反三违安全工作总结
反三违安全工作总结
反三违安全工作总结篇一：反三违工作总结反三违工作总结通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。
实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。
在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。
通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。
我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐(:反三违安全工作总结)步把“三违”控制在较少范围之内。
一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。
接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在5月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。
近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。
在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。
二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。
在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。
实施细则的主要特点体现在以下几个方面：一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。
五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。
反三违安全工作总结
反三违安全工作总结篇一：“反三违”安全活动总结“反三违”安全活动总结根据榆横发电厂“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，渤兴电力公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。
现将2016年“反三违”主题活动总结如下：一、加强领导，提高认识，强化管理。
“反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。
大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好“反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。
公司成立了反“三违”活动领导小组，由班长李超峰任组长，安全员王志武为副组长其他全体员工为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。
公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，组长及副组长发动全体员工，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动；对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患16处，“反三违”行为8人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提供了良好的现场环境。
反违章工作总结3篇
反违章工作总结3篇1，反违章工作总结今年以来，我们在省公司、分公司的安排下，进行了反违章工作的宣传和部署，在本公司范围内开展了以消灭装置性违章、杜绝管理性违章、控制行为性违章为主要内容的反违章活动。
要求各部、室、车间充分认识本次活动的重要性，严格落实安全责任，按照《**省电力公司反违章工作规定》要求，进一步落实全面、全员、全过程、全方位的安全管理与安全监督，坚持以三铁反三违，以人员无违章、管理无违章、装置无违章，实现安全生产无事故。
我们通过局域网、板报、LED电子显示屏等多种形式的广泛宣传，提高职工思想认识，增强参与活动的主动性和遵章守纪的自觉性。
9月下旬组织了《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施》和《典型事故案例汇编》的学习，切实提高各级人员的违章辨别能力和对违章危害性的认识，营造人人反违章，全员促安全的良好氛围。
九月最后一周我们开展了各类违章的集中整治，装置性违章方面，积极向上级部门争取资金，结合大修、技改进行改造；行为性违章则重点加大了检查和处罚力度；对于管理性违章除加大教育培训外，我们还重新进行了各级各类人员的安全职责修订，为实现安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错工作目标进行了严、细、实的工作。
1、要把开展反违章活动与教育培训工作结合起来。
安全教育培训是各类教育工作的重点，我们做好理论与实际结合，教与考结合，教室与现场，将安全教育延伸到生产的各个环节。
2、反违章的重心下放，以车间、班组工作为主，车间如战场，班组安全企业就会无事故，车间主任、班组长承担着重要的安全生产责任，做好每一件小情，规范每个细节，才能真正保证安全，班组安全考核是全过程安全管理的主要手段，违章必究才能有效制止违章；加强班组建设，规范员工行为，建立健全员工安全自我管理和自我约束机制，把工作重点放在严格抓好规章制度和安全措施的落实上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场；学规程、用规程是班组规范作业行为的关键，也是安全技术的保证，是杜绝野蛮作业、无知违章的理论保证，是超前预防的理论基础，我们在活动中紧盯班组，组织各类规程的章节学习讨论，加强理解，学习中重组织、重时效、忌形式、忌长篇大论。
2024年反三违安全工作总结
____年反三违安全工作总结一、背景介绍____年，是我国的四化建设迈入深水区的关键一年。
面对经济高速发展和城市化进程加快的双重压力，各类违法违规行为相应也呈现出不同程度的增长趋势，其中反三违安全工作成为重要的工作领域之一。
本文将对____年的反三违安全工作进行总结和评估，并提出改进措施。
二、工作总结1、立足防范措施，推动法制建设。
____年，我们深化改革，加强法治建设，将反三违的规范化要求纳入法律法规体系，并加强对相关法律法规的宣传和培训工作，使广大公民逐渐养成守法意识，提高法律素养。
2、加强宣传教育，提高社会意识。
____年，我们加大对三违的宣传力度，深入开展宣传教育活动，提高公众对三违行为的认知，并倡导积极参与举报，形成全社会共同抵制三违的良好氛围。
3、完善制度机制，强化监管执法。
____年，我们聚焦反三违工作，制定相关的管理办法和标准规范，建立完善的三违监管体系，加强对三违行为的监测和巡查，加大对三违行为的处罚力度，形成有力的震慑效应。
4、加强组织领导，形成合力。
____年，我们加强组织领导，成立反三违工作领导小组，制定年度工作计划和目标，定期组织开展专项行动，加强各级组织的协调配合，形成全社会共同参与的合力。
三、工作亮点1、加强技术支持，提高工作效率。
____年，我们利用先进的技术手段，建立三违行为的数据库和信息系统，开展数据分析和挖掘工作，提高反应速度和处置效率，加强对三违行为的源头治理。
2、加强区域合作，形成合力。
____年，我们加强与周边地区的合作和交流，共同研究解决方案，分享经验和技术，形成区域合力，提高整体防控能力。
3、注重社会参与，凝聚共识。
____年，我们广泛开展公众参与活动，邀请各界专家学者、社会组织、媒体等共同参与反三违工作，形成多方共治的格局，凝聚社会共识。
4、加强干部培训，提高专业素养。
____年，我们加大对干部的培训力度，开展各类培训班、研讨会等活动，提高干部的专业素养和工作能力，为反三违安全工作提供有力支撑。
反三违工作总结
反三违工作总结一、工作成绩。
1.加强宣传教育，提高居民的环保意识。
通过开展各类宣传活动，提高了居民对环境保护的认识，增强了环保意识，有效减少了违法行为的发生。
2.加大执法力度，严厉打击违法行为。
加强了对违法行为的执法力度，对违法行为进行了严厉打击，形成了强大的震慑力，有效减少了违法现象。
3.加强监管，建立健全的长效机制。
建立了健全的监管机制，加强了对违法行为的监管力度，形成了长效机制，保障了环境的长期稳定。
二、存在问题。
1.宣传力度不够，居民环保意识仍需提高。
尽管开展了一系列宣传活动，但仍有部分居民环保意识不强，对环境保护的认识不够深入。
2.执法力度不够，违法行为仍然存在。
尽管加大了执法力度，但仍有部分违法行为没有得到有效打击，违法现象仍然存在。
3.监管机制不够完善，长效机制有待建立。
监管机制还不够完善，长效机制有待进一步建立，保障环境的长期稳定还存在一定的隐患。
三、改进建议。
1.加强宣传力度，提高居民环保意识。
通过多种形式的宣传活动，提高居民对环保的认识，增强环保意识，使环保理念深入人心。
2.加大执法力度，严格打击违法行为。
加强对违法行为的执法力度，形成严厉的打击态势，让违法者付出应有的代价。
3.健全监管机制，建立长效机制。
加强监管力度，建立健全的监管机制，形成长效机制，保障环境的长期稳定。
四、工作展望。
在今后的工作中，我们将继续加大宣传力度，提高居民的环保意识，加大执法力度，严格打击违法行为，健全监管机制，建立长效机制，努力在反三违工作上取得更大的成绩，为城市的环境保护事业贡献力量。
结语。
反三违工作是一项长期的工作，需要我们不断总结经验，查找问题，提出建议，不断改进工作，努力取得更大的成绩。
希望全体工作人员能够团结一心，共同努力，为城市的环境保护事业做出更大的贡献。
反三违活动总结
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篇一：反三违专项整治活动总结反“三违”专项整治行动总结为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律) ”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效果。
为了使本次的专项行动取得预期的效果，根据公司文件精神同时结合所内实际，制定了以下几个方面的基本实行--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------措施：一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围。
1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；2、在收费所醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动；4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时暴光。
这几项安全措施使全体员工关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。
二、突出重点，狠反“三违”。
1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------2、对新员工、范文写作驾驶员、水电工和思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。
制定相应的奖惩制度，兼职安全员跟班检查，查处“三违”行为。
反三违安全工作总结7篇
反三违安全工作总结7篇第1篇示例：反三违安全工作总结近年来，随着国家对安全管理的重视和加强，反三违安全工作正逐渐成为各行各业必须重点关注的工作之一。
为了有效预防和遏制各类违法违规行为的发生，保障人民群众的生命财产安全，各单位和组织都在不断加强安全意识和规范管理，取得了一定的成绩。
在此，本文就反三违安全工作进行一次总结，以期总结经验，弥补不足，更好地推进反三违安全工作。
一、强化安全意识，营造安全文化安全意识是安全管理的首要前提，也是预防事故和意外的有效措施。
通过开展各类安全知识培训和教育活动，提升员工的安全意识和能力，使员工时刻把安全放在首位，做到心中有数、眼中有心。
建立健全安全责任制度，明确各级责任人的职责和义务，加强对安全管理问题的监督和检查，形成责任到人、层层传导的管理体系，切实推动安全工作走深走实。
二、加强安全防范，消除隐患风险隐患是事故和灾害的根源，只有及时发现、纠正和消除隐患，才能有效降低安全风险，确保安全生产。
各单位和组织要加强对生产设施、设备的检修和维护，保证其安全运行；加强对人员的培训和考核，确保员工具备应对各类突发事件的能力；加强对安全生产标准和规范的宣传和执行，杜绝各类违规行为的发生。
三、健全安全管理体系，提升管理水平安全管理体系是保障人员生命财产安全，推动企业稳定发展的重要保障。
各单位和组织应建立健全完善的安全管理体系，强化安全文档管理、事故应急预案和演练、安全生产标准和规范等工作，确保安全管理工作有条不紊、有效高效。
要加强安全管理人员的培训和专业知识更新，提升其安全管理水平和能力，更好地适应和应对复杂多变的安全工作环境。
四、加强安全宣传，共建安全保障网络安全宣传是提升社会公众安全意识和安全素养的重要途径，也是构建安全保障网络的有效手段。
各单位和组织要主动参与安全宣传活动，深入基层，覆盖更多的人群，扩大安全宣传的影响力和覆盖面。
要利用各类传媒平台，开展多样化、形式新颖的安全宣传活动，吸引更多人关注和参与，形成全员参与，共建安全保障网络的良好局面。
班组长反三违工作总结报告
班组长反三违工作总结报告
近期，我们班组在反三违工作中取得了一定的成绩，现就此进行总结报告如下：
一、工作开展情况。
自从上次反三违工作会议以来，我们班组认真贯彻落实公司相关政策，积极组
织开展反三违工作。
通过定期召开会议、制定工作计划、加强宣传教育等方式，全面推动了反三违工作的开展。
二、工作成效。
在反三违工作中，我们班组加强了对安全生产、环境保护、质量管理等方面的
监督和检查，及时发现和纠正了一些违规行为，有效提高了工作场所的安全和环境质量。
同时，也增强了员工的安全和环保意识，有效降低了事故和环境污染的发生率。
三、存在问题。
在反三违工作中，我们也发现了一些问题。
首先，部分员工对反三违工作的重
要性认识不足，存在安全隐患和环境污染的行为。
其次，一些违规行为的发现和纠正工作还不够及时和彻底。
最后，对于一些重要的反三违工作措施和政策，部分员工的宣传和培训还需加强。
四、下一步工作计划。
针对以上存在的问题，我们将进一步加强对员工的宣传和教育，提高他们的安
全和环保意识；加强对违规行为的监督和检查，及时发现和纠正问题；加强对反三违工作措施和政策的宣传和培训，确保员工对相关政策的理解和遵守。
总之，我们班组将继续加大对反三违工作的力度，全面提高工作场所的安全和环境质量，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
希望全体员工能够共同努力，共同维护好我们的工作环境和生活环境。
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反三违安全工作总结篇一：反三违工作总结反三违工作总结通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。
实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。
在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。
通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。
我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。
一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。
接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在5月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。
近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。
在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。
二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。
在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。
实施细则的主要特点体现在以下几个方面：一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。
五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。
四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱。
四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有较大幅度下降；安全状况明显好转，不因违章因素造成各类事故。
二是强调了“三违”的预防。
提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面，建立长效机制，坚持标本兼治，积极预防“三违”。
三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理“三违”。
１、建立了“三违”制衡机制。
凡现场安全措施不落实，工程质量低劣有权责令整改。
发挥现场工人的监督作用，管理人员违章指挥，工人必须坚决抵制，鼓励职工举报“三违”，设置“三违”举报箱和举报电话。
２、实行了区域包干治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角。
公司领导及安质部、生产部负责在全公司范围内抓“三违”。
各部门各单位均明确了自己的责任范围，并把走出去队伍管理人员抓“三违”纳入考核。
３、层层分解了抓“三违”指标。
４、三违”人员必须过“十关”。
即：追查分析关，自我反省关，集中学习关，帮教提高关，参加军训关，现身说法关，行政处罚关，张榜公布关，亲属签字关，建档立卡关。
5、严格考核“三违”指标。
完成月度反“三违”指标，对其按每人次５０元进行嘉奖，每超欠一个指标，对等奖罚２００元。
每抓一个严重“三违”，对其嘉奖１０００元。
三、领导带头全面查“三违”，认真落实“三违”治理实施细则。
各部门各单位均按照实施细则的区域划分查“三违”。
公司领导领导率先垂范、带头下采场查“三违”。
广西华南建设集团有限公司XX年3月1日广西华南反“三违”工作总结广西华南建设集团有限公司XX年3月1日篇二：反三违工作总结反三违工作总结通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。
实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。
在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。
通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。
我矿从柳林县煤炭局部署反“三违”专项整治活动以后，矿级领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前矿井工作的重中之重，全矿上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。
一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。
接到柳林县煤矿反“三违”专项整治以后，矿立即在5月10日召开由副矿长和科队长组成的反“三违”专项整治动员大会，并安排各科队全面组织职工学习，在矿内醒目的地方张贴横幅和标语，井口大屏幕全文滚动播放；矿领导在每天调度会上重点传达精神，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。
近日，矿领导和科队领导下井均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。
在下井过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。
二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。
在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）制订了《夹河煤矿“三违”治理实施细则》。
实施细则的主要特点体现在以下几个方面：一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。
五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。
四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱。
四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有较大幅度下降；安全状况明显好转，不因违章因素造成各类事故，最终实现矿井长治久安。
二是强调了“三违”的预防。
提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、减少职工延点、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面，建立长效机制，坚持标本兼治，积极预防“三违”。
三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理“三违”。
１、建立了“三违”制衡机制。
形成工区领导、跟班干部、班组长及现场的瓦安员、验收员、工人相互监督，相互制约的体系。
赋予验收员独立的验收把关权，现场有权停头停面。
赋予瓦安员独立的安全监察权，凡现场安全措施不落实，工程质量低劣有权责令整改。
发挥现场工人的监督作用，管理人员违章指挥，工人必须坚决抵制，鼓励职工举报“三违”，设置“三违”举报箱和举报电话。
２、实行了区域包干治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角。
矿领导及安监部、生产部负责在全矿范围内抓“三违”。
各部门各单位均明确了自己的责任范围，并把走出去队伍管理人员抓“三违”纳入考核。
３、层层分解了抓“三违”指标。
矿长、党委书记及其它非生产线矿领导每人每月不低于３个，生产线矿领导每人每月不低于６个，有外出创业任务的矿领导按在矿时间累计每１０天一个指标考核。
其他管理干部抓“三违”工作也都明确指标，严格考核。
４、规范了“三违”的追查分析。
除严格执行集团公司５８号文件要求以外，对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，运用系统追问或刨根法在全矿进行公开追查。
未造成事故的一般“三违”在安监部追查，未造成事故的严重“三违”在责任单位追查，发生事故的“三违”在全矿公开追查。
５、三违”人员必须过“十关”。
即：追查分析关，自我反省关，集中学习关，帮教提高关，参加军训关，现身说法关，行政处罚关，张榜公布关，亲属签字关，建档立卡关。
６、严格考核“三违”指标。
完成月度反“三违”指标，对其按每人次５０元进行嘉奖，每超欠一个指标，对等奖罚２００元。
每抓一个严重“三违”，对其嘉奖１０００元。
如单位反“三违”指标未完成，而机关部室在其生产区域抓到“三违”时，则对未完成指标的单位党政主管加倍处罚。
本单位以外人员在井下生产现场抓到“三违”时，当班班长、跟班区长、瓦安员一并参加“三违”座谈分析，并给予“三违”人员同等标准的处罚。
三、领导带头全面查“三违”，认真落实“三违”治理实施细则。
近期，每天中夜班均有２～３名矿领导带队下井查“三违”，各部门各单位均按照实施细则的区域划分查“三违”。
矿党政主要领导率先垂范、带头下井查“三违”。
篇三：反三违安全活动总结“反三违”安全活动总结根据集团公司“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，天津公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以组织职工学习《中煤矿山建设集团严重“三违”行为处罚规定三十条》，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。
现将XX年“反三违”主题活动总结如下：一、加强领导，提高认识，强化管理。
“反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。
大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好“反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。