关于规范矿井机房硐室干部上岗活动的补充规定
煤矿干部上岗检查制度（5篇）
煤矿干部上岗检查制度为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。
1、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。
2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。
3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。
记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。
对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负责解决。
4、有整改任务的机电队(班)必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。
若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。
没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。
5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布____次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。
6、干部上岗不低于下列规定：机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。
煤矿干部上岗检查制度（2）是指对煤矿干部进行岗位上岗前的审核和审查制度。
该制度的目的是确保煤矿干部具备必要的资质和能力，能够胜任岗位工作，确保煤矿安全生产。
煤矿干部上岗检查制度一般包括以下内容：1. 资格要求：制定明确的煤矿干部岗位资格要求，包括学历、专业背景、工作经验等条件。
2. 岗前审核：在煤矿干部上岗前进行严格的审核，包括申请材料审核、面试、考试等环节，确保干部在专业知识、工作能力等方面达到要求。
3. 岗位培训：对上岗的煤矿干部进行必要的培训，提高其在岗位上的技能和知识水平，包括安全生产知识、应急处理能力等。
4. 定期复审：对煤矿干部进行定期的复审，确保其在岗位上的继续合格，是否需要进一步培训或调整岗位。
机房硐室检查标准
郑州宏源郑宏煤业有限公司矿井机房硐室管理及检查标准二〇一二年三月目录目录 (I)主通风机房管理标准 (1)地面变电所管理标准 (4)井下变电硐室管理标准 (7)副井绞车房管理标准 (10)立井井筒装备管理标准 (14)主排水泵房管理标准 (16)空压机房管理标准 (19)充灯房管理标准 (22)锅炉房管理标准 (24)架空乘人装置管理标准 (26)胶带运输机管理标准 (29)主通风机房管理标准一设备与指标1.设备零部件完整齐全，台台完好，有设备铭牌有标志牌。
2.合理使用、性能良好，运行效率不低于额定频率的90%。
3.主要通风机必须装置两台同等能力的通风机，主、备用通风机10min内能开动起来。
4..机壳、风门不漏风、防腐良好。
5..每年进行一次技术测定，至少五年进行一次性能测定，叶柄，主轴关键部件按周期进行探伤并有技术分析和处理意见。
6..有安全性能检验报告和叶柄、主轴探伤报告。
二安全保护1.有反风装置，机构灵活，并能在10min内改变巷道中的风流方向，每年必须进行一次反风实验。
2.应安装防爆门，并定期检修，防爆门面积不得小于出风口的断面积并正对出风口的风流方向。
3.外露转动及带电裸露部分有保护栅栏和警示牌。
4.水柱计、电流表、电压表、电度表、温度计等仪表齐全，灵敏可靠，并按规定每年进行一次校验。
5.过流和短路保护装置可靠，整定合格，电气设备接地良好。
6.主通风机应有可靠双电源。
三规章制度1、要害场所管理制度（张挂）。
2、岗位责任制（张挂）。
3、交接班制度（张挂）。
4、操作规程（张挂）。
5、设备维修保养制度。
6、领导干部上岗查岗制度。
四图纸记录，技术资料1、应具备的图纸(1)巡回检查图（张挂）。
(2)反风操作系统图(张挂)。
(3)供电系统图（张挂）。
2、记录(1)干部上岗登记簿。
(2)运转日志及巡回检查记录簿。
(3)事故记录簿。
(4)维修保养记录簿。
（5）主扇风机停风停电记录。
（6）主扇工况调整记录。
2023年煤矿入井人员持证上岗管理规定
2023年煤矿入井人员持证上岗管理规定第一章总则第一条为了规范煤矿入井人员的岗位管理，确保煤矿安全生产，保障职工的生命安全和身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于中国境内从事煤矿生产的所有煤矿企业。
第三条煤矿入井人员必须按照相关的法律法规要求，持有效的上岗证件方可进入井下工作。
第二章上岗证件的申领第四条获得煤矿入井人员上岗证件的条件：必须年满18周岁，身体健康，无与拥有相应工种相应职务不相符的疾病。
第五条煤矿入井人员上岗证件的申领程序：申请人需填写申请表，通过煤矿企业进行审批，并由煤矿企业报经所在地煤矿主管部门备案。
第六条煤矿入井人员上岗证件的有效期为5年，有效期届满后需重新申领。
第七条申请煤矿入井人员上岗证件时，需提供以下材料：身份证明、健康证明、培训合格证明等。
第三章管理责任与权利第八条煤矿企业应当建立健全煤矿入井人员持证上岗管理制度，明确管理责任，确保人员持证上岗。
第九条煤矿企业应加强对煤矿入井人员的教育培训，提高他们的安全意识，确保他们具备岗位要求的技能和知识。
第十条煤矿企业应定期进行入井人员的岗前、在岗和离岗检查，发现不符合上岗条件的，及时进行处理。
第四章处罚措施第十一条煤矿入井人员存在违反本规定的行为，煤矿企业有权对其进行相应的处罚，包括警告、罚款、暂停或吊销上岗证件等。
第十二条煤矿入井人员因违反本规定造成一定后果的，煤矿企业应及时报告所在地煤矿主管部门，由主管部门进行相应的处理。
第十三条煤矿入井人员涉嫌犯罪的，应由公安机关依法追究其法律责任。
第五章附则第十四条本规定自颁布之日起实施。
第十五条煤矿企业应当及时组织人员对本规定进行培训，并加强与煤矿入井人员之间的沟通。
第十六条具体的煤矿入井人员持证上岗管理办法由所在地煤矿主管部门制定并发布。
第十七条对于不履行煤矿入井人员持证上岗管理职责的煤矿企业，有关主管部门有权进行处罚。
以上是关于2023年煤矿入井人员持证上岗管理规定的____字的陈述。
机房硐室检查标准
机房硐室检查标准一、标准化主排水泵房标准：规章制度：1、要害场所管理制度（张挂）2、岗位责任制度（张挂）和包机制3、交接班制度（张挂）4、操作规程（张佳）5、领导干部上岗查岗制度；图纸、记录和技术资料：1、矿井排水系统图（张挂）2、供电系统图（张挂）3、巡回检查图表（张挂）4、要害场所登记簿、运转日志、巡回检查记录、事故和检修记录、干部上岗登记簿5、技术资料和测定资料（水泵大修及更新记录）；二、标准化井下变电硐室标准：1、供配电系统图必须与实际配置相符，并有过流整定计算2、硐室内清洁，无积水、无杂物、淋水不得淋到设备上3、有维修记录及检漏运行试验测试记录、事故记录、交接班记录、巡回检查记录、要害场所登记簿，有停电作业牌，入口有明显“非工作人员禁止入内”的警示牌，有维护负责人4、室内温度不超过30℃5、室内应有照明灯，灯的间距为3~6米6、要害场所管理制和干部上岗查岗制7、岗位责任制和交接班制度8、安全操作规程和包机制度9、机电设备定期检修制和电气试验制10、有巡回检查检修制度三、标准化主通风机房标准规章制度：1、要害场所管理制（张挂）2、岗位责任制（张挂）3、交接班制（张挂）4、操作规程（张挂）5、设备维修制6、领导干部上岗查岗制度；图纸记录、技术资料：1、应具备的图纸（1）巡回检查图表（张挂）（2）反风操作系统图（张挂）（3）供电系统图（张挂）（4）技术特征卡片2、记录（1）要害场所登记簿和干部上岗登记簿（2）运行日志及巡回检查记录簿（3）事故记录簿（4）维修记录3、技术资料（1）安装总图，技术特征卡片（2）技术测定资料（3）检修技术资料（4）仪表校验，安全保护装置的整定校验资料四、标准化瓦斯泵房标准：规章制度：1、要害场所管理制度（张挂）2、岗位责任制度（张挂）交接班制度（张挂）3、操作规程（张挂）4、设备维修制度5、领导干部上岗检查制度图纸及技术资料：巡回检查图（张挂）管路系统图（张挂）技术特征表（张挂）记录：1、要害场所登记薄2、干部上岗记录3、运转记录4、巡回检查记录5、事故记录6、检修记录五、标准化矿井地面变电所标准：规章制度：1、岗位责任制（张挂）2、交接班制（张挂）3、停送电制度和操作规程（张挂）（包括操作票、工作票）4、要害场所管理制（张挂）5、领导干部上岗查岗制6、事故处理规定（包括事故预防及反事故措施）7、设备缺陷管理制8、设备运行规程9、供电技术规程、图纸：1、供电系统图和模拟图（张挂）2、变电所平面图（张挂）3、继电保护方式及定值图4、巡回检查图表（张挂）5、紧急拉闸顺序表（张挂）；记录和技术资料：1、变电所运行日志2、交接班记录簿3、设备缺陷记录簿（包括故障异常）4、设备检修记录簿5、继电保护整定记录簿6、事故记录簿7、要害志气记录簿8、干部上岗登记簿9、安全活动记录簿资料：1、变电所的供用电设计资料2、35KV、6KV系统主要设备的技术资料3、电气试验资料（有效期1年）4、各种继电保护的整定资料5、历年重大事故的记录、分析、处理资料六、标准化矿井机车充电硐室标准：1、规章制度建全：（1）充电工岗位责任制度（张挂）（2）充电工操作规程（张挂）（3）充电工交接班制度（张挂）（4）蓄电池定期检查维修制度（张挂）2、供电及充电系统图（张挂）；3、记录齐全：（1）有充电记录（2）有蓄电池组工作及充电循环记录（3）有检查维修记录；4、充电工定期培训持证上岗。
煤矿无人值守自动化机房站管理制度
煤矿无人值守自动化机房站(所)硐室管理制度目录煤矿无人值守机房站(所)硐室管理制度 (1)一、总则 (3)二、运行管理模式 (4)三、无人值守管理机构 (4)四、工作职责 (5)五、岗位职责 (10)六、安全管理 (12)七、调度室集控中心管理 (17)八、运行管理 (21)九、设备管理 (30)十、无人值守站/所停送电管理 (36)十一、技术资料管理 (39)十二、培训管理 (40)十三文明生产管理 (41)一、总则1、本管理制度适用于府谷县煤矿调度时、机电队无人值守机房、站（所）、硐室的运行管理。
2 、本制度依据国家电网公司颁发的《无人值守变电站管理规范》、《变电站集中监控管理规范》，华北电网公司颁发的《变电站标准化管理条例》及《煤矿安全规程》和相关文件规定，并结合现场实际情况编写而成。
3、本制度制定了调度室集控中心和无人值守机房、站（所）、硐室运行管理模式、管理范围、管理职责、岗位职责、安全管理、运行管理、设备管理、技术资料管理、培训管理、文明生产管理等10个方面的规范化要求、其目的是为了保证无人值守机房、站(所)、硐室良好的安全生产秩序，规范煤矿无人值守调度室集控中心、机房站(所)、硐室的运行管理。
4、调度室对各机房、站(所)、硐室上传数据管理和调度室集控中心各设备运行记录参数（电流电压、压力、流量、振动、温度等参数），进行认真分析比对，分析设备、运行状态，发现运行参数变化较大的，立即汇报机电、运输主要领导，现场由机电队立即组织排查原因，监控由调度室发现并及时解决问题，做好记录。
5、调度室、机电队管理人员成员应熟悉掌握并严格执行本制度。
6、本制度由机电副总工程师组织机电部和区队有关人员统一审核并报有关矿领导批准后方下文生效执行。
每年根据无人值守建设及运行情况进行修订、完善。
7、本制度未涉及的部分，按国家电力公司《无人值班变电站运行规程》、《变电站集中监控管理规范》，华北电网公司颁发的《变电站标准化管理条例》及《煤矿安全规程》相关规定执行。
煤矿要害场所各工种规章制度
煤矿要害场所各工种规章制度六、矿灯房要害场所管理制度1、机房门口要悬挂“要害场所，闲人免进”标牌。
2、外单位参观人员及上级领导检查工作时，必须有机电系统领导陪同，否则不准入内。
3、检查和参观人员，要认真填写登记簿，并填上带领人的姓名及出入时间。
4、机房内不准有明火，工作时要有安全可靠的措施。
5、机房内要保持清洁卫生，光线要充足，使用的备件、材料、工具要存放整齐，禁止机房内放其他物品。
6、机房内要配备防火用具，灭火器、砂箱、且水源要充足，使用灵活可靠。
7、值班人员要严守岗位，不得脱岗。
交接班制度1、严格遵守现场交接班制度，交接时必须在岗位现场进行。
2、交接班要严格按照规定的项目认真进行检查。
3、交班中发生的问题由交班人员负责，交班后出现的问题由接班人员负责。
4、在规定交接班的时间内如接班人员不来，交班人员有权汇报机电工区；若无人接班时，交班人员不得离开岗位。
5、交接班必须严格“七交”与“七不交”：（１）交清当班矿灯发放情况，交待不清不接。
（２）交清设备故障和隐患，交待不清不接。
（３）交清应处理而未处理问题的原因，交待不清不接。
（４）交清工具和材料配件的情况，交待不清不接。
（５）交清设备和室内卫生打扫情况，数量不符时不接。
（６）交清各种记录填写情况，发现填写不完整或未填写时不接。
（７）交班不交给无合格证者或喝酒或精神不正常的人，非当班人员交待情况不接。
6、交班人员认为未按规定进行交接时，有权拒绝交接班，并及时向机电工区汇报。
7、符合交接班规定时，双方要在交接班记录簿上签字。
矿灯充电工操作规程一、一般规定1、矿灯充电人员必须熟知矿灯的结构和性能原理，能独立操作，经考试合格后才能上岗操作。
2、矿灯应统一编号，实行专人专灯，固定充电架、集中管理。
二、操作1、矿灯有下列缺陷之一时，不得发出使用：(1)电解液溢漏。
(2)灯头、灯盖锁失灵。
(3)充电不足。
(4)灯头圈松动。
(5)玻璃破裂。
(6)灯线破损。
(7)接触不良形成“眨眼”。
管理人员走动式管理规定
焦作煤业(集团）有限责任公司机电处便函焦机便字(2014）5号焦煤公司机电管理人员走动式管理规定焦煤公司所属各矿井:为深入贯彻落实“改革创新，进中求优”的工作总基调，以“强基础、保安全、转方式、促发展"为重点，以“系统抓"为切入点，专业“抓系统"促提升为主线,深入规范机电运输管理体制机制,着力转变专业管理方式，切实打牢基层管理人员素质,持续优化完善系统，全面提高煤矿井下机械运人装备水平，深入推进采掘机械化、矿井自动化及信息化建设，持续推进矿井转型升级和减人提效,大力推广应用新技术新装备，确保焦煤公司煤炭产业安全高效发展，圆满完成机电运输专业各项工作目标，对焦煤公司机电管理人员走动式管理规定如下：一、对焦煤公司机电处管理人员走动式管理要求1、大型固定设备管理人员和供电管理人员，每四个月对各生产矿井分管专业主要机房硐室（主提升机房、主通风机房、地面压风机房、主排水泵房、固定瓦斯抽采站、瓦斯发电站、蒸汽锅炉房、中央变电所、地面主变电站)至少走动检查一次。
2、运输管理人员，每四个月对各矿井分管专业主要机房硐室（地面矸山车房、井下主斜巷绞车房、主煤流系统）至少走动检查一次。
3、机械化管理人员，每四个月对各矿井主要采掘头面至少走动检查一次.4、每个月至少到各生产矿井现场检查一次。
5、每季度对各矿井副井提升系统、电气防爆和电气保护、运输系统等需要进行安全评价的系统检查评价一次。
二、对矿井机电管理干部走动式管理规定如下（一)各矿井应制定机电管理干部走动式管理实施标准或办法,明确实施的人员范围、巡检路线、地点及内容、检查标准、巡检次数、考核办法及奖惩标准等。
（二）走动式管理所指的机电管理人员包括：1、机电矿长、机电副总工程师。
2、机电科室管理人员：科长、副科长、特聘工程师、主任工程师、技术主管、技术员等。
3、机电运输区队（机电队、运输队、皮带队等）管理干部：队长、书记、副队长、技术主管、技术员等。
矿井主扇风机房管理制度
矿井主扇风机房管理制度一、各机房设备应明确贯彻设备维修和平常保养等包机负责人员并挂有责任牌。
二、包机责任：（1）严格执行操作规程，对旳操作并停机，保证设备安全正常运行；（2）严格执行设备检修制，巡回检查制，精心维修设备，保证主设备台台完好，馈电控制等设备完好率到达90%及以上；（3）遵守劳动纪律，准时上下班和交接班，持证上岗，岗位无“三违”；（4）保证设备安全运转和人身安全，保证矿井正常通风，不发生影响矿井正常生产事故。
岗位不发生重伤及以上人身事故；（5）若发生设备安全隐患和设备发生故障时，负责人员不管在任何时候，都必须立即赶到现场，进行检修处理，并及时向有关部门和有关领导汇报；（6）严格执行岗位责任制和交接班制，保证班班做到机房设备清洁卫生，多种记录填写清晰，工具齐全并摆放整洁。
三、矿机电主管部门每月定期或不定期旳组织人员进行一至二次旳全面检查和抽查，并按矿有关文献对包机负责人员进行包机奖罚。
主扇风机定期维修保养制一、主扇风机因检修停电或其他原因要停风时，必须制定停风措施，报矿有关部门同意。
二、主扇风机旳检修周期分为：日检、周检、月检；小修（三个月一次）；中修（一年一次）；大修（三年一次），检修计划由矿机运科编制，机电队实行。
1、日检、周检和月检。
日检：重要由值班人员负责进行，检查仪表上旳数据，设备外观旳初略检查等，作好记录；周检和月检：应由值入人员和负责维修人员一起检查，检查接线状况，螺丝与否松动，以及也许出现旳问题。
2、小修内容：是指对机器设备进行旳局部修理，以维修工人为主、操作工人参与。
3、中修内容：是对机器设备旳某些重要部件进行解体检修，对修完旳设备必须按部颁原则或出厂精度检查原则进行全面检查。
4、大修内容：是指对机器设备进行旳所有修理，需要把机器设备所有解体，进行彻底修理。
对修完旳设备必须按部颁原则或出厂精度检查原则进行全面检查。
三、检修必须按计划进行，并填写检修工作票，按审批手续履行。
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关于规范矿井机房硐室干部上岗活动的补充规定
矿井各单位：
为认真落实矿井机电管理人员的安全生产责任，强化机电设备现场管理，煤矿各级机电管理人员必须经常深入现场，了解和掌握设备使用状况，及时发现、解决设备存在隐患和现场管理存在的问题，确保机电设备安全运转。
结合我矿实际，现对矿井机电管理人员到机房、硐室上岗活动提出如下要求，望遵照执行。
一．矿井机电干部上岗人员范围
机电干部上岗人员主要指：机电副矿长、矿长助理(机电副总)、机电科长、机电科副科长、机电科分管业务工程师、相关区队队长、副队长。
二．机电干部上岗活动内容
1．检查各项规章制度执行情况。
2．检查操作人员持证上岗情况，并对操作人员应知应会内容进行提问。
3．检查试验安全保护装置使用情况，是否灵敏可靠。
4．检查设备完好情况。
5．检查设备及机房硐室卫生状况。
6．检查各种记录填写情况。
三．机电干部上岗次数
机电矿长每月一次，机电副总每月一次，机电科长、区队队长每月两次，机电科分管科长、区队分管队长每月四次。
四．机电干部上岗活动要求
1．各级机电管理人员要按照干部上岗周期规定，开展上岗活动。
2．上岗时，要按照本通知规定的内容进行认真检查，并按照要求填写干部上岗记录。
3．上岗时发现的问题，要及时通知责任单位按“五定”原则进行处理。
责任单位将问题处理完毕后，向检查人反馈处理结果。
4．机电干部上岗时发现的重大安全隐患，要立即通知责任单位处理。
责任单位问题处理完毕后，检查人员要落实隐患整改情况。
5．对于机电干部上岗发现的问题，责任单位要积极认真的进行整改处理，在规定期限内不能处理的，对责任人要按照有关制度处理。
五、日常考核管理
1、所属岗位区队每周日要对一周内需要在本岗位上岗的管理人员上岗次数进行统计，凡没有达到上岗要求的要及时向机电科反映，机电科进行预警，通知需要上岗的人员进
行上岗。
所属区队如果没有进行统计的每次对所属区队队长罚款50元，通知后仍没有上岗的管理人员罚款100元。
2、机电科每半月对各岗位的上岗情况进行检查，对没有达到上岗要求的每次罚款50元。
机电科
2015年7月26日
机电科副科长包保岗位明细表。