总经济师岗位职务说明书
总经济师岗位职责范文(3篇)
总经济师岗位职责范文1.贯彻国家和上级有关质量、环境及职业健康安全管理工作的方针、政策、法律和指令，协助公司总经理贯彻落实公司质量、环境及健康安全管理工作的方针、目标。
2.负责全公司经济管理工作。
加强对工程合同、项目工程分部分项分包、材料采购等合同审核，各项单价控制在中标预算的综合单价内。
3.督促完成预(结)算的编制、送审、以及完成投标预算书的编制，严禁出现预算废标。
4.加强公司项目工程结算工作，确保各类项目工程结算目标任务的完成。
5.建立健全信息网络，随时掌握市场材料价格信息，为项目施工实行标价分离，作好预测预算工作和及时提供成本分析的相关资料。
主持公司清单报价的内部定额的测定，及时为经营管理工作提供具有市场竞争力的价格。
6.参与公司结算收款小组的工作。
7.随时掌握项目预算编制的执行情况，对项目预算工作进行指导，督促工程预结算书的审核，送审工程造价合价控制在审定结果的±____%以内(不含变更因素)。
8.负责督促部门加强预算人员的管理，定期组织学习培训。
9.根据图纸会审时间，制定项目部预算施工成本核算编制计划，随时掌握项目部预算成本编制的执行情况，并建立台账，为测定质量、环境及职业健康安全成本提供依据。
10.负责督促工程项目部预算书及工料分析，按时传递到相关部门，并有记录。
11.负责工程预(结)算的审核，督促预算人员及时办理送审工程结算，完成年度工程的预(结)算目标。
12.加强对经营管理人员的业务培训，经营人员、预算编制人员保密工作学习教育，提高中标率。
13.督促审核投标预算科，根据招标文件、施工图纸、清单量进行两算对比，确保投标预算编制不出差错。
14.负责公司项目工程生产经营管理成本控制，组织施工预算科、投标预算科，协同制订投标预算、以及项目工程阶段性成本控制管理制度。
15.负责工程合同和重大项目投资合同的修订、评审，建立合同评审记录，并提出切实可行的建议供领导参考。
16.参与财务科建立健全公司财务管理体系，根据公司经营规划，协同财务科编制公司财务年度项目工程成本控制的管理细则，督促贯彻执行。
总经济师岗位职责
总经济师岗位职责概述：总经济师是一个在组织机构中担任高级管理职位的角色。
他们在战略和运营层面上扮演着重要的角色，负责监督和管理财务活动，为组织的长期成功提供战略性的指导。
职责一：财务规划和预算作为总经济师，他们的首要职责是负责制定和管理组织的财务规划和预算。
这包括制定财务目标、预测未来的财务状况、协助制定预算以及监督预算执行。
他们需要与其他部门合作，确保财务目标与整体战略目标保持一致。
职责二：财务报告和分析总经济师需要准确地报告和分析组织的财务状况和结果。
他们负责编制并解释财务报告，包括利润表、资产负债表和现金流量表。
他们通过这些报告来评估组织的财务绩效，并提供指导和建议，以改善财务状况和运营效率。
职责三：风险管理总经济师还负责管理组织的风险。
他们评估和识别潜在的财务和经济风险，并开发和实施战略以减少风险。
他们还制定并执行内部控制措施，以确保组织的财务活动和信息安全。
职责四：战略规划和决策支持总经济师在组织的战略规划和决策制定中发挥着重要的角色。
他们使用财务分析和预测工具，为高层管理人员提供决策支持。
他们还参与制定战略计划，以确保财务目标与组织的整体战略目标保持一致。
职责五：团队管理和领导作为总经济师，他们不仅需要管理财务团队的日常工作，还需要提供领导力和指导。
他们负责招聘、培训和评估团队成员，并确保团队的高效运作。
他们还与其他部门合作，以促进跨部门的合作和整体绩效。
总结：总经济师是一个在组织中担任重要角色的职位。
他们负责制定和管理财务规划和预算，报告和分析财务状况，管理风险，提供战略规划和决策支持，并领导和管理财务团队。
他们的工作对于组织的长期成功至关重要，他们需要具备良好的财务和战略能力，以及领导和团队管理技能。
总经济师职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
1、 对各项目每月完成产值与实际成进行审核，及时掌握各项目盈亏情况。
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
8、 对各项目部现场签证进行督促和审核。
9、 配合工程部对各项目施工现场材料、人工等使用情况（节约或浪费）进行检查。
10、完成领导交办的其他任务。
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
2、 对公司及各项目的施工总承包合同、专业分包、材料采购等合同进行审核。
3、 对各项目部上报的施工组织设计或施工方案进行审核。
4、 对各项目上报的点杂工进行审核。
5、 对各项目上报的内部职工考勤进行审核。
6、 对各项目部上报的内部职工的每月生活费进行审核。
7、 对各项目和合约采购部提供的发票进行价格审核。
总经济师职务说明书
总经济师职务说明书岗位名称总经济师岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理职系管理职系直接下级市场部部长、预算合同部部长所辖人员岗位分析日期2001年9月1日本职：负责公司土地储备、谈判工作；项目的可行性研究工作；负责制定公司的综合计划工作、统计工作；负责优化与推进房地产业务流程职责与工作任务：职责一职责表述：参与公司重大财务、业务问题的决策工作时间百分比：15%工作任务参与制定公司年度经营计划和预算方案参与公司重大投资、业务问题的决策掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：负责公司土地储备、谈判工作时间百分比：20%工作任务负责制定公司土地储备中长期发展规划和投资价值分析，为公司项目投资决策提供依据负责土地开发项目谈判职责三职责表述：负责开发项目组织总设计工作时间百分比：15%工作任务负责组织对开发项目组织总设计方案的论证职责四职责表述：负责优化与推进房地产业务流程工作时间百分比：15%工作任务根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化职责五职责表述：审核公司的综合计划与项目成本计划工作时间百分比：15%工作任务审核市场部上报的项目成本计划审核市场部上报的公司生产计划审核市场部上报的公司资金使用计划审核市场部的综合统计报表对分公司经理业绩合同进行管理职责六职责表述：直接领导预算合同部工作工作时间百分比：15% 工作对工程、材料、设备招投标方案（招标文件、标底）的审批任务对项目预结算方案的审批对预算合同部日常工作进行宏观管理（资金使用、设备购买的审批、数据库建立的指导等）职责七工作任务完成总经理交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：公司项目成本、生产和资金使用计划的审核权开发组织总设计的审核权代表公司对外联络的权利组织结构、部门职责调整的建议权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系市计委、市建委、房地局、开发办、区计委、区建委、经贸委、ZZ集团公司、统计局等任职资格：教育水平大学本科以上专业工民建、建筑、管理学、经济学等相关专业培训经历相关的房地产专业培训、管理理论培训经验具备8年以上企业工作经验知识掌握房地产专业知识、管理和法律知识技能技巧具备基本的办公软件使用能力、网络基本使用能力、语言表达能力较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备工作环境办公场所工作时间特征无明显节假日所需记录文档计划、合同、管理报告等备注：。
总经济师岗位职务说明书
总经济师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称：总经济师隶属部门：地产发展部职务等级：总师级直接上级：业务副总经理直接下级：部门员工分析日期：2006年10月二、岗位工作概述全面负责房地产宏观环境和城市环境的研究、项目投资经济分析、成本控制、现金流编制、销售定位定价、土地价值判断、开发计划的制定等技术性业务。
三、工作职责与任务1、负责宏观环境和区域环境的研究2、负责土地成本测算3、负责可研报告及项目的开发计划的编制4、负责项目的成本核算与销售价格的制定5、负责开发项目的成本控制6、负责项目现金流编制与监控7、参与项目前期定位8、负责土地价值分析判断9、负责开发计划的制定和监控10、负责部门务技术标准的制定和控制11、完成上级委派的其他工作。
四、工作绩效标准1、按节点、标准及时完成各项任务。
2、及时提供各项成果。
3、严格执行公司各项规章制度。
五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督：在工作开展中接受地产总监的指导和监督。
2、所施监督：对下属地产发展部所属人员的工作开展实施监督。
3、所施指导：对下属地产发展部人员实施指导4、合作关系：在市场调研、项目测算、成本控制、开发计划、项目定位定价等工作中与公司相关中高层管理人员发生协作关系。
（二）外部关系：与各中介机构、估价机构等的业务合作关系。
六、岗位工作权限1、有权要求其他部门或个人配合提供开展业务所需资料。
2、对其它部门需要本部门签字认可的合同有审核权。
七、岗位工作时间在公司规定的正常上班时间工作，有时需要加班。
八、岗位工作环境大部分时间在空调的办公室工作，部分时间出差工作。
九、知识及教育水平1、熟悉房地产开发流程、进度。
2、具备房地产投资估算、成本控制、现金流编制、可研报告、定位定价、宏观环境研究、基础财务、土地价值判断、经济分析等方面的专业知识和技能。
3、具备一定的市场判断分析能力。
4、熟悉计算机专业软件应用与操作。
十、岗位技能要求1、具备良好的沟通能力。
集团公司总经济师岗位职责
职务名称：总经济师直接上级：主管副总经理直接下级：财务部经理、经营部经理、工程部经理。
本职工作：集团经营策划、方案划分、监督、检查、管理。
1. 贯彻执行国家、自治区、集团有关经济、经营体制改革的法律、法规、方案、政策和制度，对违犯有关经济法律、法规、政策、制度，并有可能造成经济损失或经营失误的行为，有权避免或改正。
2. 贯彻执行集团经营规划，介入处置惩罚各类经济合同诉讼案件。
3. 介入编审集团经营方案、投资方案、年度生产经营规划。
4. 介入健全经济、经营合同、资产经营责任书、经营管理制度组织实施情况的监督检查。
5. 介入主持重大经营经济合同的商定或审定。
对经济、经营合同签订审定意见，提交董事长或总经理签订实施。
6. 介入工程概算预算和决算、招投标报价、总承包项目、生产加工研发项目、固定资产投资项目、技术改造项目的编制审定，管理制度组织实施情况的检查。
7. 组织收集、提出对工程预算额定、用度额定的调整、修订、补充的数据资料、专题报告。
8. 制订工程项目成本控制措施和规划。
9. 协助主管副总经理搞好经营管理工作，在领导经营活动过程中，推动成本规划的实施。
10.完成上级领导交办的其他事宜。
职务名称：总架构师职位核心职责：1.负责规划、设计并搭建系统集成（智慧城市）架构2.制定系统集成设计及实现规范，负责技术选型并指导设计研发和部署3.为产品开发、实施、运维团队提供技术保障4.统筹负责公司系统集成技术调研、技术优化各项工作职位任职要求1.全日制本科或以上学历，计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业2.系统集成总架构师要求10年以上相关工作经验；3.精通智慧城市、大数据、物联网相关业务和技术；有两个以上大型系统集成项目的架构设计和实施经验；获得系统架构设计师证书者优先考虑4.深耕一个或多个系统集成所涉及的行业领域(如:政务、教育、医疗、环保、贸易等)5.符合公司价值观，品德端正,积极进取,勇于担当,善于学习，追求卓越，心理韧性强6.具备较强的创新、探究分析问题能力，同时具备良好的沟通影响能力、组织执行能力。
总经济师岗位职责1221
总经济师岗位职责1221总经济师岗位职责一、岗位概述总经济师是企业中负责经济管理和决策的高级职位，负责制定和实施企业的经济战略和政策，以确保企业的可持续发展。
总经济师需要具备深厚的财务和经济知识，以及出色的领导和管理能力。
二、岗位职责1. 制定和实施企业的财务战略和政策，确保企业的财务目标得以实现。
2. 负责编制企业的财务预算和计划，并监督实施过程，及时调整和优化预算。
3. 分析和评估企业的财务状况，提供决策支持和建议，确保企业的财务风险得到有效控制。
4. 负责企业的资金管理，包括资金筹集、资金运营和资金投资，确保企业的资金充足且有效利用。
5. 管理企业的财务会计工作，确保财务报表的准确性和及时性，符合相关法律法规和会计准则。
6. 监督和管理企业的成本控制，提出降低成本和提高效益的建议，确保企业的经济效益最大化。
7. 参与企业的战略规划和决策，提供财务和经济方面的专业意见，为企业的发展提供支持。
8. 建立和完善企业的财务管理制度和流程，提高财务管理的效率和规范性。
9. 领导和管理财务团队，培养和发展团队成员，提高团队的绩效和专业能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、经济或相关专业背景。
2. 具备扎实的财务和经济知识，熟悉财务管理和会计准则。
3. 具备较强的分析和决策能力，能够独立进行财务分析和预测。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，解决问题。
5. 具备较强的领导和管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境下处理各种挑战。
7. 具备良好的职业操守和道德品质，能够保护企业的利益和形象。
四、薪资待遇总经济师的薪资待遇根据企业规模和行业差异而有所不同，一般来说，大型企业和知名企业的总经济师薪资较高，中小型企业的总经济师薪资相对较低。
同时，工作经验和个人能力也会对薪资水平产生影响。
五、发展前景总经济师是企业中的高级管理职位，具有较高的职业发展前景。
公司总经济师岗位责任书
岗位名称
岗位（部门）目标
1.职能管理目标：组织完成公司经营开发计划和管理目标。
2.职业水准目标：组织完成市场开发和实现项目开发目标。
3.提供服务目标：树立企业市场形象，实现企业品牌塑造；为公司经营开发提供指导。
岗位职责
简述
1.参与制订公司的发展战略及年度经营计划。
2.组织制订公司的市场开发策略及方针。
陪标和违规使用资质等相关规定。
2.违规审批或同意违反公司投标原则的项目投标。
3.泄露企业商业机密，损害企业利益。
八个注意
1.严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。
2.督促公司经营开发体系有效运转。
3.及时发现和分析项目精细化管理中有关经营开发的重大问题，组织解决实施。
实现目标
基本路线
1.分解经营开发计划。
2.积极合理组织各种要素和资源，完成经营开发任务。
3.建立、维护和畅通市场营销渠道。
产品列表
1.完成经营开发计划和各项管理目标。
2.项目情况和项目业主基本情况。
3.施工项目投标评审表、施工项目投标审批表。
4.合同评审记录表、施工合同审批表。
本人签字确认
年月日
单位盖章确认
4.带头参与经营开发，做好市场维护，发挥好模范带头作用。
5.严格投标评审，坚持投标原则，把好审批决策关。
6.严格执行合同评审和审批程序，组织好合同谈判工作，维护企业利益。
7.倡导理性经营，严守投标底线，确保项目经营开发质量。
8.维护企业良好社会形象。
岗位（部门）基本职能
要求
1.组织实施能力：能够合理组织协调各级经营开发机构，确保公司经营开发体系的正常运转。
2.产品交付能力：能够实现经营开发计划和各项管理目标。
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总经济师岗位职务说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：总经济师隶属部门：地产发展部
职务等级：总师级直接上级：业务副总经理
直接下级：部门员工分析日期：2006年10月
二、岗位工作概述
全面负责房地产宏观环境和城市环境的研究、项目投资经济分析、成本控制、现金流编制、销售定位定价、土地价值判断、开发计划的制定等技术性业务。
三、工作职责与任务
1、负责宏观环境和区域环境的研究
2、负责土地成本测算
3、负责可研报告及项目的开发计划的编制
4、负责项目的成本核算与销售价格的制定
5、负责开发项目的成本控制
6、负责项目现金流编制与监控
7、参与项目前期定位
8、负责土地价值分析判断
9、负责开发计划的制定和监控
10、负责部门务技术标准的制定和控制
11、完成上级委派的其他工作。
四、工作绩效标准
1、按节点、标准及时完成各项任务。
2、及时提供各项成果。
3、严格执行公司各项规章制度。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1、所受监督：在工作开展中接受地产总监的指导和监督。
2、所施监督：对下属地产发展部所属人员的工作开展实施监督。
3、所施指导：对下属地产发展部人员实施指导
4、合作关系：在市场调研、项目测算、成本控制、开发计划、项目定位定价等工作中与公司相关中高层管理人员发生协作关系。
（二）外部关系：与各中介机构、估价机构等的业务合作关系。
六、岗位工作权限
1、有权要求其他部门或个人配合提供开展业务所需资料。
2、对其它部门需要本部门签字认可的合同有审核权。
七、岗位工作时间
在公司规定的正常上班时间工作，有时需要加班。
八、岗位工作环境
大部分时间在空调的办公室工作，部分时间出差工作。
九、知识及教育水平
1、熟悉房地产开发流程、进度。
2、具备房地产投资估算、成本控制、现金流编制、可研报告、定位定价、宏观环境研究、基础财务、土地价值判断、经济分析等方面的专业知识和技能。
3、具备一定的市场判断分析能力。
4、熟悉计算机专业软件应用与操作。
十、岗位技能要求
1、具备良好的沟通能力。
2、具有承受工作压力的心理素质
十一、工作经验要求
八年以上相关工作经验。
十二、个性特征
1、性格温和。
2、意志坚强。
3、主动积极。
4、豁达乐观。
5、乐于助人。
6、忠诚守信。
7、工作严谨、敬业、责任心强。
8、具有团队合作精神。
十三、其它素质要求
1、身体健康、吃苦耐劳。
2、具有强烈的责任感及良好的人际关系。
3、年龄在25岁――40岁，一般无性别要求。