关于“反三违、反事故”专项活动工作总结
三违和反三违总结报告
三违和反三违总结报告三违和反三违总结报告近年来，我国在安全生产方面取得了显著成就，但仍不容忽视的是，由于各种原因，三违问题依然存在，给企业生产经营带来一系列的不安全隐患。
为此，为了营造良好的安全生产环境，我们必须加强对三违问题的治理，同时也要注重反思，总结经验，为今后的安全生产工作提供有效的指导。
一、三违问题的表现及原因三违问题主要表现为三违规定，即违反安全操作规程、违反劳动纪律、违反安全技术措施。
具体表现为：操作人员在操作过程中不按照规定的程序和方法进行操作，不佩戴个人防护用品，违规穿戴或使用禁用物品等。
造成这些问题的原因主要包括：安全意识不强、管理不到位、工作压力过大等。
二、三违问题存在的危害三违问题给企业生产经营带来了很多危害。
首先，三违问题直接导致了事故的发生。
例如，违反操作规程可能导致设备故障、生产停工等严重后果。
其次，三违问题也会导致劳动者受伤甚至死亡，严重影响劳动者的身心健康。
最后，三违问题还会给企业带来经济损失，包括设备修复费用、生产损失等。
三、反三违的重要性和措施反三违工作是一个长期的系统工程，必须高度重视。
首先，对于企业来说，必须加强三违追溯和追究的力度，对于违反安全规定的人员要依法加以处理，让其意识到自己的错误。
其次，要加强安全教育，提高职工的安全意识。
开展各种形式的安全培训，提高职工对于安全规定的认识和遵守意识。
此外，也要加强对操作人员的监督和管理，建立健全的安全管理体系，严格执行各项安全操作规程。
最后，要加强安全技术措施的研究和应用，推广高新技术，减少人为失误。
四、三违和反三违的启示和展望三违问题的存在是安全生产管理的一个痛点，需要引起重视。
我们应该从生产、管理和政府层面，共同努力，制定出更加科学合理的安全生产规定和管理制度，减少三违问题的发生。
此外，也要加强对安全生产法律法规的宣传，提高企业和职工的安全法律意识。
同时，还应进一步加强安全技术的研究和应用，通过科技手段提高安全生产的效率和质量。
交警大队治理三乱工作总结
交警大队治理三乱工作总结
近年来，交通安全问题一直是社会关注的焦点之一。
为了有效治理道路交通中的混乱现象，交警大队不断加强管理和监管工作，取得了显著的成效。
在此，我们对交警大队治理三乱工作进行总结，并展望未来的工作方向。
首先，交警大队在治理交通违法、交通拥堵和交通事故三乱方面采取了多种有效措施。
通过加强巡逻执勤、设立交通监控设备、开展交通安全宣传教育等手段，有效打击了交通违法行为，减少了交通拥堵现象，降低了交通事故发生率。
在此过程中，交警大队还积极与相关部门合作，加强对交通违法行为的处罚力度，提高了违法成本，形成了良好的法治氛围。
其次，交警大队在治理三乱工作中注重了宣传教育和引导。
通过开展交通安全知识宣传活动、组织交通安全培训等方式，增强了驾驶员和行人的交通安全意识，提高了交通参与者的遵守交通规则的自觉性。
同时，交警大队还积极引导市民文明出行，提倡绿色出行方式，倡导文明礼让、守法守规的交通文明行为，营造了良好的交通环境。
最后，交警大队在治理三乱工作中也存在一些问题和不足之处。
例如，一些交通违法行为仍然存在，交通拥堵问题仍然较为突出，交通事故发生率仍然较高等。
因此，交警大队需要进一步加强执法监管力度，完善交通管理制度，加大对交通违法行为的处罚力度，推动交通管理工作向纵深发展。
总之，交警大队在治理三乱工作中取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和困难。
我们相信，在交警大队的不懈努力下，交通安全问题一定能够得到有效治理，为社会交通安全保驾护航。
反三违安全工作总结
反三违安全工作总结篇一：反三违工作总结反三违工作总结通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。
实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。
在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。
通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。
我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。
一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。
接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在5月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。
近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。
在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。
二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。
在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。
实施细则的主要特点体现在以下几个方面：一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。
五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。
反违章工作总结3篇
反违章工作总结3篇1，反违章工作总结今年以来，我们在省公司、分公司的安排下，进行了反违章工作的宣传和部署，在本公司范围内开展了以消灭装置性违章、杜绝管理性违章、控制行为性违章为主要内容的反违章活动。
要求各部、室、车间充分认识本次活动的重要性，严格落实安全责任，按照《**省电力公司反违章工作规定》要求，进一步落实全面、全员、全过程、全方位的安全管理与安全监督，坚持以三铁反三违，以人员无违章、管理无违章、装置无违章，实现安全生产无事故。
我们通过局域网、板报、LED电子显示屏等多种形式的广泛宣传，提高职工思想认识，增强参与活动的主动性和遵章守纪的自觉性。
9月下旬组织了《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施》和《典型事故案例汇编》的学习，切实提高各级人员的违章辨别能力和对违章危害性的认识，营造人人反违章，全员促安全的良好氛围。
九月最后一周我们开展了各类违章的集中整治，装置性违章方面，积极向上级部门争取资金，结合大修、技改进行改造；行为性违章则重点加大了检查和处罚力度；对于管理性违章除加大教育培训外，我们还重新进行了各级各类人员的安全职责修订，为实现安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错工作目标进行了严、细、实的工作。
1、要把开展反违章活动与教育培训工作结合起来。
安全教育培训是各类教育工作的重点，我们做好理论与实际结合，教与考结合，教室与现场，将安全教育延伸到生产的各个环节。
2、反违章的重心下放，以车间、班组工作为主，车间如战场，班组安全企业就会无事故，车间主任、班组长承担着重要的安全生产责任，做好每一件小情，规范每个细节，才能真正保证安全，班组安全考核是全过程安全管理的主要手段，违章必究才能有效制止违章；加强班组建设，规范员工行为，建立健全员工安全自我管理和自我约束机制，把工作重点放在严格抓好规章制度和安全措施的落实上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场；学规程、用规程是班组规范作业行为的关键，也是安全技术的保证，是杜绝野蛮作业、无知违章的理论保证，是超前预防的理论基础，我们在活动中紧盯班组，组织各类规程的章节学习讨论，加强理解，学习中重组织、重时效、忌形式、忌长篇大论。
“反三违”安全活动总结模版（2篇）
“反三违”安全活动总结模版“十次事故九违章”，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。
违章不除，安全难保；违章不除，永无宁日。
日前，光华机电厂组织召开了由管理人员和各班组长参加的安全生产工作会议，传达了公司领导关于再落实、再贯彻反“三违”活动的内容要求，成立了反“三违”活动领导小组，对领导和管理人员的安全生产职责进行了具体分工，制定了详细的反“三违”活动方案。
光华机电厂将反“三违”活动贯穿全厂安全生产工作的始终，党政工团齐抓共管，树立人人想安全、人人抓安全、安全生产人人有责的思想。
以舆论宣传为先导，教育培训为基础，采取多种形式，抓好新工人上岗前、职工转换工种时的安全规程教育，做到教育培训、考核管理制度化、经常化。
以领导为龙头，从各级领导抓起，对反“三违”实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制，并与经济责任制挂钩，层层落实，形成反“三违”的强大推动力。
着力抓好班组这个反“三违”的主阵地，杜绝“违章不一定出事故”的侥幸心理，使每位员工“本身无违章，身边无事故”。
重点抓好对班组长、特种作业人员、青年员工和外来务工人员的安全教育和管理。
安全管理人员经常深入一线，做到查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理推陈出新，把各类事故消灭在萌芽状态。
他们对发现的作业环境不良、人机界面的相互位置不合理、作业（操作）工具配备不当、不足和安全设施、装置缺失等问题，都落实责任，组织整改。
部分员工也改变了“反三违”就是“领导整治员工”的错误想法，其抵触情绪也得到了消除。
同时，在反“三违”活动过程中，他们克服了安全工作说得多，做得少；布置得多，检查落实得少；口头上重视，行动上忽视；空闲时重要，忙起来不要；检查时按章操作，检查后违章操作；讲起来头头是道，做起来我行我素等形式主义的做法。
树立“安全责任重于泰山”的思想，结合工作实际和具体要求，有的放矢，强化安全教育，使员工都能充分认识自己在工作中存在哪些习惯性违章行为，这些行为有哪些危害，会造成什么不良后果，从而在工作中加以改正，养成自觉遵守安全操作规程的良好作业习惯，以提高自我保护意识和防范事故的能力，并做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害成为每个员工最基本的安全观念。
“反三违”安全活动总结
“反三违”安全活动总结《反三违》安全活动总结一、活动背景“三违”是指违反安全生产规章制度、违章指挥和违法操作的行为。
在许多单位和工地，由于安全意识不强、管理不到位等原因，三违现象时有发生，给工作人员的生命财产安全带来极大威胁。
为了加强对“三违”现象的管理和整治力度，提升工作人员的安全意识和遵守法规的责任心，我单位组织了一次名为“反三违”的安全活动。
二、活动目标1. 提高工作人员的安全意识，增强自我保护能力。
2. 加强对“三违”现象的管理和监督，减少安全事故发生。
3. 促进规章制度的执行和工作流程的规范化。
三、活动准备1. 制定活动方案：根据活动目标，制定了详细的活动方案，明确活动流程和参与人员。
2. 宣传准备：通过单位内部的宣传栏、公告等方式，宣传活动内容和重要意义，增加工作人员的参与热情。
3. 器材准备：准备了相关的安全教育材料、宣传品和奖励物品。
四、活动内容1. 安全知识培训：组织专业的安全教育人员进行现场安全知识培训，针对“三违”现象进行详细解说和示范，提高工作人员的安全意识和遵守规章制度的意识。
2. 安全演习：组织各岗位人员参与安全演习，模拟各种安全事故情景，考察工作人员应对突发情况的能力。
3. 安全检查：对工作场所进行全面的安全检查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全和卫生。
4. 安全宣传：通过宣传栏、公告、安全标语等形式，加强对安全知识的宣传，唤起工作人员对安全问题的关注和重视。
5. 安全奖励：根据员工在安全活动中的表现和贡献，进行表彰和奖励，激励员工遵守规章制度，积极参与安全活动。
五、活动效果1. 提高了工作人员的安全意识和责任心，大部分员工能够主动遵守规章制度，减少“三违”现象的发生。
2. 安全演习提高了工作人员应对突发情况的能力和应急反应速度，增强了自我保护能力。
3. 安全检查整改及时，消除了安全隐患，为工作人员提供了安全的工作环境。
4. 安全宣传的效果显著，员工对安全知识有了更深的了解，并能够运用到实际工作中。
反三违活动总结
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篇一：反三违专项整治活动总结反“三违”专项整治行动总结为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律) ”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效果。
为了使本次的专项行动取得预期的效果，根据公司文件精神同时结合所内实际，制定了以下几个方面的基本实行--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------措施：一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围。
1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；2、在收费所醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动；4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时暴光。
这几项安全措施使全体员工关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。
二、突出重点，狠反“三违”。
1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------2、对新员工、范文写作驾驶员、水电工和思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。
制定相应的奖惩制度，兼职安全员跟班检查，查处“三违”行为。
反三违安全工作总结7篇
反三违安全工作总结7篇第1篇示例：反三违安全工作总结近年来，随着国家对安全管理的重视和加强，反三违安全工作正逐渐成为各行各业必须重点关注的工作之一。
为了有效预防和遏制各类违法违规行为的发生，保障人民群众的生命财产安全，各单位和组织都在不断加强安全意识和规范管理，取得了一定的成绩。
在此，本文就反三违安全工作进行一次总结，以期总结经验，弥补不足，更好地推进反三违安全工作。
一、强化安全意识，营造安全文化安全意识是安全管理的首要前提，也是预防事故和意外的有效措施。
通过开展各类安全知识培训和教育活动，提升员工的安全意识和能力，使员工时刻把安全放在首位，做到心中有数、眼中有心。
建立健全安全责任制度，明确各级责任人的职责和义务，加强对安全管理问题的监督和检查，形成责任到人、层层传导的管理体系，切实推动安全工作走深走实。
二、加强安全防范，消除隐患风险隐患是事故和灾害的根源，只有及时发现、纠正和消除隐患，才能有效降低安全风险，确保安全生产。
各单位和组织要加强对生产设施、设备的检修和维护，保证其安全运行；加强对人员的培训和考核，确保员工具备应对各类突发事件的能力；加强对安全生产标准和规范的宣传和执行，杜绝各类违规行为的发生。
三、健全安全管理体系，提升管理水平安全管理体系是保障人员生命财产安全，推动企业稳定发展的重要保障。
各单位和组织应建立健全完善的安全管理体系，强化安全文档管理、事故应急预案和演练、安全生产标准和规范等工作，确保安全管理工作有条不紊、有效高效。
要加强安全管理人员的培训和专业知识更新，提升其安全管理水平和能力，更好地适应和应对复杂多变的安全工作环境。
四、加强安全宣传，共建安全保障网络安全宣传是提升社会公众安全意识和安全素养的重要途径，也是构建安全保障网络的有效手段。
各单位和组织要主动参与安全宣传活动，深入基层，覆盖更多的人群，扩大安全宣传的影响力和覆盖面。
要利用各类传媒平台，开展多样化、形式新颖的安全宣传活动，吸引更多人关注和参与，形成全员参与，共建安全保障网络的良好局面。
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关于“反三违、反事故”专项活动工作总结为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效
果。
为了使本次的专项行动取得预期的效果，根据公司文件精神同时结
合所内实际，制定了以下几个方面的基本实行措施：
一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围。
1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现
场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；
2、在收费所醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；
3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动；
4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。
这几项安全措施使全体员工关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”
的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。
二、突出重点，狠反“三违”。
1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；
2、对新员工、驾驶员、水电工和思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。
制定相应的奖惩制度，兼职安全员跟班检查，查处“三违”行为。
发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。
为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，我所不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。
在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员学习反“三违”工作开展较好的兄弟单位，并根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。
三、采取多样手段，切实提高反“三违”工作成效。
结合所内实际在日常安全管理工作采取相应措施，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
其中的“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通
“三勤”的重点在于发现问题，探讨问题，解决问题。
我们的活动
的目的不是为了处罚员工，而是为了生产安全系数的提高，所以在
此次行动中我们应该将大家的力量集中起来，更好的达到减少“三违”行为的目的。
其中的“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位
在布置工作之前，要考虑到工作的特性，必须详细、清楚的交待工
作任务、安全措施以及遗留的未解决问题等。
只有这样才能做到不
违章指挥，并且让员工对工作中可能会出现的问题有了一个初步的
认识，可以尽量的避免。
安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时
检查，不放过任何一个隐患点。
无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决为止。
四、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得
显着成效。
自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前组织全
方位的人员进行了“反三违”培训教育，为增强安全宣传教育效果
广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、
预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展
形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。
全面提高了全员的安全生
产素质，保证了安全
生产宣传的针对性和实效性。
我们开展了收费区域安全隐患专项治
理大检查，对现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患4处，查处“三违”行为5人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消
除了安全死角和盲区，坚决杜绝了三违现象；通过进行有计划、有
组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”
活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项工
作稳定发展提供了良好的现场环境。
总的来说，此次的反“三违”专项整治行动取得了相当的成功，明
显的提高的员工的安全意识，“三违“行为得到了有效的控制。
但
是我们不能满足现在的成果，努力的实现安全管理工作的提高，而
不是仅仅限于反”三违“行动的成功。
五月份，云南新吉克煤矿按照新疆东银能源有限责任公司【2012】21号文《关于深入开展‘反三违、反事故’专项活动的通知》的总体部署和要求，紧紧结合我矿实际，立即开展了以反三违、反事故为主
要内容的安全整治活动，并制定下发了《云南新吉克矿业有限公司关于深入开展反三违、反事故专项活动的通知》。
要求我矿各级人员全面展开自检自查活动，不断解决在思想作风、工作作风、现场管理、责任落实等方面存在的问题，认真吸取其他单位各类事故教训，强
化职工安全意识与安全素养，扎实推进安全生产现场管理年活动，
狠抓现场管理，及时消除安全生产隐患，杜绝各类事故。
进一步的
提升了全员的安全生产意识、安全管理能力和水平，夯实了矿井安
全建设基础，确保矿井实现安全生产。
现将活动具体开展情况汇报
如下：
一、认真贯彻落实活动精神。
我矿组织全员认真学习了新疆东银能
源有限责任公司《关于深入开展‘反三违、反事故’专项活动的通知》
（东银能源发【2012】21号文）文件，通过反三违、反事故活动的学习开展，进一步促进全体干部职工安全意识和安全操作意识的起高，强化现场管理，规范作业行为，坚决杜绝各类人身伤亡事故及非伤亡事故，实现安全生产有序健康发展。
二、广泛宣传，营造反三违、反事故活动浓厚氛围。
我矿安监部和综合部积极配合，迅速研究起草了我矿《云南新吉克矿业有限公司关于深入开展反三违、反事故专项活动的通知》，并于5月14日下发到各部室、区队，确保了反三违、反事故活动的开展；同时还要求各部室（区队）充分利用班前班后会将活动精神传达到每一名员工；综合部、安监部利用宣传栏、井口大屏幕等宣传载体，大力向员工宣传因三违所引发的事故案例，使广大员工充分认识到三违在安全工作中的重要性。
三、活动开展情况。
一是组织安全大检查。
认真对照公司《云南新吉克矿业有限公司关于深入开展反三违、反事故专项活动的通知》，由安全副矿长带队，分专业口对矿井上下现场进行了全面排查，五月份共组织了安全大检查三次，夜间突击检查两次，查处各类安全问题54条，查出主要隐患4条，三违10人次，累计三违罚款2600余元。
二是我矿领导带好头，严格落实带班下井制度，深入现场，明确职责和任务，在谁的范围内出现问题，严肃追究责任。
严禁下井走马观花，应付凑付，工作漂浮，一经发现，严肃追究责任。
因玩忽职守、不负责任出现事故的，给予从严分析和处理。
各级管理人
员积极投身到现场，在施工现场解决存在的安全问题及隐患，狠反
三违；各单位利用班前后会认真组织员工学习相关的业务知识，努
力提升员工的安全思想意识，争取让员工做到思想零隐患。
四是严
格检查规程措施在现场的落实情况。
严格要求各施工区队认真组织
学习各项安全规程及安全技术措施，坚决按照规程措施的相关安全
要求作业，对未认真组织学习规程措施就施工的单位进行停头处理，并重新组织学习，经考试合格后方可上岗。
五是加大全员岗位描述
和手指口述工作，让全体职工充分的了解和熟悉自己的岗位职责和
工作流程，杜绝三违、事故的发生。