关于综合治理工作管理制度
单位综治防范管理制度
一、总则为加强本单位社会治安综合治理工作，保障单位及员工的生命财产安全，维护单位正常的生产、工作秩序，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立单位综治工作领导小组，负责本单位综治防范工作的组织、协调和监督。
2. 综治工作领导小组下设办公室，负责日常工作的具体实施。
3. 各部门、各科室要明确专人负责综治防范工作，建立健全综治防范工作机制。
三、防范措施1. 物防措施（1）加强单位内部安全设施建设，确保消防、监控、报警等设施完好有效。
（2）对重要部位、重点区域设置安全防范设施，如门禁系统、视频监控系统等。
（3）定期对单位内部进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
2. 人防措施（1）加强员工安全教育培训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
（2）设立专职或兼职安保人员，负责单位内部的安全巡逻和门卫工作。
（3）加强对外来人员的管理，严格执行来访登记制度。
3. 制度措施（1）制定和完善单位内部各项安全管理制度，如消防安全管理制度、门卫管理制度等。
（2）建立健全单位内部治安保卫责任制，明确各部门、各岗位的安全防范责任。
（3）加强信息报送工作，及时向上级部门报告单位内部发生的各类治安事件。
四、应急预案1. 制定单位内部各类突发事件应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 确保应急预案的实用性、针对性和可操作性。
五、奖惩制度1. 对在综治防范工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反综治防范制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由单位综治工作领导小组负责解释。
2. 各部门、各科室要根据本制度，结合实际，制定具体实施方案，确保综治防范工作落到实处。
通过实施本制度，本单位将进一步加强社会治安综合治理工作，为员工创造一个安全、稳定的工作环境，为单位的持续发展提供有力保障。
综治工作管理制度
综治工作管理制度第一章总则第一条为了加强综治工作的组织管理，依法规范综治工作职责和权力的行使，提高城市综合治理水平，制定本制度。
第二条综治工作管理制度适用于城市综合治理工作中各级综治机构及其工作人员。
第三条综治工作是指在城市各部门、各单位、社会组织和广大市民群众的共同参与下，通过加强社会治安防控、维护社会秩序、推进社会管理和服务一体化，达到共建共治共享社会治理的目的。
第四条综治工作遵循依法依规、有序推进、科学管理、信息共享、高效协同的原则。
第二章组织管理第五条设立综治委员会，是母公司战略布局的核心工作，建设综治办公室，设立相应的综治工作管理岗位。
第六条综治委员会是综治工作的决策机构，负责统筹、协调、指导、监督城市综合治理工作。
第七条综治办公室是综治委员会的工作机构，承担综治委员会的日常工作，协助综治委员会落实综治相关政策、计划、措施。
第八条综治工作管理岗位是负责协调、指导、监督综治工作的具体工作岗位，按照职责分工和工作任务，分别为社区综治岗、网格员、辖区主任等。
第三章职责权限第九条综治委员会职责：负责研究制定综治规划，协调解决综治工作中的重大矛盾和问题，制定综治工作的政策、措施和有关文件。
第十条综治办公室职责：协助综治委员会进行日常工作，负责中心城市、商务区、居民区的综治工作。
第十一条综治工作管理岗位职责：负责社区、网格的日常综治工作，配合相关部门完成综治工作任务。
第四章工作流程第十二条综治工作的流程主要包括信息收集、研判分析、协同处置和宣传教育等环节。
第十三条信息收集：包括社区巡逻、网格化管理、居民举报等方式，收集社会治安、环境卫生、矛盾纠纷、风险隐患等信息。
第十四条研判分析：根据信息收集进行综合分析，判定事件性质和风险等级，制定相应的处置措施。
第十五条协同处置：综治工作管理岗位负责组织相关部门、单位和社会力量，进行综治工作的处置和整改。
第十六条宣传教育：通过宣传栏、公告、宣传车等方式，加强综治宣传教育，提高市民的法治意识和安全防范能力。
2024年社会治安综合治理工作制度模版（四篇）
2024年社会治安综合治理工作制度模版为切实履行社会治安综合治理责任，维护社会稳定与和谐，深入贯彻____、____关于加强社会治安综合治理的重要决策及省、市依法治理的系列举措，结合我所实际情况，特制定本制度。
一、目标定位遵循属地管理与预防为主的基本原则，我们坚持以人为本，致力于构建和完善本单位治安防控体系，深化法制宣传教育与内部治安管理，确保单位职工在思想上与____保持高度一致，实现单位内部无刑事犯罪、无社会治安事件、无矛盾纠纷及上访事件发生，营造文明、和谐的单位环境。
二、实施措施1. 强化组织领导：确立行政一把手总负责、班子成员分工明确的领导责任制，成立以所长为组长、班子成员为组员的社会治安综合治理领导小组，并下设办公室（综合科），配备专人负责日常工作，确保事事有人管、有人抓。
2. 完善制度建设：建立健全内部治安管理的保障、目标管理及奖惩等制度，推动综治工作日常化、规范化、制度化运行。
3. 明确规划与目标：制定综治工作长远规划与年度计划，明确工作目标；加强对干部职工的法制教育与培训，提升其法律素养与依法办事能力。
4. 落实责任与预防：明确各级责任，严格看管自家门、管好自家人；深入排查调处矛盾纠纷，将可能影响社会稳定的问题扼杀于萌芽状态，有效预防各类事件的发生。
三、岗位责任制度1. 所长职责：对综治工作中的重大问题与行动亲自把关、亲自部署。
2. 分管领导职责：协助所长具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、宣传教育、工作协调与管理等。
3. 其他领导干部职责：积极参与综治日常工作，严格遵守《岗位责任制》与《廉政准则》，注重沟通，实事求是地处理问题。
4. 办公室（综合科）职责：负责综治日常工作的管理，制定规划与计划，撰写工作总结，召集会议并做好记录，完善工作台帐，整理档案等。
5. 科室负责人职责：恪守岗位职责，服从综治管理需要，做好本科室的安全防范与综治日常工作。
6. 其他工作人员职责：自觉参与综治工作，做好安全防范与保卫工作，遵守值班制度，确保财产安全。
事业单位综治管理制度
第一章总则第一条为了加强事业单位的社会治安综合治理工作，维护事业单位正常的工作秩序，保障事业单位及其职工的合法权益，根据国家有关法律法规和政策，结合事业单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有职工和内部管理活动。
第三条事业单位综治工作遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）综合治理，齐抓共管；（三）以人为本，和谐发展。
第二章组织机构与职责第四条事业单位成立综治工作领导小组，负责综治工作的组织、协调和监督。
第五条综治工作领导小组的主要职责：（一）贯彻落实国家关于综治工作的法律法规和政策；（二）制定和实施本单位的综治工作规划；（三）组织开展综治宣传教育活动；（四）协调解决综治工作中的重大问题；（五）指导、检查、考核下属部门的综治工作。
第六条事业单位各部门应明确综治工作责任人，负责本部门的综治工作。
第三章综治工作内容第七条事业单位综治工作主要包括以下内容：（一）加强内部安全管理，确保单位财产安全；（二）加强职工思想道德教育，提高职工法制观念；（三）开展治安巡逻，预防和打击各类违法犯罪活动；（四）落实消防安全责任制，加强消防安全管理；（五）做好信访工作，及时化解矛盾纠纷；（六）加强网络安全管理，预防网络犯罪；（七）开展心理健康教育，关注职工身心健康；（八）协助政府及有关部门开展其他综治工作。
第八条事业单位应建立健全以下工作机制：（一）综治宣传教育机制；（二）治安巡逻机制；（三）矛盾纠纷排查化解机制；（四）消防安全管理机制；（五）信访工作机制；（六）网络安全管理机制；（七）心理健康教育机制。
第四章责任与考核第九条事业单位综治工作实行责任制，各部门负责人为综治工作第一责任人。
第十条事业单位应定期对综治工作进行考核，考核结果纳入部门年度工作考核和职工个人考核。
第五章附则第十一条本制度由事业单位综治工作领导小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，事业单位将加强社会治安综合治理工作，为事业单位的健康发展提供有力保障。
综合治理相关制度
综合治理相关制度篇一：综合治理及安全工作管理制度供销联社综合治理及安全工作管理制度一、建立本社主要领导为组长，其他员工为成员的综合治理领导小组，主抓综合治理工作。
二、建立良好的工作秩序和整洁的工作环境，要坚持每日搞卫生，每周大扫除一次，确保卫生区的清洁，门窗要经常擦洗，地面、走廊要保持清洁卫生。
三、办公桌的物品要摆放整齐，各种办公柜、档案柜原则上不准乱堆乱放，个别需摆放的物品，要摆放整齐；社内文件资料、统计报表、会议记录、档案，要按规定严加管理，不准无关人员翻阅，不准乱扔乱放。
四、加强安全防范意识，不定期开展安全隐患自查工作，从防火、防盗、防安全入手，彻底排除各类有可能引发事故的隐患。
五、每个工作人员从自己做起，担负起安全保卫工作，履行自己的义务，如干部对发现的隐患知情不报或者不予以排除，一经发现，从重处理。
六、建立健全社内的值班、严格执行领导带班的“三级”值班制度。
七、加强“四防”工作，办公室内：不准存放易燃易爆和剧；不准随意增加火源和生火做饭；不准留—1—外人住宿，每天下班时，要认真检查电源、火源，关好门窗和锁好桌柜，发现隐患，立即消除。
八、公共场所会议室、档案室要注意消防安全，防止触电起火等事故发生，做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。
九、遵守公共秩序，敢于同各类违法犯罪行为作坚决斗争。
社会治安综合治理工作做到刑事案件发生率为零，无治安案件，无丢失被盗和各种事故发生。
十、搞好综合治理，各成员都要参与治安管理，与不良行为和违法行为作坚决斗争，每位干部都要自觉遵纪守法，同时教育子自己的子女亲属，做好社会治安工作。
—2—篇二：社会治安综合治理工作制度社会治安综合治理工作制度1、每季召开一次，分析治安形势，研究综治工作中出现的重大问题，安排部署一个时期的综治工作。
2、对下级的综合治理工作实行目标管理，建立责任制，由综治第一责任人与下级综治第一责任人签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，进行百分量化考核，写出责任书执行落实通报，严格考核，奖惩兑现。
社区综治工作管理制度
第一章总则第一条为加强社区综治工作，维护社区和谐稳定，保障社区居民的合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本社区居民委员会及其工作人员、社区居民、社区各类组织。
第三条社区综治工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，服务居民；（二）预防为主，综合治理；（三）依法行政，公开公正；（四）齐抓共管，群防群治。
第二章组织机构与职责第四条社区综治工作领导小组（一）领导小组组成：由社区居民委员会主任任组长，社区居民委员会成员、社区民警、社区干部、居民代表等组成。
（二）领导小组职责：1. 制定社区综治工作规划、目标和实施方案；2. 协调解决社区综治工作中的重大问题；3. 指导、监督社区综治工作的开展；4. 对社区综治工作进行考核评估。
第五条社区综治办公室（一）办公室设置：社区综治办公室设在社区居民委员会，由社区居民委员会指定专人负责。
（二）办公室职责：1. 负责社区综治工作的日常管理；2. 收集、整理、分析社区治安信息；3. 组织开展社区治安巡逻、矛盾纠纷调解等工作；4. 负责社区综治工作的宣传、教育和培训；5. 向领导小组报告社区综治工作情况。
第六条社区居民委员会（一）社区居民委员会负责社区综治工作的组织实施，协助社区综治办公室开展工作。
（二）社区居民委员会职责：1. 贯彻执行上级关于综治工作的方针、政策；2. 组织居民参与社区综治工作；3. 开展社区治安巡逻、矛盾纠纷调解等工作；4. 调查了解社区治安状况，及时向社区综治办公室报告；5. 做好社区综治工作的宣传、教育和培训工作。
第三章工作内容与要求第七条社区治安巡逻（一）社区治安巡逻由社区居民委员会负责组织实施，居民自愿参加。
（二）治安巡逻时间：每周至少一次，可根据实际情况调整。
（三）治安巡逻要求：1. 巡逻人员需佩戴巡逻标识，明确巡逻区域；2. 巡逻人员要熟悉巡逻区域情况，掌握巡逻区域内的治安状况；3. 巡逻人员要文明巡逻，尊重居民，不得干扰居民正常生活；4. 巡逻人员要积极发现和处理治安隐患，及时报告社区综治办公室。
综合治理工作人员管理制度
为了加强综合治理工作人员的管理，提高工作效率，确保工作质量，根据国家相关法律法规和实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我单位从事综合治理工作的所有工作人员。
三、岗位职责
1. 贯彻执行国家法律法规、政策，确保综合治理工作的顺利进行。
2. 负责收集、整理、分析综合治理相关信息，为领导决策提供依据。
3. 参与制定综合治理工作计划，组织实施并监督执行。
4. 开展综合治理宣传教育，提高全体员工的安全意识。
5. 负责处理突发事件，确保单位安全稳定。
6. 完成领导交办的其他工作任务。
四、工作纪律
1. 严格遵守国家法律法规，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
2. 认真履行岗位职责，勤奋工作，不断提高自身业务水平。
3. 严谨细致，确保综合治理工作质量，杜绝敷衍塞责现象。
4. 保守工作秘密，不得泄露单位内部信息。
5. 服从领导安排，团结协作，共同推进综合治理工作。
五、考核与奖惩
1. 定期对综合治理工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务水平等方面。
2. 对表现优秀的综合治理工作人员给予表彰和奖励。
3. 对工作不力、违反工作纪律的，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处分。
1. 本制度由单位综合办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
社会管理综合治理工作制度
社会管理综合治理工作制度一、制度背景社会管理综合治理工作制度是社会管理工作的重要组成部分，是国家和地方政府加强社会管理、维护社会稳定的基本手段。
近年来，我国城市管理面临着日益复杂的社会矛盾和问题，迫切需要完善社会管理综合治理制度，提高社会治理效能，维护社会稳定和谐。
二、制度目的社会管理综合治理工作制度目的在于全面维护社会稳定和谐，促进经济社会发展，提高防控风险能力，保障公共安全和人民群众利益，实现全面从严治党。
三、机构设置社会管理综合治理机构设置应根据实际情况逐步建立，包括政府主管部门、公安机关、市场监管部门、交通运输部门、社区服务中心、法院、检察院、人民调解机构等各级各类重点社会治理单位。
四、职责分工1、政府主管部门要加强对社会治理全局的组织和领导，承担社会治理的全面协调职责，定期制定社会治理规划和方案，完善社会治理体系，提升社会管理水平。
2、公安机关是社会综合治理的重要力量，在维护社会稳定和谐、打击违法犯罪等方面发挥着不可替代的作用，其职责包括维护公共安全、打击违法犯罪、维护社会治安、预防和处置突发事件等。
3、市场监管部门负责维护市场经济秩序，保障消费者权益，打击假冒伪劣、商标侵权等违法行为，确保市场公平竞争。
4、交通运输部门要加强路面交通管控，维护交通安全和顺畅，避免发生交通事故，保障安全顺畅的交通运输环境。
5、社区服务中心是维护社区和谐稳定的基础机构，负责解决区域内的群众诉求，维护社区安宁，保护社会公共利益。
6、法院、检察院、人民调解机构等司法机关是维护社会公正和法制的基石，负责处理和解决各类纠纷和矛盾，维护公民合法权益，保障社会公共利益。
五、工作机制1、信息共享机制各部门之间要建立信息共享机制，实现信息共享和利用，加强联防联控，以提高全方位防范和应对突发事件的能力和效果。
2、问题排查机制各区域要加强日常问题排查和处置工作，保证人员和设备的调配和协作，实现信息共享和分级分层管理。
3、综合治理机制各部门要积极参与社会综合治理，围绕实现社会治理全过程、全方位、多层次、立体化目标，建立有效的综合治理机制。
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关于综合治理工作管理制度
为了切实搞好本系的社会治安综合管理工作，维护本系师生的权益，创造一个良好的环境，防止和杜绝人身伤害、集体和个人财产损失等事故的发生，根据学校综合治理管理及学校综治办的要求，特制定本制度。
1、成立由党总支书记牵头，系主任、党总支副书记、团总支书记、辅导员、各班班主任组成的系综合治理委员会，全面负责本系综治保卫工作。
2、全系教职工应做到“七同一制”，即把综合治理工作纳入议事日程，与教学、科研、实习、社会实践、日常管理及其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同考核、同归档，并根据各自范围的工作性质、业务、职能制定工作计划。
3、系党总支书记负责全系安全综合治理工作；党总支副书记直接分管安全综合治理工作；团总支书记和系务干事具体负责综合治理工作。
4、系党总支要与教研室主任、实验室主任、各班班主任和教职员签订安全综合治理责任合同。
5、系党总支和行政要把综合治理工作纳入议事日程，每年至少组织召开综合治理工作会议3次以上，同时要对重点部位检查和督查，发现隐患漏洞及时督促整改。
7、辅导员、各班班主任每年至少组织所管辖各班全体学生召开学生安全综合治理工作会议4次，要求检查学生安全综合治理工作制度的执行情况，有措施方案、有检查记录、有考核、有归档档案。
8、辅导员、各班班主任每星期至少检查所管辖各班全体学生的学生寝室1次以上（以楼栋管理员登记的为准），对检查发现的安全隐患（包括违规动用或使用电器、乱接电线线路、违规用电等）要及时进行整改。
9、系党总支书记和系主任负责监督、检查、考核本系综合治理管理制度的执行情况。
10、系党总支书记、总支副书记负责制定系综合治理管理制度，拟订并签订系党总支书记、总支副书记与系团总支书记、团总支副书记、学生分会主席、辅导员、各班班主任的安全综合治理责任书。
11、各级安全综合治理责任合同分为一式二份，签订双方归档保存，拟订并签订责任合同须在三月份完成，否则后果自负。
各级安全综合治理责任合同的签订之日即为合同的生效之日。
12、所有各级安全综合治理责任合同需要交一份原件给系归档保存，其余一份由签订方保存。
13、所有各级安全综合治理责任合同的拟订都要涉及所辖范围内一切人身伤害，集体、个人财产损失的诸多责任方面（包括盗窃、火灾、水灾、教师、学生违规动用或使用电器、乱接电线线路、违规用电等），做到责任明确。
14、全系教职工对所管辖的所有物资、设备应做到经常检查，对管理员进行定岗、定责及进行安全教育，有安全隐患及时报告，防止盗窃、火灾、水灾等事故的发生。
特别是在节前、节中、节后要做好人员、财产等方面的安全综合管理保卫工作。
15、全系师生对发生或即将发生的案情（包括盗窃、火灾、水灾及其他人身伤害、财产损失等）要及时向学校保卫处、班主任、辅导员、系领导报告。
16、对突发事故，要及时向系领导和学校保卫处报告，并且及时给以处理。
17、学生出校外办事，应以书面形式将去向、返回时间、结伴者告诉寝室或治保委员。
应尽可能结伴而行，携带学生证、身份证等能证明自己身份的证件并要牢记班主任、辅导员或保卫处、派出所，系内其他师生等的联系方式。