职工个人防护用品发放标准(新旧)

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劳动防护用品发放使用标准

劳动防护用品发放使用标准

劳动防护用品发放使用标准劳动防护用品发放使用标准的制定,旨在确保劳动者在工作过程中的生命安全和身体健康。

以下是劳动防护用品发放使用标准的主要内容:1. 标准适用范围:本标准适用于各类企事业单位、工厂、矿山等劳动场所,对劳动者进行劳动防护用品的发放和使用进行规范。

2. 劳动防护用品的种类:劳动防护用品的种类包括但不限于:安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、防护服等。

3. 发放标准和数量:3.1 根据不同岗位、工种和作业环境的危险程度,确定相应的劳动防护用品发放标准。

3.2 发放标准应符合国家相关法律法规的要求,并根据实际情况进行科学合理的设定。

3.3 发放数量应根据具体情况进行合理计算,确保劳动者在工作过程中能够得到足够的保护。

4. 发放程序:4.1 各企事业单位要建立健全劳动防护用品管理制度,明确责任人和管理流程。

4.2 发放程序应包括申请、审批、发放和归还等环节。

劳动者根据工作需要向上级主管部门或相关职能部门提出申请,经审批后发放使用,并在使用完毕后按规定归还或废弃。

5. 使用要求:5.1 劳动者应按照相关规定正确使用劳动防护用品,不得私自改变、拆卸或损坏。

5.2 劳动者应定期检查劳动防护用品的状况,如发现损坏或失效应及时更换或修复。

5.3 劳动者在工作过程中要按要求佩戴劳动防护用品,并正确使用,不得以任何理由拒绝或私自调整使用方式。

6. 管理与监督:6.1 各企事业单位应加强对劳动防护用品的管理,定期进行检查和维修,确保使用安全有效。

6.2 监督部门应加强对劳动防护用品的监督,及时发现和处理问题。

6.3 劳动者及时报告并配合有关部门进行事故调查和处理,对于违规使用或擅自拆卸劳动防护用品的行为,应依法追究责任。

劳动防护用品的发放使用标准对于保护劳动者的生命安全和身体健康起到了重要的作用。

各相关单位要严格按照标准的要求进行发放和使用,不得擅自减少或取消劳动防护用品,确保劳动者在工作过程中能够得到必要的防护措施。

劳保用品发放标准

劳保用品发放标准

劳保用品发放标准
为了加强公司规范化管理,合理发放和使用员工劳动防护用品,保障员工生产安全和身体健康,确保生产工作的顺利进行,本公司制定了员工劳保用品发放标准的管理办法。

一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分
本公司员工劳动保护用品包括工作服和防护用品两大类。

公司根据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。

二、员工工作服的发放标准和范围
本公司正式员工可以领用工作服,发放标准根据员工从事的工作岗位而定。

管理人员每人发一套秋季工作服,项目部每人发放四套工作服,包括两套秋季和两套夏季。

三、员工防护用品发放的标准
员工防护用品发放的原则和范围:按照劳动条件发给员工防护用品,以确保生产过程中员工的安全与健康为原则。

防护手套(布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套)每个月发放3双。

施工管理人员每人发放一双雨靴,项目全员配备安全帽,
并在夏季配备草帽以方便室外操作。

每位员工发放一条毛巾和一块香皂。

其他劳保用品和特定劳保用品需与安全部协商核定,并报公司批准后发放。

四、公司劳保用品的管理
公司统一制订工作服和其他劳保用品的标准,由综合服务部统筹管理和发放。

综合服务部负责制定采购计划并进行采购。

员工在工作中要按公司要求着装整洁,妥善保管好工作服,遗失者自费购买。

劳动保护用品发放标准

劳动保护用品发放标准

劳动保护用品发放标准《劳动保护用品发放标准》由安全管理部起草,经公司相关部门会签,公司领导审核完毕,现予以发布实施,望各部门认真学习,严格贯彻执行。

第一章总则第一条为预防工伤事故和职业病,保障职工在生产作业过程中的安全与健康,依据国家法律、法规规定的劳动防护用品发放标准,结合冀东发展集团有限责任公司要求及公司实际情况,制定本标准。

第二条本制度适用于公司所属各单位。

第二章发放范第三条劳动防护用品由各单位免费发放给职工使用,发放范围仅限于发放劳动防护用品时在岗在册员工,连续休假超过三个月的员工,在休假期间不享受劳动防护用品的发放待遇。

第四条劳务派遣职工的个人劳动防护用品的供给,原则上由劳务派遣单位承担,但有合同约定的,从其约定。

第五条享受标准制式统一着装人员(如保安、厨师、医护人员等)不发放工作服、棉衣、工作鞋等,其统一着装标准另行规定。

第三章劳动防护用品发放标准第六条工作服的发放(一)各单位新入职员工第一次可同时支领两套工作服以备洗换;(二)在生产现场工作的员工以及经常深入生产现场的职能部门员工,每人每年发放两套纯棉工作服;(三)其他职能部门员工,每人每年发放一套纯棉工作服。

第七条棉短大衣、防寒服、安全帽、棉安全帽的发放(一)在生产现场工作的员工及经常深入生产现场的职能部门员工,每三年发放一件棉短大衣、安全帽和棉安全帽;(二)非生产单位经常从事室外工作的员工,支领棉短大衣、安全帽和棉安全帽须经本单位安全主管部门审批;(三)各单位员工每三年发放一件防寒服。

第八条多功能工作鞋的发放在生产现场以及经常深入生产现场的职能部门员工,每年发放一双多功能工作鞋;其他职能部门员工确因临时工作需要的,由单位主管部门负责临时借用,用完收回。

第九条根据岗位和工作性质,在生产现场工作的员工,每个月发放3-4付手套;经常深入生产现场的职能部门员工,每个月发放1-2付手套,其他职能部门员工确因临时工作需要的,由单位主管部门青石审批。

职工劳动防护用品发放标准细则

职工劳动防护用品发放标准细则

职工劳动防护用品发放标准细则
一、引言
为了保障职工的安全和健康,规范企业对于职工劳动防护用品的发放标准和管理办法,根据国家相关法律法规,结合企业实际情况,制定本规定。

二、适用范围
本规定适用于本公司及下属各分公司、车间、部门职工劳动防护用品的发放与管理。

三、发放标准
劳动防护用品种类和数量:根据不同的工种和岗位需求,按照国家和行业标准,确定所需的劳动防护用品种类和数量。

质量标准:劳动防护用品必须符合国家相关产品质量标准,确保安全、舒适和耐用。

时限要求:按照岗位需要和相关法规,规定劳动防护用品的发放时限和使用寿命。

四、发放程序
申请:职工向所在部门提出劳动防护用品申请。

审核:部门负责人对申请进行审核,核实申请的合理性。

领取:审核通过后,职工凭有效证明领取劳动防护用品。

登记:各部门指定人员负责劳动防护用品的登记和管理,
确保用品的正常使用。

五、监督检查
各部门应严格执行本规定,确保劳动防护用品的正确使用。

公司安监部门负责监督检查劳动防护用品的发放和使用情况,发现问题及时处理。

对于违反规定的行为,视情节轻重给予相应的处罚。

六、本规定的解释权和实施细则
本规定的解释权归公司安监部门。

各单位可根据本规定制定具体的实施细则,报公司审批后执行。

七、附则
本规定自发布之日起施行。

本规定如有未尽事宜,另行通知。

防护用品发放标准

防护用品发放标准

个人防护用品发放标准为了合理发放、使用职工个人防护用品(以下简称防护用品),以保护工人安全和健康,有利于生产建设的顺利进行,特根据国务院颁布的“工厂安全卫生规程”及“建筑安装工程安全技术规程”的有关规定,本着节约使用的精神,制定本标准。

【章名】(一)发放防护用品的原则和范围一、应当按照劳动条件发给工人防护用品,属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则发;否则不发。

对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同,但劳动条件不同,应当发给不同的防护用品。

二、防护服,应当发给从事以下作业的工种的工人使用:(1)井下作业;(2)有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业;(3)有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业;(4)接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业;(5)经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业;其中需要全身防护的,发给全身防护服(以下简称工作服);只需部分防护的,分别发给背带裤、围裙、套袖等。

三、防寒服,应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种,以及经常从事低温作业的工种的工人使用。

四、防护手套(布手套、线手套,刷胶手套、胶手垫、胶手指套),应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种的工人使用。

绝缘手套,应当供给从事带电作业的工种的工人备用。

胶手套,应当供给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种的工人备用。

五、防护用鞋,应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种的工人使用,并按照需要,分别发给高温鞋、登山鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。

鞋盖,应当发给对足部有火花烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种的工人使用。

六、防护帽,应当发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒的工种的工人使用,并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽和草帽。

七、防护用的毛巾,应当发给在操作中颈部需要防烧灼和从事井下作业及炭黑生产的工种的工人使用。

职业防护用品发放标准及管理制度模版

职业防护用品发放标准及管理制度模版

职业防护用品发放标准及管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的身体健康,提高工作的安全性,本制度依据《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规,规定了公司职业防护用品的发放标准及管理制度。

第二条适用范围本制度适用于本公司的所有员工,包括劳动合同工、临时工、实习生等。

第三条职业防护用品的定义职业防护用品是指为了保护员工的安全和健康而提供的劳动防护用具和装备。

第四条职业防护用品的具体内容和标准具体的职业防护用品内容和标准根据员工所从事的岗位和工作环境而定,相关标准按照国家标准和行业标准执行。

第五条职业防护用品的发放责任公司负责职业防护用品的采购、发放和管理工作,各部门负责具体防护用品的使用和保管。

第六条员工的职业防护义务员工有义务按照公司制定的职业防护用品规定进行佩戴和使用,不能私自改变或摘除防护用品。

第二章职业防护用品发放标准第七条岗位评估公司在岗位招聘和安排时,需要对员工的工作岗位进行安全评估,确定是否需要发放职业防护用品。

第八条职业防护用品计划公司根据岗位评估的结果,制定相应的职业防护用品计划,包括用品种类、数量、发放时间等。

第九条职业防护用品发放标准根据不同的工作环境和风险程度,职业防护用品的发放标准一般包括以下内容:(一)头部防护:如安全帽、头盔等;(二)眼部防护:如防护眼镜、防护面罩等;(三)面部防护:如口罩、面具等;(四)听力防护:如耳塞、耳罩等;(五)呼吸防护:如防尘口罩、防毒面具等;(六)手部防护:如防护手套等;(七)足部防护:如安全鞋、防静电鞋等;(八)身体防护:如防护服、护目镜等;(九)其它防护:根据具体岗位的特殊需求确定。

第十条职业防护用品的补充发放当员工的职业防护用品损坏、丢失或过期时,公司将按照制度规定进行补充发放。

第三章职业防护用品管理制度第十一条职业防护用品管理责任公司的安全环保部门负责职业防护用品的采购、发放和管理工作,具体包括:(一)制定职业防护用品的发放标准和计划;(二)组织职业防护用品的购买和配送;(三)做好职业防护用品的存档和领用记录;(四)定期检查职业防护用品的使用状况;(五)及时更新和更换过期、损坏的职业防护用品;(六)对员工进行职业防护用品的培训和教育。

个人防护用品发放标准制度

个人防护用品发放标准制度

个人防护用品发放标准制度
目的
该制度的目的是确保公司员工在工作期间能够接受到适当的个人防护用品,以最大限度地保护他们的健康和安全。

适用范围
本制度适用于公司所有员工。

发放标准
* 班组员工:每人每月发放2个口罩和一瓶消毒洗手液。

特殊情况下也会根据工作需求适量发放其他个人防护用品。

* 值班人员:每人每月发放4个口罩、一瓶消毒洗手液和一瓶抗菌喷雾。

特殊情况下也会根据工作需求适量发放其他个人防护用品。

* 特殊工种:根据其工作性质需要发放适当的个人防护用品,并定期重新评估其使用情况和需要发放的种类及数量。

管理要求
* 防疫专项督查组对个人防护用品的发放管理情况进行检查,并对存在问题的单位进行纠正和整改。

* 各部门要加强对个人防护用品的使用情况监督,对于虚报浪费等行为进行严肃处理。

* 本制度每年进行一次全面检查,根据实际情况对制度内容进行适当修改和完善。

责任
* 公司负责制定本制度,并定期对其进行检查和修订。

* 各部门负责对本部门员工的个人防护用品的发放和管理。

* 员工应当积极配合使用和管理个人防护用品,不得私自挪用或浪费。

职业防护用品发放标准及管理制度范本

职业防护用品发放标准及管理制度范本

职业防护用品发放标准及管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业安全与健康,规范职业防护用品的发放和管理,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条职业防护用品是指为了预防和减少工作岗位上对员工的危害和伤害而配备的用品,包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。

第四条本制度的主要内容包括职业防护用品的发放标准、使用要求、管理制度和违规处理等。

第五条职业防护用品的发放和管理应当遵循合理、公平、公正、公开的原则。

第二章职业防护用品的发放标准第六条职业防护用品的发放标准应当根据不同岗位的特点和危险程度确定,并经过专业人士的评估确认。

第七条根据岗位的特点和危险程度,职业防护用品的发放标准一般包括但不限于以下几个方面:(一)安全帽:高处作业、机械设备操作等岗位应配备安全帽。

(二)防护眼镜:接触有害物质、辐射源等岗位应配备防护眼镜。

(三)防护手套:接触化学品、器具等岗位应配备防护手套。

(四)防护服:接触有害物质、高温等岗位应配备防护服。

(五)其他职业防护用品:根据实际需要,可根据岗位特点配备其他职业防护用品。

第三章职业防护用品的使用要求第八条使用职业防护用品的员工应当符合以下要求:(一)了解对自身和他人的危害和伤害;(二)正确佩戴职业防护用品,并依照操作规程进行使用;(三)及时清洗、更换职业防护用品;(四)保管好个人的职业防护用品,不得私自挪用、转借。

第九条使用职业防护用品的员工应当接受相应的培训,并定期接受职业健康体检。

第十条如果发现职业防护用品损坏或失效,员工应当及时向上级报告,停止使用并更换新的职业防护用品。

第四章职业防护用品的管理制度第十一条职业防护用品的管理应当由专门部门或负责人负责,具体责任如下:(一)职业防护用品管理部门或负责人应当做好职业防护用品的采购、验收、发放、登记、检查等工作;(二)职业防护用品管理部门或负责人应当定期检查各岗位的职业防护用品使用情况,并及时处理问题和不合格品;(三)职业防护用品管理部门或负责人应当组织开展职业防护用品的培训;(四)职业防护用品管理部门或负责人应当建立健全相关档案,包括职业防护用品的购置记录、领用记录、检查记录等。

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关于执行新编“职工个人劳动防护用品发放
标准”的通知
各生产厂、公司、部室、站、所、中心:
为保障职工的安全和健康,预防工伤事故和职业病发生,根据广东省劳动厅粤劳〔1998〕24号文《关于颁发执行新编<广东省职工个人劳动保护用品发放标准>的通知》精神,结合本公司实际,特制定我公司《职工个人劳动保护用品发放标准》,现予颁布,请认真贯彻执行。

一、发放劳动保护用品(以下简称护品)是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇。

护品由企业免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金。

各单位应建立健全护品的发放、领取、保管回收、修补等各项制度,注意节约,防止浪费。

二、各单位应经常检查,试验防毒口罩、防毒面具、绝缘用品、安全带、绳、网以及特殊护品的质量,并妥善保管,保证安全有效。

三、发给职工使用的护品,必须是经国家或省劳动行政部门批准的护品生产单位和取得省劳动行政部门认可的护品定点经营单位销售的安全合格产品,严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。

四、按照统一发放标准,分类进行管理的原则,加强对护品的计划、采购、发放和建帐管理。

工作服、布帽、皮鞋、绝缘鞋、水鞋、袖套、雨衣、肥皂等护品由企管部统一管理,做好计划、采购和发放工作。

手套、毛巾等护品,由各单位依据发放标准做好计划、采购和发放,并及时报企管部备案。

特殊生产工作岗位的护品,如眼镜、安全帽、安全带、绝缘手套、
防护面罩等,由各单位根据生产工作需要自行采购发放。

属发放到个人使用的,由个人负责妥善保管。

属单位共用的,由本单位仓库保管员负责发放、回收并妥善保管,并建立台帐。

五、本标准从颁布之日起执行,原执行标准同时废止。

六、本标准由企管部负责解释并监督执行。

附:职工个人防护用品发放标准。

表一、表二是全厂通用岗位发放标准,表三、表四是特殊岗位发放标准。

XXX公司
二○一○年九月十八日
表一
职工个人防护用品发放标准广东广垦机械有限公司。

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