湖南非全日制用工劳动合同
非全日制用工或兼职的劳动合同书3篇
非全日制用工或兼职的劳动合同书3篇篇1非全日制用工或兼职的劳动合同书劳动合同甲方：（用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇员工）姓名：性别：身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，特订立劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规约定，本着平等、自愿、公平的原则，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方单位的非全日制用工或兼职工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方单位担任（具体职务）一职，负责（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方需按照甲方安排的工作时间进行工作。
二、工作时间1. 工作时间为（具体时间），每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间），工作时间约为（具体小时数）小时。
2. 乙方应按时到岗工作，不得迟到早退，如因特殊原因需请假，需提前向甲方请假并得到同意。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体金额），以上工资包含基本工资和绩效奖金，按月结算。
2. 甲方将按照国家规定缴纳乙方的社会保险和福利。
四、劳动保护1. 甲方在工作场所应提供必要的劳动保护设备，确保乙方的人身安全。
2. 乙方在工作期间如遇到意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的规章制度，遵守公司的劳动纪律。
2. 乙方需认真完成工作任务，不得有擅自泄露公司机密、私挂假勤等违规行为。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将公司的商业机密外泄。
2. 乙方应在离职后立即交还甲方所有的机密资料，并承担因泄露商业秘密而造成的经济损失。
七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。
2. 本合同有效期为（起始日期至终止日期），合同期满后双方如无异议，可续签。
3. 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应向当地劳动监察部门申请调解或按劳动法规定进行仲裁。
甲方（用工单位）：__________ 乙方（受雇员工）：__________签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______篇2非全日制用工或兼职的劳动合同书甲方：雇主（公章）乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方在甲方单位从事非全日制用工或兼职工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方单位从事的工作为（具体工作内容），具体工作时间、地点等由双方另行协商确定。
省非全日制用工劳动合同6篇
省非全日制用工劳动合同6篇篇1省非全日制用工劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）甲乙双方为了明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经协商一致，就甲方雇佣乙方从事非全日制工作事宜，订立本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方的工作内容为：（具体工作内容）2. 乙方需按照甲方规定的工作时间和要求完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。
二、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为：（具体数字写明）2. 乙方的工资以月为计算周期，于每月（具体日期）前支付。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为非全日制，每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排由甲方负责协调调整。
2. 如果需要加班，乙方需提前向甲方请假，并经甲方同意后才可加班。
四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
2. 甲方应定期进行员工健康体检，并及时提供医疗保障。
五、劳动纪律1. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规定，做到工作守时、守纪律、守规章。
2. 如果乙方违反劳动纪律或者工作规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
六、解除劳动合同1. 乙方因个人原因解除劳动合同，应提前（具体天数）通知甲方，并向甲方支付违约金（具体金额）。
2. 甲方因业务需要或者乙方违反劳动合同导致的严重后果，有权解除劳动合同。
七、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，并约定为期（具体时间）年，到期后甲乙双方可以续签或解除。
2. 本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：篇2省非全日制用工劳动合同一、合同双方：甲方：____(以下简称甲方)，乙方：____(以下简称乙方)二、工作性质及地点：甲方拟聘用乙方为____工作,工作地点为____。
三、工作时间：甲方非全日制用工合同职工工作时间自____起至____截止，不超过每日____小时。
四、工作任务：乙方接受甲方安排的工作任务，认真履行工作职责。
非全日制用工合同模板5篇
非全日制用工合同模板5篇篇1非全日制用工合同模板甲方（公司名称）：______________证件号码：______________地址：______________联系电话：______________乙方（个人名称）：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲乙双方的协商一致，为了明确劳动关系，保障双方合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，本着平等自愿、诚实信用、互惠互利的原则，就甲乙双方就乙方在甲方公司的非全日制用工事宜达成一致如下：第一条协议签订1. 本合同内容包括但不限于本协议正文及附件，一经乙方签字确认，即双方协议签订；2. 本合同自签署之日起生效，至合同约定的期限届满时终止；3. 如果乙方需要延长工作期限，应提前通知甲方，并经双方协商一致后办理相关手续。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方公司的安排，认真履行自己的职责，并遵守公司的规章制度；2. 乙方的工作内容以实习生为主，具体包括但不限于以下工作任务：______；3. 乙方的工作时间和地点由甲方安排，乙方应根据甲方的工作安排调整自己的时间安排，保证工作的顺利进行。
第三条工作报酬1. 乙方的工作报酬按照甲方的规定进行支付，具体数额为______元/月；2. 工作报酬支付日期为每月的______日；3. 如果乙方迟到、早退或未完成工作任务，甲方有权扣除相应的工作报酬。
第四条保密协议1. 双方同意在合同期限内和合同终止后对公司的商业秘密和保密信息保密；2. 乙方对公司的商业秘密和保密信息有保密义务，不得向任何第三方透露或使用；3. 乙方应对公司启用的一切文书、档案和资料进行保管，保证安全无泄漏。
第五条违约责任1. 如有一方违反合同规定，应承担相应的违约责任；2. 如果甲方违约导致合同无法履行，应支付乙方相应的违约金；3. 如果乙方违约导致合同无法履行，应支付甲方相应的赔偿并终止合同。
非全日制用工简易劳动合同(样本)7篇
非全日制用工简易劳动合同（样本）7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_________________________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人或主要负责人：___________________电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（劳动者）：___________________住址：_________________________________联系方式：电话_________________ 电子邮箱________________________身份证号码：_______________________________ 社保账号（如有）：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工形式达成一致意见，并签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利与义务，并作为规范双方劳动关系的法律依据。
现将相关事宜订立如下条款：一、劳动合同期限及试用期（如有）第一条合同期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
双方约定试用期为XX个月（如有必要）。
试用期届满后，双方应依据表现决定是否续签劳动合同。
第二条非全日制用工双方当事人在合同中可不约定具体工时制度。
双方可采用定时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方自行安排工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
甲方对乙方的工作时间进行合理的安排和调整。
乙方在工作时间外的工作不视为工作时间。
乙方工作时间如需加班的，甲方将按照国家法律规定支付相应的劳动报酬或安排调休。
具体由双方另行协商确定。
第三条合同签订时，乙方应当符合甲方的用工条件及要求，甲方将依法向乙方说明工作内容和要求，并对乙方的个人资料及相关资质进行审查核实。
非全日制劳动合同范本(标准版)3篇
非全日制劳动合同范本（标准版）3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
鉴于乙方为非全日制用工人员，双方特作如下约定：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，采用非全日制工时制度。
具体上下班时间由甲方根据业务需要和乙方协商确定。
2. 劳动报酬：乙方的工资按照甲方公司规定和合同约定支付。
乙方的工资支付方式根据工作类型和特点实行固定金额或其他合适方式结算，并依据工作绩效进行调整。
三、社会保险与福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费及其他必要的社保费用。
乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方公司政策执行。
四、劳动纪律与保密义务甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
乙方负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
五、合同解除与终止合同解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
合同期满或双方协商一致可解除合同。
任何一方违反合同约定，对方均有权依法解除合同。
六、违约责任及赔偿损失规定如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
具体损失赔偿数额根据实际损失情况确定。
若涉及违法行为，违约方还需承担法律责任。
七、其他约定事项1. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，因乙方违反安全规定造成的伤害，甲方不承担任何责任。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决并达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
非全日制用工合同模板完整版
非全日制用工合同模板完整版合同双方：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：住址：联系电话：第一章总则第一条目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，以建立非全日制劳动关系。
第二条适用法律本合同受中华人民共和国法律法规管辖，包括但不限于《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关规定。
第二章非全日制工作制度第三条工作时间（1）乙方按照甲方制定的非全日制工作计划安排工作。
（2）非全日制工作时间应低于每日4小时，每周20小时。
第四条休息时间乙方享有每周不少于1天的休息日，法定节假日按照国家规定执行。
第五条工作地点乙方应按照甲方指定的地点进行工作。
甲方有权根据业务需要调整工作地点，但应提前通知乙方。
第三章劳动报酬第六条工资标准（1）乙方按照非全日制工作时间折算，享受与全日制劳动者同工同酬的待遇。
（2）乙方工资由基本工资和绩效工资组成。
第七条工资发放（1）甲方应每月向乙方发放工资。
发放日为每月（日期）。
（2）工资发放方式为（转账、现金）。
第四章社会保险第八条社会保险缴纳（1）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）社会保险缴费基数按照乙方的实际工资计算。
第九条社会保险待遇乙方享受与全日制劳动者同等的社会保险待遇，包括养老金、医疗费用报销、失业补助金、工伤赔偿金和生育津贴等。
第五章劳动纪律第十条遵守纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理，维护甲方的合法权益。
第十二条出勤管理（1）乙方应按时出勤，不得无故缺勤或迟到早退。
（2）乙方因特殊情况不能按时出勤，应及时通知甲方并说明原因。
第十三条保守商业秘密乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。
第六章劳动合同期限第十四条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
第十五条合同续订本合同期满后，双方可以协商续订合同。
非全日制用工简易劳动合同10篇
非全日制用工简易劳动合同10篇非全日制用工简易劳动合同1、1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。
5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。
甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：户籍所在地：身份证号码：现居住址：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在部门，担任岗位工作。
乙方具体工作内容如下：。
乙方必须按照甲方确定的岗位内容和责任要求, 按时、按质、按量完成工作。
第三条乙方工作时间为下列第种方式：1、每周工作日，分别为周 ;每日工作小时。
2、其他：。
第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。
乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
非全日制用工劳动合同范本(简易)6篇
非全日制用工劳动合同范本（简易）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1非全日制用工劳动合同范本甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，订立以下合同：一、服务内容1. 乙方将向甲方提供以下服务：______________。
2. 乙方的服务时间为每周工作______小时，工作时间为______。
二、工资报酬1. 乙方的工资标准为每小时______元，月工资=（每周工作时长×每小时工资×4）元。
2. 乙方工资发放时间为每月______日，发放方式为______。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每天______时至______时，休息时间为______分钟。
2. 乙方须按照工作安排参加甲方提供的培训或会议。
四、工作地点乙方的工作地点为______________，乙方需按照甲方的工作安排履行工作职责。
五、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应做好自身劳动保护工作，按照规定佩戴防护用品，确保工作安全。
3. 双方应遵守国家相关法律法规，共同维护良好的工作环境。
六、保密责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密，并不得泄露给任何第三方。
2. 在劳动关系终止后，乙方仍需履行保密义务。
七、劳动合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 劳动合同期满前30日，双方如无特殊情况需提前通知对方。
八、违约责任1. 乙方未履行本合同规定的义务，应当承担违约责任。
2. 甲方如未按照合同规定支付工资报酬，乙方可要求甲方支付违约金。
九、其他事项1. 本合同经双方签字确认后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同如有争议，应友好协商解决；如协商不成，可通过法律途径解决。
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湖南非全日制用工劳动合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年（月）。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。
第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。
第十九条本合同期满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。
第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。
九、违反劳动合同的责任
第二十五条其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第二十六条
十一、劳动争议处理
第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年月日
乙方：(签名)
年月日
鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章) 年月日
续订劳动合同情况：
经甲乙双方协商一致，本合同续订至甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年月日年月日。