长春应化所管理部门负责人竞聘申请表
竞聘岗位一览表
5年以上售后工作经验，具备很好的售后服务现场技术支持能力，能进行售后问题的诊断与修复，具备很强的协调管理能力。
高级软件开发工程师
计算机或相关专业本科以上学历；3年以上软件开发经验，熟悉VC/VB/ASP/DEPHI等开发工具和SQL SERVER或ORACLE等数据库知识，有大型数据库的应用开发经验。参加过大型项目软件的方案设计、需求分析、概要设计、详细设计等全过程，计算机专业等级认证2级以上或计算软件水平认证程序员以上。
XX公司
竞聘上岗岗位一览表
岗位
岗位人员要求
（学历、职称、经历等）
工作标准、需要完成的工作性质
（级别）
人员安排
(几人一岗)
工资标准（元）
项目经理
计算机或相关专业本科以上学历，4年以上工作经验或1年以上项目管理、实施经验，具备计算机软件工程、自动化、电子与计算技术、产品开发管理、面向对象的语言及企业管理方面的知识，并有良好的协调管理能力。
1级
5年以上售前工作经验，具备很好的技术方案编写与讲解能力，能独立进行客户需求分析，并对项目立项申请的技术可行性进行评审，具备很强的沟通协调能力。
售后工程师
计算机或相关专业本科以上学历，2年以上售后工作经验，熟悉计算机网络集成和售后服务流程。
5级
2年以上售后工作经验，具备售后服务现场技术支持能力，能进行售后问题的诊断与修复。
3级
3年以上IT行业营销经验，熟悉公司产品和系统解决方案，具备行业市场信息的搜集与分析能力，较强的社交能力和沟通能力。
2级
4年以上IT行业营销经验，熟悉公司产品和系统解决方案，能了解市场需求，广泛的社交能力，良好的沟通能力。
1级
5年以上IT行业营销经验，熟悉公司产品和系统解决方案，能了解市场需求，广泛的社交能力，良好的沟通能力，有一定的说服力、影响力。
竞聘岗位申请书
竞聘岗位申请书我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己，提高自己。
无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。
下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：我今年xx岁，xx年毕业于xx学院，国际经贸专业，经济学学士学位。
同年9月参加工作，先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。
今天我竞聘的岗位是市场部副经理。
市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。
1、具有一定的专业知识和工作热情。
四年的专业知识学习，使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。
近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。
而且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有一定的认识。
加之，一年的文秘工作，使我具有了一定的文字功底，具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。
不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。
但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。
2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。
在办公室工作，每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。
同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作能力。
3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。
在306组和策划组的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。
而内勤、文秘岗位，要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。
工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升了我的综合素质。
当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。
岗位竞聘申请表
填表日期：年月日
申请人声明：
本人自愿提出上述岗位竞聘申请，本人保证以上所填写的一切内容均为真实、准确、完整。本人知悉如有任何隐瞒或虚报，将失去申请资格，同时因此产生的一切后果由本人承担。
如获得竞聘机会，本人在岗位竞聘过程中会严格遵守岗位竞聘流程及规则。若竞聘不成功，本人愿以积极的工作态度继续从事回原岗位工作。
确认签名：确认日期：
岗位竞聘பைடு நூலகம்请表
姓名
性别
年龄
出生年月
最高学历
学校及专业
学校：专业：
联系方式
电话：
邮箱：
入职时间
年月日
入职时岗位信息
部门：
职务：部门负责人：
现所在部门
现担任职务
现岗位任职时长
年月日起至今供计年）
提出申请原因/理由
个人工作业绩
个人工作经历
时间：公司：
部门：职务：
工作职责：
个人自我评价
亮点：
痛点：
个人工作规划
综合管理部负责人竞岗报告
三一文库（）/演讲致辞/竞聘演讲综合管理部负责人竞岗报告尊敬的各位领导，同事们，大家早上好。
首先，我非常感谢公司提供给我的工作成长平台以及这次的竞聘机会。
今天我上来竞选的是综合管理部的部门经理职位。
在开始竞聘演讲之前，请允许我做一个简单的自我介绍。
XX年7月1日，我正式加入广东大中商品电子商务有限公司这个大家庭。
在工作中，我从一名业务员做起，虚心向其他同事学习和请教，XX年10月在业务部综合考核中排名第4名，并顺利转正真正成为公司的一分子。
XX年11月初，因公司发展需要，我被调岗到研发部工作，主要负责数据统计和信息收集工作。
XX年初，因公司架构调整和发展需要，我再次调岗至客服部，主要负责培训管理方面工作，并参与客服部的日常维护工作。
在公司期间，我担任过“50会议”主持人，组织过客户沙龙活动。
不同岗位的工作提高了我的业务水平能力，锻炼了我的工作协调能力。
我相信，在各位领导、同事的信任和支持下，我有信心做好公司综合管理部门负责人的各项工作。
下面，我就综合管理部的工作计划向公司领导和各位同事进行汇报。
第一、我想谈谈对综合管理部的部门工作的认识，该部门工作更多的是协调，监督，管理。
和业务部，客服部，财务部协调好各部门工作，及时发现问题，解决问题，总结并统计周数据和月数据，向领导汇报公司运营情况。
让公司日常工作更加规范化和制度化，使各部门能快速分享和了解公司信息和数据，让各部门协调合作，达到良好磨合有效工作的效果。
第二、整合公司资源，主要从三方面入手（一）人事方面的工作。
人事工作包括：招聘、培训、薪酬和绩效管理四个部分。
在公司薪酬制度完善和绩效管理明确的情况下，综合管理部在当前的重点工作是做好人员的招聘及培训工作。
首先是招聘工作。
我的工作思路是---根据公司业务发展情况，进行按需招聘。
首先，综合管理部在招聘前，根据公司要求，由业务部提出人员需求申请，经综合管理部和总经理审批后，方可开展招聘工作。
在人员招聘前期，我们会与业务经理进行充分沟通，主要包括招聘人员年龄、性别、学历、经验要求等。
部门负责人竞聘演讲稿(7篇)
部门负责人竞聘演讲稿（7篇）部门负责人竞聘演讲稿（精选7篇）部门负责人竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导：你们好!我叫，今年23岁，来自湖北省赤壁，进入公司已有几个月了，是公司培养我成长。
而今天，公司又给我们每个人提供了一个很好的平台，让我有这个机会进行分队长竞选。
下面，我要演讲的题目是---如何做好一名分队长！根据几个月来的工作经验，总结了以下几点：一.首先要对自己有信心，因为在这个行业当中每个人的思想观念、思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同，所以，作为一名分队长，要时刻与队员沟通，了解队员的心理特点加以研究新的方式方法在工作中给于鼓励，增强信心，把工作做好。
二.加强与客户沟通，了解工作上的情况，找出一些安全隐患，弥补工作上的不足，采取正确的方法予以处理工作上的问题，遇到处理不了的问题及时汇报上级领导，待他们与客户协商解决。
三.要认真做好安全防范工作，加大排查力度，时常保持较高的警惕性和责任心，只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。
四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练，因为一个队长再怎么又能力，如果缺少对队员的培训，那么所带的队伍也是一盘散沙，一点岗位形象和军事作风都没有，所以要经过学习和训练使每位队员有个很好的服务意识，使他们能够熟练的掌握岗位操作技能和处理问题的方式方法。
五.要关心队员，特别是对待新队员，要及时向他们介绍分队的情况，让大家相互认识，为以后的工作打开方便之门。
最后就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”，“劲往一处使”，不能因为和某个队员有过节，就把队员当节过。
时常保持一颗正直的心去对待工作，这样才能把工作做的更好。
部门负责人竞聘演讲稿篇2尊敬的领导：大家好！我叫，今年岁，毕业于大学，我是部的，年从校毕业进入公司开始工作至今已有年的工作经历。
多年来我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。
我非常热爱本职工作，并向往着成为一名合格的管理人员。
领导岗位竞聘申请书
领导岗位竞聘申请书大家好!首先感谢院领导给我这次参加中层正职岗位竞争的机会，能参加这次竞职我感到非常荣幸。
在ｘｘ检察科学发展，争当全国、全省头兵的大环境下，为了实现自己“无怨无悔，只为那份执着”的检察事业信念，我本着历练意志，承担责任的想法，参加这次竞争上岗活动。
我叫ｘｘｘ，今年41岁，中共-党员，本科学历。
20ｘｘ年任正科级检察员，20ｘｘ年2月通过竞争上岗任控申处副处长。
从事检察工作21年来，多次被评为先进个人、优秀党员，省市青年岗位能手、十佳杰出青年卫士等，调入ｘｘ市院后被首批任用为“江苏省专业能手”，获得了“十佳人民检察官”、“ｘｘ市文明市民标兵”等荣誉，荣立三等功、二等功各一次。
下面将我三年来的工作情况与参与这次竞职的优势和工作思路汇报如下：一、工作情况总结在市院党组领导和处长带领指导下，我尽心履职，积极配合处长，使我市控申检察调控、风险评估、在线接待创新工作取得实质性的成绩：四家全国文明接待室继续被确认、文明示范窗口新增一家确认两家，全市控申检察工作保持稳定、良性发展趋势。
今年，经院党组决定，我处申报集体二等功。
在我任部门副职以来，一直分管来访接待和综合工作，我做好了规范来访接待、推动风险评估和加强涉检矛盾纠纷排查等工作，三年来我市实现涉检进京访零记录，赴省访处于全省较低水平，取得这些成绩不仅是我一个人的功劳，更是我处同志们在院领导的正确指挥带领下同心同力的结果。
任职期间，我主要从下面几个方面出发，做好了本职工作：（一）规范信访接待工作近年来，高检院、省院不断强调要重视初信初访工作。
为了贯彻上级领导指示，我与全处同志一起，用热心、耐心、细心、诚心对待接待工作，切实当好联系群众的桥梁和纽带角色，做到接待工作群众满意度始终稳定保持在98%以上。
今年我处建立了接待室接待台帐、涉法涉诉接待台帐和涉法涉诉小组长台帐，控申窗口接待实现一案一登记、一案一笔录和接待工作的全程录音、录相。
近三年工作中，控申共接待群众198批252人，做到了由于接待工作不到位而引发的恶性事件零记录。
管理岗位竞聘方案
管理岗位竞聘方案中层管理岗位内部竞聘实施方案根据集团业务发展需要，为了给集团中青年专业技术人员提供更高的职业发展平台，使优秀人才脱颖而出、走向关键的管理岗位，经集团党委研究，决定增补一批中层副职岗位，面向集团内部进行公开竞聘。
具体竞聘实施方案如下：一、竞聘原则（一）坚持公开、公正、民主的原则。
做到公开选拔、公正评价、民主评议，提高工作透明度，做到任职条件、竞聘程序和考试结果的全公开。
（二）坚持竞争、择优的原则。
要支持、鼓励每一名符合条件的人员参加竞争，面试环节的参与人数不应少于竞聘岗位数量的2倍。
（三）坚持德才兼备、群众公认的原则。
在笔试和面试完成后，通过360o民主测评和个别谈话充分了解竞聘人的德才表现，对谈话中了解到的不良表现进行充分核实，对有较严重不良表现和测评成绩较差的不予任用。
（四）坚持有效监督的原则。
成立岗位竞聘纪检监察工作组，对竞聘工作全过程进行监督，并利用群众监督等手段，维护竞聘工作公平、公正，严肃杜绝讲人情、跑关系等不正之风。
二、竞聘岗位和应聘人基本条件及资格（一）竞聘岗位：中层副职岗位（总部部门或分公司副经理）15 个，其中12个用于内部竞聘，另3个用于社会招聘。
根据组织机构调整的目标，暂将12个内部竞聘岗位分为工程管理、财务管理、行政管理三类，由符合条件人员针对竞聘岗位类别进行报名。
（二）应聘人资格条件：1、符合以下条件之一：（1）全日制本科学历，5年以上工作经验（本企业2年以上）；（2）全日制硕士以上学历，3年以上工作经验（硕士毕业后）；（3）下属单位部门主管以上岗位或总部主任工程师（或高级专员等同级）岗位，大专学历，8年以上工作经验及3年以上现职级工作经验；2、所学专业或现从事工作与报名类别相同或相近；3、45周岁以下，正式员工，身体健康；4、具有较丰富的工作业绩，有良好的语言沟通和文字表达能力；5、人品正直，积极乐观，踏实敬业，责任心强，有开拓创新意识，企业忠诚度高；6、无不良嗜好，无行政处分记录。
管理岗位竞聘申请表
姓 名
年 龄
政治面貌
学 历
学 位
参加工作时间
现工作单位及岗位
任职时间
现职务职级
任职时间
联系邮箱
联系电话
婚育状况
□未婚
□已婚已育
□已婚未育
与本所有无亲属关系
竞聘岗位
学习及工作经历
附件5
现岗位工作业绩（限1000字）
竞聘岗位陈述（对岗位的认识、应聘理由及优势、工作设想和其它说明，限2000字）
本人承诺
1. 填报内容真实有效。
2. 尊重评审专家的评议结果，服从研究所的决定。
3. 自觉接受纪检监察部门及群众的监督，保证不利用不正当手段影响评审结果。
如有违反，本人接受取消岗位评审资格的决定，并承担一切后果。
承诺人签名：
年 月 日
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
长春应化所管理部门负责人竞聘申请表
填写要求
本表作为长春应化所管理部门负责人岗位竞聘的重要资料要逐项认真填写、不能遗漏，所填内容要准确无误。
“姓名”：栏中填写户籍登记所使用的姓名。
少数民族的汉字译名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月（岁）”：栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到交表当月的实足年龄。
如实填写，不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的，应按管理权限报批，经批准后方可填写新确认的时间。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
“民族”：栏中填写民族的全称（如汉族、回族、维吾尔族、哈萨克族等），不能简称“汉”、“回”、“维”、“哈”等。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“山东济南”、“陕西蓝田”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“天津”等。
“籍贯”：栏中填写本人出生时祖父的居住地（户口所在地）。
“出生地”：栏中填写本人出生的地方。
“入党时间”：栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“人党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”
“健康状况”：根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”：栏中粘贴近期一寸彩色电子免冠照片。
（如无电子版可交纸质一寸照片至人事处）
“专业技术职务”：栏中，填写主管部门评定的初级以上的专业技术职务。
“熟悉专业有何专长”：栏中填写本人所熟悉的工作业务及专长。
“学历学位”：栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（l）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据，不能随意填写为“相当XX学力”。
（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业，院校、系和专业要填写毕业时的名称。
（3）在党校学习获得学历的情况分为两类；一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，填入“全日制教育”栏；通过在职学习获得的，填入“在职教育”栏。
另一类是党校学历，均填入“在职教育”栏，并在研究生、大学或大专学历前加“中央党校”或“省（区、市）委党校”。
（4）1970-1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”，不能简写为“大普”。
（5）接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予以注明，如：大学结业、研究生肄业等。
（6）高中及以下学历，“毕业院校系及专业”栏不填写。
（7）获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。
如，通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位，就在“全日制教育”栏中填写“大学本科理学学士”（在一栏中分两行填写，见下表）。
（8）获得学历但没有学位的或以同等学历攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。
如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位，则这两种情况均填写。
如，通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同等学力攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填写。
“研究生经济学硕士”（在一栏中分两行填写），“毕业院校系及专业”栏相对应地要将两个毕业院校、系及专业填入（见下表）。
（9）填写以上学历、学位的依据。
涉及国民教育学历、学位，以国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的相关材料为依据；涉及国外学习取得的学历、学位，按其培养规格、学习年限、学业成绩或学分，比照我国高等教育相应层次的培养要求，由国家教育行政部门认证；党校学历以党校颁发的学历证书以及按规定应进入个人档案的相关材料为依据。
“现单位（部门）及岗位”：栏中填写现在单位或部门及担任的主要职务，包括行政职务和专业技术职务，如“XXX实验室研究员”、“XX处处长”、
“XX处七级职员”；兼任单位党委、纪委委员的，须一并写明，如“中科院长春应化所党委委员”、“中科院长春应化所纪委委员”。
“申请部门及岗位”：填写本人要申请的部门和岗位名称，如“XX处副处长”，每人只可申请一个岗位。
“简历”：从大、中专院校学习时开始填写。
简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示），前后要衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。
党内职务以单位党委批准任免的时间为准；行政职务以行政任免或有关会议通过或选举的时间为准；专业技术职务以单位岗位聘任委员会通过任职的时间为准。
在大、中专院校学习的经历，要填“如1999.09--2003.07 在×院校×系×专业学习”，院校、系及专业要填写毕业时的名称。
工作简历要按照本人不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。
地名或行政区划发生变化的，填写当时的地名或行政区划名称。
参加过党校或行政学院学习两个月以上的，在职攻读学历、学位的，临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼的，均应在本简历段后注明；上述情况跨两个及两个以上简历段的，应在该经历结束所在简历段后另起一行注明。
工作单位和职务要写比较规范的简称。
对比现任职务级别，凡担任上一级（及以上）的党委委员、候补委员，纪委委员，人大常委会委员，政协常务委员、委员的，需在简历的最后隔行另段填写，写明届次。
时间段（时间段格式要求：1991.01--2000.01）输入完毕后输入两个空格，之后输入汉字部分。
最近一段简历若无结束时间，结束段的日期可用7个空格代替，与时间段后的两空格共连续输入9个空格，例如“1991.01--”，在输入9个空格后输入汉字部分。
“工作业绩”：栏，填写本人任现职以来主要的工作业绩、成果、奖励等，不超过500字。
“年度考核结果”：栏中填写近5年的年度考核情况，长春应化所管理部门人员填写2014年度考核结果和2015-2018年度绩效考核结果。
“家庭主要成员及重要社会关系”：栏。
主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。
亲属中现任或曾担任过副所、局级（军队副师职）以上领导职务的人员以及重要海外关系也要如实填写，已退休或者已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
称谓、姓名、政治面貌、工作单位及职务要填写准确（学龄前儿童填“幼儿”，学生要填所在学校名称）。
称谓的写法要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲。
配偶及子女有在国外（境外）学习、工作、定居和在中外合资或外资企业工作的，其所在院校、定居地点、工作单位及职务，应如实填写。
家庭主要成员及重要社会关系要填写填表时的真实情况。
“申请人签字”：管理部门和非本单位的申请人本人签字即可，在课题组工作的申请人需要课题组长签字同意，如申请人位课题组长需要实验室主任签字同意。
“课题组或实验室意见”：仅在所内课题组工作的申请人需填写，管理部门和非本单位的申请人不需填写。