综治办工作制度
学校安全稳定综合治理工作制度（5篇）
学校安全稳定综合治理工作制度为了学校的安全稳定综合治理工作的顺利开展，为了保障全校师生及员工的人生财产安全，结合我校的校情特拟定本工作制度如下:一、学校治安保卫制度1、学校成立综合治理办公室，全面指导学校的治安保卫工作。
由安全办负责维持本单位的治安保卫工作。
2、综治办应经常对师生员工进行综治制教育和防“六灾”教育。
3、治保组织应定期或不定期地进行治保检查，发现不安全因素，应及时提出改进意见，限期整改。
4、发现盗窃、刑事等事件时，要立即报警，并保护现常5、经常检查报警器和灭火器，使其始终处于良好状态。
发现火灾时，要立即报警，并积极采取有效措施进行灭火。
6、治保组织负责调解教职员工及家属中的民事纠纷。
7、外单位人员入校，校内物资出校均按《门卫值班工作制度》的规定办理。
8、外来人员在学校住宿，事先须向保卫人员报告，经批准后方可留宿。
9、加强行政领导办公室、安全办、财务室、学生宿舍、食堂、微机室、实验室以及警务室等要害部位和重点部位的保卫工作。
10、节假日由学校办公室安排专人值班，由学校领导带班，督促值班人员落实到位。
二、综治办工作制度1、及时贯彻上级有关社会治安综合治理工作精神，全面协调学校的综治工作。
2、实行社会治安管理责任制，与学校各处室层层签订责任状，按照工作例会制度定期检查责任制执行情况。
3、掌握学校综合治理工作开展情况，督促各处室抓好目标管理责任制的落实。
4、深入调查研究，发现问题、提出对策、总结经验，当好参谋。
5、认真办理日常事务，努力完成上级交给的各项工作任务。
6、加强学习，不断提高自身的政治业务素质。
三、综治办职责1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理的法规和政策。
2、研究和部署学校社会治安综合治理工作，制定工作计划并组织实施开展创文明安全学校活动。
3、指导督促学校社会治安综合治理工作，实行综治目标管理。
4、对学校社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比、表彰，并实施奖励与处罚。
综治办工作例会制度模版(2篇)
综治办工作例会制度模版一、社区居委会要把社会治安综合治理工作纳入本社区工作的重要议事日程，有年度计划和总结，每周召开一次由社区主要负责人和社区民-警参加的治保、调解、消防小组会议。
二、听取社区民-警有关治安情况的通报，研究分析社区内社会治安形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置、督促、检查社区综合治理下一阶段的工作。
三、根据社区综合治理形势的需要，社区综合治理领导小组可随时召开专题性会议。
会议建立专门台帐，主要是:会议记录(专人记录);出席情况(实现出席签到制度);因故不能到会的要履行请假制度。
四、遇到重大情况或突发性事件，及时召开有关专题会议，并共同制定针对性解决方案和具体落实措施。
五、社区发生重大刑事、治安案件都应召开居民和居民骨干会议，针对重大刑事、治安案件和重大灾害事故要通报情况，分析、查找原因，总结教训，制定整改措施，落实责任。
综治办工作例会制度模版（2）第一章总则第一条为加强综治办工作的协调、指导、监督和评估，建立健全工作例会制度，提高工作效率和质量，特制定本制度。
第二条工作例会是综治办工作协调、指导和研究交流的常规性会议，是各部门协同合作、通报工作、研究解决问题、推进工作的重要平台。
第三条工作例会应遵循公开、公正、公平、高效的原则，坚持问题导向、结果导向，并依据工作实际和需要进行适度调整。
第四条工作例会由综治办主任主持，根据需要可以邀请其他相关部门和人员参加。
第五条工作例会应做好会议记录，明确任务和责任，促进工作的落实和推进。
第二章例会召开与议程第六条工作例会一般每月召开一次，具体时间由综治办主任确定，并提前通知与会人员。
第七条例会议程应提前一周发布，并由综治办主任确定。
议程内容主要包括以下方面：（一）上次例会决议的落实情况汇报（二）当前工作进展、存在的问题及解决方案的汇报和讨论（三）下一阶段的工作计划和推进措施的研究和调整（四）其他需要讨论的事项第八条会议材料应提前发放给与会人员，确保与会人员对议题有基本了解，为会议的顺利召开提供依据。
综治室工作制度范本
综治室工作制度范本一、综治室简介综治室是企事业单位、社区、村庄等社会组织基层单位设立的负责社会治安综合治理工作的机构，是贯彻落实社会治安综合治理方针、政策、法律、法规的重要组织载体。
综治室工作的核心任务是维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，为经济社会发展创造良好的社会环境。
二、综治室工作制度1. 贯彻执行社会治安综合治理的方针、政策、法律、法规，组织开展综治工作。
2. 定期分析研判社会治安形势，提出综治工作对策和建议，为领导决策提供依据。
3. 组织、协调、指导各部门、各单位落实综治责任，确保综治工作落到实处。
4. 负责社会治安综合治理信息的收集、整理、上报和共享，及时掌握社会治安动态。
5. 组织开展社会治安重点地区、突出问题的排查和整治，维护社会治安稳定。
6. 指导、协调、督促各部门、各单位落实治安防范措施，提高治安防范能力。
7. 负责调解一般性矛盾纠纷，协助有关部门处理重大复杂矛盾纠纷。
8. 组织开展法制宣传教育，提高群众法治意识和法律素质。
9. 负责综治工作档案的建立、管理和维护，确保档案资料的完整性、准确性和及时性。
10. 完成上级综治部门和本单位领导交办的其他工作任务。
三、综治室工作流程1. 信息收集：通过各种渠道收集社会治安动态信息，包括治安案件、矛盾纠纷、安全隐患等。
2. 信息分析：对收集到的信息进行分析，判断治安形势，提出综治工作重点。
3. 制定方案：根据分析结果，制定有针对性的综治工作实施方案。
4. 组织实施：协调各部门、各单位按照实施方案开展工作，确保综治工作落到实处。
5. 督促检查：对综治工作的开展情况进行督促检查，及时发现问题，督促整改。
6. 工作总结：对综治工作进行总结，评估成效，提出改进措施。
四、综治室工作保障1. 人员配备：确保综治室工作人员具备一定的政治素质、业务能力和沟通协调能力。
2. 业务培训：定期组织综治工作人员进行业务培训，提高工作水平。
3. 工作经费：保障综治工作经费，确保综治工作顺利开展。
社会治安综合治理工作制度(3篇)
社会治安综合治理工作制度为落实综治责任制，维护社会安定，贯彻落实____、____关于加强社会治安综合治理的决定和省、市关于依法治理的各项措施，结合我所实际，制订本制度。
一、目标按照属地管理和预防为主的原则，坚持以人为本，加强本单位治安防控体系建设，强化法制宣传教育和单位内部治安管理，实现单位职工政治上与____保持一致，无刑事犯罪、社会治安事件，无矛盾纠纷、上访等事项，单位文明、祥和。
二、措施1、强化组织领导，建立健全行政一把手负总责，班子其他成员各司其职的社会治安综合治理领导责任制，成立由所长任组长，班子其他成员为成员的社会治安综合治理领导小组，领导小组下设办公室(综合科)，专人负责，做到事有人管，事有人做。
2、建立健全保障、目标管理、奖惩等单位内部治安管理工作制度，实现综治工作日常化、规范化和制度化。
3、制定综治工作长远规划和年度计划，明确工作目标；以人为本，加强干部职工的法制教育和培训，不断提高职工知法、守法和用法的水平和能力。
4、落实责任，坚决看好自家门、管好自家人；做深做细矛盾纠纷排查调处工作，把影响社会稳定的问题消灭在萌芽状态，防患于未然。
三、岗位责任制1、所长负总责，对综治工作中的重大问题、重大行动要亲自过问。
2、分管领导协管，具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、综治工作的宣传教育、综治日常工作的协调和管理以及其他需要办理的事项。
3、所其它领导干部除自觉参与综治日常工作外，还应从严要求，自觉恪守《岗位责任制》和《廉政准则》，确保不引起矛盾和纠纷。
同时要注意沟通，要本着实事求是的原则办事。
4、办公室(综合科)要做好综治日常工作的管理。
制定综治工作长远规划和年度实施计划；草拟综治工作总结；负责召集领导小组成员会议，并做好会议纪录；负责完善日常综治工作台帐；负责档案的整理和归集；其他需要办理的事项。
5、各科室负责人，应自觉恪守岗位职责，除管理好自身外，还要服从服务于本单位综治管理工作的需要，自觉做好本科室的安全防范和综治的日常工作。
综治工作站工作制度
综治工作站工作制度一、简介综治工作站是国家推行社会综合治理的重要组成部分，旨在整合各方资源，加强社会管理，提高社区安全和居民生活质量。
为了落实综治工作站的职责，制定了一系列的工作制度和规定，以确保工作的顺利进行。
二、工作时间1. 综治工作站的工作时间为每周五天，每天的工作时间为8小时。
具体的工作时间为早上9点至12点，下午1点至5点。
在必要的情况下，可视情况延长工作时间。
三、工作内容1. 综治工作站的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：a. 社区安全管理：制定并执行有关社区安全的管理措施，包括但不限于巡逻、防范犯罪等。
b. 治安案件处理：负责协调社区内的治安案件处理工作，包括报案、调查取证、案件登记等。
c. 社会矛盾纠纷调解：积极参与社区内矛盾纠纷的调解工作，通过沟通协调解决各类矛盾。
d. 社区活动组织：策划并组织各种社区活动，提高居民的参与度，增强社区凝聚力。
e. 信息收集与报送：定期收集社区内的各类信息，及时报送给上级管理部门，确保信息畅通。
f. 人员管理：负责综治工作站内工作人员的管理，包括招聘、培训、评估等。
g. 其他工作：根据需要，承担上级指派的其他工作任务。
四、工作要求1. 综治工作站的工作人员应严格按照工作制度和规定履行职责，服从指挥，积极主动地开展工作。
2. 工作人员应保持良好的职业道德和工作纪律，在工作中要严守秘密，做到保密工作。
3. 工作人员应具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与社区居民建立良好的关系，妥善处理各类问题。
4. 工作人员应熟悉相关法律法规，并不断提升自身的专业知识和技能，以有力地开展工作。
5. 工作人员应保持良好的心态，在工作中要能够处理好工作和个人生活的平衡。
五、奖惩制度1. 综治工作站将根据工作人员的工作表现和业绩，设定相应的奖励措施，如嘉奖、奖金、晋升等。
2. 对于工作不力、失职、渎职等行为，将按照规定进行相应的处罚，如通报批评、降级、甚至开除等。
六、工作互动1. 综治工作站内的工作人员应保持密切的沟通与协作，及时交流工作中遇到的问题和困难，共同解决。
综治办工作例会制度（3篇）
综治办工作例会制度第一章总则第一条全体综治办工作人员应按照本制度的要求，认真组织、参加工作例会，推动综治办各项工作的落实。
第二条工作例会是综治办工作的重要组织形式，是沟通、协调、推进综治办工作的重要平台。
通过工作例会，能够及时了解和研究综治办工作的进展情况，解决工作中遇到的问题，进一步推动各项工作的开展。
第三条工作例会应坚持公开、公正、公平、公告的原则，保证各项工作的顺利进行。
第四条工作例会应坚持民主集中制原则，发扬民主，尊重多数，集中少数。
参加工作例会的综治办工作人员应区分身份，做好工作报告、监督评议等工作。
第五条工作例会应重视提高参会人员的组织意识、纪律性和配合度。
参会人员应认真履行职责，做到发言准备充分、表达清晰、态度坚决。
第二章工作例会组织形式第六条工作例会可以以周例会、月例会、季度例会和年度例会为主要形式。
第七条周例会为每周召开一次，主要目的是及时总结和研究一周的工作进展，确定下周的工作计划。
主要议题有：工作总结、工作计划、问题反馈等。
第八条月例会为每月召开一次，主要目的是深入研究和总结一个月的工作中的经验和问题，提出改进和调整的意见和建议。
主要议题有：工作总结、问题分析、改进措施、工作计划等。
第九条季度例会为每季度召开一次，主要目的是对一季度的工作进行全面总结和分析，对下季度的工作进行安排和部署。
主要议题有：工作总结、问题分析、改进措施、工作计划等。
第十条年度例会为每年召开一次，主要目的是对全年的工作进行全面总结和评估，对下年的工作进行规划和部署。
主要议题有：工作总结、问题分析、改进措施、工作计划等。
第三章工作例会组织流程第十一条工作例会的组织应明确责任分工，确保会议的顺利进行。
第十二条综治办主任负责召集和主持工作例会，会议议程由综治办主任和各部门负责人共同确定。
综治办主任可以委托其他人员代理主持工作例会。
第十三条综治办主任应根据需要确定工作例会的时间、地点和参会人员，并及时向各部门通知。
综合治理工作制度5篇
综合治理工作制度5篇综合治理工作制度综合治理工作制度（一）：综合治理工作制度一、学校把综合治理工作归入重要日程，与教课工作同部署、同检查、同落实、同赏罚。
二、学校领导每期特意研究一次综合治理工作，一定成绩，找出差距。
三、校综合治理领导小组及所属综治办要召开会议，剖析研究校内治安动向。
五、重要节日、敏感期间前，综合治理领导小组，要召开会议制定方案，做到超前部署。
六、节假日，校领导要值班巡逻，做到问题发现早，反应快，整顿实时。
七、综合治理办公室每个月进行一次安全检查，发现破绽，实时提出整顿举措。
八、门卫室要常常将社会治安动向，带给给校综合治理领导小组，专心提出工作介绍。
综合治理工作制度（二）：综治工作各项制度1一、专职治安巡逻员的管理制度1、社区要成立专职治安员登记簿，并成立治安员档案。
2、治安巡逻员参加社区学习、会议、考勤、查核赏罚。
3、专心参加市里组织的专职治安员的思想政治教育和业务工作培训，集中培训每年不得少于两次。
二、巡逻制度1、负责社区平时治安巡逻和要点防备工作。
2、负责社区治安次序稳固，防备发生刑事犯法案件3、预防、遏止损坏社会次序和搅乱社会治安，实时带给线索。
三、法制宣传教育制度1、社区领导干部带头学法、有计划、有资料、有时间、有记录。
2、学习《居民委员会组织条例》、《宪法》、《婚姻法》等法律为主要的各项法制宣传教育活动获得落实。
3、展开“法律进社区”活动。
四、国家安全防备制度1、仔细贯彻《国家安全法》、《保密法》宣传教育，提升社区居民的法制观点和国家安全意识。
22、增强社区安全“联系员”队伍，拟订国家安全工作细则，会议制度，工作情况报告制度，提升“反浸透、反窃密、反策反、反损坏、反心战”意识。
五、消防安全宣传教育制度1、仔细贯彻履行消防条例和法例。
常常对社区干部进行安全防火教育，组织有关部门展开民众性的消防宣传。
2、预防重要火灾获得有效控制，无特大火灾事故发生。
3、签署消防安全工作职责制六、流感人口管理制度1、对流感人员进行登记、造册。
机关综治办工作制度
机关综治办工作制度一、总则第一条为了加强机关社会治安综合治理工作，维护机关和谐稳定，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《社会治安综合治理条例》等法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。
第二条机关综治办工作要坚持党的领导，以人为本，预防为主，综合治理，法治保障的原则，全面提高机关社会治安综合治理水平。
第三条机关综治办工作要认真履行职责，加强与相关部门的协作配合，形成合力，共同维护机关和谐稳定。
第四条机关综治办工作要建立健全各项制度，确保各项工作有序开展，提高工作效率。
二、组织机构与职责第五条机关综治办是机关社会治安综合治理工作的领导机构，负责组织、协调、指导、监督机关社会治安综合治理工作。
第六条机关综治办设在机关保卫部门，综治办主任由机关保卫部门负责人担任，综治办工作人员由机关保卫部门、人事部门、财务部门等相关部门人员组成。
第七条机关综治办主要职责：（一）贯彻执行党和国家关于社会治安综合治理工作的方针、政策和法律法规；（二）研究制定机关社会治安综合治理工作计划、方案和措施，并组织实施；（三）组织、协调、指导、监督机关社会治安综合治理工作，确保各项措施落到实处；（四）定期分析机关社会治安形势，及时发现问题，提出整改措施；（五）组织开展机关平安创建活动，提高机关社会治安综合治理水平；（六）加强与相关部门的协作配合，形成合力，共同维护机关和谐稳定；（七）及时报告、处理机关治安问题，保障职工生命财产安全；（八）完成上级交办的其他社会治安综合治理工作。
三、工作制度第八条机关综治办实行例会制度，每月召开一次工作例会，研究解决机关社会治安综合治理工作中的问题，部署下一步工作。
第九条机关综治办实行信息报告制度，对机关治安问题及时报告、处理，并做好记录，确保有案可查。
第十条机关综治办实行目标管理责任制，与相关部门签订目标管理责任书，明确工作职责和任务，加强考核和督促落实。
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穆店乡综治办工作制度
一、例会制度
综治办每月召开一次例会，传达学习上级有关文件精神，通报交流上月工作情况，安排下月工作任务，也可根据各个时期社会治安出现的新情况、新问题召开专题会议，研究采取必要的措施。
二、情况报告制度
（1）社会治安情况分析；（2）每月综治工作；（3）矛盾纠纷月报表；（4）社会治安综合治理工作遇到的新情况、新问题、新经验及具体对策；（5）见义勇为和与违法犯罪分子作斗争的好人好事；（6）上级综治委、办布置的各类材料和报表；下列情况随时报送：（1）重大矛盾纠纷、群体性事件、治安灾害事故以及发生的杀人、绑架、爆炸、涉枪、涉及金融单位或财物巨大的盗窃、抢劫等重大刑事案件；（2）社会治安综合治理工作部署、计划、总结，制定的文件；（3）综治委、综治办人员变动情况；（4）其他综合治理重要情况。
三、学习培训制度
每月定期组织综治委、办等人员学习上级有关文件、会议精神，学习法律知识，培训专门业务技能。
并不定期举办有关人员参加的综治和法律等学习和培训班。
四、工作台帐制度
建立以下台帐资料：（1）签定的各种目标责任书；（2）上级综治委、办文件、简报、讲话材料；（3）各种会议记录；（4）综治办制定的各种计划、总结等材料；（5）党委、政府制定的关于综治工作的文件；（6）发生的各种刑事、
治安等案件统计情况；（7）各治保会、调解委员会、联防队等人员基本情况；（8）流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、法制宣传教育、学校、重点地区等专项整治情况；（9）综治各种组织、网络；（10）其他有关资料。
五、检查考核制度
根据签定的目标责任书，按照检查考评细则，每季度进行一次检查督促，半年组织一次考核，年终全面进行检查考核评比，兑现奖惩。
六、检查督办制度
对各部门、各单位贯彻落实社会治安综合治理法律法规、文件精神情况，贯彻落实社会治安综合治理重大工作部署、重要会议精神情况，综治机构建立、人员配备、经费保障及落实社会治安综合治理基层基础工作等情况进行检查督办。
对社会治安综合治理工作中存在问题的部门和单位及时下发整改意见或督办通知书。
对拒不整改或久拖不决的，通报批评或实施责任查究。