西方行政学说史3正统时期

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西方行政学说史

西方行政学说史

西方行政学说史导论:西方行政学的发生与开展历程一、西方行政学的发生1、中西早期行政管理思想〔非系统非学科化〕2、1845年法迷信家M·A·安培〝树立管理国度之迷信〞的想象;3、1865-68德学者斯坦因七卷本«行政学»最早提出〝行政学〞一词〔指行政法〕;4、1887年美学者〔总统〕威尔逊宣布开创性的«行政学研讨»一文,主张政治与行政分别,将行政管理作为一门独立的学科加以研讨。

5、1900年美学者古德诺出版宣布〈政治与行政〉一书,进一步明白指出政治与行政的区分。

〔自此行政学作为一个新的、独立的研讨范围得以确立。

〕6、1926怀特«行政学导论»、1927威洛比«公共行政原理»,对其内容停止系统研讨和论述。

行政学实际体系得以构成。

〔发生背景〕二、西方行政学的开展历程多种分段方法:A、丹尼尔·雷恩〔管理思想〕:迷信管理时期〔19世末20世初〕、社会人时期〔20世纪20年代〕、以后时期〔二战后〕;B、台湾学者〔行政学〕:传统实际时期〔X*:1900-30〕、行为迷信时期〔Y*:1930-60〕、系统实际时期〔Z*,1960后〕;C、夏书章:构成阶段〔19世末到20世纪20年代〕、生长阶段-迷信管理时期〔20年代后〕、迷信化时期〔40年代始〕;D、教材观念丁煌«西方行政学说史»〔参照众多美国学者之方法〕,六阶段:西方行政学的提出与创立时期〔1887-1918年〕;西方行政学的正统时期〔1919-1941年〕;西方行政学的批判与转变时期〔1941-1959年〕;西方行政学的开展与运用时期〔20世纪60年代〕;西方行政学的应战与创新时期〔20世纪70年代〕;西方行政学的总结与探求时期〔20世纪80年代〕1、提出与创立时期:1887-1918代表人物著作及观念:威尔逊:行政学开创人,«行政学研讨»,主张政治与行政分别,树立一门独立的行政学科;古德诺:美行政学家,«政治与行政»,对政治与行政的分别实际作了进一步发扬;泰勒:美管理学者,«迷信管理原理»,倡议迷信管理;法约尔:法管理学者,〈普通管理原理〉,提出了普通管理的一些基本原理〔十四管理原那么〕2、西方行政学的正统时期:1919-1941年这一时期的行政学家承袭了早期行政学的基本信心,以为〝真正的民主与真正的效率是一致的〞,经济和效率是行政管理的基本准那么。

西方行政学说史读后感

西方行政学说史读后感

《西方行政学说史》我所读的是丁煌在2004年重新修订的《西方行政学说史》,颇有所感,故将一些想法记下与大家分享。

丁煌从西方行政学的提出开始,按照发展的时间顺序将西方行政学分为“提出与创立时期”、“正统时期”、“批评与转变时期”、“应用与发展时期”、“挑战与创新时期”和“总结与探索时期”,也就是从1887年提出至今的114年的发展历程。

正如丁煌所言,“行政管理和行政思想古已有之”。

近代行政学包含于政治学之中。

1865—1968年,德国学者斯坦因首次提出了“行政学”一词。

1887年威尔逊在《行政学研究》一文中首次将“行政”与“政治”分离,将“行政学”作为一门独立的学科。

那么,一个明显的问题——为何要将政治与行政分离?按照西方传统对于权力划分的体系,国家权力被分为立法、行政、司法三个方面。

其实也就是在法律的基础之上,按照法律的制订、执行、监督三个相互联系而又彼此独立的系统进行权力划分。

也就说,大前提就是国家权力的运行需要建立在法律的基础之上。

中国古代社会的组织规则是个人意志,也就是君主权力。

那么权力独揽的君主制下也就不可能存在立法、行政、司法三个方面的权力的制衡。

这种行政生态之下,也就不可能衍生出西方的政治抑或行政思想。

在任何时候如果社会的组织规则不是建立在法律之上,那么也就不会存在权力的制衡。

之所以在文章开始提出这一观点,就是想首先请读者明晰为何西方的理论在中国社会现实中南辕北辙、变形走样的根本原因。

也请诸位读者在阅读本书中理论的过程中仔细思考其中差异,切勿生硬套入中国现实。

行政学的肇始便是将这三分转变为“政治—行政”二分。

依威尔逊之言,“政治是‘在重在而且带普遍性的事项’方面的国家活动,而在另一方面,‘行政管理’则是‘国家在个别和细微事项方面的活动’。

因此,政治是政治家的特殊活动范围,而行政管理则是技术性职员的事情。

”也就是说,政治是在处理国家权力及主体间的关系,而行政则是在执行这种关系意志(国家意志)的结果。

西方行政学说史

西方行政学说史

1、官僚制:一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,亦即现代社会实施合法统治的行政组织。

2、非正式组织:一种无正式的组织结构、无自觉地共同目标,但具有通过与工作有关的接触而产生的习惯、规范和情感等特点的集合体。

3、令人满意的决策准则:在决策时决定一套标准,用来说明什么是令人满意的最低限度的备选方案,如果拟采用的备选方案满足了,或者超过了所有这些标准,那么这个备选方案就是令人满意的。

4、帕金森定律:是帕金森在对组织机构的无效活动进行调查和分析中提出的关于组织机构臃肿低效的形成原因的定律。

5、彼得原理:在实行等级制度的组织中,每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。

6、行政生态学说:研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的一门行政学分支学科。

7、新公共行政学:20世纪60~70年代产生的运用现象学方法、本土方法论、符号互动论以及解释学和批判理论等新的研究方法并且强调以公共行政“公共”部分为研究重心的公共行政理论。

8、政府失败:国家或政府的活动并不总是像应该的那样“有效”或像理论上所说的能够做到的那样“有效”。

9、企业家政府:具有企业家精神的政府,即象企业家那样具有创造力与创新精神的政府。

1、行政学的社会历史背景?p2首先,西方资本主义国家政府职能的扩张和行政权力的扩大,提出了行政学研究的要求。

由自由资本主义转变为垄断资本主义,由自由放任转为主动干预。

第二,科学管理运动的兴起,推动了行政学的形成与发展。

出现了泰勒《科学管理原理》和怀特的《行政学概论》。

第三,相关学科理论发展与政府的行政管理实践为西方行政学的产生奠定了重要基础。

2、古德诺对政治-行政二分法的进一步阐述(并结合现实谈谈党政能否分开)p30政治与行政协调的道路之一:政治对行政的适度控制。

政治与行政协调的道路之二:行政的适度集权化。

美国走向政治与行政协调的独特道路:法外调节。

美国加强民主和效率协调的主攻方向:政府体制的改革。

西方行政学说史

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西方行政学说史一、西方行政学产生的背景1、资本主义国家政府职能的扩张以及行政权力的扩大,即“行政国家”的出现提出了研究要求。

2、“文官改革运动”的发展(绅士政府——政党分肥——功绩制)3、科学管理运动的发展(泰勒——科学管理之父)4、多种学科知识的形成和发展,以及政府行政管理实践二、西方行政学发展历程及代表人物1、提出与创立时期(1887-1918)(1)伍德罗••威尔逊行政学创始人(行政学鼻祖)《行政学研究》(2)古德诺政治与行政二分法《政治与行政》2、西方行政学的正统时期(1919-1941)(1)马克斯••韦伯现代官僚理论奠基人《论官僚制》行政组织的三种类型:神秘化的组织、传统的组织、合理化—合法化组织(2)怀特1926《行政学导论》当代人事管理的两大支柱:选拔人才、职位分类3、西方行政学的批评与转变时期(1941-1959)(1)巴纳德《经济人职能》(2)西蒙有限理论决策决策应该用“令人满意”准则取代“最优化”准则(P181)(3)林德布罗姆渐进决策渐进决策的三个基本准则:按部就班原则、积小变为大变原则、稳中求变原则(P246)4、西方行政学的应用与发展时期(60年代)(1)德罗尔现代政策科学的创始人之一(2)里格斯行政生态研究5、西方行政学的挑战与创新时期(20世纪70年代)(1)弗雷德里克森新公共行政学新公共行政学对传统公共行政学“效率至上”观进行了反思和批判(P306)(2)德鲁克目标管理6、西方行政学的总结与探索时期(20世纪80年代至今)(1)布坎南公共选择理论的“政府失败说”公共选择学派从经济学视角考察政治理论和政治行政问题(P340)三、威尔逊公共舆论监督思想(P27)威尔逊的行政监督思想主要是通过他对公共舆论与行政管理之间的关系所进行的分析而得到阐述的。

他说“在行政管理活动当中,群众舆论将其什么作用?准确的答案似乎是:公共舆论将其权威性评判家的作用”“无论是在政治还是在行政方面,为了对制定基本政策的更为巨大的力量进行监督,公众的批评则是完全安全而且是有益的,是完全不可缺少的。

西方行政学理论的发展历程

西方行政学理论的发展历程

西方行政学理论的发展历程WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】西方行政学理论的发展历程美国学者W·威尔逊1887年发表的《行政学之研究》标志着西方公共行政学的诞生,西方行政学至今已有百余年的历史。

在这一个多世纪的发展和演变过程中,西方行政学者针对复杂多变的社会现实与行政现象,提出了不同的观点和主张,形成了众多的理论流派,行政学也发展成一门具有高度理论综合性和最具实践性的学科。

一百多年来,行政学发展迅速,内容庞杂,流派众多,但在其发展中却始终贯穿着一条深层的主线——合法性和合理性的趋向。

西方行政学主要有三个基本阶段。

西方行政学发展的第一阶段。

从19世纪末到20世纪三四十年代,其主要代表人物是威尔逊、古德诺、韦伯、法约尔和怀特等人。

这一时期的主要贡献是确立了行政学的学科地位并使其理论化和系统化。

这一时期的行政学家继承了早期行政学的基本信念,认为“真正的民主与真正的效率是统一的”,经济和效率是行政管理的基本准则。

将官僚制度及其组织和管理问题作为研究重点,力图通过对行政现象的科学分析,发现行政管理的原则和规律,并尝试着为行政学确立一个基本的理论模式和学科体系。

泰勒的科学管理理论和法约尔的行政管理理论以及韦伯的官僚制理论、都在行政学理论体系的形成过程中起到了重要作用。

威尔逊:行政学创始人,《行政学研究》,主张政治与行政分离,建立一门独立的行政学科;?古德诺:美行政学家,《政治与行政》,对政治与行政的分离理论作了进一步发挥;法约尔:法管理学者,〈一般管理原理〉,提出了一般管理的一些基本原理(十四管理原则)韦伯,官僚制理论的奠基人,〈论官僚制〉;怀特:撰写第一本行政学教科书〈行政学导论〉;古利克:从分工与整合、全体与部分关系入手提出了分工的局限性和工作协调的重要性,对公共行政作综合研究;厄威尔:对行政管理的原则进行了归纳和概括,与古利克合着〈行政科学论文集〉;福莱特:创立了动态管理理论,为正统行政学向行为主义行政学的过渡架设了桥梁。

西方行政学理论的发展历程

西方行政学理论的发展历程

西方行政学理论的发展历程西方行政学至今已有百余年的历史..在这一个多世纪的发展和演变过程中;西方行政学者针对复杂多变的社会现实与行政现象;提出了不同的观点和主张;形成了众多的理论流派;行政学也发展成一门具有高度理论综合性和最具实践性的学科..一百多年来;行政学发展迅速;内容庞杂;流派众多;但在其发展中却始终贯穿着一条深层的主线——合法性和合理性的趋向..西方行政学主要有三个基本阶段..一、西方行政学发展的第一阶段..从19世纪末到20世纪三四十年代;其主要代表人物是威尔逊、古德诺、韦伯、法约尔和怀特等人..这一时期的主要贡献是确立了行政学的学科地位并使其理论化和系统化..这一时期的行政学家继承了早期行政学的基本信念;认为“真正的民主与真正的效率是统一的”;经济和效率是行政管理的基本准则..将官僚制度及其组织和管理问题作为研究重点;力图通过对行政现象的科学分析;发现行政管理的原则和规律;并尝试着为行政学确立一个基本的理论模式和学科体系..泰勒的科学管理理论和法约尔的行政管理理论以及韦伯的官僚制理论、都在行政学理论体系的形成过程中起到了重要作用..西方行政学的产生和发展是与西方的科学管理运动密切相关的;在某种意义上说;正是科学管理运动的兴起;才促成了西方行政学的形成和兴盛..可见;西方行政学在提出和创立阶段就具有科学化和合理化的因素..1912年泰勒出版了着名的科学管理一书;在书中他强调应当实施新的科学化的管理方法和制度;“向管理要效率”并进而提出了着名的科学管理理论..因此;我们说;在某种意义上;正是泰勒的科学管理理论在西方行政学上的运用;“使其在一开始就具有了科学化和合理化的色彩”..然而;理论总是在发展变化的;迟早会与时代和生产力的发展显现出不相适合的地方..尽管泰勒的科学管理理论具有科学性和合理性的一面;但是因其研究的是作业现场的操作效率问题;这就使其理论不可避免的缺乏“一般性”的特征..继泰勒之后;法约尔受到科学管理原理思想的影响;同时又改进了泰勒看待管理问题的角度;进一步将管理定义为“就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”;他还确定了14条管理原则和管理五要素说..其理论不仅是用于企业界;而且被政府管理机关所普遍采用;正因为法约尔理论具有的“一般性”;使他成为“直到本世纪上半叶为止;欧洲贡献给管理运动的最杰出的人物”..但是;他在“管人”的问题上;同泰勒一样主张以纪律进行经常性的监督;所以他的组织理论也没有摆脱“机械模式”..20世纪三十年代德国的社会学家马克斯·韦伯创立了官僚制的组织理论;这使他成为当代社会科学领域最有影响的同时又最有争议的学者之一..他的官僚制主张的是一种以分部-分层、集权-统一、指挥-服从等为特征的组织形式..他的官僚制科层制组织理论在许多规定上具有合理性和合法性的因素..他提倡合理的分工;认为合理的分工有利于提高组织的效率;他提出了“人事制度应当合理合法”;他主张“职务是通过自由契约关系来承担的”;同时他主张官僚组织应当依照规章办事;而不应当随心所欲的进行..二、西方行政学的第二阶段..始于20世纪四十年代..二战及以后各国行政管理体制、权力、职能随社会、经济等变革而发生了根本变化;正统行政学的理论原则和基本观点无法适应变革;受到怀疑和批评..在这一时期世界经济危机和第二次世界大战是西方各国放弃了传统的庸俗经济学所倡导的自由放任经济政策;开始了国家对经济与社会的全面干预..与之相适应;各国行政管理在行政治职能、行政体制、行政方法方面发生了极大的变化与发展;同时行政学也有了极大的发展与进步..行政学发展到20世纪四十年代的时候;传统的行政学遭到了一些学者的批评;其中批评意见最为彻底的是美国着名的行政学家西蒙..他认为传统的行政学的研究方法缺乏科学性;他主张将行为主义引介到行政学的研究中来..西蒙行政决策理论的最大的特点就是它基于“有限理性”的概念来发展他的理论;他认为所谓的“绝对理性”在实施上是不存在的..他的研究开拓了行政理论新的视野;使人们摒弃了传统行政理论中“绝对理性”的假设;使行政学的研究更具科学性..传统的行政管理的思想及做法到了20世纪五十年代已经开始显现出了其从创立之初就具有的缺陷;尤其是韦伯的科层制理论更是受到了现实的挑战..着名的帕金森定律就指出了传统的官僚组织机构存在的无效活动以及机构臃肿、抵消的弊病..尽管帕金森的观点有些过激并且明显存在着片面性和不良的倾向性;但是我们也应该看到;他至少道出了政府机构中存在的某些过分追求形式、一味地追求奢华的不良作风..随着经济的发展与科技的进步;传统管理思想已经远远不能适应人的发展和要求;引起了雇员强烈的不满;因而人的问题受到了管理当局和行政学者的重视..麦格雷戈以马斯洛的需要层次说为基础;通过对传统的人为人天生就是懒惰和逃避劳动的人事管理理论—X理论的批评;进而提出了“鼓励人创造;发挥人的潜力”的Y理论..三、行政管理的“新公共管理主义”阶段..始于八十年代初至今;其特点是与经济学上的新自由主义相一致;强调政府效率与经济发展之间的关系及政府改革的技术手段;这一时期;公共管理学进入到了“重建”运动阶段..20世纪八十年代以来;西方出现了声势浩大的政府再造运动..这一时期的代表性人物主要有:以经济学方法讨论政府行政问题为主要特征的公共选择理论的创始人布坎南;倡导用“企业家精神”来克服政府官僚主义的美国学者奥斯本..伴随着行政学的飞速发展;行政学作为一门独立学科却受到了根本性的挑战;即所谓的“科学上的认同危机”..面对危机与挑战;学者们转向了把行政学与经济学纳入同一轨道的研究模式;美国着名的经济学家布坎南通过对政府失败及其改进的深入探讨;创立了影响深远的“政府失败说”..布坎南基于公共选择理论的基本假设;分析了政府失败的根源;即政府工作的低效率..同时;针对“政府失败”提出了几点政策建议..布坎南的公共选择理论体现了经济自身内在逻辑和外部世界发展的要求;其“政府失败说”有效地“弥补了传统经济理论缺乏独立的政治决策分析的缺陷;有助于解决预算赤字为何难以消除的原因”;指出了政府行为存在的缺陷;提高了行政管理的效率..九十年代伊始;伴随着西方经济危机的加深;发达国家政府又掀起了新的一轮政府改革的热潮;其中对美国政府行政改革产生很大影响的行政学说;就是由奥斯本等人在其风靡一时的重塑政府一书中提出的企业家政府理论..奥斯本提出了政府改革的十项原则——亦是企业家政府的十大特征;这对各国政府重新审视现时代的政府角色、正确地认识政府的职能具有重要的指导意义..四、纵观近代行政学研究;各种方法、各派理论、各种观念层出不穷..为了适应日新月异的现实生活的发展;西方行政学不断改变自己的分析框架;不断更新研究内容;不断采用新的研究方法..这些理论引起了现代西方行政学研究的革故纳新;并呈现出了科学化、合理化和合法化的趋势..一西方行政学的研究从演绎分析转向归纳分析..传统的西方行政学研究注重演绎分析;从已经确定的基本原则出发;把这些原则作为行政学的规范标准..而现代西方行政学的研究表明;这些研究方法过于形式主义;不适应千变万化的行政管理的要求..因而当代的行政研究注重从现实的行政活动和行政关系出发;收集有关行政活动的事实;从中分析一定的行政原则;再来指导行政活动..二西方行政学的研究从价值分析转向实践分析..传统的行政研究比较注重分析“应然”;侧重说明的是行政的理想与目标..而现代的西方行政学研究则比较注重研究事实;即分析“已然”;分析行政活动和行政关系的现实情况;通过调查、分析、核实等手段;发现行政管理中的问题;找出克服和解决这些问题的方法和手段;以便达到价值分析后确定的理想和目标..三西方行政学的研究从生理分析转向心理分析..传统的行政学在研究过程中研究行政人员的重点是放在其生理活动、工作环境、休息时间、工资报酬、福利待遇等方面;以期通过改善行政过程中的生理条件来提高行政效率..而现代行政学认为;行政人员需要更深一层次、更为基本的需要;这就是行政人员的心理需要和感情需要;只有生理和心理需要均得到满足;行政效率才会大大提高..四西方行政学的研究从比较分析转向生态分析..传统的行政研究比较注重分析行政的发展过程;然后逐步转向在空间上比较分析各种行政体系和行政现象的异同..而现代西方行政学则认为这种方法不够全面;因为各个国家的国情不同;社会的风俗习惯也不同;因而行政分析应当从生态学的观点出发..比较研究只能在同一模式的社会之间进行;而对于不同生态条件的社会;则应当发现和寻求最适合这一社会的行政活动和行政关系的模式..。

(完整版)比较公共行政试题答卷参考答案2

(完整版)比较公共行政试题答卷参考答案2

精心整理比较公共行政试卷答案一、名词解释(30%)1.古德诺弗兰克古德诺,他是著名的政治学家,行政学家和法学家。

他于1900年出版了具有时代意义的名著《政治与行政》一书。

他的观点是:“政治是国家意志的表现,行政是国家意志的执行”;强调政治与行政间的关系和二者间的协调2.法约尔古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。

其代表作为《工业管理和一般管理》。

法约尔强调了管理的普遍性,即管理在所有机构(包括政治、宗教)运行中的重要作用,从而克服3.⏹ 织形式⏹ ⏹ 4.5.6.怀特7.马克斯·韦伯马克斯·韦伯是德国著名社会学家,政治学家,经济学家,哲学家和思想家。

是公认的现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一,被后世称为“组织理论之父”。

他对于权利和权威的研究,主张组织系统的合理合法化。

马克斯韦伯在行政管理思想上的最大贡献,就在于它提出了所谓的官僚制理论。

具有学术意义和社会政治意义。

8.沃尔多德怀特·沃尔多是美国政治学家和现代公共行政学者,他的一生都致力于批判将官僚制和政府描述为科学或技术性的。

沃尔多注重将民主等规范价值引入公共行政中,强调公共行政学就是一种政治理论。

(沃尔多认为:1.传统政治学的政治与行政二分法是不恰当的。

2.批评了传统政治学的组织范式。

不仅批评了传统组织理论的理性主义倾向,而且还指出传统行政学过分强调了组织间的共性或所谓的原则。

传统行政学忽视了组织的非理性的方面和非正式的方面。

3.反对传统行政学家过于重视效率的做法。

他认为效率概念本身就充满着道德含义,对“技术效率”的追求可以转变为对“社会效率”的追求。

)9.布坎南詹姆斯·布坎南是是公共选择学派最有影响,最有代表性的经济学家,是公共选择学派的创始人与领袖,布坎南被称为公共选择之父。

他提出了“政府失败说”。

布坎南以“经济人”这一假定为分析武器,探讨在政治领域中经济人行为是怎样决定和支配集体行为,特别是对公共选择所起到的制约作用,并由此证明政治领域存在缺陷是可能的。

《西方行政学说史》笔记

《西方行政学说史》笔记

★★★《西方行政学说史》笔记行政管理必备★★★导论:西方行政学的产生与发展历程一、西方行政学的产生1、中西早期行政管理思想(非系统非学科化)2、1845年法科学家M·A·安培“建立管理国家之科学”的设想;3、1865-68德学者斯坦因七卷本《行政学》最早提出“行政学”一词(指行政法);4、1887年美学者(总统)威尔逊发表开创性的《行政学研究》一文,主张政治与行政分离,将行政管理作为一门独立的学科加以研究。

5、1900年美学者古德诺出版发表〈政治与行政〉一书,进一步明确指出政治与行政的区分。

(自此行政学作为一个新的、独立的研究领域得以确立。

)6、1926怀特《行政学导论》、1927威洛比《公共行政原理》,对其内容进行系统研究和阐述。

行政学理论体系得以形成。

(产生背景)二、西方行政学的发展历程多种分段方法:A、丹尼尔·雷恩(管理思想):科学管理时期(19世末20世初)、社会人时期(20世纪20年代)、当前时期(二战后);B、台湾学者(行政学):传统理论时期(X*:1900-30)、行为科学时期(Y*:1930-60)、系统理论时期(Z*,1960后);C、夏书章:形成阶段(19世末到20世纪20年代)、成长阶段—科学管理时期(20年代后)、科学化时期(40年代始);D、教材观点丁煌《西方行政学说史》(参照众多美国学者之方法),六阶段:西方行政学的提出与创立时期(1887-1918年);西方行政学的正统时期(1919-1941年);西方行政学的批评与转变时期(1941-1959年);西方行政学的发展与应用时期(20世纪60年代);西方行政学的挑战与创新时期(20世纪70年代);西方行政学的总结与探索时期(20世纪80年代)1、提出与创立时期:1887-1918代表人物著作及观点:威尔逊:行政学创始人,《行政学研究》,主张政治与行政分离,建立一门独立的行政学科;古德诺:美行政学家,《政治与行政》,对政治与行政的分离理论作了进一步发挥;泰勒:美管理学者,《科学管理原理》,倡导科学管理;法约尔:法管理学者,〈一般管理原理〉,提出了一般管理的一些基本原理(十四管理原则)2、西方行政学的正统时期:1919-1941年这一时期的行政学家继承了早期行政学的基本信念,认为“真正的民主与真正的效率是统一的”,经济和效率是行政管理的基本准则。

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以家庭产业为特征的家族企业开始向现代的资本主义企 业形态转化,各种垄断组织相继出现。 业形态转化,各种垄断组织相继出现。 到第一次世界大战前,垄断组织已遍及采煤、 冶金、 到第一次世界大战前 , 垄断组织已遍及采煤 、 冶金 、 电 气 、 化学等各个主要工业部门,要求建立一套新的稳定而高 化学等各个主要工业部门 , 效的,足以与之相适应的管理办法和组织体制。 效的,足以与之相适应的管理办法和组织体制。
韦伯生平
马克斯·韦伯
韦伯生平
马克斯·韦伯
韦伯生平
马克斯·韦伯
韦伯的官僚制理论
19世纪末到20世纪初 世纪末到20世纪初, 从19世纪末到20世纪初,德国作为后起的资本主 义国家,很快完成了工业革命的过程, 义国家,很快完成了工业革命的过程,资本主义经济 得到了迅猛的发展。 得到了迅猛的发展。
这种类型的权威不能作为稳固的政治统治的基础。 这种类型的权威不能作为稳固的政治统治的基础 。
韦伯的行政组织理论
合理化- 3、合理化-合法化组织
这种权威的基础是组织内部的各种规则。 这种权威的基础是组织内部的各种规则。对 这种权力的服从, 这种权力的服从,实际上是对合法建立起来的客 观秩序的服从。 观秩序的服从。 这种类型的组织是以官僚组织的形式出现的。 这种类型的组织是以官僚组织的形式出现的。 行使权力的人——官僚则只是法规的执行者, 官僚则只是法规的执行者, 行使权力的人 官僚则只是法规的执行者 而不是法规的最终源泉。 而不是法规的最终源泉。
韦伯的行政组织理论
官僚制的基本特征:
建立明确的职能分工。 1、建立明确的职能分工。
对组织的全部活动进行专业化的职能分工, 对组织的全部活动进行专业化的职能分工,并依据职 能分工确定管理职位,详细规定各个职位的权力和责 能分工确定管理职位, 任范围。这些规定适用于所有处于管理职位的人。 任范围。这些规定适用于所有处于管理职位的人。
正统时期的西方行政学说
韦伯、怀特、古利克、厄威克、福莱特 的行政学说
正统时期的西方行政学说 韦伯的官僚制理论 怀特的理论行政学思想 古利克的一体化行政思想 厄威克的系统化行政管理原则 福莱特的动态行政管理原则
第一节 韦伯的官僚制理论
生 平
马克斯·韦伯是同泰勒和法约尔 马克斯 韦伯是同泰勒和法约尔 同一历史时期并且对西方古典管理 理论的确立作出杰出贡献的德国著 名社会学家和哲学家。 名社会学家和哲学家。
韦伯的行政组织理论
韦伯对权威和权力的区别: 韦伯对权威和权力的区别: 权力:无视人们的反对,强使人们服从的能力; 权力:无视人们的反对,强使人们服从的能力; 权威:人们在接受命令时出于自愿。 权威:人们在接受命令时出于自愿。
韦伯以为,统治是一种合法的权威,或者说, 韦伯以为 , 统治是一种合法的权威 , 或者说 , 统治者的权力都以正当的形式被他的服从者所接受, 统治者的权力都以正当的形式被他的服从者所接受 , 从而为社会公认,成为合法的。 从而为社会公认,成为合法的。
韦伯的行政组织理论
1、传统的组织 这种类型的组织,权威是以不可侵犯 这种类型的组织, 的古老传统和行使这种权威者的正统地位 为依据的。 为依据的。对这种权威的服从是对拥有这 种不可侵犯的正统地位的个人的服从。 种不可侵犯的正统地位的个人的服从。
韦伯的行政组织理论
2、神秘化的组织
这种组织行使权威是以对某个具有模范品德的英 雄或具有某种天赋的人物的崇拜和热爱为依据的。 雄或具有某种天赋的人物的崇拜和热爱为依据的 。 对 这种权威的服从是基于追随者对这种领袖人物的信仰, 这种权威的服从是基于追随者对这种领袖人物的信仰 , 而不是基于某种强制力量。 而不是基于某种强制力量。
在一个现代化国家里, 在一个现代化国家里,实际的统治者必然的和不可避免 的是官僚政治。 资本主义社会化生产的发展, 的是官僚政治。——资本主义社会化生产的发展,要求出现 资本主义社会化生产的发展 一种更严密的管理体制与之相适应,这就是官僚体制。 一种更严密的管理体制与之相适应,这就是官僚体制。 正是这种官僚体制的管理, 正是这种官僚体制的管理,真正显示出资本主义社会化 生产的管理同家族制的或其他生产方式管理的区别。 生产的管理同家族制的或其他生产方式管理的区别。 这种官僚体制不仅适用于经济领域, 这种官僚体制不仅适用于经济领域,而且适用于社会生 活的各个领域。 活的各个领域。 资本主义社会的发展过程也是官僚体制的发展和普及过 程。
韦伯的行政组织理论
建立明确的等级制度。 2、建立明确的等级制度。
组织的职位均按等级原则自上而下顺序排列, 组织的职位均按等级原则自上而下顺序排列, 并共同服从于一个指挥决策中心, 并共同服从于一个指挥决策中心,从而形成一个严 密的行政管理的等级系列。 密的行政管理的等级系列。 在这个等级系列中,每个成员都要为自己的决 在这个等级系列中, 定和行动对上级负责,同时受上级的控制和监督; 定和行动对上级负责,同时受上级的控制和监督; 为了使每个管理人员都能完成其所承担的责任, 为了使每个管理人员都能完成其所承担的责任, 必须给予相应的权力, 必须给予相应的权力,使其有权对他的下级发号施 这样,就能维持组织的稳定, 令。这样,就能维持组织的稳定,并保证其强而有 力。
韦伯的行政组织理论
韦伯认为: 韦伯认为:
官僚体制是一种严密的、合理的、形同 官僚体制是一种严密的、合理的、 机器那样的社会组织; 机器那样的社会组织; 它具有熟练的专业活动, 它具有熟练的专业活动,明确的职责划 严格执行的规章制度, 分,严格执行的规章制度,以及金字塔式的 等级服从关系等特征, 等级服从关系等特征,从而使其成为一种系 统的管理技术体系。 统的管理技术体系。
韦伯的行政组织理论
韦伯指出,官僚体制即使从纯技术的角度观察, 韦伯指出,官僚体制即使从纯技术的角度观察, 也比以往的其他管理体制具有明确的优越性: 也比以往的其他管理体制具有明确的优越性:
(1)准确性; 准确性; 准确性 (2)迅捷性; 迅捷性; 迅捷性 (3)明确性; 明确性; 明确性 (4)简单性; 简单性; 简单性 (5)连续性; 连续性; 连续性 (6)严肃性; 严肃性; 严肃性 (7)同一性; 同一性; 同一性 (8)严密的服从关系; 严密的服从关系; 严密的服从关系 (9)防止摩擦; 防止摩擦; 防止摩擦 (10)人力和物力的节约。 人力和物力的节约。 人力和物力的节约
只有合理化- 只有合理化 - 合法化的权威可以作为理想的 行政管理体制的基础。 行政管理体制的基础。
韦伯的官僚制理论
“理想”的行政管理体制 理想”
韦伯提出的理想的行政管理体制, 韦伯提出的理想的行政管理体制,即“官僚 理想的行政管理体制 制”。
“官僚制”(bureaucracy)一词是由法文bureau与希腊 官僚制”(bureaucracy)一词是由法文bureau与希腊 官僚制 一词是由法文bureau kratos复合而成 bureau原意指带有书写折叠板的家具 复合而成。 原意指带有书写折叠板的家具, 文kratos复合而成。bureau原意指带有书写折叠板的家具, 后衍义为书桌,进而指放书桌的办公室、官邸、办公场所, 后衍义为书桌,进而指放书桌的办公室、官邸、办公场所, kratos具有管理 治理、统治的含义。 具有管理、 kratos具有管理、治理、统治的含义。 18世纪以来 bureaucracy一词从原来的 办公室” 世纪以来, 一词从原来的“ 18世纪以来,bureaucracy一词从原来的“办公室”逐 渐引申为训练有素的专业人员根据固定的规章、 渐引申为训练有素的专业人员根据固定的规章、制度展开 活动的一种理性而高效的行政管理体制。 活动的一种理性而高效的行政管理体制。韦伯正是在这种 意义上使用该术语的,在其众多著作中,bureaucracy表示 意义上使用该术语的,在其众多著作中,bureaucracy表示 一种有效的组织管理体制和方式。 一种有效的组织管理体制和方式。
韦伯的行政组织理论
这里所谓“理想的”行政管理体制: 这里所谓“理想”行政管理体制 不是说它是在某种意义上的最好的或是符合 人们某种需要的管理体制; 人们某种需要的管理体制; 而只是指它代表了一种“纯粹的” 而只是指它代表了一种“纯粹的”、“在现 实中没有例证的”的组织形态, 实中没有例证的”的组织形态,借以与那些在现 实中实际存在的具有各种各样特殊形态的组织相 区别。 区别。
韦伯生平
韦伯的研究兴趣十分广泛,涉及社会学、 韦伯的研究兴趣十分广泛,涉及社会学、 政治学、经济学、历史、宗教等许多领域。 政治学、经济学、历史、宗教等许多领域。他 的学术成就十分耀眼,以至于包括社会学、 的学术成就十分耀眼,以至于包括社会学、经 济学和哲学在内的众多学科纷纷与其认同。 济学和哲学在内的众多学科纷纷与其认同。 韦伯的主要著作: 韦伯的主要著作: 新教伦理与资本主义精神》 《新教伦理与资本主义精神》 一般经济史》 《一般经济史》 《社会和经济组织理论》 社会和经济组织理论》 社会学论文集》 《社会学论文集》
韦伯生平
1864年 出生在德国爱尔福特,后不久迁居柏林。 1864年,出生在德国爱尔福特,后不久迁居柏林。 1882年 入海德堡大学攻读经济学和法律, 1882年,入海德堡大学攻读经济学和法律,以后又就 读于柏林大学和哥廷根大学。在此期间还曾入军队服役, 读于柏林大学和哥廷根大学。在此期间还曾入军队服役, 从而使他对德国军队的管理制度有较多的了解, 从而使他对德国军队的管理制度有较多的了解,对他以后 从事组织理论的研究多有裨益。 从事组织理论的研究多有裨益。 1891年 中世纪贸易公司史论》 1891年,以《中世纪贸易公司史论》的论文获得博士 学位。 学位。 1892年 1920年 先后在柏林大学、弗莱宝大学、 1892年~1920年,先后在柏林大学、弗莱宝大学、海 德堡大学、维也纳大学和慕尼黑大学执教,讲授过法律、 德堡大学、维也纳大学和慕尼黑大学执教,讲授过法律、 政治经济学、社会学等教程;同时,还曾创办《 政治经济学、社会学等教程;同时,还曾创办《社会科学 与社会政治文献》杂志。 与社会政治文献》杂志。
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