在企业中正确把握企业思想政治工作与企业文化的关系
发挥思想政治工作在企业稳定与发展中的核心作用
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发挥思想政治 工作 在企 业稳定与发展 中的核 心作用
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中图分类号 ：６ １ ｇ２
文献 标识码 ： Ａ
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（ 临汾供 电分 公司
文章 编号 ： ０ ９ ９ ４ （０ ０ ３ — ５ ９ ０ １０ １ Ｘ ２ １ ） ５ ０ ６ １
随着 改 革开 放 的不 断深 入 ，社会 主义 市场 经济 体 制 的逐 步完 善 ，在市 场竞争 日趋激 烈的今 天 ，企 业生存 与发展 成 为第一要 务 。企 业 的思想政 治工 作应该 以经济 建设为 中心 ，围绕提 高企业 经济 效益和 职工 收入来 开展 ，充分 发挥 其 在 企业 生 存 、稳 定 与 发展 的核 心 作 用 。 １ 思 想政 治 工作 以 提 高员 工 素质 ，调动 员工 积 极性 创 造性 为 目的 ， 是增强 企 业凝 聚 力 ． 向心 力 的黏 合剂 思想政 治工作 是提 高员工 综合素 质 的添 加剂 企业 的生存 为 员工提供 就 业 的机会 ，企业 的发展 要靠高 素质 的员工 。适 时地 、用 生动 活泼 的方式宣 传 党的政策 ，组织 各种学 习，通 过交 流与沟 通鼓励 员工 在政治 上要求 进步 ，时 刻 做到用 政治理 论武装 头脑 ，保持超 前 的政治敏 锐性 ；在企业 内部形 成 良好 的风气 ，旗 帜鲜 明地扬 善惩恶 ，树立 先进 典型激励 和感 动员 工 ，培养 员工 勤 奋 工作 、乐于助人 、克 已奉公 的道德 品质 。通过有 效 的思想政 治工作 ，在 企 业 内部营造 宽松健 康 的发展空 间 ，形成 纯洁 向上 的意识 形态和 健康清 新 的道 德 风尚 。 思想政 治工 作 是调 动员 工 积极 性 、主动 性 、创造 性 的兴 奋剂 。企 业是 员工 的家 ，员工是 企业 的主人 ，企业 的兴衰 ，与员 工息 息相关 ，员工 的积 极 性 、主动性 、创造性 对企 业的稳 定与发 展起 着决定 性 的作用 。要 充分发 掘 员 工 的潜力和 能力 ，使 其主 动为企 业发展 贡献 力量 ，必须通 过耐 心细致 、持之 以恒 并行之有 效的 思想政 治工作 来解决 。要注 重 了解 员 工的思想 状况 ，及 时 发现 员工 的实际 困难 ，主 动地 、最大 限度 地 去帮助和 解 决他 们 的思想 、生活 和工 作中的 问题 ，消 除他们 的后顾 之忧 ，这样 既拉近 了企业 与员 工的感 情距 离 ，又 使员工 全力 以付 地为企业 工 作，调 动 了员 工 的积极 性 。 思想 政 治工 作是 增强 企业 凝 聚力 、向心力 的 黏合 剂 。企业 的 向心 力和 凝聚力 关系 着企业 的 稳定与 发展 ，要使 企业 在激 烈 的市场 竞 争中站 稳脚 跟 ， 并不 断发 展 ，必须增 强企业 的整体 合力 ，在企业 内部形 成一种 健康 向上 的文 化 氛 围。 首先企业 领导在 员工 中要有 较高 的威望和 信任度 ， 要具 有亲和 力 、 感 召力 ，视 企业 为 自己的生命 ，将全 部精力 都投入 到企业 的生存 与发 展上 ，在 工 作上起 示范 带头作用 ：要把 员工 当作 自己的 亲人 ，处处为 员工着 想 ，既要 考 虑员工 的物质 利益 ，也要注 重员 工的精 神需求 ，使员 工全心 全力 为企业 服 务 。 随着市场 经济体 制 改革的不 断深入 ，必 须不断 研究 新的思 想政 治工作 方 式 方法 ，将 强制 的、生 硬的 “ 动式 ”教育 向员工 自我 教育 、 自我 约束 、 自 被 我提 高的 “自主型 ”转 变； 由单纯 “ 灌输型 ”向寓教 于乐 的 “ 渗透 型 ” 变 ， 转 寓 思想政治 工作 于丰富 多彩、 生动活 泼的文 化娱乐 活动 中； 由 “ 一型 ”向 单 “ 综合型 ”转变 ，教育 内容 除政策法 规学 习外 ，溶入技 能培 训 、 场经济 知识 市 培训 、企业 改革 发展等 内容 ，激发 员工 的学 习热情 ，起 到 良好 的教育 效 果 。 ２ 拓宽 民 主渠 道 ，强化 民 主监督 ，积 极推 进 企业 思想 政 治工 作 的民 主 化管理 进程 健全 党 组织 参与 机 制 ，规 范 参与 方式 ，为 民主 科学 决 策奠 定基 础 。要 建立健 全企业 党组织 参与 重大决策 的相 关制度 ，如 《 党组织 参与 重大 问题 决 策实施 办法 》 党政联 席会 议事制 度》等 ，进 一步 明确 党组 织参 与重大 问题 、《 决策 的范围 、程序和 途径 ，从制度 上规 范党组 织的参 与方 式，提 高决策 的可 靠 。在 企业做 出改革 改制 、发展 战略研究 、安 全生产 、经营 管理 、人事调 整 等重大 决策前 ， 由党组 织组 织力量 调研 ，为决 策提供 参考意 见 ，同时 ，党 政 主 要领 导提前要 搞好沟 通 ， 充分磋 商、 一认识 ， 成共 同的主 导性意 见 ， 统 形 再 经 过党政 联席 会议集 体研 究讨 论决 定。 拓宽 民主 渠道 ，为 民主 决策 创造 环 境 。要充 分发 挥 员工 的 民主 参与 作 用 ，对决策 事项 在组织 专家充 分论证 ，形成 讨论 方案后 ，要广泛 征求 员工 意 见 ，对方案 进行修 改 ，涉 及员工 切身利 益 的重大方案 必须 经过职 代会 讨论通 过 。 时要 搞好 企务公 开工作 ， 持民主化 管理 ， 同 坚 建立 完善 定期报 告制度 、员 工评 议评价制 度 、责任追 究制度 等制度 ，设立 公开栏 和 意见箱 ，鼓励 员工 向 企业 提出 自己 的意见和 建议 ，积极 为企 业发展 出谋 划策 ，推动 企业 发展 。 强 化 民主 监督 ，制造 民 主氛 围 。要 充 分发 挥 党组 织 的 保证 监 督 作用 ， 进一 步完善监 督机制 ，这是 正确把 握 国有 企业 党组织 发挥政 治核心 作用 的一 项重 要 内容 。企业党 组 织 的监 督职 能是 全 方位 的 ，既包 括对 党 员的 党 的领 导干 部 的监 督 ，也包 括 对企 业和 企 业经 营 管理 者 的监督 。由于监 督 不到 位 造 成 决策 失误 、 国有 资产 流 失 以及 职务 犯罪 的 问题 较为 突 出 ，因此 ，要进 步 强化企 业党 组 织 的监 督功 能 ，同时 要把 党 内监 督和 职 工 民主监 督 、舆
坚持党建工作与生产经营深度融合
坚持党建工作与生产经营深度融合完善中国特色现代企业制度国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是新时代推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的重要支柱和依靠力量。
2016年10月，习近平总书记主持召开全国国有企业党的建设工作会议，系统总结国有企业发展成就和经验，创造性提出了推进国有企业改革发展的一系列新观点新论断新思想，为坚定不移做强做优做大国有企业、夯实党的执政基础提供了强大理论武器和科学行动指南。
这次会议上，习近平总书记提出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
两个“一以贯之”的重要论断，是对我国国有企业发展史的系统概括，是对中国特色现代企业制度优势的高度凝练，体现了历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的有机统一，是新时代引领国有企业高质量发展的根本指引。
深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。
一、深刻认识“为什么融”的重要意义习近平总书记关于两个“一以贯之”的重要论断，深刻回答了新时代发展和壮大什么样的国有企业、怎样发展和壮大国有企业、为什么要坚持和推动党建工作与生产经营深度融合等重大问题，为正确处理党的领导和公司治理的关系、完善中国特色现代企业制度提供了根本遵循。
（一）加强党对国有企业的全面领导是完善中国特色现代企业制度的重要内容。
伟大的事业必须有坚强的党来领导。
坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
党政军民学，党是领导一切的。
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。
国企改革发展首先要坚持党的领导，否则就不是中国特色社会主义，没有党的坚强领导，国企改革发展就会偏离正确方向。
先进文化引领企业反腐倡廉建设的思考
把握 文化反腐与制度反腐的关系。文化反腐与制 度反腐两者相互依赖 、 相互促进 。文化反腐是基 础， 制度反腐是保证 。推进文化反腐 ， 离不开制度 的支撑 。制 度 的有效 执行 在 很 大程 度上 有赖 于风 气的转变 ， 而风气 的转变又要靠制度 的刚性约束。 要重视从制度上反腐 ， 全完善各项反腐倡廉制 健 度， 强化制度在文化反腐 中的规范功能。多年来 ， 武钢坚持把企业文化建设融人 到企业管理、 思想 政治工作和精神文 明建设 的全过程 ， 利用各种媒 体整合优势 ， 营造舆论氛围 ， 扩大广大员工对核心 理 念认 知 的影 响 力 。重 视 用 先 进 的 文化 引导 人 、
践 中逐 步形 成 的 ， 为全 体 员 工 所 认 同并 遵 守 。先 进 文化是 企业 的灵 魂 ， 推 动 企 业 发 展 的 不 竭 动 是
钢 企业 气势 的廉 洁文 化 。近 年来 ， 钢 在继 承 优 武 秀传统 文化 、 容 中外优 秀 企业 文化 的基础上 ， 兼 融 人 时 尚元素 ， 制定 并 实施 企业 文化 建设 战略 ， 步 逐
一
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１导 航 功 能。 先 进 文 化 包 含 先 进 的精 神 理 从业 行 为 。 ．
念、 价值取 向和道德准则 ， 引领人们树立正确的世 二 、 进文 化 与廉 洁 文化 的关 系 先 界 观 、 生 观 和 价 值 观 。对 弘 扬 正 气 、 进 廉 政 、 人 促 １廉 洁文化 是 先进 文 化 的 重要 组 成部 分 。判 ． 遏制腐败起到积极促进作用 ， 并为反腐倡廉 活动 断一种文化是否先进 ， 其标 准看它是否促进社会 有效开展营造 良好文化舆论氛 围。 生产 力 ， 否适 应 现 阶段 的经 济基 础 和上层 建 筑 。 是 ２辐 射 功 能 。先 进 文 化 一 旦 形 成 固定 模 式 ， 廉洁文化是在反腐 斗争 中形成的 ， ． 引导人们树立 它不仅对企业职工产生影 响 ， 在企业 内部 发挥作 正确 的世界观 、 人生观和价值观 ， 是健康 向上的文 用， 而且 还会 通 过 各 种 渠 道 对 整 个 社 会 产 生 深 远 化 形态 ， 具有 鲜 明的时 代特 征 。 “ 一 五” 间 ， 并 十 期 影 响 ， 辐 射 功 能 十 分 强 大 。先 进 文化 以 科 学 理 武 钢 的企 业 文 化 含 有 科 技 、 量 、 牌 、 度 、 其 质 品 制 执 论 为先 导 ， 引领 职工 树 立 正确 的理 想信 念 ， 企 业 行 、 想 道 德 、 约 、 全 环 保 、 洁 等 九 个 子 文 在 思 节 安 廉 形 成 敬廉 崇 洁浓厚 氛 围 。 化 ， 领 和助 推 了 武 钢 的改 革 发 展 和 党 风廉 政 建 引 ３聚合 功 能 。当 一种 价值 观 被 企 业 的职 工 认 设 。 由此 可 以看 出 ， ． 先进 文 化包 含 有廉 洁 文 化 ， 廉 同后 ， 就会 成 为一 种 粘合 剂 ， 各 方 面把 企业 的成 洁文 化是 当代 企 业先 进 文 化 的重要 组成 部分 。 从 员凝 聚 和 团结起 来 ， 成强 大 的 向心 力 和凝 聚 力 。 形 ２ 廉 洁文化 是 先进 文化 在 反 腐倡 廉 建 设 中的 ． 先进文化能够凝聚职工形成 反腐 倡廉合力 ， 为构 具体体现。“ 十一五” 时期 ， 武钢重点抓了“ 廉洁武 建风清气正和谐企业奋斗。而腐败作为一种落后 钢” 文化作品展、廉洁从业颂” “ 文艺汇演 、廉洁勤 “
国企思想政治工作的重要性
众性 的特点 ，有效 发挥其 在思 想政 治 工作 中的宣 传功效 和激 励 引 导作 用 。以党性 原则 为准绳 ，正确 把握 形势 ，围 绕企 业生产 经营 重点 工作 ，坚持 正面 宣传 为主 ， 打 好 主动 仗 ，弘 扬主旋 律 ，增强
新 闻宣传 的吸 引力 、感染 力和说 服力 ，做 到舆论 导 向与宣传 艺术
领 导干 部 的 目标 管理 。抓好 考核 。实施 问责 ，提升 领导 干部 以人
为本和 解决 实际 问题 的能 力。
二 、改进方 式 ，充实 内容 。增 强思想 政治 的凝 聚力 在企业 生产 经营 中 ，各级 领导 要积 极探 索企 业暂 时困难 形势 下 的思 想 政治 工作 的 新思 路 ，不断 改 进思 想 政 治 工 作的 方 式 方 法 。加强针 对 性 。提 高 实效性 。一 是要利 用讨 论 、座谈 、演 讲 、 电教 、家访 和各 类媒体 等 形式积 极开 展形 势任 务教 育 ，弘 扬爱 岗 敬业 的企 业精神 。通 过层 层展 开讨 论 。层层 传 递市 场压 力 ，层 层 承担 指标 任务 ， 增 强干部 职工 的危机 意识 、 责任 意识 和创 新意识 ， 促进 干部 改 变作风 ，职 工转 变观念 ，激发 干部 职工 的创 新活 力和
大 落实 工作 责任 的力度 ，强化 执行 力 ．将 思想 政治 工作 纳入各 级
此 ，职 工群 众在 生产实 践 中的成就 和经 验是 宣传 、教 育 、激励 职 工群众 的最 好素材 。通过 企业 媒体 反映他 们 的典型 事迹 和精 神风
貌 ，反 映职 工群众 关心 的热 点 、难 点 问题是企 业新 闻 工作者 神圣 的职 责。三 是要提 升 新闻 宣传 的艺术 魅力 。新 闻宣传 的艺术 魅 力 就是 要增 强新 闻吸 引力 、感染 力和说 服力 。在企 业面 临严峻 市场 形势 和暂 时 困难 的新形 势下 ，及时反 映企 业改 革发展 成果 ，反 映
加强和改进非公企业思想政治工作的探索
２ １年０ 月 ００ １
党政建设
加 强和 改进非公企 业思 想政治工作 的探 索
文／ 王绍钧
摘 要： 本文 以当前非公企业思 想政 治工作存在 的一 些问题 ，从 非公 企业思想政 治工作的组织保证 ，谁来做 、做什 么、怎 么 做等方 面探索 了加 强和改进 非公 企业 思想政 治工作 的方法和途 径。 关 键 词 ： 公 企 业 ；思 想 政 治 工 作 ；探 索 非 中 图分 类 号 ：Ｄ ２ ．２ ４ ２ ６ 文 献 标 识 码 ：Ｂ 文 章 编 号 ： １０ — １ ６ （ ０ ０ Ｏ （） Ｏ Ｏ 一 ｌ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）Ｏ ２ｃ一 Ｏ ７ Ｏ 改革开放以来，非公企业得到了快速发展 ，非公企业的从业 平 台 。 人 员已成为建设 中国特色社会主义事业的一个重要 的 “ 特殊群 体 ” 和一 支 “ 力军 ” 。这 既 给 企 业 思想 政 治 工作 提 出 了一 个 生 新 课题 ，也给 思 想 政 治 工作 开 辟 了～ 个新 领域 。加 强和 改 进 非 公 企 业 的 思想 政 治 工作 ，不 仅 是 非 公 企业 发 展 的 内在 要 求 和 现 实需 要 ，而 且 对 整个 经济 持续 快 速 发展具 有推 动和 促 进作 用 。 作为非公经济发展相对较快的浙江省 ，如何面对非公企业的 发展现状 ，加 强和改进非公企业思想政治 工作 ，发挥思想政治 工作最大的作用和效果，已成为一个值得重视和探索的问题。 非公企业思想政治工作存在的一些 问题 （ ）组 织 机 构 不够 健 全 政 工干 部相 对 缺 乏 。 据有 关 统 计 一
论守正创新做好新时代国有企业思想政治工作
论守正创新做好新时代国有企业思想政治工作摘要：随着我国经济的迅速发展，我国的社会主义建设也进入了新的阶段，国有企业作为拉动我国经济增长的重要组成部分，对于我国经济发展做出了重要的贡献。
另外，随着社会主义建设进入了新的阶段，国有企业也需要转变思想，以此来适应我国社会主义建设的形势。
国有企业要在秉承原有思想教育工作的基础上，结合经济发展的新形势，做到与时俱进、不断创新，以此来做好新时期国有企业的思想政治工作，保持良好的发展势头，更好地服务于我国的经济发展。
本文以国有企业思想政治工作为背景，分析国有企业思想政治工作的守正与创新，供大家参考借鉴。
关键词：国有企业；思政教育；守正创新；策略引言：思想政治工作是我党建设有中国特色社会主义的重要的“武器”，同时也是我党的最大优势、国有企业作为我国经济发展的支柱，对于促进我国的经济发展有着重要的作用。
基于此，要充分发挥我党的优势，严抓国有企业的思想政治工作，做好协调工作，这也是国有企业的重要工作内容之一。
国有企业在开展思想政治教育的过程中，要引导国有企业的党员干部，基层的党组织，积极弘扬党史，做好党员的先锋带头作用，积极深入基层，切实解决员工的实际生活问题，让所有的员工都能够积极参与到企业的发展建设当中来，在实际的工作中不断地进行创新，更好地促进国有企业的迅速发展，进而更好地服务于我国的经济发展，推动有中国特色的社会主义建设步伐。
一、准确把握“守正”与“创新”之间的关系所谓的“守正”就是继承和保留；而“创新”则是否定与发展。
马克思主义哲学在辩证唯物主义哲学中表现，世界是对立统一的，基于此，“守正”“创新”是一对矛盾体，两者之间存在一定的矛盾，同时也是一种互相促进的关系。
随着世界经济一体化的不断发展，世界的格局也在发生着巨大的变化，面对复杂的世界格局，我国在建设有中国特色社会主义道路的过程中，需要把握好“守正”和“创新”的关系，在矛盾的主体方面，在一些原则问题方面我们要坚守原则，坚决不“随波逐流”，要尊重事物的发展规律，把握正确的发展方向，做到有法可依、有章可循。
浅论如何处理企业文化与思想政治工作的关系
企 业。
２ 主导 力量不 同 。企业 文化 在很大 程度上 是企 业 家文化 ， 叫“ 揽子 文 ２ 也 一 化”往往一些企业文化的源头 ， ， 就是这个创业者文化思想的体现。企业文化
的优劣及建设水平的高低， 在很大程度上取决于企业主要领导人的素质。而 思想政 治工 作是党 对企 业领 导 的重要途 径 和方 法 ， 一般 说是 “ 的思想 政治 党 工作”体现着党的执政能力和党建水平。为此要加强党的领导， ， 充分发挥企 业 党组织 的政 治核心作 用 ， 证企业 的社 会主义 ｌ质和 方 向。 Ｉ 企 业文化 保 生 止夕 ， ＝ 建设与思想政治工作的职能部门、 管理权限也不同。企业文化建设多数企业 主要是 由行 政负责 ，而思 想政治 工作虽 然也 一直强 调党政 『 团齐抓共 管 ， 『 ＝ 但 实际上主要是党委主抓， 由政工部门来布置和落实。 Ｚ 工作方法和过程不同。企业文化建设的主体是全体员工， ３ 通过营造良好 的企业文化氛围， 使全体员工通过自我教育 、 自我约束和自我管理体验 ， 逐步 养成确立企业员工共同的核心价值观念 ， 以提高企业的感召力和竞争力。因 此， 在企业文化的建设和形成过程中， 重在使员工对企业观念和行为准则做到 高度的自觉和—致， 并直接将其转变为具体 自觉的行为 ， 其制度和行为规范有 着极强的严肃性和明确的规范 ， 带有一定的强制性。一般来说 ， 在企业文化 的建设过程中， 其制度和行为规范正是有着极强的严肃陛， 才能保证企业观念 到 企业 的具体 工作 中去 。 ． ２ 增强思想政治工作的时代感。企业文化建设具有的鲜明 和行为准则最终达到普遍 自觉的程度。而思想政治工作的主体是党的统一组 ４ 借助企业文化， 织领导， 通过党政工团齐抓共管的工作体制， 进行系统教育和正面引导， 以增 时代特征， 有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企业文化的价值首 强企业的向心力和凝聚力 ； 思想政治工作在开展过程中注重疏通引导， 说服教 先在于它能够使全体员工得到价值认同和统一 ， 此形成核心竞争力。企业 由 育， 启发调 动 ， 沟通理解 ， 循循善 诱 ， 细致 ， 般不带 仃强制性 。 要求 耐心 一 精神 、 经营理念一旦形成并成为全体员工的物质意识 ， 就会转化成员工的 自 ２ 适应范围不同。思想政治工作立足于全党思想上政治 上的高度统 ， Ａ 具 觉陛、 陡和创造性 ， 主动 形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此 ， 我 价值观的教育，作为思想政治工作的重点常抓不懈 、 持 有重要的共性特征， 其基本精神适用于每 一 个企业。企业文化是在党和国家 们要把企业文化核 大政方针的宏观指导下， 依据企业的实际形成的， 具有鲜明的个性色彩 ， 它属 之以恒。 通过企业精神、 经营理念的凝炼和培育， 把党的 基本路线贯彻到企业 各项工作中去 ， 变成企业的具体 目 标和行为规范； 通过文化的辐射和渗透作 于本企业。 ３ 正确把握企业文化与企业思想政治工作的辩证关系 用， 把党的理想、 信念铭刻在每个员工的头脑里， 融化到每个员工的血液中。 用共同的理想 、 信念凝聚员工 ， 使思想政治 ３ 企业 文化 建设的基 础是思 想政 治工作 。企业 文化 的核心是企 业精 神 ， ． １ 其 坚持以先进的思想文化塑造企业 ， 主题是人。 企业文化强调以人为本， 全面提高人的素质， 这与我们党长期坚持 工作变“ 无形” 有形”扎实有效深入人心 ， 为“ ， 为企业经营生产提供强大的思 的思想政治工作的目标是一致的。企业文化作为一种企业管理新的理论 ， 其 想 保证 和精神 动力 。
浅析企业政工师的重要性及需要具备的素质
浅析企业政工师的重要性及需要具备的素质【摘要】企业政工师是企业中负责政治工作的专职人员。
他们承担着重要的社会责任，维护组织的政治稳定和团结统一。
企业政工师需要具备政治素质、组织管理能力和沟通协调能力等素质。
他们通过开展各项政治工作，促进企业内部团结，提升员工凝聚力。
企业政工师的作用在于引导员工树立正确的思想观念，增强团队凝聚力和向心力。
企业政工师的重要性和相关素质对企业的发展有着重要影响，为企业持续稳定发展提供了坚强的政治保障和人才支撑。
企业政工师在企业管理中扮演着不可或缺的角色，为企业创造了良好的政治环境和人文氛围，推动企业向着更良好的方向发展。
【关键词】关键词：企业政工师，重要性，素质，政治素质，组织管理能力，沟通协调能力，企业管理，企业发展。
1. 引言1.1 企业政工师的定义企业政工师是指在企业内部负责政治工作的专职人员，负责组织开展企业的政治思想工作、思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，推动企业文化建设和员工的发展。
企业政工师是企业管理团队中的重要成员，承担着宣传党的方针政策、传达企业领导意图、维护企业稳定等重要职能。
企业政工师需要具备较高的政治素质和专业能力，能够正确处理各类复杂情况，有效促进企业发展。
在当前市场竞争激烈、员工需求多样化的环境下，企业政工师的作用愈发凸显。
他们的工作不仅局限于传统的政治宣传教育，还需要具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，帮助企业建立和谐稳定的劳动关系，推动企业整体发展。
企业政工师的工作不仅是维护企业稳定的基石，更是推动企业健康发展的重要支撑。
1.2 企业政工师在组织中的地位企业政工师在组织中的地位是非常重要的。
他们是整个组织中的政治工作者，负责宣传党的方针政策，加强组织的思想政治工作，维护企业的政治稳定。
作为企业中的政治工作者，企业政工师不仅要贯彻执行党的路线方针政策，还要引导员工增强政治意识，坚定政治立场，积极支持企业的发展。
企业政工师通常担任企业党委办公室主任、宣传部长等职务，直接参与企业的重要决策和工作展开。
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在企业中正确把握企业思想政治工作与企业文化的关系
作者：石园园
来源：《现代企业文化·理论版》2014年第11期
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-02
摘要正确认识思想政治工作与企业文化之间的关系，拓展思想政治工作的外延，深化思想政治工作内涵，把思想政治工作溶入到企业文化中，让企业文化通过思想政治工作得以深入人心，从而创建独具特色的企业精神。
关键词企业精神思想政治工作企业文化建设
在新形势下，围绕经济建设这个中心，如何进一步加强和改进企业思想政治工作自身，如何在推进企业文化建设过程中发挥思想政治工作的作用，是一个非常有现实意义的课题。
企业文化作为一种具有企业个性的文化现象，在更广泛的领域、更深层次的范围要开掘人的潜能，培养职工的群体意识，塑造企业形象，建设社会主义新文化，必然要求思想政治工作要在改进和加强中继承和发展那些传统的、行之有效的方式方法，并在企业文化建设中加以运用和为之拓宽渠道。
这样，企业思想政治工作就会找到新的用武之地，企业文化建设就会尽快寻找到它的切入点。
所以，把思想政治工作同企业文化结合起来进行研究与探讨，将更适合于企业思想政治工作的完善和企业文化建设的新形势和新发展。
一、企业思想政治工作能够保证企业文化正确的发展方向
思想政治工作是我们党的一大政治优势和优良传统，我们无论在任何时候、任何情况下，都不能忽视甚至放弃思想政治工作，任何排斥、削弱思想政治工作的做法都会破坏企业文化的健康、顺利发展。
（一）企业思想政治工作保证企业文化的社会主义方向。
我国的企业文化是社会主义的企业文化，它必然要受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观的指导。
企业思想政治工作就是从党和国家中心工作大局出发，强调正确处理国家、集体和个人三者利益关系，通过宣传马克思主义理论和四项基本原则等，解决好价值观这一文化建设的核心内容，有效地保障企业文化的社会主义方向，保证企业文化建设健康发展。
企业文化除了要符合企业文化建设的一般发展规律，更要保证坚持党的领导、坚持企业的社会主义的方向，体现社会主义精神文明建设的要求。
企业思想政治工作的强有力支持，是上述这些要求得以顺利实现的保障。
（二）企业思想政治工作保证企业文化代表多数人的根本利益。
我们党领导的实质在于执政为民，其所做的一切都是为了满足广大人民群众的根本利益。
企业思想政治工作作为党在企业中政治工作的重要组成部分，必须把维护好、发展好、实现好企业广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。
从根本上讲，企业文化建设与实现广大群众的根本利益是一致的，但只是从总的方向上讲是这样。
在企业文化建设的具体过程中，由于观念、体制、方法等原因，出现脱离群众根本利益的情况也难以避免。
这些偏差通过思想政治工作能够及时发现并加以纠正，以保证企业文化确实代表多数人的利益。
（三）企业思想政治工作推动企业文化的形成发展。
经过长期的实践和积累，企业思想政治工作有一套成熟的运行机制和可靠的队伍，相对于企业文化而言拥有机制和体制上的优势，从而为行之有效地建立企业文化提供了有形的队伍、有效的机制，使企业文化的形成发展不会完全流于自发，而是能够有步骤、有秩序地加以推进。
特别是在国有企业的改革进程中，思想政治工作除了要把工作的落脚点定位于为企业改革发展提供强大的推动力、为改革创造良好的思想基础和工作氛围外，还要主动为企业文化的形成发展开辟道路、提供动力，推动企业文化向健康成熟的方向发展。
二、企业文化能够为思想政治工作改革创新提供结合点
贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”，是思想政治工作增强针对性、实效性的根本保证，是思想政治工作改革创新应遵循的一个基本方针。
然而，思想政治工作本身由于理论性、思想性较强，加之一些企业思想政治工作方法与形式比较单一老套，事实上造成了思想政治工作缺乏说服力的现状。
企业文化可以丰富企业思想政治工作的内涵，为后者实行“三贴近”找到了结合点，较好地解决了思想政治工作容易与生产经营活动相脱离的现象。
（一）企业文化在观念上推动了思想政治工作的改革创新。
一方面，企业文化的产生与发展过程，本身就是一种思想理念的创新，这种理念本身代表着一种进步的潮流，因而企业文化为思想政治工作改革创新在观念上提供了指导。
这就是说，思想政治工作必须坚持实事求是的基本原则，紧密联系本企业员工的现实思想现状，不能盲目照抄照搬或照本宣科。
建设企业文化，还有利于思想政治工作新思路的创立。
企业文化是企业思想政治工作的载体，它能把企业思想政治工作和企业管理工作有机结合起来，把精神文明建设与物质文明建设结合起来，是企业有效地克服“一手硬、一手软”的有力形式。
所以说，建设企业文化有助于企业思想政治工作的加强，是新时期思想政治工作的需要。
企业文化的物质形态、制度形态和观念形态等，能够有效地把企业思想政治工作与企业管理有机结合起来。
如：通过企业文化开展各种喜闻乐见的活动，使企业的经营宗旨、发展战略和企业精神，成为职工的价值准则和行为规范；使企业思想政治工作的视野和内容得到拓展，方式方法得到改进，从而使思想政治工作得以强化。
（二）企业文化在内容上推动了思想政治工作的改革创新。
企业文化的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，使企业思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，为它的创新提供了一个新天地，使思想政治工作更易于适应社会主义市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而使思想政治工作更容易转化为物质生产力，创造出能够增强职工凝聚力、企业向心
力和产品竞争力的新形式、新方法，能够克服传统思想政治工作某些弊端，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，落到实处。
所以说，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化、企业化了。
（三）企业文化在方法手段上推动了思想政治工作的改革创新。
企业思想政治工作借助企业文化提供的观念、价值、精神表现的形式与载体，可以不断丰富内容、深化工作效果。
通过企业文化建设各种手段的综合运用，把属于思想政治工作内容的党的路线、方针、政策的宣传教育转化成为企业的价值观，进而更加调动起了职工的生产经营积极性。
所以说，思想政治工作必须与时俱进，在继承思想政治工作优良传统的基础上创新，只有这样才能增强思想政治工作的实效性，充分发挥思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的“生命线”的重要作用。
三、企业思想政治工作与企业文化建设相结合的途径
企业思想攻治工作与企业文化相结合的途径主要有以下三个方面。
一是使思想政治工作和企业文化建设在目标上互相协调，切实为企业发展提供服务和保证，把思想政治工作融入到企业文化建设中，发挥各自的特点和优势，共同为服从服务于企业发展的大局，开展扎实有效的工作。
二是思想政治工作和企业文化建设在内容上互相补充，做到相辅相成、整体推进，把思想政治工作贯穿于企业文化建设中，努力形成有机统一的工作体系。
三是使思想政治工作和企业文化建设在工作运行中互相促进，确保同步推进，落到实处。
综上所述，企业思想政治工作与企业文化这种内在一致性，决定了在发展社会主义市场经济的新形势下，要达到强化企业管理、提高职工素质、增强员工凝聚力和产品竞争力的目的，必须有效地把企业思想政治工作同企业文化建设紧密地结合起来，通过两者的相互影响、相互渗透、相互结合、相互促进，达到共同发展，最大限度地促进企业的发展和经济效益的提高。