企业伦理与文化复习题-贸大范文
企业伦理与文化含复习资料
对外经济贸易大学远程教育学院企业伦理与文化期末复习提纲一、单选题1.( A )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系P19A.道德关系B.政治关系C.血缘关系D.文化关系2.企业道德的基本功能是( D )P22A.认识B.教育C.导向D.调节3.市场经济重要的道德基础是( B )P42A 会计道德B 契约道德C 审计道德D 商业道德4.( D )是市场和企业的基石P56A.资本B.管理C.人才D.诚信5.“信”中最高层次的境界是（ D ）P87A 信誉B 信用C 信心D信念6.最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（ C ）。
P119A. 罗伯特·阿克曼B. 赛思C. 威廉·弗雷德里克D. 艾文·爱泼斯坦7.道德标准的最低限度是（ D ）。
A.良心B.企业章程C.职业道德D.法律8.企业经理层在经商理财过程中，必须把（ B ）放在首位P186A.企业的利益B.社会公众的整体利益C.经理层的利益D.董事会的利益9.企业员工在社会生活和企业实践工作中，按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平，以与处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操，就是（A ）P224A企业道德境界B 企业道德修养C 企业道德实践D 企业道德检查10.在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲·安南提出了（ C ）计划。
P220A防止核扩散 B 维护和平C 全球契约D环保计划11.信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（C ）行为。
P234A、商品B、资本C、借贷D、采购12.企业家，是法国经济学家( B )于1800年左右提出的概念。
A．科斯 B. 萨伊 C. 德鲁克 D. 熊彼特13.企业忠诚管理中，（C ）更重要，甚至可以是基础。
A 投资者忠诚B 客户忠诚C 企业忠诚D 员工忠诚14.构建和谐社会，对于企业来说，就是创建（D ）。
企业文化与伦理习题及答案
一、名词解释（每个4分，共20分）1.企业文化：企业文化是企业在一定社会历史环境的发展演变过程中，逐步生成和发育起来的，由企业内部全体成员共同认可和遵守的日趋稳定而独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的企业经营哲学、管理方式、生产目标、行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统。
2.利益相关者：是指可能对组织的决策和活动施加影响或可能受组织的决策和活动影响的所有个人、群体和组织。
3.企业理念：是企业经营管理和服务活动中的指导性观念，对企业价值观、企业精神的确立具有指导作用。
4.企业形象：企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，包括公众印象、公众态度和公众舆论三个层次。
5.社会责任：是指企业应该承担的，以利益相关者为对象，包含经济责任、法律责任和道德责任在内的综合责任。
二、简答题（6小题，共40分）1、企业文化的结构构成包括哪些层次？各层次具体表现为什么？（本题9分）答：企业文化的结构构成包括精神层、行为层、物质层。
（3分）精神层：经营哲学、价值观、管理理念、企业精神等（2分）行为层具体表现为：规章制度；管理模式；决策方式；典型个体行为（2分）物质层包括：企业标志；厂容厂貌；产品特色、式样、品质；企业的工艺设备特性；厂徽、厂旗等；企业的文化体育生活设施；企业造型或纪念建筑等（2分）2、麦肯锡公司提出的7-S管理模式认为企业的组织要素包括哪些？（本题7分）答：麦肯锡公司提出的7-S管理模式，认为企业的组织要素由战略（strategy）、结构（structure）、系统（systems）、风格（style）、人员（staff）、共同价值观（shared values）以及技能（skills）组成。
（每个1分）3、企业伦理的基本特征有些什么？（本题8分）答：企业伦理的基本特征有：是关于企业及其成员行为的规范；是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范；是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范；是通过社会舆论、传统习俗、内心信念和内部规范来起作用的。
企业文化与商业伦理
东北大学继续教育学院企业文化与商业伦理（一）试卷（作业考核线上）三卷学习中心：院校学号：姓名（共3 页）一、判断题（每题2分，合计30分）1.一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。
（"）2.企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。
（"）3.企业文化理论是中国的学者率先提出的。
（X）4.企业的目标就是追求利润最大化。
（X）5.企业决策是否正确除了考虑经济标准还需要考虑伦理标准。
（"）6.企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。
（"）7.企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。
（"）8.文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。
（"）9.企业讲伦理道德就是一种说教。
（X）10.学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。
（"）11.企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。
（"）12.只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。
（X）13.优质的服务会带来长期的信任、购买和利润回报。
（"）14.企业制度文化的作用在于规范员工的行为。
（"）15.企业制度文化不包括企业领导体制。
（X）二、选择题（每题2分，合计10分）1.（ B ）企业伦理学作为一门学科诞生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年2.（ B）对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本？ A.3； B.4； C.53.（ C ）美国加利福尼亚大学威廉•大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：A.X理论；B.Y理论；C.Z理论4.（ A ）企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化5.（ C ）《商人的社会责任》的作者是：A克拉克；B谢尔顿；C鲍恩；D戴维斯三、简述题（每题6分，合计30分）1、企业文化学的研究内容。
2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些？3、利益相关者的含义。
企业伦理与文化 (2)
《企业伦理与文化课》期末大作业题目：宁波牛奶集团奶制品质量安全问题调查报告班级：国贸118班宁波牛奶集团奶制品质量安全问题调查报告【摘要】中国奶制品质量安全问题现状分析近年来,中国食品质量安全事件频频发生,特别是2008年的“三鹿事件”,含有三聚氰胺的婴幼儿奶粉造成全国众多婴幼儿出现泌尿系统结石等严重疾患,并造成多名婴幼儿死亡。
在“三鹿事件”引起人们对含有三聚氰胺的奶制品的关注后,国家质检总局又通报了在全国22个厂家69批次婴幼儿奶粉产品中检出三聚氰胺,其中包括了中国奶制品行业中的几家龙头企业。
奶制品市场产品质量安全问题之严重,覆盖面之广是始料不及的。
本文将在中国奶制品食品质量安全的大背景下，就宁波牛奶集团奶制品出现的问题进行调查分析和总结。
【关键词】：奶制品、质量安全、宁波牛奶集团、虚标事件一、调查背景（一）、中国食品奶制品现状中国乳制品行业起步晚，起点低，但发展迅速。
特别是改革开放以来，奶类生产量以每年两位数的增长幅度迅速增加，远远高于1%的同期世界平均水平。
中国乳制品产量和总产值在最近的10年内增长了10倍以上，已逐渐吸引了世界的眼光，但同时，中国人均奶消费量与发达国家相比，甚至与世界平均水平相比，差距都还十分悬殊。
改革开放以来，中国奶业走上了发展的快车道，进入快速增长期。
奶类生产始终保持着高速增长势头。
我国加工乳制品的品种主要有液态奶和固态乳制品两大类。
液态奶包括饮用鲜奶、酸奶和其它种类的液态奶；固态乳制品主要有全脂和脱脂奶粉，但是黄油、干酪和炼乳产量很少。
近几年来，中国乳品加工企业初步改变了小规模分散经营的局面，使中国乳业资源日趋合理。
随着人民生活水平提高，乳制品正在逐渐成为中国城市居民每天的生活必需品，中国乳制品品消费市场以超过预期的速度快速增长，已成为市场消费热点。
但是中国奶类的人均消费与世界人均消费水平相比，还有着很大的差距。
目前，世界中等发达国家人均消费量为100kg左右，而发达国家高达250kg。
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对外经济贸易大学远程教育学院2014-2015学年第二学期 《企业伦理与文化》复习大纲一、单选题1. 法人治理的核心是（ ）。
A. 契约制B.法人制 C. 委托制D. 代理制 2. 员工忠诚度除了危机感和忠诚感外,还包括（ ）。
A.勤勤恳恳 B.兢兢业业 C. 积极主动D. 尽职尽责 3. 企业与员工伦理道德规范的核心是（ ）。
A. 企业和员工的思维和行为习惯B. 国家法律C. 企业章程D. 公民道德 4. 道德标准的最低限度是（ ）。
A.良心 B. 企业章程 C. 职业道德D. 法律 5. 董事和独立董事的善管守信义务不包括（ ）。
A. 董事和独立董事必须维护企业资产B. 董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务C. 对董事和独立董事竞业禁止的道德义务D. 董事和独立董事遵守法律的义务6. 企业经理层在经商理财过程中，必须把（ ）放在首位。
A. 企业的利益B. 社会公众的整体利益C. 经理层的利益D. 董事会的利益 7. 作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利， 是企业对股东承担的最基本义务是（ ）。
A. 对职员的任免权 B. 对企业清算时的剩余财产所有权 C. 对企业资产的拥有权 D. 以上都不对 8. 企业生态责任与企业社会责任的关系是（ ）。
A. 紧密相连B. 后者是前者的组成部分C. 毫无关系D. 二者等同、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习题到位。
在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。
管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。
线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。
企业伦理考试整理文档
《企业伦理学》期末复习考试要点名词解释：道德、道德评价、自我评价、什么是企业社会责任、利益相关者、卓越道德、就业歧视、竞业禁止、同工同酬、利益冲突、随意雇佣、自由雇佣、会计信息失真、产品安全中的伦理问题企业伦理的基本任务、企业伦理为什么具有道德责任环境保护责任、不道德工商活动的原因及危害人力资源中的伦理问题电子监控的危害自由雇佣的优势劣势名词解释：1、道德是指以善恶为标准，通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人的行为，调整人与人之间以及个人与社会之间相互关系的行动规范的总和2、道德评价(伦理评价) 是指人们依据一定的道德原则，运用相应的方式方法，对他人和自身的行为进行善恶的判断道德评价理论：功利主义、权利论、公正论、关怀论、美德论3、自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。
主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价4、企业社会责任是指企业应该考虑自身的一举一动对社会、对利益相关者的影响，合乎道德地对待利益相关者，维护和增进利益相关者的正当权益，从而造福于社会。
经济责任+法律责任+伦理责任+慈善责任=企业的所有社会责任5、利益相关者是指可能对组织的决策、政策、活动和目标施加影响或可能受组织的决策、政策、活动影响的所有个人和群体。
企业的经营过程中，其行为涉及到许多人的利益：所有者、顾客、员工、供应商、竞争者、政府、社区、公众等。
6、卓越道德是指企业成员与企业整体在从事企业各项活动，在处理与企业利益相关者过程当中，一贯遵守与较高或高的道德标准，企业及其成员通过良好的行为展现自己的品格。
卓越道德的价值：有利于赢得员工的忠诚、有利于企业拥有较高素质的员工、有利于企业建立良好的员工关系、有利于激发员工的工作热情、有利于获得卓越领导。
7、就业歧视是指基于种族、肤色、性别、宗教、政治、民族血统或社会出身等原因而实行的，具有取消或损失就业和职业方面的机会和待遇平等作用的任何差别、排斥或优惠。
企业伦理与会计道德试题及答案
企业伦理与会计道德试题及答案第一部分：企业伦理试题1. 什么是企业伦理？企业伦理是指企业在经营和发展过程中所需要遵循的道德原则和行为规范。
它关注企业与社会的互动，强调企业在追求经济利益的同时，也要尊重道德、法律、道义和社会责任。
2. 企业伦理的重要性体现在哪些方面？- 维护企业声誉和形象：遵循道德规范的企业能够建立良好的声誉和形象，赢得社会认可和信任。
- 减少法律风险和诉讼成本：遵守法律法规和道德规范，能够降低企业面临法律诉讼的风险和相关成本。
- 增强员工凝聚力和工作积极性：具备良好企业伦理的企业能够激励员工的工作热情，提高团队凝聚力和员工士气。
- 促进持续发展和可持续经营：企业伦理能够推动企业进行长期规划和持续发展，实现利润最大化的同时保护环境、社会和利益相关者的权益。
3. 企业伦理和道德风险之间的关系是什么？企业伦理和道德风险有着密切的联系。
企业伦理风险是指企业在经营活动中可能违反道德规范或面临道德挑战的潜在风险。
当企业忽视伦理原则或授意不道德行为时，可能会导致经济损失、法律责任、声誉损害等道德风险。
第二部分：会计道德试题1. 什么是会计道德？会计道德是指会计职业人员在从事会计活动过程中应该遵守的道德规范和职业行为规范。
它强调会计人员在处理财务信息时应遵循诚实、客观、公正、合规的准则，并保持职业操守和保密义务。
2. 会计道德的基本原则有哪些？- 诚实和真实性原则：会计人员应提供真实、准确、完整的财务信息，不得故意隐藏或虚报财务数据。
- 客观和公正原则：会计人员应客观公正地处理财务信息，不受个人偏见、利益关系的影响。
- 保密原则：会计人员应对所处理的财务信息保密，并不得将其泄露给未经授权的人员。
- 遵守法律法规原则：会计人员应遵守国家的法律法规和会计准则，不得从事任何违法违规的行为。
3. 为什么会计道德对企业和社会至关重要？- 提供可靠的财务信息：遵循会计道德能够确保提供真实、准确、可靠的财务信息，帮助企业和社会作出明智的经济决策。
企业伦理复习题
企业伦理复习题企业伦理复习题伦理是指对于道德行为的研究和评价。
在企业伦理中，我们关注的是企业在经营过程中所遵循的道德准则和价值观。
企业伦理的重要性不言而喻，它不仅关系到企业的声誉和信誉，还影响着员工的工作动力和消费者的购买决策。
下面是一些企业伦理的复习题，帮助我们更好地理解和应用企业伦理的原则。
1. 什么是企业伦理？它为什么对企业至关重要？企业伦理是指企业在经营过程中所遵循的道德准则和价值观。
它对企业至关重要，因为它直接影响着企业的声誉和信誉。
一个遵循良好伦理的企业能够赢得消费者的信任和忠诚，从而获得竞争优势。
此外，企业伦理还能够激励员工的工作动力，提高工作效率和质量。
2. 企业伦理与法律有何区别？企业伦理与法律并不完全相同。
法律是由国家制定的强制性规定，违反法律将会受到法律制裁。
而企业伦理是一种道德准则，它并没有法律约束力，但违反企业伦理往往会导致声誉和信誉的损失。
企业应该遵守法律，同时也要遵循良好的企业伦理。
3. 企业伦理的原则有哪些？企业伦理的原则包括诚信、公平、责任和尊重。
诚信是指企业应该遵守承诺，诚实守信；公平是指企业应该公正对待员工和消费者，不偏袒任何一方；责任是指企业应该承担起社会责任，积极回馈社会；尊重是指企业应该尊重员工和消费者的权益，不侵犯他们的尊严和隐私。
4. 企业伦理如何影响员工的工作动力？良好的企业伦理可以激励员工的工作动力。
当员工感受到企业对他们的尊重和关心时，他们会更加投入工作，积极主动地为企业创造价值。
此外，企业伦理也可以提供一个公平竞争的工作环境，让员工有公平发展的机会，从而激发他们的进取心和创新精神。
5. 企业伦理如何影响消费者的购买决策？消费者在购买产品或服务时，往往会考虑企业的声誉和信誉。
一个有良好企业伦理的企业能够赢得消费者的信任和忠诚，从而获得竞争优势。
消费者更愿意选择那些遵循伦理准则的企业，因为他们相信这些企业会提供高质量的产品和诚实的服务。
6. 企业如何应对伦理困境？企业在面临伦理困境时，应该坚守伦理原则，遵循道德准则。
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一、单选题1. 企业与员工伦理道德规范的核心是（）。
A. 企业和员工的思维和行为习惯B. 国家法律C. 企业章程D. 公民道德2. 道德标准的最低限度是（）。
A. 良心B. 企业章程C. 职业道德D. 法律3. 董事和独立董事的善管守信义务不包括（）。
A. 董事和独立董事必须维护企业资产B. 董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务C. 对董事和独立董事竞业禁止的道德义务D. 董事和独立董事遵守法律的义务4. 企业经理层在经商理财过程中，必须把（）放在首位。
A. 企业的利益B. 社会公众的整体利益C. 经理层的利益D. 董事会的利益5. 作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利，是企业对股东承担的最基本义务是（）。
A. 对职员的任免权B. 对企业清算时的剩余财产所有权C. 对企业资产的拥有权D. 以上都不对6. 企业生态责任与企业社会责任的关系是（）。
A. 紧密相连B. 后者是前者的组成部分C. 毫无关系D. 二者等同7. 随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（）。
A. 城市B. 国家C. 行政区D. 整个世界8. 制定社区活动计划的首要关键问题就是（）。
A. 了解社区B. 了解企业的资源C. 选择项目D. 选择社区9. 与企业合作的可能性小，但对企业构成威胁的可能性大的群体（）。
A. 竞争对手B. 消费者C. 客户D. 供应商10. 最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（）。
A. 罗伯特·阿克曼B. 赛思C. 威廉·弗雷德里克D. 艾文·爱泼斯坦11. 对于无足轻重型利益相关者而言，企业应采取（）策略。
A. 合作型策略B. 参与型策略C. 监控型策略D. 防范型策略12. （）是行动导向的企业社会责任。
A. 企业社会回应B. 企业社会表现C. 企业公民13. 企业社会责任这一概念最早于1924年由英国学者（）提出。
A. 迈克·伽尔B. 欧利文·谢尔顿C. 塞思D. 阿奇·卡罗尔14. 企业社会责任的本质内容是（）。
A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任15. 集体利益与个人利益之间的关系是（）。
A. 对立B. 辩证地统一C. 机械的统一D. 完全对等16. 包括社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是（）。
A. 内在机制B. 外在机制C. 公平机制D. 法律机制17. 现代企业信用文化的基石是（）。
A. 正直守信，率先垂范B. 公平C. 信心D. 义利统一18. 公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持（）这一伦理原则。
A. 平均主义B. 公平C. 效率优先，兼顾公平D. 只重效率19. 企业道德原则，首先应充分体现（）这一共产主义基本原则的精神。
A. 集体主义B. 个人主义C. 社会主义D. 拜金主义20. 管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是（）。
A. 团队意识B. 企业文化C. 伦理道德D. 创新精神21. （）是公司治理的最基本层次。
A. 企业决策治理B. 企业道德治理C. 企业激励治理D. 企业监督治理22. 在“经济人”的假设下，企业将下列（）目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。
A. 利润在最大化B. 产量最大化C. 股东权益最大化D. 企业价值最大化23. 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是（）。
A. SOX法案B. 职业道德规范C. 行为道德准则D. ISO900024. 市场经济重要的道德基础是（）。
A. 会计道德B. 契约道德C. 审计道德D. 商业道德25. 各种道德体系的性质直接取决于（）的性质。
A. 社会经济结构B. 社会政治结构C. 社会文化结构D. 社会伦理结构26. （）是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。
A. 道德关系B. 政治关系C. 血缘关系D. 文化关系27. （）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。
A. 企业道德意识现象B. 企业道德活动现象C. 企业道德规范现象D. 企业道德观念现象28. 下列哪一项不属于企业道德的适用范围（）。
A. 企业经理职业道德B. 企业员工职业道德C. 企业的社会道德D. 企业的生产经营道德29. 2001年9月20日，党中央印发了《公民道德建设实施纲要》，明确提出了20字的公民基本道德规范是（）。
A. “明礼诚实、爱国守集、勤俭自强、团结友好、敬业奉献”B. “爱国守法、团结友爱、明礼诚信、敬业奉献、勤奋自强”C. “爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”D. “团结友善、明礼诚信、爱国守法、敬业奉献、勤俭自强”30. 在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性的作用的是（）。
A. 劳动B. 人类天性C. 智力发展D. 自然环境31. 企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想，描述的是（）。
A. 企业使命B. 企业价值观C. 核心价值观D. 企业哲学32. “士不可不弘毅，任重而道远。
”这是中华民族（）精神的高度概括。
A. 爱国主义B. 以人为本C. 自强不息D. 以道制欲33. （）是企业文化建设的倡导者和培育者。
A. 企业员工B. 企业先进工作者C. 企业家D. 企业各级领导34. 实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。
A. 创新理念B. 诚信的价值观C. 股东文化D. 激励原则35. （）是企业文化建设的基本力量。
A. 企业英雄B. 企业员工C. 企业家D. 企业领导班子36. 信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（）行为。
A. 商品B. 资本C. 借贷D. 采购37. 改善企业信用状况的关键在于（）。
A. 政府B. 企业C. 个人D. 有效的制度安排38. 信用整体制度的环境不包括（）。
A. 道德环境B. 社会环境C. 法制环境D. 政治环境39. 作为企业道德修养方法的根本是（）。
A. 慎独B. 自我批评C. 加强教育D. 社会约束40. （）是行为的灵魂，它引领着行为的方向。
A. 目的B. 意识C. 思想D. 品质41. 企业急需建立内部信用风险管理制度不包括（）。
A. 前期信用管理B. 中期信用管理C. 后期信用管理D. 预期信用管理42. 社会舆论监督在职业活动中发挥着（）作用。
A. 他律制约B. 自律作用C. 监督作用D. 规范作用43. 企业家，是法国经济学家（）于1800年左右提出的概念。
A. 科斯B. 萨伊C. 德鲁克D. 熊彼特44. 企业忠诚管理中，（）更重要，甚至可以是基础。
A. 投资者忠诚B. 客户忠诚C. 企业忠诚D. 员工忠诚45. 构建和谐社会，对于企业来说，就是创建（）。
A. 科学发展观B. 先进管理理念C. 和谐市场D. 和谐企业46. 信息技术引发伦理难题，亟待我们以一种新的视角构建（）与之相适应。
A. 法律体系B. 政治体系C. 思想体系D. 信息技术伦理道德体系47. 美国心理学家马斯洛认为人有五种基本需要（BasicNeeds），其中层次最低的是（）。
A. 生理需要B. 安全需要C. 社交需要D. 自我实现的需要48. 自律与他律的关系是（）。
A. 自律占主要地位B. 他律占主要地位C. 二者没有关系D. 二者之间是辩证统一的关系49. 亚当·斯密提出的下列哪个观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础？（）A. 社会本位论B. 需求理论C. “经济人”的人性本体论D. 企业本位论50. （）是指人们享有获取所应该获取的信息的权利。
A. 信息隐私权(Privacy)B. 信息准确性(Accuracy)C. 信息产权(Property)D. 信息资源存取权51. 网络道德是“网络行为规范体系”。
主要体现为网络礼仪和（）。
A. 网络礼仪B. 网络行为规范C. 网络道德D. 网络法制52. 公司道德自律机制主要包括（）。
A. 公司自律组织机制B. 公司自律规范机制C. 公司自律目标机制D. 公司自律环境机制53. 企业哲学的指导作用往往（）企业价值观。
A. 小于B. 大于C. 等同于D. 以上皆不对54. 以下属于西方企业文化的特点之一的是（）。
A. 强调企业的社会责任B. 强调集权式管理C. 强调中庸原则D. 讲求效率、强调科学性55. 日本的（）精神是日本精神的核心与框架。
A. 民族自尊B. 亲和一致C. 克制律己D. 勤奋进取56. 企业文化建设的中心任务是（）。
A. 塑造企业形象B. 扩大企业影响C. 提高产品质量D. 提高员工素质57. 企业文化建设应遵循的“一体原则”是指（）。
A. 坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化B. 统一企业标识、统一员工认识C. 企业各部门、上下级坚持一个标准D. 企业文化建设统一基调、统一步骤58. 企业道德修养强调（）原则。
A. 实践B. 唯心C. 功利D. 评价59. 道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是（）。
A. 内心信念B. 传统习俗C. 社会舆论D. 公司章程60. 企业愿景是以（）为基础的。
A. 企业所处的环境B. 企业发展目标C. 企业最高决策者的价值观D. 企业的历史沿革61. 塑造企业的（）是推动企业和谐发展的基础条件。
A. 良好形象B. 先进理念C. 优良产品D. 团队精神二、多选题62. 为塑造企业经理层道德人格，企业经理层应遵循的道德规范要求有（）。
A. 依法为民经营B. 廉洁清正C. 秉公执法D. 服务社会、追求卓越63. 董事会与独立董事保持独立性的含义有（）。
A. 权利上的独立B. 精神上的独立C. 义务上的独立D. 形式上的独立64. 由于企业经理层目标和股东目标的不一致性，以及二者之间明显的信息不对称性导致了股东主要面临如下风险（）。
A. 法律风险B. 隐型行为的道德风险C. 隐型信息的道德风险D. “逆向选择与道德风险”65. 2003年世界经济论坛指出，企业公民包括（）。
A. 好的公司治理和道德价值B. 对人的责任C. 对环境的责任D. 对社会发展的广义贡献66. 商品定价中涉及的伦理问题包括（）。
A. 价格垄断B. 价格欺诈C. 价格扭曲D. 暴利行为67. 企业生态责任包括企业对（）三个方面的生态责任。
A. 自然B. 市场C. 公众D. 社会68. 购销客户的主要权利包括（）。
A. 安全权B. 知情权C. 选择权D. 环境保护的要求E. 表达意见权69. 罗伯特·阿克曼和雷蒙德·鲍尔对社会事项的生命周期分为哪三个阶段（）。