工伤事故定义、范畴、分类及原因
详细分析工伤事故原因
详细分析工伤事故原因工伤事故是指在工作过程中因工作原因造成的人身伤害或者健康损害。
工伤事故的发生不仅给受害者带来身体和心理上的痛苦，也给企业和社会造成了不小的损失。
因此，详细分析工伤事故的原因，对于预防和减少工伤事故具有重要意义。
首先，工伤事故的原因可以归纳为以下几个方面：一、人为因素人为因素是造成工伤事故的主要原因之一。
包括操作不当、违章操作、违反劳动纪律等。
例如，工人在操作机器设备时未按照操作规程进行操作，或者违反安全操作规定，导致事故的发生。
另外，一些员工在工作中存在酗酒、吸烟等不良习惯，也容易导致工伤事故的发生。
二、设备设施问题设备设施的质量和维护情况直接关系到工伤事故的发生。
设备设施存在设计缺陷、制造质量不合格、维护保养不到位等问题，都可能成为工伤事故的隐患。
例如，机器设备长期没有得到维护保养，存在安全隐患，一旦发生故障就容易导致工伤事故。
三、管理制度管理制度的不完善也是造成工伤事故的原因之一。
包括安全管理制度不健全、安全生产责任落实不到位、安全教育培训不到位等。
如果企业在安全管理方面存在疏漏，员工对安全意识不强，那么工伤事故的发生就会增加。
四、环境因素工作环境的安全和卫生情况直接关系到工伤事故的发生。
例如，工作场所存在噪音、粉尘、有害气体等环境污染，或者工作场所布局不合理、通风不良等，都会增加工伤事故的风险。
综上所述，工伤事故的原因是多方面的，需要从人为因素、设备设施问题、管理制度和环境因素等多个方面进行综合分析。
只有全面了解工伤事故的发生原因，才能有针对性地采取有效的预防措施，最大限度地减少工伤事故的发生。
因此，企业应该加强安全生产管理，提高员工的安全意识，加强设备设施的维护保养，健全安全管理制度，改善工作环境，共同努力，减少工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
工伤保险划分8类
工伤保险划分8类
根据《工伤保险条例》和《工伤认定与待遇支付办法》，工伤保险将工伤事故划分为以下八类：
1.企业内工伤事故：企业内工伤事故是指在职工员工在工作过程中发生的意外事故，包括生产设备故障、操作不当、劳动强度过大、职业卫生问题等导致的工伤事故。
2.工伤事故劳动争议：工伤事故劳动争议是指在工伤认定过程中产生的劳动争议，比如事故责任认定、伤残等级评定等方面产生的争议。
3.交通事故：交通事故包括交通运输工具事故、道路交通事故和铁路、水运、航空等交通运输工具事故。
在参加工作的过程中发生的因交通事故导致的伤亡均可申请工伤保险。
4.突发疾病：突发疾病是指在工作岗位上突然发生的、与工作无关的疾病，如心脏病突发、脑溢血、突发性中耳炎等。
5.意外事故：意外事故是指在工作岗位上因受到器物打击、砸伤、扭伤、滑倒、坠落等外来因素的作用，导致身体受伤或者遭受脱出、挤压、淹没等事故。
6.职业病：职业病是指因长期从事某种特定职业工作而致使职工患上的疾病，如煤尘肺、噪声聋、石棉肺等。
7.慢性病急性加重：慢性病急性加重是指在工作岗位上因慢性
病在短时间内急性加重导致的伤害或病情加重。
8.疾病因素作用引发伤残：疾病因素作用引发伤残是指职工在
工作过程中因疾病的发作而导致的丧失工作能力。
根据不同的工伤类别，工伤保险会根据相关法律法规进行认定，确定其伤残等级和相关待遇标准，并由统一的社保基金进行支付。
工伤保险的划分使职工在工作过程中发生意外事故或患病时能得到及时的帮助和补偿，保护了职工的合法权益。
工伤事故有哪些
工伤事故有哪些工伤事故是指在劳动过程中，由于意外、突发事件或工作环境等原因导致劳动者受到伤害或致死的事件。
工伤事故种类繁多，下面列举了一些常见的工伤事故及其特点。
1. 高空坠落事故: 这是一种在建筑工地、电力、电信等行业中常见的事故类型。
它通常发生在高空作业时，如楼顶、脚手架、塔吊等。
这种事故致伤或致命的原因主要是由于未采取必要的安全措施，没有佩戴安全帽，没有使用安全绳等。
2. 机械伤害事故: 这种事故通常发生在工业制造业中。
劳动者可能因为机械设备故障、操作不当或无防护措施而受伤。
例如，手被夹在机械间、身体被输送带拖动或电锯伤及手臂等。
3. 化学品中毒事故: 在化工、农药、印刷和染料等行业中，劳动者容易接触到各种有害化学物质。
如果没有正确的防护设备和安全操作方法，就会导致中毒事故。
例如，吸入有毒气体、接触到刺激性和腐蚀性化学物质等。
4. 烟尘吸入事故: 在矿山、焊接、砂石行业等，劳动者容易受到烟尘的危害。
长期吸入烟尘会导致职业病和呼吸系统疾病，如尘肺病和支气管炎。
5. 火灾事故: 这种事故可能发生在煤矿、工厂、仓库等场所。
火灾可能由于电气设备故障、操作不当、易燃物料存放不当等原因引起。
火灾事故不仅导致劳动者烧伤，还可能导致烟雾中毒和窒息。
6. 交通事故：这种事故发生于道路交通运输行业，包括卡车、机动车辆和自行车等。
这种事故通常是由于违规驾驶、疲劳驾驶、驾驶设备故障或不良天气等原因造成的。
7. 职业病：职业病是一种长期暴露于特定工作环境中的劳动者患上的慢性疾病。
许多职业病的病因与特定行业相关，如矿工的尘肺病，电焊工的眼部疾病，染料工的皮肤病等。
总结起来，工伤事故的种类非常多样化。
这些事故常常由于安全措施不到位、操作不当、设备故障、疏忽大意等原因造成。
为预防工伤事故的发生，保护劳动者的安全和健康，企业和政府应加强工作场所的安全监管，提供必要的安全培训和设备，并建立健全的紧急预案和应急管理措施。
同时，劳动者也应增强自我保护意识，遵守操作规程，正确使用防护设备，以减少工伤事故的发生。
工伤原因分类
工伤原因分类工伤是指在工作过程中，因接触职业危害因素导致的意外伤害或者职业病。
工伤原因的分类对于预防和控制工伤具有重要意义。
下面将工伤原因进行分类介绍，以便更好地了解工伤的成因和预防措施。
一、人为原因1. 作业不当：包括操作不规范、违章操作、操作失误等，这些因素容易导致意外伤害的发生。
例如，未按规定佩戴防护用具，未按规定操作机器设备等。
2. 安全意识淡漠：员工对安全意识的淡漠也是造成工伤的重要原因。
比如，对危险作业的轻视、忽视安全警示标志等。
3. 疲劳驾驶：在交通运输行业，疲劳驾驶是一种常见的人为原因工伤。
长时间的驾驶会导致驾驶员精神疲劳，从而增加交通事故的风险。
二、环境原因1. 工作场所环境：包括工作场所的卫生、通风、照明等环境因素。
例如，长期在高温、高湿、高噪声、高尘、高辐射等环境下工作，容易导致职业病的发生。
2. 化学品接触：接触有毒化学品、有害物质也是一种常见的环境原因工伤。
比如，长期接触重金属、有机溶剂、化工原料等，容易导致中毒和职业病。
3. 物体打击：在建筑、交通、机械加工等行业，因物体打击导致的伤害也是一种常见的环境原因工伤。
比如，被坠落物体砸伤、被机械设备碰伤等。
三、技术原因1. 设备故障：设备的故障和失效是导致工伤的重要技术原因。
例如，机械设备的损坏、电气设备的故障等，容易导致意外伤害的发生。
2. 工艺不合理：工艺的不合理也会导致工伤的发生。
比如，工艺流程不合理、操作程序不规范等，容易导致操作失误和意外伤害。
3. 安全设施不完善：工作场所的安全设施不完善也是一种常见的技术原因工伤。
例如，缺乏安全警示标志、防护设施不完善等，容易导致意外伤害。
四、管理原因1. 安全管理不到位：企业对安全管理的重视程度直接关系到工伤的发生。
如果企业安全管理不到位，缺乏安全教育、安全培训等，容易导致工伤的发生。
2. 安全责任不落实：企业领导和管理人员对安全责任的不落实也是一种常见的管理原因工伤。
如果企业对安全责任不落实，员工对安全意识的重视程度也会降低。
工伤分类20
工伤分类20工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤被分为20种不同的分类，每种分类都对应着不同的赔偿标准和处理程序。
下面我们将对这20种工伤分类进行详细介绍。
1. 直接工伤直接工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。
这包括了工人在生产过程中受到的意外伤害、职业病以及因工作原因导致的死亡。
对于直接工伤，企业应当及时报告，并按照相关规定给予相应的医疗救助和工伤保险赔偿。
2. 间接工伤间接工伤是指在工作时间和工作场所外，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。
比如在外出公干、执行任务或者因工作需要在非工作时间受到伤害。
对于间接工伤，企业也应当给予相应的医疗救助和工伤保险赔偿。
3. 职业病职业病是指因工作环境或者工作条件导致的疾病。
根据《职业病防治法》，职业病被分为尘肺病、职业中毒、职业皮肤病、职业噪声病等多种类型。
对于患有职业病的职工，企业应当及时报告，并按照相关规定给予相应的医疗救助和工伤保险赔偿。
4. 交通事故在工作过程中因交通事故导致的伤害、疾病或者死亡，也属于工伤范畴。
比如在上下班途中发生的交通事故、出差途中的交通事故等。
对于这种情况，企业也应当给予相应的医疗救助和工伤保险赔偿。
5. 意外伤害意外伤害是指在工作时间和工作场所内，因突发事件导致的伤害。
比如坠落、物体打击、机械伤害等。
对于意外伤害，企业应当及时报告，并按照相关规定给予相应的医疗救助和工伤保险赔偿。
6. 职业中毒职业中毒是指在工作环境中长期接触有毒物质导致的中毒症状。
比如接触化学品、重金属、放射性物质等。
对于职业中毒，企业应当及时报告，并按照相关规定给予相应的医疗救助和工伤保险赔偿。
7. 职业性损伤职业性损伤是指在工作过程中因反复受力、姿势不当、工作环境等因素导致的损伤。
比如腰椎间盘突出、颈椎病、关节炎等。
对于职业性损伤，企业应当及时报告，并按照相关规定给予相应的医疗救助和工伤保险赔偿。
各类工伤事故分类
各类工伤事故分类工伤事故是指在工作场所或因工作而发生的意外事故，造成劳动者受伤、致残甚至死亡。
根据事故发生的原因和性质不同，可以将工伤事故分为以下几类：1. 机械设备事故：包括因机械设备故障、操作失误、维护不当等原因引起的事故。
如机床操作事故、起重设备事故、运输设备事故等。
这类事故通常会导致受伤、断肢、压伤等严重后果。
2. 高处坠落事故：主要指发生在高空作业场所，劳动者从高处坠落导致的事故。
包括建筑工地坠落事故、楼宇维修事故等。
这类事故往往造成劳动者重伤或死亡。
3. 化学物品事故：指在化工、制药、实验室等作业场所，由于化学品泄漏、误用等原因引发的事故。
例如，化学品溅入眼睛、皮肤灼伤等。
这类事故对劳动者的健康影响很大，有些化学物品还可能引发爆炸、中毒等更为严重的事故。
4. 火灾爆炸事故：包括因火源、可燃物料、缺乏安全设施等原因引起的事故。
如火灾、爆炸、燃气泄漏等。
这类事故往往造成火灾蔓延、人员伤亡、财产损失等严重后果。
5. 物体打击事故：指在劳动中，由于工具、物品掉落、飞溅等原因造成的事故。
如工地上掉落的砖块、玻璃破碎等伤及劳动者。
这类事故容易导致头部、胸部等部位受伤，严重时可能造成颅脑损伤。
6. 电气事故：包括因电器设备故障、操作不当、电路线路不规范等原因引起的事故。
如触电、电击等。
劳动者在接触电流时，容易导致伤害、烧伤等后果。
7. 突发意外事故：指由于暴风雨、地震、坍塌等突发自然灾害或事故，导致工作场所发生事故。
如建筑倒塌、山体滑坡等。
这类事故往往造成重大人员伤亡和财产损失。
针对以上不同的工伤事故分类，企业和雇主需要采取相应的预防措施和安全管理措施。
例如加强设备维护与保养、建立有效的安全防护措施、提供员工安全培训等，以最大程度减少工伤事故的发生。
同时，政府也应该加强对企业的监管和执法力度，加大对工伤事故的处罚力度，确保劳动力的安全和健康。
工伤事故分类汇总表
工伤事故分类汇总表工伤事故是指工人在工作过程中因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡事故。
根据不同的因素，工伤事故可以分为多个分类。
下面是对工伤事故的分类汇总表。
一、按照事故性质分类1. 预防性事故：在工作中发现潜在危险并及时采取措施来防止事故发生的事故。
2. 不可预见事故：无法预测到的突发性事故，例如自然灾害或设备故障等。
3. 人为疏忽事故：由于人的疏忽或不当行为导致的事故，例如操作错误或安全规程不遵守等。
二、按照事故发生地点分类1. 生产车间事故：发生在工厂或生产车间内的事故，例如机械故障或化学品泄漏等。
2. 办公区事故：发生在写字楼或办公区域内的事故，例如滑倒、摔伤等。
3. 交通事故：发生在上下班途中或工作差旅中的交通事故。
4. 工地事故：发生在建筑工地或施工现场的事故，例如高空坠落或塌方等。
三、按照事故伤害程度分类1. 轻微事故：造成轻微身体伤害或者幸运逃脱无大碍的事故。
2. 一般事故：造成一定身体伤害或者丧失工作能力的事故。
3. 重大事故：造成严重身体伤害或者永久性残疾的事故。
4. 致命事故：导致工人死亡的事故。
四、按照事故造成的损失分类1. 人身伤亡事故：事故导致工人身体上的伤害或死亡。
2. 财产损失事故：事故导致工厂设备或物资的损坏或丢失。
3. 生产中断事故：事故导致生产线或工作进度的中断。
五、按照事故原因分类1. 设备故障事故：由于设备损坏或故障导致的事故。
2. 人为操作失误事故：由于工人疏忽、操作错误或安全规程不遵守导致的事故。
3. 危险物质泄漏事故：由于危险物质泄漏或漏洞导致的事故。
4. 自然灾害事故：由于自然灾害，如地震、火灾或洪水等导致的事故。
以上是对工伤事故的分类汇总表。
了解不同类型的工伤事故对于预防和处理事故都有一定的帮助。
在工作中，我们要始终保持安全意识，遵守操作规程，预防事故的发生。
对于事故的发生，要及时进行救助和处理，并总结经验教训，改善工作环境和流程，以避免类似的事故再次发生。
工伤事故定义、范畴、分类及原因
工伤事故定义、范畴、分类及原因
一、工伤事故定义及范畴(一)工伤事故定义工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤亡、急性中毒事故。
工伤事故是由伤害部位、伤害种类和伤害程度三个方面构成的。
(1)伤害部位：头、脸、眼、鼻、耳、口、牙、上肢、手指、下肢、足、肩、躯干、皮肤、黏膜、内脏、血液、神经末梢、中枢神经。
(2)伤害种类：挫伤、创伤、刺伤、擦伤、骨折、脱臼、烧伤、电伤、冻伤、腐蚀、听力损伤、中毒、窒息。
(3)伤害程度：我国分为死亡、重伤、轻伤。
国外分为死亡、丧失劳动能力、部分丧失劳动能力、暂时不能劳动、要医疗但不停工、无伤害。
(二)工伤事故范畴工伤事故范畴是指工伤事故统计中受伤害人员应包括的范围。
包括在册职工、外来实习者(即临时工、合同工、代培工、实习生)、来矿参观、参加劳动和检查工作的人员等。
二、工伤事故分类对工伤事故分类的目的，是为了认识事故的特点，研究和控制事故的发生。
根据不同的事故性质，可分为以下几种：一)按伤害情况分类1．重大人身险肇事故重大人身险肇事故是指险些造成重伤、死亡或多人死亡的事故。
2．轻伤轻伤是指负伤后需要休息一个工作日以上(含一个工作日)，但未构成重伤的伤害。
3．重伤经医诊断为残废，或者可能成为残废，或虽不至于成为残废，但伤势严重的伤害。
重伤的范畴如下：(1)伤势严重，需要进行较大手术才能挽救生命的。
(2)人体要害部位灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身1／3以上者。
(3)严重骨折(胸。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全管理编号：LX-FS-A67141 工伤事故定义、范畴、分类及原因
In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or
activity reaches the specified standard
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
工伤事故定义、范畴、分类及原因
使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、工伤事故定义及范畴
(一)工伤事故定义
工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤亡、急性中毒事故。
工伤事故是由伤害部位、伤害种类和伤害程度三个方面构成的。
(1)伤害部位：头、脸、眼、鼻、耳、口、牙、上肢、手指、下肢、足、肩、躯干、皮肤、黏膜、内脏、血液、神经末梢、中枢神经。
(2)伤害种类：挫伤、创伤、刺伤、擦伤、骨折、脱臼、烧伤、电伤、冻伤、腐蚀、听力损伤、中
毒、窒息。
(3)伤害程度：我国分为死亡、重伤、轻伤。
国外分为死亡、丧失劳动能力、部分丧失劳动能力、暂时不能劳动、要医疗但不停工、无伤害。
(二)工伤事故范畴
工伤事故范畴是指工伤事故统计中受伤害人员应包括的范围。
包括在册职工、外来实习者(即临时工、合同工、代培工、实习生)、来矿参观、参加劳动和检查工作的人员等。
二、工伤事故分类
对工伤事故分类的目的，是为了认识事故的特点，研究和控制事故的发生。
根据不同的事故性质，可分为以下几种：
一)按伤害情况分类
1．重大人身险肇事故
重大人身险肇事故是指险些造成重伤、死亡或多人死亡的事故。
2．轻伤
轻伤是指负伤后需要休息一个工作日以上(含一个工作日)，但未构成重伤的伤害。
3．重伤
经医诊断为残废，或者可能成为残废，或虽不至于成为残废，但伤势严重的伤害。
重伤的范畴如下：
(1)伤势严重，需要进行较大手术才能挽救生命的。
(2)人体要害部位灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身1／3以上者。
(3)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、腕骨、腿骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等。
(4)眼部受伤较剧，有失明的可能。
(5)手部伤害：
1)大拇指轧断一节；
2)食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节；
3)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的。
(6)脚部伤害：
1)脚趾轧断三只以上者；
2)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由行走自如的残废可能的。
(7)内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。
(8)凡不在上述范围内的伤害，经医师诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述各点，由企业行政会同基层工会作个别研究后提出意见，报请
当地劳动主管部门审查确定。
4．死亡
(二)按一次事故伤亡人数分类
(1)轻伤事故，是指只有轻伤而无重伤的事故。
(2)重伤事故，是指负伤职工中有1—2人重伤，而无死亡的事故。
(3)死亡事故，是指一次死亡1—2人的事故。
(4)重大伤亡事故，指一次死亡3—5人或重伤3人以上(含3人)的事故。
(5)特别重大伤亡事故，指一次死亡10人以上(含10人，以下同)或虽不足10人，但死亡加重伤总数在10人以上的事故。
特大火灾事故分类如下：
①死亡10人以上(含10人，下同)；
②重伤20人以上；
③死亡加重伤20人以上；
④受灾50户以上；
⑤直接财产损失一百万元以上。
根据劳动部，劳安字(1990)9号文关于《特别重大事故调查程序暂行规定》有关条文解释的规定，凡符合下列情况之一者即可称为特别重大伤亡事故：
①民航客机发生的机毁人亡(死亡40人及其以上)事故。
②专机和外国民航客机在中国境内发生的机毁人亡事故。
③铁路、水运、矿山、水利、电力事故造成——次死亡50人及其以上，或者一次造成直接经济损失l 000万元及其以上的。
④公路和其他发生一次死亡30人及其以上或直接经济损在500万元及其以上的事故(航空、航天器科研过程中发生的事故除外)。
⑤一次造成职工和居民100人及其以上的急性中毒事故。
⑥其他性质特别严重、产生重大影响的事故。
(三)按事故类别分类
它是按职工受到伤害的原因进行分类的。
根据国家统计局和劳动部颁发的分类标准，分为20类：
(1)物体打击(指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、击伤等伤害，不含爆炸而引起的物体打击)；
(2)车辆伤害(包括挤伤、压伤、撞伤、倾覆伤害等)；
(3)起重伤害(指起重设备或操作过程中所引起的伤害)；
(4)机械伤害(包括绞、碰、碾、割、戳等)；
(5)触电(包括雷击伤害)；
(6)淹溺；
(7)灼烫；
(8)火灾；
(9)高处坠落(包括从架子上、屋顶上、架线电杆上坠落以及平地上坠落到地坑等)；
(10)坍塌(包括建筑物、堆置物、土石方倒塌等)；
(11)冒顶片帮；
(12)透水；
(13)放炮；(14)火药库爆炸(指火药与炸药在生产、运输、贮存过程中发生的爆炸)；
(15)瓦斯爆炸；
(16)锅炉爆炸；
(17)容器爆炸；
(18)其他爆炸(包括化学品爆炸，炉膛、钢水包爆炸等)；
(19)中毒(煤气、油气、沥青、化学物质、一氧化碳中毒)和窒息；
(20)其他伤害(扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤、钉子扎伤等)。
三、工伤事故的原因
根据安全系统工程的逻辑分析，导致工伤事故的主要原因有人的不安全行为、物的不安全状态(包括环境条件)、管理缺陷。
(一)人的不安全行为
(1)忽视和违反安全技术操作规程。
(2)误操作。
(3)不注意。
(4)疲劳。
(5)身体有缺陷。
(二)物的不安全状态(包括环境条件)
(1)设备和安全装置结构不良，材料强度不够，零部件磨损和变化。
(2)工作地点面积偏小或其他缺陷。
(3)工作环境不良。
如照明、温度、湿度、噪声、振动、颜色、通信等存在问题。
(4)外部的、自然的不安全状态，存在危险物质和有害物质。
(5)工具、材料的放置不合理。
(6)安全防护装置失灵或损坏。
(7)防护用具、防护用品的缺乏或缺陷。
(8)作业方法不当。
(三)管理原因(管理上存在的缺陷)
(1)教育培训不够，操作人员安全知识、安全操作技能素质低，经验不足。
(2)技术缺陷，工业建、构筑物及机械设备、仪
器、仪表的设计、选材、安装、布置、维护、检修有缺陷，或工艺流程、操作方法等存在不当之处。
(3)劳动组织编制不合理。
(4)对工作现场缺乏检查或检查不到位。
(5)对工作现场情况缺乏了解，指挥有错误。
(6)未制定安全操作规程或不健全。
(7)挪用安全措施经费，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力。
(8)操作人员身体上、精神上的缺陷，如疾病，视力、听力不佳，疲劳过度，醉酒，人的感观错觉，劳动态度不端正，不负责任，思想不集中，注意力分散等。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。