保安相关法律法规及基本知识
保安法律知识培训
一、保安相关的法律：〔一〕、国家大法：宪法〔二〕、根本法：刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、合同法、劳动法、劳动合同法；〔三〕、行政法律、条例或地方规章：治安管理处分法、消防法、道路交通平安法、保安效劳管理条例、信访条例、企业事业单位内部治安保卫条例；三、保安法律素质的根本要求：〔一〕、树立正确的法制观念：依法办事，才能为公司提供良好的效劳。
1、法律至上：法律是社会最重要的行为标准，全体公民要确立和坚决法律信仰，增强法律至上观念，严格依法办事，自觉承受法律制度的约束，并承当相应的责任。
2、人权保障观念：人身自由及信仰自由权。
3、依法效劳观念：以法律为准绳，学会运用法律手段来行使管理职能，依法做好保平安的工作。
〔二〕、熟练掌握法律知识：只有掌握必要的法律根底理论和法律、法规、才能正确理解法律精神，做到依法办事。
1、熟练掌握法学根底理论；2、熟练掌握宪法的根本内容：弄清宪法赋予公民的根本权利和义务，了解把握宪法的根本知识，知道自己该做什么、不能做什么，从而有利于增强保安的权利义务意识，提高法制观念。
3、熟练掌握与保安效劳业相关的法律、法规：〔1〕刑法：保安应掌握正当防卫、紧急避险等法律知识，充分运用刑法赋予的权利打击犯罪、伸张正义；有助于保安增强守法意识，严格标准自己的行为，不使自己闯入禁区。
〔2〕治安管理处分条例：保安在履行职责过程中必需要掌握的，可以让保安懂得什么是违反治安管理的行为，以及这些行为怎样处分〔3〕基他法律：消防法、交通法、民法、保密法；劳动法、劳动合同法等4、熟练掌握其他地方性法规：保安效劳管理条例、企业事业单位内部治安保卫条例；〔三〕、严格做到依法办事：有法律意识，而未付绪行动、未表达在实践中，那也是空谈。
1、自觉守法不违纪乱法：支持合法的行为，制止违法行为，不可因个人私利纵容或庇护违法者；2、勇于维护自身合法权益：用法律武器来保护自身；〔四〕、培养坚强的法律意志：坚强法制意识，坚守原那么，坚决抵抗人情、利益的诱惑四、保安的工作性质：1、依法从事社会平安防范工作，并为公司提供各种效劳的专业人员；2、是协助公安机关维护社会治安秩序的主力军，是一支重要的辅助力量；3、配合公安机关从事预防犯罪、预防治安事故和进展社会化的平安防范；4、它属于社会化平安防范组织的一种，但不具有执法人员的身份。
保安员_法律知识培训
案例分析：一天小张和小李
发生口角，后矛盾升级小张 不断言语刺激侮辱小李，小 李不堪刺激动手打了小张， 小张乘机狠狠的教训了小李 致使小李轻伤，请问小张的 行为构成正当防卫吗？
该行为属于防卫挑拨行为， 不属于正当防卫，不具备正 当防卫的意识，而是以伤害 他人为目的意识。
4、对象要件：针对侵害人防卫
2、时间要件：不法侵害正在进行
案例分析：歹徒在抢劫一名
妇女时被群众当场制服，歹 徒被制服后有一名李姓围观 群众拾起路边砖头继续敲打 歹徒，该名李姓群众用砖头 敲打歹徒的行为是否构成正 当防卫？
不是正当防卫，该行为属 于事后防卫，在不法侵害 已经结束后所采取的防卫 行为属于防卫不适时。
3、主观要件：具有防卫意识
案例分析
张某系某公司保安，在一次自驾游中因 操作不当撞死路边一行人，交警认定张 某在本次交通事故中承担主要责任，法 院依法判处张某有期徒刑一年零六个月 缓刑两年，请问张某以后还能当保安吗？
张某以后可以继续当保安，因为张某本 次交通肇事属于过失犯罪，不属于故意 犯罪。
案例分析
李某系某公司保安，一次与朋友聚会中 喝了不少酒，酒后又开车送朋友回家， 结果在路上被交警拦下，经检验李某血 液中酒精含量为112mg/100ml，属于醉酒 驾驶，后被法院判处拘役6个月缓刑1年 并处罚金1000元。请问李某以后还能当 保安吗？
保安员法律培训
一、保安员任职条件 二、保安员的职责 三、保安员不得从事的行为 四、保安员在履行职责过程中如何正确 进行正当防卫。
一、保安员的任职条件
《保安服务管理条例》
第十六条 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有 初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保 安服务工作。 第十七条 有下列情形之一的，不得担任保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或 者3次以上行政拘留的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的。
保安培训的法律法规和职责要求
保安培训的法律法规和职责要求保安作为维护社会安全、保护公民财产和人身安全的重要力量，在现代社会中发挥着重要的作用。
为了保证保安人员能够更好地履行职责，提高综合素质和专业水平，法律法规和职责要求成为保安培训的重要内容。
一、法律法规的培训要求1. 国家法律法规保安人员培训必须明确国家法律法规的要求，包括刑法、治安管理处罚法等相关法律法规的基本内容和适用范围。
保安人员需要熟悉各种情形下的法律责任和法律程序，以确保在履行职责过程中依法操作，不侵犯公民的合法权益。
2. 治安管理条例保安人员需要学习治安管理条例的相关规定，了解在不同场所和不同情况下的治安管理要求。
他们应该掌握处理突发事件、维护社会秩序和处置紧急情况的常规方法和操作流程，以确保公共场所的安全和秩序。
3. 消防法规和安全防范保安人员需要深入学习消防法规和安全防范的相关知识，了解火灾防护、危险物品管理等方面的要求，掌握使用灭火器和应急设备的技能。
他们应该能够迅速响应火灾和其他紧急情况，并采取适当的应对措施，最大限度地保护人员和财产的安全。
二、职责要求的培训内容1. 保安职责和权力保安人员需要明确自己的职责和权力范围，掌握社会治安和公共秩序维护的一般要求。
他们应该了解各种规章制度和岗位操作规程，并按照规定履行职责，维护社会安全和秩序。
2. 服务态度和技能保安人员需要具备良好的服务态度和基本的服务技能，包括礼貌用语、沟通技巧、应急处理等。
他们应该与公众和其他工作人员保持良好的沟通，热心帮助遇到问题的人员，妥善解决各类矛盾和纠纷。
3. 技能培训和应急处置保安人员需要经过一定的技能培训，包括物品安全检查、门禁管理、巡逻和排查等方面的操作技能。
他们需要熟练掌握使用安防设备的方法和技巧，并具备应对各类事故和突发事件的应急处置能力。
4. 法律保护和业务规范保安人员需要了解国家对保安人员权益的法律保护，包括工作时间、休息权、合法权益等方面的规定。
同时，他们需要遵守行业内的职业道德和业务规范，不得泄露商业秘密，尊重公民隐私，严守工作纪律。
保安管理条例
保安管理条例
第一章总则
第1条
为规范保安人员的行为，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据相关法律法规，制定本条例。
第二章保安人员的基本条件和培训
第2条
保安人员应当具备以下基本条件：年满18周岁，身体健康，品行端正，服从管理，能够履行保安职责。
第3条
保安人员应当通过专业机构的培训，并取得相应的岗前培训合格证书，方可从事保安工作。
第三章保安人员的权利和义务
第4条
保安人员有权利对单位内的违法行为进行劝阻，并向公安机关报案。
第5条
保安人员应当服从单位管理，维护单位利益，严守工作纪律，保守单位商业秘密。
第6条
保安人员不得滥用职权，不得对他人进行侮辱、殴打或者其他侵犯他人合法权益的行为。
第四章保安设施和装备
第7条
保安单位应当配备必要的保安设施和装备，确保保安工作的顺利开展。
第8条
保安设施和装备的使用应当符合相关标准，定期进行维护保养，确保安全可靠。
第五章违法行为处理
第9条
对于违反本条例的保安人员，单位应当及时进行处理，情节严重的应当依法追
究其法律责任。
第六章其他规定
第10条
本条例自发布之日起施行，同时废止之前的相关规定。
第11条
对于未尽事宜，由公安机关根据相关法律法规进行裁定。
结束语
以上是保安管理条例的主要内容，希望各单位和保安人员遵守执行，共同努力
维护社会治安稳定，保障人民群众的生命财产安全。
保安法律法规及案例培训
保安法律法规及案例培训一、保安法律法规的重要性在当今社会，保安在维护社会秩序和安全方面扮演着重要的角色。
因此，保安人员了解和掌握相关的法律法规是至关重要的。
保安法律法规的学习和培训能够帮助保安人员提高职业素养、加强职业意识，提供正确的法律依据，以及避免在工作中出现违法行为。
二、保安法律法规的种类1. 中华人民共和国刑法中华人民共和国刑法是保安人员必须学习的重要法律之一。
保安在履行职责过程中，必须了解刑法对于犯罪行为的界定、刑责的规定等方面的内容。
只有清楚刑法的相关条款，才能在工作中正确判断，依法处理各类事件。
2. 中华人民共和国治安管理处罚法治安管理是保安工作中的重要方面，中华人民共和国治安管理处罚法对于保安人员履行职责、以及处理违法行为有着详细的规定。
保安人员需要掌握该法律，以便正确判断和处理涉及治安管理的事件。
3. 执法程序法执法程序法对保安人员依法履行职责过程中的执法要求，以及涉及证据收集、询问、搜查等步骤的规定进行了详细的说明。
保安人员需了解并掌握执法程序法，以确保在工作中的执法行为合法有效。
4. 社会治安综合治理法社会治安综合治理法旨在加强对社会治安问题的综合管理。
保安人员需要了解该法律，以便在工作中积极参与社会治理，为社会治安稳定做出贡献。
三、案例学习的重要性案例学习是保安法律法规培训中的重要环节。
通过学习真实的案例，保安人员可以更好地理解法律法规的具体应用，掌握处理复杂情况的经验方法，提高工作中的应变能力。
四、保安法律案例学习的方式1. 课堂讲解保安法律案例学习可以通过课堂讲解的方式进行。
培训机构可以邀请有经验的法律专家或专业律师前来讲解相关案例，并进行相关的解读和分析，提供现实案例和相关法律的结合，加深保安人员对法律法规的理解和应用。
2. 分组讨论保安法律案例学习可以通过分组讨论的方式进行。
在学员分组的基础上，培训机构提供一系列案例，要求学员结合课程学习的知识和实际工作经验，进行案例分析和讨论。
保安相关法律法规与基本知识
保安相关法律法规与基本知识保安是维护社会治安稳定、保护人民生命财产安全的重要力量。
作为保安人员，了解和掌握保安相关的法律法规及基本知识，对于提高工作效能、规范行为举止具有重要意义。
本文将从保安人员的权责义务、执法权限、行为规范等方面，介绍保安相关的法律法规及基本知识。
一、保安人员的权责义务保安人员作为一支特殊的职业队伍，具有一定的权责义务。
首先，保安人员应当维护社会治安，并协助公安机关、司法机关开展工作。
其次，保安人员应当履行职责，保护单位和人民群众的安全。
保安人员还有义务严格遵守国家法律、法规，依法履行职责。
最后，保安人员应当保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露相关信息。
二、执法权限保安人员是维护社会治安的重要力量之一，根据相关法律法规，保安人员具有一定的执法权限。
首先，保安人员有权制止违法犯罪行为，在发现违法犯罪行为时，可以依法采取措施阻止、制止或者驱散。
其次，保安人员可以对违法犯罪嫌疑人进行询问和调查，当有证据证明嫌疑人涉嫌犯罪时，应当及时报警。
三、行为规范保安人员的行为规范是保障其工作效能和形象的重要方面。
保安人员应当树立正确的职业道德观念，遵守社会公德、职业操守。
首先，保安人员应当保持正当、合法的行为，不得滥用职权、徇私舞弊。
其次，保安人员应当爱护公物、保护单位财产，不得私自占有或者侵犯他人财产。
最后，保安人员应当以身作则，严禁参与赌博、吸毒等违法犯罪行为。
四、保安相关法律法规作为保安人员，了解和掌握相关的法律法规对于开展工作具有重要意义。
保安人员需要了解《保安服务管理条例》、《治安管理处罚法》、《刑法》等法律法规。
同时，保安人员还需要了解一些涉及保安工作的具体法规和规章，如火灾应急预案、业主委员会章程等。
五、应急处置与技能培训保安人员作为一线维护社会治安的人员，需具备一定的应急处置能力和技能。
他们应当经常参加各种培训，提高自身的综合素质和技能水平。
应急处置包括火灾、突发事件等，保安人员需要掌握一定的急救知识和消防常识。
保安基本培训知识
保安基本培训知识
保安基本培训知识包括以下内容：
1. 保安法律法规：了解相关的法律法规，包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等，明确保安人员的权责和行为规范。
2. 保安职责和权益：了解保安的职责和权益，包括安全检查、巡逻、应对突发事件等，同时也要了解保安人员的权利和保障。
3. 安全知识：掌握基本的安全知识，了解如何预防火灾、防止盗窃、应对突发事件等，包括应急疏散、报警等的操作方法。
4. 防范技巧：学习基本的防范技巧，包括观察、辨识可疑人员或行为、了解常见安全隐患等，以便及时发现和应对潜在的安全风险。
5. 沟通技巧：培养良好的沟通能力，包括与他人的有效沟通、协调处理矛盾和冲突等，以维护良好的工作关系和执行职责。
6. 秩序维护：学习如何维护公共秩序，包括疏导交通、维护社区或单位内部的秩序等，保持良好的工作环境和社会秩序。
7. 基本急救知识：掌握基本的急救知识和技能，包括急救常识、胸外心脏按压、人工呼吸等，以提供紧急救援服务。
8. 保密意识：培养保密意识，了解涉密信息的处理和保护，同
时也要严守职业道德和保密规定，保护客户和单位的利益。
9. 功能设备操作：学习和掌握使用各种保安工具和设备的方法，如监控设备、报警器、消防器材等，以提高工作效率和应急能力。
这些基本培训知识可以帮助保安人员全面提高自身素质和工作能力，更好地履行保安职责，确保人员和财产的安全。
保安人员相关法律法规
正当防卫
第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其 他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害 的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负 刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的， 应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚 对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重 危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害 人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
安保员的必备条件
第十七条 有下列情形之一的，不得担任 保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳 动教养或者3次以上行政拘留的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的。
保安工作人员的职责
《保安服务管理条例》
第二十九条 在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取 下列措施： （一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品； （二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控； （三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品 进行安全检查，维护公共秩序； （四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离 区，但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。 保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止 无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。 从事武装守护押运服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支， 依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。
谢谢大家！
四、有关刑法罪名的规定
一、职务侵占罪 二、非法拘禁罪 三、非法搜查罪 四、盗窃罪 五、故意伤害罪
一、职务侵占罪
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保安相关法律法规及基本知识
治安管理主要是：
必须通过现代化的科学技术手段与管理手段领先各种先进设备工具，防止和终止任何危及或影响物业管理辖区的业主或非业主使用人的生命财产与身心健康的行为与因素。
比如电线短路、煤气中毒、电梯关人、水管破裂、火警、偷盗、以及噪声等还有如自然灾害，人为事故，流氓活动以及各种破坏活动的预防与阻止。
确保业主或非业主使用人人身不受伤害，财物不受损失，工作生活秩序正常。
正当防卫定义：是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者所实施的不明显超过必要限度的损害行为。
一）正当防卫的起因条件－－－必须有不法侵害行为发生。
1、必须有不法侵害行为发生。
对合法行为不能实施防
卫。
2、不法侵害行为必须是真实存在的，而不是假想的。
没有不法侵害，行为人误以为有不法侵害发生而实施所谓的
防卫，称为假想防卫。
假想防卫，则看行为人主观上有无罪应是人的不法行为。
过而确定行为人是否承担刑事责任。
3、不法侵害行为通常二）正当防卫的时间条件－－－不法侵害行为正在进行。
即已经开始，尚未结束。
如果不符合这个时间条件的防卫，称为防卫不适时。
防卫不适时，有两种：不法侵害尚未开始
就实施防卫，叫事前防卫；不法侵害行为已经结束实施的防卫，叫事后防卫。
防卫不适时，属于故意犯罪。
（三）正当防卫的对象条件----- 只能对不法侵害者本人实施。
如果对第三者实施，属于故意犯罪。
（四）正当防卫的主观条件----- 防卫意图。
即行为人必须有正当的防卫意图，是为了保护公共利益、本人或者他人的
权益，而决意制不法侵害。
如果没有防卫意图的防卫挑拨、互相斗殴、为保护非法利益而实行的防卫都不是正当防卫。
但在特殊情况下，应允许互相斗殴的一方实施正当防卫。
（五）正当防卫的限度条件-------- 防卫行为不能明显超过
必要限度造成重大损害。
要求行为人的防卫行为是制止不法侵害行为所必须的，同时，防卫的手段、强度同侵害行为的手段、强度之间，防卫人对侵害人所造成的后果同侵害行
为可能赞成的危害结果之间基本相适应，不能明显超过必要
限度，造成重大损害。
如果符合其他四个条件，但是超过
了必要限度的防卫行为，称为防卫过当。
根据防卫过当的行为人主观上的罪过形式，确定其行为构成何罪。
其罪过形式
般为过失，也可以为间接故意。
因此，其行为可能构成过失致死罪、间接故意杀人罪等，不能认为构成防卫过当罪。
防卫过当的，应当减轻或者免除处罚。
互殴与正当防卫
互相斗殴，指双方或多方在主观上均具有不法侵害的故意，客观上均实施了不法侵害对方的行为。
是互殴各方均有对对
方加害的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，
在互相斗殴的过程中般不存在正当防为的行为。
但是如果方停止或者被动停止了加害行为，而另一方转化成加害方
时，则有可能存在正当防卫行为。
在司法实践中，互殴中不
法侵害转化的情形有以下两种: 1、方已经停止斗殴，向
另一方求饶或者逃跑，而另一方仍紧追不舍，继续实施侵害
的；2、在一般性的轻微斗殴中，一方突然使用杀伤性很强
的凶器，另一方生命受到严重威胁的。
[4]
防卫误区
正当防卫”的误区。
特别需要指出的是，大致有以下10种行
为不属于正当防卫:
1.打架斗殴中，任何一方对他人实施的暴力侵害行为。
两
人及多人打架斗殴，一方先动手，后动手的一方实施的所谓反击他人侵害行为的行为，不属于正当防卫。
2.对假想中的不法侵害实施的所谓正当防卫”行为。
不法侵害必须是在客观上确实存在，而不是主观想象的或者推测的。
3.对尚未开始不法侵害行为的行为人实施的所谓正当防卫” 行为。
页眉内容
4.对自动停止，或者已经实施终了的不法侵害的行为人实
施的所谓正当防卫”行为。
5.不是针对正在进行的不法侵害者本人，而是无关的第三者的所谓正当防卫”行为。
6.不法侵害者已被制伏，或者已经丧失继续侵害能力时的
所谓正当防卫”行为。
7.防卫挑拨式的所谓正当防卫”行为。
即为了侵害对方，故意挑逗他人向自己进攻，然后借口正当防卫加害对方。
&对精神病人或者无刑事责任能力的未成年人的侵害行为实施的所谓正当防卫”行为。
9.对合法行为采取的所谓正当防卫”行为。
公安人员依法逮捕、拘留犯罪嫌疑人等合法行为，嫌疑人不得以任何借口实行所谓的正当防卫”对紧急避险行为也不能实行正当防卫
10.起先是正当防卫，但后来明显超过必要限度造成重大损
害的行为。
此种行为，法律称为防卫过当”不属正当防卫的范畴（出现刑法第二十条第三款规定的情况例外）
保安员：工作纪律守则
、五要五不准
五要:
、要服从命令，听从指挥;
二、要遵守法律，遵守公司和客户的规章制度;
三、要说话和气，礼貌待人;
四、要办事公道，以理服人;
五、要团结互助，爱护公物。
五不准:
、不准打人骂人，不准包庇坏人;
二、不准乱拿乱摸;
三、不准贪污、受贿，私自接受馈赠;
四、在岗执勤时不准喝酒，节假日不准酗酒。
保安员九不准：
一、不准超越法定职权从事搜查他人住所、罚款、没收财物、扣押他人证件或财物等行为，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、不准故意刁难、辱骂、侮辱他人人格，侵犯他人人身权利, 违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、不准殴打他人或教唆殴打他人，侵犯他人合法权益，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留;
情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、不准为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞，违者依法予以辞退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、不准妨碍国家工作人员依法执行公务，违者依法予以辞退;
违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构
成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、不准私自为他人提供有偿服务，违者依法予以辞退。
七、不准非法限制他人人身自由，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的, 依法追究刑事责任。
八、不准私藏、持有和使用警械及杀伤性武器，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、不准参与审讯违法犯罪嫌疑人、制作笔录、制作法律文书等执法活动，违者依法予以辞退。
违反上述规定的，对所在单位的负责人及其主管部门予以通报批评，并对其主要负责人予以训
诫。
单位负责人包庇纵容保（治）安从业人员违法犯罪行为，或参与上述违法犯罪活动的，依法追究其法律责任。