2018年干部驻村帮扶工作具体实施方案
南江镇2018年驻村结对帮扶工作方案
南江镇2018年驻村结对帮扶工作方案各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢为进一步健全驻村结对帮扶工作机制，扎实推进精准扶贫，加快贫困人口脱贫攻坚致富步伐，确保我镇2018年实现整体脱贫目标，为实施乡村振兴战略奠定的基础，根据中央、省、市、县有关文件，结合我镇实际，特制订本方案。
1家省直单位、3家市直单位、1个市辖区组建3支工作队；县直机关单位组建2支工作队驻村帮扶5个贫困村。
整合县镇两级干部力量，对全镇8个未脱贫人口超过100人的非贫困村选派驻村工作。
结对帮扶主体明确为：省、市帮扶单位安排到我镇的结对帮扶干部；镇机关在编在岗干部职工，支村两委班子及先富；镇直部门单位干部职工；政协委员、代表；具有帮扶意愿和帮扶能力的社会爱心人士。
强基础、兴产业、解难题、办实事、树新风、促和谐，确保贫困村改变贫穷落后的面貌，带动精准扶贫对象全面脱贫。
(1)科学制定扶贫规划。
全面深入调研，逐户上门走访，精准全面摸清贫困村、贫困户的基本情况，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定年度扶贫工作计划，组织实施好帮扶村脱贫攻坚工作，指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，确保未出列村如期顺利脱贫、已出列村脱贫成效巩固，非贫困村基础设施条件得到改善。
(2)加强基层组织建设。
积极配合镇党委加强基层组织建设，配优配强村级班子，推动落实党管党治责任；培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业；加强队伍建设，注重新发展和后备村干部培育工作，深入开展“双带双心”党建扶贫活动，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，打造一支“永不撤走的工作队”。
(3)完成脱贫攻坚重点项目。
根据涉农资金整合使用项目库的安排，结合群众的集体意愿，统筹整合项目资金，扎实推进项目建设，确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态得到改善，基本公共服务水平得到提高，贫困群众增收致富能力得到增强，群众获得感、满意度明显提升。
(4)抓实村级产业发展。
2018年环保局部门包村、干部帮户三年帮扶规划实施方案
2018年环保局部门包村、干部帮户三年帮扶规划实施方案为认真贯彻落实省、市、区会议精神，深入学习实践科学发展观，切实转变干部作风、密切党群干部关系，加快推进社会主义新农村建设，按照区委办、区政府办《关于印发〈XX市XX区“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案〉的通知》（德市旌委办[2010]43号）文要求，区环保局结合工作实际，现提出如下三年帮扶规划实施方案。
一、目标任务从今年起，通过连续3年时间的工作，在柏隆镇青进村、松柏村实现“扶贫解困加快推进、灾后重建全面完成、干部作风切实转变、基层组织明显加强”和“城乡环境综合治理见成效、新农村建设出水平、统筹城乡发展上台阶”的目标，着力完成以下任务：（一）推进扶贫解困方面。
重点帮助青进村、松柏村制定完善和实施社会主义新农村建设规划，落实各项强农惠农政策，拓宽农民就业和增收渠道，引导农村群众搞好农村沼气能源、“村村通”公路、安全饮水的“三建”活动和农村改路、改水、改厨、改厕、改圈的“五改”工作，帮助解决行路、饮水、就医、上学、用电等方面的实际困难，努力使农村发展后劲进一步增强，农民收入进一步增加、生产生活条件进一步改善、素质进一步提高。
（二）加快灾后重建方面。
重点帮助帮扶村实施好灾后重建规划，加快推进农村医疗卫生、计生服务、村委会公共服务设施和农村基础设施重建、农村产业发展，努力推动帮扶村率先完成灾后重建主要任务，实现灾区群众居住条件、农村公共服务和农业生产能力达到或超过灾前水平。
（三）转变干部作风方面。
进一步增强帮扶村党员干部的宗旨意识，提高办事效率，以服务基层和群众的实效检验党员干部作风，以党员干部作风的转变密切党群干群关系。
（四）加强基层组织方面。
按照建设“五好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）村党组织要求，重点帮助帮扶村深入开展创建推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强的“四强”党组织和争做思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”村党支部书记等活动，努力把帮扶村党组织建设成为“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的坚强战斗堡垒，把村党支部书记培养成为“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村级党组织带头人；引导农村党员干部开展设岗定责、为民服务全程代理、党员示范岗等活动，为党员发挥作用搭建平台，增强村党组织对党员群众的凝聚力、向心力；指导村级党组织全面推行“四议两公开一监督”工作法（即“涉及村里发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议讨论作出决定；村级重大事务决议公开和实施结果实行公开；村里重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民监督）。
驻村工作组2018年帮扶计划
驻村工作组2018年帮扶计划一、背景介绍为了贯彻落实中央文件，推进乡村振兴战略，加快农村发展步伐，全国各地纷纷成立驻村工作组，深化对农村的挂职帮扶工作。
本文就驻村工作组2018年帮扶计划进行详细介绍。
二、帮扶目标驻村工作组2018年帮扶计划主要针对以下四个目标展开：1.市场脱贫：为有产无业人员、家庭经济困难户解决就业问题，培养可持续的农产品销售渠道。
2.农村基础设施改善：改善村容村貌、农村交通、供水、供电等基础设施条件。
重点帮扶水土流失严重的贫困村。
3.农技培训：开展适用于本地区、本水平的农业技术培训。
引进先进适用技术，切实提升农民种植、养殖水平。
4.教育扶贫：资助贫困户子女，提高整个社会的文化素质和生产水平。
三、帮扶内容1.种植技术推广：重点在小麦、玉米、大豆等主要农作物上探索新的种植技术，增加产品产量，提高农民的收入水平。
2.畜牧业发展：引进良种畜禽，加强饲料生产，完善养殖设施，增加畜牧养殖的收益。
3.林业生产增效：把握政府推进的“三北”防护林体系建设，引进符合当地栽培条件的新品种树木，提高不同树种栽培技术水平，并在当地进行推广。
4.资金扶持：为贫困农户提供小额贷款，帮助其发展产业。
5.医疗卫生：对贫困家庭进行免费体检，根据实际情况提供药物或医疗服务。
6.发展教育：以儿童为重点，在保证学生正常上学、生活的同时，鼓励发展文体活动，丰富学生的课余生活。
四、实施方式1.多部门合作：通过驻村工作组整合多方资源，发挥各方优势，形成合力开展扶贫工作。
2.村民参与：通过开展“差异化帮扶”和“精准帮扶”，激发农民的内生动力和创造力，让他们成为脱贫的主体。
3.项目监督：通过实地调研和第三方监督，定期开展验收和考核，保证帮扶项目的真实可信，切实提升扶贫工作的透明度和效率。
五、帮扶成效1.扶贫半年报：对每个驻村工作组开展半年报告，全面反映帮扶工作的流程、进展、效益、问题和对策等方面的情况。
2.责任考核：严格评估各项帮扶工作的成效和责任人的分工，对达成扶贫目标和工作创新的工作组予以表彰和奖励。
2018-20驻村帮扶工作方案-word范文 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==20驻村帮扶工作方案篇一：扶贫办干部下乡驻村实施方案扶贫办干部下乡驻村工作方案为了全面贯彻落实《岢岚县单位定点扶贫干部下乡住村活动的实施方案》以及我单位定点扶贫干部下乡住村活动动员大会精神，进一步改进县乡干部工作作风，形成广大干部心系群众、联系群众、服务群众的浓厚氛围，扎实搞好我乡单位定点扶贫，有效开展干部下乡住村活动，特制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想以科学发展观为指导，以“组织创先进，党员争优秀，干部变作风，群众得实惠，农村换新貌，社会保稳定”为宗旨，县乡干部深入所在村，深入农户，体察民情，倾听民声，解决群众所盼所想的问题。
以良好的思想作风，工作作风和生活作风赢得群众的满意率，为建设富裕、平安、生态、宜居的高家沟乡做贡献。
（二）工作目标通过县直单位定点扶贫、干部下乡住村，乡干部包村活动，实现扶贫住村“七个促进”的目标。
一是有效促进农村经济增长，农民收入增加，逐步完成“十二五”规划任务；二是通过培训、开会等形式促进党员干部素质提升，作风转变，营造干部建设新农村的浓厚氛围，密切干群关系；三是促进村级组织建设，推动“两委”和谐，进一步加强党的执政能力；四是解决矛盾纠纷，处理安全隐患，促进社会和谐平安；五是促进民生改善，扶助种养殖户发展，帮助贫困户渡过难关；六是协调帮助全乡在农村基础设施，生产生活条件改善方面手续资金的办理，提高行政效率；七是促进“三项整治”长效机制建立。
（三）基本原则。
坚持党委统一领导，政府统一安排，上下齐抓共管，注重当地实际，开展三级联创，实现整体推进。
二、活动安排按照县委安排，乡班子成员包行政村，干部包自然村，做到村村有机关干部，人人住村接受锻炼。
干部下乡住村活动实行单位领导带头，单位一般干部必须参加。
一般干部每年下乡住村原则上不少于15天，乡干部每月不少于10天。
开展2018年帮扶工作的实施方案
开展2018年帮扶工作的实施方案为了深入贯彻落实全区精准帮扶工作制定的目标任务，进一步做好新形势下的群众工作，切实转变干部作风，密切党群干群关系，动员和组织广大干部深入基层、深入群众，帮助村（社区）发展，解决群众实际困难，进一步促进精准帮扶工作任务的落实，结合自身实际，现制定如下实施方案。
一、目标要求
以推进率先转型跨越发展、促进城乡一体化为目标，根据精准化识别、针对性帮扶、动态化管理要求，转变作风、锻炼干部、帮扶解困、破解难题、打牢基础、促进和谐，努力使广大干部受教育，人民群众得实惠，党群关系更密切，
全面提高社会保障水平，委局机关全体党员干部要结合实际，真心帮扶、全力救助，大力实施精准帮扶战略，积极落实惠民政策。
二、基本原则
（一）全局联动。
单位负责，全局一盘棋，重点任务合力解决。
（二）全面覆盖。
对委局承担的联系帮扶任务，责任到人，不留死角，帮助街道社区和困难群众解决实际困难和问题。
（三）提升层次。
在解决群众生活困难问题的同时，更要在帮扶对象转变观念、促进就业、增加收入等方面提供帮助和支持。
（四）长期坚持。
全局要研究建立开展联系帮扶工作的长效机制，长期坚持，持之以恒地开展下去。
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2018年驻村帮扶和群众工作计划
2018年驻村帮扶和群众工作计划一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕驻村帮扶和群众工作要求，按“一统领、四结合、五促进”工作思路，创新发展思路、发展民生经济、促进社会和谐稳定、融洽干群关系、优化班子队伍，凝民心、聚民力，为村域经济社会发展提供坚强的组织保障。
二、基本情况槐柳村位于万宝镇南端，与双峰县洪山镇、市金石镇接壤，隶属于万宝镇茶园片，是由原来的槐柳和梨子两村合并而成，全村下设19个村民小组，共有农业人口1501人，党员56名，水田708亩，旱土298亩，林地1600多亩，油茶林基地305亩，该村无企业、无产业、无其他经济收入来源。
全村大部分青壮年劳动力外出务工。
扶贫对象121户，330人，截止XX年底已有35户85人实现脱贫。
三、全年帮扶计划（一）服务群众，密切党群干群关系1.按照每月26日至28日集中工作日必进，每月不少于10天的要求入村开展帮扶工作。
2.向群众印发有帮扶队员和群众工作队员联络信息的《便民联系卡》，加强联系沟通。
3.在群众工作集中日接待群众来访来诉，为群众提供调解、维权、咨询等服务，现场协调解决具体问题，打通服务群众“最后一公里”。
4.对建档立卡贫困户全面实现“一对一”结对帮扶到位，确保按时实现脱贫。
（二）协助做好村支“两委”换届选举工作，确保严格实现组织意图1.宣传引导，营造风清气正的换届选举氛围。
组织村干部、党员群众学习《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》等法律法规，积极宣传村支“两委”换届选举重要意义、工作步骤、纪律要求，引导党员、群众有序参加选举，正确行使民主权力，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为。
2.谈心谈话，解除后顾之忧。
结合走访入户，了解党员群众思想动态，释疑解惑，化解党员群众心中“疙瘩”，调动党员群众参与热情，确保选出好干部，换出好班子，建成好支部，为槐柳村经济社会发展积蓄能量。
（三）切实抓好基础设施建设1.抓好饮水工程建设，解决群众生活和生产用水问题。
2018年201X驻村帮扶工作方案-范文模板 (16页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X驻村帮扶工作方案篇一：驻村联户实施方案新发【201X】3号关于印发《新店坪镇干部“驻村联户”活动实施方案》的通知各村（居）党支部、村（居）委会、镇属各单位：现将《新店坪镇干部“驻村联户”活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
201X年2月15日主题词：干部驻村联户实施方案通知中共新店坪镇委员会办公室 201X年2月13日印发（共印30份）新店坪镇干部“驻村联户”活动实施方案为贯彻落实芷发［201X］1号文件和芷办发［201X］2号文件精神，切实改变干部作风，密切党群干群关系，建设经济繁荣、社会和谐、人民富裕、生态秀美的新土桥，特制定本方案。
一、领导机构组长：杨灵副组长：杨卫星成员：谭书坤肖先付杨韫宇戚文田杨刘永桥领导小组下设办公室，由杨韫宇同志兼任办公室主任。
二、工作措施（一）建立健全领导干部调查研究制度1、坚持问政于民、问需于民、问计于民。
镇党政领导要围绕新店坪镇新农村建设和群众最关心最直接最现实的利益问题，深入各村调查研究，了解民情、倾听民声、集中民智，促进决策科学化、民主化。
2、建立调查研究长效机制。
镇党政领导每年深入基层调研时间不少于90天，撰写1－2篇调研报告。
镇党委每年要围绕本镇的重大问题开展一次以上集体调研。
（二）建立健全干部承诺践诺制度1、年初，党员干部要围绕乡党委的中心工作和各自分管的工作，作出切实可行的承诺，并张贴上墙公示。
2、要按时按质完成承诺事项，并公布进展情况。
3、年中和年末，组织干部群众对党员干部进行评议，并进行奖惩。
（三）建立健全干部驻村联户制度1、全镇19个村，镇党政领导每人驻2-3个村。
2、全乡176个组，全镇干部每人联系3-5个组。
要建立村民户情档案，干部要走访所联系组的每一户村民，熟悉每一户村民情况。
2018-驻村工作组实施方案-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==驻村工作组实施方案驻村工作组实施方案【1】下乡工作组驻村帮扶方案为深进贯彻落实党的“大会”精神，加强和改进农村“两委”班子的建设，按照县委、县政府确定的帮扶任务，我局驻村工作组按照“了解民情、积极帮扶、务求实效”的要求，深进后洼村调查研究，广泛听取李家堡乡党委政府和后洼村干部群众的意见，对发展方案进行反复论证，与村党支部、村委会及全体村民一道，分析后村经济建设的内容，总结村的具体情况。
制定发展方案如下：一、发展思路以农业产业化经营为目标，积极发展多种产业。
在稳定粮食生产的基础上，加大农业产业结构调整;积极招商引资，引进选矿厂项目，充分利用矿山资源，增加集体收进;加大基础设施投进力度。
将生产发展、生活宽裕、乡风文明，村容整洁、治理***放在首位。
切实改善人民群众生活，切实加强农村基础设施建设，实现村庄绿化覆盖率达到30%以上，把我村建成人与自然***相处的可持续发展的绿*新农村。
二、发展目标通过全体驻村职员的共同努力，力争实现所包村达到以下标准：虚拟主机评测村党支部班子健全，能够发挥核心领导作用，完成上级下达的各项工作任务，具备“能办事、会办事、办成事”的能力;“两委”关系协调，工作协力明显增强，村务工作逐步走向规范化、制度化;村内存在的题目能够得到及时解决，党群干群关系融洽，社会秩序稳定;基层***政治建设和精神文明建设得到加强，党员群众素质有明显进步，人居环境得到改善;村级经济得到进一步发展，思路明确、规划公道，农民收进稳定增加。
主机评测网主机评测三、项目建设内容及进度1、新打并配套150米机井一眼、展设塑料管道2400米、新建120立方米蓄水池1座、配套水泵、盖井房一座。
此项目共需总投资46万元，其中部分帮扶43万元，村委会自筹3万元。
2、新配套路灯设备40套。
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2018年干部驻村帮扶工作具体实施方案
一、指导思想
为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎实开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康的步伐，特制定本实施意见。
二、工作任务
（一）注重抓好领导挂联。
干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。
1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫攻坚工作4次以上，每次停留的时间不得低于半天，走访贫困户不得少于6户。
2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导和督促检查6次以上，每次停留的时间不得低于1天，走访贫困户不得少于10户。
（二）聚力抓实单位帮扶。
帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动，大力实施“1+6”扶贫工程，对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。
1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。
2.帮扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。
单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次，每半年至少召开1次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。
3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季度不少于1次。
帮扶单位要在攻坚合力上下真功，广泛动员和凝聚社会力量参与扶贫，努力形成自身倾情扶、借力参与扶，实现共同发展、共同富裕。
（三）强力推进干部驻村。
驻村工作队要在乡党委的领导和指导下，与村“两委”拧成一股绳，精诚团结，协同作战，包干完成脱贫任务，贫困村不“摘帽”、贫困户不脱贫、工作队不撤出。
1.驻村“第一书记”要切实履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职责任务，务实做好“九件事”、当好“八大员”，扎实抓好党员精准扶贫示范工程。
2.驻村农业科技员主要负责抓好农业产业扶贫工作，协助编制村内农业产业扶贫规划，助推发展主导产业1个，推广主导品种3个、主推技术5项，帮助培育农业科技示范户2户，指导培育农业新型经营
主体3个（户），每年为贫困村培训种养殖业农村实用技术100人次以上，培育新型职业农民1人以上。
3.所有驻村“第一书记”和乡镇派驻成员、帮扶单位派驻成员务必长年全脱产驻村，在村工作时间不得低于工作日总数的三分之二。
农业科技员务必按要求驻村，每年在村工作时间不得少于60天。
（四）扎实开展结对帮扶。
各驻村工作队要在干部结对帮扶上下真功，扎实推进“五个一批”，纵深推进“双向承诺三步走”帮带机制，努力构建“专合组织+贫困户”的帮扶格局。
1.认真落实村干部“四必到四必访”（困难需求、突发事件、矛盾纠纷、喜事丧事必到，党员家庭、困难家庭、危重病人家庭、空巢老人及留守儿童家庭必访）制度，真情联系服务群众。
2.每名帮扶责任人坚持每月走访贫困户4次以上，认真落实贫困户“五个一批”所规划的帮扶内容；主要突出扶思想、扶能力、扶产业，强化贫困户志向扶贫，激发内生动力，增强脱贫奔康信心，调动脱贫奔康积极性，共商脱贫举措，指导服务发展，协调解决项目、资金、政策落实等具体问题。
（五）切实强化保障措施。
1.强化驻村干部管理考核，贫困村第一书记和驻村工作队派驻期间由县委组织部、县直工委、乡党委和派出单位党组（委）共同管理，日常管理由驻地乡党委负责，全脱产驻村干部是党员的应将党组织关系转入驻地村党支部。
第一书记参加派驻地年度考核，由县委督查组
和县委组织部、县直工委、县目督办、县扶贫局等单位共同组织实施，考核结果抄送派出单位。
非贫困村驻村工作队长和驻村干部直接由乡纪委、向目标督查办公室考核，与年终绩效挂钩，考核方式和标准另定。
农业科技员考核按照通农业〔XX〕54号文件执行。
2.强化督查问责。
继续采取超常举措，坚持日常督查、乡纪委约谈问责通报、社会监督等多渠道全方位督促干部驻村帮扶工作务实落地，乡纪委、乡目标督察办公室另定考核措施和考核办法，坚决做到每周一巡视、每月一督查、每季度一考核。
三、有关要求
（一）及时完善“六有”信息平台。
一是贫困村每周录入一次驻村工作组成员开展工作情况；二是贫困村每月录入一次（次月第一周内录入）驻村工作组上月工作完成情况及本月工作计划，市、县联系领导到村开展工作情况在领导到村后一周内录入；三是及时更新《贫困村干部驻村帮扶“五个一”全覆盖基本情况登记表》和《贫困村党组织建设情况登记表》调整情况。
（二）建立健全领导挂联工作月台账。
村党支部每月底前负责规范完善领导挂联工作月台账，并报送乡党委，乡党委于次月5日前报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（三）建立健全帮扶单位工作清单。
贫困村各帮扶单位要认真研究制定年度帮扶计划，落实帮扶任务责任清单，并在村内公开承诺年度主要帮扶事项，年度内脱贫“摘帽”村的帮扶承诺务必实行季度公
开承诺。
各帮扶单位帮扶工作开展情况要做到季度有小结、年度有总结、帮扶有台账。
每年2月上旬前将年度帮扶计划、每季度末月20日前将季度工作小结（年度工作总结）报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（四）建立健全驻村工作组工作清单。
驻村工作队要制定详细的年度工作计划、每月工作计划，驻村第一书记要与乡签订年度目标责任书，做到全体成员工作有日志、有台账、有考勤、有报告，轨迹清晰，自觉接受日常督查、季度考核、群众测评。
坚持做到每月至少有1篇信息反馈、每季度有工作小结、每年度有工作总结、每年度至少有1篇高质量的调研文章，并按时报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（五）建立健全结对帮扶工作清单。
驻村干部负责规范完善好精准贫困户、干部结对帮扶贫困户等相关台账，建立帮扶责任人深入贫困户家中开展帮扶工作台账，并按时报送相关资料至有关部门。