保险公司会议纪要范文
保险公司会议纪要格式及范文
保险公司会议纪要格式及范文保险公司会议纪要格式及范文新版保险行业是一个压力很大的行业，下面小编整理了保险公司会议纪要范文，欢迎阅读!保险公司会议纪要范文一会议时间：新版年5月21日会议主题：保险实务专业教学软件开发会议地点：财险教研室会议主持：马XX会议参加人员：马XX会议记录：顾XX会议内容：马XX：保险实务教学软件是我院与典阅公司合作开发的，主要有两个版本：教学版和竞赛版，目前竞赛版的开发已经接近尾声，不久就可以在我院适用了，该软件包含了财产险(车险)模块、财产险(非车险)模块、人身险模块、保险中介5大模块，与我院所开的很多课程都有联系。
典阅想在11月、12月组织全国的保险技能大赛，我院也作为其中的组织者肯定要参加，所以目前的任务就是在软件到位以后，组织学生进行专项的练习，并从中挑选选手参加比赛。
李XX老师：我和马老师是本软件开发的参与者，竞赛的方式是每个模块从头做到尾，比如人身保险模块，从人身保险的承保一直做到人身保险的理赔，用时也比较长，关键点比较多，要培养学生的耐性和细心程度，以及积极参与的态度。
付XX老师：既然是我院参与的，那在比赛中就不能给学校丢脸，希望系里甚至是院里出台相关的文件和计划，比如竞赛前期的准备工作，预选赛的时间，院内决赛时间及院内获奖的奖励，鼓励学生积极备赛。
马XX老师：确实要安排好，今天只是个筹备会议，后面的工作还要一步步的去落实，本学期涉及以上模块授课的老师等软件平台到位以后可以申请调教室到机房去实践，在实践中发现软件存在的问题，以便于改进。
顾XX老师：在这个软件中有没有涉及保险经济学的内容呀?马XX老师：竞赛平台里面没有，以后在教学平台中会涉及所有与保险相关的课程内容，授课时可以直接在平台中操作，在每个业务模块中都包含理论知识介绍、模拟实训、课业安排3大方向。
李XX老师：我目前正在上财险课，财险包括很多的险种，在平台中是否都要操作?李XX老师：财险(非车险)在竞赛平台中只有企财一类，等成熟了以后再进行扩充。
保险公司会议纪要格式及范文
保险公司会议纪要格式及范文1. 前言保险公司作为有着强烈责任感和使命感的金融机构，每天都需要进行大量的业务服务和管理工作。
同时，公司内部也需要进行会议来讨论业务、计划和决策事宜。
为了更好的传递会议内容和保证工作效率，保险公司要求每次开会需要记录会议纪要。
本文将介绍保险公司会议纪要的格式及范文，以帮助大家更好地撰写和记录会议。
2. 会议纪要的格式2.1. 会议纪要的基本元素一份完整的会议纪要需要包含以下基本元素：•会议名称：明确会议的召开目的和主题；•参会人员：列举参加会议的与会人员名单；•时间地点：记录会议的召开时间和地点；•议题列表：罗列会议讨论的议题与内容；•决议和行动项：记录经过讨论和表决后达成的共识和行动项。
2.2. 会议纪要的排版要求保险公司会议纪要的排版要求如下：•正文字号：12号字体；•页边距：上下左右都应设为2.5厘米；•行间距：1.5倍行距；•标题：采用加粗和居中的形式；•项目式：采用子项目的方式排版；•段落：保持左对齐。
2.3. 会议纪要的标题格式会议纪要的标题应使用居中、加粗的字体格式，并且不同级别的标题应使用不同的字体大小，具体格式如下：•一级标题：采用20号加粗字体，居中；•二级标题：采用16号加粗字体，居中；•三级标题：采用14号加粗字体，居中；3. 会议纪要的范文下面是一份保险公司会议纪要的范文，仅供参考：3.1. 会议纪要会议名称：2021年第一季度业务会议会议时间：2021年3月30日上午9:00-12:00会议地点：公司会议室参会人员：王总经理、李部长、张团队长、赵财务、陈技术、刘运营主持人：王总经理记录人：张团队长出席人员：全体在职员工会议记录：•王总经理主持会议，全体在职员工出席。
•李部长汇报1-3月业务总体情况及前景展望。
•张团队长介绍本团队业务特点和业务发展动态。
•赵财务负责人介绍上季度公司财务收支状况和预计未来财务规划。
•陈技术介绍近期新增技术团队成员和加强团队技术能力培养的计划。
会议纪要 保险公司会议记录范文
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保险公司会议记录范文一XX中支8月第五周部门例会会议纪要时间：201x年08月31日14：00地点：XX中心支公司会议室主持：出席：公出：记录：会议纪要：一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。
中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。
首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。
会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为XX中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，XX演讲比赛，"萌芽100"推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1."七八联动"当月,宽末指标冲刺;2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知;3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;4、陪访保全员面访个险问题客户,5.万元保单未收件回访追踪;6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;8.宽末未收件系统录入,核查;9.月底收费案例整理上报;10.分公司续期视频会追踪宽末指标;11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
养老保险工作会议纪要范文
养老保险工作会议纪要范文
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
会议内容：养老保险工作会议
会议主持人：XXX
会议记录：XXX
会议记录：
一、会议开场
本次会议是为了总结过去一段时间养老保险工作情况，分析存在的问题，制定下一阶段工作计划而召开的。
会议由XXX主持，全体与会人员逐一进行自我介绍。
二、工作总结
XXX对过去一段时间内养老保险工作进行了总结，指出了我们取得的成绩和存在的问题。
其中XXX方面XXXX，XXX 方面XXXX。
三、问题分析
会议针对存在的问题进行了讨论，主要包括XXXX。
与会人员就这些问题展开讨论，提出了各自的看法和建议。
四、工作展望
根据问题分析，与会人员针对未来的工作提出了展望和规划，
主要包括XXXX。
大家一致认为XXXX，XXX。
五、工作计划
会议就下一阶段的养老保险工作制定了具体的计划，包括XXXX。
XXX将会在XXXX时间节点前完成。
六、其他事项
XXX提到XXX事项，XXX提出XXX建议，等等。
会议最后，XXX总结本次会议讨论内容，强调了XXXX，并要求大家按照制定的工作计划积极开展工作。
会议记录完毕，XXX。
最新保险公司会议纪要范文
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保险公司会议纪要范文一时间：201x年7月28日地点：丰县支公司会议室谢和平同志简要介绍会议准备情况并代表班子进行检查汇报与开展批评。
1、介绍汇报会准备情况谢和平：自从五月份以来，我司开展群众路线学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今天的汇报会奠定基础。
希望各位班子成员能够真诚的对照检查，互相批评与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题，为我司发展做出贡献。
2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作对照检查谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行对照检查。
丰县班子存在以下问题：第一，在遵守党纪、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面：(1)在坚持解放思想存在一定问题：坚持群众路线方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。
(2)在基层调研方面，未日深入了解真实情况，在总结经验、研究问题、向群众学习等方面知识走过场、搞形式主义。
第二，在四风方面存在的问题：(一)形式主义方面：(1)创新思维不够。
丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务发展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的积极性，对于扩大规模没有新的举措。
(2)工作落实不到位。
没有按照省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。
(3)学习不够深入。
通过会议当"二传手"，对于各项会议精神只是负责传达，没有深入学习，对于政治性的学习更是走过场。
(二)官僚主义方面：(1)与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题，给员工压力过大，导致部分员工存在情绪。
(2)服务态度不好。
缺乏服务意识，缺乏耐心解释的精神，导致客户不满意。
(三)享乐主义方面：(1)工作有压力时存在为难情绪。
有些同志甚至出现消极情绪，没有从根本上找到解决问题的方法，这种情绪甚至影响到员工。
保险工作会议纪要格式范文
保险工作会议纪要格式范文会议概述•会议名称：XXXX省保险工作会议•会议时间：XXXX年XX月XX日•会议地点：XXXX市XXX酒店会议主题本次会议的主题是为了总结201X年我省保险市场工作，展望201X年工作计划，提高各保险机构在市场竞争中的竞争力和影响力。
参会人员序号参会人员职务/单位1 XXXXX XXXXX保险监管局局长2 XXXXX XXXXX市保险公司总经理3 XXXXX XXXXX省银行保险监督管理局副局长………n XXXXX XXXXX市保险公司营销总监会议议程时间议程内容主持人XX:XX-XX:XX 会议开幕XXXXXXX:XX-XX:XX 市场工作总结报告XXXXXXX:XX-XX:XX 展望201X年工作计划XXXXXXX:XX-XX:XX 交流分享XXXXXXX:XX-XX:XX 总结发言XXXXXXX:XX-XX:XX 会议闭幕XXXXX会议讨论1.市场工作总结报告在这个环节，XXXXX市保险公司总经理向与会人员汇报了XXX市保险市场在201X年的市场工作总体情况。
他重点讲述了以下几个方面的内容：–激烈的市场竞争；–新增用户数量的增加；–效率等方面不断地得到提升；–社会评价度的提高。
会议中，各与会人员对市场工作总结报告提出了自己的看法与建议。
2.展望201X年工作计划会议上，召集人对市场工作的未来进行展望。
通过逐项讨论，确定了201X年的市场工作主要亮点：–进一步加强监管力度；–推广险种、提高险种覆盖面；–培养高质量销售人才。
与会人员针对这些亮点进行了逐一讨论，提出了各自的看法与建议。
3.交流分享这个环节，主要是通过交流分享的方式，分享各地在市场工作中的成功经验以及遇到的问题。
通过这样的交流与分享，各地领导与保险公司能够互相学习，更好地提高工作水平。
4.总结发言在本环节，与会人员分别进行了发言，指出在本次会议中学到的东西，以及希望在未来的市场工作中能够更好的发挥自己所长，更好的协作推进市场工作。
保险公司会议纪要格式及范文
保险公司会议纪要格式及范文一、保险公司会议纪要的格式保险公司会议纪要是一个很重要的文件，它记录了公司会议的内容、决策和行动计划等信息，并为以后的工作提供参考。
保险公司会议纪要的格式应该清晰、简洁、易读，以便于传达和阅读。
下面是保险公司会议纪要的格式：1. 标题：在纪要的第一行写上会议的名称，比如“保险公司2019年第一次经理会议纪要”。
2. 日期和时间：在标题下方写明会议的日期和时间。
如果有多个会议，则应分别记录日期和时间。
3. 与会人员：列出与会人员的名单，包括主席、主持人、会议记录员和其他参与者的名字。
4. 议程：列出会议的议程，按照讨论的顺序记录下来。
包括每个议题的简要概述和讨论的主要问题。
5. 决议：在议程下面列出会议的决议，包括决定和批准的动议和投票的结果。
对于没有经过投票的动议，应指出如何达成共识。
6. 行动计划：在决议下面列出行动计划，包括对每个决议的责任人、完成日期和跟进计划等信息。
7. 其他事项：如果有其他事项需要记录，可以在行动计划下面列出来。
8. 附件：如果有相关的文件、数据或图表需要附在会议纪要中，可以在文档最后列出。
二、保险公司会议纪要的范文下面是一份保险公司会议纪要的范文，仅供参考：标题：保险公司2019年第一次经理会议纪要日期和时间：2019年1月10日下午2点至4点与会人员：主席：XX；主持人：XX；会议记录员：XX；其他参与者：XX、XX、XX等议程：1. 股东会决议的落实情况2. 上半年业绩和策略分析3. 客户投诉处理流程的改进方案4. 新的销售目标和计划决议：1. 股东会决议已经全部落实，相关部门需要加强监管和跟进。
2. 上半年业绩达到预期目标，主要业务前景看好。
策略方面，需要继续加强品牌建设和市场拓展。
3. 采纳客户投诉处理流程的改进方案，并且进行适当的培训和宣传。
4. 新的销售目标和计划确立，销售团队需要加强销售技能的培训和业务能力的提升。
行动计划：1. 落实和跟进股东会决议的实施，相关部门加强监管和跟进，确保决议得到落实。
保险公司晨会会议纪要范文及格式
保险公司晨会会议纪要范文及格式下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在保险行业，晨会是一种常见的管理方式，旨在及时沟通公司内部情况、解决问题、调整策略，以保障公司业务的顺利开展。
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保险公司会议纪要范文保险上半年工作需要进行总结了。
下文是保险上半年工作会议纪要，欢迎阅读!保险上半年工作会议纪要一时间：201x年08月31日14：00地点：XX中心支公司会议室主持：出席：公出：记录：会议纪要：一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。
中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。
首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。
会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为XX中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，XX演讲比赛，“萌芽100”推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1.”七八联动”当月,宽末指标冲刺;月当月续期清单整理下发,打印,通知;月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;4、陪访保全员面访个险问题客户,5.万元保单未收件回访追踪;6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;8.宽末未收件系统录入,核查;9.月底收费案例整理上报;10.分公司续期视频会追踪宽末指标;11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
2.近期重点关注继续率();要追踪好全省主管轮训的参加人员。
3.各负责人要积极主动开展工作，切实发挥表率、带头作用。
4.人事要拓展细致服务，如帮助员工办理公积金贷款，办理套餐费极低的联通卡等。
5.行政近期要管好车辆规范使用、办公桌椅资产调入、“萌芽100”图书室揭牌筹备、员工入党申请、工会领导成员补选等工作。
6.个险张彤要牵头抓好“萌芽100”活动，做好9月20号人文论坛。
7.继续加强员工关怀工作：中秋节之前对所有内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司温暖，激发员工爱司、创业之原动力。
XX中支保险上半年工作会议纪要二一、接待日基本情况：(二)活动地点：杭州市中河中路258号瑞丰国际商务大厦5楼会议室(三)参加人员：公司董事长单银木先生、副总裁兼董秘陈瑞女士、财务总监蔡璐璐女士。
二、接待日主要内容纪要：(一)公司董事会秘书陈瑞女士宣布公司20XX年度投资者接待日活动开始，介绍出席会议的人员情况。
(二)问答环节随后，出席活动的投资者就其关注的公司经营情况、公司治理以及持续发展等问题与公司管理层进行了充分的交流和沟通，主要内容记录如下：1.公司20XX年签订9个合作协议，从年报来看，公司与合作伙伴合资设立的钢构公司只有2家?其它项目的推进情况如何?合资设立的钢构公司主要生产钢结构核心部件?从建厂到开始生产要有多久?公司预计这些长期股权投资的未来投资收益如何?答：20XX年共签订9个合作协议，其中共有7家合资钢构公司于20XX年完成工商注册，公司占股比例不等，可详见年报19页(五)投资状况分析，按照会计准则，公司20XX年年报中对公司参股比例达20%及以上且对公司报表产生影响的四家联营公司进行了披露。
公司前期会对合资设立的钢构厂提供工艺、设备、人员配置等方面的技术方案支持，钢构厂建立后，主要生产钢结构核心部件。
项目推进具体看合作方具体的投资计划，从建厂到开始生产正常速度推进一般需要半年到一年的时间。
长期股权投资收益一般要等厂房建设完成，经营走上正轨，创造利润后才进行收益确认，这个过程估计较长，也受该新公司未来经营情况影响，存在不确定性。
长期股权投资收益一般要等厂房建设完成，经营走上正轨，创造利润后才进行收益确认，这个过程估计较长，也受该新公司未来经营情况影响，存在不确定性。
2.有多少签约公司已经进入项目开发阶段?公司有开始收取5元每平方米的住宅开发费吗?在开发周期内，公司该项业务的毛利率大概有多少?答：每一个签约项目后期进入开发阶段前有个项目准备期，包括新公司注册、厂房建造、项目规划、承接、设计等。
目前已签约的18家合作方中，目前已有12家钢构企业处于工厂设计、施工建设阶段，其中新疆文汇房产和湖北武钢雅苑利用现有厂房，无需新建。
目前合作方中，新疆呼图壁县文汇房地产开发有限公司已承接23万方的钢结构住宅项目开工并建设。
根据签署的合作协议：乙方应在每个钢结构住宅项目合同签订后365天内以银行转账的方式向甲方支付费用，我们预计今年能收到后续5元/平米的费用。
项目开发由合作单位实施，毛利情况我们不清楚。
3.请介绍公司技术实施许可模式订单的收入、成本确认方式，20XX年收入亿元收入，但签定的9个合约的技术使用费加总只有亿元，为何会有差异?是因为部分项目进入开发阶段了吗?另外，毛利我们年报里写得是亿元，意味着毛利率为%，可否介绍一下这块业务成本主要是什么?答：20XX年年审会计师认为技术许可不是一项常规业务，必须以实收到款项确认收入，河北世人美石签订协议约定资源使用费4000万元，20XX年实际收到3000万元，故另外1000万元在20XX年确认，由于20XX 年技术许可模式全面推开，收入确认的原则进行了重新约定，并在年报中予以披露。
技术许可收入确认原则：协议约定技术资料等文件移交合作方，与交易相关的经济利益能够流入公司，收入的金额能够可靠地计量。
该技术许可模式的主要的成本费用包括研发支出、模式推广过程中的营销费用、人工费用、推广费用、管理费用、运营服务费等。
研发支出费用由于高新企业核算的要求，必须单独在管理费用中列示;营销费用、管理费用不能详细分摊到每个项目，直接进入间接费用核算，宣传推广费也是直接进入管理费、营销费用，故从报表数据上看，加盟招商毛利较高达%。
4.目前钢结构住宅单位平方米比传统方式建造成本低多少?如果考虑补贴等因素，比传统方式低多少?答：公司目前主推的“三代”技术，钢管束组合结构住宅体系技术，和钢筋混凝土结构进行比较，均正常施工的前提下基础造价约降低10%，主体结构直接造价基本持平，如果考虑资金成本、管理成本等因素，综合造价更优。
考虑补贴后，更具优势，因不同项目争取到的补贴不同，故没法测算准确优势。
5.从公司的合作伙伴来看，公司开始打通产业链上下游，最早主要是房地产开发公司，现在也会有武钢、西部矿业、石墙新型材料等供应商作为合作伙伴。
公司目前选择合作伙伴的主要类别及选拔标准是什么?不同类型的合作伙伴愿意出大额的资源使用费的原因是什么?答:公司目前选择合作伙伴的主要类别有房开企业、综合性企业(下属有房开企业，如：下属有房开公司的集团性施工企业)、钢构企业(可以联合房开企业、施工企业与杭萧合作)、政府平台企业(城投、城建、建工等)。
我司在选择合作企业时候主要考虑该企业的综合实力，包括营运能力、盈利能力，是否有较雄厚的资金支持和资源平台优势，关键一点，热爱钢结构、热爱建筑工业化。
当今建筑业竞争日趋激烈，传统建筑产业更是面临转型升级的压力，在当前国内住宅产业化盛行、绿色建筑产业大力发展的背景下，传统建筑企业包括房地产行业必须转型，否则就会被市场淘汰。
不同类型的合作伙伴愿意出大额的资源使用费来与杭萧合作，说明他们看到了这个建筑业发展的趋势和自身转型升级的压力，但转型升级对一个企业的资金、技术成果转化等方面的实力都是一种考验，为了更好地推广我们的新技术，并让全社会和更多的企业能够分享我们的新技术、新产品，我们通过技术许可这种新商业模式，把公司有专利保护的最新钢结构住宅技术及品牌和管理输出给战略合作方，让更多有想法有意愿的企业参与到新型建筑工业化建设中来。
保险上半年工作会议纪要三时间：201x年7月28日地点：丰县支公司会议室谢和平同志简要介绍会议准备情况并代表班子进行检查汇报与开展批评。
1、介绍汇报会准备情况谢和平：自从五月份以来，我司开展群众路线学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今天的汇报会奠定基础。
希望各位班子成员能够真诚的对照检查，互相批评与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题，为我司发展做出贡献。
2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作对照检查谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行对照检查。
丰县班子存在以下问题：第一，在遵守党纪、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面：(1)在坚持解放思想存在一定问题：坚持群众路线方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。
(2)在基层调研方面，未日深入了解真实情况，在总结经验、研究问题、向群众学习等方面知识走过场、搞形式主义。
第二，在四风方面存在的问题：(一)形式主义方面：(1)创新思维不够。
丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务发展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的积极性，对于扩大规模没有新的举措。
(2)工作落实不到位。
没有按照省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。
(3)学习不够深入。
通过会议当“二传手”，对于各项会议精神只是负责传达，没有深入学习，对于政治性的学习更是走过场。
(二)官僚主义方面：(1)与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题，给员工压力过大，导致部分员工存在情绪。
(2)服务态度不好。
缺乏服务意识，缺乏耐心解释的精神，导致客户不满意。
(三)享乐主义方面：(1)工作有压力时存在为难情绪。
有些同志甚至出现消极情绪，没有从根本上找到解决问题的方法，这种情绪甚至影响到员工。
(2)安于现状，缺乏学习精神。
不思进取、安于现状、不注重自身技能学习与提高;缺乏新动力，对于如何开拓新客户还停留在原来固有的老模式上。
(四)奢靡之风方面：(1)不注重节约，浪费纸张情况严重。
(2)缺乏艰苦奋斗的精神，例如用公车调研、天然不愿意外出调研、出门办事一律开车等等，没有给员工树立良好形象。
(3)工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐招待，费用超支。
谢和平：以上是丰县班子存在的主要问题，如有不足之处请大家提出或者补充。
如果没有其他问题，下面我们开展批评工作，主要是是对丰县班子工作实际情况进行。
3、谢和平同志针对班子工作实际情况开展批评第一，丰县班子在坚持群众路线方面不够好。
未做到以人为本，忽视了员工是公司发展的之根本，应当以员工为发展基石，多了解员工想法和情绪。
这点，丰县班子做的十分不好。