岗位职责
岗位工作职责大全(模板20篇)

岗位工作职责大全(模板20篇)岗位工作职责大全篇11、统计与更新学习积分2、管理学生电子档案3、各科交作业情况统计,提醒并监督各科课代表完成《交作业情况统计公示表》4、制作各次考试成绩统计分析的电子表格5、负责《百家讲坛》等教育类视频的播放工作岗位工作职责大全篇2一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话,做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、客服主管的岗位职责1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。
2、检查员工的客服工作流程,以身作则倡导“客户想到的我们做到,客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。
3、维持良好的服务秩序,提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。
4、负责与客户之间建立良好的沟通关系,实施客户咨询和顾客问答,反馈客户的意见和建议。
5、认真正确回答客户的提问,解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作,及时向领导反馈客户的意见和建议。
6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
三、客服经理的岗位职责1、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,做好客户与公司沟通的桥梁。
2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准,树立良好的外部形象。
3、确保本部门积极配合营销部门开展工作。
4、建立并维护公司客服服务体系,建立客服信息管理系统,客户服务档案、跟踪和反馈。
岗位职责工作内容(必备5篇)

岗位职责工作内容(必备5篇)1.岗位职责工作内容第1篇1、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门;2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表;3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作;4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作;5、负责支付公司日常开支及员工报销工作;6、客户结算账户登记工作;7、月未相关报表的编制工作;8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。
2.岗位职责工作内容第2篇1、负责来访客户的接待、基本咨询,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。
2、负责公司办公用品的收发工作,做好办公用品出入库的登记3、负责公司卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。
4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
5、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
6、认真完成本部门分配的其他工作和任务。
3.岗位职责工作内容第3篇1、负责公司受托项目的物业管理:包括工程维护、工程维修、设施设备维护保养、保安保洁、绿化维护、资产安全;2、负责对安全隐患的排查和整改,以及客户、保洁、保安服务标准和服务质量监督;3、负责监督日常巡查维修工作,确保商户所需水、电、气、排污、排烟畅通,电梯、消防、空调(如有)等各项设施设备正常运转,并保证设施设备完好率;4、负责项目运营过程中节能降耗优化;5、负责员工工作程序、工作标准、工作制度和工作纪律规范的制订;6、负责组织处理在项目内发生的重大治安刑事案件和各类事故。
组织消防检查、消防演习、培训和处理消防安全事故;7、负责与公安机关等相关单位的协调工作,贯彻执行政府机关的保卫工作任务和要求;8、负责安排负责项目大厅(如有)、楼层、外围、消防控制室、车库出入口、车库内场巡逻及秩序管理,确保各区域有序、安全;9、负责项目特定时段的秩序管控与安排。
4.岗位职责工作内容第4篇(一)办公室日常行政工作,包含:1、人员招聘,员工关系处理,考勤、社保办理;2、会议安排、会议准备、会议纪要;3、公司文件、通知等文档处理;4、工作计划和总结。
基本岗位职责15篇

基本岗位职责15篇基本岗位职责1职责:1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的.重大经济活动;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作任职资格:1、有1年以上财务主管或者大型公司财务部下属部门经验,3年以上财务工作经验,有商贸和进出口企业经验者优先2、财务管理或会计相关专业本科以上学历,有高级会计职称资格证或者注册会计师优先;3、精通企业财务制度及流程,熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算;4、能熟练运用财务、金融、税收、法律知识,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理经验;5、为人正直、事业心和责任心强、作风严谨、工作积极主动、认真负责,有较强的沟通协调抗压能力、团队合作以及开拓创精神。
基本岗位职责21、负责公司账务的全盘账处理;2、编制财务报表、会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证;3、负责编制税务局需要的'各种报表,每月按时进行纳税申报,用好税收政策,规避企业涉税风险,依法纳税;4、负责减免税、退税的申报;5、负责企业所得税汇算清缴;6、对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析;7、对成本控制、费用开支、资金收支情况进行分析、监控、预警;8、对公司投入、产出,对预算执行情况有针对性进行财务分析,成本预测、控制、核算和考核,确保公司利润指标的完成;9、协调处理好公司与银行、工商、税务等部门的关系,安排做好各项常规审计年检等工作。
基本岗位职责3职责:1.根据公司产品特点及匹配人群,以微信、微博、头条、直播平台为媒体矩阵,策划并执行社会化营销活动,并对活动效果负责;2.负责公司微信公众号、微博的运营,提升粉丝数量,增加用户粘性,对内容质量和传播度负责;3.开拓线上线下合作资源,提升品牌的传播度和影响力。
工作岗位职责(15篇)

工作岗位职责(15篇)在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。
那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是精心整理的工作岗位职责,希望对大家有所帮助。
工作岗位职责1安全工作岗位职责1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况,监督检查劳务单位责任制的执行情况,并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作,对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收,对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;3、对现场安全生产的过程进行检查,排除各种安全隐患,负责填写现场安全日志;4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定,并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理,编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。
工作岗位职责21、优质及时供应,保证车间生产无断货,物料质量零风险;2、保障入库物资安全,提高入库效率,保证采购计划达成;3、优化现有仓储信息化,快速分析仓储和生产环节损耗,降低损耗,支撑饲料厂运营成本降低;4、执行并优化仓储标准化管理,不断提升管理水平,打造标杆仓储。
工作岗位职责3本公司出纳人员在总经理直接领导下工作,并以其负责、其岗位职责如下:一、认真做好货币资金的收、付和结算工作,圆满完成出纳工作任务。
二、负责保管库存现金和有价证券,严格按《现金管理条例》的具规定收支使用现金。
三、负责管理银行存款和其他货币资金,严格遵守结算纪律,按银行规定办理转帐结算业务。
四、设置现金日记帐,按照经济业务发货的顺序,逐日逐笔登记入帐,做到日清月结,帐款相符,不以白条抵库,不得保存帐外资金。
个人岗位职责(通用16篇)

个人岗位职责(通用16篇)个人篇11. 负责质量管理体系建立、监督实施,包括质量体系规范流程的建立和落实;2. 负责进行公司内部审核包括内审计划的编制,组织内审和管理评审实施,不符合项的整改等;3. 过程产品质量管理工作、如产品检验、过程质量控制、量具计量、不合格品管理;4.收集主管机构的要求、法律法规的要求,并建档保存;填报认证资料,与质量认证机构联络认证事宜;5. 质量体系相关文件的编制、管理、归档;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
个人岗位职责篇21、负责公司研发部产品研发全过程质量管理,协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程;2、参与公司质量保证体系改进工作,收集过程改进建议,并负责建立健全产品研发质量保证体系;3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价,确保公司产品研发质量保证体系的有效运行;4、负责制定产品研发项目的软件质量保证计划,并定期跟踪产品研发项目进展,定期提交项目情况汇报;5、参与产品研发项目各里程碑节点评审,负责编制项目评审报告,并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理;6、负责研发部所有研发项目配置库(过程文档和代码)的建立、维护与管理,并负责对项目交付成果物质量进行审核,逐步提高产品研发过程成果物管理水平。
个人岗位职责篇31、负责厂区、宿舍等基础设备(如空压机、饮水机、水池、电灯、门锁、消防安全设施等)的维护保养及安全检查,以及固定资产、办公设备等的管理。
2、负责办公用品及厂区、宿舍维护维修所需品的采购。
3、负责新员工培训、员工住宿床位安排,督导员工维护宿舍安全卫生等。
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、酒店、机票、餐食预定等,负责外联工作及办理公司所需证照等;5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。
6、管理公司重要资质证件及各类档案。
7、完成上级交付的其他工作。
个人岗位职责篇41. 负责项目物业管理工作,编制部门各项制度。
2、负责检查和管理物业公司在岗人员工作情况及工作质量,进行定期考核。
岗位职责 岗位职责(通用10篇)

岗位职责岗位职责(通用10篇)在快速变化和不断变革的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,下面是勤劳的小编燕子为大伙儿收集的10篇岗位职责,仅供借鉴,希望对大家有一些参考价值。
各岗位职责篇一一、项目经理岗位职责1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度。
2、经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩。
二、项目副经理岗位职责1、受项目经理委托,组织实施生产计划。
2、负责质量安全教育,保证各项制度的正常进行。
三、项目总工岗位职责1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准,实现设计意图。
2、负责组织审核设计文件,核对工程数量,及时解决施工图纸中的疑问。
四、安全员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部安全管理工作。
2、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系,编制并完善各项安全制度。
五、质量检查员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部工程施工质量管理工作。
2、负责项目部对国家和行业有关工程质量的法律、法规、规范、标准和规章制度的贯彻执行情况进行检查。
六、材料员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部物资管理工作。
2、负责项目部物资计划、供方评价、物资供应、物资现场管理工作。
七、项目部试验员岗位职责1、结合工程实际情况及时委托各种原材料试验,提出各种配合比申请,根据现场实际情况调整配合比。
岗位职责篇二1、负责原料药厂的整体运营管理,包括生产、质量、工程、安全、环保及行政等相关工作;指导、监督、检查所属下级的各项工作;2、参与制定公司发展战略与年度经营计划,制定原料药厂年度生产计划及预算,并组织实施,确保及时供货;3、各项规章制度和操作规程有效实施,确保生产过程中各环节符合国家GMP以及EHS 等相关要求;4、根据集团人力资源的整体规划,负责原料药厂的绩效管理、关键人才培养、招聘录用、培训等;5、负责建立和维护各级政府及职能部门公共关�各岗位工作职责篇三试验室工作职责总则:监控原材料验收与混凝土生产,预防潜在质量影响因�1、对进厂原材料进行监测。
各种岗位职责范本10篇大全

各种岗位职责范本10篇大全岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本10篇大全,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!各种岗位职责篇11.遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针、政策,认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。
2.根据企业内外环境和市场的需要,决策企业的质量方针和质量目标。
内抓管理,建立健全规范的管理体系;外拓市场,实施品牌战略。
3.召集和组织本企业的董事会会议,检讨公司董事会决议、决定的实施情况。
4.召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
5.提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。
6.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。
7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。
8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
9.签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。
10.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
11.处理其他由董事会授权的重大事项。
12.根据公司目前的实际情况,董事会设常务董事一人,协助董事长开展上述工作。
董事长外出期间,由常务董事协调董事会日常工作。
各种岗位职责篇21、根据需要起草各种文稿,负责董事长的报告、发言及其他文稿的撰写。
2、来访领导和客人的预约和接待;3、进行会议记录,整理会议纪要。
4、传达和执行公司的各项工作指示,协助监督和追踪公司各部门的工作开展情况。
5、负责董事长办公室的整理,保持董事长办公室舒适整洁。
6、对董事长办公室日常文件、信函的整理、处理和汇报。
7、协调各部门的工作关系,及时了解、收集相关信息与沟通情况,并向董事长汇报。
工作岗位职责范本大全15篇

工作岗位职责范本大全15篇对企业员工来说,明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准,就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情,员工就有了明确的目标和义务。
下面是小编给大家带来的工作岗位职责范本大全15篇,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!工作岗位职责篇1人事部岗位职责部门名称:人事部直接上级:分管副总经理下属部门:人事科、劳动工资科部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责主要职责:1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。
设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。
建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。
抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。
建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。
定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。
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第一章岗位职责第一条治安联防队长职责一、带头遵规守纪,认真贯彻规章制度,切实执行各项管理措施,维护正常工作秩序,培养良好工作作风。
二、关心爱护队员,及时掌握队员思想状况,切实做好思想教育工作,营造良好工作氛围,努力完成各项任务。
三、传授业务知识,教育队员爱护和正确使用器械装备,提高队伍整体实战能力。
四、组织治安巡逻,配合上级部门科学合理规划治安防范小区,认真落实定区、定人、定工作目标的“三定方案”,调配队员加强治安防范,努力构筑治安防控体系。
五、做好信息上报,定期汇报队员遵纪守法情况和工作实绩,重大情况及时上报。
六、加强纪律监督,监督队员落实安全防范措施,预防各种事故及案件的发生。
七、完成上级交给的其他任务。
第二条指导员职责一、带头遵规守纪,认真贯彻规章制度,切实执行各项管理措施,维护正常工作秩序,培养良好工作作风。
二、关心爱护队员,及时掌握队员思想状况,切实做好思想教育工作,营造良好工作氛围,努力完成各项任务。
三、传授治安防范的业务知识,组织队员参加公安机关组织的业务培训,提高队伍整体实战能力。
四、根据上级公安机关的统一规划,结合本居委会实际,制定工作方案,与队长一起组织治安联防队员开展治安巡逻,加强治安防范,认真落实定区、定人、定工作目标“三定方案”,努力构筑治安防控体系。
五、根据考勤和工作表现,对队员进行绩效考核,与队长一起核定绩效工资标准。
六、加强纪律监督,查处违法违规行为;落实安全防范措施,预防各种事故及案件的发生。
七、完成上级交给的其他任务。
第三条副队长职责一、带头遵规守纪,协助队长、指导员认真贯彻规章制度,切实执行各项管理措施,维护正常工作秩序,培养良好工作作风。
二、协助队长、指导员关心爱护队员,及时掌握队员思想状况,切实做好思想教育工作,营造良好工作氛围,努力完成各项任务。
三、协助队长、指导员传授业务知识,教育队员爱护和正确使用器械装备,提高队伍整体实战能力。
四、协助队长、指导员组织治安巡逻,配合上级部门科学合理规划治安防范小区,认真落实定区、定人、定工作目标“三定方案”,调配队员加强治安防范,努力构筑治安防控体系。
五、协助队长、指导员做好信息上报,定期汇报队员遵纪守规情况和工作实绩,重大情况及时上报。
六、协助队长、指导员加强纪律监督,着力监督队员落实安全防范措施,预防各种事故及案件的发生。
七、完成上级交给的其他任务。
第四条分队长(班长)职责一、发挥模范带头作用,带领全班(分队)队员严格执行治安联防队的规章制度,遵守组织纪律,培养良好作风。
二、掌握队员思想状况,促进相互团结协作,努力完成各项任务。
三、做好信息收集工作,注意收集队员遵纪守规和工作实绩情况,及时向队长汇报。
四、做好辖区巡逻工作,带领全班(分队)队员按照辖区派出所和治安联防队制定的防范措施和目标完成辖区防范任务。
五、正确使用器械装备,带领全班(分队)队员严格遵守器械装备的使用管理规定。
六、落实安全防范措施,预防各种事故和案件的发生。
七、完成上级交给的其他任务。
第五条治安联防队员职责一、协助民警维护本居委会区域内的治安秩序。
二、发现和制止违反治安管理的行为。
三、发现和制止“两抢”、“两盗”及其它现行犯罪行为。
四、保护刑事、治安案件或者灾害事故现场,协助民警维护现场秩序。
五、及时把现行违法犯罪嫌疑人员扭送到辖区派出所。
六、为遇突然受伤、患病、遇险、迷路等方面困难的人提供报警、报急救中心以及其它能力范围内的帮助。
七、及时向派出所报告突发重大治安、刑事案件情况。
八、协助民警做好其它治安防范工作。
第六条内勤职责一、做好各项统计,按《宝安区治安联防队员绩效考核实施细则》的有关规定做好队员工资、福利、奖金和其他补贴的统计,呈报队长。
二、呈批报销单据,做好本队车辆维修费、用油费等报销单据的统计和呈批工作。
三、编写相关资料,负责编写本队的每月简报、年终总结、工作计划等。
四、搞好清洁接待,负责办公室的日常清洁、协助接待上级领导等。
五、积极配合领导执行各项管理制度。
第二章工作制度第七条休假请假制度一、正常休假:原则上每星期正常休息一天,无特殊情况不予请假。
二、特殊休假:特殊休假含自身婚假和直系亲属死亡丧葬假;自身婚假本省户口休五天、外省户口休七天,直系亲属死亡丧葬假本省户口休三天、外省户口休五天。
三、超假处罚:特殊情况超假,四天内可在下月正常休假中扣除,但四天以上的扣减每天工资、月考勤工资和绩效工资;无故超假旷工处理,月累计旷工二天、年累计旷工三天作辞退处理。
四、休请假原则:严格休请假制度,先请假后休息、不得先休息后请假。
五、休请假审批:队员休请假三天以下(含三天)由队长审批,四天以上(含四天)报街道联防队管理办审批,班长以上的休请假由街道审批。
第八条器械管理和使用制度一、管理使用原则:对讲机、护卫棍、电筒等器械的配置及使用,严格按照《广东省保安、治安队员配用非致命性防卫器械管理办法》、《人民警察使用武器和警械的规定》和相关的规章制度执行。
二、实行使用登记:器械统一编号、造册登记、专人管理;使用时在值班室登记签领,用毕在登记簿上注销,交接时当面点清数量并检查其性能是否良好,发现问题及时反映。
三、不得私用转借:器械不得私用或转借他人使用,如有丢失损坏及时报告,若蓄意破坏或借给他人的,视其情节追究经济或法律责任。
四、严禁乱用滥用:在执勤中人身或保卫目标受到不法侵害、不使用护卫棍不能制止时方可使用护卫棍,使用护卫棍必须以自卫、制服对方、终止其不法行为为原则,严禁乱用或滥用器械故意伤害他人。
第九条车辆管理制度一、确保巡逻用车。
车辆原则上只供巡逻等公务使用,日常调配使用由各队负责人统筹安排,车辆不得借作他用,各队指定人员负责车辆管理和交接班登记。
二、摩托车使用要求:因公才能使用巡逻摩托车,用车前要检查、后要清洗,发现故障或发生事故及时报告,严禁无证驾车、酒后驾车、超载滥载、超速驾车等。
三、不可乱停乱放。
除执行任务的车辆外,其他车辆使用后必须停回队部,如因特殊任务、特殊情况需在外停放的必须报队长批准,如违反车辆停放规定造成车辆失窃或损坏的,除赔偿外并对当事人作辞退处理。
第十条宿舍管理制度一、坚持轮值清扫:室内每日派人轮值清扫,每周五集中大清洁,并做好除“四害”工作。
二、保持宿舍整洁:保持室内整齐清洁、清新宁静,做到“四无四不”:即无蜘蛛网、无污秽、无烟头、无积尘;不高声喧哗、不乱堆杂物、不晾挂衣物、不乱张乱贴。
三、确保宿舍安全:注意宿舍防火、确保安全,做好“五个严禁”:严禁躺在床上抽烟和乱丢烟头、严禁私自拆卸安装电源、严禁在室内煲水煮食、严禁用电热炉取暖、严禁在宿舍接待亲朋好友和留宿他人。
四、统一铺垫床铺:床铺统一铺垫整齐,被子竖叠两折、横叠三折、叠口向前、置于床铺一端中央;蚊帐统一标准悬挂,力求整齐一致;大衣不穿时折叠整齐、置于被下,长久不穿时统一放在储藏柜内。
五、统一摆放用具。
经常穿用的鞋置于床下,做好“三统一”:统一数量(不超过2双)、统一位置(床头底平床沿)、统一方向(鞋头向内鞋跟向外);洗漱用具统一摆放规定位置、按序排列。
六、注意节约水电:离开宿舍时注意管好门户、关闭电器,燃气用具用毕后及时管好阀门,用水要厉行节约。
第十一条党组织生活制度一、健全支部民主生活。
党支部委员每季度召开一次民主生活会,学习党的知识文件,掌握党的方针政策,开展批评与自我批评,推动各项工作的落实。
二、开展党员评议活动,每年对党员进行一次评议,评选优秀、合格、不合格党员,优秀党员给予表彰奖励。
三、坚持民主集中制度,凡队员入党以及重大问题决定,都必须经过集体讨论、民主决策。
四、加强党风廉政建设,建立党风廉政建设责任制,强化党员的政治思想教育。
五、保证按时缴纳党费,党员每月按标准交纳党费,指定专人负责,定期收取、按时上缴。
第十二条团组织生活制度一、健全支部民主生活,团支部委员每季度召开一次民主生活会,学习团的知识文件,掌握各项方针政策,开展批评与自我批评,推动各项工作的落实。
二、开展团员评议活动,每年对团员进行一次评议,评选优秀、合格、不合格团员,优秀团员给予表彰奖励并推荐入党。
三、坚持民主集中制度,凡队员入团以及重大问题决定,都必须经过集体讨论、民主决策。
四、加强政治思想教育,坚持个人服从组织、少数服从多数,维护团组织的集体领导。
五、保证按时缴纳团费,团员每月按标准交纳团费,指定专人负责,定期收取、按时上缴。
第十三条值班员守则一、严格做到“两遵守”:遵守国家法律法规和保密制度,做到不该问的不问、不该讲的不讲,不得向外泄露;遵守值班着装制度,做到服装整洁、仪表端正、作风正派、精神振作,制服与便服不混穿、不卷裤脚和挽衣袖、不将制服给他人使用。
二、努力做到“三声”:文明值班、热情有礼,对出入人员和办事群众做到来有呼声、问有答声、离有送声。
三、确保做好“四防”:做好“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”工作,防止单位物资失窃、资料失密、发生事故。
四、认真履行“七及时”:及时向领导汇报外界反馈的问题、及时接听和接受群众求助、及时做好外来人员的接待和登记、及时检查和监督队员的上下班签到、及时做好交接班时物资请点和工作交接、及时做好对讲机的收发登记和保养、及时搞好值班室的内部卫生。
五、严格执行“八不准”:不准迟到早退、不准擅离职守、不准打瞌睡、不准办私事、不准饮酒、不准用电话倾谈与工作无关的事情、不准在值班室会客、不准带无关人员进入值班室。
第十四条治安联防队员守则一、强化大局观念,听从指挥、服从安排,热爱集体、关心同事强沟通、团结互助。
二、加强修身立德,认真学习、增强自身素质,遵纪守法、严格依法办事,不怕艰险、做到英勇护法。
三、正确履行职权,严禁以权谋私、打击报复、贪赃枉法、敲诈勒索,不以管人者自居、不捏造事实陷害无辜、不包庇坏人放纵犯罪、不参与代人追债索物、不越权执法侵害群众利益。
四、验收工作纪律,不参与警务活动,不打骂体罚违法犯罪嫌疑人,抓获违法犯罪嫌疑人后必须及时移交派出所民警处理。
五、保守内部机密,做到不该问的不问、不该讲的不讲、不与无关人员谈论内部情况、不为违法犯罪分子说情或通风报信。
六、坚守岗位职责,不旷工,不擅离岗,不迟到早退,不违反签到制度。
七、提高品行修养,不涉足黄赌毒场所、不乱搞男女关系、不损害队伍形象。
八、遵守交通法规,严禁无证驾车、酒后驾车、超载滥载、超速驾车等。
第十五条治安联防队员“十不”不迟到早退,擅离岗位职守;不贪赃枉法,包庇放纵犯罪;不违反着装,借制服给别人;不滥用器械,打骂体罚他人;不参与审讯,行使公安职责;不歪曲事实,隐瞒虚报情况;不以权谋私,侵犯群众权益;不涉黄赌毒,损害队伍形象;不假公济私,报复陷害无辜;不酒后驾车,超速超载滥载。