外籍员工聘用合同正式版
聘请外籍工作人员合同通用版范文6篇
聘请外籍工作人员合同通用版范文6篇篇1外籍员工聘用合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________________地址：____________________________联系人：___________________________电话：___________________________乙方（外籍员工）：_____________________国籍：____________________________护照号码：__________________________签证类型：__________________________签发日期：__________________________职位：____________________________工作地点：__________________________合同签订日期：_______________________鉴于甲方有意聘请乙方为其公司的外籍员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、工作内容1.1 乙方接受甲方委托，担任___________（岗位名称），具体工作内容包括但不限于_____________。
1.2 乙方应秉承尽职尽责的工作态度，按时按质完成工作任务，并服从公司的管理和安排。
二、薪酬待遇2.1 乙方的基本月薪为____________美元（或其他货币），具体薪酬标准详见工资表。
2.2 甲方将按照当地法律法规规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
2.3 乙方享有带薪年假__天，如遇特殊情况需请假，应提前向公司请假，并经公司批准。
三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况制定。
3.2 乙方享有法定节假日休息，如遇法定节假日需加班工作，公司将提供相应的加班工资或补休。
3.3 乙方如需休假，应提前____天向公司提出申请，并得到公司的书面批准。
外籍人员聘用合同书5篇
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主）乙方：（外籍人员）鉴于甲方有意聘用乙方从事工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方成功通过申请，被甲方聘用从事以下工作：_______________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
4. 工资待遇：甲方保证按照合同约定，及时足额支付乙方工资。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元。
2. 乙方每日工作时间为___小时，超过每日工作时间的，甲方应按照中国劳动法规定支付加班工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：带薪年假、带薪病假、国家法定节假日休息、提供工作场所、工作生活必需的保障等。
4. 乙方在中国境内工作期间的医疗保险由甲方负责购买。
5. 乙方在中国境内工作期间的生活费、住宿费由甲方负责提供。
三、双方权利和义务1. 乙方必须遵守中国的法律法规，遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真工作。
2. 乙方必须按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉和利益。
4. 乙方不得私自接受他人委托从事与本合同所约定工作内容相同或相似的工作。
5. 甲方保证提供良好的工作条件和合理的工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。
6. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的培训和发展机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为_______年。
2. 合同期满前____天，甲乙双方应协商是否续签合同。
如有异议，可不续签合同。
5. 乙方提前解除合同的，应提前______日向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意后才能解除合同。
6. 乙方在合同期内因违反合同规定被解雇的，甲方有权行使解除合同的权利。
七、争议解决本合同的履行应遵守中华人民共和国法律。
聘请外籍工作人员合同书范本7篇
聘请外籍工作人员合同书范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：____________________（外籍人员姓名）国籍：_____________________________护照号码：___________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事特定工作，经过双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容与职位1. 乙方同意在甲方担任_______________职位，具体职责和岗位职责按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为中国____________（详细地址）。
二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可以续签合同。
三、薪酬与福利1. 甲方按照公司规定支付乙方薪酬，具体薪酬标准、支付方式等详见附件。
2. 乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排，确保完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬、提供福利等，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方违反合同约定，如泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。
七、其他条款1. 双方应遵守中国的相关法律法规，履行合同义务。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
外籍员工的劳动合同范本6篇
外籍员工的劳动合同范本6篇篇1外籍员工的劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）：_____________（具体名称）法定代表人（负责人）：___________地址：____________统一社会信用代码：________联系电话：_______________乙方（劳动者）：____________国籍：___________护照号码：____________地址：____________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容乙方受聘于甲方，从事以下工作：______________（具体工作内容）。
具体工作地点为_____________。
第二条劳动合同期限本合同自_______年___月___日起生效，至_______年___月___日终止。
合同期满前经双方协商一致可续签。
第三条试用期本合同规定的试用期为____个月，试用期期间双方任何一方均有权解除合同，解除合同需提前____天书面通知。
第四条信息保密乙方应对甲方所提供的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露或向他人透露。
第五条工作时间和休息休假乙方每周工作____小时，工作时间为_______到_______，中间休息___分钟。
法定节假日和公司规定的节假日乙方享有休息权利。
第六条工资及福利甲方按照国家规定支付乙方应得的工资，并提供基本的社会保险。
双方另行协商补充福利待遇。
第七条离职如乙方需要解除劳动合同，需提前____个月书面通知甲方；如甲方需要解除劳动合同，需提前____个月书面通知乙方。
第八条纠纷解决如因履行本合同发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如某一方不服仲裁决定，可向人民法院起诉。
第九条其他约定事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
聘请外籍工作人员合同4篇
聘请外籍工作人员合同4篇篇1聘请外籍工作人员合同为了拓展公司的国际业务，提高公司在国际市场的竞争力，我们决定聘请外籍工作人员来支持和协助我们的工作。
在此之前，我们必须签订一份正式的合同，以明确双方的权利和义务，保护双方的利益。
下面是一份关于聘请外籍工作人员的合同样本：聘请外籍工作人员合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）职务：电话：传真：邮编：乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：护照号码：电话：邮编：鉴于甲方需要聘请外籍工作人员来支持公司的国际业务发展，乙方经过面试，符合甲方的要求，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方公司从事（具体工作内容），并协助甲方开拓国际市场。
1.2 乙方将按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，不得违反甲方的规章制度。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作时长为（具体工作时长）。
2.2 乙方工作期限为（具体工期），到期后可续签合同，但须经双方协商一致。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额），另加绩效奖金（如果有）。
3.2 乙方享受甲方的社会福利和补贴政策，具体待遇按照公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方承诺在任职期间和离职后不得泄露公司的商业机密和机构关键信息，否则需承担相应的法律责任。
第五条离职事宜5.1 乙方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知甲方，并按照公司规定的程序离职。
5.2 甲方如要解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条合同变更6.1 本合同如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认后生效。
第七条争议解决7.1 双方如因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交相关部门或仲裁机构处理。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行约定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司章）：乙方签字：日期：日期：以上是关于聘请外籍工作人员的合同内容，双方如有任何疑问或异议，请及时沟通解决，以确保合同的顺利执行。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1外籍工作人员聘用合同范本甲方：（雇主名称）地址：（具体地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（国籍）护照号码：（护照号码）签证类型：（签证类型）联系地址：（联系地址）根据《中华人民共和国雇佣合同法》和相关法律法规规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将于（具体日期）自愿来甲方公司工作，担任（具体岗位），具体职责包括但不限于（列举具体职责）。
2. 乙方应严格遵守公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作（具体工作日数），每天工作（具体工作小时数），具体工作时间为（具体工作时间段）。
2. 工作地点为甲方公司（具体地址）。
三、薪酬待遇1. 乙方工资待遇为（具体工资数额，月／年度），包括基本工资和其他福利待遇。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。
3. 工资支付方式为（月／季／年度）发放，具体支付日期为每月的（几号）日。
4. 若乙方不按时上班或无故迟到，工资将按照公司规定扣减。
四、工作期限1. 乙方工作期限为（具体工作期限，合同期限），从（具体日期）至（具体日期）。
2. 合同期满后，如双方均同意继续合作，可签订新的合同。
五、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护和安全设备，确保乙方工作环境安全。
2. 乙方应严格遵守工作规范，避免发生工伤事故。
六、保密条款1. 乙方应严守公司商业机密和个人隐私，不得泄露给外界。
2. 乙方应妥善保管公司资料和文件，不得私自带出公司。
七、解聘和违约1. 若乙方发生违约行为，甲方有权解除合同，并不支付任何经济赔偿。
2. 若甲方违约，应支付相应的违约金给乙方。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，如需变更合同内容，应书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_________________________姓名：_________________________国籍：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________（职位名称），具体工作内容包括但不限于_______（列举工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作安排完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力确定。
2. 津贴与补贴：甲方按照公司规定给予乙方相应的津贴与补贴。
3. 奖金与绩效：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金和绩效待遇。
4. 社会保险与福利：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。
四、合同期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
六、知识产权条款乙方在工作中所创作的作品（包括但不限于设计、论文、专利等）的知识产权归甲方所有。
聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇
聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇篇1聘请外籍工作人员合同范文通用版甲方（招聘方）：_____________ 公司/个人法定代表人/负责人：_____________ 职务：_____________乙方（被聘用方）：_____________ 国籍：_____________身份证号码（护照号码）：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方现拟聘用乙方担任_____________等岗位工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务期限乙方应当全职工作，服务期限为从_____________年月日起至_____________年月日止，共计_____________年/月。
二、工作内容乙方应当按照公司的安排，认真履行分配的工作任务，保证工作质量和工作进度。
如有特殊情况影响工作的，应当提前向甲方请假并获得批准。
三、工资待遇1. 甲方支付乙方的工资标准为_____________元/月，支付方式为_____________。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 如乙方履行聘用岗位期间表现出色，甲方有权酌情提高工资水平及福利待遇。
四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作_____________天，工作时间为每日_____________小时，具体工作安排由甲方负责安排。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假及病假。
五、保密义务乙方应当对公司的商业机密及相关信息严格保密，不得擅自向外界透露。
如因乙方违反保密义务而给公司造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、解除协议1. 如乙方因违反公司规章制度且情节严重影响公司利益的，甲方有权解除合同，乙方不得要求甲方支付任何违约金。
2. 如乙方因不可抗力因素无法继续工作的，可向甲方提出解除协议，但需提前书面通知。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
外籍员工聘用合同正式版
外籍员工聘用合同正式版
下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产(工作)需要，招聘 (以下简称乙方)为甲方员工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动
人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为年，自年月日至年月日(其中试用期为个月，自年月日至年月日)。
试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。
今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。
乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、
女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。
甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。
甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。
医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。
医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5. 员工因工负伤，致残或患职业病，
医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。
乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。
甲方应在作出辞退或开除决定前天
通知工会。
并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
(1) 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;
(3) 乙方严重违反劳动纪律;
(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;
(2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;
(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;
(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：
(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体
健康的。
(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的;
(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;
(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1. 除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲
方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3. 对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4. 对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5. 对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合
同手续。
如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。
其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
甲方：(签章)
乙方：(签章)
合同签订日期年月日
——此位置可填写公司或团队名字——。