煤矿反三违工作总结

“三违治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违情况进行检查和考核。
二、治理目标：1、“三违人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象;2、广大员工对“三违治理的自觉行动有明显进步;3、“三违人数有大幅度下降;4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。
基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症。
各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违的认识，治理“三违事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。
7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。
8、亲属签字：“三违人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。
由单位支部书记负责。
9、建档立卡：对各类“三违人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。
10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。
三、“三违的处理程序：先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违处理程序进行。
1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违人员及单位负责人、发现“三违人员参加。
(风险世界网专业研究安全风险管理,安全员的门户网站!)2、现身说法：“三违人员在本单位安全活动时，结合自身“三违事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。
(二)规范对各类“三违行为的追查分析。
1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。
2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。
3、对工人的违章行为，由矿安全监察牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。
4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位参加追查分析。
5、对严重“三违或矿处级干部制止的“三违行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，并将录像带报矿安监部，由矿安监部集中报集团公司安全监察部。
谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。
井级以上的领导干部每月必须与一名“三违人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。
(四)严格对“三违人员的处罚。
按照关于落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，对一般“三违实行停班学习不少于1个月、严重“三违人员停班学习2-3个月，停班学习的形式采取自学和集中学习相结合。
煤矿反三违工作总结
为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[2004]99号《关于“三违治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见：一、组织领导：矿成立“三违治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违治理的日常组织领导工作。
安监部、生产部(生产办)、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。
追查、停班学习期间每月发给生活费，安监部门发给《“三违界定范围》及相关资料供其学习。
经帮教，学习期满后，本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字，经业务考试合格后方可安排上岗，考试不合格或学习期间表现不好者，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗。
在实施对“三违人员停班学习的规定时，原规定给予行政处分的条款继续执行，并严格按照规定程序办理手续。
谁在治理“三违活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。
要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[2002]50号文关于“三违行为的界定范围和某矿发[2004]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。
在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典那样来治理“三违，打一场治理“三违的歼灭战，力求“三违行为得到有效遏制。
6、对因违章造成事故的，由矿长组源自，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。
对“三违人员的追查分析要定性准确，追查人员及违章人员必须双方签字划押，手续齐全。
(三)建立对“三违人员的谈话制度。
在对各类“三违行为进行追查分析后，先后由群工、政工部(宣传)副部长、“三违人员所在单位的分别从维护职工的根本利益、“三违对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对“三违人员的安全意识教育。
由各单位主管负责。
3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违集中学习一周，严重“三违集中学习10天，集中学习由财资部负责。
4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违人员进行谈话，帮助“三违人员提高认识。
5、行政处罚：按照“三违治理的条款进行处罚。
6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。
四、治理措施：(一)认真抓好舆-论引导和宣传教育，增强对“三违治理的责任感和紧迫感。
今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违造成的，“三违行为屡禁不止，少数“三违人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。