2020年保险工作会议纪要文档6篇
保险公司会议纪要格式及范文
保险公司会议纪要格式及范文1. 前言保险公司作为有着强烈责任感和使命感的金融机构，每天都需要进行大量的业务服务和管理工作。
同时，公司内部也需要进行会议来讨论业务、计划和决策事宜。
为了更好的传递会议内容和保证工作效率，保险公司要求每次开会需要记录会议纪要。
本文将介绍保险公司会议纪要的格式及范文，以帮助大家更好地撰写和记录会议。
2. 会议纪要的格式2.1. 会议纪要的基本元素一份完整的会议纪要需要包含以下基本元素：•会议名称：明确会议的召开目的和主题；•参会人员：列举参加会议的与会人员名单；•时间地点：记录会议的召开时间和地点；•议题列表：罗列会议讨论的议题与内容；•决议和行动项：记录经过讨论和表决后达成的共识和行动项。
2.2. 会议纪要的排版要求保险公司会议纪要的排版要求如下：•正文字号：12号字体；•页边距：上下左右都应设为2.5厘米；•行间距：1.5倍行距；•标题：采用加粗和居中的形式；•项目式：采用子项目的方式排版；•段落：保持左对齐。
2.3. 会议纪要的标题格式会议纪要的标题应使用居中、加粗的字体格式，并且不同级别的标题应使用不同的字体大小，具体格式如下：•一级标题：采用20号加粗字体，居中；•二级标题：采用16号加粗字体，居中；•三级标题：采用14号加粗字体，居中；3. 会议纪要的范文下面是一份保险公司会议纪要的范文，仅供参考：3.1. 会议纪要会议名称：2021年第一季度业务会议会议时间：2021年3月30日上午9:00-12:00会议地点：公司会议室参会人员：王总经理、李部长、张团队长、赵财务、陈技术、刘运营主持人：王总经理记录人：张团队长出席人员：全体在职员工会议记录：•王总经理主持会议，全体在职员工出席。
•李部长汇报1-3月业务总体情况及前景展望。
•张团队长介绍本团队业务特点和业务发展动态。
•赵财务负责人介绍上季度公司财务收支状况和预计未来财务规划。
•陈技术介绍近期新增技术团队成员和加强团队技术能力培养的计划。
保险公司会议纪要格式及范文（精选4篇）
保险公司会议纪要格式及范文（精选4篇）保险公司会议纪要格式及范文篇1地点：公司会议室出席人：公司各部门主任主持人：马燕(公司副总经理)记录：祁迎峰(办公室主任)一，主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二，发言：技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。
我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。
我指的是编辑方面的问题。
如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。
WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。
我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任：这是在众多航空舰艇中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。
因为我们建造的不是航空舰艇，这就必须考虑到兼容问题。
一，各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。
散会。
主持人：(签名) 记录人：(签名)保险公司会议纪要格式及范文篇2时间：20xx年9月10日地点：党委会议室参加人员：徐忠良、王广浩、苏莎莎、潘序忠、程言振、张丙勇、宋海林、王庆良、渠慎龙做好新时期的信访工作，必须既有正确的工作思路，又要不断转变工作理念，有效解决群众合理的请求，保障群众的合法权益，维护社会和谐稳定，以深入贯彻落实科学发展观，促进经济社会又好又快地发展，为此，镇纪委于9月10日在党委会议室召开信访工作方面的专题学习讨论会，参加人员有纪委书记潘序忠，政法委书记程言振、政法委员张丙勇、涉及公安、综治办、民政、司法、信访等有关部门的同志，会议由程言振同志主持，潘序忠同志为主讲了做好新时期信访工作在工作、在理念上要着力彰显信访工作，促进社会和谐的深刻内涵，要破信访难关，必须用新理念，拓展新境界，要着重强化：1、“信访工作是构建社会主义和谐社会的基础工作”的理念，不断增强做好新时期信访工作的责任感和使命感。
保险经纪公司会议纪要模板
保险经纪公司会议纪要模板会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXX公司会议室参会人员：XXXXX会议内容纪要：1. 会议主题：保险经纪公司业务分析2. 主持人XXXXX对于公司当前业务情况进行了详细分析，包括市场竞争情况、公司业绩和发展状况等方面的数据和趋势进行了分析。
3. 参会人员对于公司业务的现状进行了充分的讨论，提出了各自的看法和建议，就如何改进和优化当前的业务模式进行了深入的交流和探讨。
4. 会议中提出了新的业务发展方向和目标，确定了下一步的战略规划和实施计划，以及相应的责任人和时间节点。
5. 会议最后总结了本次讨论的重点和共识，对于下一步的工作进行了部署，并要求各个部门和相关人员要积极配合、全力以赴，共同努力实现公司的发展目标。
本次会议总结到此结束，希望大家能够认真落实会议精神，共同努力，共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。
6. 会议强调了团队合作的重要性，希望各部门之间能够加强沟通和协作，形成合力，共同推动公司业务的发展。
7. 与会人员对于公司今后的发展方向和策略给予了充分的肯定和支持，对于新的业务计划和目标表达了信心和决心。
8. 议定了下一步工作的重点和任务分工，明确了各部门的具体职责和任务目标，并明确了达成目标的时间要求。
9. 会议还就可能出现的问题和困难进行了充分的排除预案，并就如何有效解决问题进行了讨论，以确保各项工作顺利落实。
10. 最后，会议强调了对于客户的服务质量和经营理念的重视，希望全体员工能够以更加积极的态度和更高的标准服务于客户，不断提升公司的竞争力和市场地位。
会议记录到此结束，希望所有与会人员能够按照会议内容和安排认真履行各自的职责，积极配合，共同努力，共同促进公司的业务发展，取得更加辉煌的成绩。
保险工作会议纪要演讲稿
保险工作会议纪要演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个为期三天的保险工作会议上分享一些我的经验和想法。
首先，我想重点谈谈“风险管理”这个话题。
在保险领域，风险管理是我们最基本的职责之一。
但是，随着社会的发展和变化，风险也在不断地演化和升级，我们必须及时了解和掌握各种新型风险，才能更好地为客户服务，保障他们的安全和利益。
在这里，我想提出几点建议：1. 加强信息共享信息共享是风险管理的关键之一。
我们需要不断跟进社会变化，了解当前的风险状况，同时也要及时分享我们自己的发现和实践，让团队中的每个人都能从中受益，形成共识和合力。
2. 注重数据分析数据分析是风险管理的核心。
我们需要从大量的数据中找寻规律，捕捉潜在的风险信号，并通过机器学习和算法优化来提高我们的风险管理水平。
3. 强化技能培训保险行业是一个高度专业化的行业，我们的员工需要拥有深厚的专业素养和技能。
因此，我们需要制定系统化的培训计划，让员工不断提升自己的专业水平和技能能力，从而更好地服务客户。
4. 倡导创新思维保险行业有时候可能会陷入“惯性思维”的陷阱，我们需要有创新精神，不断挑战既有的模式和思维定式，寻求更好的解决方案。
特别是在数字化时代，我们需要不断地探索新技术，发掘新商业模式，创新新产品，满足客户的不同需求。
最后，我想再次强调，风险管理是我们最基本的职责之一，我们需要时刻关注和应对各种风险。
但是，更重要的是，我们需要深刻认识到保险行业的本质是一种服务行业，我们的存在意义在于为客户提供安全和保障，为社会贡献力量。
因此，我们需要始终以客户的需求为出发点，脚踏实地、不断创新，不断提高我们的服务水平，为客户创造更大的价值。
谢谢大家！。
最新保险公司会议纪要范文
最新保险公司会议纪要范文欢迎来到网，下面是小编为大家为大家搜集整理的保险公司会议记录范文，欢迎大家阅读与借鉴。
保险公司会议纪要范文一时间：201x年7月28日地点：丰县支公司会议室谢和平同志简要介绍会议准备情况并代表班子进行检查汇报与开展批评。
1、介绍汇报会准备情况谢和平：自从五月份以来，我司开展群众路线学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今天的汇报会奠定基础。
希望各位班子成员能够真诚的对照检查，互相批评与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题，为我司发展做出贡献。
2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作对照检查谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行对照检查。
丰县班子存在以下问题：第一，在遵守党纪、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面：(1)在坚持解放思想存在一定问题：坚持群众路线方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。
(2)在基层调研方面，未日深入了解真实情况，在总结经验、研究问题、向群众学习等方面知识走过场、搞形式主义。
第二，在四风方面存在的问题：(一)形式主义方面：(1)创新思维不够。
丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务发展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的积极性，对于扩大规模没有新的举措。
(2)工作落实不到位。
没有按照省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。
(3)学习不够深入。
通过会议当"二传手"，对于各项会议精神只是负责传达，没有深入学习，对于政治性的学习更是走过场。
(二)官僚主义方面：(1)与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题，给员工压力过大，导致部分员工存在情绪。
(2)服务态度不好。
缺乏服务意识，缺乏耐心解释的精神，导致客户不满意。
(三)享乐主义方面：(1)工作有压力时存在为难情绪。
有些同志甚至出现消极情绪，没有从根本上找到解决问题的方法，这种情绪甚至影响到员工。
保险工作会议纪要演讲稿
保险工作会议纪要演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我非常荣幸能在今天的保险工作会议上做一次演讲。
首先，我想对各位领导给予我这个机会表示由衷的感谢。
我很高兴能在这个舞台上，与大家分享一些关于保险工作的心得和思考。
作为保险行业的一员，我们的职责是为客户提供保障，帮助他们在意外发生时能够得到及时的救助和赔偿。
同时，我们也是保险公司的代表，承载着公司的形象和声誉。
因此，我们的工作需要高度的责任感和专业知识。
首先，作为一名保险从业人员，我们要始终牢记我们的初心和使命。
我们服务的是每一位客户，我们的目标是为客户提供最好的保险方案和服务。
因此，我们要不断提升自己的专业能力，了解行业动态和市场需求，为客户提供更具价值的保险产品。
其次，与客户的沟通和信任非常重要。
在保险行业，客户是我们最重要的资源和资产。
我们要倾听客户的需求，理解他们的困难和担忧，用诚信和真诚的态度与客户进行沟通和交流。
只有通过真正的关心和耐心的解释，我们才能够赢得客户的信任和满意。
所以，在与客户打交道时，我们要做到真诚待人，宽容理解，积极帮助解决问题。
此外，团队合作也是保险工作的重要环节。
作为一个团队，我们都有着共同的目标和利益，唯有通过互相协作和合作，我们才能够共同成长和发展。
在团队中，我们要学会倾听他人的意见和建议，积极参与团队合作，提供我们的专业知识和技能，共同完成工作任务。
团队合作不仅可以提高工作效率，还可以促进团队成员之间的交流和分享，进一步提升整个团队的综合能力。
最后，不断学习和创新是保险工作的核心。
保险行业是一个快速发展的行业，我们需要不断学习和了解行业的最新发展动态，提升自己的专业知识和技能。
同时，我们也要敢于创新，不断寻求新的思路和方法，提高工作效率和服务质量。
只有通过不断学习和创新，我们才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势，为客户提供更好的保险服务。
在保险工作中，我们的使命是为客户提供保障，传递温暖，我们的目标是为客户创造价值，赢得信任。
保险公司会议纪要格式及范文
保险公司会议纪要格式及范文一、保险公司会议纪要的格式保险公司会议纪要是一个很重要的文件，它记录了公司会议的内容、决策和行动计划等信息，并为以后的工作提供参考。
保险公司会议纪要的格式应该清晰、简洁、易读，以便于传达和阅读。
下面是保险公司会议纪要的格式：1. 标题：在纪要的第一行写上会议的名称，比如“保险公司2019年第一次经理会议纪要”。
2. 日期和时间：在标题下方写明会议的日期和时间。
如果有多个会议，则应分别记录日期和时间。
3. 与会人员：列出与会人员的名单，包括主席、主持人、会议记录员和其他参与者的名字。
4. 议程：列出会议的议程，按照讨论的顺序记录下来。
包括每个议题的简要概述和讨论的主要问题。
5. 决议：在议程下面列出会议的决议，包括决定和批准的动议和投票的结果。
对于没有经过投票的动议，应指出如何达成共识。
6. 行动计划：在决议下面列出行动计划，包括对每个决议的责任人、完成日期和跟进计划等信息。
7. 其他事项：如果有其他事项需要记录，可以在行动计划下面列出来。
8. 附件：如果有相关的文件、数据或图表需要附在会议纪要中，可以在文档最后列出。
二、保险公司会议纪要的范文下面是一份保险公司会议纪要的范文，仅供参考：标题：保险公司2019年第一次经理会议纪要日期和时间：2019年1月10日下午2点至4点与会人员：主席：XX；主持人：XX；会议记录员：XX；其他参与者：XX、XX、XX等议程：1. 股东会决议的落实情况2. 上半年业绩和策略分析3. 客户投诉处理流程的改进方案4. 新的销售目标和计划决议：1. 股东会决议已经全部落实，相关部门需要加强监管和跟进。
2. 上半年业绩达到预期目标，主要业务前景看好。
策略方面，需要继续加强品牌建设和市场拓展。
3. 采纳客户投诉处理流程的改进方案，并且进行适当的培训和宣传。
4. 新的销售目标和计划确立，销售团队需要加强销售技能的培训和业务能力的提升。
行动计划：1. 落实和跟进股东会决议的实施，相关部门加强监管和跟进，确保决议得到落实。
保险工作会议纪要格式范文
保险工作会议纪要格式范文1.会议概况•时间：2021年9月1日上午9:00-12:00•地点：公司会议室•主持人：张总2.会议内容2.1 企业在疫情期间的保险工作总结金钥匙保险公司总经理王经理对企业在疫情期间的保险工作进行了总结。
王经理指出，在全球疫情肆虐的情况下，金钥匙保险公司充分发挥保险的风险保障功能，积极开发了新型保险产品，并有效开展在线理赔服务，保障了客户的合法权益，帮助客户顺利渡过了疫情期。
2.2 保险销售模式创新营销部经理李经理分享了保险销售模式的创新经验。
李经理认为，传统的人力销售已不能满足客户的需求，需要加强线上渠道、社群营销等方面的拓展。
同时，公司应注重提升客户服务水平，做好营销后续服务。
2.3 保险产品开发研究技术部经理赵经理介绍了公司保险产品开发研究的最新进展。
赵经理表示，公司将继续加强数据分析，提高产品的针对性和适应性。
同时，加强与业务部门的沟通和协作，准确了解客户需求，为产品开发提供有力支撑。
2.4 其他事项公司管理层就公司重大事项进行了讨论，商议了有关保险业务的改进和提高等方面的具体措施。
3.会议建议3.1 坚持创新理念会议强调，保险公司要始终坚持创新理念，在产品、服务、渠道等方面进行有针对性的改革，提高核心竞争力。
3.2 增强服务意识会议呼吁保险公司加强客户服务意识，提高服务水平，加强理赔服务、售后服务等方面的工作。
3.3 加强内部协作会议提出，企业部门之间要加强协作，促进信息流通，共同提高工作效率，为企业发展提供保障。
4.会议总结会议强调，保险公司在面对复杂多变的市场环境和客户需求时，应坚持创新、加强服务、强化协作，为客户提供更好的保险产品和服务，为企业持续稳定发展打下坚实基础。
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2020年保险工作会议纪要文档6篇Summary document of insurance work meeting in 2020编订：JinTai College2020年保险工作会议纪要文档6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年保险工作会议纪要范文2、篇章2：20xx年保险工作会议纪要范文3、篇章3：20xx年保险工作会议纪要范文4、篇章4：保险工作会议纪要格式范文5、篇章5：保险工作会议纪要格式范文6、篇章6：保险工作会议纪要格式范文保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。
欢迎来到，下面是小泰为大家为大家搜集整理的保险公司会议记录范文，欢迎大家阅读与借鉴。
篇章1:20xx年保险工作会议纪要范文XX中支8月第五周部门例会会议纪要时间：201x年08月31日14：00地点：XX中心支公司会议室主持：出席：公出：记录：会议纪要：一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。
中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。
首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。
会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为XX中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，XX演讲比赛，“萌芽100”推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1.”七八联动”当月,宽末指标冲刺;2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知;3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;4、陪访保全员面访个险问题客户,5.万元保单未收件回访追踪;6、8月份基础管理,活动xxx分公司;7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;8.宽末未收件系统录入,核查;9.月底收费案例整理上报;10.分公司续期视频会追踪宽末指标;11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
2.近期重点关注继续率;要追踪好全省主管轮训的参加人员。
3.各负责人要积极主动开展工作，切实发挥表率、带头作用。
4.人事要拓展细致服务，如帮助员工办理公积金贷款，办理套餐费极低的联通卡等。
5.行政近期要管好车辆规范使用、办公桌椅资产调入、“萌芽100”图书室揭牌筹备、员工入党申请、工会领导成员补选等工作。
6.个险张彤要牵头抓好“萌芽100”活动，做好9月20号人文论坛。
7.继续加强员工关怀工作：中秋节之前对所有内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司温暖，激发员工爱司、创业之原动力。
XX中支201x年9月5日篇章2:20xx年保险工作会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】会议名称：房地产开发有限公司财务工作会议会议时间：20xx年x月x日会议地点：公司五楼会议室参会人员：主要内容：1、财务总监XXX首先对20xx年度财务工作做了总结性讲话，并明确了此次会议主题，总结工作经验，抓工作重心找工作不足，并听取各项目财务经理做的工作汇报。
2、XX项目财务XXX对汝南项目截止目前的楼盘销售进度，及工程进度做了简要总结汇报，并提出了财务工作方面遇到的一些瓶颈。
首先，财务部门是一个独立的部门，但是财务核算工作的顺利进行则需要相关部门的积极配合，比如销售部，工程部要及时进行信息反馈，规范流程，为财务人员提供必要的数据，财务人员也应该积极主动的与各部门加强交流沟通，归集必要资料，以便为公司领导提供明确及时的数据分析。
其次，要发挥好财务的监督职能，工作中出现了签订的合同不规范化等问题，以及从财务分析中数据表明销售费用偏高，下一步要对销售活动礼品的采购，存放，发放等要进行严格的管理监督。
3、XX项目财务XXX针对观城的楼盘销售进度及工程进度也做了简要总结汇报。
并提出了要明晰财务人员的岗位职责问题，并要求财务工作完善现金管理制度，公司正走在集团化的道路上，集团对各个分公司的资金分配管理需要加强，要求资金当日分配当日归集。
在银行按揭过程中，要求及时把握银行按揭政策，提高工作效率，财务人员要与销售人员加强合作，及时与银行沟通，加快资金回流，保证集团公司又好又快的发展。
4、XX项目财务XX对上城项目目前的销售进度及工程进度做了简要总结汇报，并对融资管理提出要求，融资方面要做好财务报表的把握，加强与贷款银行的沟通，及时掌握国家金融管理政策，掌握好公司贷款具体情况，及时归还贷款。
5、公司财务经理XXX对各位项目经理提出的问题给予肯定，为此作了总结，主要包括资金管理，部门沟通，财务分析及预算管理等几方面。
并提出了为适应集团规范高效的管理机制及新形势下集团经营发展的需要，开发前期财务中心需参与做好经济预算，项目科研中经营评价分析，同时对已经完成的项目进行总体核算，并做好与逾期情况的动态对比，总结开发过程中的经验，为后期项目的开展提供建设性意见，为以后领导决策提供依据。
6、回首过去，展望未来。
根据公司的实际情况及公司发展的需要，在X总的督促领导下，X经理对部门20xx年财务工作计划进行了阐述，指明了工作指导思想，合理制定了14项工作计划：（1）、是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。
（2）、推行财务预算管理，建立集团公司全面预算管理模式（3）、规范日常核算管理（4）、实行会计电算化。
适应集团发展（5）、加强财务分析，及时反馈信息（6）、加强财务审计，实施财务监督（7）、强化培训工作，提高人员素质（8）、强化税收筹划，回避税务风险（9）、加强人员招聘，储备后备人才（10）、引入竞争机制，实行优胜劣汰（11）、加强资金调控，减少资金闲置（12）、协调合作银行，做好按揭回款（13）、做好融资基础工作（14）、完成其他临时性任务7、X总对本次会议做出了总结，并对当前的工作做了安排。
最后要求财务中心部门人员精诚团结，齐心协力，与各部门加强沟通，加强配合，及时做好服务工作，一切以公司大局出发，不断学习更先进的管理模式，不断进步，更好的服务集团公司。
篇章3:20xx年保险工作会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】时间：201x年7月28日地点：丰县支公司会议室一、谢和平同志简要介绍会议准备情况并代表班子进行检查汇报与开展批评。
1、介绍汇报会准备情况谢和平：自从五月份以来，我司开展群众路线学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今天的汇报会奠定基础。
希望各位班子成员能够真诚的对照检查，互相批评与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题，为我司发展做出贡献。
2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作对照检查谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行对照检查。
丰县班子存在以下问题：第一，在遵守党纪、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面：（1）在坚持解放思想存在一定问题：坚持群众路线方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。
（2）在基层调研方面，未日深入了解真实情况，在总结经验、研究问题、向群众学习等方面知识走过场、搞形式主义。
第二，在四风方面存在的问题：（一）形式主义方面：（1）创新思维不够。
丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务发展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的积极性，对于扩大规模没有新的举措。
（2）工作落实不到位。
没有按照省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。
（3）学习不够深入。
通过会议当“二传手”，对于各项会议精神只是负责传达，没有深入学习，对于政治性的学习更是走过场。
（二）官僚主义方面：（1）与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题，给员工压力过大，导致部分员工存在情绪。
（2）服务态度不好。
缺乏服务意识，缺乏耐心解释的精神，导致客户不满意。
（三）享乐主义方面：（1）工作有压力时存在为难情绪。
有些同志甚至出现消极情绪，没有从根本上找到解决问题的方法，这种情绪甚至影响到员工。
（2）安于现状，缺乏学习精神。
不思进取、安于现状、不注重自身技能学习与提高;缺乏新动力，对于如何开拓新客户还停留在原来固有的老模式上。
（四）奢靡之风方面：（1）不注重节约，浪费纸张情况严重。
（2）缺乏艰苦奋斗的精神，例如用公车调研、天然不愿意外出调研、出门办事一律开车等等，没有给员工树立良好形象。
（3）工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐招待，费用超支。
谢和平：以上是丰县班子存在的主要问题，如有不足之处请大家提出或者补充。
如果没有其他问题，下面我们开展批评工作，主要是是对丰县班子工作实际情况进行。
3、谢和平同志针对班子工作实际情况开展批评第一，丰县班子在坚持群众路线方面不够好。
未做到以人为本，忽视了员工是公司发展的之根本，应当以员工为发展基石，多了解员工想法和情绪。
这点，丰县班子做的十分不好。
第二，咱们在政治理论学习方面欠缺，未真正认识政治理论对工作的重要性，长期工作证明：因为理论学习不够深入，导致我们脱离实践。
第三，在创新思维方面，还停留在原始的脚步上，导致在市场竞争中处于被动，在今后工作中我们必须认识创新的重要性，加快学习其他兄弟公司的步伐，加快学习同行公司的优点。
第四，在与员工交流方面，我们都没做好，违背了坚持“群众路线”的理论，基层调研不够充分，对员工关爱不够，同时也反映出我们官僚主义严重。
第五，加强服务意识，我们作为班子成员更应该为员工树立“服务”模范形象，这点我要批评自己，在对待客户方面缺乏耐心、缺乏服务精神，服务工作做的十分不好。
第六，在勤俭节约方面，我们没有发扬艰苦奋斗的精神，自身没有树立好形象，纸张浪费、外出招待等问题依然存在，这都属于“奢靡之风”，这些不正之风的存在会危害我们的形象，严重侵蚀我们的思想。