党组7号 基层组织情况调查
关于对基层党建工作进行调查的通知
关于对基层党建工作进行调查的通知
各党总支、党支部：
为全面掌握各党总支、党支部当前党建工作开展情况，扎实推进基层组织建设年活动，进一步提升基层党建工作水平。
近期，街道党委将对各党总支、党支部的党建工作开展情况进行调查，现就有关具体事宜通知如下:
一、调查时间：11月5日-10日，具体时间另行通知。
二、调查内容（详细内容见附表）
（一）硬件设施
1、居委会大门口党支部门牌及党支部小门牌。
2、党支部室内悬挂党旗，办公桌摆放桌旗。
3、党员活动室，标牌、座椅齐全。
4、各项党建版面制度上墙。
5、专用档案橱、党建资料档案盒及党员干部之友、支部生活等学习资料。
6、远程教育设备齐全，能够正常开机、上网。
（二）软件资料
1、四簿四册记录情况
2、2012年远程教育“三簿一册”记录情况
3、2010年7月-2012年9月党组织生活记录簿记录情况
三、有关要求
1、各党总支、党支部要高度重视，尽快组织人员按照要求完善各项软件资料，并整理归档。
硬件建设情况调查组将进行现场拍照，街道组织科留存。
2、党建工作中创新举措和特色做法请另附书面材料交调查组。
二〇一二年十一月三日。
基层党组织建设情况调查表
填报单位（盖章）：填报人：年月日
党（总)支部名称
单位基本情况
党(总)支部基本情况
性质
人员数
党员数
党(总）支
部书记
（姓名）
委员数（含书记、副书记）
换届情况(年月）
活动场所
面积
(㎡）
党组织活动经费（元)
党务公开情况(是否）
上次换届时间
应换届时间
计划换届时间
注：1.此表一式两份，一份留存，一份报至县委组织部组织部;
2.设党委、总支的单位，下设支部应全部填报；
3。“单位性质”可分为：机关、事业、企业、“两新”组织（新经济组织、新社会组织）、村、居。
龙川县基层党组织建设情况调查表（二)
填报单位(盖章）：填报人：年月日
党（总）支部名称
党员队伍情况
2011年党支部活
动开展情况
党费收缴情况
近三年发展党员数
近三年受县级以上表彰情况
党员
总数
在职党员人数
离退休党员人数
流动党员人数
性别
年龄
学历
党员大会次数
支委会次数
党课次数
按规定标准缴纳党费党员费
是否按季度全额将党费缴纳上级党组织
2009
2010
2011
男女30岁源自及以下31岁至40岁
41岁至50岁
50岁及以上
大
专
及
以
下
本
科
研究生及以上
基层组织工作调研提纲
基层组织工作调研提纲
一、调查背景和目的
1. 调查的背景介绍
2. 调查的目的和意义
二、基层组织的定义和特点
1. 基层组织的概念和范围
2. 基层组织的主要特点
三、基层组织工作的内容和任务
1. 基层组织的任务和职责
2. 基层组织的工作内容和要求
四、基层组织工作的方法和手段
1. 基层组织工作的方法概述
2. 基层组织工作中常用的手段和工具
五、基层组织工作的困难和挑战
1. 基层组织工作面临的困难和挑战
2. 如何解决基层组织工作中的问题和困难
六、基层组织工作的改进和创新
1. 基层组织工作存在的问题和改进的方向
2. 如何创新基层组织工作方法和手段
七、调研总结和建议
1. 对基层组织工作的调研总结
2. 针对调研结果提出的建议和改进建议。
党员组织关系集中排查工作情况汇报
党员组织关系集中排查工作情况汇报党员组织关系集中排查工作情况汇报2016-12-15浏览:分享人：姚月之手机版党员组织关系排查工作情况汇报根据《关于开展党员组织关系排查工作的通知》(淮组通[37]号)文件要求，新闻中心认真开展排查自查工作，现就自查情况汇报如下：为抓好党员组织关系排查工作，我中心成立了以党支部书记为组长，支部副书记为副组长，支部委员为成员的领导小组，落实具体责任人，认真组织，精心指导，确保此项工作落实到位。
结合党员登记工作，新闻中心党支部对前期在全区面上开展的党员登记工作进行“回头看”，并以党员档案材料为基础认真核实本支部所属全体党员的入党时间、转正时间等重点身份信息。
逐一梳理党员在册情况和缴纳党费、参加组织生活、接转组织关系等情况，确保信息真实、准确。
将《党员基本情况登记表》逐一发放到每一位党员手中并由党员亲笔填写，全部报送后，再统一制作新闻中心党员名册，并主动查找可能出现的问题。
经排查，截至上报日期，新闻中心党支部共有党员13名，其中女性4名。
党员档案材料未产生遗漏，没有出现重登、漏登现象。
未发现党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，每一位党员都纳入了党组织的有效管理之中。
党员组织关系排查工作情况汇报据省市区委工作部署，为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下：一、领导重视，及时部署11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字…20xx‟57号、直组字…20xx‟58号、直组字…20xx‟59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。
二、逐项对照，认真自查一查所属党员实有数。
经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，20xx年7月28日因病去世1人)，无预备党员。
表4：村党组织基本情况调研统计表
54 较高 较强 是 0
2003 党 任职时间 高中 组 文化程度 织 抓班子、带队伍能力 书 （较强/一般/较差） 记 思想、工作、生活作风 情 （较好/一般/较差） 况 群众满意率(%)
表四
村党组织基本情况调查表
设置方式（党委/总支/支部） “两委”班子成员总数（名） 党 组 织 自 身 建 设 2007年 2008年 2007年 2008年 较好 较好 21 34 07年以来召开村民大会数（次） 07年以来“一事一议”会议数 （次） 较好 39 男性党员（名） 女性党员（名） 35岁以下（名） 36～59岁（名） 60岁以上（名） 党 员 队 伍 建 设 大专以上（名） 党员文化结构 高中/中专以上（名） 初中以下（名） 流动党员构成 07年以来培养入党积极分子（名） 07年以来组织流动党员开展活动（次） 07年以来组织农民党员教育培训（次） 开展哪些特色党内载体活动 姓名 吴宝勇 性别 24 流入（名） 流出（名） 8 25 14 8 17 14 3 6 11 0 0 07年以来发展党员（名） 07年以来处理不合格党员（名） 07年以来救助贫困党员（名） 5 总支 党组织班子成员数（名） 村委班子成员数（名） 交叉任职数（名） 6.9 6.9 2 2
3 0 1
改善村容村貌，修缮村委会、村小学校，建设村文化广场，铺 建村内主要干路，对特困村民的危房实施原址翻建 男 是否“一身兼” 政治觉悟（较高/一般/较差） 较强 较好 95 致富、带富能力（较强/一般/较差） 是否为致富带头人（是/不是） 07年以来“两委”班子成员违法违纪人数（名） 年龄 是
3 5 3
“两委”班子成员固定补贴（万元） 村党组织活动经费（万元） 党务、村务公开（较好/一般/较差） 群众关心的重大问题公开 （较好/一般/较差） 07年以来召开村民代表会议数（次） 07年以来召开党员大会数（次） 村两委班子和谐程度 （较好/一般/较差） 党员总数（名） 党员性别结构
基层党组织调研报告4篇
基层党组织调研报告4篇一、开展基层党组织调查摸底情况檬子社区党员总人数88人，其中女党员20人，占23 %。
55岁以上党员36人，占41 %，35岁至54岁党员27人，占30%，35岁以下党员25人，占29 %。
大专以上学历党员14人，占16%，中专高中学历24人，占27 %，初中以下学历党员50人，占57%。
总体看，党组织领导班子整体素质比较好，凝聚力和战斗力较强，能积极带领社区居民建设社会主义新农村。
二、近年来基层党建工作好的做法和经验团结协调、凝聚力、创造力和战斗力较强，能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，把党的富民、惠民政策落到实处，自觉维护社区的稳定和谐，党员先锋模范作用发挥较好，工作作风比较扎实，能够较好地完成上级党委安排的工作任务。
三、存在的主要问题、困难及原因第一，党员教育管理培训力度尚欠缺，党员年龄老化，文化程度偏低，发展党员对象较少。
目前社区党员干部培训工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单一；基础设施差，创业平台稀少，党员干部创业难，带头创先争优难度大；支部办公经费欠缺，活动开展容易受制约；党员年龄老化，文化程度偏低，农村群众、优秀青年入党积极性不高，申请入党人数少，后备生力军缺乏。
第二，激励和约束机制双重缺失。
一是农村基层干部承受压力与享受待遇不相称，工作积极性容易受挫，如果没有奉献精神的支撑，以目前社区干部所能享受的政治、经济待遇而言，是产生不了刺激作用的。
二是村干部仍然是社区居民中的一员，也是地地道道的农民，不能不考虑自己的特殊地位。
正如一位干部所言“三重受气，门缝里做人”：任务没完成，镇上目标管理受罚；社区居民不理解受气；家庭易产生矛盾纠纷。
第三，组织活动场所等硬件设施较落后。
由于社区居委会的办公楼设施老旧、空间狭小，加上村级建设经费不充裕，故党员活动室建设情况普遍相对滞后。
第四，精神文明于物质需求发展不协调，工作开展难。
由于社区居民物质生活水平和民主意识提高，加之社区地理环境制约，影响社区方方面面建设和群众利益，许多问题和矛盾日益突出，本级能力有限，导致个别工作的开展受挫。
基层党组织及党员队伍基本情况调查报告
基层党组织及党员队伍基本情况调查报告根据县政法委《关于对基层党组织及党员作用发挥情况开展调研的通知》精神，现将荣昌法院基层党组织及党员队伍基本情况调查报告如下：一、现状目前，荣昌法院党组织及党建工作呈现三个特点：一是党组织和党员队伍稳定。
荣昌法院目前设院党总支1个，总支委员5人。
下设党支部15个，支部委员18人，党员人数100人，其中在职党员72人，占在职人员（95人）的76％。
本院中层干部23人，党员21人，占91%。
二是：支部活动开展正常，荣昌法院总支及下设的15个党支部近年来没有发现未过组织生活和未开展“三会一课”活动的情况。
2003年来共新培养发展党员3人，均为04年发展。
从1997到2004年院总支连续8年被评为先进基层党组织。
近3年总支受县委表彰1次，县直党工委表彰2次。
受县委表彰的党员5人，受县直党工委表彰16人，优秀党务工作者6人。
三是：党员文化素质不大提高。
在职党员中大学本科以上文化36人，大学专科33人，初中以下3人。
年龄51-60岁的26人，41-50岁的24人，31-40岁的18人，30岁以下的4人。
二、加强基层党组织建设和党员队伍管理的基本做法：1、党员领导干部充分发挥表率作用。
领导带头，是荣昌法院对党员领导干部的一贯要求，在各个不同时期，我们都突出了党员领导干部的示范表率作用。
院党组成员坚持带头深入基层调查研究，经常到所分管的部门了解情况，发现新情况，研究新办法，解决新问题。
带头深入学习，一是认真学习党的路线、方针、政策；二是认真学习现代科学技术知识；三是认真学习法律法规，努力钻研业务知识，不断提高业务技能。
带头征求党员、群众的意见，在党员同志之间交心谈心，增进相互了解和信任，增强党组织的凝聚力和战斗力；带头自觉接受群众监督，认真开好党组民主生活会，勇于开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，增强班子团结。
要求党员做到的，党组成员首先做好，以实际行动始终为广大党员做出表率。
基层党组织建设重点核查内容
是否存在党员资格条件、档案资料、入党志愿书、支 部大会或党委会讨论相关记录等存在伪造、篡改及不 相关材料 合逻辑
党
区委教育工委基层党建专项检查安排表
重点 任务
检查内容
检查材料
党员档案是否存在丢失 发
相关材料
展 党 是否存在将长期不在本地本单位工作、学习、居住的 员 人员发展为党员的情况，是否存在他人代为书写、代 相关材料 工 为签字等情况
规度
范 化
查工作运行，看是否工作有计划、有目标、有检查、 有考核
相关材料
建 设
查活动情况，看是否经常组织开展活动，是否严明组 织纪律、强化党员纪律意识和组织观念
相关材料
情 查工作档案，看党员信息台账、组织生活台账、党费
况
收缴台账、联系服务群众台账、综合资料台账等基本 资料是否齐备，会议材料、党员档案等资料管理是否
相关材料
规范
党支部各项活动是否按规定上传e支部
e支部平台
存在问题
存在问题原因
整改措施
备注
第 1 页，共 4 页
区委教育工委基层党建专项检查安排表
重点 任务
检查内容
检查材料
严 是否落实党的组织生活制度，看“三会一课”会议记 格 录、会议次数、会议程序是否符合要求
相关材料
落
实 各单位党支部组织生活会会议记录、会议程序、班子 制 党 对照检查材料、个人发言提纲、整改情况等相关材料
重点 任务
检查内容
检查材料
党员党费交纳情况，党员交纳党费的计算基数是否符 合中央规定
相关材料
党费 党员党费缴纳台账，是否足额及时交纳党费，是否存
收缴 、使
在不交、漏交、少交问题，特别是组织关系在农村的 教体系统离退休党员、第一书记，是否按照工资收入
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绵盐质监党组…2012‟7号
中共绵阳市盐亭质量技术监督局党组
关于基层党组织现状大调查情况报告
盐亭县委组织部：
近期，我们按照中共盐亭县委组织部《关于在创先争优中开展基层党组织“三分类三升级”活动的通知》（盐组通…2012‟16号）的要求，以发放调查问卷、座谈、走访等方式，对局党支部的建设情况进行了一次专题调研。
通过这次调研，我现将有关情况报告如下。
一、我局党组织设置的基本情况
我机关共有党员23名，其中男党员17名，女党员6名,退
休党员7名，在职党员16名。
二、当前党组织建设中存在的问题
1、对机关党建工作认识还有待进一步提高。
近年来，虽然局机关对机关党建工作的重要性有了更为深刻的认识，机关党建工作不断得到加强，但仍然还有待加强，党建工作也还存在流于形式，被动应付的问题。
2、在对党员教育、管理还有待进一步加强。
局机关党组在对党员干部的教育中主要还是在于政治说教、催交党费上，使部分党员干部党性不强，宗旨意识淡化，作风不实，对党员教育仅仅停留在读读报纸，学学文件上，致使党员教育缺乏吸引力，缺乏活力。
3、党内活动的开展不够正常。
机关党内的活动与机关干部职工活动合二为一，未开展行之有效的党的活动。
4、部分党员干部自我约束性差，特别是在八小时外，不能时时处处以一个党员的标准严格要求自己，言行失范，不但不能发挥党员的先锋模范作用，反而在群众中造成不良影响。
5、工作方式方法有待进一步改善。
党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，方法简单陈旧。
三、存在问题的原因探析
1、对机关党建重要性认识不到位。
在广大干部职工的心里，认为职能部门业务搞好了，就一好百好，在处理行政业务工作和党建工作的关系时，是前者重于后者，实际工作中对机关党建重要性需要进一步加强
2、对机关党建创新意识不强。
随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展，职工观念、党员观念发生了变化，党员结构已经发生了变化，思想观念也变得更现实，不少人注重眼前利益，忽视长远利益和党的整体利益，然而基层党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新，形成了党的建设与经济工作接轨不到位，党员教育、管理、监督与实际工作结合不够紧密，效果不够明显。
四、对党的基层组织建设的建议
1、强化思想认识，提升机关党建工作地位。
一是抓好机关党建工作专题会议的召开，专题研究、部署机关党建工作。
二是要把机关党建工作纳入对干部职工年度工作综合考核内容，奖惩明确。
三是要将机关党的建设列入重要议事日程，做到每季度研究一次主动地向当地党委汇报，做到重大问题及时请示，认真履行好协助、监督职能。
四是解决一定的工作经费，用于机关党建工作。
2、要在总结实践经验的基础上，不断改进学习方法，丰富学习内容，建立健全鼓励学习的相关制度，坚持把学习、思考、实践有机统一起来，不断提高学习的实效。
党员干部要加强理
论学习，提高政治素养。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用。
要加强业务学习，提高工作能力，努力使自己成为本职岗位的专家。
3、切实加强制度创新与落实，制度问题带有根本性、全局性、稳定和长期性。
要坚持用制度管人、管事，用制度规范各项工作，用制度激发干部职工的工作热情，把制度创新作为搞好工作、增强活力、提升水平的重要保证和不竭动力。
二〇一二年三月二十日
盐亭质量技术监督局办公室 2011年3月20日。