薪酬设计常用表格范本
员工薪酬表(标准版)
说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。
姓名
学历
部门
职位
入职时间
转正时间
基本
薪资
项目
金额（元∕月）
住宿福利
是否住公司宿舍□是□否（每月补贴元）
其它
补贴
出差补贴
其他补贴
特殊补贴
薪资及福利总计
部门意见
签字：
日期：
人力资源部审核
签字：
日期：
总经理批准
签字：
日期：
注：
1.五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。
2.试用期员工薪酬只有基本薪酬、午餐福利、住宿福利，且工资为基本薪资的80%标准执行。
备注
基本工资
职务补贴
绩效工资
根据每月实际绩效考核结果
工龄工资
在本公司工作每满一年增加工资元
福利
五险一金
类别
金额ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
备注
养老保险
公司缴元∕月
个人缴元∕月
医疗保险
公司缴元∕月
个人缴元∕月
失业保险
公司缴元∕月
个人缴元∕月
工伤保险
公司缴元∕月
生育保险
公司缴元∕月
住房公积金
公司缴元∕月
个人缴元∕月
午餐福利
是否在公司用餐□是□否（每餐补贴元）
67个企业薪酬设计常用表格汇总
企业薪酬设计常用表格目录表格 1 技术等级工资标准表2表格 2 工资等级表3表格 3 工资标准表4表格 4 职位、职级对应表4表格 5 岗位工资系数表5表格 6 职位设置表6表格7 单一型岗位工资标准表7表格8 职务分类表8表格9 职能等级分类表8表格10 岗位技能工资结构表9表格11 排列法：岗位评定表9表格12 因素比较法：工作要素评价表10表格13 工作要素与小时工资率表10表格14 不同工种工资率及其要素构成表10表格15 工资要素级别比较表11表格16 计点法：工作评价因素权重表11表格17 细分因素定义及分级表13表格18 公司工资等级表15表格19 因素评分表17表格20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表17表格21 企业奖励项目分类表18表格22 奖金制度实施效果影响因素分析表19表格23 员工奖金合计表20表格24 加班工资标准表20表格25 加班工资申请表20表格26 计件工资计算表21表格27 津贴申请表22表格28 薪资确定表230表格29 离职工资结算通知书241表格30 离职人员审批表24表格31 员工离职移交核查表325表格32 通用工资说明书26表格33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验27表格34 人事考勤表27表格35 人事动态及费用控制表28表格36 出差旅费报销单29表格37 短程出差误餐申领单39表格38 奖惩申报表30表格39 成本计算表31表格40 员工工资表32表格41 销售人员工资提成计算表33表格42 工资分析表34表格43 变更工资申请表35表格44 工作奖金核定表35表格45 员工出勤工薪计算表36表格46 月份福利工作计划48表格47 预支工资申请书49表格48 员工薪资待遇签核单38表格49 生产人员工资提成计算表39表格50 计时工资核定表40表格51 普通员工工资计算表42表格52 员工工资变动申请表43表格53 新员工职务、工资标准表43表格54 员工奖金合计表44表格55 工作奖金核定表44表格56 销售人员工资提成计算表58表格57 员工薪金单59表格58 普通员工工资计算表47表格59 员工薪津计算表48表格60 员工出勤工薪计算表49表格61 员工工资调整表49表格62 新员工工资核定表50表格63 员工工资职级核定表51表格64 职员统一薪金等级表52表格65 工资标准表53表格66 岗位技能工资结构表68表格67 工资计划表69表格 1 技术等级工资标准表技术等级工资标准表GB6017.1-20起重机械安全规程-第1部分表格 2 工资等级表工资等级表3h表格 3 工资标准表工资标准表低来调整工资）表格 4 职位、职级对应表职位、职级对应表表格 5 岗位工资系数表岗位工资系数表表格 6 职位设置表职位设置表表格7 单一型岗位工资标准表单一型岗位工资标准表表格 8 职务分类表职务分类表表格9 职能等级分类表职能等级分类表表格10 岗位技能工资结构表岗位技能工资结构表表格11 排列法：岗位评定表排列法：岗位评定表表格12 因素比较法：工作要素评价表因素比较法：工作要素评价表表格13 工作要素与小时工资率表工作要素与小时工资率表表格14 不同工种工资率及其要素构成表不同工种工资率及其要素构成表（单位：美元）表格15 工资要素级别比较表工资要素级别比较表（单位：美元）表格16 计点法：工作评价因素权重表表格17细分因素定义及分级表细分因素定义及分级表1. 因素名称：风险控制的责任因素定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任。
薪酬工具67个企业薪酬设计常用表格汇总
企业薪酬设计常用表格目录表格 1 技术等级工资标准表 (3)表格 2 工资等级表 (4)表格 3 工资标准表 (5)表格 4 职位、职级对应表 (6)表格 5 岗位工资系数表 (7)表格 6 职位设置表 (8)表格 7 单一型岗位工资标准表 (9)表格 8 职务分类表 (10)表格 9 职能等级分类表 (11)表格 10 岗位技能工资结构表 (12)表格 11 排列法：岗位评定表 (13)表格 12 因素比较法：工作要素评价表 (14)表格 13 工作要素与小时工资率表 (15)表格 14 不同工种工资率及其要素构成表 (16)表格 15 工资要素级别比较表 (17)表格 16 计点法：工作评价因素权重表 (18)表格 17 细分因素定义及分级表 (20)表格 18 公司工资等级表 (21)表格 19 因素评分表 (22)表格 20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表 (23)表格 21 企业奖励项目分类表 (24)表格 22 奖金制度实施效果影响因素分析表 (25)表格 23 员工奖金合计表 (26)表格 24 加班工资标准表 (27)表格 25 加班工资申请表 (28)表格 26 计件工资计算表 (29)表格 27 津贴申请表 (30)表格 28 薪资确定表 (310)表格 29 离职工资结算通知书 (321)表格 30 离职人员审批表 (33)表格 31 员工离职移交核查表 (334)表格 32 通用工资说明书 (36)表格 33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验 (37)表格 34 人事考勤表 (38)表格 35 人事动态及费用控制表 (39)表格 36 出差旅费报销单 (40)表格 37 短程出差误餐申领单 (39)表格 38 奖惩申报表 (42)表格 39 成本计算表 (43)表格 40 员工工资表 (44)表格 41 销售人员工资提成计算表 (46)表格 42 工资分析表 (47)表格 43 变更工资申请表 (48)表格 44 工作奖金核定表 (49)表格 45 员工出勤工薪计算表 (50)表格 46 月份福利工作计划 (48)表格 47 预支工资申请书 (49)表格 48 员工薪资待遇签核单 (53)表格 49 生产人员工资提成计算表 (55)表格 50 计时工资核定表 (56)表格 51 普通员工工资计算表 (57)表格 52 员工工资变动申请表 (58)表格 53 新员工职务、工资标准表 (59)表格 54 员工奖金合计表 (60)表格 55 工作奖金核定表 (61)表格 56 销售人员工资提成计算表 (58)表格 57 员工薪金单 (59)表格 58 普通员工工资计算表 (64)表格 59 员工薪津计算表 (65)表格 60 员工出勤工薪计算表 (66)表格 61 员工工资调整表 (67)表格 62 新员工工资核定表 (68)表格 63 员工工资职级核定表 (69)表格 64 职员统一薪金等级表 (70)表格 65 工资标准表 (71)表格 66 岗位技能工资结构表 (68)表格 67 工资计划表 (69)表格 1 技术等级工资标准表技术等级工资标准表表格 2 工资等级表工资等级表...表格 3 工资标准表工资标准表整工资）表格 4 职位、职级对应表职位、职级对应表表格 5 岗位工资系数表岗位工资系数表表格 6 职位设置表职位设置表表格 7 单一型岗位工资标准表单一型岗位工资标准表表格 8 职务分类表职务分类表表格 9 职能等级分类表职能等级分类表表格 10 岗位技能工资结构表岗位技能工资结构表表格 11 排列法：岗位评定表排列法：岗位评定表表格 12 因素比较法：工作要素评价表因素比较法：工作要素评价表表格 13 工作要素与小时工资率表工作要素与小时工资率表表格 14 不同工种工资率及其要素构成表不同工种工资率及其要素构成表（单位：美元）表格 15 工资要素级别比较表工资要素级别比较表（单位：美元）表格 16 计点法：工作评价因素权重表表格 17 细分因素定义及分级表细分因素定义及分级表1. 因素名称：风险控制的责任因素定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任。
薪酬等级设计及工资标准计算表
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）
说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。
标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。
（内含自动计算公式）
表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值
表二：各岗位对应的年薪。
薪酬汇总表格
800
400
2,000
9,200
...
...
...
...
...
...
...
说明：
1."员工姓名"列用于填写员工的姓名。
2."职位"列用于填写员工的职位。
3."基本工资"列用于填写员工的基本工资。
4."奖金"列用于填写员工获得的奖金金额。
5."津贴"列用于填写员工获得的津贴金额。
6."其他福利"列用于填写员工获得的其他福利待遇，如社保、公积金、健康保险等。
7."总薪酬"列用于计算员工的总薪酬，即基本工资、奖金、津贴和其他福利的总和。
薪酬汇总表格
以下是一个薪酬汇总表格的示例，您可以根据需要进行修改和调整。
员工姓名
职位
基本工资
奖金
津贴
其他福利
总薪酬
张某
经理
10,000
2,000
1,000
5,000
18,000
李某
销售员
8,000
1,500
800
3,000
13,300
王某技Βιβλιοθήκη 员9,0001,000
500
2,500
13,000
赵某
前台接待
薪酬结构选择与设计表
薪酬结构选择与设置表
公司名称：
行业：
规模：（人数：产值：）公司阶段：（创业阶段、开展阶段、成熟阶段、衰退阶段）
薪酬结构选择:
1.
2.管理类：从事管理工作的B层级及B层级以上的岗位
营销类：从事业务拓展、产品销售、客户管理等岗位技术类：在公司从事产品技术工艺、设备、质检等技术工作的岗位
生产类：负责加工制作、生产统筹等工作的岗位
专业事务类：提供专业事务性工作的岗位如：人力资源、行政、法律、物流、采购、会计等辅助类：为公司H常生产、经营活动提供后期支持的岗位，如：内勒、杂务工、物流配送等。
薪酬设计常用张表格
3. 职业病
4. 环境舒适性
合计
表格 17 细分因素定义及分级表
1. 因素名称：风险控制的责任
因素定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任。该责
等级
界限说明
0
无任何风险
1
仅有一些小风险，一旦问题发生，不会给
公司造成多大影响
2
有一定的风险，一旦问题发生，给公司造
日
合计 总经理：
会计：
审核： 申请人： 出纳：
表格 26 计件工资计算表
产品 名称 工程 名称
姓名
合计
表格 27 津贴申请表
班别： 姓名
□加班 □夜勤 □其他
年月 日 工作时数
经理：
生管：
申请人：
表格 28 薪资确定表
主管：
姓名
部门
总经理：
表格 29 离职工资结算通知书
财务部： ××部职员×××（入职日期为
资格等级 9级
8级 7级 6级 5级 4级
3级 2级 1级
表格 10 岗位技能工资结构表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
化妆品售卖职种 玉米粉售卖职种 食品包装职种
职系
管 理 职 系
监督职系
事 务 职 系
职等 员一 员二 员三 员四 员五 员六 员七 员八 员九 员十 员十一 员十二
奖 金 分 配 过 程
薪 酬 管 理 水 平
合计
表格 23 员工奖金合计表
部门
4. 奖励条件制定中是否参考员工意见 5. 上级对奖励计划的支持 6. 对员工培训的投入及效果 1. 工作评价标准的稳定性 2. 工作标准与生产的适应性 3. 工资标准的合理性 4. 管理者的业务能力 5. 生产、工作计划的执行情况 6. 工作质量控制效果 7. 统计和工作分析的及时、准确程度
薪酬结构表
薪酬结构表
薪酬结构说明
1、基本工资：
基本工资为固定工资部分，本着确保员工基本生活的原则设定。
基本工资的影响因素主要为出勤情况，出勤异常（包括迟到、早退、未打卡、超休、请假、旷工等）影响基本工资。
2、全勤工资：
全勤工资为鼓励员工出满勤设立，受出勤因素（请假、旷工、超休等缺勤情况）影响，迟到、早退、未打卡等在基本工资中作相应处理，不影响全勤工资的享受（但迟到、早退时间过长（超过30分钟），按《考勤管理制度》的相关规定视同旷工的影响全勤工资）。
凡有旷工情况，扣除当月全部全勤工资；请假（手续完备、规范的）一天扣除50元（不足1天按1天处理），2天扣除150元，超过2天扣除全额全勤工资。
3、绩效工资：
绩效工资为提升员工工作积极性，提高工作绩效而设定，受营业计划（目标）和个人工作表现两方面影响。
每月营业计划实行浮动制度，由财务中心或运营中心根据营业情况确
定，提前一个周制定并下发。
营业计划（目标）影响绩效工资
根据月度经营计划指标完成情况确定绩效工资计发率，以“个人绩效工资*绩效工资计发率”初步确认绩效工资。
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薪酬设计
常用67张表格
目录
表格 1 技术等级工资标准表 (3)
表格 2 工资等级表 (4)
表格 3 工资标准表 (5)
表格 4 职位、职级对应表 (6)
表格 5 岗位工资系数表 (7)
表格 6 职位设置表 (8)
表格 7 单一型岗位工资标准表 (9)
表格 8 职务分类表 (10)
表格 9 职能等级分类表 (11)
表格 10 岗位技能工资结构表 (12)
表格 11 排列法：岗位评定表 (13)
表格 12 因素比较法：工作要素评价表 (14)
表格 13 工作要素与小时工资率表 (15)
表格 14 不同工种工资率及其要素构成表 (16)
表格 15 工资要素级不比较表 (17)
表格 16 计点法：工作评价因素权重表 (18)
表格 17 细分因素定义及分级表 (19)
表格 18 公司工资等级表 (20)
表格 19 因素评分表 (21)
表格 20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表 (22)
表格 21 企业奖励项目分类表 (23)
表格 22 奖金制度实施效果阻碍因素分析表 (24)
表格 23 职员奖金合计表 (25)
表格 24 加班工资标准表 (26)
表格 25 加班工资申请表 (27)
表格 26 计件工资计算表 (28)
表格 27 津贴申请表 (29)
表格 28 薪资确定表 (300)
表格 29 离职工资结算通知书 (311)
表格 30 离职人员审批表 (32)
表格 31 职员离职移交核查表 (333)
表格 32 通用工资讲明书 (34)
表格 33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验 (35)
表格 34 人事考勤表 (36)
表格 35 人事动态及费用操纵表 (37)
表格 36 出差旅费报销单 (38)
表格 37 短程出差误餐申领单 (39)
表格 38 奖惩申报表 (40)
表格 39 成本计算表 (41)
表格 40 职职员资表 (42)
表格 41 销售人职员资提成计算表 (43)
表格 42 工资分析表 (44)
表格 43 变更工资申请表 (45)
表格 44 工作奖金核定表 (46)
表格 45 职员出勤工薪计算表 (47)
表格 46 月份福利工作打算 (48)
表格 47 预支工资申请书 (49)
表格 48 职员薪资待遇签核单 (50)
表格 49 生产人职员资提成计算表 (51)
表格 50 计时工资核定表 (52)
表格 51 一般职职员资计算表 (53)
表格 52 职职员资变动申请表 (54)
表格 53 新职员职务、工资标准表 (55)
表格 54 职员奖金合计表 (56)
表格 55 工作奖金核定表 (57)
表格 56 销售人职员资提成计算表 (58)
表格 57 职员薪金单 (59)
表格 58 一般职职员资计算表 (60)
表格 59 职员薪津计算表 (61)
表格 60 职员出勤工薪计算表 (62)
表格 61 职职员资调整表 (63)
表格 62 新职职员资核定表 (64)
表格 63 职职员资职级核定表 (65)
表格 64 职员统一薪金等级表 (66)
表格 65 工资标准表 (67)
表格 66 岗位技能工资结构表 (68)
表格 67 工资打算表 (69)
表格 1 技术等级工资标准表
技术等级工资标准表
表格 2 工资等级表
工资等级表
1 / 1
1 / 1
表格 3 工资标准表
工资标准表
（本表依照职员的职位，将工资划分为若干级不，企业可依照职员级不高低来调整工资）
表格 4 职位、职级对应表
职位、职级对应表
表格 5 岗位工资系数表
岗位工资系数表。