干部驻村帮扶工作具体实施方案
2024年干部驻村双联帮扶工作计划
2024年干部驻村双联帮扶工作计划一、背景介绍近年来，我国积极推行乡村振兴战略，加大力度改善农村基础设施和公共服务，提高农村居民的生活品质和幸福感。
作为党的执政责任，干部驻村双联帮扶工作是乡村振兴的重要举措之一。
为确保2024年干部驻村双联帮扶工作取得实效，在此制定以下计划。
二、目标和任务1. 目标：针对全国范围内贫困地区，通过干部驻村双联帮扶工作，实现脱贫攻坚战胜利和乡村振兴战略目标。
2. 任务：（1）深入调研：各级干部要积极学习贯彻党的农村工作方针政策，深入研究贫困村落的历史、地理、经济、社会等方面的情况，为制定具体帮扶措施提供参考。
（2）制定帮扶措施：根据实际情况，结合乡村特点和需求，制定一揽子帮扶措施，包括产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、基础设施建设、旅游扶贫等方面。
（3）指导帮扶工作：各级干部要积极履行驻村双联帮扶工作的指导职责，帮助贫困地区制定可行的发展规划，协调各方资源，促进资金和技术的投入，推动工作的开展。
（4）推动就业创业：通过培训和技术指导，推动当地群众就近就业和创业，增加收入来源，提高生活品质和幸福感。
（5）加强组织协调：各级党委和政府要加强对干部驻村双联帮扶工作的组织和协调，确保帮扶工作的整体推进和目标的实现。
（6）加强考核评估：建立科学、合理的考核评估机制，对干部驻村双联帮扶工作进行定期检查、评估和总结，及时发现问题，加强工作的针对性和有效性。
三、具体措施1. 加强干部队伍建设：通过培训、考核、选拔等方式，建设高素质、专业化的干部队伍，提升他们的帮扶能力和业务水平。
2. 制定帮扶方案：结合贫困地区的实际情况，制定切实可行的帮扶方案，包括产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、基础设施建设、旅游扶贫等方面。
3. 发展特色产业：通过发展特色产业，提升农村经济发展动力和内生发展能力，带动当地农民增加收入。
4. 加强教育扶贫：加大对贫困地区教育资源的投入，改善教育条件，提高教育质量和平等机会，促进贫困地区学生的全面发展。
2023年驻村工作队帮扶工作计划精选8篇
2023年驻村工作队帮扶工作计划精选8篇2023年驻村工作队帮扶工作计划篇1按照《关于全面动员组织各方面力量参与干部驻村帮扶工作的通知》川双联办发〔20__〕8号文件要求，深入推进妇联干部驻村帮扶工作，尽快帮助贫困村和贫困户脱贫致富，确保帮扶任务如期实现，特制订如下工作计划。
一、指导思想全面贯彻省委十届六次全会精神，积极动员妇联干部参与驻村帮扶工作，围绕落实实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫的要求，认真梳理帮扶思路，坚持问题导向、需求导向，改革帮扶机制，拓展帮扶群体，深化帮扶内容，创新帮扶载体，最大限度地帮助困难妇女儿童，为建成富裕美丽幸福和谐新夯实基础。
二、工作安排（一）帮扶对象：县镇村（5个镇36个村）（二）帮扶任务：以扶贫攻坚为主要目标，通过选派干部驻村帮扶，办实事、解民忧、推动发展，扎实落实四个一要求，确保同步全面建成小康社会。
（三）帮扶形式：建立1+1+N(帮扶工作组+机关妇委会（妇代会）、对口联系部门、辖区内企业等)的联动工作机制，做好一个摸底、两个对接、多点帮扶（即：摸清困难妇女儿童数量、与对口帮扶部门和贫困村做好对接、工作组联系2个以上帮扶点实行多点帮扶）。
三、工作内容（一）积极发动群众。
积极宣传党和国家各项强农惠农政策、法律法规，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强群众法制意识、发展意识。
（二）建立帮扶台账。
通过深入细致的调研，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，填写帮扶台账。
（三）制定帮扶计划。
把经济发展作为首要任务，立足联系村实际，摸清当地产业、基础设施、人居环境等基本情况，坚持实事求是、因地制宜，按照规划到村、帮扶到户原则，帮助村两委科学制定并组织实施工作规划。
（四）发展项目，落实发展资金。
因地制宜助推驻点村特色产业发展，培育致富带头人。
组织开展职业技能培训，增强致富能力，拓宽就业渠道，增加经济收益。
（五）加强组织建设。
协助上级党委、政府选好配强村两委班子，采取思想上帮、方法上教、行为上带、制度上管等方式，加大对农村党组织、村委会班子和党员干部队伍建设，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平，确保党组织、村委会班子达到五好要求。
2024年驻村帮扶工作计划范文五篇
2024年驻村帮扶工作计划范文五篇【篇1】2024年驻村帮扶工作计划为积极响应区党委、地委、xx县委组织开展的“创先争优强基础惠民生”活动，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻xx村工作队特拟定了驻村年度工作计划：第一阶段：深入调查研究，摸清基本情况。
(一)积极座谈，主动汇报。
做好与乡党委政府的衔接、沟通、协调与汇报，了解xx村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况，同时，就驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府领导交换意见。
(二)召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。
与村两委干部进行座谈，认真听取他们对x村发展经济的设想以及提出的意见和建议。
(三)召开村民大会，摸清基层实情。
组织召开村民代表大会，认真听取群众反映的问题和困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，摸清实际情况，同时就群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。
(四)逐一入户走访，了解群众实际困难。
深入农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。
(五)实地环境勘察，了解资源优势。
对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地察看，了解xx村的资源优势。
第二阶段：制定工作规划，积极扎实工作。
(一)加强宣传教育，营造工作氛围。
以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的xx 大、中央第x次工作座谈会、自治区“两会”、地委(扩大)会议以及自治区第x次党x会精神，突出中央关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。
驻村干部帮扶计划具体措施
驻村干部帮扶计划具体措施
加强工作培训：将重点投入建设农村支部房、工作室，开展标准
化培训，提升干部素质。
健全日常管理：建立健全基层干部绩效考核、培训复查督查机制，让基层干部更好地完成统一安排的任务。
深化推进实践活动：积极推进农村普法宣传、农村市场建设、农
村有害生物防治等实践活动，提高基层基础服务能力。
宣传上厕所：发动贫困户把家里的厕所改造成全封闭式卫生厕所，减少勒令责令非法UC比特币建立橡胶把水窑开采等环境污染行为。
实行专配培训：搭建基层培训诊疗模式，实施合理配比、补充素
质年底分配及质量保障，并听取基层群众的意见，及时调整培训方案。
驻村帮扶规划实施方案
驻村帮扶规划实施方案一、背景分析：驻村帮扶是党的十八大以来我国乡村振兴战略的重要组成部分，旨在通过组织干部下沉到农村，流动帮扶农民，解决农村一线实际问题，推动农村经济、社会和生态环境全面发展。
为了确保驻村帮扶工作的顺利开展，制定实施方案具有重要意义。
二、目标确定：1. 提升村民的生活质量：通过开展帮扶活动，解决村民的低保、健康、教育等基本生活需求，提高村民的生活水平。
2. 促进农村产业发展：通过支持农村产业发展、产业扶贫，推动农村经济的繁荣和村民收入的增加。
3. 加强组织能力建设：通过帮扶工作，提升村级组织的管理和服务能力，推动农村治理体系和治理能力的现代化。
三、实施措施：1. 精确帮扶对象：根据乡、村的具体情况，制定科学的帮扶对象选择标准，确保帮扶对象的真实需要和帮扶措施的针对性。
2. 制定帮扶计划：针对每个帮扶对象，制定具体的帮扶计划，明确目标、措施和时间表，做到有的放矢、有计划、有步骤。
3. 落实帮扶措施：根据帮扶计划，采取多种形式的帮扶措施，如资金支持、技术指导、产业引导等，确保帮扶措施的切实可行。
4. 定期评估和调整：定期对帮扶工作进行评估和总结，发现问题及时调整措施，确保帮扶工作的有效推进和目标的实现。
5. 加强协作与交流：与相关部门、企事业单位建立合作关系，促进资源共享和信息交流，提高帮扶工作的整体效果。
四、工作保障：1. 组织领导：设立专门的驻村帮扶工作领导小组，由镇村两级党政主要负责人担任，加强对帮扶工作的统筹指导和协调管理。
2. 人员保障：充实农村帮扶工作人员，提供必要的培训和培养机会，确保帮扶人员的专业素质和工作能力。
3. 资金保障：充分利用各级党政财政和相关专项资金，增加对农村帮扶工作的投入，确保帮扶措施的落地实施。
4. 法律保障：加强对驻村帮扶工作的法律法规宣传，维护帮扶人员的合法权益，确保帮扶工作的顺利进行。
五、考核评估：1. 建立考核体系：制定驻村帮扶工作的考核指标和评估方法，定期对帮扶工作进行考核评估，倒逼帮扶责任人履职尽责。
干部驻村帮扶工作具体实施方案
干部驻村帮扶工作具体实施方案为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署，努力争创干部驻村帮扶工作的示范，现根据县干部驻村班规工作协调小组《关于在脱贫攻坚中争创干部驻村帮扶工作示范的方案》及全县脱贫攻坚领导小组第一次会议精神，特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下。
一、指导思想为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎实开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康的步伐，特制定本实施意见。
二、工作任务（一）注重抓好领导挂联。
干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。
1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫攻坚工作4次以上，每次停留的时间不得低于半天，走访贫困户不得少于6户。
2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导和督促检查6次以上，每次停留的时间不得低于1天，走访贫困户不得少于10户。
（二）聚力抓实单位帮扶。
帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动，大力实施“1+6”扶贫工程，对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。
1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。
2.帮扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。
单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次，每半年至少召开1次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。
3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季度不少于1次。
帮扶村工作实施方案
帮扶村工作实施方案帮扶工作是工会组织参与加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要切入点和实践举措。
下面是小编为大家整理的帮扶村工作实施方案，一起来看看吧!帮扶村工作实施方案一为做好20**年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定20**年度工作计划。
一、深刻认识开展“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性市委市府号召开展的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进“走基层”活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。
农机局党组高度重视“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用在阆委办(20**)12号文件中确定我局20**年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。
领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导，并由主要领导坚持深入金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。
同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。
要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村“两委”规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。
干部职工进村入户结对帮扶工作方案_干部驻村帮扶工作实施方案
干部职工进村入户结对帮扶工作方案_干部驻村帮扶工作实施方案为了进一步加强群众工作、培养锻炼干部、落实惠民政策,，多地将策划干部进村活动，进行干部进村活动前先提前准备好干部职工进村入户结对帮扶工作方案。
今天店铺在这里为大家介绍干部职工进村入户结对帮扶工作方案，欢迎大家阅读!干部职工进村入户结对帮扶工作方案一、指导思想以党的、十八届三中全会精神为引领，紧紧抓住中央实施精准扶贫的重大机遇，围绕智力扶贫、经济扶贫、产业失贫三大重点，按照“村有挂帮单位、户有帮扶责任人”的要求，坚持分类指导、分类施策，切实做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理，努力促进帮扶村社经济持续健康发展，为全面建成小康社会奠定坚实发展基础。
二、主要任务干部职工要通过深入联系村、帮扶户，调查研究，摸清联系村、社基本情况、急需解决的主要问题，进行驻村帮扶，确保贫困村基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快，农民收入持续增加，如期实现脱贫致富目标。
三、组织领导局机关成立综合治贫工作领导小组，组成人员名单如下：略领导小组下设驻村帮扶工作队，由__同志任队长，__同志为队员，负责帮扶日常工作。
驻村帮扶工作队主要职责：宣传帮扶政策;编制扶贫规划;协调落实项目;协助当地党委、政府抓好村级班子建设;开展结对帮扶。
四、帮扶措施(一)发放一张便民连心卡。
按“方便于民，服务于民”的要求，制作一张便民利民“连心卡”，将结对帮扶人员姓名、工作单位、职务、联系电话、服务内容和负责联系的村等印制在便民“连心卡”上，发放到每家农户。
让群众可以随时联系帮扶干部，让帮扶干部用真心、献爱心、聚民心、出点子、指路子，全力帮助困难群众解决生产生活、就医、就学、就业等生产生活实际困难和问题。
(二)开展一场政策宣讲。
帮扶干部要紧紧围绕学习贯彻党的十八届三中全会精神、各级扶贫工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动要求，深入宣讲贴近实际、贴近生活、贴近群众的农村土地承包、减轻农民负担、土地管理、户籍制度改革和涉农信访等方面的法律法规、方针政策和支农惠民政策，让结对帮扶到村到户知晓率、落实率和满意率达100%。
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方案预案：________ 干部驻村帮扶工作具体实施方案
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干部驻村帮扶工作具体实施方案
为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署，努力争创干部驻村帮扶工作的示范，现根据县干部驻村班规工作协调小组《关于在脱贫攻坚中争创干部驻村帮扶工作示范的方案》及全县脱贫攻坚领导小组第一次会议精神，特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下。
一、指导思想
为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎实开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康的步伐，特制定本实施意见。
二、工作任务
（一）注重抓好领导挂联。
干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。
1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫
攻坚工作4次以上，每次停留的时间不得低于半天，走访贫困户不得少于6户。
2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫
困村指导和督促检查6次以上，每次停留的时间不得低于1天，走访贫困户不得少于10户。
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（二）聚力抓实单位帮扶。
帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动，大力实施“1+6”扶贫工程，对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。
1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。
2.帮扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。
单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次，每半年至少召开1次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。
3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季
度不少于1次。
帮扶单位要在攻坚合力上下真功，广泛动员和凝聚社会力量参与扶贫，努力形成自身倾情扶、借力参与扶，实现共同发展、共同富裕。
（三）强力推进干部驻村。
驻村工作队要在乡党委的领导和指导下，与村“两委”拧成一股绳，精诚团结，协同作战，包干完成脱贫任务，贫困村不“摘帽”、贫困户不脱贫、工作队不撤出。
1.驻村“第一书记”要切实履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职责任务，务实做好“九件事”、当好“八大员”，扎实抓好党员精准扶贫示范工程。
2.驻村农业科技员主要负责抓好农业产业扶贫工作，协助编制村内农业产业扶贫规划，助推发展主导产业1个，推广主导品种3个、主推技术5项，帮助培育农业科技示范户2户，指导培育农业新型经营主体3个（户），每年为贫困村培训种养殖业农村实用技术1人次以上，培育
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新型职业农民1人以上。
3.所有驻村“第一书记”和乡镇派驻成员、帮扶单位派驻成员务必长年全脱产驻村，在村工作时间不得低于工作日总数的三分之二。
农业科技员务必按要求驻村，每年在村工作时间不得少于60天。
（四）扎实开展结对帮扶。
各驻村工作队要在干部结对帮扶上下真功，扎实推进“五个一批”，纵深推进“双向承诺三步走”帮带机制，努力构建“专合组织+贫困户”的帮扶格局。
1.认真落实村干部“四必到四必访”（困难需求、突发事件、矛盾纠纷、喜事丧事必到，党员家庭、困难家庭、危重病人家庭、空巢老人及留守儿童家庭必访）制度，真情联系服务群众。
2.每名帮扶责任人坚持每月走访贫困户4次以上，认真落实贫困户“五个一批”所规划的帮扶内容；主要突出扶思想、扶能力、扶产业，强化贫困户志向扶贫，激发内生动力，增强脱贫奔康信心，调动脱贫奔康积极性，共商脱贫举措，指导服务发展，协调解决项目、资金、政策落实等具体问题。
（五）切实强化保障措施。
1.强化驻村干部管理考核，贫困村第一书记和驻村工作队派驻期间由县委组织部、县直工委、乡党委和派出单位党组（委）共同管理，日常管理由驻地乡党委负责，全脱产驻村干部是党员的应将党组织关系转入驻地村党支部。
第一书记参加派驻地年度考核，由县委督查组和县委组织部、县直工委、县目督办、县扶贫局等单位共同组织实施，考核结果抄送派出单位。
非贫困村驻村工作队长和驻村干部直接由乡纪委、向目标督查办公室考核，与年终绩效挂钩，考核方式和标准另定。
农业科技员考核按照通农业〔xx〕54号文件执行。
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2.强化督查问责。
继续采取超常举措，坚持日常督查、乡纪委约谈问责通报、社会监督等多渠道全方位督促干部驻村帮扶工作务实落地，乡纪委、乡目标督察办公室另定考核措施和考核办法，坚决做到每周一巡视、每月一督查、每季度一考核。
三、有关要求
（一）及时完善“六有”信息平台。
一是贫困村每周录入一次驻村工作组成员开展工作情况；二是贫困村每月录入一次（次月第一周内录入）驻村工作组上月工作完成情况及本月工作计划，市、县联系领导到村开展工作情况在领导到村后一周内录入；三是及时更新《贫困村干部驻村帮扶“五个一”全覆盖基本情况登记表》和《贫困村党组织建设情况登记表》调整情况。
（二）建立健全领导挂联工作月台账。
村党支部每月底前负责规范完善领导挂联工作月台账，并报送乡党委，乡党委于次月5日前报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（三）建立健全帮扶单位工作清单。
贫困村各帮扶单位要认真研究制定年度帮扶计划，落实帮扶任务责任清单，并在村内公开承诺年度主要帮扶事项，年度内脱贫“摘帽”村的帮扶承诺务必实行季度公开承诺。
各帮扶单位帮扶工作开展情况要做到季度有小结、年度有总结、帮扶有台账。
每年2月上旬前将年度帮扶计划、每季度末月20日前将季度工作小结（年度工作总结）报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（四）建立健全驻村工作组工作清单。
驻村工作队要制定详细的年度工作计划、每月工作计划，驻村第一书记要与乡签订年度目标责任书，做到全体成员工作有日志、有台账、有考勤、有报告，轨迹清晰，自觉
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接受日常督查、季度考核、群众测评。
坚持做到每月至少有1篇信息反馈、每季度有工作小结、每年度有工作总结、每年度至少有1篇高质量的调研文章，并按时报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（五）建立健全结对帮扶工作清单。
驻村干部负责规范完善好精准贫困户、干部结对帮扶贫困户等相关台账，建立帮扶责任人深入贫困户家中开展帮扶工作台账，并按时报送相关资料至有关部门。
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方案预案
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