综治工作制度
综治服务站工作制度范本
综治服务站工作制度范本1. 工作时间安排1.1 工作时间：综治服务站的工作时间为每周五天，每天8小时，具体安排从早晨8点开始到下午5点结束，中午12点到1点为午休时间。
1.2 加班制度：根据工作需要，综治服务站可能需要安排一定的加班时间，但加班时间不得超过每周3小时。
对于需要加班的工作人员，应提前向上级汇报并取得批准。
2. 岗位职责2.1 综治服务站站长：负责综治服务站的日常管理和工作安排，协调各部门之间的配合，监督工作进展，以及负责对外联络。
2.2 安全巡逻员：负责对综治服务站所辖区域进行巡逻，保障社区的安全和治安秩序，及时发现并上报安全隐患。
2.3 社区管家：负责综治服务站的社区管理工作，包括社区环境的日常维护、居民的矛盾调解以及宣传教育等工作。
2.4 信息录入员：负责对综治服务站所收集到的信息进行整理和录入，保证数据的准确性和完整性。
3. 考勤管理3.1 打卡制度：综治服务站所有工作人员都要按时打卡签到，包括上班时的签到和离岗时的签退。
迟到、早退、旷工将会影响工作绩效评定和薪资发放。
3.2 请假制度：如需请假，工作人员应提前向上级汇报请假事由，并按规定程序提交请假申请。
请假期间需要安排替班，确保工作的正常进行。
4. 工作纪律4.1 守时守纪：所有工作人员应遵守工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。
在工作中应保持高度的纪律性，不得私自离开岗位。
4.2 着装规范：综治服务站工作人员在上班期间应穿着整洁、得体的工作服装。
不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作规范的服装。
4.3 严禁酒驾：工作人员在工作期间及工作之外，不得饮酒后驾驶车辆。
如发现有违反此规定的行为，将依照相关法律法规进行处理。
5. 奖惩机制5.1 工作表现奖励：对于在综治服务站工作中表现优异的员工，将进行适当的奖励，如荣誉证书、奖金或晋升机会等。
5.2 工作失职处罚：对于工作中出现的失职、失误或不履行职责等行为，将视情况进行相应的处罚，包括扣发奖金、警告或甚至解雇。
医院综治工作管理制度
一、总则为加强医院综治工作，确保医院安全稳定，维护正常医疗秩序，保障人民群众健康权益，根据国家相关法律法规和上级部门要求，结合医院实际情况，制定本制度。
二、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕医院中心工作，以构建和谐医院为目标，深化平安医院建设，加强综治工作，确保医院安全稳定。
三、工作原则1. 预防为主，综合治理。
强化医院内部安全管理，加强隐患排查，预防各类事故发生。
2. 责任明确，分工协作。
建立健全综治工作责任制，明确各部门职责，形成齐抓共管的良好局面。
3. 依法治理，科学管理。
依法依规开展综治工作，科学制定工作计划，确保工作有序开展。
四、组织机构1. 成立医院综治工作领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 设立综治办公室，负责综治工作的日常管理、协调和监督。
3. 各科室设立综治联络员，负责本科室综治工作的具体实施。
五、工作职责1. 综治工作领导小组负责：（1）研究制定医院综治工作规划、计划和政策措施；（2）协调解决综治工作中的重大问题；（3）组织开展综治工作考核和表彰；（4）定期向医院党委和上级部门汇报综治工作情况。
2. 综治办公室负责：（1）贯彻落实综治工作领导小组的决策部署；（2）组织开展综治工作宣传教育；（3）负责综治工作信息收集、整理和报送；（4）协助各科室开展综治工作。
3. 综治联络员负责：（1）负责本科室综治工作的组织实施；（2）定期向综治办公室报告综治工作情况；（3）组织开展本科室综治宣传教育活动；（4）协助综治办公室开展综治工作。
六、工作措施1. 加强安全管理，确保医院安全稳定。
对医院内部安全隐患进行全面排查，及时整改，确保医院设施设备安全运行。
2. 严格医疗秩序，保障患者权益。
加强医德医风建设，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，维护患者合法权益。
3. 加强宣传教育，提高职工综治意识。
综治工作例会制度范文（五篇）
综治工作例会制度范文第一章总则为加强综治工作的组织管理和信息沟通，提高综治工作的协同效率和质量，特制定本综治工作例会制度。
第二章例会方式和周期1. 例会方式：综治工作例会采用线上线下相结合的方式进行。
线上例会可通过视频会议等互联网工具进行，线下例会可在固定地点进行。
2. 例会周期：例会周期为每月一次，特殊情况下可根据需要进行临时召开。
第三章例会内容和议程1. 例会内容：综治工作例会主要内容包括但不限于以下几个方面：a. 综治工作的进展情况汇报；b. 存在的问题和困难的分析和讨论；c. 下一步工作计划和目标的确定；d. 其他需要讨论的事项。
2. 例会议程：综治工作例会的议程由主持人提前确定并发送给与会人员，一般包括以下几个环节：a. 主持人开场白；b. 综治工作进展情况汇报；c. 问题和困难的分析和讨论；d. 下一步工作计划和目标的确定；e. 其他事项讨论；f. 会议总结和结束。
第四章例会参与人员和职责1. 例会参与人员：综治工作例会的参与人员为综治工作相关部门、单位的负责人和相关工作人员。
2. 例会职责：a. 主持人：负责主持例会，组织讨论，引导工作方向和节奏，确保例会的顺利进行；b. 汇报人：负责提前准备好综治工作的情况汇报资料，并在例会上进行汇报；c. 讨论人员：负责对综治工作中出现的问题和困难进行分析、讨论，并提出解决方案；d. 记录人员：负责记录例会的讨论内容、决策意见和行动计划；e. 监督人员：负责监督综治工作的执行情况，并提出改进建议。
第五章例会记录和跟踪1. 例会记录：每次例会应有专人负责记录会议讨论的内容，包括讨论的问题、决策的意见、行动的计划等。
2. 例会跟踪：根据例会记录，跟踪综治工作的执行情况，及时反馈执行结果和存在的问题，确保工作的持续改进和推进。
第六章例会评估和总结1. 例会评估：根据例会的开展情况和效果，进行定期的例会评估，包括与会人员的满意度调查、工作效果的评价等。
学校综治工作管理制度
第一章总则第一条为了加强学校综合治理工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工、教职工家属及外来人员。
第三条学校综合治理工作应以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，建立健全综合治理工作体系，落实综合治理责任，确保学校安全稳定。
第二章组织机构与职责第四条学校成立综合治理工作领导小组，负责学校综合治理工作的组织、协调、指导和监督。
第五条治理工作领导小组职责：（一）贯彻落实国家、省、市有关学校综合治理工作的方针、政策、法规；（二）研究、制定学校综合治理工作计划、目标和措施；（三）协调解决学校综合治理工作中的重大问题；（四）组织开展综合治理宣传教育活动；（五）对学校综合治理工作进行监督检查。
第六条学校各部门、各班级应设立综合治理工作负责人，负责本部门、本班级综合治理工作的组织实施。
第三章工作内容与要求第七条学校综合治理工作主要包括以下内容：（一）校园安全防范：加强校园巡查，落实门卫制度，做好外来人员登记，确保校园安全；（二）消防安全管理：加强消防安全宣传教育，落实消防安全责任制，定期进行消防设施设备检查，确保消防通道畅通；（三）交通安全管理：加强交通安全教育，规范车辆停放，确保校园交通安全；（四）治安管理：加强校园治安巡逻，及时发现、制止违法犯罪行为，维护校园治安秩序；（五）环境卫生管理：加强校园环境卫生整治，落实垃圾分类制度，保持校园整洁；（六）心理健康教育：开展心理健康教育活动，关注师生心理健康，预防和解决心理问题。
第八条学校综合治理工作要求：（一）加强宣传教育，提高师生员工的安全意识和自我保护能力；（二）落实责任制，明确各部门、各班级的职责，确保综合治理工作落到实处；（三）加强监督检查，对违反学校综合治理规定的行为，严肃处理；（四）加强与公安、消防、卫生等部门的沟通协作，共同维护学校安全稳定。
单位内部综治工作制度
单位内部综治工作制度是指在单位内部实行的维护社会治安综合治理的一系列规章制度。
社会治安综合治理是指在党和政府的领导下，充分发挥政法部门特别是公安机关的骨干作用、职能部门的作用、行业部门的作用和社会组织的作用，运用政治的、法律的、行政的、教育的、文化的、经济的等多种手段，从根本上预防和治理违法犯罪，维护社会治安秩序，保障社会稳定。
单位内部综治工作制度是社会治安综合治理工作的重要组成部分，是单位维护内部治安秩序，保障单位正常生产、工作、学习秩序的重要措施。
一、单位内部综治工作制度的重要性和必要性单位内部综治工作制度的重要性体现在以下几个方面：1. 维护单位内部治安秩序。
单位内部综治工作制度能够规范单位内部人员的行为，预防和减少违法犯罪行为，保障单位内部治安秩序的良好状态。
2. 保障单位正常运转。
单位内部综治工作制度能够有效预防和解决单位内部可能出现的安全问题，确保单位正常生产、工作、学习秩序，提高单位工作效率。
3. 促进单位发展。
单位内部综治工作制度能够为单位发展创造良好的内部环境，增强单位的凝聚力和竞争力。
4. 落实社会责任。
单位内部综治工作制度是单位履行社会责任的重要体现，有利于树立单位的正面形象，提高单位的声誉。
单位内部综治工作制度的必要性体现在以下几个方面：1. 法律法规要求。
我国相关法律法规对单位内部治安保卫工作提出了明确要求，单位需要建立健全综治工作制度，依法开展综治工作。
2. 社会治安形势严峻。
当前，社会治安形势依然严峻，单位内部也可能受到治安问题的侵扰，需要通过建立综治工作制度，加强单位内部治安保卫工作。
3. 单位内部安全问题突出。
单位内部可能存在安全漏洞和隐患，需要通过建立综治工作制度，加强内部安全管理，预防和减少安全事故的发生。
二、单位内部综治工作制度的主要内容1. 成立综治工作领导小组，明确分管领导，配备专（兼）职人员，负责组织、协调、指导和监督单位内部综治工作。
2. 制定综治工作计划，明确综治工作的目标、任务、措施和要求，确保综治工作有序开展。
综治工作工作制度
综治工作工作制度综治工作作为社会管理领域的一项重要工作，其目的是维护社会的稳定和繁荣发展。
综治工作需要有相关的工作制度来指导和规范工作的实施，以保证工作的高效性和规范性。
本文将从综治工作制度的定义、重要性和实施要点等方面进行讨论。
一、综治工作制度的定义综治工作制度是指在综合管理、综合改革的基础上制定的有关综治工作的规章制度和实施细则，是协调、整合和统筹综治工作的方法和手段。
综治工作制度的主要内容包括工作目标、工作职责、工作程序、工作标准、工作考核和工作保障等。
二、综治工作制度的重要性1.作为指导工作的依据。
综治工作制度明确了工作目标、职责和标准等内容，为工作的实施提供了指导和参考。
2.作为保障工作的手段。
综治工作制度规定了工作保障措施，如人员配置、物资供应和预算编制等，保障了综治工作的正常开展。
3.作为落实工作的保证。
综治工作制度针对不同的环节和问题设置了相应的程序和标准，保证了综治工作的有效实施和落实。
4.作为提高工作效率的工具。
综治工作制度为工作提供了规范和标准，提高了工作的效率和质量，节约了时间和资源。
三、综治工作制度的实施要点1.制定有关规章制度和实施细则。
制定有关规章制度和实施细则，明确综治工作的目标、职责、程序和标准等内容。
2.建立综治工作督导机制。
建立综治工作督导机制，对各种综治工作进行督导和考核，及时纠正和处理工作中的问题和不足。
3.加强综治工作人员培训。
为综治工作人员开展相关培训和学习，提高综治工作人员的业务水平和工作能力。
4.落实综治工作奖惩制度。
建立综治工作奖惩制度，对工作成效显著的人员进行表彰和奖励，对工作不力或失误的人员进行处罚和问责。
5.完善综治工作考核机制。
建立综治工作考核机制，对综治工作的各项指标进行考核和评价，以保证综治工作的高质量和高效率。
综治工作制度是综治工作的有力支撑和保障，对于加强社会管理、促进社会和谐和发展具有重要意义。
我们应进一步加强综治工作制度建设，确保综治工作长期稳定的开展，为实现社会繁荣和发展作出我们的贡献。
学校综合治理工作制度（5篇）
学校综合治理工作制度为了更好地贯彻落实国家关于社会治安综合治理的各项决定，使我校领导、各职能部门、年级组明确职责，切实承担起保一方平安的政治责任，特作如下规定：一、重视综合治理工作1、把综治工作放在重要位置，列入工作日程，定期研究部署和检查，及时解决工作中存在的问题和困难。
2、建立领导机构，加强对办事机构的领导；对综治工作所需要的经费和其他必要的设备及工作条件尽量给予保证。
3、由办事机构制定综治目标并逐项分解，下达到各部门、年级组落实和执行。
层层签订责任书，把“谁主管谁负责”的原则落到实处。
4、因校制宜，建立群防群治____，形成网络。
5、表彰和奖励先进____和个人。
二、综合治理工作责任的划分学校领导班子是学校综合治理工作的责任____。
领导为学校综合治理的第一责任人，分管综合治理工作的领导干部是责任人，各职能部门、年级组的负责人是本部门的责任人。
三、各职能部门和年级组责任人的主要责任为1、加强防范。
及时清除不安定因素和不安全隐患；积极疏导，调解各种矛盾和纠纷；建立内部安全防范制度和群防群治机制；责任落实到人。
2、加强教育。
把培养____事业接班人的任务放在学校工作的首位，加强对教职工、学生的思想政治教育和法制宣传教育，加强对学生日常行为的教育和管理，加强学生自防自护、遵纪守法的安全教育，加强对校园秩序的管理。
____专门力量做好后进生的转化工作，建立起学校、社会、家庭三结合的教育网络，有效地预防学生违法犯罪。
3、按要求建立健全相应的安全防范制度，推行目标管理，实行综合治理责任制。
4、学校实行安全责任追究制度。
四、实行一票否决制。
有下列情形之一的实行一票否决或警告。
1、因对综治工作不重视，造成本部门、年级组的管理和治安混乱的。
2、不及时化解矛盾或处理不力，以致发生问题并造成严重后果，危害学校稳定的。
3、部门、年级内部发生恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的。
4、因管理不善，防范措施没有落实，发生重大刑事案件或重大治安灾害事故，使学校财产遭受损失的。
综治工作站工作制度
综治工作站工作制度一、简介综治工作站是国家推行社会综合治理的重要组成部分，旨在整合各方资源，加强社会管理，提高社区安全和居民生活质量。
为了落实综治工作站的职责，制定了一系列的工作制度和规定，以确保工作的顺利进行。
二、工作时间1. 综治工作站的工作时间为每周五天，每天的工作时间为8小时。
具体的工作时间为早上9点至12点，下午1点至5点。
在必要的情况下，可视情况延长工作时间。
三、工作内容1. 综治工作站的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：a. 社区安全管理：制定并执行有关社区安全的管理措施，包括但不限于巡逻、防范犯罪等。
b. 治安案件处理：负责协调社区内的治安案件处理工作，包括报案、调查取证、案件登记等。
c. 社会矛盾纠纷调解：积极参与社区内矛盾纠纷的调解工作，通过沟通协调解决各类矛盾。
d. 社区活动组织：策划并组织各种社区活动，提高居民的参与度，增强社区凝聚力。
e. 信息收集与报送：定期收集社区内的各类信息，及时报送给上级管理部门，确保信息畅通。
f. 人员管理：负责综治工作站内工作人员的管理，包括招聘、培训、评估等。
g. 其他工作：根据需要，承担上级指派的其他工作任务。
四、工作要求1. 综治工作站的工作人员应严格按照工作制度和规定履行职责，服从指挥，积极主动地开展工作。
2. 工作人员应保持良好的职业道德和工作纪律，在工作中要严守秘密，做到保密工作。
3. 工作人员应具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与社区居民建立良好的关系，妥善处理各类问题。
4. 工作人员应熟悉相关法律法规，并不断提升自身的专业知识和技能，以有力地开展工作。
5. 工作人员应保持良好的心态，在工作中要能够处理好工作和个人生活的平衡。
五、奖惩制度1. 综治工作站将根据工作人员的工作表现和业绩，设定相应的奖励措施，如嘉奖、奖金、晋升等。
2. 对于工作不力、失职、渎职等行为，将按照规定进行相应的处罚，如通报批评、降级、甚至开除等。
六、工作互动1. 综治工作站内的工作人员应保持密切的沟通与协作，及时交流工作中遇到的问题和困难，共同解决。
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综合治理委员会工作制度
1、遵守执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规。
2、严守单位机密，不得对无关人员或外界泄露单位保密材料。
3、认真落实各社区对劣者青少年和刑释解教人员的安置工作，使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
4、协助公安部门，组织联防队搞好治安巡逻，维护公共秩序，保卫要害部门，并同有关部门做好滗迹青少年、两劳释放人员的帮教工作。
5、抓好辖区的治安防范措施，强化治保员看楼护院工作，预防治安灾害事故的发生。
6、建立健全综治信息员队伍，并保证其充分发挥作用。
7、抓好街道的综治宣传工作，利用形式多样的宣传对青少年进行思想道德教育，努力创建“无毒社区”
8、定期一年两次与辖区属地化管理综治单位及各社区召开社会治安综合治理联席会议、存在问题和不足，提出整改意见及建议。
社会治安综合治理办公室工作制度
一、贯彻执行上级有关基层社会综合治理工作方针、政策和法律、法规、制度并落实综合治理工作计划。
二、组织、协调、指导和检查监督各有关部门，共同解决辖区内突出的治安问题。
三、组织各属地化单位、社区居委会治安综合治理工作人员每月一次例会学习有关法律知识，部署工作计划，沟通信息。
四、社会治安综合治理的工作人员必须按照党的政策、法律、法规及相关政策办事，遵纪守法，保质保量完成上级交给各项任务。
五、加强对外来人口的管理，开展社区的保卫工作和两劳人员的帮教工作，强化社会治安稳定。
六、健全街道、社区单位的治安网络组织，加强信息反馈，抓好“四防”宣传教育，确保平安。
七、抓好街道的综治宣传工作，利用形式多样的宣传对青少年进行思想道德教育，努力创建“无毒社区”。
综合治理“一票否决”制度
一、因领导不重视，社会治安综合治理机构不健全，造成区治安秩序严重混乱。
二、对不安定因素或内部矛盾不及时化解，处置不利，造成严重后果的，危害社会稳定的。
三、因教育管理工作不利，本单位职工中有违法犯罪情况比较严重的。
四、存在发生治安问题的重大隐患，经上级主管部门及有关部门或社会治安综合治理机构提出警告，司法建议、检察院建议、整改建议、限期改进，而无有效改进措施和明显效果的。
五、因管理不善，防范措施不落实，发生刑事案件或治安灾害事故，使国家、集体财产遭受损失，又不认真查处改进工作的。
六、发生刑事案件或重大治安问题有意隐瞒不报或作虚假报告的。
七、因主管领导、治安责任人工作不负责，发生特大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的
义务联防队队员制度
社区义务联防队队员，必须在社区居委会主任的统一安排下开展工作，其指导思想是：为人民服务，创造一个稳定的社区环境，特制订以下制度：
一、联防队队员必须要听从社区居委会、片警的安排进行巡逻，搞好社区治安，维护公共秩序。
二、协助社区居委会、片警管理好外来人员和房屋租赁工作，深入调查、摸底，发现可疑情况及时向居委会及派出所反映情况。
三、协助社区居委会加强治安保卫工作，维护辖区的社会稳定。
四、协助办事处和社区居委会做好辖区的治安工作，帮助教育微犯罪行为的人，并对辖区的治安工作提出意见和建议。
五、要坚守岗位，做到不脱岗、不串岗，认真巡逻检查，巡逻时必须配带袖章，对陌生人进入居民区要进行盘问，无正当理由的劝其离开。
六、配合社区居委会、派出所做好外来人员登记工作，群防群治工作和重要部门及公共场所的安全工作。
七、坚持每月一次会议，由主任或副主任主持，总结上月工作，安排下越工作，研究解决工作中遇到的有关问题。
八、完成社区居委会交给的其他工作任务，年终总结评比，对成绩突出者予以奖励。
义务监督员工作制度
为了搞好辖区环境卫生，真正为广大居民的工作、学习和生活创造一个优美舒适的环境，特制定以下制度：
一、每月进行一次法律法规学习和业务培训。
二、工作实行固定和片区流动性巡逻，发现问题及时处理，排除各种隐患清理各类广告和占道经营。
三、工作期间要坚守岗位，不脱岗、串岗，做到有事请假、。
四、积极参加办事处和社区组织的各项活动。
五、工作期间必须做到挂牌上岗。
联防队队员工作制度
为了维护社会治安状况，真正为广大居民的工作，学习和生活创造一个安定祥和的环境，特制定以下工作制度：
一、联防队员必须按照负责区块巡逻路线进行巡逻，搞好社区治安，维护公共秩序，发现陌生人进入片区要上前盘问，无正当理由劝其离开，对可疑人员或可疑动向及时向居委会和片警汇报。
二、对于乱张贴广告、传单的人员及时制止，阻止收破烂人员及各种推销人员进入书趣。
三、大力宣传和组织居民进行“四防”知识教育。
四、加强对“法轮功”修炼者和非法宗教及重点人口八小时以外的监控工作，发现可疑现象及时上报。
五、配合居委会、派出所做好外来务工人员登记工作，做好群防群治和重要部门及公共场所的安全工作。
六、联防队员要坚守岗位，做到不脱岗、不串岗，认真巡逻检查，巡逻时必须配戴袖章。
七、联防队队员实行每天上下班向居委会汇报交接工作制度。