2011年高校毕业生基层项目统计表
2011年本科及以上毕业生需求计划表(中国气象局各省市区局
山西省气象局 山西省气象局 山西省气象局 合计 内蒙古自治区气象局 内蒙古自治区气象局 内蒙古气象台 内蒙古雷电预警防护中心 内蒙古雷电预警防护中心 内蒙古气象科学研究所 内蒙古气象科学研究所 内蒙古气象局机关服务中心 内蒙古气象局机关服务中心 内蒙古气象局机关服务中心 内蒙古气象信息中心 内蒙古气象信息中心 内蒙古生态与农业气象中心 内蒙古生态与农业气象中心 内蒙古大气探测技术保障中心 内蒙古大气探测技术保障中心 内蒙古大气探测技术保障中心 内蒙古大气探测技术保障中心 内蒙古气象局国有资产管理中心 内蒙古气象科技服务中心 内蒙古气象科技服务中心 内蒙古自治区气象培训中心 内蒙古气候中心 内蒙古气候中心 清水河县气象局 鄂伦春旗气象局 根河市气象局 新巴尔虎右旗气象局 新巴尔虎左旗气象局 博克图国家基准气候站 图里河国家基准气候站 莫力达瓦旗气象局 小二沟国家基本气象站 阿荣旗气象局 科右中旗气象局 阿尔山市气象局 阿尔山市气象局 突泉县气象局 扎赉特旗气象局 扎赉特旗气象局 奈曼旗气象局
天气预报 天气预报 天气预报 公共气象服务 气象档案管理 气象资料审核 大气科学 数值模式 农业气象 气象编辑 教育培训 教育培训 行政管理 人工影响天气 其他 天气预报 生态与应用气象 气象综合观测 气象综合观测 气象综合观测 气象综合观测 气象综合观测 天气预报
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通辽市气象局 通辽市气象局 通辽市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 赤峰市气象局 阿拉善盟气象局 阿拉善盟气象局 阿拉善盟气象局 阿拉善盟气象局 阿拉善盟气象局 巴彦淖尔市气象局 巴彦淖尔市气象局 巴彦淖尔市气象局 巴彦淖尔市气象局 包头市气象局 包头市气象局 鄂尔多斯市气象局 二连浩特市气象局 二连浩特市气象局 乌海市气象局 乌海市气象局 乌兰察布市气象局 乌兰察布市气象局 乌兰察布市气象局 乌兰察布市气象局 乌兰察布市气象局 乌兰察布市气象局 锡林郭勒盟气象局 锡林郭勒盟气象局 锡林郭勒盟气象局
关于进一步加强高校毕业生引进和培养工作的意见
关于进一步加强高校毕业生引进和培养工作的意见各部门、单位：为贯彻“人才强企”战略，把好人才入口关，不断提高高校毕业生的成才率和稳定率，为公司转型发展提供强有力的人才支撑和保障，结合企业实际，现就进一步加强全省高校毕业生引进和培养工作提出如下意见：一、提高校园招聘工作的精细化水平（一）全省统一开展校园招聘校园招聘由市公司人力资源部统一组织，严格按照省公司人力资源部要求配合开展招聘工作。
为保证高校毕业生引进质量，原则上每年只开展秋季校园招聘。
（二）加强引进计划管理市公司将根据全市企业发展战略及重点、人才结构、减员及劳动力计划等因素，指导各县公司合理制定高校毕业生引进计划。
对于人才培养情况好、向省、市公司输送人才较多的县公司，市公司将在引进数量方面将给予适当倾斜。
对于人才流失率高、人才培养情况较差的县公司，市公司将适当减少其高校毕业生招聘名额，督促该县公司不断提高高校毕业生培养管理水平。
（三）提高面试专业化水平市公司人力资源部须为招聘制定专业面试解决方案，使考官组掌握面试注意事项及评分决策的重要环节。
根据招聘专业类别，设计测评要素、评分标准及面试题。
组织县公司领导参加高校毕业生面试环节，按需确定拟录用人员，确保招聘人员与需求岗位的匹配性和兼容性。
（四）规范签约管理4月份前和6月份取得学历学位证书的高校毕业生分别统一于当年5月份和7月份入职。
校园招聘录用的高校毕业生均为企业合同制员工，首次签约年限为3年。
（五）开展入职前实习三方协议签订后、正式入职前，各县公司综合管理部应定期与高校毕业生保持联系，了解近况。
对时间充裕的高校毕业生，应尽早安排至企业实习。
在此期间即可连续实习的高校毕业生可按照入职后的培养计划开展上岗培训或轮岗锻炼等。
实习期间，由市公司统一与毕业生所在高校签订实习协议，按照“属地管理”的原则，由高校毕业生所在实习县公司按照当地相关劳动、工资政策制定实习管理制度和补贴标准，并为其购买实习期间意外人身保险。
2011年“少数民族高层次骨干人才计划”名额分配表
1；2010年3月15日至30日之前考生上交所填写的2011年少数民族骨干人才计划硕士研究生报名登记表及相关证书复印件。
经审核合格者准予报名。
2；2010年5月10日至9月10日审核合格考生参加由定向单位统一组织的公共课培训。
3；9月18日至24日应届考生接受网上全国研究生统一招生考试预报名。
（不报）
4；9月18日至10月20日考生取得少数民族高层次骨干人才培养定向校正码（校正码是确认考生定向身份的，一个少数民族骨干研究生计划只有一个校正码）。
5；10月10日至31日拿到校正码的考生进行网上正式报名。
（要求：考生性质填定向，报考地点由定向单位统一通知，考生报名需填写服从调剂）。
6；11月10日至14日考生统一到指定的报考点进行报名信息现场确认。
7；2011年1月10日至11日参加全国研究生统一考试。
8；2011年全国研究生统一考试分数出来后符合最低控制线的考生由相关教育部门组织网上录取、调剂。
9；考生录取后需跟录取学校、当地教育主管部门、定向单位签订一份定向培养合同。
（由于所录取学生为公费研究生，所以定向单位要求考生毕业后需到定向单位工作）。
2011年安徽省高校优秀青年基金项目结果
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2011年高校省级优秀青年人才基金项目立项一览表（人文科学）
万元 序号 1 2 3 4 5 6 7 单位 安徽师范大学 安徽师范大学 安徽师范大学 安徽师范大学 安徽师范大学 安徽师范大学 安徽师范大学 大学生思想政治教育内容接受问题研究 WTO框架下中国农产品国际竞争力研究 康德美学的都市化境遇 安徽省媒体服务新农村建设的路径和模式探究 鲍里斯·查哈洛夫对中国20世纪钢琴教育的影响研究 皖江城市带城镇家庭体育研究 基于语块理论的对外汉语会话教学研究 合计 1 2 3 4 5 安徽工业大学 安徽工业大学 安徽工业大学 安徽工业大学 安徽工业大学 大学生道德选择能力及其培养路径研究 基于控制结构视角的上市公司治理研究 皖江城市带承接产业转移中的区域物流能力研究 安徽省普通高校体育教师综合素质现状的研究与探索 跨文化交际中语篇分析度等级对焦虑感和不确定性影响 合计 1 2 3 4 安徽理工大学 安徽理工大学 安徽理工大学 安徽理工大学 资源型地区农民生态道德教育问题研究—以两淮地区为例 资源型城市贫困脆弱性问题研究——以安徽省为例 基于SSM的资源型城市产业结构动态分析——以淮南为例 网络多媒体环境下外语学习绩效研究 岳柏冰 吴 鲁 2011SQRW028 2011SQRW029 2011SQRW030 2011SQRW031 一般 一般 一般 一般 宫晓虹 沈维成 刘 刘 林 涛 2011SQRW023 2011SQRW024 2011SQRW025 2011SQRW026 2011SQRW027 一般 一般 一般 一般 一般 项目名称 项目 主持人 赵凤伟 吴 李 马 黄 方 伟 原 萍 项目编号 2011SQRW016 2011SQRW017 2011SQRW018 2011SQRW019 2011SQRW020 2011SQRW021 2011SQRW022 项目 类型 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 资助 金额 0.40 0.40 0.40 0.40 0.40 0.40 0.40 2.80 0.40 0.40 0.40 0.40 0.40 2.00 0.40 0.40 0.40 0.40
陕西省2011年公务员职位表
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户县渭 镇长助 选调生 101023 丰镇 理 户县苍 镇长助 选调生 101024 游镇 理 高陵县 镇长助 选调生 101025 榆楚镇 理 渭滨区 镇长助 选调生 102026 神农镇 理 金台区 卧龙寺 主任助 选调生 102027 街道办 理 事处 高新区 镇长助 选调生 102028 千河镇 理 扶风县 镇长助 选调生 102029 天度镇 理 岐山县 镇长助 选调生 102030 益店镇 理 岐山县 镇长助 选调生 102031 枣林镇 理 凤翔县 镇长助 选调生 102032 长青镇 理 宝鸡 市
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计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上 计划内统招 全日制本科 及以上
员工()年度岗位履职考核情况统计表
大港油田工程建设公司员工（2011 ）年度岗位履职考核情况统计表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-02保存部门：劳动工资部、各基层单位保存期限：长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04保存部门:劳动工资部、各基层单位（科级以上组织纪监部存）保存期：长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04保存部门:劳动工资部、各基层单位（科级以上组织纪监部存）保存期：长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04保存部门:劳动工资部、各基层单位（科级以上组织纪监部存）保存期：长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04员工能力评价表员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
事业单位人员统计报表指标说明
事业单位人员统计报表指标说明（一）人社统PS1号表事业单位用人方式情况本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。
本单位从业人员：截止2011年12月31日，本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。
实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。
在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。
其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。
本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的在册正式工作人员。
劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。
全额拨款：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。
差额拨款：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。
经费自理：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。
已签订聘用合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订聘用合同的人员。
占在册正式人员比例一般应大于95%.已签订劳动合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订劳动合同的人员。
未签订正式合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位尚未与其签订劳动合同或聘用合同的人员。
本年度新进人员其他方式新进人员需报说明。
表内校核式：甲栏：2=3+12；3=4+11；5=6+7+……+10；4≥5乙栏：1=2+3+4 去除无效行（5行）；1=5+6+7 去除无效行（1、12行）表间校核式：PS1甲4乙1= PS2甲1乙15=PS3甲1乙1 + PS5甲1乙1 - PS5甲2乙1+ PS10甲1乙1（二）人社统PS2号表事业单位工作人员增加减少情况口径变化：专业技术人员是在专业技术岗位工作的人员和在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）人员的总和。
重庆2011村官面试名单
2011年派大学生“村官”拟进入资格复审人员 2011年，计划选派大学生“村官”1600人，有21887人报考。
按各区县（自治县）选派专业岗位指标
序，进入资格复审2390人。
现将有关情况说明如下：
一、沿袭往年做法，为提高选派质量，优先选派研究生。
（一）由于研究生未单列选派指标，在确定资格复审人员时，首先确定进入“研究生（不限专业）”职位资科学、人文社科专业选派指标。
（二）对未进入“研究生（不限专业）”职位资格复审、但笔试成绩达到报考地区相应专业岗位合格线的研高到低排序后，进入资格复审。
（三）“研究生（不限专业）”考生面试后，按综合成绩由高到低未被录取的，不再参加本科及以下类别选
二、少数区县（自治县）有的专业岗位上合格线人数未达到1：1.5比例。
报考这些区县（自治县）相应专业
三、对所学专业类别与报考职位专业类别不符的考生，按规定不能进入资格复审。
四、经资格复审、面试、体检后出现缺额的区县（自治县），根据缺额数，在报考本区县（自治县）相应职补。
审人员名单（共2390人）
位指标1：1.5比例，依照达到相应合格线考生的笔试成绩由高到低顺生（不限专业）”职位资格复审的研究生人选，根据其专业分布，相应占用自然相应专业岗位合格线的研究生，与报考这一专业的本科考生一道，按笔试成绩由再参加本科及以下类别选派。
区县（自治县）相应专业岗位上相应合格线的考生，全部进入资格复审。
本区县（自治县）相应职位的面试合格人员中，按综合成绩由高到低进行一次递。