某地区干部人群健康状况分析及管理对策
干部健康体检跟踪分析及保健对策
南京市鼓楼医院体检科 ２０ 、 ０ 连续两年对 ０ ５２ ６ ０ 本市某机关干部进行了健康体检 。为了解相对固定
群 体 的常 见病 患பைடு நூலகம் 率及 变 化趋 势并 提 出预 防保健 对
部 ３８人 ， ７ 离退 休 干部 ７ １人 ， 中女 性 ２６人 。 ３ 其 ４ １２ 方法 ． 体检 。 受 检人 员 在 ２０ ０５年 ４至 ５月 、０６年 ２０
患 病率 方 法进行 统 计 。
策， 研究其规律性 ， 本文根据健康体检结果进行跟踪
统 计分 析 ， 结果 如下 。
１ 对 象和 方法
１１ 对 象 ．
受 检人员 均 为南 京市 某 机关 干部 ，０５ ２０
年共检 １１２ ， ４ 人 在职干部 ３０人 ， ８ 离退休干部 ７ ２ ６ 人 ， 中女性 ２ ２人 ；０ ６年 共检 １１９人 ， 职干 其 ６ ２０ ０ 在
ｏ ｏ ｏ ｉ ｎ ｌ ｔｎ ｎ ｆｏ Ｄａ ｇ ｎ ｕ ｅ ｙ Ｂ ｆＲｈ ｄ ｓｎ ａ ｄ Ｍｅ ａｏ ｉ ｒｍ ｍａ ｅ Ｉ ｄ ｃ ｄ ｂ —
ａ ｄ Ｔ Ｍ ｌｃａ ｓ ｉ ｌｂ ｉｌ ｎ ｕ ｎａ ， ｅ ｅ ｎ Ｅ Ｂ— ｔｍａｅ ｓｎ Ｋ ｅ ｓｅｌ ｐ ｅ ｍｏ ｉｅ Ｇ ｎ ａ ａ ｅ ｏｕｉｎｎ ｎ ．ｈ ｍ ａ ｎａ ｄｔ ｏ ｅ－ ・ ｃａ ｓｓ ｖ ｌｔ ｉ ｏ ｅ Ｔ ｉ ｏ ｗａ ｎ ｎ ｖ ｌＢ ｌ ｔｍａｅ ， ｗｏ ａ
４至 ５月在江苏省南京市鼓楼医院体检科进行健康 体检项 目包括 ： 普通体检 ， 血常规 ， 尿常规， 大便 隐血 ， 谷丙转氨酶 ， 血糖 ， 尿酸， ＢＡ ， 血 Ｈ ｓ ｇ血脂分析 ， Ａ Ｐ Ｃ Ａ， 功 能 ， 电 图 ， 型 超 声 肝 胆 双 肾 ， Ｆ 、Ｅ 肾 心 Ｂ Ｃ 一 ５ 女性 ） Ｐ Ａ（ Ａ１ （ ２ 、Ｓ 男性 ） 全胸 片。体检 结果 由 ， 资深主任医师进行主检诊断。所有资料采用序位 、
论我国当前阶段党政干部身体健康问题及其有效性管理模式
论我国当前阶段党政干部身体健康问题及其有效性管理模式作者：王茂生来源：《体育风尚》2018年第10期摘要：党政干部身体健康问题近几年来频发，且猝死、心血管疾病、三高、亚健康等身体健康问题已经成为困扰该群体的一个严重问题，由此导致的自杀、猝死事件不断见诸于报端，不仅使自身的事业发展中断，更使其负责的党政工作出现混乱，是党和国家的重大损失。
因此，分析党政干部的身体健康问题，探索有效性管理模式在当前是有很重要的现实意义和长远研究价值的。
关键词：党政干部；身体健康；有效性；管理；模式党政干部虽然在人民群众眼中是一个金饭碗，但笔者在实际的跟踪观察中发现，由于当前我国党政系统的一系列改革举措的频繁出台和人民群众民主意识、法律意识的不断增强和在经济、政治、城建发展进程中的必然阶段等因素的影响，当前奋斗在工作一线的党政干部群体不仅不是百姓口耳相传中的高福利、高待遇、“一张报纸一杯茶，奖金工资月月发”的高福利人群，相反却因为城市化进程和经济的快速发展所带来的一系列民生问题而被搞得焦头烂额的高压人群。
特别是经过笔者对目标人群的健康体检报告长达5年的纵向式跟踪观察结果发现，我国当前阶段的党政干部身体健康水平并不高，且健康质量堪忧，亟待解决。
党政干部是我国党政工作的中流砥柱，必须要加强措施提高其健康水平和找到有效性的管理模式。
一、我国当前阶段党政干部身体健康存在的主要问题综述（一）工作强度高所带来的压力引发的焦虑、生理紊乱较常发生通过报纸、网络和多种新媒体途径，几乎每天我们都能看到全国各地的优秀的党政干部因为这样或那样的问题而出现跳楼、自杀等危及生命安全和个人家庭幸福的致命性行为，分析其动机约有78.4%的党政干部是不堪工作压力之重而走上不归路。
由于我国当前正处于经济、文化和城市建设多元化快速发展状态，各种问题和社会思潮不断出现，党政干部所面对的群众更复杂、所要解决的问题更加琐碎、细化和棘手，要求解决的时限更为紧迫，特别像“城市垃圾当日举报当日办”等问题，使得不少党政干部的工作强度超高，加之当今群众举报监督途径的多元化和民主化，群众对结果和政府办事效率的要求越来越高，而有些问题根本不是短时间内就能解决的，一方面顶着压力寻找问题解决途径，另一方面惧怕群众举报等，工作强度高所带来的压力引发的焦虑、生理紊乱较常发生，约有69.8%的干部感到责任增大出现不同程度的“本领恐慌症”，正严重地侵蚀着他们的健康。
干部身体健康调研报告
干部身体健康调研报告干部身体健康调研报告为了了解干部的身体健康状况，我们进行了一次调研，并对其中一些主要问题进行了深入分析。
以下是我们的报告：一、调研概况：我们对100名干部进行了调研，调查了他们的身体状况、生活习惯以及健康意识等方面的情况。
二、调研结果及分析：1. 干部的体质：通过体质指数（BMI）的测量，我们发现大约有35%的干部属于超重或肥胖的范围，其中超过10%的干部属于肥胖范畴。
这说明干部普遍存在体重过高的问题，需要引起重视。
2. 生活习惯：在饮食方面，大多数干部均有规律的饮食，但仍有相当一部分人没有控制饮食中的盐、油、糖等成分的摄入。
在运动方面，大多数干部都存在缺乏运动的情况，只有少数人能保持每天一定的锻炼量。
这些现象与干部的忙碌工作、缺乏时间和运动意识有关。
3. 健康意识：虽然干部对健康问题比较关注，但在知识普及和实际行动上存在一定的差距。
大部分干部都知道应该保持健康的生活方式，但实际行动上却存在较大的困难。
这也可能与工作压力大、时间紧、注意力集中在工作上等因素有关。
三、问题分析：1. 超重和肥胖问题：干部中存在较高的超重和肥胖问题，这可能与高压、长时间久坐的工作方式有关。
需要加大宣传教育力度，提高干部的健康意识，推动他们改变不良的饮食习惯并保持适量的运动量。
2. 缺乏运动问题：干部由于工作繁忙，常常缺乏时间进行运动，长期以来导致缺乏体育锻炼。
应鼓励干部积极参加各种体育活动，可以采取定期组织体育比赛、锻炼训练等方式，提高干部的体育锻炼水平，并在工作时间内合理安排休息和活动时间。
3. 健康意识落实问题：虽然干部对健康问题关注度较高，但在实际行动上存在较大的差距。
应从加强相关知识的宣传教育入手，帮助干部树立健康的生活理念，并提供更便利的健康促进环境。
四、建议：1. 加强健康教育宣传，提高干部的健康意识，引导他们养成良好的生活习惯。
2. 组织适合干部的体育运动，增加运动机会，提高干部的体育锻炼水平。
领导干部心理健康水平现状探讨及调适建议
领导干部心理健康水平现状探讨及调适建议我国正处在前所未有的社会转型期，人们的工作压力日益加大，由此所产生的心理问题也逐渐增多。
在新形势下对领导干部心理健康问题的研究，仍是一个新的课题。
领导干部由于其工作性质的特殊性，其心理健康产生的影响尤为巨大。
本文就领导干部的心理现状，常见问题及成因作出探讨，并提出建议。
标签：领导干部心理健康随着我国近年来社会的发展，科学的进步，经济的腾飞，面对越来越复杂的国际和国内形势，各级领导干部在社会发展中承担的担子日益繁重，所承受的压力及由此产生的心理问题越来越受到关注。
作为一个特殊的群体，领导干部们肩负着重大的责任，同时也承受着巨大的心理压力。
他们的心理健康状况既关系到他们自身的生存质量，同时又对他人、工作和社会具有直接或间接的影响。
领导干部的心理健康问题，已经成为当今和谐社会构建的一个很重要的现实问题。
所以，本文拟对领导干部的心理健康现状进行分析总结，并对领导干部常见的心理问题及成因进行探讨，尝试对领导干部有针对性地进行心理健康疏导提供干预建议。
一、基本现状近年的文献研究表明，公务员领导干部总体心理健康水平要好于一般人群。
如张玲、李燕、赵宝然（2002）采用症状自评量表（SCL-90）和EPQ对在某党校培训的87名领导干部进行调查，结果显示：“领导干部的心理健康状况总体良好，外向型个性特征的领导干部居多，但也有一些值得关注和需要调整的方面”。
赵世明（2008）采用MMPI-2、16PF和自编量表对厅局级干部进行了三年的纵向测查和研究，结果表明厅局级领导干部人群心理健康状况的总体心理健康状况良好，心理健康的整体水平高于其他正常人群。
而罗素琼（2012）采用SCL-90对基层中青年领导干部的研究结果表明基层中青年领导干部心理健康状况整体良好。
但也有些研究表明，虽然领导干部的心理健康总体良好，但在某些方面存在一些问题。
翟洪昌（2002）在河北省委党校对培训班学员进行的研究表明管理人员中存在少数心理不健康者，而霍团英（2004）在杭州的研究也证明了这一点。
干部人群健康体检结果分析及健康干预对策
干部人群健康体检结果分析及健康干预对策摘要】目的调查干部人群健康况状。
方法对参加健康体检的753名干部人群进行身高、体重、腰围、血压、血脂、血糖B超等检测，结果高同型半胱氨酸血症肥胖、超重，血脂异常，高血压等发病率较高。
结论在干部保健中，加强心脑血管等慢性病危险因素的监测，早期诊断,积极干预，对降低慢性病的发病率，改善预后意义重大。
【关键词】体检干部人群健康干预【中图分类号】R194.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2014）07-0295-02随着社会进步和医疗保健事业的发展，人民生活水平的提高，定期健康体检可以早发现，早诊治，防止疾病进展，提高生活质量。
为了解干部人群健康情况，我院于2013年6月～8月对753名干部人群进行健康体检，现报告如下。
1 对象与方法1.1 对象 2013年6月-8月在我院进行健康体检的干部人群753人，其中男性614人，女性139人；年龄分布31-40岁，为5.83%，41-50岁，为52.59%，51-60岁,为41.04%，61-70岁，为0.53%.。
1.2 方法1.2.1 人体基本参数测定测量身高、体重、腰围、坐位上肢血压。
计算体重指数（BMI＝体重(kg)/身高（m2）1.2.2 做B超，心电图，x光片，内科，外科，五官科，妇科等检查。
1.2.3生化指标测定采集空腹12小时以及口服75g葡萄糖后2小时（糖尿病患者除外）的血清标本，通过日本Olympus Au－1000型全自动生物化学分析仪集中测定葡萄糖、总胆固醇（TC）、甘油三酯（TG）、高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）、低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）。
1.2.4 诊断标准血脂异常的标准为：TC>5.20mmol/L或TG>1.70mmol/L或HDL-C男性<1.04mmol/L、女性<1.30mmol/L或LDL-C>3.64mmol/L。
空腹血糖受损（IFG）：空腹血糖（FBG）≥5.6mmol，并<7.8mmol/L，葡萄糖耐量受损（IGT）：糖负荷后2h血糖（2hPBG）≥7.8mmol/L，并<11.1mmol/L，糖调节受损包括IFG和/或IGT。
某部干部亚健康状态的原因及干预对策
所在医院体检者亚健康原 因进行 了分析 。 并提出 了相应的干
预对策。现报告如下。
１ 资料 与 方 法
健康诊断标准者 ４３６例。总发生率为 ６ ． ％。 ０ ４６ ７ 男性亚健康 发生率 明显高于女性（＜ ．５表 １。以有家庭 因素者亚健康 尸 ００ ， ） 状态发生率为高 （＜ ． ， ２。亚健康表现类型（ １ 尸 ００ 表 ） ５ 含 人合
新形势下谋求发 展 。质量是 医院发展 的重要 因素和先决条 件。 以要通过 医疗质量控制和分析 ， 所 不断改进工作 ． 努力提
出惩罚结论 。 根据这些特点医院成立 了以院长为主任的质量 管 理委员会 ． 并选拔 了思想 素质较高 、 务能力较强和敢 于 业
承担责任 的同志担任 质量控制办公室主任 和成员 ， 室成立 科 了质量 控制小组 。 为了加 大质量控制的力度医 院下发 了《 关 于加强 医疗质量监控 的通知》 ，制定 了医疗质量控制办公室 职责 ， 明确了质量控制的 目标 和任务 ， 提出了要求 ， 并通报 全
卫生事 业 管理
某部干部亚健康状态 的原 因及干预对策
张 斌 韩 西 刘晓斌 史亚非 曹玉珍 文 进 易贤楚
（５ １９医院 ， 南驻 马 店 河 ４ ３０ ） ６０ ８
【 关键 词】 亚健康
原因分 析
对策
【 献标 识码 】 Ｃ 文
【 国 分类 号】 Ｒ１４３ 中 ９．
亚健康 （ ｂ ｈａｔ Ｎ处于 “ Ｓ ｅｌ ） ｌ ｕ ｈ 健康与疾 病” 间的临界状 之 态， 是近年部 Ｉ ２ ． １
１１ 一般资料 ．
对驻豫南部队在职干部（ 含驻豫南演习部 队
部分干部）０ １ ０ — ０ ６ ０ ２ ０ — ６ ２０ — ６首次在笔者所在医院体检者进
领导干部健康管理报告
领导干部健康管理报告本次领导干部健康管理报告旨在全面评估和分析领导干部的健康状况，并提出相应的健康管理建议。
以下是针对各个方面的具体情况和建议：一、身体健康状况评估：对领导干部的身体健康状况进行了综合评估，包括身体指标、体质量评估、饮食习惯、运动锻炼等。
评估结果显示，整体上领导干部的身体状况较好，但仍然存在一些问题。
例如，个别干部存在过重或过轻的体型，饮食不均衡以及运动锻炼不足等情况。
针对此类问题，建议加强干部的身体健康教育，鼓励定期参与体检，制定个体化的健康管理计划，包括科学的饮食搭配和适度的运动，以优化身体健康状况。
二、心理健康状况评估：心理健康是重要的管理因素。
通过心理测评，发现部分领导干部存在工作压力大、情绪波动较大、失眠等问题。
这些问题影响了干部的工作效率和生活质量。
为解决这些问题，建议加强干部心理健康培训，提供心理咨询服务。
同时，组织干部间的交流分享，让干部认识到心理健康的重要性，并提供相关的心理调适方法，帮助他们有效处理工作中的压力，增强心理韧性。
三、工作环境对健康的影响：工作环境对干部的健康状况有着重要影响。
我们发现，部分干部的工作强度较大，工作时间长，缺乏充分的休息和恢复。
为保障干部的健康，建议加强工作环境的改善和管理。
例如，优化工作流程，适度减少工作压力。
此外，合理安排工作时间和休息时间，鼓励干部积极参与兴趣爱好，保持工作与生活的平衡。
四、领导干部健康管理的机制建立：为了持续做好干部的健康管理工作，建议建立完善的机制。
包括规范的健康管理制度、健康管理档案的建立与更新、专业健康管理团队的组建等。
通过建立健康管理机制，能够更好地监测和评估干部的健康状况，及时发现问题并提供针对性的健康管理措施。
综上所述，领导干部的健康管理工作需要全面关注身体健康、心理健康、工作环境等方面因素的影响。
建议从专业的角度出发，加强健康管理培训，完善机制和措施，以确保领导干部的健康状况和工作能力的互相促进，为实现组织目标做出积极贡献。
中老年干部健康体检的结果分析及健康管理对策
中老年干部健康体检的结果分析及健康管理对策夏玲华【摘要】目的分析荆门市中老年干部的体检结果,了解其身体健康状况,为进一步做好荆门市干部群体的健康管理工作提供参考.方法随机抽取湖北省荆门市第二人民医院体检中心1299名中老年干部的体检资料,按年龄段及内外科等基础体检项目进行分组与统计分析.结果中老年干部患病达十几种之多,而且同一患者同时患有多种慢性疾病.排在前六位的疾病依次为高脂血症60.2%、脂肪肝48.8%、肾结石43.7%、高血压27.2%、冠心病24.3%、糖尿病23.7%.其中,35 ～55岁之间的高血脂症患病率达53.3%,脂肪肝患病率达58.0%,呈年轻化趋势.结论中老年干部体检不容忽视,要及早控制疾病的危险因素,通过健康管理措施干预、改善其生活质量和健康水平.【期刊名称】《医学综述》【年(卷),期】2013(019)014【总页数】3页(P2671-2672,2675)【关键词】中老年干部;体检结果;患病率【作者】夏玲华【作者单位】湖北省荆门市第二人民医院公共卫生科,湖北,荆门,448000【正文语种】中文【中图分类】R194当前，高血压、冠心病、糖尿病等慢性病是严重危害中老年人健康的重大公共卫生问题。
健康管理理念倡导:定期进行健康体检是早期发现并控制疾病发展的有效措施，也是亚健康状态、疾病前期和慢性非传染性疾病管理的主要方式［1］。
该项研究对健康体检的中老年干部的体检结果进行分析，了解其身体健康状况。
1 资料与方法1.1 一般资料将2011年6～8月在湖北省荆门市第二人民医院体检中心参加健康体检的副县级以上中老年干部的体检资料进行汇总，在体检项目相同的条件下随机抽取1299名受检者的体检资料。
其中，男 1197 人(92.15%)、女 102 人(7.85%);年龄分布为35～45岁374人(28.79%)，46～55岁 515人(39.64%)，56～65 岁260 人(20.02%)，66～75 岁150 人(11.55%)。
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关健 词 ： 检 ； 体 健康 分 析 ； 理 对 策 管 中 图 分 类 号 ： ４ ３ Ｒｌ ７ ３ ３ Ｒ１ ． ； ９ ． ２ ９ 文献标志码 ： Ａ 文章 编 号 ：０ ８ ９ ９ （ ０ ７ １ Ｂ ０ ６ — Ｏ １０ — ９ ３ ２０ ） １ 一 ０ ｌ ２
Ａ ｎ ｌ ｓｓｏ ａ ｔ ｎ ｔｏ ｆＣａ ｒ ｓ ａ ｔ ａ ａ ｅ ｅ ｔＭ ｅ ｓ ｒ ｓ ａ ｙ ｉ ｆ Ｈｅ ｌｈ Ｃｏ ｄｉｉ ｎ ｏ ｄ ｅ ｎｄ Ｉｓ Ｍ ｎ ｇ ｍ ｎ ａｕｅ
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（ 山市人 民 医院 科教 科 ， 江 舟 山 ３ ６ ０ ） 舟 浙 １ ０ ０
摘 要 ： 的 通 过 体 检 结 果 分 析 舟 山 市 干 部 人 群 健 康 状 况 ， 进 行 宣 教 与 管 理 。 方 法 受 检 对 象 为 舟 山 市 企 事 业 单 位 的 干 部 ， 目 并 男 ４５０人 ，女 ２６ ４人 ， 龄 ２ ～ ８ ０ ９ 年 ５ ６岁 ， 均 年 龄 （６ ｌ． ） 。 以 常规 体 检方 法 进行 体 检 及 血 液 生 化 、 部 ｘ 线 摄 片 、 电图 、 平 ５ ± ０２ 岁 胸 心 Ｂ超 等检 查 ， 受检 者 进行 健 康 宣 教 ， 强 健 康 保 健 意 识 。 结 果 ７ｌ ４名 受检 人 群 中 ， 出慢 性 疾 患 者 ４９ ９人 ， 病 率 为 ５ ． ， 对 增 ９ 检 ９ 患 ９ ５ 慢 性病 种 ３ ３种 ， 以高 血 脂症 及 脂 肪 肝 患 病 最 高 ， 别 为 ３ ． １ 和 ２ ． ４ 。 结 论 舟 山市 干 部 队伍 健 康 状 况 不 容 乐 观 ， 分 ３ ８ Ｏ ３ 必须 加 强 健 康保 健 意识 。
Ｚｈ ｓ ａ ｏｕ ｈ ｎ，ｉ ｌ ｉ ４，５ ０ ｎｃｕｄ ｎｇ ０ ｍ ａ ｅ ａ ｄ ６ ４ ｅ ｌ ｓ，ａ ｄ ５— ８６ ｅ ｒ （ ｖ ｒ ｇｅｙ ６± １ ．２ ｌｓ ｎ ２ ９ ｆ ｍａ ｅ ｇｅ ２ ｙ ａ ｓ ａ ｅ ａ ｌ ５ ０ ｙｅ ｒ ） Ｔｈｅ ｘ ｍｉ ｔｏｎ ｎｃ ｕ ｄ ａ ｓ． ｅ ａ ｎａ ｉ ｉ ｌ ｄｅ ｂｌ ｏ ｂｉ ｃ ｅ ｉｔ ｙ ｘ ｍｉ ｔｏｎ， ｃ ｓ Ｘ— ａ ｏｄ ｏ ｈ ｍ ｓ ｒ ｅ ａ ｎａ ｉ ｈｅ ｔ ｒ ｙ， ｅ ｅ ｔ ｏｃ ｒ ｏ～ ｌ ｃ ｒ ａ ｄｉ ｇｒ ｍ ， ｕ ｔａｓ ｕｎ ｘａ ｉ ａｔｏｎ ａ ｄ Ｓ ｎ．Ｈ ｅ ａ Ｂ ｌｒ ｏ ｄ ｅ ｍ ｎ ｉ ｎ Ｏ ｏ ａｈｈ ｅ ｃ ｔｏ ｓｇｉ ｎ ｔ ｈｅ ｉ ｒ ｅ ｏ ｉ ｃ ｅ ｓ ｄｕ ａ ｉ ｎ ｗａ ｖｅ ｏ ｔ ｍ ｎ ｏ ｄ ｒｔ ｎ ｒ ａ ｅ