车辆、驾驶员管理制度
驾驶员管理制度(4篇)
驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
驾驶员和车辆管理制度
驾驶员和车辆管理制度驾驶员和车辆管理制度是指国家、地区、组织或企业等针对驾驶员和车辆进行管理的一系列规定和措施。
这些规定和措施旨在确保驾驶员和车辆的安全和合规性，提高道路交通安全水平，减少交通事故，并保护驾驶员、乘客和其他道路使用者的生命财产安全。
下面以中国为例，介绍驾驶员和车辆管理制度的主要内容。
一、驾驶员管理制度：1.驾驶员资格要求：规定各类机动车的驾驶员应当达到的年龄、身体条件、学历等方面的要求，如年满18岁、身体健康等。
2.驾驶员培训制度：对各类机动车的驾驶员进行培训，包括驾驶技能、道路交规和交通安全知识的培训，以及对特定车辆（如货车、客车、危险品运输车辆等）的专项培训。
3.驾驶证制度：规定驾驶员必须取得相应的驾驶证才能合法驾驶机动车辆。
驾驶证的颁发和管理包括申请、考试、审验和换证等程序和要求。
4.驾驶员考核制度：对具有驾驶证的驾驶员进行定期或不定期的考核，检验其驾驶技能和安全意识，并对不符合规定的驾驶员进行相应处理，如罚款、扣分、暂停或撤销驾驶证等。
5.驾驶员违规处罚制度：对违反道路交通法规的驾驶员进行相应的处罚，包括罚款、扣分、暂停或撤销驾驶证等措施，以保持道路交通秩序和安全。
6.驾驶员健康管理制度：对驾驶员的身体健康进行定期检查，确保其具备安全驾驶的身体条件，如合格的视力、听力等。
二、车辆管理制度：1.车辆技术要求：规定各类车辆的最低技术要求，如发动机排放标准、制动性能等，以确保车辆安全和环保性能。
2.车辆注册和登记制度：对机动车辆进行注册和登记，包括车辆所有人、使用性质、车型、车牌号码等信息的记录，以便管理和监控车辆的运行情况。
3.车辆定期检测制度：对机动车辆进行定期的技术检测，确保其符合安全和环保要求，如排放标准、制动系统的有效性等。
4.车辆保险制度：规定机动车辆必须投保相应的交通事故责任强制保险，以保障被机动车辆损害的第三方利益。
5.车辆安全检查制度：对运营车辆、高速公路等特定道路上的车辆进行安全检查，以确保车辆的安全和合规性。
驾驶员及车辆管理制度规定
驾驶员及车辆管理制度规定驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）在发展不断提速的社会中，制度能够起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
什么样的制度才是有效的呢?以下是小编准备的驾驶员及车辆管理制度规定，欢迎借鉴参考。
驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。
违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。
车辆驾驶员管理制度7篇
车辆驾驶员管理制度7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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驾驶员和车辆安全生产管理制度（5篇）
驾驶员和车辆安全生产管理制度(一)驾驶员安全生产管理制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、驾驶员须与公司签订劳动合同，并符合以下要求：(1)须持有合法的与驾驶车辆相符的驾驶执照；(2)年龄不超过____周岁；(3)取得道路运输管理部门颁发的货物运输驾驶员从业资格证；(4)经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
3、驾驶员的管理、宣传、教育(1)驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷的运输服务；(2)牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速；(3)驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。
驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修；(4)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全，行车里程超过四小时的，须配备两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过____个小时；(5)定期对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车；(6)聘用的驾驶员，须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输从业人员管理规定》，违反者给与相应的处罚。
驾驶员和车辆安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为加强驾驶员和车辆的安全生产管理工作，保障公司员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条这个制度适用于公司所有驾驶员和车辆。
第三条驾驶员和车辆安全生产管理制度的目的是规范驾驶员和车辆操作，提高驾驶员和车辆安全意识，确保驾驶员和车辆的安全。
第四条驾驶员和车辆安全生产管理制度的内容包括车辆安全维护、驾驶员安全驾驶、道路交通安全和事故处理等方面。
车辆驾驶员管理制度(精选7篇)
为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或者将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或者经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或者擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情赋予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室允许后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员赋予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况赋予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理办法。
驾驶员管理制度（6篇）
驾驶员管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括:车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。
四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。
严禁车辆带病出场、出站。
五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。
六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。
七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。
八、安全行车十一条禁令:1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车;2、严禁违反行车命令行车;3、严禁酒后回车、疲劳行车;4、严禁超员、超载行驶;5、严禁车辆带病行驶;6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车;7、严禁车未停稳时上下乘客;8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车;11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。
驾驶员管理制度（2）是指对驾驶员的日常管理工作进行规范和指导的体系，旨在确保驾驶员遵守交通法规，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识，减少交通事故的发生。
驾驶员管理制度通常包括以下内容：1. 驾驶员入职管理：包括招聘、面试、考核等程序，确保新入职驾驶员具备合格的驾驶技能和品质。
2. 驾驶员培训与考核：定期组织驾驶员进行交通法规、安全驾驶和应急处置等培训，考核驾驶员的安全文明驾驶技能。
3. 驾驶员资质管理：定期检查、更新驾驶员的驾驶证、行驶证等相关证件，确保驾驶员合法驾驶。
4. 驾驶员行为规范：明确驾驶员的行为准则，要求驾驶员遵守交通规则、尊重乘客、遵守公司规章制度等。
单位车辆与驾驶员管理规章制度(4篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度旨在规范单位车辆和驾驶员的使用和管理，确保车辆和驾驶员的安全、合法和有效运营。
以下是一份可能的单位车辆与驾驶员管理规章制度的内容：1. 车辆管理1.1 车辆使用：只有经过授权和培训的驾驶员才能使用单位车辆，并且严禁将车辆用于个人目的或未经许可的外来事务。
1.2 驾驶员责任：驾驶员需要保持车辆干净整洁，定期检查车辆保养，并及时报告任何损坏或故障。
1.3 车辆保险：单位所有的车辆都必须购买符合法律要求的车辆保险，并且保险必须保持有效状态。
1.4 预定和调度：驾驶员需要提前预定用车，并在使用结束后及时归还车辆。
若需要调度车辆，则需提前通知车辆管理员。
1.5 车辆停放：驾驶员必须将车辆停放在指定的停车区域，并确保不阻碍其他车辆或交通。
2. 驾驶员管理2.1 驾驶资格：驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且在驾驶单位车辆前必须接受相关培训和考核。
2.2 驾驶行为：驾驶员必须遵守交通规则和道路标识，不得超速、酒驾、疲劳驾驶或违反其他交通法规。
2.3 驾驶记录：驾驶员必须保持良好的驾驶记录，并及时报告任何违规记录或事故。
2.4 安全意识：驾驶员需要时刻保持警惕，确保乘客和车辆的安全，遵守安全驾驶原则。
2.5 外出驾驶：驾驶员需要及时通知单位出差计划，并在出差期间遵守相关规定和程序。
3. 处罚规定3.1 违规处理：对于违反车辆管理规定或交通法规的驾驶员，单位将给予相应的处罚和纪律处理。
3.2 事故处理：驾驶员在发生事故时，需立即报警并通知单位，并按照相关程序进行事故报告和赔偿处理。
3.3 外来违规驾驶员：单位禁止任何外来驾驶员驾驶单位车辆，除非经过单位授权和相关程序。
以上制度仅作为参考，实际的单位车辆与驾驶员管理规章制度需要根据单位情况和相关法律法规进行制定和调整。
单位车辆与驾驶员管理规章制度（2）第一章总则第1条:为了加强我局机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率，使全局的车辆能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保安全供电和行车安全。
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XXXXXXXX有限公司内部控制系列文件002公司车辆及驾驶员管理第 1 版批准：xxxx-x-发布 xxxx-x-实施XXXX一、目的为加强公司车辆使用、管理和控制，确保安全行车，做好服务、有效控制开支及维护车况良好，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团公司及下属子公司所属公务用车和驾驶员的管理。
三、职责（一）根据工作需要，由董事长批准，对车辆进行统一配备和调整；1（二）集团人力行政中心为公司公务车辆的管理部门；（三）集团办公室车队队长负责对驾驶员的直接管理及车辆日常管理。
四、具体规定（一）根据公司实际情况，车辆分为专人专用车辆和日常公务用车，由董事长批准，对车辆进行统一配备和调整。
每次变动需填《企业车辆管理审批表》。
（二）人力行政中心对公司所有车辆均建立《车辆档案》，将每辆车的车辆购置申请、车辆证件、备用钥匙、保险资料等相关资料放置在档案库中统一由专人保管。
（三）申请用车手续及要求1.专人专用车辆经总裁、董事长审批同意后，车辆由使用人暂为保管，人力行政中心每月对车况、车辆费用等进行核查；2. 各部门日常公务用车时均应按要求填写《用车申报单》，说明用车理由、具体时间、到达地点、用车人数等。
经部门领导、人力行政中心审批同意后，车队队长进行统筹安排派车；3. 多个部门同时申请用车，人力行政中心有权根据用车的轻重缓急进行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。
（四）车辆的运行管理1. 公司驾驶员上岗必须签《驾驶员安全责任书》。
严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关细则，要及时了解当日交通信息与规定，做到遵章守纪。
对任何人提出违反交通法规的要求，驾驶员有权劝阻或制止，以确保行车安全。
2. 为体现企业形象，驾驶员工作时间必须衣着整洁、举止大方、礼貌待人、态度良好。
严格按照《驾驶员文明礼仪规定》中的细则规范自身。
3. 出车前，驾驶员要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整；出车回来后，要检查存油量，发现油量不足一格时应立即加油，不得出车时才去加油。
4. 公务车辆的出车驾驶员负责车辆的行驶情况记录，及时填写《车辆行驶登记表》（放置车内），要求详细记录用车情况，每月人力行政中心收回核对存档；5. 专人专用车辆，使用人或指定专职驾驶员负责车辆的日常使用及安全。
6. 董事长专职驾驶员可申请5000元备用金，用于车辆日常支出。
公司其他驾驶员不定期整理好相关票据，经人力行政中心审核、登记，总裁、董事长审批后，到财务管理中心实报报销。
专人专用的管理人员车辆油费补助参照《薪酬福利管理制度》规定的执行。
7. 为保证车辆安全，除领导同意外，出车在外或出车归来后车辆应停放在指定的车库和车位。
特殊情况不能按时返回的必须上报人力行政中心负责人并说明原因。
8. 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告人力行政中心车队队长，经批准后送厂维修。
除紧急情况外，未经批准不许私自将车辆送厂维修。
9. 驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，归队后应将车辆擦洗干净、停放整齐。
10. 严禁在未经领导同意的情况下接送客人或办私事，严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。
11. 人力行政中心对车辆进行不定期检查，内容包括：本规定执行情况、车辆内外卫生、一般保养状况等，检查不合格者，对驾驶员罚款20～100元，情节严重者停驶。
（五）车辆的维保管理1. 公司车辆维修、保养、保险、年检等均由人力行政中心统一管理；2. 公司车辆须在指定的修理厂维修保养（除需要在4S店进行维保的车辆外）。
定点修理厂应该是修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、有一定规模的厂家。
通过人力行政中心与财务管理中心以招投标的形式确定，并报总裁及董事长审批。
3. 原则上按照车辆技术手册执行各种检修保养，并须按照预算执行。
车辆需要保养维修时，先由车队队长填写《车辆维修保养申请表》，经人力行政中心负责人批准后方可安排驾驶员开车进厂修理。
修理完毕后，驾驶员应将维修保养明细附在车辆保养维修申请表后交车队队长，车队队长填写《机动车维修一览表》、《机动车保养一览表》，存档备查。
4. 人力行政中心车队队长应随时关注车辆保险、年检信息，做到按时续保，定期年检，保证车辆的正常维护。
保险、年检完毕后填写《机动车保险、年检一览表》，存档备查。
5. 车队队长应每月定期查询车辆违章情况，填写《机动车违章一览表》。
如有违章，报领导审批后及时处理。
（六）车辆外借管理1. 人力行政中心负责外借车辆的安排、登记、监督和控制。
2. 公司所有适合外借条件的车辆应以本公司用车为主，在公司车辆使用正常轮转的情况下方可外借，特殊情况或者副总裁及其以上领导特别交代的优先办理。
3. 一般车辆外借时，车辆借用时限在一日之内，应填写《车辆外借审批单》，经人力行政中心审核后交总裁批准，经审批后，交由人力行政中心负责安排适合外借的车辆；借车时限在一日之外及临时需要车辆外借时，不紧要填写车辆外借审批单，并须董事长批准。
4. 副总裁及其以上领导要求车辆外借，一般情况按正常步骤审批，情况特殊，经董事长批准后，人力行政中心接通知后应适时给予安排，但事后应补写车辆外借审批单。
5. 车辆外借期间，借用人/单位应对车辆及驾驶员完好负全部责任，驾驶员随车辆借出期间，绩效考核照旧，因外出无法正常签到的，按程序审批。
6. 非作息时间内的公务车辆外借，不便填写公车外借审批单的，车队队长必须与人力行政中心负责人电话确认后方可登记放行，次日工作日内由车队队长负责补单记录。
7. 驾驶员擅自公车外借的，一次罚款200元。
（七）违规与事故处理1. 在下列情形下违反交通规则或发生事故，驾驶员负全责及相关费用，并予以其记过或免职处分。
（1）无照驾驶。
（2）未经许可将公车借给外单位人员使用。
（3）酒驾或醉驾。
（4）其他违反交通法规的驾驶行为。
2. 除以上情况非驾驶员意愿而发生意外事故造成车辆损坏、人身损伤时，视实际情况由驾驶员与公司分责负担，以公司领导最终审批为准。
3. 发生意外交通事故，驾驶员和乘车人必须保护好事故现场，及时向交警、人力行政中心报告，并通知保险公司，做好善后工作。
4. 专职驾驶员全年安全行车，未发生过交通事故和造成经济损失的，年底对驾驶员给予表彰并颁发安全奖金，发放金额以最终审批为准。
五、附则（一）本制度由集团人力行政中心负责解释。
（二）本制度由董事长批准后生效，自颁布之日起执行。
六、相关附件《企业车辆管理审批表》《车辆档案》《用车申报单》《车辆行驶登记表》《车辆加油一览表》《车辆维修保养申请表》《车辆保养一览表》《车辆维修一览表》《车辆保险、年检一览表》《车辆违章一览表》《车辆加油月度汇总表》《车辆运行情况月报表》《车辆维护检查登记表》《驾驶员文明礼仪规定》《驾驶员安全责任书》企业车辆管理审批表日期：注： 1、企业所有车辆由人力行政中心统一登记建档、监管。
2、企业所有车辆划分使用部门及责任人，由责任人负责车辆的日常使用与管理。
车辆档案备注：（此处标明车辆信息变更内容，如二次投保等）用车申报单要求：1、驾驶员严格按外出地点出车，中途需改变地点请示车队队长。
凡不经请示，改变地点，按违纪处理，弄虚作假严肃处理。
2、返回后及时填报返回时间。
车辆行驶登记表驾驶员：车辆加油一览表车辆维修保养申请表申请日期：年月日注：请将车辆维修清单附于此表后车辆维修保养申请表申请日期：年月日注：请将车辆维修清单附于此表后车辆维修保养申请表申请日期：年月日注：请将车辆维修清单附于此表后车辆保养一览表车辆维修一览表车辆保险、年检一览表车辆违章一览表车辆加油月度汇总表月份车辆运行情况月报表上报部门：月份审核：制表：车辆维修、维护检查登记表车辆外借审批单驾驶员文明礼仪规定第一章总则第一条为了适应公司业务的不断开拓与发展，更好地体现公司的形象，建设一支高素质、讲文明懂礼貌、规范化的驾驶员队伍，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有在岗专职驾驶员。
第三条公司驾驶员应严格遵守《公司车辆及驾驶员管理制度》。
第二章文明礼仪规范第四条为了使驾驶员保持良好的精神面貌，同时也为了更好地向外界展示公司的形象，公司所有驾驶员应发型齐整，穿戴整洁，不讲脏话粗话。
第五条驾驶员应爱护车辆，经常对所保管车辆进行清洗，按期打亮油，做到晴天停车后无灰尘，雨雪停车后无泥点。
前后风挡玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积土。
车内经常保持清洁，座套要勤洗、勤换，方向盘、仪表要擦净无尘土。
车辆平时应停在指定的地点，不要乱停乱放。
第六条驾驶员应加强公关礼仪方面的学习，熟悉不同场合的礼仪规则。
对待客人要有礼貌，主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门将客人让进车内，关车时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。
如果客人有行李物品，自己应主动上前提供帮助，不要坐在车内旁观。
行车中应及时使用冷热风，听收音机或听音乐应征得客人同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。
客人之间谈话，不得随便插话，客人问话，应礼貌回答。
开车送人应尽量送到门口，等人时不能只顾自己睡觉或看书，而应随时注意客人是否已出来。
如客人在门口等车，应主动开车到门口接客人上车。
遇大型活动车辆无法在近处停放时，应提前到门口或刚散场即到门口主动向客人打招呼，请其稍等，回来开车去接。
如车辆堵塞，也可引导客人步行至停车处上车，不要让客人到处找车。
客人离别时，驾驶员应主动向其道别并祝客人一路平安。
第七条为了保持和进一步提高公司驾驶员的精神面貌，公司将对公司所有驾驶员进行比较系统的精神文明和待人礼仪方面的培训。
第三章考核与奖惩第八条为了确保上述规定能认真贯彻执行，使公司驾驶员的总体素质能有显著的提高，公司将对所有在岗驾驶员进行文明、礼仪方面的考核。
第九条考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与客户考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、个人精神文明建设情况以及公关礼节等方面的知识。
第十条对驾驶员的文明礼仪考核分为优秀、达标和不及格三个档次。
对在年度考核中被评为优秀的驾驶员，公司将给予一定的物质奖励。
连续两年被评为优秀的驾驶员，公司将作为“文明礼仪”标兵通报表扬，并给予奖励、工资晋级等。
对没通过考核的驾驶员，应给予工资降级或安排其下岗，进行培训。
如仍不能达标，劝退辞退。
第四章附则第十一条本规定由集团人力行政中心负责解释。
驾驶员安全责任书为加强车辆及驾驶员的安全管理，预防和杜绝交通事故的发生，保护人身和财产安全，落实“预防为主、安全第一”的方针，结合本公司《公司车辆及驾驶员管理制度》的有关规定，特签订本责任书。
一、责任对象：同志为号车安全第一责任人，对该车的行驶安全及其相关工作负全面责任。
二、责任目标：1、热爱本职工作，服从调派，听从指挥，做到爱车、守纪律、安全、节约相结合，保持车辆整洁、车况良好。