用科学发展观指导医院工作

一
、
建设的第一要务 。实现医院整体技术水平的提高 ，不断满足广 高，与少数先富起来的患者个性化需要之间的矛盾。可持续 ，就 大人民群众 日益提高的健康要求 、增强医院综合实力 ，实现 医 是医院发展进程要有持久性 、连续 陛。一方面 ，医院要结合 自身
院振兴 、坚持医院各个方面的相互促进 ，相互协调 、更好地 为 的实际情况 ，充分考虑医疗资源和各方承受能力 ，重视资源的优 人 民健康服务 ，都要靠发展。要 牢固树立和落实科学发 展观 ， 化配置和有效利用，减少物质消耗和浪费 ；注意保护环境和绿化 而且要结合本单位实际坚持发展不动摇 。近几年来 ，我院坚持 美化 ，加大医疗废弃物和污水处理的投入力度 ，促进医院与环境 抢抓机遇求发展 ，着力把握医院发展规律 ，创新发展理念 ，转 的协调发展。另一方面 ，既重视经济效益增长指标 ，又要重视社
由人民共享。我院在坚持 “ 以病人为 中心”方面，开展 了以 “ 感 谐因素 。因此 ，在医院发展中，必须统筹兼顾 员工与员工之 间、 动病人”为主题的系列活动 ，开展 “ 满意窗 口”服务竞赛活动 ， 员工与领导之间、科室与科室之间、班组与班组之间的关系。我
开展 “ 爱心使者”和 “ 服务明星”的评选活动 ，开展向乔淑萍同 院通过绩效考核，不断调整各级各类人员的收入 ，在兼顾公平的 志学习的活动 。这些活动的开展 ，提升了医院的整体服务水平 ， 基础上拉开分配档次，提高临床一线及上夜班人 员的待遇。在加 使患者感受到 了医院为他们所做 的一切 ，促进 了医患关系的和 强行风职业道德教育的基础上 ，强调 “ 三合理”的落实 ，狠抓病 案质量管理 ，不断加强内涵建设 ，实现 了医院的和谐发展。 谐，提高 了患者的满意度 。在促进职工的全面发展方面 ，医院大
坚持以病人为中心 ，全心全意为人民健康服务 ，把保护和增进人 展观的目标要求是构建社会主义和谐社会，和谐 医院是和谐社会 民群众身心健康作为发展医疗卫生事业的出发点和落脚点 ，处处 的重要组成部分 ，医院内部的协调稳定是医院和谐的基础。和谐 为病人着想 ，想病人之所想 ，急病人之所急，尊重病人 ，关爱 医院应 当是所有成 员相互尊重、相互信任 、相互理解 、相互谅 病人 ， 方便病人，切实解决好群众看病难、看病贵的问题 ， 建立 解、团结协作的文明群体 。而医院是医生、护士、技术人员、工
地和卫生部消化内镜培训基地 。我们坚持 “ 科技兴院 ，人才 强 年的发展 中，花大 力气改善门急诊服务流程 ，加 强基础设施建 院 ”战略 ，一方面通过 引进 人才 ，提高技术实力来推进 医院 的 设，优化医院周边环境 ，美化院容院貌 ，坚持医疗 、教学、科研 发展 ，另一方面 ，由于医院 的发展 ，又吸 引了更多的人才来院 并举 ，一方面使医院有了明显的进步 ，另一方面又为医院打下了 工作，使医院进一步提高发展的能力。 进一步发展的良好基础 。 二 紧紧把握科学发展观的核心 ，坚持以人为本 。在医院 工 四、紧紧把握科学发展观的根本方法 ，坚持统筹兼顾 ，处理
和谐的医患关系，构建和谐医院。另一方面要以医院职工队伍为 人 、职 员共同组成的多专 业、多层次的复杂群体 ，不同成 员之 本 ，创造让职工舒心、满意、和谐的工作氛围，充分发挥每一个 间的世界观、人生观、价值观存在差异 ，可能引发各种矛盾和问 人的工作积极 陛和创造 陛，把他们的最大潜能发挥出来 ，促进人 题。医院不 同专业科室之间的差异、利益关系、特别是医院改革 的全面发展。真正体现发展为了人民，发展依靠人民，发展成果 发展过程中各种矛盾、各种利益的冲突相互交错 ，容易产生不和
变发展方式 ，破解发展难题 ，提 高发展质量和效益 ，使 医院有 会效益增长指标 。医院要始终坚持诚信为本 、义利并重，既重视 了明显的发展 。于２０ 年３ ８ ０ ７ 月２ 日成功地托管 了原南京市第三医 当前的发展和眼前利益 ，又着眼长远、重视远期利益。必须统筹
院 ，使之成为南京医科 大学第二附属医院东院 ，实现了医院规 考虑当前发展和未来发展，提升医院内涵建设 ，克服贪大求洋 ， 模 的扩大 。经过一年左右的建设和改造 ，一个崭新的儿童 医学 坚持量力而行，既积极满足人民群众的健康需求 ，又为医院未来 中心 、血液净化中心、眼视 光中心和皮肤激光美容中心 已经开 留下充足的发展条件和空间，实现速度和质量相统一 ，经济效益 始服务于广大的患者。我们成功创建 了卫生部全科医师培训基 与社会效益相协调，实现医院又好又快持续发展。我院在最近几
力开展医院文化建设 ，开展院训的征集讨论活动 ，逢重大节 日升
国旗的活动，举办各类干部管理培训班 ，职工服务礼仪培训班 ，
在２０ 年医院工作会议上 ，明确 了今后一段时间的工作思路 ０８
是 “ 一个 目标、两大战略、三个三年、四大任务”，这是在科学 选送临床业务骨干参加研究生课程的学习和英语的学 习，实行干 发展观指导下，经反复调查研究提出的切实可行的工作思路 。只 部竞聘上岗和护士长轮岗 ，促进 了干部职工素质的全面提高 。 要我们联系实际深入贯彻落实科学发展观 ，就一定能建成一个三 三 紧紧把握科学发展观的基本 要求 ，坚ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ全面协调可持续 级甲等的基本现代化医院和五年制本科临床教学的示范基地。 发展 ，促进 医院工作又好又陕发展 。在医院发展中，对内，全面 作者单位：南京医科大 学第二附属医院 协调 ，就是以医疗 为中心 ，全面推进各项工作 ，实现医、教、
作 中，要认识到 ：健康是人全面发展的基础 ，关系千家万户幸 好各种矛盾和问题 。在医院各项工作中，统筹医疗 、教学、科研 福。医疗卫生工作承担着防病治病 、救死扶伤 、维护和保障人 民 发展 ，兼顾医患和谐 ，收支结构 ，经济和社会效益 ；要统筹 医院 群众身体健康的神圣职责和任务 。医院工作的优劣 ，质量的高 和科室关系 ，兼顾个人利益和集体利益、局部利益和整体利益 、 低 ，直接关系到人民的幸福，关系到和谐社会的建设。一方面要 当前利益和长远利益 ，充分调动各方面积极 。贯彻落实科学发
院建设发展的重要指导方针。科学发展观 ，第一要义是发展 ，核 会环境之间要和谐适应。医院是社会的细胞，医院发展与社会政 心是以人为本，基本要求是全面协调可持续 ，根本方法是统筹兼 治、经济、文化等诸 多因素之间要和谐 ，各项工作要与社会发展 顾。结合医院工作的实际 ，我们的体会是 ： 水平相适应 ，切忌以 自我为 中心 ，脱离社会实际的错误发展观。 紧紧把握科学发展观的第一要义。坚持把发展作为医院 当前 ，特别要充分兼顾人民群众在医疗方面经济承受能力普遍不
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技术交流
用科学发展观指导医院工作
文／ 蔡钧骅
中图分类号 ：Ｒ ９ ． １ ７３ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ －９ ６ ２ ０ ）ｏ ９ｃ一０ ３—０ ０ ９ １６（ ０ ９ ２ （） ０ ９ １ 科学发展观是同马克思列宁主义 、毛泽东思想 、邓小平理论 研的全面 发展 。就是使医院各方面的发展相 互适应 ，处理好行 和 “ 三个代表 ”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论 ，是 政、后勤、财务 、医务、护理、药剂、临床科室之间的关系，促 我国经济社会发展的重要指导方针 ，是发展中国特 色社会主义必 进临床、医技、职能科室间的相互支持 ，共赢发展，促进医院各 须坚持和贯彻的重大战略思想。同时也是医疗卫生事业发展和医 个环节、各个方面相协调。对外，全面协调，主要是指医院和社