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黑龙江省考行测120题分值分布

黑龙江省考行测120题分值分布

黑龙江省考行测120题分值分布20天行测83分申论81分(经验)(适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考试)———知识改变命运,励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。

在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。

只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业,智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。

指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。

我也是因为看到他的成功,才决定要考公务员的。

“人脉就是实力”,这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证,他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组,这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导,在这些建议的指导下,我同学和我仅仅准备了20天左右的时间,行测申论就都达到了80分以上。

这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人,只是因为他们的特殊身份,都不方便出来写书或是做培训班。

下面我会把这些建议分享给你,希望能够对你有所帮助。

在新员工见面会上,我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事,他们的行测申论几乎都在80分以上,或是接近80分,我和他们做了详细的考试经验交流,得出了一些通用的备考方案和方法,因为只有通用的方法,才能适合于每一个人。

2010年国考成功录取后,为了进一步完善这套公务员考试方案,我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师,进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。

因为申论是人工阅卷,这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则,他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上,可能也就50页纸而已,但是,他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好(我是说申论)。

黑龙江事业单位考试行测备考复习资料

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/heilongjiang/ 黑龙江事业单位考试行测备考复习资料在黑龙江事业单位行测考试言语理解模块中,主旨观点类题目主要考察的是考生对片段的总体把握是否准确,对主旨、作者情感观点等的理解是否得当。

今天小编为大家简单的介绍下解决主旨观点题几种方法。

一、找准内容主体内容主体指的是题干中的材料围绕什么话题或人事物展开的。

因为题干较长,包含的信息量比较多,提到的名词也比较多。

考生切忌不能反客为主,找错文章表述的事业单位考试重点,导致做题出错。

确定黑龙江事业单位招聘文章的内容主体可以参考具有以下特点的词语、句子来判断:1、多次出现的词语。

文章在阐述一个主体时,势必会反复提及,这样这个词语便会多次在文中出现。

由此我们可以反推,多次出现的词语多半是文章的内容主体。

2、句子的主语。

主语是句子的主体,出现次数多的主语一般是文章的内容主体。

3、表达意思的落脚点。

一般出现在文章后部分,前面的一系列表达阐释都是为了落到这个人/事/物上。

二、把握作者观点倾向主旨黑龙江省事业单位招聘观点类题目一定会在文字中流露出作者的观点、态度。

在阅读时,要特别注意如下这些含有倾向性的词语。

1、强调:应该、务必、必须、关键、重要的是;2、总结:可见、因此、总之、证明;3、态度词:遗憾、吃惊、欣慰、赞叹等。

三、排除错误项除了正面对哈尔滨事业单位招聘材料分析,排除错误项对提高做题速度和正确率也是很有效果的。

错误项的类别主要有:1、无关选项:表述正确,但是与本文无关或者不能从本文中得出此项结论;2、错误信息:与原文不相符;/heilongjiang/3、次要信息:主旨应当是黑龙江事业单位文章的重点。

选项虽文章有关,也不存在表述错误,但没有提到文章重点,就是错误选项。

1.科学家经过归纳发现,地球上之所以有生命存在,至少是具备了以下条件:一是存在液态水;二是与热源保持一定的距离从而产生适当的稳定的温差范围。

在宇宙的其他地方,这两个条件的同时出现几乎是不可能的,所以其他星球上不可能存在与地球上一样的生命。

【面试】黑龙江医疗事业单位招聘考试面试备考资料

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【关键字】面试黑龙江医疗事业单位招聘考试面试备考资料【导读】中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年事业单位招聘面试备考,黑龙江事业单位希望可以帮助考生有效备考,顺利通过面试,一举成功!1.不难于用药,而难于认证。

——【清】温载之《温氏医案咳嗽》2.医以济世,术贵乎精。

——【清】吴尚先《理渝外治方要略言》3.善为医者,行欲方而智欲圆,心欲小而胆欲大。

——【唐】孙思邈4.知针知药,固是良医。

——【唐】孙思邈《备急千金要方卷三十针灸孔穴主对法》5.医者,意也。

善于用意,即为良医。

——【唐】孙思邈《千金翼方针灸上》6.病不可不察隐情,药不可徒拘成法。

——【明】倪士奇《两都医案北案》7.医之为道,非精不能明其理,非博不能致其得。

——【清】刘仕廉《医学集成》8. 学者非读万卷书,未可轻言医。

——【清】魏荔彤《金匮要略方论转义•卷五》中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年事业单位招聘面试备考复习资料,黑龙江事业单位招聘希望可以帮助考生有效备考,顺利通过面试,一举成功!1.仁人君子,必笃于情,笃于情,则视人犹己,问其所苦,自无不到之处。

——清·喻嘉言《医门法律》2.医不贵于能愈病,而贵于能愈难病;病不贵于能言医,而贵于能延真医。

——【明】张景岳3.生民何辜,不死于病而死于医,是有医不若无医也。

黑龙江省事业单位招聘学医不精,不若不学医也。

——【清】吴瑭《温病条辨自序》4.医古方不可不言,不可信之太过,亦不能全信。

须对症细参,斟酌尽善。

——【清】吴瑭《医医病书》5.看方犹看律,用药如用兵,机无轻发,学贵专精。

哈尔滨事业单位招聘——【清】刘一仁《医学传心录•病因赋》6.后生志学者少,但知爱富,不知爱学,临事之日,方知学为可贵,自恨孤陋寡闻。

——【唐】孙思邈《千金翼方万病》7. 病无常形,医无常方,药无常品。

——【明】李中梓《医宗必读用药须知内经之方法论》更多关于/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘8.勤求古训,博采众方。

事业单位面试87分备考经验

事业单位面试87分备考经验

面试成绩87,纯自学,笔面双一上岸。

PS:本文内容过于干货,请自备饮用水。

准备好了吗?首先面试的关键性我就不多赘述了,向来都是有人欢喜有人愁的,有的人能在面试逆袭,有的人因为备考方向有误前功尽弃。

在备考面试的时候时候只要方向是对的,避免模板化面试,基本上分数都不会太低,但是避免模板化就是面试中最难的问题。

因为现在到处都是面试模板,但是根本不提为什么用这种模板的原因。

虽然我没当过考官,不过好歹我也是上岸的人了,多少还是有点内部消息的。

我那些当过面试官的领导在闲聊的时候就说:领导A:“现在参加面试的年轻人,回答的答案都跟一个模子里刻出来的一样。

”领导B:“就是说啊,在那坐一天本来就累,再听一天差不多的答案就更累了。

”领导A:“可不是嘛,要是切题也就算了,那明摆着不切题也硬要往上套。

”俩人齐齐摇头叹息。

可见现在模板化面试真的很严重,也是真的得不到啥分数。

其实面试真的不难,面试官也不指望你能在回答问题的那几分钟里成为当代大文豪,面试就只是想看看你这个人是什么样的,是否适合这份工作。

很多人在面试的时候根本就get不到这层含义,病急乱投医白白浪费了宝贵的复习时间,今天看见这个问题之后我是真的忍不住来回答一下。

我感觉笔试竞争压力那么大都过来了,要是在面试上栽了我真的感觉好亏!行了废话不多说,直接上干货。

----------------------------------------------------正文开始----------------------------------------------❄面试应该有的状态1.自信大方其实从一个人的精神状态就能看出一个人是什么样的,这就好比你对一个人的第一印象,从一开始给面试官一个好的第一印象也是很重要的。

自信大方也不需要做太多,就尽量自然一些,进门跟面试官打招呼的时候注意眼神交流,在听题的时候注意面带微笑,哪怕很僵硬也得有点表情。

2.清晰的答题逻辑说实话想避免模板化面试就得培养自己的答题逻辑,只要有一套自己的答题逻辑,是真的能轻松应对面试中遇到的各种问题。

2022年12月3日黑龙江省南岔县事业单位面试题

2022年12月3日黑龙江省南岔县事业单位面试题

2022年12月3日黑龙江省南岔县事业单位面试题(网友回忆版)说明欢迎你来参加今天的面试。

请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。

准备完毕即可开始作答。

题目第1题:2022卡塔尔世界杯激战正酣,在足球场上,有前锋,有后卫,但前锋也要干后卫的活儿,参与防守,后卫也要干前锋的活儿,参与进攻,对此,你怎么看?第2题:在工作中,你的工作思路和领导的工作思路不一致,你该怎么办?2022年12月3日黑龙江省南岔县事业单位面试题(网友回忆版)(解析)第1题解析与参考答案:审题重点本道题属于态度观点类题目。

题干表述的是足球场上前锋和后卫的分工与合作,所以考生需要从这段阐述中充分分析分工与合作对于成功的意义,然后可以结合自身谈以后如何做到良好的分工与合作。

下面结合题干进行具体分析。

审题点1:“2022卡塔尔世界杯激战正酣,在足球场上,有前锋,有后卫”这里给出本题背景,卡塔尔世界杯足球场上的人员角色,前锋的职责主要是向对方进攻,争取得分,基本在前场或中场与对方进行比拼;后卫的职责主要是防守以及协助中前锋进攻得分,各自有各自的主要职责及主要活动范围。

审题点2:“但前锋也要干后卫的活儿,参与防守,后卫也要干前锋的活儿,参与进攻”这里为本题核心,指出前锋也要参与防守、后卫也要参与进攻,说明在一场比赛中要想获得胜利前锋和后卫既要有分工、各司其职,也要能够互相补台,相互配合。

所以可以得出本题的中心论点即团队的成功离不开分工与合作。

在分析部分,可以分别就分工与合作进行详细阐述。

在阐述合理分工的积极意义时,可以从能发挥个体特长以及提高团队的工作效率出发,可以举蚂蚁生存的例子加以论证。

分析合作时,则可以从合作才能形成合力、应对难题等角度出发,也可以举国家间合作共赢的例子增强说服力。

分析之后,可以用分论点抓落实的方式回归自身谈如何做好分工与合作,在做好分工方面,需要科学评估自身特长,立足岗位、提高业务能力;在做好合作方面,加强与同事沟通、虚心学习、主动帮助同事等。

公务员中的面试备考书籍推荐

公务员中的面试备考书籍推荐

公务员中的面试备考书籍推荐公务员考试是许多人渴望的职业选择之一,而其中面试环节的备考对于考生来说尤为重要。

在备考过程中,选择合适的面试备考书籍可以帮助考生全面了解面试内容和技巧,并提供实用的经验和建议。

本文将推荐几本适合公务员面试备考的书籍,旨在为考生提供参考和帮助。

一、《公务员面试应试秘籍》该书由王江军编著,是一本系统介绍公务员面试应试技巧和策略的经典教材。

书中详细解读了公务员面试的评分标准、常见问题类型、答题技巧等内容,并提供了大量的面试案例和模拟试题,帮助考生熟悉面试形式和考察内容。

此外,书中还涉及到个人形象打造、舞台语言、表达技巧等方面,对于提高面试表现有着积极的指导作用。

二、《公务员面试真题详解》该书由中国人事科学研究院编著,收录了多年来各地公务员面试真题,并进行了详细解析和分析。

书中列举了不同岗位的面试题目,并给出了标准答案以及解题思路,帮助考生理解题目要求和思考方式。

此外,书中还包含了面试技巧和备考方法,对于考生熟悉和掌握面试要领很有帮助。

三、《公务员面试精讲精练》该书由邹维荣编著,是一本针对公务员面试的实战型教材。

书中结合了多年的面试培训经验,提供了大量的面试模拟试题和解析,帮助考生熟悉面试场景,理解面试要求,并提供了备考方法和策略。

此外,书中还特别关注了面试的答题技巧和语言表达,对于考生提升面试表现有着积极的指导作用。

四、《公务员面试典型题库》该书由天津市公务员局编著,是一本专门针对公务员面试的典型题库。

书中收录了大量的历年面试真题,通过模拟真实考试环境,帮助考生了解面试流程、掌握面试时间以及规范回答过程。

此外,书中还提供了评分标准和解答思路,可让考生对照答案进行自我评估,找出自身的不足之处并加以改进。

以上推荐的几本书籍在公务员面试备考中都具有较高的知名度和权威性,无论是从面试技巧、题目解析还是真题训练方面都有很高的实用价值。

当然,在选择和使用备考书籍时,考生应根据自身的实际情况和需求进行选择,并结合其他备考资源进行综合提升。

事业单位备考学习计划安排

事业单位备考学习计划安排

事业单位备考学习计划安排第一阶段:了解考试内容和要求(1个月)在备考事业单位考试之前,首先要了解考试的内容和要求。

每个事业单位的考试内容不尽相同,有的是笔试、面试,有的还会增加实际操作等环节。

因此,首先要查找事业单位考试的官方网站或者报名信息,详细了解考试的科目、考试形式、考试时间等信息。

第二阶段:梳理知识体系(2个月)梳理知识体系是备考的基础,事业单位考试通常会涉及到语文、数学、英语、时事政治等多个科目,因此需要对这些科目的基础知识进行梳理。

可以通过购买事业单位考试教材进行系统的学习,也可以通过网络上的资源进行自学,掌握事业单位考试的考试大纲、重点和难点。

第三阶段:备考弱势科目(1个月)在梳理知识体系的过程中,可能会发现有些科目自己并不擅长,需要有针对性的进行备考。

可以通过找专业老师进行一对一补课,也可以结合自身情况,使用各类备考资料进行集中攻关。

在备考弱势科目的过程中,要注重练习和应用,要通过题目加深对知识点的理解,提高自己的解题能力。

第四阶段:模拟考试练习(1个月)模拟考试是非常重要的备考阶段,可以借助各种模拟题库进行练习,模拟考试不仅可以检验自己的备考水平,也可以帮助自己熟悉考试流程,找到自己的备考短板,有的放矢地进行弥补。

第五阶段:备考心理调适(15天)备考的过程充满了压力和挑战,需要抓好备考心理的调适,调整自己的心态。

要保持积极的心态,保持自信,不断鼓励自己,相信自己可以做得到。

可以通过阅读一些励志书籍、听一些正能量的音乐,也可以多和家人朋友交流,寻求心理上的支持和鼓励。

第六阶段:复习巩固(15天)考前的最后15天,需要做的是巩固备考知识,复习备考点,强化备考技巧,做好复习计划,保持健康的生活状态,避免因焦虑而影响备考效果。

第七阶段:考前准备(1周)在考试前一周,需要做好考前的准备工作,包括查看考试地点和时间,准备好考试所需的证件和用品,保持充足的睡眠和饮食,保持放松的身心状态,不要过度焦虑,保持微笑,给自己一些积极的暗示。

事业单位面试高分指南,学了稳上80+

事业单位面试高分指南,学了稳上80+

面试没有大家想象的那么恐怖,像题主这种情况更加不用担心,只要整体表现过关,基本上没有什么问题。

我是2021年报考的事业单位,我的面试成绩排第二,总共自学了十几天,最终逆袭成功,顺利上岸。

像我这种情况都可以,所以不要过度焦虑。

题主说自己性格内向社恐,我想说谁不是呢,我本人也是一个性格内向、腼腆的人,但是对于面试来说,并不能拿性格内向来当借口。

其实对于性格内向的小伙伴来说,最担心的肯定就是怯场的问题,怕自己出现无话可说的场面,造成这样的原因主要还是自己准备的不充分,平时开口练习的少。

所以想要拿高分备考的时候就要做好充足的准备,这样在答题的时候才会游刃有余。

就让都说到备考了,接下来我就和小伙伴们分享一下我的面试备考经验,希望能帮助到你们!一、面试备考误区1、回答过于模板化这种情况在面试的时候经常会出现,大家都习以为常了,而且也是之前反复强调过的,只会照着模板回答的话,没有实际的解决对策,只有表面功夫。

考官是不买账的,他们都不知道听过多少遍了,显而易见,肯定不会拿高分的。

举一个最常见的例子,就比如说综合分析题,一看到这类题,如果只会说一些官方的回答,就会显得特别空,有的考官可能就没有想听下去的欲望,毕竟大家都会的招数就不吸引人了。

2、不重视开口练习面试是一定要开口去练习的,如果不重视这个问题,只会是哑巴练习,练了等于白练,千万不要给自己找理由,为了考试就算是多腼腆内向的人都要张口去练,最好是找同学或者是朋友,我身边还有的小伙伴会找陌生人练习。

虽然一开始会紧张,但是这也是最有效果的,不知不觉就慢慢从社恐转变成社牛了。

3、过于依赖线下班有的小伙伴报完班就好像是找到一个寄托一样,把全部的希望都寄托在培训班上,好像是报了班之后自己就不需要学习了一样,这种情况很多,千万不要过度的依赖想下班。

最重要的还是要靠自己,不要固化自己的思维,答题的时候要多思考,养成属于自己独立的答题思维才是最厉害的。

4、死记硬背素材精彩的回答是离不开自己积累的素材内容的,但是千万不要死记硬背素材内容,这样不仅忘记的很快,而且背完了也不知道怎么去用,岂不是白背。

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【导读】
中公黑龙江事业单位考试网为各位考生提供2016事业单位面试复习资料,包括事业单位面试热点、2016事业单位面试技巧,今天为大家带来的是《面试答题三分,状态七分》,希望可以帮助各位考生了解面试题目类型,掌握面试技巧顺利进军面试。

事业单位面试答题三分、状态七分。

“状态”对于考生分数的保证至关重要。

恰当地借题目来阐发自己的观点则更是通往高分的不二之选。

今天小编就来和大家一起分享面试高分之法。

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首先,考生要学会先声夺人,以良好气场奠定表达基调。

经过一天的面试,考官很容易感到疲惫。

如果考生能以非常得体的着装、洪亮的声音、恰当的礼仪愉悦考官,同时以清晰的逻辑阐述自己的观点,面试就已经成功的了一半。

其次,考生答题要实事求是,论证合理。

面试中考官最怕考生词不达意、离题千里。

考生在平时备考中更应该注重对题目要求的把握,训练言语组织的思路和技巧而不能简单、机械地照搬。

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最后,考生要畅谈积极向上的思想。

面试最基本的是对人生观、职业观的考察。

因此答题过程中如果能巧妙地结合题目有感情地阐述自己的人生观、择业观,一定能博得考官的好感从而取得较高的分数。

在事业单位面试答题中,考生一定要注意答题时的表达方式,掌握一定的答题技巧从而使自己顺利通过面试。

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活动策划类题目是考察考生计划组织能力的重要形式。

对于参加事业单位面试的考生来说,所报考的职位绝大多数都是基层岗位,这些职位最看重的就是处理和解决实际问题的能力。

考生在回答活动策划类题目时很容易出现套路化问题,制定的活动方案不具有可操作性。

下面小编为考生介绍活动策划类题目的高分技巧。

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活动策划类题目的答题思路一般来讲很明晰:三个环节(目的意义、准备组织、协调控制和总结提高),但同时也是模板化问题最严重的一类试题。

鉴于目前的考官对模板化的反感以及对模板化打分很低的现实情况。

同时,考生也要注意答题时不能只有答题框架,缺乏具体内容,空泛无针对性,这样也很难得到高分。

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考生在回答问题时要注意以下三点:
一、抓住关键要素
活动策划类题目看似简单,但往往含有一些陷阱。

如单位里要组织老干部去旅游,由你负责,你该怎么办?这个题目是典型的活动策划,是一个简单的旅游活动,但是加了“老干部”这个词,在答题的时候要考虑到老干部的身体情况、爱好等才能有针对性地设计旅游线路和娱乐活动。

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二、确定并围绕主题展开活动
在面试中,有些题并没有明确指出采取什么形式,按照什么主题去进行,考生不能不明确主题和形式就想当然地回答。

如“毕业30年后,班上的45名同学分别在各县市教育局工作,要求你组织一次同学会,而你手上只有少部分同学的联系方式,你怎么组织?”这个题目就需要确定活动的主题,可以是“重温同窗情”,也可以是“感恩母校”等。

在活动组织的过程中,需要组织一些和主题相关的活动形式。

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三、活动的开展要具体
大家在组织活动的时候,一定要具有真实性和可行性。

如上述例题,在联系同学的时候要运用多种渠道,如联系已有联系方式的老同学,询问他们是否有其他同学的联络方式,把
/heilongjiang/ 找到的电话或者邮箱认真记录下来,再通过联系新寻找到的同学查找其他同学的电话。

或者通过网络寻找老同学,也可以在组建的QQ群中发布公告,发动其他同学寻找班级其他同学的联络方式,并且在本市同城点击率比较高的网站发布寻老同学帖子,扩大寻找范围。

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【背景资料】
近年来,寄托着欢乐元素的传统春节正变得味道有些淡。

过年的兴奋劲小了,节后的烦恼事多了,有些人还因此患上了“节日综合征”。

随着国家的发展和经济的进步,越来越多的人们在感叹生活越来越好时,“年味”却越来越淡,对此,你怎么看?
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【中公解析】
伴着新年钟声的敲响,我们都沉浸在迎接新年的欢乐中,与此同时,也不难在各种场合,平台中,发现大家都在感叹“年味”越来越淡。

对以前生活虽赶不上现在,但年却过得有滋有味感叹不已。

其实,不是年味变淡,只是我们需求层次更高。

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以前的年味,往往体现在过年这个时间点,大家能够密集性地获得一次基本生活需求的满足,例如吃顿有肉的年夜饭和保暖的新衣服,所以,年味往往是体现在味蕾与温暖度的满足。

而随着社会的进步,大众的经济收入水平得到大幅度的提升,所以,日常生活中大家个人需求都已得到满足,年味不再局限于物质层面,而是更高的精神层面。

因此,不是年味变淡了,而是我们对幸福生活的满意要素有所改变。

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【具体措施】
第一,在工作之余,应该树立更多的生活目标和追求,丰富自己的闲暇生活,旅游、写作、摄影等等,在精神层面提供更足的“精神食粮”。

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第二,社会竞争加剧,每个社会个体的压力都是不言而喻的,如何合理地处理这些生活中得消极面,选择适合自己的解压方式来抒发自己的压力,这样才能以更好地状态迎接新的每一天。

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第三,现代社会中还衍生出一种“依赖症”,依赖朋友圈子,依赖科技产品等等,所以得到精神层面的满足,也往往依赖于他人,因此,提升自我修养,提高独立性,不仅是“年味”,生活中的每一天都能感受幸福感。

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本文来源:黑龙江事业单位招聘考试网。

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