如何做好新时期职工的思想政治工作
如何加强新时期铁路职工的思想政治工作
如何加强新时期铁路职工的思想政治工作【摘要】在新时期铁路职工思想政治工作中，需要加强思想政治教育，推进制度化建设，提升职工素质，开展宣传教育，加强党员教育管理。
通过深入开展教育活动，加强思想引导，不断提高职工政治觉悟和思想素质。
建立健全的制度机制，完善思想政治工作体系，提高工作效率和质量。
要加强形势政策宣传教育，及时传达党和国家最新政策，增强职工的政治认同和责任感。
要加强党员教育管理，提高党员的先进性和战斗力，引领广大职工向党中央对齐。
总结反思过去的工作，展望未来的发展，不断提升铁路职工思想政治工作水平，为铁路事业的持续发展做出贡献。
【关键词】铁路职工，思想政治工作，制度化建设，思想政治素质，形势政策宣传教育，党员教育管理，总结反思，展望未来1. 引言1.1 背景介绍在新时期，铁路职工的思想政治工作显得异常重要。
铁路作为国家的重要交通运输基础设施，承载着国家经济发展和人民群众出行的重要责任，铁路职工更是直接关系到铁路运输安全和服务质量。
随着社会经济的快速发展和信息化技术的普及，铁路职工思想观念的多元化和影响力也越来越大，思想政治工作面临着更为严峻的挑战。
在现实生活中，一些铁路职工思想上存在消极倾向，容易受到外部不良影响，影响到工作积极性和整体工作氛围。
一些铁路职工的思想观念陈旧，与时代发展脱节，造成了一定的思想隔阂。
加强铁路职工思想政治工作，提升他们的思想政治素质和政治觉悟，已经成为当前亟需解决的重要问题。
只有通过制度化建设、不断提升思想政治工作水平，才能更好地引导铁路职工健康成长，为铁路事业的发展保驾护航。
2. 正文2.1 加强铁路职工思想政治教育加强铁路职工思想政治教育是当前新时期铁路思想政治工作的重要任务之一。
铁路职工是我国铁路事业的中坚力量，他们的思想政治素质直接关系到铁路事业的发展和安全稳定。
要加强铁路职工的思想政治教育，首先要建立健全制度，明确思想政治工作的意义和目标，建立起完善的工作机制和纪律规范。
如何做好新时期职工思想政治工作
如 何 做 好 新 时期 职 工 思 想 政 治 工 作
米丹 霞 （ 中国电子科技 集团公 司第三十三研 究所 ，山西 太原 ０ ３ ０ ０ ０ ６）
摘 要 ：新形势下 ，思想政 治工作 的重 中之 重就是如何 充分调 动 员工的积极性、主动性 和创新性 ，特别是
随着我 国社会 主义市场经济体 制、机 制的建立和 完善 ，倡 导文明、科 学、积极 、主动的理念 和态度 ，成
３ ）进 一步 紧 扣发 展这 个 中心 ，突 出抓好 人 才培
收稿 日期 ：２ ０ １ ３ — １ 卜２ ６
养 、班子合力 、制度建设 ，不断提高战略决策 、经营管 理、 市场竞争 、开拓创新 、应急应变的能力和水平 。 ４） 进 一步转变作风 ，坚持求 真务实 ，注重廉洁 自 律 ，强化廉政机 制 ，树 立 良好形象 ，真正使 思想政 治
管理 体 制 和 运作 机 制 ，一方 面 将 党和 国 家 的方 针 政 策 融 入到 改 革 上来 ，在 实践 中结 合行 业的特 点 创 造 性 地 宣传 和 贯 彻 。 另一 方面 的主要 表 现 为 思想 政 治
工 作 应 以 改 革 为 中 心 ，融 入 到 稳 定 发 展 的 总 基 调
２）进 一步 提 高对 理论 学 习重 要性 的认识 ，改进 学 习方法 ，创建 良好企业 文化氛 围 ，建 设 “ 学 习型 ”
班子 。
我 国 当前 的 中心 任 务 是发 展 社 会 主 义 Байду номын сангаас 济 ，各
项 工 作 的 开 展 是 以 经 济 建 设 为 中心 ，我 们 应 该 紧 紧 抓 住 经 济 建 设 这 个 中心 不 放 松 ，把 思 想 政 治 工
中 ，为 实现 企 业 的奋 斗 目标 而 创 造性 地 开 展工 作 。
如何做好新时期思想政治工作
如何做好新时期思想政治工作思想政治工作是我们党优良传统和政治优势，是其他国家政党所不能比的，是一切工作的生命线。
思想政治工作在新中国创立和发展的不同的时期都发挥了重大作用。
现阶段我国进入了全面建设小康社会的新阶段。
在这一阶段，如何做好思想政治工作是摆在我们党面前的首要问题。
以下是我从事思想政治工作以来总结的几点如何做好思想政治工作的经验。
一、做好思想政治工作,要坚持以人为本。
学习实践科学发展观，落实以人为本，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。
当前我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化。
在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。
二、加强对思想政治工作的组织领导。
思想政治工作是一项系统的工程。
必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署，而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。
求真务实的精神，把思想政治工作做深做透做实，防止出现“两张皮”的现象或“一手硬，一手软”的现象。
积极探索借鉴和使用新的载体，更新内容，改进方法，增强工作的针对性、渗透性、实效性。
建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为考察领导班子和干部业绩的重要依据之一。
最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系，使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。
三、创先争优、树立典型。
做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。
先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。
如何做好新时期新形势下党的思想政治工作
如何做好新时期新形势下党的思想政治工作思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。
多年来，我党对思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验，对我国新民主主义革命和社会主义建设起到了巨大的推动作用。
但随着时代的发展，在全面推进改革开放的新形势下，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题，我们必须适应变化了的情况，解放思想、实事求是，坚持理论创新，始终用科学的理论解释新情况，解决新问题，回应人们的思想实际，不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。
一、着眼于群众，注重实效，加强思想政治工作的说服力。
思想政治工作要着眼于群众，为群众着想。
具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。
做好群众的思想政治工作，要适应群众的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢。
一是把握动态，主动工作。
在一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中，思想政治工作者应当主动深入群众，及时把握群众的思想动态，力争把思想问题克服在萌芽状态。
二是平等沟通，启发诱导。
在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探讨的方式，这样才能听到群众的心里话，便于形成共同语言，有利于引导人们正确认识问题，启发人们开动脑筋、积极思维，使人们在双向的思维互动中相互理解，形成一致。
三是以诚相待，关心体贴。
要带着深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。
对群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不能文过饰非，愚弄群众；对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决。
二、适应新形势，解决新问题，做到“四个结合”。
一是思想政治工作要与物质文明建设相结合。
思想建设要与广大党员干部及人民群众的物质利益结合起来，既要提倡奉献，又要坚持"按劳分配"的原则，努力提高人民群众的物质文化生活水平。
二是思想政治工作要与解放思想相结合。
要从实际出发，解放思想，要以实践作为检验真理的唯一标准，只有这样，我们才能准确地把握形势，把握各种思潮的本质，把思想政治工作做出成效来。
新时期做好职工思想政治工作有效途径论文
浅谈新时期做好职工思想政治工作的有效途径摘要：企业的思想政治工作内容多，涉及面广，解决企业员工思想问题的渠道和方式方法也很多。
如何有效疏导好职工思想，做好企业思想政治工作，成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。
关键词：思想政治工作企业员工一、以理想信念教育为核心提高职工思想业务素质政治思想工作离不开正确的理想信念，正确的理想信念来源于马克思理论的武装，来源于在这一科学理论指导下对社会主义历史发展规律和人生价值的清醒认识和正确把握。
理想信念教育要着眼于用科学的理论武装人。
为此，首先要用科学的理论教育广大职工，要完善职工学习培训制度，有计划、有步骤有针对性的对职工进行理想信念的学习教育，树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。
立足岗位，履行职责，努力工作，开拓进取，全身心的投入到企业的改革发展中。
其次，要搞好职工的文化技术培训，努力提高职工的业务素质。
尤其要加强社会主义市场经济理论和科技知识、经营管理知识和学习教育。
要教育鼓励职工勤学生产技能，认真钻研技术，争当岗位能手，并广泛开展群众性劳动竞赛，让职工的智慧、才干得以发挥。
二、面对新形势，创新思想政治工作的观念思想观念作为一种精神力量，即能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益双平台。
企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。
面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。
同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
三、适应新要求，创新思想政治工作的内容思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。
新时期如何做好事业单位职工思想政治工作
三、与实际相结合，突出实效性 解决实际问题 是解决思想问题的钥匙 ，过 去，一些事业单位的思 想政治工作 者只 看重思想政治工作的形式 ，只会 “ 务虚” ，在做思想政 治工作时 ，不能１ 段 大空，搞形式主义，那样只会引起职工的反感 ，一定
要贴近实际 ，贴 近生活 ，贴近职 工，认真 了解职工的思想 ，既讲道理 ，
向钱面看 ”的不良倾向。
社会在进步 ，时代在发展 ，新时期事业单位职工 思想政治工作 的 模式也要相应的发生一些变化 ，因此拓宽渠道 ，丰富载体，加强宣传就 显得 尤为重 要。可 以发挥 网络传媒传递信息快捷 、方式灵活 多样等特
点，利用网络文化 占 领 网络文化阵地，利用现代信息网络技术拓展思想 政治工作领域 ， 逐步建立思想政治工作网站，强化网上马克思主义阵地
学 术 论 坛
新彭 琼
（ 湖南省株洲市三医院人事科 ，湖南株洲 ４ １ ２ ０ ０ ３ ）
ｃ ｝ 商 网 思想政治教育工作是一门具有 自 身规律和完整体系的学科，也一直是党建工作的重点内容，它的内容凝律与特点，随着社会的发展 而发展变化。随着体制改革的不断深入， 人们的思想逐渐朝着多 元化的方向 发展，事业单位也将面临一些新问题、新情况， 事业单往要注重
到上下同心 ， 充分发挥事业单位党组织的凝聚 力和战斗力 ，更好地服 务 于新时期发展的需要 ， 促进事业单位健康发展。 二、提高追求层次 随着市场经济 的发展 ，西 方利益观 的冲击 ，人们 的思 想发生了巨
正 ，充分尊重职工的民主权利，组织和动员广大职工参与民主管理、民 主决策和民主监督 ，尊重他们的知情权、参与权、选择权和监督权等基
工作 才有说服力，才能得到职 工的支持 、拥护，才能收到 良 好 的效果。 四、完善保障机制
如何做好新时期的政治思想工作
如何做好新时期的政治思想工作思想政治工作者一定要刻苦钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，认真学习党的十六大和十六届三、四中全会精神，准确理解党的路线、方针和政策，深入实际，多作调查研究，关心群众疾苦，以开放的视野洞悉世界的风云变幻，吸收人类优秀文化遗产，使自已的整体素质不断提高。
俗话讲：“若要正人，必先正已”！思想政治工作一定要与提高自身素质紧密结合。
标签：新时期政治思想工作目前，我国已有20多个省、自治区、直辖市出台了事业单位人员聘用制度实施办法，其中12个省、自治区、直辖市对事业单位人事制度改革进行了全面部署，在这种全面推进事业单位机构改革的新的历史时期，事业单位的思想政治工作面临了许多新情况和新问题，例如：部分干部职工思想守旧、观念落后，无法适应新形势发展的要求；思想政治工作忽视“以人为本”；思想政治工作缺乏灵活性，效果不够明显等等。
我们如何去适应这些新情况，解决这些新问题，做好新时期事业单位的思想政治工作呢？随着事业单位机构改革在全国范围内的全面展开，部分省、市尝试将一些自收自支或有盈利性的事业单位推行人员聘用制，实现事业单位用人制度由身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，这就打破了以往干部、职工的“铁饭碗”，使干部、职工的身份发生了本质性的转变。
许多干部、职工对此一时难以接受，认为这是在走变相的企业改革之路，思想上有强烈的抵触情绪，大大打击了他们工作的主动性和积极性。
因此，要做好新时期事业单位思想政治工作，就一定要从实际出发，有的放矢地教育引导广大干部职工去认识改革、理解改革、支持改革、投身改革，自动摒弃“铁饭碗”的陈旧观念，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，用“多劳多得，少劳少得，有劳动能力者不劳不得”的社会主义按劳分配理论来武装头脑，从而激发他们的精神力量，使得上下同心，最大限度地发挥出单位组织的战斗力和凝聚力，促进本单位的健康发展。
谈如何做好新时期职工思想政治工作
思 想 政 治 工 作 的 方 法 ．书 面 解 释 是 指 符 合 人 们 思 想 行 为 活 动 规 律 的 科 学 方
法， 主要 是 ：
要经过 充分准 备和广 泛地调 查研究 ， 在
对 职 工 思 想 摸 准 弄 清 的 基 础 上 实 施 教
过 去的教 育习惯 于内容一 个档次 ．
谈如 何 傲镑 新 时期 职 思 想改 活 作
隋 文 波
（ 龙 江 省农 垦 总局 九 三分 局 ， ６ ４ １ 黑 １１ ４ ）
邓 小 平 同 志 曾 经 提 出 ： 世 界 在 变 “
一
、
对 症 下 药 是 提 高 思 想 政 治 教 育
于 导 ． 加 强 对 政治 教育 的 引导 。 织 思 要 组
意 在 教 育 后 要 准 确 地 反 馈 信 息 ，对 通 过 教 育 已解 决 的 思 想 问 题 ． 注 意 总 结 ， 应 加 以 巩 固 。 对 由 于 各 种 原 因一 时 还 没 有 解 决 的问题 ， 注意研究 对策 ， 取措施 ， 要 采 搞好针对性的再教育 。 二 、精 益 求精 是提 高 思 想 政 治 教 育 效 果 的 内在 要 求
作 者 肩 上 的 担 子 很 重 ， 任 也 很 大 ， 针 责 有
对 性 地 开 展 新 时 期 思 想 政 治 工 作 对 我 们
来 说 也 显 得 尤 为重 要 。
高理 论 思 维 能力 ． 备 较 深 的 加 工 能 力 ． 具
具备 优 化 教 育 手 段 的能 力 。 三 、 区分 层 次 施教 是提 高 思 想政 治 教 育效 果 的 关 键 所 在
的 把握 性 ， 须 具 备 三 种能 力 。 必 即具 备 较
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浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作
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浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作
随着社会的变革，企业经营机制也在随之转变，作为一名电力企业的党务干部，如何充分认识自已面临的形势和任务，与时俱进，以正确的观念指导职工的思想教育，推动企业稳定和谐安全生产发展，成为我们必须面对的重大课题。
一、选对立足点，使思想政治工作体现前瞻性
时代在不断前进和发展，事物又是变化无穷的，在不断变化的新形势下，新情况、新问题、新矛盾会层出不穷，作为一个企业的党务工作者，要把职工思想教育看成生产经营管理工作的一个重要环节来抓，使思想政治工作起到引导职工思想向前发展的作用，在开展工作时不但能够准确把握住时代的节拍，而且还能创造性地开展工作，紧紧围绕企业发展实际和不同时期职工群众关心的热点、难点和疑点问题，抓住情、理、法几个关键点，以理服人，以情感人，要经常深入到职工中去，了解企业职工的所思所想，用务实的工作态度把“虚功夫”的思想政治工作做实，工会、共青团组织要立足自身特点，拓展倾听职工心声的渠道，加强与职工的沟通，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，帮助职工正确处理企业发展与切身利益的关系，消除职工的“怨气”，使之“顺气”，构建持续、和谐的企业环境，以期增强企业凝聚力。
二、找准切入点，使思想政治工作符合时效性
思想政治工作在企业管理中是“软件工程”，要随着企业的“硬件”改造而不断升级，更具有科学性及时效性。
面对改革与发展的新形势，要
从及时解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，对职工思想上存在的难点、疑点，采取“望、闻、问、切”的方法，时时做到心中有数。
“望”就是看职工的脸色是否正常；“闻”就是听职工家中事，及时了解、探望；“问”就是职工思想上有疑惑要随时答疑解惑；“切”就是思想教育要切中要害。
如，在岗位竞聘、绩效考核、薪酬激励政策、制度等影响职工切身利益的问题上，更要有针对性地做好宣传引导和说服教育工作。
一是在制定相关政策时要采取高看、深思、渐进、稳行的策略；二是要要让大家知道，随着企业发展，一些传统的经营模式会不断进行变革，只有进一步深化改革，理顺体制，才能够得到根本的解决。
思想政治工作者只有把职工的利益时刻放在首位考虑，处处为职工着想，才能得人心、暖人心、稳人心。
三、抓好着眼点，使思想政治工作发挥凝聚性
思想政治工作是极富文化色彩的一项工作，能够在一定程度上促进企业文化的形成，增强企业的凝聚力、感染力。
要构建和谐的电力企业，思想政治工作必须紧紧围绕生产安全一主线，通过各种职工喜闻乐见的方式，着力培养“严、细、实、新”的安全文化理念，把安全、质量、服务、廉政等与文化活动有机地结合起来，以活动为载体，举办一些融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体的形式活泼、贴进生活的活动，使人乐于接受、易于认可，从而增强职工对思想政治工作的吸引力，一方面提高思想政治工作者的文化品位和艺术层次，另一方面提高职工的文化修养和艺术情趣。
只有注重塑造和培育具有公司特点的个性文化，才能营造出良好的企业文化氛围，不断增加企业的凝聚力。
四、发展关键点，使思想政治工作具有创新性
思想政治工作者要有勇于开拓创新、敢于探索实践的精神，才能真正发挥其作为企业“生命线”的作用。
首先，思想政治工作要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，不断改进工作方法，要在充分理解、互相尊重的基础上，由简单的说教向寓教于理、寓教于学、寓教于乐、寓教于活动中转变；要由脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际、靠近职工思想实际转变；从自我设计、自我循环向与生产经营管理相结合转变。
其次，思想政治工作要把发电企业中的热点、难点、疑点作为主攻点来对待，根据不同层次职工的思想道德特点，从实际出发，分别确定教育目标、内容和方法。
同时，思想政治工作要善于在发展中变化，在变化中完善，把握职工的思想动态，点面结合，上下结合，灵活多样，及时与职工进行沟通，正确引导、开导、疏导职工的思想，把思想政治工作做活、做准。