工作制度汇编

工作制度汇编
工作制度汇编

工作职责

芜湖市第二十四中学岗位责任制(修订稿)

我校全体教工在十六大精神鼓舞下,在学习和实践江泽民同志“三个代表”重要思想的热潮中正全面建设二十四中文化,教职工的岗位责任制是校园文化的重要组成部分,这次校中层以上干部、教师的岗位责任制,在1997年修订稿的基础上,进行了全面重新修订,并经过2003年4月18日和5月16日校行政会议审议通过,现予公布,望全校教职工遵照执行。2003 、5、20

校长的职责

校长是学校的法人代表,是学校行政主要负责人。学校实行校长负责制,对学校工作全面负责,党组织予于保证、监督、教职工参加民主管理的集体领导体制,副校长协助校长工作。其职责是:

1 、认真贯彻执行党的教育方针,以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党、政会议的决议,按照教育规律办事,提高全体学生的素质,全面完成初中教育的任务。

2 、组织制订与实施学校制度文化和学年、学期工作计划。经常检查工作计划执行情况。认真总结学期、学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施。

3 、主持行政会议。领导和管理学校教育、教学、教研、科研教改、行政人事和校办工厂等工作。审批教务处、政教处、总务处、办公室、团队的工作计划。带领他们完成学期和学年的工作计划。定期向上级报告工作,并于每年定期向教代会或全体教职工作学校工作报告及本人述职报告。

4 、领导学生的思想政治教育工作。将德育教育放在学校工作的首位,认真组织贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,加强对学生的爱国主义教育,领导全校师生积极主动参加全国教育科学“十五”规划国家重点课题实验研究,通过对学生的九个系列教育,达到新世纪初中生必须具备的十项基本品质。引导教职工坚持正确的教育原则和方法,充分发挥班主任、政治教师的作用和共青团、少先队、学生会的组织作用。定期召开学生家长会议,介绍工作情况,并提出要求。

5 、领导教学工作。要以主要精力抓好课程改革和素质教育工作,保证课程改革计划、素质教育计划实施。经常深入教学第一线,有目的、有计划地了解教师教学和学生学习情况,从实际出发,提出课改和教学研究的课题,引导教师改进教学方法。加强基础知识的教学和基本技能及创新能力的训练,组织学生开展课外文体、科技活动,发展学生的特长,努力建设生态型学校,使学生经过三年的教育成为基础牢,品质好、智能高、体魄强、特长扬的新一代具有创新精神和实践能力的后备人才。

6 、领导体育卫生工作。认真贯彻教育部颁发的《学校体育卫生工作条例》。督促体育教师上好体育课、课外体育锻炼和学校运动队的训练工作。加强学生的卫生、保健工作。关心学生的生活,控制学生的活动总量,保护和增进学生的健康,重视学生的劳动技术教育,国防教育,信息技术教育、音乐、美育教育。

7 、负责学校人事工作。认真贯彻党的知识分子政策,深入细致地做好教职工的思想政治工作。努力做到知人善任,充分发挥教职工的积极性和业务专长,努力提高教职工的政治、文化和业务水平,促进他们朝着德才兼备的方向前进,积极发现和培养教学骨干,帮助他们积累和总结经验。关心教职工生活,注意保护和增进他们的健康。

8 、坚持勤俭办学方针,努力改善办学条件。学校的财务开支坚持一支笔审批,并要定期进行检查。引导后勤人员树立为教育教学服务,为师生服务的思想,管理好学校的校舍、设备和经费,搞好环境卫生和美化校园工作。

9 、积极领导全校师生建设二十四中学校园文化。2003年建立、健全校园制度文化,再经过几斫努力,建成校园的精神文化,物质文化和行为文化。

10 、支持工会、退协、共青团、学生会、少先队等组织和民主党派的工作,充分发挥他们在办学中的作用。带头坚持坐班,自觉遵守各项规章制度,讲奉献,为人师表。副校长做好分管工作,并协助校长分管上述工作。

党支部书记的职责

党支部书记是学校党的工作的负责人。在上级党委和党支部委员会集体领导下主持日常工作,主要负责全校师生员工的思想政治工作和支部工作。

1 、组织发动党员和群众,结合学校的具体情况,正确贯彻执行党的路线、方针、政策和级的指示、决议。保证完成上级党组织交给的各项任务,保证教学工作的完成。

2 、主持召开支委会,组织决议的贯彻和检查决议的执行情况,了解执行中的问题,按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

3 、带头执行民主集中制、坚持真理、讲奉献、为人师表,搞好领导班子的建设和团结。发挥党组织在学校工作中的战斗堡垒作用和监督作用。

4 、以主要精力抓好党的组织建设和思想建设工作。搞好组织发展工作,坚持三会一课制度(支委会、支部会、党小组会、党课)。

5 、抓好教职工队伍的建设,计划和安排好教职工的政治学习。参与管理学校的人事工作,贯彻落实党的知识分子政策,关心教职工的生活和身体健康。

6 、深入教育教学工作,搞好调查研究,抓好典型,总结、推广先进经验。抓好工、青、妇、教代会、退协、民主党派等组织的工作,充分发挥各组织的作用。

7 、加强学校精神文明建设的领导和管理,做到有目标、有计划、有措施、有考评、有总结表彰;抓好学校综治工作,抓好教工晚婚、晚育及计划生育工作。

8 、坚持党管干部的原则,做好干部的选拔培养和考察工作,发扬党的实事求是、群众路线、

批评与自我批评的优良传统和作风,善于听取群众意见,认真调查研究,不断改进学校工作。

党支部付书记要做好自己分管的工作,并协助书记做好党支部日常工作,书记不在时代行书记的职责。

校长办公室主任的职责

校长办公室主任是在校长领导下,协助校长处理日常行政工作,包括教职工的政治思想工作、人事工作、印鉴保管、文档工作、计划生育工作。这些工作都是政治性和政策性很强的工作,必须尽力做好。讲奉献,做表率,主动积极地做好各项工作。

1 、计划与组织好教工的政治学习。要经常了解掌握教工的思想情况。协助学校领导做好教工的思想教育工作。对于个别偶发事情,要及时教育调解,对教工生病,要与工会配合及时看望。

2 、接待来信、来访、发函、外调、盖章、开介绍信等日常行政事务工作。

3 、配合中心工作,及时准确,客观地提供材料依据及落实政策的材料处理等。

4 、掌握好教职工中的各种数字。准确及时提供上级所要求的各种数字报表。

5 、做好人事档案和文书档案、财务档案、学籍档案的管理工作,并根据上级要求逐步完善和规范化,写好总结、计划,做好会议记录。

6 、做好内查外调及学生征兵、考学的政审工作。

7 、保管好文件,保证不泄密、不丢失,严格按照借阅文件手续,管好文件。

8 、及时做好教职工转正定级晋级和晋升职务等工作的有关手续。

9 、做好教职工的考勤和奖金发放造表工作。

10 、了解教职工的要求,关心教职工的生活,及时向领导汇报,帮助教职工解决日常生活中提出的问题(因条件限制,不能解决的问题,给予讲清楚)。

11 、教职工的调进调出,摸清情况及时向领导汇报,按照组织决定办理手续;做好教师资格认定、聘任与思想政治工作。

12 、做好离退休老同志和年老教职工的离退休工作。

13 、配合工会组织,做好计划生育工作。

14 、配合党和行政的中心任务,做好宣传教育(包括文字宣传、通讯报导)、环境布置等工

作。

15 、节假日要安排好值班人员,平时要安排好校值日,并督促校警节假日要认真细致地进行安全检查。

副办公室主任,协助主任做好上述工作。

政教处主任工作职责

政教处是学校德育工作职能部门,在校党支部、分管校长领导下负责学生思想政治教育及行为规范管理工作。政教主任是政教处的负责人,其主要职责是:

1 、协助校长贯彻党和国家的教育方针。按照初中生的生理、心理特点,对学生进行政治思想教育。

负责全校德育工作的设计、组织、实施、检查和总结等工作。每学期开学前制定德育工作计划和班会及校会计划,经校行政会审定后组织、实施,期末做出全校德育工作总结。认真搞好学生的政治、思想、道德和心理品质教育,实施德育目标管理,树立良好校风学风。

协助校长选配班主任,领导班主任工作,指导他们有计划、有目的地开展德育活动。负责举行每周一升旗仪式,主持召开班主任例会,组织好班会备课。组织并检查记录每周一的校会、班会。组织评审主题班会。精心组织校级德育活动,负责检查考评班主任德育方面工作,每月底向校行政会上报班主任津贴初审表。

深入实际,了解情况。帮助、指导班主任认真做好“两有生”的教育转化工作及流生返校工作。协助和督促班主任、教师搞好学生家访工作,开好家长会。

负责组织好学校的体育节、艺术节、科技节、读书节等有关的德育活动,丰富学生课余生活,组织学生参加军训、参观访问、做好人好事等社会实践活动和德育报告会,做好学生文艺竞赛和卫生保健工作,抓好学校晨扫及卫生检查评比工作。

负责贯彻落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,健全德育管理制度,加强行为规范常规训练。认真抓好学生文明规范检查组的日常检查考评总结工作。协助共青团、少先队、学生会开展工作,抓好各班委会和学生会干部以及各种积极分子的培训和管理,定期召开全校学生会干部会议。

做好德育科研工作。积极配合学校进行德育实验与研究。组织开好班主任工作研讨会和德育工作研讨会。建立班级、学校德育活动大事记,搞好班主任工作的档案及学校德育档案收集、整理工作。

组织班主任做好学生操行评定工作。搞好对学生的奖惩工作及班级评比工作(如对三好生、优秀学生干部、规范合格、示范班、合格、示范生、三好先进班级、各类标兵、校园之星的评选,提出对犯错误学生的处分意见)建立学生奖惩档案和优秀生、两有生档案。

加强与家长和社区的密切联系,负责做好家长学校和社区教育委员会日常工作。负责学校、家庭、社会三结合教育具体事务。完成党支部或校长交办的其他工作。

10 、会同校警处理学生中出现的偶发事件,维护好正常的教学秩序。搞好新生集训、毕业生教育等。

11 、带头遵纪守法,教书育人,为人师表,讲奉献。坚持坐班,坚持学习,积极主动开展

创造性的工作。

12 、政教副主任协助政教主任负责上述工作。

芜湖市第二十四中学教务主任的职责

教务主任是教务处的负责人,在分管校长的领导下,负责校教学和教务等方面的经常性组织管理工作,其主要职责是:

1 、协助校长贯彻执行党的教育方针,按教育规律办学,提高全体学生的素质,全面完成初中教育任务;协助校长制定和组织实施学校的教学工作计划,经常进行检查,定期进行总结。

2 、全面了解教师的思想情况、业务专长和教学水平,妥善安排教师的教学任务,努力提高教师的思想政治水平和业务水平。

3 、协助校长选配教研组长,审查教研组的工作计划和教师的教学计划,并对执行情况进行检查和指导,定期召开教研组长会,推动教学研究工作。

4 、经常检查教师备课和课堂教学情况,有准备地组织汇报课、观摩课、示范课等教学活动,通过听课、参加教活动,检查学生作业、试卷、成绩分析,学生评教等途径,及时了解和掌握教学情况。针对教学中存在的主要问题提出改进意见和建议,帮助教师总结教学经验。组织交流,认真做好教师出勤考核记载,统计该月份津贴的初审工作。

5 、抓好学校的体育工作和艺术教育工作,贯彻落实《学校体育工作条例》和《艺术教育规划》,与政教处配合,适当组织各种活动,提高学生的身体素质和艺术素质。

6 、落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度,科学地编排作息时间表和课程表,维护正常的教学秩序。

7 、负责组织招生、新生入学的编班工作,以及毕业生的建档录取工作,做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作,组织好复习考试工作。

8 、经常检查指导实验室、阅览室、资料室、图书室、语言室、电教室、多媒体教室、教师机房和文印工作,负责以上教辅用室的日常管理,注意图书、仪器、电教教具、计算机、体育器材等教学设备的添置、管理和使用。做好有关资料的收集与保管。

教务副主任协助教务主任负责上述工作。

总务主任工作职责

总务处是管理学校财和物的部门,总务主任是总务处的负责人,在校长的领导下负责总务工作。其主要职责是:

一、保证教学所需的物质、设备的供应。制定总务处的工作计划,开源节流并认真贯彻执行,定期向校长汇报工作,使总务工作更好地为教育教学服务。

二、管好校产,督促师生执行校产的使用和保管制度。

三、贯彻民主理财精神。统一管理学校的预算内外的资金,协助校长有计划地使用上级分配给学校的资金。负责编制年度预算,交校长审批,具体组织预算的执行、检查、监督资金使用,做到报销手续完备。使用好100元以下的审批权。做好学生的学杂费收交工作。

四、本着节约的原则,根据教育教学的需要,有计划地购买办公用品。

五、搞好学校的绿化环境工作,和校舍安全工作。

六、严格执行财务制度,负责总务部门职工的管理。

七、建立和健全处内各项规章制度,制订财、物管理、赔偿制度。

八、抓好财会室的安全工作,防火、防盗,同时管理好学校传达室工作,协助有关人员做好学校的卫生保健和安全保卫工作。

芜湖市第二十四中学团总支书记的工作职责

团总支书记在学校党支部的领导下,负责主持学校团总支委员会的日常工作。

一、其主要职责是及时传达贯彻上级团委的决议和指示,经常向上级团委和学校党支部、分管领导请示汇报工作。坚持正确的指导思想,培养符合新世纪要求的后备人才,运用团的教育方法,有计划的对入团积极分子,共青团员进行政治素质、道德品质、共青团工作方法的训练,提高他们的素质,促进共青团的工作。

二、每学期开学初,根据上级团委的指示精神和学校工作计划,从实际出发,制订团总支委员会的工作计划,并注意平时督促检查计划的执行。组织共青团员、入团积极分子学习马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论“三个代表”的重要思想。了解党的路线、方针、政策,学习科学、文化和业务知识。

三、宣传、执行党组织和上级团委的指示和决议,带头执行民主集中制,实行集体领导,充

分发挥共青团员的模范作用,积极主动承担并完成党组织交给的任务。充分发挥党的助手作用。坚持“三会一课”制度,做好团的发展,退团、接收、转移组织关系和收交团费等日常工作。

四、教育团员和青年向老一辈无产阶级革命家学习,继承党的光荣传统,发扬共产主义精神,树立正确的人生观、价值观、世界观。向社会上一切不良的风气、行为做斗争。关心和抓好少先队工作。指导好学生会工作。定期召开学生干部会,交流工作经验,培养学生干部的工作能力,发挥学生干部工作的积极性和主动性。

五、配合党支部和行政的中心任务,做好宣传教育工作,充分利用黑板报、墙报、宣传栏、广播、宣传橱窗等宣传工具进行工作,教育和带领青年做品德好、基础牢、智能高、体魄强、特长扬,具有创新精神和实践能力的一代新人。

六、注意调查研究,经常注意掌握团员和团外青年的思想、学习、生活等各方面的情况,并及时加以研究解决,积极主动地了解和反映青年的要求,维护他们的权益,利用一切可以利用的条件,开展丰富的有教育意义的文化、体育活动。

七、抓好教工团支部工作,教育和引导青年教师朝着德才兼备的方向发展。定期举办团校,表彰先进,向党支部推荐优秀团员作为党的发展对象。

八、定期召开团总支委员会,向全体团总支委员汇报工作,注意发挥各委员的作用,并督促和帮助他们做好分管的工作。做好团员和教育、管理和培训等工作,配合政教处做好“二有生”的思想转化工作。

工会干部职责(工会干部指工会主席、工会委员、工会小组长等)

1 、协助党组织切实贯彻知识分子政策,搞好民主评议干部工作,协助学校搞好校务公开工作,充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德办好学校。

2 、通过各种方法途径,让会员参与学校的管理,保障会员当家作主的民主权利;领导与组织全体会员积极参加学校各项政治业务活动,引导会员遵守学校各项规章制度和国家政策法令,加强对会员的思想教育工作,开展师德教育活动,并积极组织教育教学行政业务活动,提高会员思想业务水平。

3 、关心会员的物质和文化生活,协助学校行政领导为会员排忧解难,工会干部应认真协办教工婚丧事宜,搞好对住院教工的慰问,工会每月指派一名委员搞好离退休教师返校日的接待服务工作。教工文体活动一月组织一次。

4 、领导各工会小组开展工作,并定期检查,工会各级干部要认真按时完成各自所担负的组织、宣教、文体、事务、生活福利、财务等工作,工会主席负责召集并主持每月一次的工会小组会,工会要指派专人搞好教工活动室的开放、管理工作。

5 、代表工会组织出席有关会议。认真做好教代会的日常工作等。

芜湖市第二十四中学社会治安综合治理领导组工作的职责

校社会治安综合治理领导组是校党支部领导下保证校内一方平安的群众组织。

其主要任务是根据上级综治委的工作布置,结合我校实际情况,提出具体的贯彻意见、确保政令畅通。

掌握校内社会治安综合治理工作的动态,做好师生关于综治工作的学习、宣传教育,提高师生的综治意识。

认真抓好与协调好学校的治保会、帮教小组、普法领导组、调解委员会、爱卫会、关心下一代领导组、精神文明建设领导组等组织之间的工作。

加强自身组织制度建设,定期召开会议,讨论、学习综治工作新情况、新问题,并提出对策及解决问题的方法、步骤。及时向上级综治部门报告工作。

教师的职责

1 、忠诚党的教育事业,全面贯彻党和国家教育方针,积极参加教改、课改。遵循教育规律,认真实施学校素质教育方案。坚持面向全体学生,全面提高学生素质,做到教书育人,管理育人,服务育人,引导学生德、智、体、美、劳全面发展。

2 、加强师德修养,争做“崇德、敬业、博学、创新”的好教师。顾全大局,服从分配,保质保量全面完成教育、教学、行政各项工作任务,为培养“四有”人才尽职尽责。热爱学生,积极主动配合班主任做好学生思想教育工作。保护学生身心健康,对学生不歧视、不讽刺、不挖苦、不体罚、不偏爱、不随意赶出课堂,或停课,不将课堂内发生的问题推给班主任。注重“两有生”的思想转化工作。严格遵守《芜湖市第二十四中学教师“十不准”》。

3 、努力学习政治,遵守教师职业道德规范和公民基本道德规范,在社会做好公民,在单位做好职工,在家庭做好成员。努力学习教育理论,坚持在职进修,练好教学基本功,积极参与教改教研,认真总结经验,不断提高教育质量。

4 、热爱学生,深入了解、关心学生,尊重学生人格,坚持因材施教,让不同程度的学生均学有所得,努力实现学校的办学目标。

5 、热爱学校,严格遵守学校各项规章制度,做到“五个按时到”,即上课(含正课、早自习、辅导课、监考、领操、课外活动等)按时到;教研活动按时到;政治学习按时到;升旗仪式按时到;规定参加的会议和活动按时到。关心集体、爱护公物、讲究卫生。

6 、严于律已,宽以待人,举止文明,仪表端庄,衣着整洁大方,说话和气,谈吐文雅,为人师表。

7 、谦虚谨慎,相互学习、协同作战、共同进步。同志间要相互尊重,团结友爱。不讲有损于团结的话,不做有损于团结的事,建立和维护良好的人际关系。为人正直,办事公道,守信守时。

8 、自尊自爱。不赌博,不闹无原则的纠纷,与邻里间不吵嘴打架。奉公守法,遵守公共秩序,敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

教研组长职责

1 、引导全组教师自觉遵守学校各项规章制度,严格执行教学常规,自觉履行教师职责,坚持教师的“五个按时到”,服从分配,服从全局,不闹独立性,按期完成规定的教育教学教改教研工作及领导交给的其他工作。

2 、按期制订本组学期教学、教研、课改工作计划并组织教师按时按质地完成任务;期末认真做好工作总结及时上报;组织本组全体教师参加政治学习、集会、升旗仪式、教研课改及各类活动;负责组织检查本组教学、教研、课改各项工作,如搞好公开教学(每学期大组至少5节,小组至少3节)、集体备课、学科竞赛(负责报名和组织辅导等)、制作教具、专题课改等牵头工作(每学年至少有一项课题研究题目)。

3 、在学校规定的时间内,负责收齐本组教师的教学进度表、备课本、听课本、学生作业本、试题、试卷分析表、各类成绩表册、教师论文心得等各类材料经组长检查后及时上报学校教务处。负责搞好本组的教育教学资料的收集整理工作。

4 、带领全组教师贯彻教育方针、政策和有关上级指示,努力学习政治业务理论知识,认真钻研教材,苦练教学基本功,搞好新老结对、互学共进活动,抓好师德教育。不断提高教师政治业务素质,研究改进教学方法,培养良好教风,加强实验、电教工作,想方设法提高本组教学质量。每周至少了解一次本组教师的教学情况和相关班级学生的学习情况;经常听课,检查作业,负责组织安排好考试的拟题,催交试题刻印;流水阅卷评分等事宜,抓好考后的质量信息反馈,认真开好考后质量分析会。负责组建各学科兴趣小组(队),组织教师认真开展第二课堂活动,认真指导学生开展课外科技社会实践活动,培养兴趣,发展特长。

5 、上传下达,主动及时反映领导和群众的意见,团结同志,做好教师思想教育工作,充分调动教师的办学积极性,及时汇报教师思想状况、工作情况、教研教学情况。

6 、负责搞好本组的考勤工作,组织教师搞好本组卫生值日、板报宣传公益活动。负责保管本组教学仪器、报刊杂志、公共设施等财物,团结引导全组同志为创建文明组处室作贡献。

班主任工作职责

班主任是班集体的组织者、教育者和指导者。班主任在学生全面健康的成长中起着导师的作用,并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用,班主任在学校统一领导下积极主动地开展工作,其主要职责是:

爱生敬业,为人师表,自觉遵守职业道德和学校各项规章制度,履行教师职责,坚持每天有更多的时间接触学生,组织班级工作和活动,特别要坚持教师和班主任“五个按时到”即升旗按时到;晨会按时到;早读按时到;课间操、眼保健操按时到;会议活动(含班会、年级会、校会、班主任会、学校与班级组织的活动、课外活动等有关会议活动)按时到。坚持经常到班级巡视检查。服从分配,顾全大局,按时完成规定的教育教学任务和班主任各项工作计划,以及领导交给的其他工作。

遵循“动之以情,晓之以理,导之以行,循循善诱,持之以恒”的思想教育规律,贯彻国家的教育方针,培养学生全面发展,提高学生综合素质,树立良好的班风、学风和校风,把班级建设成为奋发向上,团结友爱的文明集体。

培养学生严格执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的习惯。积极、耐心、细致地做好两有生的思想教育和转化工作,不准讽刺、挖苦、歧视和体罚学生,不准乱收费,不准随意停学生的课,认真执行学校“流生”报告制,杜绝流生,确保巩固率100%。

按时制定、提交班级工作计划和总结及其他各种材料、成绩表册等,班级各种会议、活动大事记均有记录并按时上报。加强班级的日常管理,建立班级常规。指导班委会和本班的团队工作,注重培养学生干部,提高学生自理能力,至少半月召开一次班委会、团队干部会议,定期开展谈心活动(每学期至少找每生重点谈心一次)。定期家访,一学期至少召开一次家长会。及时处理班级问题,认真组织召开每周主题班会(事先备课,有教案)。每学年至少开设一节主题班会公开课。认真组织指导学生参加班级和学校举办的各种活动。搞好班级环境美化、净化、宣传卫生工作,板报(墙报)一月一期,教育学生爱护公物,组织晨扫、下午和周末大扫除工作。

教育学生努力完成学习任务。会同各科教师帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高各科学习成绩,定期与科任教师联系,协调各种活动和各科作业,减轻学生负担。协助科任教师辅导工作,协助组织学科竞赛。

教育、指导学生参加学校规定的各种公益劳动,协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》,教育学生坚持体育锻炼,抓好体育合格达标,降低近视率,帮助学生养成良好的劳动、生活和卫生习惯,关心学生课外活动,组织指导学生开展各种文、体、美、科技等课外活动和公益类的社会活动及社会实践活动。鼓励学生发展正当的兴趣和特长。

加强自身的政治业务进修学习,不断提高班级管理水平,按时参加班主任例会及其他各种政治业务会议,积极参加教育科研活动,注意总结教育经验(每学年提交一篇教育论文、心得)。全面、深入细致地了解和考查学生的思想政治表现和道德品质。认真做好本班学生的思想品德评定和有关奖惩的工作,安排好学生的寒暑假活动。通过家访、家长会、家长学校、家长委员会、联系卡等形式,沟通与家长的联系,积极开展社区教育,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生教育工作。

备课组长职责

1 、认真组织本备课组教师钻研大纲、教材,统一教学要求,制订教学计划,掌握教学进度、难度、容量以及作业量,抓好本年级本学科的各项教学工作。

2 、开展教学研究,进行教学改革,搞好每周的集体备课,相互听课,检查作业等工作,了解教学质量与效果,并听取学生及有关教师的意见,及时与任课教师进行通气,协调教与学关系。

3 、对新教师要给予具体细致、耐心的帮助,抓好以老带新工作。

4 、在学校的统一布置下,组织任课教师做好单元测验和期中、期末考试的命题,阅卷评分工作。

5 、组织备课组教师开展课外小组活动,收集掌握本市同类学校教改、教学情况,努力提高本年级本学科教学质量。

6 、积极配合教研组长搞好教研组的其他各项工作。

社会治安综合治理工作职责

根据综治办的布置,具体落实社会治安综合治理的各项工作需要,并提出合理化建议。

掌握校内社会治安综合治理工作的进展情况,定期向综治办汇报工作情况。

学校认真抓好本单位综治、治保、帮教、法制宣传等一系列工作。

加强组织制度建设,定期召开会议,讨论、学习综治工作新情况、新问题,并提出对策及解决问题的方法、步骤,及时向办事处综治办报告。

芜湖市第二十四中学校警安全责任制

自觉遵守学校规章制度,配合学校经常对全校师生进行遵纪守法、治安、防火、防盗、防滋扰等方面的教育,加强师生的法制观念。

落实门卫、安全、消防等制度,并经常检查、督促有关人员做好安全保卫工作,维护学校正常的教学秩序。

坚持深入教职工中,发现不安全苗头及时向领导汇报。配合政教处做好校内突发事件的处理工作,经常与派出所联系,确保学校一方平安。

节假日要认真细致地进行安全检查,平时要严防外面人来校滋扰,保证学校财产安全。

配合学校健全学校治安保卫小组,发挥治安保卫小组、校文明检查组等组织的作用,确保校园平安。

学校内发生的案件,协助组织人力做好调查,配合公安机关抓紧侦破。

早、中、晚,上、放学配合学校值班人员在大门口值班,维护正常上、放学秩序。

加强学习,做好保密工作。

芜湖市第二十四中学教学管理教务员职责

在教务主任领导下工作,其职责如下:

1 、坚持坐班,自觉遵守学校规章制度,教书管理育人,主动积极工作。

2 、负责全校总课表的设计及各任课教师课表的编排、调动、抄送工作,保证做到课表编排与实际上课一致。课表要求准确规范,无差错,排课力求科学合理,符合校定原则。及时做好公假、病事假的排课、调课工作,调课做到“三通知”:通知对调课双方教师、通知班主任、通知班级学生。负责各类考试的考务工作,考场安排及时、合理、准确。期中、期末考试发放试卷分析表和成绩表,考后及时收回,整理装订成册。

3 、负责有关教学资料的收集,整理和装订,建立资料借阅制,及时制定并发放各表格(如作息时间表、教学进度表、课表等),需收回的表格应及时收回装订,做好教务各种活动大事记,负责教务处文书档案的收发、登记,做好有关会议的记录。

4 、配合检查教学,做好有关记录,认真做好教务处其他临时性工作,完成领导委派的其他临时性工作,做好办公室的卫生保洁工作。

芜湖市第二十四中学学籍管理教务员职责

在教务主任领导下开展工作,其职责如下:

1 、坚持坐班,自觉遵守学校的规章制度,教书管理育人,主动积极工作。

2 、负责做好全校学生学籍档案整理,填报新生入简明登记表,科学合理地编排新生班级、

学号、分班建立学生学籍表,分学期填写学籍表,编制全校学生花名册、记分册,认真做好毕业升学、入学、转学、休学、复学工作,做到资料齐全,各类档案分类保存,装订美观,每月填报一份在校学生情况变动统计表。

3 、负责学生毕业考、中考的报名、登记、申报、统计等工作。做好期中、期末考试成绩统计工作,完成市级学科竞赛的报名,成绩统计工作。

4 、及时为政教处提供班级、学生的成绩情况,协助政教处做好“规范合格班”和“三好学生”的评比工作。

5 、做好教务处临时性工作和领导委派的临时性工作,搞好本处室的卫生保洁工作。

芜湖市第二十四中学实验室管理员岗位职责

一、热爱本职工作,带头执行学校有关对实验室工作的规章制度,努力学习,认真做好实验室工作,并定期向分管领导汇报实验室教学、仪器药品管理等情况。坚持坐班,自觉遵守学校规章制度,管理育人,每天按时开放实验室。

二、熟悉教材,掌握教学大纲规定的全部演示实验和学生实验内容;熟知教学仪器、药品的性能,能及时、正确地处理实验室突发事故。每天坚持打扫实验室内外的卫生,仪器、药品、试剂,各种材料用后及时归档。

三、做好有关实验教学物资的申购计划和验收入库工作,根据教学需要,切实制订好教学仪器、药品设备的购置计划;对于教学仪器、药品设备,无论是自购或上级主管部门调拔的,都要认真检查验收。对不合格产品或不需要的仪器、药品设备有权拒收。

四、建立健全教学仪器、药品档案和有关记录表册,对仪器、药品等做到分类存放、规范陈列、清洁整齐、定期保养、及时维修、领用手续完备、帐帐相符、帐物相符。认真做好实验室安全防护工作。

五、会同教研组制订实验教学计划;在任课教师提交实验预约单后,切实做好仪器、药品、材料的准备工作,保证实验顺利进行。

六、积极配合任课教师组织指导学生实验,切实完成教学任务,并创造条件开展自制教具、学具和课外科技活动。严格执行芜湖市第二十四中学《实验室安全防护规则》、《教学仪器、药品管理规定》等规章制度。

七、积极参加学科教学和实验室管理的研究活动。

八、认真完成领导委派交办的其他工作或临时性的任务。

芜湖市第二十四中学电教员工作职责

一、热爱电教工作,认真学习电化教育基本理论,钻研使用、维护电教设备的基本技能,不断提高自身业务水平,严格遵守学校规章制度,管理服务育人。

二、认真学习各学科教学大纲,熟悉各学科课本教材和软件教材基本内容,协助教师上好课。学期初有工作计划,学期结束有工作总结。

三、协助教师收集、制作、复制电教教材,做好电教教材的编目和利用工作。

四、有计划、有目的的举办电教讲座,对教师和电教课代表进行电教技能培训,协助学校组织开展好电教教研活动和学生第二课堂活动。

五、做好学校电化教学宣传、交流、总结工作,做好学校电化教育、教学各类档案材料的收集分类装帧、管理、利用工作,做到帐、物相符。

六、定期维护电教设备器材,做好安全用电检查工作。

七、做好电教器材添置计划,保证教学损耗材料供给。

八、每学期结束时将仪器、设备、软件等物品按规定查验回收,并将保管使用情况书面报告有关领导。

九、保持电教室、保管室的清洁卫生,所有器械调和均无灰尘,做好安全防范工作。

会计人员工作职责

在总务处主任的领导下工作,坚持坐班。认真执行会计制度,做好记帐、算帐、报帐工作,如实地全面反映单位资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,按期结报。

认真编制并严格执行财务预算。

按照经济核算原则,定期检查、分析予算执行的情况,考核资金使用效果,总结经验,及时向领导汇报、提建议。

协同有关人员做好校舍安全检查和维护、管理工作,加强学校财产、物资的管理。

认真审核每笔支付的原始凭证和报销单据。按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、

帐册、报表等档案资料。

认真负责地做好学生代管费的收支和结算,办理好调动人员、退休人员的工资关系,会计要与出纳互相配合,按时发放职工工资、奖金及各类福利费等。

在学校的安排下,负责学校教学用品的采购工作,采购时要贯彻勤俭节约按章办事的原则,做到价廉物美把所采购的物品交保管人员验收,做到物款相符,凭证齐备。

积极完成领导交办的其他临时性工作和任务。做好处室的清洁卫生工作。严格保管好财务印章和空白支票,保证不出差错。

出纳人员工作职责

在总务处主任的领导下工作,坚持坐班。自觉遵守学校各项规章制度,管理服务育人,主动积极工作。

严格执行有关规定,做好预算内,外资金的收会付工作。如有违反制度的开支,有权拒付,并向学校有关领导人报告。

按照银行制度规定,加强存款和现金的管理。

认真审核各项报销凭证,报销原始凭证上必须要有经手人、验收人(证明人)、审批人,三者缺一应拒绝支付报销。根据收付的原始凭证,及时记帐,做到手续完备,帐目清楚、准确。定期与会计做好结算工作。

应逐日盘点和保管好库存现金,及时核对银行存款,做到帐款相符,不出差错。

提高警惕,保管好库存现金和支票,每天必须按规定的数额存入保险柜,不得违反。送取在额款要有两人以上同去。

出纳要与会计密切配合,互相制约,搞好财务工作。积极完成领导交办的其他临时性工作或任务。认真做处室内清洁卫生工作。

芜湖市第二十四中学保管室管理人员职责

一、校保管室管理人员是学校财产总保管人,在总务处主任领导下进行工作,要做到账物相符,对新购置的固定财产要主动验收,及时登记。严格遵守领用制度、保管制度,竭力为全校师生做好后勤工作,坚持坐班。

二、在领导安排下认真负责地做好文具纸张、办公用品、教育教学用品及清洁卫生用具等的采购、运输、入库、登记、库存保管、出借分发工作。采购物品须经有关人员验收后方可入库,做到物数相符、凭证齐全。

三、对体育器械要摆放有序,便于体育课使用,做到课前借出,课后及时收回。

四、对经久耐用物品要妥善保护,要注意保管室卫生,保持室内通风,以便防霉防潮。

五、对节假日值班所用的衣被枕头要勤洗勤晒。

六、保管室仓库内物品要分门别类,堆放整齐,要做好防火、防潮、防霉工作,认真做好卫生工作,每天下班时要关好电灯,关好门窗,保证安全。

七、服从领导统筹安排,认真做好总务处其他工作,完成本处室领导和学校安排的其他工作和临时性任务,坚持定期对班级财产进行检查。

芜湖市第二十四中学少先队大队辅导员工作职责

少先队大队辅导员是在校党支部、团总支的领导下,负责主持少先队的日常工作,并对校少先队工作全面负责。

一、及时传达和组织学习党组织和上级团委的决议和指示,主动向党支部和上级团委汇报工作,反映情况和各有关方面取得联系。

二、定期召开大、中、小队会,根据上级团组织和校党组织的指示,从本校少先队实际出发,组织开展少先队的工作,督促、检查少先队会决议执行的情况。

三、组织适合少年特点的丰富多彩的教育活动,寓教育于娱乐之中。

四、积极、主动了解少先队员的思想和学习情况,并及时研究处理存在的问题。

五、同各中队辅导员保持密切联系,督促和帮助他们做好分管工作。

六、对少先队员进行教育管理,丰富少先队的组织生活,监督少先队员切实履行义务,保障少先队员的权利不受侵犯。

规章制度

芜湖市第二十四中学教师电子备课室使用守则

一、进入机房前要更换专用拖鞋,使用本组指定机器,关机后认真填写使用情况登记表。

二、严格遵守开关机顺序。先打开显示器等外用设备,再打开主机电源,关机时顺序相反。

三、使用过程中,不得晃动或搬动机器及设备,不得插接或拔下各种联结线和接口卡,不准频繁关启电源,关开机间隔须在一分钟以上。

四、不得擅自将外来软盘、光盘带入,确需外用的,需经管理员确认同意并登记后方可使用,以明责任。严禁使用与教育教学无关的CD、VCD等影视游戏光盘。

五、使用学校软盘、光盘,需履行相关借用手续,不准带出机房。

六、不得更改与删除操作系统,不得向根目录拷贝文件,未经许可,不得自建目录,不得随意删除、加密、修改文件。

七、机上不得搁放水杯等物品,不允许在机房内抽烟和喧哗,自觉保持室内卫生。

八、计算机出现故障或异常情况,应及时告知管理员,不得擅自利用工具软件或打开机箱自行修理。

九、严格按照上机规程操作,若定人为事故造成机器损坏,一经查实,要照价赔偿。

芜湖市第二十四中学多媒体网络电脑教室

(学生电子阅览室)使用守则

一、多媒体网络电脑教室是师生进行现代化信息技术使用与教学的基地,一切人员未经许可,不得擅自入内。使用多媒体室上课要提前一周预约,并填写预约登记表,以便安排。

二、机室内要有良好的环境和秩序,室内要保持安静,师生入室要穿鞋套,并按指定的座位就座。严格遵守开关机顺序,正确使用投影仪和视频展示台,先打开电源开关,后打开主机电源,再打开投影仪,关机时顺序相反。

三、使用过程中,不得晃动或搬动机器及设备,不得插接或拔下各种联结线和接口卡,不准频繁关启电源,关开机间隔须在一分钟以上。

四、不得擅自将外来软盘、光盘带入,确需外用的,需经管理员确认同意并登记后才能使用,以明责任。严禁使用与教育教学无关的CD、VCD等影视游戏光盘。

五、使用学校软盘、光盘,需履行相关借用手续,不准带出多媒体室。严禁任何人私自将各种软盘带入室内,一经发现除没收软盘外,视情节将给予一定纪律处分。

六、不得更改与删除操作系统,不得向根目录拷贝文件,未经许可,不得自建子目录,不得随意删除、加密、修改文件。

七、机上不得搁放水杯等物品,任何人不允许在多媒体室内抽烟、喧哗和丢弃废物,必须保持机房地面、桌面和墙面卫生,不得随意刻画、涂抹、吐扔。

八、计算机出现故障或异常情况,应及时告知管理员,不得擅自利用工具软件或打开机箱自行修理。

九、学生操作完毕,应认真填写使用记录,经老师检查允许后方可离开。学生严格遵守上课纪律,爱护多媒体室里的各种仪器,损坏要照价赔偿。

十、电脑课以外的各种电脑兴趣班、培训班,人员入室前须事先预约登记,安排好时间,有专门教师带队并学习以上规章后方可进入,并做到遵守以上管理规章,听从本室工作人员指导。

芜湖市第二十四中学计算机室管理制度

一、计算机室是学校重要的教学设备,是现代化教学的重要场所,学校有专人负责管理。管理人员必须具有基本的计算机操作水平和保养能力。非计算机专业毕业的,要经过上级主管部门培训,持证上岗。

二、计算机室要有必要的防火、防潮、防盗、防高低温、防强光、防尘、防静电设施。应备有必要的计算机维修保养工具和软件。

三、计算机及其辅助设备和设施,要分类编号定位,逐一登记入帐。文件、教学资料、软件和财产档案要及时整理归档。要严格验货、损坏赔偿、报废审批手续,做到帐据齐全。帐物相符。

四、要建立工作日志或周志,记载每台计算机的使用、保养、故障维修等情况。学期初有工作计划,学期末有工作总结。

五、要做好系统维护和设备保养工作。雨季和假期要定时开机;要严控外来磁盘和光盘作用,定期进行病毒检测和杀毒;重要文件和软件要有备份;要通过专业人员进行机箱内除尘。

六、按要求做好课前准备,学生入室前要穿拖鞋;要督促学生保持室内安静和清洁卫生,要求学生按《上机操作规程》操作。学生离室时,要检查设备,填写使用记录。学生离室后,要做好设备和资料的整理工作。

七、计算机室严禁无关人员进入,一般教师须经学校同意后按要求使用计算机;管理人员不得擅自拆卸计算机。下班时,要关好门窗,检查好设备电源、电灯、窗帘,做好安全防范工作。

八、对因未按规定要求造成计算机及设备损坏的,要查明原因,追究责任,照价赔偿。

芜湖市第二十四中学上机操作规程

1 、进入机房前要更换专用拖鞋,可携带上机操作必备的课本、资料和练习本。书包和其它物品应放在指定地点。

2 、计算机房实行登记上机制度。上机前要先登记,按指定号入座。

3 、开机前,应先检查电源和计算机设备,并查看使用情况登记表。发现问题,要及时报告。关机后,要认真填写作用情况登记表,经教师认可后方能离开教室。

4 、上机操作必须在教师的指导下进行,操作过程要严格遵循《计算机室安全规则》。出现异常情况,应及时报告计算机教师,不得自行处理。

5 、操作时不要随意下位走动,要保持室内安静和室内卫生。

6 、若使用软盘,要统一管理,专人使用,不准带出。严禁学生自带磁盘或光盘使用。

7 、一旦发现计算机有损坏,要查明原因,追究责任。若是人为事故,要照价赔偿。

8 、个别师生要求在课外进入教室上机操作,需经分管领导的同意。

芜湖市第二十四中学计算机室安全规则

一、严格遵守开机顺序,先打开显示器、打印机等外部设备,再打开主机电源。关机时顺序相反。网络系统还须做好上网、下网工作。

二、计算机在使用过程中,不得晃动或搬动机箱及设备,不得插接或拔下各种联结线和接口卡。不准频繁关启电源,关开机间隔在一分钟以上。

三、严控外来软盘、光盘入室使用。对新购或交流的软盘、光盘,使用前要查杀病毒。软盘、光盘驱动器工作期间,不得插拔软盘和取出光盘。

四、不得更改和删除操作系统,不得向根目录拷贝文件。未经许可,不得自建子目录。不得随意删除、加密、修改文件。不得在机上玩游戏或进行与教学无关的操作。

五、重要文件和软件要存档或备份。保密和保护性文件及软件不得随意调阅、打印、拷贝和外借。

六、机上不得搁放物品,磁性物体不得靠近计算机和软盘,不允许在计算机室内吃零食、喝水、抽烟及丢弃废物。

七、计算机出现故障或异常情况,要根据具体情况,采取正确方法初步处理。查明原因及时修复,非专业人员不得擅自利用工具软件或打开机箱自行修理。

芜湖市第二十四中学实验室管理员岗位职责

一、热爱本职工作,带头执行学校有关对实验室工作的规章制度,努力学习,认真做好实验室工作,并定期向分管领导汇报实验室教学、仪器药品管理等情况。坚持坐班,自觉遵守学校规章制度,管理育人,每天按时开放实验室。

二、熟悉教材,掌握教学大纲规定的全部演示实验和学生实验内容;熟知教学仪器、药品的性能,能及时、正确地处理实验室突发事故。每天坚持打扫实验室内外的卫生,仪器、药品、试剂,各种材料用后及时归档。

三、做好有关实验教学物资的申购计划和验收入库工作,根据教学需要,切实制订好教学仪器、药品设备的购置计划;对于教学仪器、药品设备,无论是自购或上级主管部门调拔的,都要认真检查验收。对不合格产品或不需要的仪器、药品设备有权拒收。

四、建立健全教学仪器、药品档案和有关记录表册,对仪器、药品等做到分类存放、规范陈列、清洁整齐、定期保养、及时维修、领用手续完备、帐帐相符、帐物相符。认真做好实验室安全防护工作。

文化艺术培训学校管理制度汇编.doc

一、岗位职责 (一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议,并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待,处理来信、来访。 5、管理文书档案,健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护,固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。 8、完成校长交办的其他工作。 (二)、教学部门职责

1、负责全校教学管理,把提高教学质量放在首位,制定教学计划,检查教学进度,组织、安排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况,对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 (三)、教育部门职责 1、在校长的领导下,主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨,参照国家教委关于学生思想政治教育要求,负责拟定在学生中开展思想品德教育要点,由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。 3、根据各个时期的中心任务,选择印发实事、形式教育材料,供班主任、教师在学生中进行宣传教育。 4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。

(完整版)培训学校管理制度汇编

培训学校管理制度汇编 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。 教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。 3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。 4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。 5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。 6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。 7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

机关、事业单位内部管理制度汇编

机关事业单位内部管理制度 第一章学习会议制度 第一条坚持定期学习制度,本单位学习以水利局通知为准,任何在岗人员不得以任何借口不参加学习(上级临时安排的急件除外)。 第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退,缺席一次作旷工处理。 第三条凡参加学习、会议者,必须认真听讲,做好会议、学习记录,由主要领导或分管领导定期调阅,调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。 第四条坚持会议落实制度。精简会议内容,提高会议质量,严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议,对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察,确保会议的落实。 第二章上下班签到及请销假制度 第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理,上午8∶30以前签到、11∶30后签退,下午2∶30以前签到、5∶30后签退。不能代签、补签,4次缺签作一次旷工。 第六条严格执行上下班制度,不得迟到早退,更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的,必须严格履行请假手续。 第七条因事、因病请假的,3天以上由局长审批,2天以内由分管领导审批,一天内由办公室审批,半天内由各股室负责人审批。2天(含2天)以上必须书面请假,一周

以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书,否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案,请假人返回后及时到办公室销假。 第八条开会、培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意,由办公室派遣,否则一律作旷工论处。 第九条各项目建设处工作人员因事因病请假一天内由处长审批,3 天以内和3 天以上必须书面向分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作,不能漏岗、脱岗造成工作失误,否则将追究处长责任,同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案,第十条对未经请假,无故缺勤的,视为旷工,累计满15天旷工的,年度考核不能评优,累计满30天的,年度考核为不合格(称职)或不定等次;全年事、病假累计满60天的、年底奖金按80%计发,累计90天的年度奖金按50%计发,累计180天的,年度奖金20%计发。 第十一条全体工作人员上班期间(包括下乡期间)严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动,严禁网上购物等与工作无关的活动,发现3次以上将向县督查局通报,同时对涉及的股室处负责人给予同等处理。 第三章下乡和车辆管理制度 第十二条坚持下乡审批制度工。下乡工作人员结合自身工作需要确需下乡的,须经主要领导或分管领导同意并经办公室开具派遣单方能下乡,擅自下乡的不予报销差旅费,同时按旷工处理。

后勤保障管理制度职责大全

饶阳县人民医院 后勤保障管理制度、职责汇编 (一)后勤保障管理制度 1.总务科工作制度 (3) 2.总务科管理制度 (4) 3.医疗垃圾焚烧工作制度 (6) 4.关于物资采购制度 (7) 5.病区财产物资管理制度 (8) 6.财产物资计价表 (10) 7.库房管理制度 (11) 8.物品报废制度 (12) 9.医疗废弃物管理制度 (13) 10.总务科维修工作制度 (18) 11.洗衣房管理制度 (19) 12.洗衣房工作制度 (20) 13.洗衣房消毒隔离制度 (21) 14.电工班工作制度 (22) 15.电工交接班制度 (23) 16.配电室安全管理制度 (24) 17.配电设备安全维护保养制度 (25) 18.中央空调交接班制度 (26) 19.水泵房运行管理制度 (27)

20.中央空调安全运行岗位责任制度 (28) 21.污水处理站管理制度 (29) 22.特种设备作业人员管理制度 (30) 23.安全设施、设备管理和维修制度 (31) (二)后勤保障管理制度 1、总务科科长职责 (32) 2、基建组职责 (33) 3、后勤管理人员职责 (34) 4、总务后勤部门医院感染管理职责 (35) 5、采购员职责 (36) 6、保管员职责 (37) 7、水电木工职责 (38) 8、水电维修工岗位职责 (39) 9、中央空调工作人员职责 (40) 10、污水处理人员职责 (41) 11、洗衣房工作人员职责 (42) 12、保洁员岗位职责 (43) 13、绿化工职责 (44) 14、医院绿化管理规定 (45) (三)人员分配任务 1.总务科人员岗位职能分工 (46) (一)后勤保障管理制度 1、总务科工作制度

学校学生管理制度汇编2018年

学校学生管理制度 为实现学员管理工作规范化、制度化,保证培训任务的顺利完成,特制定学员管理办法 一、按时到校,不迟到早退,离校后及时回酒店,并在来回途中遵守交通规则,确保自身安全,否则后果自负。 二、课堂认真听课,勤于思考,不得扰乱教室秩序 三、不在教室内追逐打闹喧哗,不寻事不打架。 四、爱护培训机构公物,不在黑板、墙壁、课桌、等处乱刻画。 五、讲究卫生,不随地吐痰,保持教室及周边的卫生,不得随便乱扔垃圾。 六、学员上课保持安静,关闭通讯工具,在课堂上接打手机按规定扣分,不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。 七、尊敬老师,团结同学,举止文明,不说脏话。 八、不要在教室和公寓私自乱接电源,不能攀爬窗户,不私自外出,注意安全。按时就寝熄灯,有事外出者必须请假并于22点前返回酒店。 九、节约用水、用电,做到随手关水,下课后关灯。 十、学生未经请假或请假未批准不得参加教学以外的活动,否则按旷课论处。 十一、加强安全防范,妥善保管个人财物,随时落好门锁。注意人身生命安全。

学生管理制度 一、行为规范: 1、学生应严格遵守辅导班的各种规章制度,勤奋好学,团结同学,讲究卫生,爱护公物,讲究文明礼貌。 2.、上课期间,学生须保持安静,不得大声喧哗,打闹,上课间不准带手机,mp3,有问题是举手,不得随意喊叫老师或同学。 3、不得无故在室内走动,不得随意离开座位,喝水、上厕所以及其他问题需征得老师同意。 4、学生须自觉保持教室卫生,不准随地吐痰;课后请将自己的废弃物放到指定的地点;不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。 5、不得携带玩具等进入教室,不得在学习时间吃零食,学生自觉服从老师管理,如有任何建议和意见可单独向老师反映。 6、上课时如发生突发事件,如停电等,不要惊慌,听从老师指挥和安排。 7、请学生保管好自己的随身物品,贵重的东西最好不要带到辅导班,如有丢失,后果自负。 8、学习完经老师同意后即刻回家,不许故意逗留、打扰别人学习。 9、培训班内部资料未经老师批准禁止带出。 二、学习管理: 1、学生到班后需如实向老师汇报当天作业、当天所学内容及学习效果,以方便老师查阅、辅导。 2、每科作业需单独完成(不会的先空着),完成后主动交与老师,由老师检查后针对错误、不

特殊教育学校管理制度汇编

XXX特殊教育学校管理制度汇编 XXX特殊教育学校管理制度汇编 第一节学校行政 1、校长办公会议制度 2、学校安全例会制度 3、安全工作领导小组检查制度 4、领导带班24小时值班制度 5、考勤和请假制度 6、代课教师管理办法 7、政治学习制度 8、教师业务学习制度 9、特殊教育学校教师安全责任制度 10、特殊教育学校安全工作责任书 11、家长学校工作制度 12、办公室卫生评分标准 第二节教育工作相关制度 1、特殊教育学校升降国旗制度 2、班级管理制度 3、班级量化考评制度 4、班级量化考核方案 5、学生安全管理制度 6、学生考勤制度

7、特殊教育学校师生奖惩制度 8、校内外大型活动安全防范制度 9、消防安全管理制度 10、交通安全管理制度 11、卫生防疫制度 12、特殊教育学校卫生工作管理暂行规定 13、特殊教育学校宿舍卫生要求 14、“文明宿舍”评比细则 15、教工宿舍管理制度 16、学生宿舍管理制度 17、学生宿舍安全规则 18、学生宿舍安全管理制度 19、新生入学体检通知单 20、新生入住要求 21、培智学生住宿条件及规定 22、住宿生安全责任协议书 学生健康情况反馈单 23、走读生安全责任协议书 24、住宿生一日常规 25、寄宿生管理制度 26、住宿生生活制度 27、食堂就餐规定

28、住宿生生活习惯培养目标 29、生活考勤暂行办法 30、生活教师值班文明规范 31、生活值班教师一日常规 32、学生药品管理制度 第三节教学工作相关制度 1、教育科研课题评审小组评审操作规程 2、仪器设备管理及使用制度 3、感统训练室管理制度 4、美术教室管理制度 5、综合康复训练室管理制度 6、图书室规章制度 7、档案室管理制度 8、多功能厅管理制度 9、计算机安全管理规定 10、场地、设施、器材及体育运动安全管理制度 11、助听器使用协议 第四节总务工作相关制度 1、特殊教育学校关于总务后勤工作的基本要求 2、校舍安全管理制度 3、校产安全保卫制度 4、重点部位安全管理制度

机关管理规章制度汇编

机关管理规章制度汇编 机关工作人员守则 一、坚持四项基本原则,认真贯彻执行“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神和 上级的政策政令。 二、模范执行国家的法律、法规和法令,遵纪守法,廉洁奉公,坚持原则,依法行政, 艰苦朴素,服从组织,服从领导,全心全意为人民服务。 三、努力学习政治,学习法律,学习科学文化知识和现代经济管理知识,刻苦钻研业务, 不断提高思想素质和工作能力。 四、坚持“积极、主动、务实、高效”的原则,恪尽职守,严以律己,讲求实效,勤奋 工作,要勇挑重担,不拈轻怕重,乐于接受任务并保质保量及时完成。 五、坚持群众路线,深入基层,注重调查研究,实事求是地反映情况,公正合理地处理 问题,反对弄虚作假,欺上瞒下。 六、密切联系群众,热情接待来访人员,认真对待人民群众的批评、意见和建议。 七、维护团结,顾全大局,不说不利于团结的话,做不利于团结的事。 八、遵守社会公德,讲究文明礼貌,培养良好的道德修养,塑造良好的自身形 象和整体形象。 九、坚持真理,善于修正错误,自觉开展批评和自我批评,敢于同一切不良倾 向做斗争。 十、自尊自爱,作风正派。不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有损形象的行为。 机关工作生活制度

一、尽职尽责,一丝不苟,严格按照工作程序和规范化要求办事,做到不失职 渎职,不越权越位,不推诿扯皮、不推卸责任,认真负责地完成本职工作。 二、工作期间要振作精神,埋头苦干,不喧哗、嘻闹、闲聊,不从事与工作无 关的事情。对组织交办的事要积极主动完成,做到事事有落实,件件有回音。 三、要自尊自爱,保持自己的人格和尊严;不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有 损形象的行为。 四、坚守工作岗位,按时上下班,不迟到,不早退,不脱岗,不串岗;有事请 假,不无故缺勤。 五、爱护公共财物,不得丢失和损坏,凡是丢失、损坏的要照价赔偿。 六、订阅的报刊杂志,要有专人负责保管,逐月装订收存,以备查考。 七、认真搞好环境卫生,干部住室、各办公室和清洁区要随时保持干净整洁。 八、注重个人仪表,衣冠整洁,举止文雅,用语文明,待人和蔼;不准浓妆艳抹,不准 穿短裤、背心、拖鞋上班。 九、严格值班制度,不得擅自离岗、顶替值班须经党政办公室批准。 十、严格印鉴管理,使用印鉴要按照规定权限执行。 十一、改善服务态度,提高办事效率,对来乡办事人员,一视同仁,热情接待, 使其高兴而来、满意而去。 十二、要注重调查研究,解决问题实事求是,理论联系实际。 十三、要牢固树立个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的组织观念。十四、各办、各中心、各部门要制订可行的全年工作计划,坚持月督查,季评比。

物业公司岗位职责与管理制度

物业公司岗位职责及管理制度汇编 第一章经理岗位职责 经理是对公司负有全面服务的管理者,处于中心地位,起领导核心作用,负责公司的全盘工作。 一、认真学习和贯彻执行党和国家对物业管理部门制定的方针、政策,法令和上级领导的指示决定及工作安排。 二、充分发挥和调动手下管理人员和各职能部门的作用,建立健全强有力的管理机构和行之有效的规章制度,不断进行和提高公司管理水平。 三、负责编制和审定本公司的经营决策,年度计划、员工培训计划和员工工资调整方案,及时提出各个时期的中心工作,确保各项计划和工作任务的顺利完成,使公司得到不断的发展。 四、贯彻执行安全经营管理和劳动保护条例,保证员工生命安全和身心健康。 五、加强财务管理和经济核算,不断提高经济效益。 六、抓好员工队伍建设、懂技术、会管理的领导队伍和技术骨干。 七、认真做好工作考核,鼓励先进、树立典型,发扬成绩、纠正错误,充分发挥员工的积极性和创造性。 八、以公司经营宗旨为使命,以业主满意为目的,搞好实质工作。 第二章办公室职责 一、认真学习贯彻相关法律、法规,制定各项管理制度和工作计划,并检查落实。 二、负责住户的入住、装修手续办理及档案管理,严格执行文件管理程序和文档资料的分类存档以及报刊杂志的征订和发放。 三、负责员工考勤工作,建立考勤制度,搞好绩效考核。

四、做好所有实物与设备的等级与库存管理以及所需物品的购买计划和发放,做到“帐帐相符、帐物相投”,物品存放及保管安全妥善。 五、组织召开例会、会议,撰拟相关材料,做好会议记录。 六、拟订员工培训计划,并定期或不定期的对员工工作进行总结,如强对员工的培训学习和业务考核。 七、负责小区的环境绿化和卫生保洁工作。 八、负责对对外及对上对下的正常业务,保持公司形象搞好值班工作,监督其他部门工作。 九、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作,搞好小区文化活动。 十、负责完成公司交办其它各项工作任务。 第三章办公室主任岗位职责 一、在经理的领导下,认真学习贯彻本岗位相关法律、法规和公司各项管理制度的实施。 二、负责住户的入住装修手续的办理及档案管理,严格执行文件管理程序和文档的分类存档以及报刊杂志的征订和小区业主各类的发放。、 三、督促检查办公室人员工作,有权对违犯劳动纪律和不能按时完成任务的员工依照制度进行处罚,严格奖惩与绩效考核的兑现。 四、负责监督检查考勤制度的实施及员工三上下班签到。 五、负责公司印章的管理和使用,严格执行印章的审用规定。 六、对保洁员的工作进行监督和管理,认真负责及搞好小区的环境绿化和卫生保洁工作。 七、组织召开工作例会及日常会议,撰拟相关材料并做好会议记录。 八、加强对员工的培训学习和业务考核,搞好员工思想工作,广泛吸收员工的合理化建议。

完整版学校德育管理制度汇编

学校德育管理制度汇编 一、班主任(辅导员)岗位职责 第一条根据《小学德育纲要》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等有关法律法规及学校的各项规章制度,运用多种形式对学生进行思想政治和道德教育,培养学生的良好的道德品质、行为习惯和心理素质,培养学生全面发展。 第二条做好班队工作计划和总结,负责本班学生的思想、品德、行为习惯、学习、体卫劳、生活安全、普法和其他常规的教育与管理,对本班学生的教育和管理负全责。 第三条努力学习教育理论与方法,在工作实践中不断探索与研究新时期学生思想教育和管理的有效途径,不断提高班主任(辅导员)工作水平。 第四条高质、高效、全面配合学校的各项工作,圆满完成学校交办的其它各项工作。按要求做好班级卫生、出勤、纪律、安全工作,每学期家访至少普访一次,对学困生、行为偏差生、家庭困难生等特殊学生,每学期至少家访三次。 第五条建立健全班级常规管理机制,争创“流动红旗”、“星级班级”和“先进班集体”;开创“我在成长”、“我在进步”等专栏,健全对学生成长评价机制,激励学生争创“星级少年”、“红花少年”等。 第六条培养、利用好小助手,班内事情安排到位,引导学生自理、自治。班级管理实行“竞争班干部”、“轮换班干部”等方法,培养每个学生争先、向上、进去的信念,形成良好的班风、向上的团体。 第七条建立完善的班级评价机制和评价规则,完善学生成长记录档案,构建激励学生上进、进步平台,形成良好的学风、班风、队风。 第八条及时关注、引导学生在品德、学习、生活等行为上形成良好的习惯,为今后学生发展奠定良好的基础。(习惯的培养在于教师不断地引导、提醒、评价、激励) 第九条坚持做好升旗仪式、两操及各项活动的跟班管理。关心、组织好学生的课外活动,鼓励学生发展正当的兴趣和特长。特别要支持组织好学生参加学校、年级的各种竞赛活动。 班主任一日常规基本要求 班主任要在履行教师职责和教学常规的同时,将学生安全管理与疾病预防放在日常管理的重要位置。开学前,通过与生活教师、学生家长沟通,了解、掌握需要特殊关照的学生情况(残疾、先天性疾病等)若有传染性疾病,原则上做好工作让其走读。与生活教师共同做好全部住宿学生的基本情况(姓名、性别、年龄、住址、家长姓名、联系方式、应急联系方式、寝室、床号等)登记录入微机;安

中小学学校管理制度汇编(全)

中小学学校管理制度汇编(全) 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动,注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作,管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求,制订对学生进行思想政治教育的工作计划,组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产,负责学校基建、维修和校产保管,对校产要登记造册,定期检查。 4、严格执行财务制度,勤俭办学,增收节支,定期审核,公布帐目。 5、采购教学设备与办公用品,保证教学正常进行。

企业管理制度汇编最新综合版

目录

第一篇组织制度 第一章总则 一、公司以制度为准则、以流程做管理,以绩效促动力,外抓项目,内树管理,突出效益。 二、公司的所有者、经营者、劳动者之间通过公司的决策机构、执行机构、监督机构形成各自独立、权责分明、相互制约、相互促进的和谐关系。 三、提高公司经济效益,重点建立岗位责任制和绩效考核体系,严格规范流程,提高执行力,鼓励员工发挥最大能力以创造更大价值。 四、按照职责明确、结构合理、人员精干、权力与责任对等的原则,科学设置各职能机构,责任到位、到人。 五、能者多劳、多劳多得,把员工创造的价值通过奖金或提成的形式反馈给员工,使员工更加珍惜在公司的工作机会,积极发挥主观能动性,从而创造出更多的价值,形成良性循环,实现公司与员工双赢。 六、规范企业财务管理体系,完善企业财务审核和控制,严格财务报销和各项业务费用支出。 七、下级绝对服从上级,提倡办事积极主动、沟通协作,发挥主人翁精神,大力提高工作效率,杜绝办事拖拉、敷衍了事,鼓励员工积极参与公司的决策和管理。 八、公司实行董事长领导下的总经理负责制,要求以岗定位,责任到人,强化管理执行和监督考核,提高执行力,落实公司各项计划任务。 九、工作流程实行“员工—主管(部门经理)--总经理”的逐级责任程序,严格执行签字及审批流程,起到执行落实和监督考核作用,提高工作效率和任务落实。

十、全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定,禁止任何部门和个人做有损公司利益、形象或破坏公司发展的事情。 第二章职责 一、公司设总经理,全面管理公司事项,执行并监督各项工作,向董事长负责。设副总经理、总经理助理各一人,辅助总经理处理公司业务和行政工作,设总工程师一人,负责公司工程及技术工作。 二、每个员工向部门负责,部门经理向总经理负责。讲究岗位、职责、待遇相一致原则,逐级管理,严格流程,强化执行与落实,所有目标统一到提高效率和业绩上来。 三、公司下设综合办公室(人力资源部)、财务部、市场业务部、招标代理部、造价审计部、建筑工程部、可研技术部等职能部门。各职能部门负责相关事项的执行落实,要求执行到人、落实到位。办公室为综合部门,做好公司整体组织协调工作,并具体负责办公、后勤、会议、接待和综合事宜。财务部负责财务报销和监督考核,并具体负责财务审核、工资发放,绩效提成等事项。 第三章员工守则 一、遵守公司的规章制度、管理流程,忠诚公司、热爱岗位,维护公司利益和形象。关心公司发展,积极踊跃参加公司组织的各项活动。 二、服从管理,服从分工,杜绝与上级顶撞,决策一经公司确定,应遵照执行,不得阳奉阴违或敷衍马虎,过程中可有变通或纠偏。 三、忠于职守,钻研业务,勤于学习,不断加强工作技能,提高工作效率和工作价值,做事积极,不得有意怠慢工作或工作不努力。 四、工作时间不得看闲杂书籍、看电影、打游戏、聊天等与工作无关的事,不都在网上下载或上传与工作无关的东西,以免影响他人工作。

公司岗位职责及管理规章制度汇编

总经理职责和权限 1. 职责 1.1负责公司治理体系的策划,确定公司进展方针、业务目标,负责主持治理评审; 1.2 负责公司组织结构图及部门职责的确定,对治理者代表的任命; 1.3 负责专门合同的批准或签订,业务手册以及二级文件和技术文件的批准; 1.4负责确定部门负责人的入职要求、培训打算的审批; 1.5 审批内部业务审核打算。 2 权限 2.1 有权设置公司组织机构并任免各部门负责人。 2.2 有权对治理人员违反公司制度的事件做出处罚决定。 2.3 有权对公司在生产经营中出现的重大问题以及流淌资金的借贷做出决定。 2.4 有权代表公司对重要业务联系单位的接洽、谈判和签署有关文件。 2.5 有权决定外购、外协件等物资购买地点及新产品的开发。

2.6 对公司产品质量有否决权,并可对治理评审做出评价结论。 2.7在外出期间,有权指定代理人。 生产经理岗位职责 1、协助总经理组织完成生产前各方面的预备工作、向总经理负责。 2、熟悉掌握公司下发的各项规章制度,并严格遵照执行。 3、负责公司各时期,各项产品生产打算及其各种资源配给综合治理。 4、抓好生产技术治理,组织制定和完善生产技术方面各项治理制度、技术标准,和操作规程,并抓好落实、提高生产技术治理水平,全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标,定期向总经理汇报工作。 5、搞好生产调度指挥,协调平衡好,全厂生产,做到安全稳定增长周期同意,对长期阻碍生产薄弱环节和关键问题要组织攻关。 6、抓好设备动力治理,建立健全设备治理技术档案,做好设备

的日常维护保养及大中小修工作,提高设备完好率。 7、抓好安全环保工作,确保安全生产无事故,各项环保指标达到国家规定标准,对生产发生各类事故,要及时组织有关人员进行分析、调查缘故、分清责任、拿出处理意见、制定防范措施。 8、抓好质量计量工作,严格工艺指标、执行ISO9001质量治理标准,提高优质品合格率。 9、抓好技术改造,积极采纳先进技术,发动职工广泛提合理化建议和技术革新项目。 10、主持开好生产调度会,专题会和各种例会,检查督促会议指令落实情况。 11、督促分厂完成每月生产打算、内部治理、劳动纪律、生产现场。 12、依照制度对检查中发觉的问题实施考核权利。 13、对生产系统职员聘任、解聘建议权。 14、要求相关部门配合工作的权利。

学校卫生工作制度汇编

学校教学卫生工作制度 1.根据学生年龄特点,合理安排学生的作息时间和教学进度,防止学生负担过重。小学生每日学习不超过6小时,小学生每日睡眠不少于10小时。对生理有缺陷的学生予以照顾。 2.教师在教学过程中要随时注意教学卫生。使学生的大脑皮层保持良好的机能状态,以提高学生的学习效率,促进其身心健康。学生大脑的工作能力,在一日一般上午第二节课高。一周星期二、星期三最高。在课程安排上要注意符合这一规律。 3.保持课堂在轻松愉快和勤学向上的良好风气,尊师爱生,不得体罚,变相体罚和讽刺学生,无精神上的不良性额外负担。不拖堂,注意培养学生正确的坐姿,避免作业量过多和造成学生身体疲劳的一切外界因素. 4.注意培养学生正确坐姿,严格执行用眼卫生,课间到室外活动,要遵守作息时间,做到劳逸结合。教师不得以任何方式和理由增加授课时间和作业量,加重学生学习负担。投影仪,多媒体等现代化教学手段的使用,要保证画面端庄,清晰,效果好,不损伤学生视力. 5.体育课遵照教学大纲,进行系统教学,活动量应符合学生的生理特点,要求课间密度达到50%-70%为宜,运动量以中等强度为宜。学生心率应随课程进展而逐渐上升,结束部分时逐渐下降,课后10分钟恢复正常,并在运动中学生自觉症状良好。每天保证学生有不小于1小时的课外活动时间,体育课注意女学生的生理特点,给予必要的照顾。 6.改善学生学习环境,要求黑板无裂缝无反光,教室采

光(玻地比)不低于1:6,第一排教室采光,照明良好,黑板无裂缝,不反光,前排距离黑板2米,后排不超过9米。经常打开门窗,保证室空气流畅,清新,教师授课使用无尘粉笔. 搞好室外卫生,教育学生注意保持.课桌距黑板不少于2米,每月调换一次座位,课桌凳按学生身高制作。 7.学校教干经常深入学生中了解学生的学习、生活、体育锻炼情况,发现问题,及时解决。 8.为学生提供充足的符合卫生标准的饮用水,上好健康教育课培养学生良好的卫生习惯。

中小学学校管理制度汇编(全套)

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 中小学学校管理制度汇编(全套)中小学学校管理制度汇编(全套) 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。

6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动,注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作,管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求,制订对学生进行思想政治教育的工作计划,组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任

学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。

管理制度汇编(最新版)

管理制度汇编GUAN LI ZHI DU HUI BIAN 单位负责人: 分管矿领导: 单位:

安全誓词: 我工作在高瓦斯矿井 瓦斯防治高于一切 安全责任重于泰山 瓦斯猛于虎 治理靠通风 设施要完好 绝不随意动 超限当撤出 切莫存侥幸 现场安全谁把关 服从安监瓦检工 全力打造安康寺河、和谐寺河! 尊重热爱保护

安全生产工作 指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,以科学的发展观统领安全生产的;认真贯彻《安全生产法》,持续改进职业安全健康管理体系,着眼于国际国内先进水平,着力于安全“三基”工作;突出瓦斯综合治理,凸现以人为本理念,创新安全管理方法,夯实安全基础工作,为实现高瓦斯矿井的长治久安而努力奋斗。 安全生产工作 奋斗目标 1、杜绝三次3人及其以上多人死亡事故; 2、原煤百万吨死亡率为零; 3、千人死亡率、基本建设万米死亡率为零; 4、千人重伤率控制在1以下; 5、千人轻伤率控制在2以下; 6、最大限度降低粉尘浓度,职业病普查率达80%以上,达到省局控制目标。

企业精神:不怕榜上无名,坚信脚下有路 寺河精神:首战用我,用我必胜 队组精神:招之即来,来之能战,战之能胜 核心理念:以人为本,诚信立矿 企业哲学:天道酬勤奋,爱拼才会赢 工作宗旨:基础扎实,稳中求进 人才观:将本职工作干好就是人才工作上有所创新就是优秀人才管理观:集人之优塑我之形 工作观:人要干事,干就干出个样子来 质量观:质量是企业的命根子 成本观:省下的就是赚下的 环境观:环境就是财富,绿色就是生命 安全生产方针:安全第一预防为主 综合治理总体推进 安全信念:生命高于一切,责任重于泰山 安全观:安全就是一切工作的最优环境 安全作业观:不靠经验靠规程 安全质量观:“双标”工作是基础 安全纪律观:“三违”是事故的祸根,遵守工艺纪律是杜绝“三违”的根本 安全时空观:时时如履薄冰,事事小心谨慎

各种岗位职责及管理规章制度汇编

各种岗位职责及治理制度汇编 细巷中心小学 2012年8月25日

目录 一、各种岗位职责 (一)校长岗位职责 (3) (二)副校长岗位职责 (4) (三)教导主任岗位职责 (4) (四)总务主任岗位职责 (5) (五)政教主任岗位职责 (6) (六)少队部辅导员岗位职责 (7) (七)班主任岗位职责 (8) (八)生活辅导员岗位职责 (10) (九)值周员岗位职责 (11) (十)门卫治安员岗位职责 (12) 二、各种治理制度 (一)细巷乡教委教职工绩效考核工作实施方案(试行)修订稿 (14) (二)细巷乡教委教育教学质量目标治理考核兑现细则(试行稿) (23) (三)细巷乡教委学校教育质量评估方案 (28)

(四)细巷乡教委教职工考勤细则(修订稿) (31) (五)学校财务治理工作要求 (34) (六)细巷乡教委教案、作业规范细则(试行稿) (36) (七)细巷乡教委贯彻《中小学教师职业道德规范》实施细则 (45) (八)细巷乡教委学校突发事件应急预案 (51) (九)学生纪律治理制度 (56) (十)学生卫生治理制度 (57) (十一)学生安全治理制度 (59) (十二)学校财务治理制度 (60) (十三)学校公物治理制度 (61) (十四)学校食堂治理制度 (62) (十五)学生文明宿舍公约 (68) (十六) 寄宿生接送制度 (69) (十七)寄宿生就餐治理制度 (71) (十八)生活教师夜间值班制度 (72) (十九) 食堂工作人员治理制度 (73) (二十) 食品卫生安全治理制度 (74) (二十一)餐具回收间治理制度 (76)

(二十二)库房治理制度 (77) (二十三)备餐间治理制度 (77) (二十四)更衣室治理制度 (78) 一、各种岗位职责 (一)校长岗位职责 校长是学校行政负责人,处于学校中心地位,负责代表法人行政职权,对外代表学校,对内主持学校工作,对学校负有全面领导责任。 1、依照办学目标,主持制定并组织实施学校近期目标、长远进展规划和年度工作打算。 2、要熟悉教职工素养、特长、工作能力等差不多情况,合理安排教职工的岗位和工作量。 3、主持学校全面工作,定期召开校委会和有关会议,妥善安排好每一时期工作,抓好重点。 4、实行分层治理,发挥二处和少队部的作用,各司其职,做好对各部门治理人员的考核。

小学学校学生管理制度汇编

小学学校学生管理制度汇编 小学学校学生管理制度汇编 一、学生管理制度 1.学校按照《河北省普通小学学籍管理办法(试行)》的相关规定,严格执行学生入学资格及学籍管理制度。学校建立健全学生学籍管理制度及学生成长档案。按照规定办理学生转学、借读、休学。 2.学生享有法律规定的受教育者的权利。学生必须履行法律规定的义务,必须遵守学校章程和规章制度,认真执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。 3.学生要努力使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。树立正确的学习观念、端正学习态度,掌握良好的学习方法,形成主动学习的良好习惯 4. 学校少先队组织受学校党组织领导,是学校教育中对少年儿童学生进行教育、引导、服务的重要力量,少先队要认真搞好自身建设,配合学校党政全面贯彻教育方针,在推进素质教育中发挥积极作用。 5.学校积极为学生的全面发展创造条件,对取得优秀成

绩和对学校作出重大贡献的学生,学校按照根据法律法规和教育行政部门的有关要求制订的奖惩规定,给予表彰与奖励。 6.学校对违反《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校规章制度的学生,学校按照法律法规和教育行政部门的有关要求给予教育、批评。 7.学校对学生作出处分决定前,应当告知学生有权进行陈述申辩,学生对所受处分不服的,可以根据有关规定提出申诉。 二、学生课堂常规 1、按时上课,不迟到,不早退,不无故缺课。 2、上课铃响立即进教室,准备好学习用具,静待老师上课。 3、上课由班长口令“起立”向老师表示敬意,老师示意后才坐下。 4、上课要专心听讲,认真思考,仔细观察,勤于笔记,做到眼到、耳到、手到、脑到,使自己处于积极的思维状态。

医保工作管理规章制度汇总

医保工作管理规章制度汇总

医保管理工作制度 根据永州市道县社保局医疗保险管理和医疗管理文件精神,结合我院实际,特制定医院医疗保险、工作的有关规定。 一、认真核对病人身份。参保人员就诊时,应核对证、卡、人。严格把关,遏制冒用或借用医保身份开药、诊疗等违规行为;实行首诊负责制,接诊医生如实在规定病历上,记录病史和治疗经过,严禁弄虚作假。 二、履行告知义务。对住院病人告知其在住院时,要提供医保卡,住院期间医保卡交给收费室保管。 三、严格执行《永州市基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录》,不能超医疗保险限定支付范围用药、诊疗,对提供自费的药品、诊疗项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意,并在病历中签字确认,否则,由此造成病人的投诉等,由相关责任人负责自行处理。 四、严格按照《处方管理办法》有关规定执行。每张处方不得超过5种药品(西药和中成药可分别开具处方),门诊每次配药量,急性病一般不超过3日量,一般疾病不超过七日量,慢性疾病不超过半月量。住院病人必须在口服药物吃完后方可开第二瓶药,否则医保做超量处理。严格掌握用药适应症,住院患者出院时需巩固治疗带药,参照上述执行。 五、严格按规定审批。医疗保险限制药品,在符合医保限制规定的条件下,同时须经过医院审批同意方可进医保使用。否则,一律自费使用,并做好病人告知工作。 六、病历书写须规范、客观、真实、准确、及时、完整记录参保病人的门诊及住院病历,各种意外伤病人,在门、急诊病历和住院病程录中必须如实的记录意外伤害发生的时间、地点和原因。

七、合理用药、合理检查,维护参保病人利益。住院病人需要重复检查的必须有原因分析记录。控制抗菌药物和自费药使用 八、严格掌握医疗保险病人的入、出院标准。严禁分解门诊处方开药、人为分解住院人次;禁止挂床住院或把门诊治疗、检查的病人作住院处理,住院病历内容必须规范完整, 九、严格按照规定收费、计费,杜绝乱收费、多收费等现象。住院部实行每日清单制,每日清单应交给患者签名确认,要做到及时计费,杜绝重复收费,各种费用记帐必须与病历医嘱相符合。由于乱收费、多收费、重复收费产生的医保拒付款全额由相关责任医生、护士负责。 十、全体医生通过各种渠道充分了解医疗保险的相关政策,医院定期对医保工作进行检查公示,对最新医保政策、文件等及时组织进行院内组织学习。 十一、医保管理中心所提供的终端软件,要妥善维护;医保新政策出台,按要求及时下载和修改程序,及时上传下载,确保医保数据安全完整,为参保病人提供全天候持卡就医服务。 对违反以上制度规定者,按职工奖惩条例处理,并全额承担医保拒付款。

学校安全管理制度汇编 百度文库

文昌市翁田镇明月小学学校安全管理制度汇编目录 一、学校行政方面安全管理制度 (一、学校安全工作管理制度(1 (二、学校消防安全管理制度(2 (三、学校周边环境安全治理制度(3 (四、组织学生外出活动安全管理制度(4 (五、门卫安全防范工作规范(5 (六、门卫安全管理制度(6 (七、突发灾害安全防护工作制度(7 (八、校内公共活动场所安全管理(8 (九、学校食品卫生安全管理制度(9 (十、学校疾病防治安全管理制度(10 二、学校学生日常安全管理制度 (一、学生日常安全制度(11 (二、学生人身安全管理制度(12 (三、学生课外、假日活动安全管理制度(13 三、学校后勤方面安全管理制度 (一、食堂安全管理制度(14 学校行政方面安全管理制度 (一学校安全工作管理制 为保证学校正常教学秩序,保护学生健康成长,确保国家(校产不受损失,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循注意防范、自救互救、确保平安、减少损失的原则,根据本地实际情况,制定本管理制度。 1、校长是学校安全工作的第一责任人,学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组负责。各处、室向领导小组负责,实行责任追究制。 2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化;每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走、失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报教育局,一份报公安派出所,一份报乡镇人民政府,不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度;加强学校教育、教学活动的管理,保证学校的教学秩序正常;负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系,争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育,树立敬业爱生思想,提高教学水平和质量,随时注意观

小学学校管理制度汇编

学校各项规章制度汇编五里源乡李固中心小学

校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是: 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际,制定学校的发展规划和学年学期工作计划,并认真组织实施。 3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高学校教育教学质量。 5、领导后勤线工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。

教导主任职责 教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。 在校长领导下,组织本处人员贯彻执行教育方针,按教育规律办学,负责对全处人员的考核。做到每学期有计划,各项活动有安排,定期有检查,期末有总结,保障计划全面完成。 组织和管理教育教学工作 1、了解教师的思想、业务专长和文化状况,妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修,抓好师资培训工作,努力提高教师的思想政治和业务水平。 2、协助校长选配好教研、科组长。定期召开教研、科组长会议,推动教研、科组工作的开展。认真组织教师学习教育理论,开展校本教研活动和教学方法改革,组织经验交流。 3、审查教研、科组和教师个人的教学计划,检查备课、课堂教学、作业批改、辅导、考核、教研、第二课堂,进行常规考核。 (三)领导教导处工作 1、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。 2、课程表排编合理、科学,做好代课调课工作,保证正常教学秩序。 3、合理安排期中、期末复习,组织好期中、期末和毕业升学考试,做好命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作。

相关文档
最新文档