调度主任职位说明书
调度主任岗位说明书
时间要求
白班，偶尔加班
工作设备
电脑、传真机、电话等
工作环境
工作区域：办公室，工作现场
危害源种类：无危害频次：无
六、工作协作关系
企业内部协作关系
公司各部门、各分子公司等
企业外部协作关系
无
七、任职资格要求
教育水平
本科及以上
专业
生产管理、企业管理等相关专业
专业技术职务 或技能等级
中级及以上职称
工作 任务
组织建立三防（冬季：防冻、防火、防中毒，夏季：防汛、防雷、防排水）管理 体系，制疋三防抢险方案；
负责公司三防组织管理工作；
负责公司三防物资保障工作；
监督、跟踪公司三防工作落实情况。
废旧物品 销售
职责描述：组织做好公司废旧物品的销售工作，实现废旧物资价值最大化。
工作 任务
负责组织废旧物资、废旧设备的销售工作；
能力素质要求
1、具备较强的组织协调能力、督导控制能力、沟能能力、计划能力；
2、具备一定的执行能力、学习能力、应变能力、人际理解能力；
3、具备基本的口头表达能力、书面与作能力、电脑操作能力等；
4、具备廉洁、诚信、忠诚的职业品德；
5、具备全局观念、成就导向、亲和力、工作主动性；
6、具备成本意识、创新意识、团队意识、服务意识等。
工作 任务
制定部门年度工作计划，进行分解并落实执行，确保部门工作的条理性；
负责部门内部的团队建设，提高团队凝聚力；
负责部门内人事任免、考核、离任等事项的管理工作，落实公司人力资源管理政
尺S
策；
负责部门内部文件的分类、归档及保管工作，确保部门文件的安全性和条理性；
负责部门内部的工作总结，以便持续提高部门管理水平。
调度人员岗位说明书
调度人员岗位说明书一、岗位概述调度人员是指负责协调和管理任务分配、资源调度以及危机处理等工作的专业人员。
作为一个调度团队的核心成员，调度人员需具备良好的沟通能力、组织能力和决策能力，以确保各项工作的高效进行。
二、岗位职责1.任务管理调度人员负责根据不同项目或任务的需求，制定任务计划，并分配给相关人员。
他们需与各部门或团队密切合作，确保任务的顺利进行，以达到项目目标。
2.资源调度调度人员需要根据项目的资源需求和现有资源进行合理分配和利用。
他们要与供应商、供应链管理团队等进行协调，确保所需资源及时到位，以保证项目的顺利进行。
3.危机处理在面临紧急情况或突发事件时，调度人员需迅速反应，并采取相应的措施。
他们需要有效地与相关部门沟通，制定行动计划，并确保各方按计划执行，以最大程度地减少损失并保护项目进程。
4.数据分析调度人员需要对任务和资源的数据进行收集、整理和分析，以衡量工作进展和完成情况。
他们也应根据数据分析结果提出改进建议，并与相关团队合作实施措施，提高工作效率和质量。
5.协调沟通调度人员需与各个部门、团队以及项目经理保持良好的沟通和协调。
他们要解决各方的问题和矛盾，并及时报告上级领导和相关人员，以确保工作的正常运行。
三、任职要求1.教育背景本岗位要求本科及以上学历，专业不限，但相关管理类专业优先。
2.工作经验要求具有2年以上的相关工作经验，熟悉调度工作流程和常用工具。
3.技能要求（1）良好的组织和计划能力，能够合理安排任务和资源。
（2）出色的沟通和协调能力，能够与各方保持良好的关系。
（3）较强的问题解决能力，能够应对紧急情况并做出准确决策。
（4）熟练使用常用的办公软件和调度工具，如Microsoft Office、Trello等。
4.个人素质（1）工作细致认真，责任心强。
（2）具备良好的团队合作精神，能够有效协调各方利益。
（3）具备一定的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的资历和能力进行确定，面议。
调度主任岗位说明书
贯彻传达上级调度和矿下达的安全生产命令和指示，并检查、监督、落实
职
责
二
职责表述:参与矿重点工程会审、及大型计划制定
工作
任务
参与编制生产的年度、季度、月度计划
落实灾害预防计划与处理计划
参与工程会审及季节性矿井大修计划
督促检查工程进展，协助领导解决具体问题
职
责
四
职责表述：
工作
任务
职
责
五
职责表述:
工作
任务
职
责
六
职责表述：
（二）工作权限
权限一：在生产矿长领导下，负责安全生产调度指挥工作。
权限二：检查安全生产情况
权限三：指挥调度全矿的日常生产
权限四：组织落实矿“雨季三防”及防寒、防冻、节日检修等工作
权限五：参加矿安全办公会议
权限六：参加安全质量大检查
权限七:参加事故调查分析与处理
工作经验
5年以上大中型煤矿管理工作经历
Hale Waihona Puke 知识要求精通煤矿相关知识，熟悉煤矿产运销各个环节，了解煤炭行业知识
专业技能或能力
熟悉煤矿相关知识，煤矿产运销各个环节，了解煤炭行业知识、具有领导能力、判断及决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、原则性、保密意识
资格证书与职称
中级以上职称
四、岗位特征信息
工作环境特征
职
责
三
职责表述： 组织、协调、指挥、调度产运销和安全生产工作
工作
任务
深入现场，掌握生产和生产接替情况
配合有关单位解决安全生产中产生的矛盾和问题
针对妨碍安全生产的问题和生产中的关键环节、薄弱环节,及时召开专题调度会议
调度室主任岗位说明书模板
调度室主任岗位说明书模板工作岗位名称调度室主任所属部门调度室直属领导岗位名称运销公司经理直接下属岗位名称调度室副主任、调度技术员二、工作流程：服从公司领导，遵守公司各项规章制度，合理组织安排生产，加强车间之间的协作，时刻掌握车间进度，努力超额完成公司下达的各项生产任务。
运销公司经理指示→各种临时性会议→调度副主任、调度技术员三、岗位职责：督促、协助库管员做好车间产品的统计工作，严格执行公司有关制度，规范、节约原料(卸车要规范，要先使用零散的原料)，降低成本，不断提高生产效益。
一、在分管经理的领导下，负责调度室的全面工作，是调度业务的第一负责人。
二、负责公司所属各生产单位安全生产的组织协调，负责组织公司班前会、安全会、临时调度会议等。
三、督促检查落实领导和班前会安排的各项工作。
四、负责全公司的安全业务工作，负责解决旬查月验及安全小分队查出的重大隐患、月度考核，并组织召开事故分析会。
每月对车间维修消耗备件进行归类，分析设备的综合效益与维修费用的使用情况，以及从中找出维修工作的方向和异常。
五、搞好产品结构调整，做好商品煤合理调配，有效组织好车辆的运行计划工作。
车间主任的岗位职责是什么呢，为大家精心搜集了2篇“2020车间主任岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!六、合理安排调度费用，用最少的钱办大事，不花钱能办事的原则，节约调度费用的支出。
七、贯彻执行上级部门有关安全生产方面的指示精神。
八、组织抓好全体调度人员的业务学习。
九、认真完成领导交办的临时任务及其工作。
四、本岗位存在的危险源：1、现场指挥操作杜绝违章指挥。
2、进入作业现场各种活动时注意劳保用品的穿戴车间主任的岗位职责是什么呢，为大家精心搜集了2篇“2020车间主任岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!感谢您的阅读，祝您生活愉快。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，以确保生产和运营流程的顺利进行的职位。
调度员需要根据公司的生产计划和需求，合理安排人力、物力和设备资源，以达到高效的生产目标。
本文将详细介绍调度岗位的职责、要求和工作流程。
二、岗位职责1. 根据生产计划和订单要求，制定日常生产调度计划，并及时调整和优化。
2. 协调内部各部门，包括生产、采购、仓储等，确保资源的合理利用和协同工作。
3. 监控生产现场，及时解决生产中的问题和异常情况，确保生产进度和质量的达标。
4. 分析生产数据，提供报告和建议，以改进生产效率和质量。
5. 与客户和供应商进行沟通，协调交货时间和物流安排。
6. 熟悉并遵守相关的法律法规和公司政策，确保工作的合规性和安全性。
三、岗位要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和调配资源。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
3. 具备一定的数据分析能力，能够准确分析和解读生产数据。
4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取行动。
5. 具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件和生产调度系统。
四、工作流程1. 接收生产计划和订单要求，了解生产目标和时间节点。
2. 分析生产计划和订单，制定初步的生产调度计划。
3. 与各部门进行沟通，了解资源情况和可行性。
4. 根据资源情况和可行性，调整和优化生产调度计划。
5. 与生产部门沟通，确定生产任务和工序安排。
6. 监控生产现场，及时解决生产中的问题和异常情况。
7. 收集和分析生产数据，提供报告和建议，以改进生产效率和质量。
8. 与客户和供应商进行沟通，协调交货时间和物流安排。
9. 定期总结工作经验，提出改进意见和建议。
五、总结调度岗位是公司生产和运营中不可或缺的重要职位。
通过合理安排和调配资源，调度员能够确保生产进度和质量的达标，提高生产效率和客户满意度。
调度岗位说明书
调度岗位说明书调度岗位说明书一、职位概述调度岗位主要负责协调、统筹和管理各项工作，为企业的生产、经营和管理提供全面的支持。
工作内容包括计划编制、生产任务分配、协调资源、跟踪进度、沟通协调和问题处理等。
二、工作职责1. 制定生产计划。
根据市场需求、生产能力和资源供给等因素，制定生产计划，具体包括产品品种、数量、交货时间、生产线和设备配置等。
2. 对生产进度进行跟踪和分析。
对生产过程中的各个环节进行监控和跟踪，及时发现问题并采取措施，保障生产进度和产品质量。
3. 协调各类资源。
负责生产所需的物料、设备、人力和信息等资源的协调和管理，以保证生产顺利进行。
4. 安排和分配生产任务。
分配和安排生产任务，确保生产任务合理分配，工作量均衡，达到预算标准。
5. 负责建立和运行生产管理信息系统。
建立生产管理信息系统，实现对生产过程的全盘掌控，实现优化生产计划和方案，推动企业生产效率的提高。
6. 负责团队建设和培养。
组织并指导员工完成岗位职责，负责岗位培训，提高企业组织协调和管理水平。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。
2. 有五年以上工业制造行业调度管理经验，了解生产计划编制和生产计划执行过程。
3. 具备较好的沟通协调能力和团队管理能力，能独立分析和解决问题。
4. 熟练运用生产管理信息系统和办公软件，能熟练绘制流程图和统计分析数据。
5. 有高度的工作热情和责任心，能承受一定压力，有抗压能力和团队合作精神。
四、工作环境调度岗位主要在工厂生产车间和生产指挥中心工作。
岗位的工作环境要求跑动、站立和坐姿，在工作过程中需要密切配合生产部门的各项工作，处理各种突发事件。
五、总结调度岗位要求一定的工作经验和管理能力，负责企业生产的统筹协调，为企业的长远发展提供保障。
要求逻辑思维能力强，熟练运用生产管理信息系统，有良好的沟通和协调能力，能胜任一定的压力和挑战。
岗位的发展前景广阔，可以借助信息技术提升管理水平，带领企业不断创新发展。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，以确保各项工作按时、高效地进行的职位。
调度员需要具备良好的组织能力、沟通能力和决策能力，能够在复杂的工作环境中快速作出正确的决策并解决问题。
二、岗位职责1. 协调资源：负责协调公司内部各个部门的资源，如人力、物力和时间等，确保资源的合理分配和利用。
2. 制定调度计划：根据公司的工作安排和需求，制定详细的调度计划，包括人员安排、任务分配和工作进度等。
3. 监控工作发展：及时了解各项工作的发展情况，监控工作进度，确保工作按计划进行。
4. 解决问题：在工作过程中遇到问题时，及时采取措施解决，协调各方资源，确保问题得到及时解决。
5. 沟通协调：与各部门进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行，避免产生冲突和延误。
6. 数据分析：采集和分析相关数据，提供数据支持和决策依据，为公司的决策提供参考。
7. 完善调度流程：不断优化和完善调度流程，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关行业或者类似岗位的工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排和利用资源。
- 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效沟通和协调。
- 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在紧急情况下快速作出正确的决策。
- 具备较强的数据分析能力，能够采集和分析相关数据，提供决策支持。
- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等。
4. 性格特质：细致、耐心、责任心强，能够承受工作压力。
四、发展前景调度岗位是公司内部重要的职能岗位之一，具有较大的发展空间。
在岗位上表现出色的调度员有机会晋升为高级调度员、调度主管甚至调度经理等职位。
此外，调度岗位还与其他部门有密切的合作关系，有机会向其他职能部门转岗或者跨部门发展。
五、工作环境调度岗位通常在办公室内工作，工作时间普通为标准工作时间，但在紧急情况下可能需要加班或者调整工作时间。
调度主任职位说明书
组织实施订单接洽、产品开票，并根据库存状况协调客户产品需求，并根据实际情况进行调整；
负责产品运输的车辆调度，实现运输车辆装载能力的利用最大化；
负责订单部门的工作总结与计划的组织提报；
负责组织落实针对客户的支持和服务类工作；
8.10组织落实新产品推销、促销活动介绍、客户投诉处理，积极主动与客户沟通；
调度主任职位说明书
1.基本资料
1.1职位名称：调度主任
1.2所属部门：市场营销部1.3职位系统：营销系统
1.4替代职位：销售办公室主任1.5后备升迁职位：市场营销部经理
职级：主管本职位定员人数：1人
1.8辖员人数：订单处理中心全员1.9直接下级：订单处理员
1.10直接上级：市场营销经理1人力资源部门审核人：王彬
批准人：谭明亮批准日期：2011年11月24日
2.任职基本资格
性别：男女不限年龄：25岁以上专业：物流管理、电子商务、市场营销、文秘类
学历：大专以上2.4自身条件：身体健康，形象气质佳，口齿流利清楚，普
通话标准。
2.5工作经历：3年以上文职类或客户服务管理经验。
3.职业技能要求
能熟练地操作各种计算机办公软件；
7.责权范围
7.1职责：①对物流预算费用的执行负控制责任；
②对销售数据的安全性负保密责任；
③对订单员的绩效考核负准确责任；
④对订单处理、产品开票的准确性和及时性负领导责任；
⑤对运输车辆的指挥调度负管理责任；
⑥对客户服务的满意状况负管理责任；
⑦对公司年度工作会议、经营会议、考核评比会、产供销协调会、采购供应专题会议及其他紧急会议负有参会责任；
具备较强的沟通及协调能力；
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.2具备较强的沟通及协调能力；
3.3善于对事情进行观察、科学的分析和判断；
3.ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有较强的数据分析、总结能力。
4.个人素质及个性特征
4.1品德高尚，道德素养好，富有奉献精神；
4.2组织、协调、沟通能力强；
4.3诚实守信、乐观豁达、敬业、责任心强；
4.4团队合作与执行能力出色；
⑥对客户服务的满意状况负管理责任；
⑦对公司年度工作会议、经营会议、考核评比会、产供销协调会、采购供应专题会议及其他紧急会议负有参会责任；
⑧对本部门的整体工作绩效及下属的工作负直接责任；
⑨对本部门关键人才流失负管理责任。
7.2职权：①对物流各项费用的支出有监控权；
②对订单处理、产品开票的管理权；
③对运输车辆的指挥调度权；
8.8负责订单部门的工作总结与计划的组织提报；
8.9负责组织落实针对客户的支持和服务类工作；
8.10组织落实新产品推销、促销活动介绍、客户投诉处理，积极主动与客户沟通；
8.11负责办理市场营销经理、公司职能管理部门授权和交办的其他重要事项。
9.薪酬福利（执行期限：2011年2月至今）
9.1基本薪资：1600元/月，年薪：执行《市场营销人员薪资标准》；
调度主任职位说明书
1.基本资料
1.1职位名称：调度主任
1.2所属部门：市场营销部1.3职位系统：营销系统
1.4替代职位：销售办公室主任1.5后备升迁职位：市场营销部经理
1.6职级：主管1.7本职位定员人数：1人
1.8辖员人数：订单处理中心全员1.9直接下级：订单处理员
1.10直接上级：市场营销经理1.11人力资源部门审核人：王彬
④对下属人员有考核权，调配和淘汰建议权；
⑤对所属下级的工作有监督、指导、检查权；
⑥对订单部门执行公司、市场营销部各种规章制度的状况有监督、督查权；
⑦对下属人员的业务水平有考核权；
⑧对营销系统的物流费用、制度、人员使用有建议权。
8.工作内容
8.1负责物流费用的预算、分解、统计、审核、决算；
8.2负责与生产部门、供应部门的工作沟通与协调，及时提报销售计划，综合各类资源下达生产计划；
8.3参加公司年度会议、部门会议、产供销协调会，落实各项会议决定；
8.4接待来访客户及综合协调日常行政事务；
8.5有关文件的起草、传达并负责营销文件资料的保密工作；
8.6组织实施订单接洽、产品开票，并根据库存状况协调客户产品需求，并根据实际情况进行调整；
8.7负责产品运输的车辆调度，实现运输车辆装载能力的利用最大化；
6.2外部关系：处理一般性的客户质量投诉，维护正常的客情关系；维护与协调外租车辆的正常业务关系。
7.责权范围
7.1职责：①对物流预算费用的执行负控制责任；
②对销售数据的安全性负保密责任；
③对订单员的绩效考核负准确责任；
④对订单处理、产品开票的准确性和及时性负领导责任；
⑤对运输车辆的指挥调度负管理责任；
4.5具备良好的学习、指导培养下属的能力；
4.6有耐心，服务意识强烈；
4.7公道正派，清正廉洁。
6.与其他职位的关系
6.1内部关系：定期向市场营销经理汇报；对订单处理日常工作进行指导；协调生产，定期上报销售计划、产品销售情况；协助财务部门做好客户账务及回款工作；协助行政、人力资源部门做好市场营销部的日常管理工作；
9.2每月公休4天，享受公司其他的正常带薪休假待遇；出差补贴按出差报销制度执行。
9.3享受公司合同制员工、基本社会保险福利及旅游考察等特殊福利待遇；9.4享受公司其他集体性福利待遇。
10.工作条件
10.1工作环境：固定的办公场所（室内），极少出差10.2工作时间特征：执行标准工时工作制，需加班
10.3使用工具设备：计算机、电话、互联网络、公司OA办公系统、ERP系统
1.12批准人：谭明亮1.13批准日期：2011年11月24日
2.任职基本资格
2.1性别：男女不限年龄：25岁以上2.2专业：物流管理、电子商务、市场营销、文秘类
2.3学历：大专以上2.4自身条件：身体健康，形象气质佳，口齿流利清楚，普
通话标准。
2.5工作经历：3年以上文职类或客户服务管理经验。
3.职业技能要求