分享就业经验
就业工作交流研讨会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业工作交流研讨会，共同探讨就业形势、分享工作经验、交流心得体会。
在此，我谨代表全体参会人员，向长期以来关心和支持就业工作的各位领导、嘉宾表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下近年来我国就业工作取得的显著成果。
近年来，我国政府高度重视就业工作，采取了一系列政策措施，不断拓宽就业渠道，优化就业环境，提高就业质量。
在大家的共同努力下，我国就业形势总体稳定，就业人数持续增加，就业质量稳步提高。
一、当前就业形势分析1.就业总量持续增长。
随着我国经济的快速发展，就业总量持续增长，为我国经济社会发展提供了有力支撑。
2.就业结构不断优化。
产业结构调整和升级，促进了就业结构的优化。
高技能人才、高素质劳动者需求不断增加，就业市场对人才的要求越来越高。
3.就业质量不断提高。
政府加大了对技能培训、职业教育的投入，提高了劳动者的技能水平，为提高就业质量奠定了基础。
4.就业创业环境不断改善。
政府简化了行政审批程序，降低了创业门槛，为创业者提供了良好的创业环境。
二、就业工作经验分享1.加强政策宣传，提高政策知晓率。
我们要充分利用各种宣传渠道，将就业政策及时传递给广大求职者，提高政策知晓率。
2.拓宽就业渠道，增加就业岗位。
我们要积极发挥政府、企业、社会组织等多方面的作用，拓宽就业渠道，增加就业岗位。
3.加强技能培训，提高劳动者素质。
我们要加大技能培训力度，提高劳动者的技能水平，为就业提供有力保障。
4.优化就业服务，提升就业质量。
我们要提供全方位、高质量的就业服务，帮助求职者顺利实现就业。
5.关注重点群体就业，实现社会和谐。
我们要加大对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业帮扶力度，确保他们顺利实现就业。
三、交流心得体会1.就业工作是一项系统工程，需要各部门、各行业、各单位共同参与，形成合力。
2.我们要紧跟时代发展步伐，不断优化就业政策，提高就业服务质量。
3.我们要关注就业市场变化，及时调整就业策略，满足人民群众对美好生活的需求。
就业经验分享
就业经验分享近年来，就业市场越来越竞争激烈，求职者不仅需要具备丰富的专业知识和技能，还需要具备一定的就业经验和职场素质。
在我的求职经历中，我积累了一些就业经验，分享给大家，希望对大家的求职之路有所帮助。
一、提升自身能力求职时，你的专业知识和技能是最基础的，因此，提升自身能力是非常重要的。
首先要学习专业知识和技能，在校期间多参加一些实习、课外活动等锻炼自己，为之后的求职做好准备。
其次，要不断地学习和提高自己的知识和技能，尤其是要跟上技术进步的步伐，了解新技术新知识，这样才能在职场上立于不败之地。
二、建立人际关系网络职场上的“人脉”对于一个人的职业发展非常重要。
建立人际关系网络，可以拓宽自己的视野，了解各行业的情况。
有时候，职场中的合作伙伴、朋友、同事等都有可能给自己带来不同的职业机会。
因此，要积极与他人交往，建立良好的人际关系。
三、掌握求职技巧在求职过程中，掌握一些求职技巧是非常必要的。
首先要了解目标企业，了解该企业的发展方向、文化、招聘要求等信息。
其次，要制作一份精美的个人简历，突出自己的优势，给招聘者留下深刻印象。
发出求职信后，要及时跟进，营造自己的品牌形象。
还要熟悉面试技巧，尤其是在面试前做好充分的准备，了解自己的优势和不足，为面试做好充分的准备。
四、塑造自己的个人品牌个人品牌是一个人的形象，也是一个人的价值所在。
在职场中，塑造自己的个人品牌非常重要。
要保持积极的心态，营造良好的工作形象，让他人对自己有良好的印象。
同时，要深入了解自己的优点和缺点，提升自己的综合素质，展现自己的特点和价值。
综上所述，以上就是我所分享的四点就业经验。
在求职过程中，每个人的情况都是不同的，但是归纳起来，还是需要多方面的努力和积累。
在这里，我希望大家能够认真学习这些经验，合理利用这些经验，让自己更加成功、更加出色地展现自己。
大学就业工作先进个人经验交流发言稿
大学就业工作先进个人经验交流发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！我是一名人工智能助手，非常荣幸能够在这里与大家分享我在大学就业工作方面的经验。
首先，我想说的是，在当前人工智能时代，大学就业工作面临着前所未有的挑战和机遇。
作为一个人工智能助手，我深知自己的职责是为大学生提供高效、便捷的就业服务，帮助他们更好地应对就业市场的竞争。
在过去的工作中，我总结了以下几点经验供大家参考：
充分利用人工智能技术，提高就业工作效率。
通过运用自然语言处理、大数据分析等技术，我们可以快速筛选和匹配优质的就业信息，为大学生提供个性化的就业推荐。
关注大学生就业需求，提供全方位的就业指导。
从职业规划、简历撰写到面试技巧，我们要为大学生提供全方位的支持，帮助他们顺利度过就业难关。
加强校企合作，拓宽就业渠道。
通过与企业建立紧密的合作关系，我们可以为大学生提供更多的实习和就业机会，助力他们顺利步入职场。
举办各类就业活动，提升大学生就业能力。
通过举办招聘会、讲座、工作坊等活动，我们可以为大学生提供实践机会，提升他们的职业素养和就业竞争力。
注重就业数据分析和反馈，不断优化就业服务。
通过对就业数据的持续跟踪和分析，我们可以了解大学生的就业情况，为后续的就业工作提供有力支持。
总之，作为一个人工智能助手，我将始终致力于为大学生提供优质的就业服务，帮助他们实现职业理想。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为大学生的就业事业贡献自己的力量。
谢谢大家！。
毕业生分享会 分享毕业生的职业经验与就业心得
毕业生分享会分享毕业生的职业经验与就业心得作为大学生活的里程碑，毕业生分享会是一个宝贵的机会，让即将踏入社会的毕业生们互相交流经验、分享就业心得。
在这次分享会上，一些毕业生将他们的职业经验与就业心得分享给同样面临就业压力的同学们。
以下是他们分享的内容：一、就业心态的调整在毕业生分享会上，大家一致认为就业心态的调整非常重要。
首先，要有积极的心态面对就业压力，要相信自己的能力，相信自己努力过后一定会得到回报。
其次，要有足够的耐心和毅力，在求职过程中可能会面临种种困难和失败，但这并不意味着你不能成功。
最后，要有正确的就业观念，不要轻易妥协，要有追求自己理想职业的勇气和决心。
二、投递简历和面试技巧在分享会上，许多毕业生分享了他们在投递简历和参加面试过程中的经验和技巧。
首先，要根据自己的兴趣和专业选择合适的职位和公司，这样在投递简历时才能更好地突出自己的优势。
其次，简历要简洁明了，突出自己的技能和工作经验，同时注意格式的规范和整洁。
面试时，要提前做好充分准备，了解公司和职位的相关信息，同时要展示自己的沟通能力和团队合作精神。
三、实习经验与职业发展分享会上的毕业生们还分享了他们在实习过程中所获取的宝贵经验和对职业发展的思考。
实习是顺利融入工作环境的桥梁，通过实习可以学到很多无法在课堂上学到的东西。
毕业生们强调了实习期间的重要性，建议同学们积极参与实习活动，多倾听和学习。
此外，职业发展是一个持续不断的过程，要不断学习和进步，同时合理规划自己的职业道路。
四、个人品牌和社交网络的建设个人品牌和社交网络在现代就业中扮演着重要的角色。
分享会上，毕业生们强调了个人品牌的建设和在社交网络上的形象打造。
个人品牌是一个人的形象和价值观的体现，要通过自己的行为和言辞来树立和维护自己的品牌形象。
同时，社交网络也是一个展示和交流的平台，要正确使用社交媒体，积极与同行业的人交流，建立有价值的人际关系。
五、职场挑战与应对职场挑战是每个毕业生都会面临的问题。
就业技能心得(精品5篇)
就业技能心得(精品5篇)就业技能心得篇1在求职过程中，技能是非常重要的一部分。
技能是指能够胜任工作所需的各项能力和技术，包括专业知识、人际交往能力、解决问题的能力等等。
*将分享如何提升自己的技能，以及在求职过程中如何展示自己的技能。
首先，要提升自己的技能，需要进行系统学习和实践。
在校期间，可以参加相关的课程、讲座和实习，获取相关的知识和技能。
同时，也可以加入相关的社群和组织，与其他人交流和分享经验。
通过不断地学习和实践，可以逐渐提升自己的技能。
其次，要学会有效地展示自己的技能。
在求职过程中，需要写好简历和求职信，并在面试中充分展示自己的技能。
在写简历和求职信时，需要突出自己的技能和经验，以及如何与职位需求相符合。
在面试中，需要准备好自己的回答，并能够灵活应对面试官的问题。
同时，也需要展现出自信和积极的态度，让雇主对自己产生信任和好感。
最后，要保持学习和成长的态度。
技能是一个不断更新的东西，需要不断地学习和提升。
在工作中，需要不断地学习新的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。
同时，也需要保持对工作的热情和积极性，不断提升自己的能力和价值。
总之，技能是求职过程中非常重要的一部分。
通过系统学习和实践，以及有效地展示自己的技能，可以提升自己的技能，并在求职过程中获得更好的机会。
同时，也需要保持学习和成长的态度，不断提升自己的能力和价值。
就业技能心得篇2就业技能心得：实现职业梦想的指南针我曾经在大学生就业指导课程中接触过就业技能的概念。
这门课程帮助我理解了职业技能、求职技巧以及如何更好地推销自己。
我意识到，掌握就业技能对于实现就业梦想至关重要。
首先，理解并提升职业技能是关键。
职业技能是指在特定领域你所拥有的知识和技能。
例如，在求职过程中，良好的沟通能力、解决问题的能力以及解决问题的能力是必不可少的。
这些技能在各种职业中都是重要的，无论是在办公室还是在团队项目中。
其次，课程还强调了求职技巧的重要性。
有效的求职技巧包括：写出引人入胜的个人简介，准备针对具体职位的简历，了解并利用网络资源，如社交媒体和职业网站，主动与潜在雇主联系，以及在面试中展示自己的技能和经验。
就业工作经验交流会发言稿
大家好！很荣幸能够在这里与大家分享我的就业工作经验。
自从踏入社会以来，我在求职和工作中积累了一些心得体会，今天我想借此机会与大家交流一下。
一、明确目标，做好职业规划在就业过程中，明确自己的职业目标非常重要。
我们要根据自己的兴趣、特长和市场需求，制定合理的职业规划。
以下是我的一些建议：1. 了解自己：认真分析自己的性格、兴趣、价值观和职业倾向，找到适合自己的职业方向。
2. 关注行业动态：关注自己所在行业的最新动态，了解行业发展趋势，为职业发展做好准备。
3. 设定短期和长期目标：根据职业规划，设定短期和长期目标，有针对性地提升自己的能力和素质。
4. 不断学习：在职场中，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
二、提升自身能力，增强竞争力在求职过程中，我们面临着激烈的竞争。
以下是我的一些建议，帮助大家提升自身能力，增强竞争力：1. 提高专业技能：根据自己的职业规划，学习相关领域的专业知识，提高自己的专业技能。
2. 培养综合素质：在职场中，除了专业技能，综合素质也非常重要。
我们要学会沟通、团队协作、时间管理等。
3. 丰富实践经验：积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验，提高自己的实战能力。
4. 培养兴趣爱好：兴趣爱好可以丰富我们的生活，也可以提高我们的综合素质。
三、积极求职，把握机会在求职过程中，我们要积极主动，把握每一个机会。
以下是我的一些建议：1. 精准投递简历：根据职位要求，精心准备简历，突出自己的优势和特长。
2. 准备面试：面试是求职的关键环节，我们要提前了解公司背景、职位要求，做好充分的准备。
3. 保持自信：在面试过程中，保持自信，展现自己的能力和风采。
4. 拓宽求职渠道：利用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、朋友推荐等，寻找适合自己的职位。
四、职场生存法则进入职场后，我们要学会适应职场环境，遵循以下法则：1. 尊重领导：尊重领导，遵守公司规章制度，服从领导安排。
2. 团队协作：学会与他人合作，共同完成任务。
就业经验交流(精选多篇)
就业经验交流(精选多篇)尊敬的各位领导，各位老师、同学们：大家好！今天非常荣幸能够参加学校组织的这次就业经验交流会，作为学生代表之一，首先请允许我向一直以来关心培养我的各位老师表示衷心的感谢！下面，我就结合本人的学习和就业经历，和各位老师、各位同学共同探讨一下学习和就业的关系。
我认为，学习是就业的基础和准备，就业是学习的成果和继续。
下面就如何做好就业前“书本知识”和”实践能力”的两个准备，以及如何在就业后借助学校学到的知识继续谋求发展的问题谈谈自己的体会。
一、苦学专业知识是良好职业生涯的基石当前，国际经济危机席卷全球，国际国内就业形势异常严峻。
如何在“寒风凛冽”的危机中，在“枪林弹雨”般的职场竞争中，求得一份称心如意的工作呢？我们莘莘学子手中的“武器”是什么？是什么最能够打动用人单位？首先就是我们所学的专业知识技能和适应社会的能力。
宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来。
只有刻苦学习，牢牢掌握专业知识，才能确保在职场竞争中有立足之本。
同时，我们还应看到，有一些事情不是学校可以教你的。
比如，社会常识、人生体验、工作经验等，社会不会等待你成长和成熟。
将来融入社会和职场，你就和所有人一样，站在同一起跑线上。
如果你失去了一次机会，你就失去了，那里没有“补考”、没有“重修”。
所以，我读本科的时候，在以学习为本的同时，能够注意较早的参加科研和社团活动（第二个问题具体讲）。
我曾经担任院学生会宣传部长，常常用“厚积薄发”来激励自己，保持了高中时代好学、肯学、苦学的精神状态（这一点很重要，许多学生考上大学后学习动力减弱了），不仅保质保量的完成了繁重的学生会工作，还合理的利用好有限的时间投入到学习当中，成了教室、图书馆的“常客”。
由于科学的处理好学生干部工作和学习的关系，使我受到极大的锻炼，取得了工作和学习的双丰收。
大学期间，我曾先后四次获得一等奖学金，一次获得二等奖学金，两次单项奖学金，两次获得校优秀学生干部荣誉称号，并于20xx年考取了我系政治经济学专业硕士研究生。
就业经验交流会总结(通用6篇)
就业经验交流会总结（通用6篇）1.就业经验交流会总结第1篇为扩大学生对本专业在就业方面的了解，解答学生的就业疑惑，提前规划自己的大学生涯和职业方向。
6月5日下午，我院在3308教室举办20xx级学生就业经验交流会。
本次会议由学生科科长黄丽娜老师主持，学生会学风建设部主办。
20xx级全体学生到场聆听。
活动伊始，黄丽娜老师指出本次会议的主要内容在于分析本专业的就业方向与就业前景以及市场饱和度。
她强调此次就业经验交流会十分重要，并阐述了目前的就业形势、生涯决策和毕业就业选择，激励学生做好充分的'就业准备。
随后，优秀学生代表分享就业经验，并与参会人员进行相关实习经验探讨。
接着，参会人员对学生代表提出疑惑，学生代表详细进行作答。
活动最后，黄老师对本次活动做出总结，她表示现在正是大四学生准备就业的阶段，可以多方面获取就业信息，明确就业目标，树立正确的价值观。
同时对自己进行全面评估，结合自身优势认真做好就业职业生涯规划。
据悉，本次活动旨在为即将毕业的学子们提供宝贵的经验，给正在就读的学子们启迪。
同时希望大四学子们能够坚定信念，勇往直前，闯出属于自己的天地。
2.就业经验交流会总结第2篇为贯彻落实黑龙江省教育厅开展20xx届高校毕业生就业促进月活动的要求，多措并举促进学生顺利毕业、尽早就业。
5月17日，学校举办就业工作经验交流会，招生就业处全体人员、二级学院副书记、辅导员参加。
本次经验交流会以问题为导向，分别从学校、职能部门、二级学院、学生、企业、学生家长等六个层面针对就业工作痛点，全面会诊，精准施策。
参会人员开诚布公，积极发言。
文学院党总支副书记吕志操建议设专职就业辅导员岗位，以便于集中精力统筹就业工作；数学科学学院党总支副书记唐莉提出重视每一个校友，用双赢思维加强和校友的联系，从而更好的发挥校友资源推荐就业岗位的作用；美术与设计学院党总支副书记孙琦分享了落实就业包保责任制的具体做法，包括量化包保责任教师的就业工作、积极利用学生家长资源开发就业岗位等；经济管理学院党总支副书记陈超提出就业包保责任制可以尝试实施大一至大四一贯制的做法，便于包保责任教师能对学生进行大学全过程的就业指导。
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有关网申11，12月，是各大公司校园招聘的高峰时间，我承认，这个时期其实是那些精英的表演舞台，当然身边一定也有师大的同学进了这些知名企业的，但是真的是很是非常优秀的。
但是也不要绝望，填吧。
那时候我最头痛的就是OPEN QUESTION，不要怕，写吧，瞎填也要填，只要让人家看到你是填满了的就好。
也许HR真的不会看。
还有就是把这些open questions整理起来，很多网申的问题其实是一样的。
在这些网申中，我几乎没有成功过，但是在2，3月左右的时间（那些精英都找到工作了，剩下就是挑我们了）箭牌让我去1试了，是销售培训生，但是我很愚蠢的放弃了……我要说的是，无论什么原因，都不要放弃，即使不成功，也是一个你见市面的机会，尤其是这样的大企业。
还有就是东亚银行的前台招待让我去过，面试过程我很逊，因为我没有做任何的准备，也可能是因为我不是很想要这个职位的关系，面试官问我知道他们银行是哪个国家的吗，我答不出来，我知道，结束了……所以，对于任何一次面试，你都要认真对待，仔细的做好功课，对于你的职位，你的公司背景，都要一清二楚。
对于网申，真的不要抱太大希望，但是一定要申，我后来会再说为什么。
有关51job等等对于大公司，你不要傻傻的只投51上面的信箱，直接去他们公司主页，找到career，进去找职位，然后在网上填写简历，这样的成功几率是最大的。
应届生网站很好，上面应届生的职位咨询很全51上面找的工作，一方面网站上面的简历投一个，另一方面上面留的邮箱地址也再投一个，我后来碰到有的公司是看邮箱里的简历，有的就是拿这51的简历模板面试的。
还有就是不要乱投，再每投一个职位前最好先上Google或者Baidu搜一下这个公司，反正我是从来米有被什么保险公司骚扰过。
有些职位写明要几年的工作经验，不要被吓到，你仔细看JD，如果觉得自己完全可以胜任的话，就大胆的投吧，一般2年以下工作经验的都可以试试。
对于51上面投的简历也不要抱太大希望，基本就是一个星期死命的投，天天泡在上面，一个星期大概也就2个左右的面试。
有关简历我一向认为简历最好的就是2张纸头，一张中文，一张英文。
对于还在读书的娃们来说，一定是没有太多社会经验的，所谓简历，实际就是扬长避短，学习好的，就使劲的说你得了什么奖，拿了什么头衔，什么党员。
学习不好的，就像我……我是个学习不好的学生，读的工科，比较累，4年里没有出现过不及格，但是积点是最后补上去的，非常的平庸。
但是在学校，我参加过党委宣传部的工作，工作类似于市场部的工作，就是给学校活动打广告，各种形式的广告，还有很多志愿者活动。
我不是很建议写社团，大家都是读过大学的，很明白那个是怎么回事。
即使你是社长，也没有必要提，除非和你所投职位有关系，又或者你实在没啥好写的，又或者真的是很有很有成就。
如果参加过什么学生会，不管什么学院的，校级的，团委党委，大家就往大里去写吧，不会有什么公司会问你出具相关证明的，但是注意的是，在面试的过程中，你要能自圆其说，最好能说写你其中的成就，也可以写进简历。
然后就是你的社会经验，有什么志愿者的，爱心校园，都可以写进去，这个一方面可以提现出你的社会经验，一方面提现出你的社会责任心和爱心。
有些企业比较喜欢看到这样的学生。
重点是实习啦，所以实习公司一定要找大公司，最好500强，或者知名企业，即使工资不高，做很傻的事情，还不留用，或者只做了一个月，为的就是你简历上的亮点。
置于兼职，就不要写了，什么家教啦，发传单啦，餐厅打工啦（当时我傻呵呵的写了进去），如果你的餐厅比较知名，比较有特色，有些HR或者老板就会拿这些做话题，也不错，比如我……然后是证书，4，6级有的话一定要写，计算机1，2级也可以提一下，然后什么普通话证书啦，就表写了，给人感觉就是充数的。
照片，可以去照一张，我就在家里自己招的，找面白墙，穿的正式点，就可以了，反正贴在简历上就是个豆腐干。
在要求中没有写到要的，就不要贴了，说好要的，就贴一个英文版，你可以去凑，也可以找熟人帮忙，但是最主要的是你要对自己的英文简历很熟悉，起码能背出来，不然人家英文面试你了，你连简历上的话都说不好……格式：PDF格式最好了，word也可以啦，我就是word的不要用附件形式寄出去，除非要求里写的，是用附件标题：职位——姓名——学校（说不定HR就是咱学校的呢）简单明了，很直接，自己查起来也方便我的经历说说我的目标先：第一，欧美企业，所以，我只投过欧美企业的职位，虽然英语不是最好，但是也还算拿得出手，学过日语，没学出明堂，而且比较喜欢欧美企业的企业文化。
第二，业务类的职位，投的最多的就是市场类的，但是很难，第一，没有相关经验，第二，不是相关专业。
所以后来慢慢开始投采购等等的。
我大四依然在奉贤，一周4天课，我的出勤率很低，这个时候你要知道什么是最重要的，和老师打个招呼，老师不会为难你的，我周四的课可能只上过2，3次，只要考试考出来了，老师没有原因不给你学分的经过网申等等，我很郁闷的过了圣诞节，过了元旦，在1月份的时候，找到了个医疗诊所的工作，是专门给老外看病，并且是在写字楼里的诊所。
职位是前台招待……他们给我承诺，会在我做了一段时间后，给我机会去市场部做。
我挣扎了好久，最后还是辞了我的实习，去那家诊所干了，我做的很不开心，不是工作不顺利，你会发现你身边的人都是些傻傻的姑娘，不是说她们笨，只能说是不是很有意识。
并且整个诊所，除了医生外，其他的都是女人，话说女人多的地方是非也多，但是让我放弃的是因为过年还要来上班，于是我辞了。
我过了个年，继续找，有过一个面试，我差点就成功了，是一个采购的职位，我去了三次，那天下大雪，公交车等不到，出租车叫不到，最后是我从一男人手里抢来的出租车，没办法，我不能迟到。
第一次，我和一个有过6年英国工作经验的人一起面试，我早料到我会赢过她，应为她要了6K的工资，我要的是3K的工资，而这个面向应届生的职位是不可能要她这样资历的人的。
所以面对强者，大家不要气馁，你永远不知道HR看中的是什么，而且，一句老话，他们不要最好的，只要最合适的。
第二次，是Lin mgr面试，然后和大老板面，大老板是个美国老，我很紧张，结果咋了，因为我不知道他在说什么，他也不知道我在说什么，而那个Lin Mgr很强势，坐在边上给了我很大的压力。
所以我失败了，他们要了另外一个男生。
第二次，他们又叫我去，是buyer的职位，我想可能是我和他们没有缘分吧，他们始终带这怀疑的眼光看着我，也有可能是我那天打扮的嫩了点……还有一次面试，是对一个老外面，面的也是市场的工作，先前我感觉非常好，有了之前的失败，我回去练了下面试英语，对自己的介绍添油加醋了很多。
老外也对我很满意。
但是我失败在我一塌糊涂的笔译上，老外面到最后，拿出写东西，要我翻译，他们是做医疗器械的，上面很多名词，我比较傻的是，我没有用字典，我的拼写一塌糊涂，字又写的很难看（我从小的致命弱点）。
老外看完，我就知道我肯定OVER了最后老外给了我一张名片，还夸我的包好看，只是之后再也没有和我联系……这个时候我很低落，虽然我并没有很高的期望，但我想我总不至于连个工作也找不到吧，那时候我的职位定位都是市场这方面的，SAP公司的一个team assistant 的职位打电来要我面试，甚至被我拒绝了，因为我最抵触的就是admin的工作。
但是我开始怀疑自己了，我想也许我的身价也不过就是一个小助理而已。
于是我扩大自己简历投递的范围，开始投像这类工作。
3月份的时候，找到了一个美资企业的采购助理的工作，那个时候是我面试的境界达到最好的时候，那个职位很简单，就是一个小助理，一个小秘书，也许是我的面试比较aggressive，那个采购老板担心我太容易跳槽，但是我向他表示作为一个应届生，会从最简单的开始做起，不会有太多要求，他也承诺以后会给我好的发展。
可能是我之前太多的失败，太累太无助，以前我最抵触的就是admin的工作，但是我最后还是脱卸了，他们给了我offer后，我想都没想，就去了，就这样我就进了那家公司做起我的小助理。
但是做了没多久我就知道，我讨厌这个工作，我开始后悔，如果我要做助理，我为什么不去一家更加大的公司做助理，为什么要委屈在这里，甚至有同事也说我是屈才了，那个时候，我的工作量一天可能才半个小时，有时候一整天一件事情都没有。
其实那个时候物流的leader生小孩去了，老板让我跟着另一个负责物流的人，多帮着点，但是无奈，那个人的防备心理很强，我几乎不做任何事情，我知道我往物流方向发展的可能机会没有。
于是我又开始找方向，这个时候我开始变得聪明，我给自己两条出路：一是在公司内部找，公司刚成立的客服部很需要人，说是客服部实际是一个协调部门，他很少对外，实际是对内的，是销售和生产和采购之间的协调者，我知道这个工作比较适合自己，所以我主动找到负责客服的那个女孩子，向他表示了我的想法，她也请示了老板，承诺不久会给我个答复，同时，我也和我老板说明了情况，老板同意放人。
另一方面，我又继续在外面投起了简历，之间索迪斯（说起来也是500强，一法国公司，做餐饮的，就是可以去MC,KFC刷的那张餐饮卡的公司）的MT我也去面过了，2次之后，我拿到了offer，但是我家里人一致反对我去做餐饮，而且我跳过去工资也没有任何变化，所以我签了offer却没有去。
这个时候另外一个家公司找到我，他找到我是应为年初的时候我投过他们的校园招聘，后来我翻到了我的那个记录，竟然是一个土木工程师的职位，只是这次他们要我去面一个IT部门的职位，这是一家很大的美国工程公司。
伊拉克重建就是他们的项目。
也许我想过会去工程公司，但是我没有想过去外企的工程公司，更加没有想过是去做IT。
这就是我说的，为什么即使网申没有可能，你也要申的原因，你永远不知道机会什么时候来，你永远不知道你的简历在他们的资料库里什么时候能被翻出来。
我很幸运，面了3次后，我成功了，这不是一个应届生的职位，我打败了其他几个有比我更多社会经验的应聘者，拿到了offer，工资甚至翻倍，那天回家的路上我很恍惚，有点不相信。
我想过很多职位，市场，销售，采购，工程，房产，人事，行政，甚至老师，但是结果，电脑白痴做起了IT。
也许是大老板们太忙了，他们开始想起给我的承诺，就在我拿到OFFER的同时，他们开始和我谈让我去客服做的事情。
那时候我非常矛盾，显然我更加喜欢那种协调的工作，也更加适合我。
在这里发贴问过以后，几乎一面倒的投票结果，于是，9月，我顺从民心，来到了新公司。
现在刚过2个月，我想我的选择是正确的，在一家大公司你所见识和学习到的东西都是非常宝贵的。
有关面试第一，带上自己的简历，因为你会被要求填他们公司自己格式的简历，带一份自己的简历就是为了可以直接抄，省的到时候英文忘记怎么写（我出现过这个情况）第二，着装，尽量正式一点，我见过穿着凉拖就来面试的女生不一定是要套装，但是最好是有领子的衣服。