矛盾纠纷排查调处工作总结
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇

矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作,取得了显著成效。
本文将对此次工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出相应的改进措施,为今后的工作提供参考。
二、矛盾纠纷排查情况在矛盾纠纷排查阶段,我们主要采取了以下措施:一是深入基层,广泛收集群众反映的问题;二是建立问题台账,对收集到的问题进行分类整理;三是定期召开分析会,对突出问题进行深入研究。
通过这些措施,我们共排查出各类矛盾纠纷XX余起,涉及群众XX余人。
在排查过程中,我们发现了一些具有代表性的问题。
例如,在农村地区,由于土地流转问题引发的矛盾纠纷较为突出;在城市地区,因房屋拆迁、物业管理等问题引发的矛盾纠纷较为常见。
这些问题不仅影响了群众的切身利益,也增加了社会不稳定因素。
三、矛盾纠纷调处情况针对排查出的矛盾纠纷,我们积极开展了调处工作。
在调处过程中,我们始终坚持“以人为本、依法依规、注重实效”的原则,采取多种方式进行调解。
一是加强沟通协调,促进双方达成和解;二是引导群众通过法律途径解决纠纷;三是帮助群众寻找其他合理合法的解决方式。
经过一段时间的努力,我们成功调处了大部分矛盾纠纷。
其中,涉及土地流转的矛盾纠纷得到了有效解决;涉及房屋拆迁、物业管理的矛盾纠纷也得到了妥善处理。
这些成功案例为我们积累了宝贵经验。
四、存在的问题及原因分析在矛盾纠纷排查调处工作中,我们也遇到了一些困难和问题。
主要原因包括:一是部分群众法律意识淡薄,遇到问题缺乏依法解决的意识;二是部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题,解决难度较大;三是调解过程中存在沟通不畅、协调不力等情况。
针对这些问题,我们进行了深入分析,认为主要原因在于宣传教育不到位、政策落实不彻底以及工作方法不够细致等方面。
因此,我们需要进一步加强宣传教育力度,提高群众的法律意识;同时,需要不断完善相关政策措施,确保政策落地生效;此外,还需要我们不断改进工作方法,提高调解效率和质量。
社区矛盾纠纷排查调处工作总结6篇

社区矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、背景社区作为社会的基层单位,矛盾纠纷的排查与调处是维护社区和谐稳定的重要工作。
本年度,我社区紧紧围绕上级部署,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,取得了一定的成效。
现将本年度的工作总结如下。
二、工作总体情况(一)健全工作机制今年初,社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组,明确了工作职责和任务。
通过制定完善的工作方案和计划,确保了排查调处工作的有序开展。
(二)加强排查力度社区组织专门力量,对辖区内可能存在的矛盾纠纷进行全面排查,重点聚焦物业纠纷、邻里关系、家庭矛盾等领域。
通过走访、调查、问卷等形式,广泛收集信息,确保不留死角。
(三)积极调处化解针对排查出的矛盾纠纷,社区组织调解员进行及时介入和调解。
通过耐心细致的工作,成功化解了一批涉及居民切身利益的矛盾纠纷。
三、工作成效(一)排查情况本年度共组织开展了XX次大规模的矛盾纠纷排查行动,涉及居民家庭XX户,邻里关系XX起,物业纠纷XX起。
通过排查,及时发现了一些潜在的问题和矛盾点。
(二)调处情况针对排查出的矛盾纠纷,社区组织调解员进行了积极调解。
本年度共成功调解矛盾纠纷XX起,调解成功率达到了XX%。
其中,物业纠纷得到了有效解决,邻里关系和谐稳定,家庭矛盾也得到了有效缓解。
(三)工作亮点1. 建立“社区调解网格化”管理,实现了社区内调解力量的全覆盖,确保每个角落的矛盾都能得到及时化解。
2. 开展“阳光调解”活动,公开调解过程和结果,提高了调解工作的透明度和公信力。
3. 加强与法律援助中心的合作,为居民提供法律咨询和法律援助服务,增强了居民的法律意识。
四、存在的问题和改进措施(一)存在的问题1. 部分居民对社区调解工作存在误解和不信任,参与度不高。
2. 调解员的业务水平参差不齐,部分调解员缺乏专业知识和技能。
3. 社区资源有限,对一些复杂矛盾的处理能力有待提高。
(二)改进措施1. 加强宣传引导,提高居民对社区调解工作的认知度和信任度。
矛盾纠纷排查调处工作总结(精选5篇)

⽭盾纠纷排查调处⼯作总结(精选5篇)⽭盾纠纷排查调处⼯作总结(精选5篇) 时间不知不觉,我们后知后觉,⾟苦的⼯作已经告⼀段落了,这段时间⾥,相信⼤家⾯临着许多挑战,也收获了许多成长,好好写写⼯作总结,吸取经验教训,指导将来的⼯作吧。
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⽭盾纠纷排查调处⼯作总结篇1 为有效化解各类信访突出问题,最⼤限度地预防和减少上访事件的发⽣,有效预防和减少群体性的事件,今年以来,我街道认真组织开展了⽭盾纠纷排查化解专项⾏动,摸清了全街道存在的各种⽭盾纠纷,制定了科学的防范化解措施,明确了责任⼈,有效化解了部分⽭盾纠纷,⼀些⽼⼤难问题疏导化解⼯作正在有序进⾏之中,通过努⼒,⼯作中取得了⼀定成效,现将⼯作开展情况总结如下: ⼀、⼯作开展基本情况 为圆满实现集中解决⼀批群众反映强烈的热难点问题,解决⼀批群众最关⼼、最直接、最现实的利益问题,杜绝群众上访案件的发⽣,确保社会稳定的⽬标任务。
我街道切实采取有效措施,认真开展⽭盾纠纷排查调处⼯作。
1、提⾼认识,增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性的认识。
利⽤全体⼲部职⼯学习的机会,通过以案说法,动员⼴⼤⼲部充分认清当前社会稳定形势,增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性,⾃觉⾏动起来,努⼒疏导和化解⽭盾纠纷,维社会的长治久安。
2、明确职责,强化对此项⼯作的组织领导。
街道党⼯委专题召开会议研究部署此次专项⾏动⼯作,并明确了具体组织实施⼈员,派出所、司法所、各社区居委会及各职能部门协同配合,认真开展排查化解疏导⼯作,为此项⼯作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查,明确当前全街道社会稳定形势。
各社区居委会、居民⼩组和相关职能部门,通过深⼊各居民⼩组⾛访座谈、听取汇报,了解和掌握了⽬前全街道各社区存在的各种不安定因素,做到了底数清,情况明。
4、明确责任,强化措施,各个击破。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇

矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇第1篇示例:矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分,精准、高效地处理各类矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,是政府工作的一项重要职责。
近期,我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩,现将工作情况总结汇报如下:一、矛盾纠纷排查工作情况今年以来,我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷,采取了多种方式进行排查和调处。
通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式,全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。
我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作,确保矛盾不升级、不扩大。
针对排查出的矛盾纠纷问题,我单位组织专门工作组成员进行调处工作。
我们坚持以调解为主、法治为辅的原则,根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。
在调处过程中,我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益,力求达成和解。
通过我们的努力,目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件,得到了当事人的一致好评。
在矛盾纠纷排查调处工作中,我们始终秉持客观公正、公平合理的原则,努力做到公平、公正、及时。
三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施在开展矛盾纠纷排查调处工作中,我们也面临着一些困难和问题。
首先是人员配备不足,导致工作进度较慢;其次是部分矛盾纠纷案件复杂,需要更多的专业知识和技巧进行处理;再者是部分当事人难以理性沟通,导致调处工作进展受阻。
针对存在的问题,我们将进一步加强人员培训,提高工作效率和质量;加强与相关部门的沟通协作,共同解决难题;加强宣传教育,提升当事人的法律意识和解决问题的能力,以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作,需要我们不断提高能力和水平,提高工作效率和质量。
我们将以更大的决心和更高的热情,继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各级领导和社会各界的支持和关心!第2篇示例:矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作,旨在维护社会秩序,保障人民群众合法权益。
矛盾纠纷排查工作总结(通用11篇)

矛盾纠纷排查工作总结(通用11篇)矛盾纠纷排查工作总结(通用11篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不如我们来制定一份总结吧。
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矛盾纠纷排查工作总结篇1按照市综治委20xx号文件和怀综治委20xx9号文件的工作总体部署和要求,我镇认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作,取得了阶段性成效。
一、高度重视,认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作一是思想认识到位。
为认真做好此项工作,确保取得实效,结合工作实际,我镇成立了以镇党委副书记杨亚辉为组长的经营性纠纷排查调处工作领导小组,认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作。
二是工作安排到位深入排查各类企业、新经济组织、个体工商者和农村生活经营环节中的各类矛盾纠纷,重点排查调处冲突性较强、容易引发“民转刑”案件的经营性纠纷和可能产生“个人极端行为”、具有现实危害性的经营性矛盾纠纷当事人。
三是工作开展到位,镇综治办组织有关部门深入到村组、超市、旅馆、网吧、学校、企事业单位等地和重点行业、领域采取拉网式排查矛盾纠纷,做到隐患排查清楚,突出问题掌握清楚,纠纷原因调查清楚,重要对象登记清楚。
掌握性格急躁、情绪易激动等重点人员5名,查找消防、火灾隐患2处。
二、强化措施,严管重防,切实消除经营性矛盾纠纷带来的安全隐患一是组织专班有效化解。
对排查出的矛盾隐患建立层级管理机制,由镇、村两级协调联动办理。
按照一个问题一名领导挂帅的办法,多措并举,推动各类矛盾隐患的化解,强化基层干部的责任,一般矛盾由村级直接办理,大矛盾由镇综治工作中心直接处理,目前已调处各类矛盾隐患4起,有效稳控在基层。
二是重点对象落实包保。
对5名重点对象由村、镇直单位按照谁主管,谁负责的原则,建立档案,安排专人,落实包保措施。
矛盾纠纷排查调处的工作总结8篇

矛盾纠纷排查调处的工作总结8篇第1篇示例:矛盾纠纷排查调处是社会管理工作中的一项重要内容,旨在及时有效地化解各类纠纷,维护社会稳定和谐。
在开展矛盾纠纷排查调处工作中,我们要注重调查研究,强化统筹协调,创新工作方法,加强沟通协商,依法依规处理,确保纠纷及时得到妥善解决。
要加强调查研究,深入了解矛盾纠纷的来龙去脉和矛盾双方的诉求。
只有全面了解矛盾纠纷的背景和原因,才能有针对性地制定解决方案,避免因治标不治本而导致问题的反复出现。
要强化统筹协调,充分发挥各方在矛盾纠纷处理中的作用。
政府部门、社会组织、专业机构等各方资源应该共同参与,形成合力,协同推动纠纷排查调处工作的顺利进行,确保处理效果显著。
要创新工作方法,灵活运用各种手段化解矛盾纠纷。
比如可以通过庭审调解、协商调解、专家咨询、群众评议等方式,将问题置于阳光下,推动矛盾纠纷的化解和调处工作的顺利展开。
第四,要加强沟通协商,积极引导矛盾双方达成和解。
在处理矛盾纠纷的过程中,要注重引导双方进行有效沟通,增进相互了解,促使双方达成共识,实现和解、和谐。
要依法依规处理,坚决维护社会公平正义和法律尊严。
在处理矛盾纠纷时,要严格依法依规办事,不偏不倚,做到公正公平,不因权势、金钱等因素左右判断和决策。
第2篇示例:矛盾纠纷排查调处是社会管理和服务的重要工作之一,是维护社会稳定、促进和谐发展的重要手段。
通过及时有效地处理各类矛盾纠纷,可以有效地维护社会秩序,促进社会和谐。
在日常工作中,我们要不断总结经验,完善机制,提高工作效率,切实解决矛盾纠纷,营造和谐社会环境。
一、加强宣传教育,提高居民法律意识矛盾纠纷排查调处工作的首要任务是加强宣传教育,提高居民的法律意识。
只有深入开展法律宣传教育工作,增强居民的法律意识和法治观念,才能有效地预防和减少各类矛盾纠纷的发生。
我们要利用各种载体,如广播、电视、报纸、网络等,向广大居民普及法律知识,提高他们的法律素养,增强法律意识,增强自我保护和维权意识,使其在面对矛盾纠纷时能够用法律的理性思维来处理问题,避免冲动行为,理性解决矛盾。
矛盾纠纷排查化解工作总结3篇

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矛盾纠纷排查化解工作情况汇报1我街道矛盾纠纷排查调处工作全面贯彻落实上级政法综治工作会议精神,深入学习实践科学发展观,以服务全街道经济社会发展为目标,以基层基础为重点,广泛开展了各类矛盾纠纷排查,不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制及建设,全力化解各类不稳定因素,营造了安定欢乐祥和的社会氛围。
一、加强了矛盾纠纷预警防控体系建设,进一步增强了社会稳控能力——强化了预警、排查、化解三新机制建设,建立健全了社会稳定工作体系。
2012年,我街道充分发挥了社会治安综合治理优势,切实加强了情报信息工作,依托街道的基层综治、调解组织,广泛发动群防群治队伍,及时收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息。
——加强了信息汇总和研判工作。
今年以来,我街道重点抓好影响社会稳定的“热点”、敏感问题的提前预警,确保影响稳定的因素无一遗漏,为党政决策提供了及时信息和有效依据。
二、加强排调室建设,进一步提高化解矛盾能力——今年以来,我街道大力加强了排调室和基层信息员队伍的建设,做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人员,应配尽配,全面覆盖。
我们建立社会力量多方参与的矛盾调解保障机制,积极落实专项经费,努力提高基层矛盾调解工作活力和效果。
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文(三篇)

2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文____年矛盾纠纷排查调处工作总结二一、工作概述____年是我工作岗位上的第二个年度,主要负责矛盾纠纷排查调处工作。
在过去的一年里,我按照上级领导的要求,积极参与冲突纠纷的调处和排查工作,努力化解各类矛盾纠纷。
通过与各方沟通协商,提出解决方案,取得了一定的成效,在工作中也积累了一些经验和教训。
二、工作成效1.矛盾纠纷调处成功率提高。
通过多方协商、耐心沟通和细致调查,成功解决了大部分排查到的矛盾纠纷,有效化解各类冲突。
在矛盾纠纷调处工作中,我不仅注重处理表面问题,更加注重对问题背后的深层次原因进行分析,并着手解决。
通过合理的调处方案,尽可能使各方利益受损最小化,取得了较为满意的效果。
2.加强与各方沟通协商。
在排查调处工作中,我积极主动与各方进行沟通和协商,听取各方的意见与诉求。
努力使各方能够理解彼此的立场和利益,从而寻找最佳解决方案。
通过与各方的沟通协商,使矛盾纠纷得到及时有效的解决。
3.提高工作效率。
为了提高调处工作的效率,我不断学习和总结经验,积极寻求创新的解决方法。
在排查调处工作中,我注重与其他相关部门的配合,充分利用各种信息资源和技术手段,提高工作效率。
通过合理的时间安排和任务分配,使工作效率得到提高。
三、存在的问题和不足1.工作细节不够完善。
在具体的矛盾纠纷调处过程中,我发现有时候会忽略一些细节,没有对问题进行足够的深入挖掘和分析。
这导致在解决矛盾纠纷时,解决方案不够全面和周密,有时会出现一些潜在的问题和隐患。
2.对某些复杂矛盾纠纷处理能力有待提高。
在工作中,有一些复杂的矛盾纠纷需要我的调处,但是我在处理这些问题时,会感到有些困惑和无措。
这可能与我对相关法律法规和工作流程的了解不够深入有关。
因此,我需要进一步提高自己对法律法规的掌握程度,以及提升矛盾纠纷处理能力。
3.时间管理上存在问题。
在工作中,有时由于矛盾纠纷调处工作的紧急性和复杂性,会导致工作时间的安排不够合理。
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矛盾纠纷排查调处工作总结xx年xx乡矛盾纠纷排查调处工作总结xx乡矛盾纠纷排查化解工作在乡党委、政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,按照稳定压倒一切的工作方针,狠抓矛盾纠纷排查化解工作,为推动改革、促进发展,维护稳定起到了应有的作用。
现将我乡矛盾纠纷排查调处工作情况总结如下:一、提高认识,加强领导,精心部署乡党委、政府对矛盾纠纷排查化解工作高度重视,及时组织领导班子和综治人员认真学习有关会议、文件精神,明确了集中开展内部矛盾大排查大调处的目标、任务,提高了对开展人民内部矛盾大排查大调处活动的重要性和必要性的认识。
并迅速成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组,组长由乡党委书记王XXX亲自担任,副组长由乡政府分管政法工作群XX同志担任,下设办公室,形成一把手亲自抓,分管领导直接抓,分工明确、协调一致的工作机制,切实加强对开展人民内部矛盾排查工作的领导。
二、突出重点,抓住主要矛盾重点排查调处针对土地纠纷、婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、村务建设、水利建设、公路建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。
对突出的矛盾纠纷,建立包案调处机制,明确一个乡领导、调处工作组、负责人和工作期限。
乡综治办、司法办及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。
乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持,各工作点和各村委会也十分重视,积极采取防范措施,防止群体性事件的产生。
截止目前,调处一般矛盾纠纷实现了“大事不出乡,小事少出村”的目标,缓和、化解了矛盾,维护了稳定。
三、加强村级调委会建设,预防矛盾的发生结合民主法治示范村建设,加强了村级社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设,健全三级调解 __络,调整充实村级调解组织,加大调解员培训,完善了村级调解制度和场所。
坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度,促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。
充分发挥调解委、人民调解员第一道防线作用,对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底,及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况,及时化解和调处产生的矛盾纠纷,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,防止了矛盾纠纷的激化、恶化。
四、增强法制观念,提高法律意识,为依法开展排查调处月活动创造良好的法治氛围,我乡在大会上对乡、村干部进行了依法行政学习活动,提高依法行政水平。
在排查调处中,坚持依法办事、依法调处,严格按程序调处,提高了调处质量,真正依法维护了广大人民的根本利益。
同时,在进村入户时,不拘形式,借田间地头开展普法,走到哪里,就把法律宣传到哪里,增强群众的法制观念和依法维权意识,大大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象,也减少了矛盾纠纷的产生。
总之,通过深入开展排查调处活动,着力解决了影响基层社会稳定的纠纷隐患和突出问题,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,维护了社会稳定,努力为构建和谐三阳和促进xx乡经济崛起做出贡献。
xx乡人民政府xx年11月12日篇一:矛盾纠纷排查化解工作的总结报告酒泉市民政局关于开展矛盾纠纷排查化解工作的总结报告省民政厅:根据省厅《关于开展矛盾纠纷排查化解工作 __》要求,我局深入扎实地开展了为期二个月的矛盾纠纷排查化解工作,取得了较好效果,现将矛盾纠纷排查化解工作总结报告如下。
一、加强领导,实行矛盾纠纷排查化解工作责任制开展矛盾纠纷排查化解工作,是从源头上预防和化解突出矛盾纠纷,使群众反映的合理诉求和实际困难得到及时有效解决,加强改进信访工作的一项重要基础性工作。
我局高度重视矛盾纠纷排查化解工作,成立了工作小组,局长为第一责任人,班子其他成员具体指导协调分管部门的矛盾纠纷排查化解工作,切实加强对此项工作的领导。
研究制定了矛盾纠纷排查化解工作方案,明确了排查调处的工作任务、目标和要求,向各县市区民政局及下属单位下发了工作方案。
广大民政干部切实增强做好这项工作的责任感,紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际,按照事要解决、注重预防,区别情况、分类指导,属地管理、分级负责的原则,在工作中做到真正关心、真情关怀、真心爱护广大困难群众,热情帮助他们排忧解难,解决实际问题,认真做好民政工作方面涉及群众切身利益的突出矛盾纠纷的排查化解工作,着力预防和减少新的矛盾和问题。
二、坚持依法行政,规范信访工作,努力提高矛盾纠纷排查化解工作的质量和水平(一)认真摸底调查,准确掌握情况。
从4月份开始,市、县两级 __门结合调查冬令春荒青黄不接期间困难群众缺粮情况,详细了解困难群众的生产生活,逐一排查潜在矛盾和存在问题,把民政业务涉及到的各种不稳定因素全部纳入视野,做到底数清楚,有的放矢。
在集中排查阶段,各级 __门共召开民情分析会、矛盾纠纷摸底排查分析会12次,市民政局于4月下旬由 __带队组成工作组,分赴各县市区督查全省民政工作会议和全市民政工作会议精神落实情况,并就群众反映的难点热点问题和部分信访问题进行实地调查,研究解决问题的措施办法,督促排查调处进度,有效促进了工作落实。
(二)畅通信访渠道,广泛征求意见。
在排查化解矛盾纠纷期间,我们始终坚持眼睛向下、盯着“源头”做工作,保证群众反映问题的渠道畅通。
认真落实局领导接待来访制度,向社会各界公布监督电话、电子信箱和接待时间,严格实行“首问”制和“首访”制。
始终坚持民政为民的宗旨,市、县两级民政干部职工扑下身子,走乡入户,实地调查了解基层存在的问题,从不同层次不同方面征求社会各界对民政工作的建议和意见,把解决事关群众切身利益的问题放在第一位,力求做到排查到位、化解到位、防控到位、宣传教育到位,争取把问题解决在萌芽状态。
排查到的矛盾纠纷主要集中在退伍士兵安置和城市农村特困群众生活安排等两方面。
(三)加大工作力度,集中化解突出矛盾。
对排查出的矛盾纠纷,我们进行了认真梳理甄别。
对法律和政策有明确规定,而且能够解决的,当即落实解决;属于调查核实的,由分管领导负责限期督办;对反映的问题没有法律政策依据得不到解决的,耐心做好政策解释工作,取得理解和信任。
市、县两级 __门共排查出各类矛盾纠纷30余起,绝大部分都及时予以解决。
一是认真落实复员干部和退伍军人相关政策。
截止目前,我市接收的24名军队复员干部有17人申请领取了《再就业优惠政》,有17人参加了养老保险,有17人参加了医疗保险,有3人享受了城市居民最低生活保障,军队复员干部思想稳定。
退伍军人安置工作进展顺利。
二是着力解决好城乡低保工作中存在的问题。
我们对每一起反映城乡低保的事件,都认真调查、核实,给出答复。
为进一步加强城市低保规范化建设,我们于四月份对低保工作进行了为期一周的专项调研。
调研组深入低保户家庭,听取他们对低保工作的意见。
与城市街道、社区居委会工作人员进行了痤谈,共同探究工作难题,不断完善制度措施。
对于我市肃州区两名群众给 __写信反映城市低保方面的问题,我们接到通报后,及时调查核实情况后给予了妥善处理。
总之,在矛盾纠纷排查化解工作中,市、县两级 __门建立起了双向服务、双向联动工作机制,对逐级摸清的矛盾纠纷统一建立台帐,按照排查和化解同步进行的原则,对台帐记载的各类矛盾纠纷实行化解“销号”制度,使矛盾纠纷在最短的时间内得以解决。
三是注重做好政策宣传,对上访对象作耐心细致的说服工作。
在实际工作中,我们加强对《信访条例》和民政政策法规的宣传,教育群众通过正常渠道反映诉求,表达意愿,不听信 __,不越级上访,不参与非法活动。
三、逐步建立矛盾纠纷排查化解工作长效机制我们将在巩固现有成果的的基础上,坚持矛盾纠纷定期排查化解制度,全力做好群众来信来访工作,努力维护社会稳定。
一要强化责任意识。
严格按照民政信访工作属地管理、归口负责的要求,把问题尽量解决在基层,切实杜绝越级上访。
二要完善信访制度。
建立健全各项信访制度,严格落实信访责任制,全面完成社会治安综合治理等方面的工作任务。
信访工作作为倾听群众呼声、化解内部矛盾的工作,仅局限于直接解决信访群众提出的问题和矛盾是不够的,今后要在从源头上预防信访问题发生上下功夫。
三要建立矛盾纠纷排查化解台帐制度。
台帐做到动态管理,对已经化解的矛盾纠纷及时“销号”,对新排查出的矛盾纠纷及时研究确定解决办法,对暂时不能解决的要提出解决的思路、对策、措施, __理清楚、搞明白。
四要搞好协调配合。
积极争取党政领导的重视与支持,加强与相关部门的政策协调和工作配合,形成解决问题的合力,使重复上访问题得到有效解决。
五要建立矛盾纠纷排查化解通报制度。
对省厅交办的上访、信访事件及时在规定时限内办结;对向县(市、区)民政局交办的上访、信访事件久拖不办或不按时限办结的,要通报批评,追究领导责任,限期整改。
篇二:矛盾纠纷排查调处工作总结xx年xx乡矛盾纠纷排查调处工作总结xx乡矛盾纠纷排查化解工作在乡党委、政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,按照稳定压倒一切的工作方针,狠抓矛盾纠纷排查化解工作,为推动改革、促进发展,维护稳定起到了应有的作用。
现将我乡矛盾纠纷排查调处工作情况总结如下:一、提高认识,加强领导,精心部署乡党委、政府对矛盾纠纷排查化解工作高度重视,及时组织领导班子和综治人员认真学习有关会议、文件精神,明确了集中开展内部矛盾大排查大调处的目标、任务,提高了对开展人民内部矛盾大排查大调处活动的重要性和必要性的认识。
并迅速成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组,组长由乡党委书记王xxx亲自担任,副组长由乡政府分管政法工作群xx同志担任,下设办公室,形成一把手亲自抓,分管领导直接抓,分工明确、协调一致的工作机制,切实加强对开展人民内部矛盾排查工作的领导。
二、突出重点,抓住主要矛盾重点排查调处针对土地纠纷、婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、村务建设、水利建设、公路建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。
对突出的矛盾纠纷,建立包案调处机制,明确一个乡领导、调处工作组、负责人和工作期限。
乡综治办、司法办及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。
乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持,各工作点和各村委会也十分重视,积极采取防范措施,防止群体性事件的产生。
截止目前,调处一般矛盾纠纷实现了“大事不出乡,小事少出村”的目标,缓和、化解了矛盾,维护了稳定。
三、加强村级调委会建设,预防矛盾的发生结合民主法治示范村建设,加强了村级社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设,健全三级调解 __络,调整充实村级调解组织,加大调解员培训,完善了村级调解制度和场所。
坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度,促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。
充分发挥调解委、人民调解员第一道防线作用,对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底,及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况,及时化解和调处产生的矛盾纠纷,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,防止了矛盾纠纷的激化、恶化。