国家大剧院岗位要求
国家大剧院组织架构
国家大剧院组织架构一、演出运营系统：负责大剧院所有剧场演出的组织及运营。
由演出部、市场部、舞台技术部、场务部、合唱团、管弦乐团六部分构成：1.演出部：负责全年演出计划的制定和实施，包括剧目的组织、安排；剧场的经营组织及演出的调度；协调大剧院艺委会相关事务。
2.市场部：负责市场推广、信息广告发布、会员管理；票务营销（包括套票订购、电话预订、贵宾及团体票务销售、送票服务、票务邮购及票务中心管理）。
3.舞台技术部：负责舞台管理、设备维护、技术保障、演出保障、应急处理。
4.场务部：负责场务服务及化妆间、琴房、演员休息室、排练厅管理。
5.合唱团：承担歌剧创作、演出及音乐会的演出任务，开展社会公益及各类文化交流活动。
6.管弦乐团：承担歌剧创作、演出及音乐会演出任务，开展社会公益及各类文化交流活动。
二、艺术教育交流系统：负责艺术教育普及、对外文化交流和艺术研究，由艺术教育普及部、艺术交流部、艺术资料中心、节目制作部四部分构成：1.艺术教育普及部：负责大剧院对外各类艺术教育普及工作，包括公益性免费演出、讲座及各种形式的艺术普及活动。
7.艺术交流部：负责国家大剧院对外文化艺术交流，包括国际、国内艺术访问、表演、学术交流；接待国外来访交流团体；组织各种国际性会议。
8.艺术资料中心：负责图书馆各类艺术资料的收藏、大剧院演出历史档案、中外著名艺术家手稿的收集与数据化处理，各类艺术研究成果的制作和出版，围绕艺术类资料开展的研究、讲座及展览、“音乐发之友”俱乐部活动、音像店及书店的管理经营。
9.节目制作部：负责的国家大剧院节目的制作及录制，并提供技术保障。
三、大剧院经营系统：负责国家大剧院品牌推广、艺术品征集陈列、发展基金筹措，由品牌推广中心、艺术品部、发展部构成：2.品牌推广中心：负责大剧院战略设计与实施，包括策划设计（CI）、品牌推介、广告媒介、制作监制、营销推广、活动组织（包括参观）、公共关系（媒体合作）等。
品牌战略是大剧院的核心战略。
国家大剧院各项规章制度
国家大剧院各项规章制度第一章总则第一条为加强国家大剧院管理，保障剧院正常运行，制定本规章制度。
第二条国家大剧院是一家具有国营性质的文艺表演机构，隶属于文化和旅游部管理。
第三条国家大剧院的宗旨是传承和弘扬中华优秀传统文化，提升国家文化软实力，促进文化产业发展。
第四条国家大剧院秉承“艺术为民”的服务理念，致力于为广大观众提供高水准的艺术表演。
第五条国家大剧院遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，贯彻落实党的文化政策。
第六条国家大剧院实行领导负责制，各部门各岗位的职责明确，履行岗位职责，共同维护国家大剧院良好形象。
第七条国家大剧院建立健全内部管理制度，强化规章制度的执行力，确保剧院各项工作有序开展。
第八条国家大剧院的规章制度适用于全体工作人员和相关人员。
第二章组织架构第九条国家大剧院设立领导班子，由院长领导，副院长多人协助，共同负责剧院日常管理。
第十条国家大剧院设立各部门，包括艺术部、演出部、宣传部、财务部、后勤部等，各部门分工负责，密切配合。
第十一条国家大剧院设立监察部门，负责对各部门、各岗位的工作进行监督检查，确保规章制度的执行情况。
第十二条国家大剧院设立工会组织，维护职工合法权益，促进职工团结和谐发展。
第十三条国家大剧院设立纪委，负责管理剧院内部纪律，严格执行纪律规定，维护剧院内部秩序。
第三章员工管理第十四条国家大剧院实行人才梯队建设，注重人才培养和选拔，充分发挥员工的专业能力和业务素养。
第十五条国家大剧院对员工进行定期考核评价，按照绩效考核结果进行奖惩，提高员工的工作积极性。
第十六条国家大剧院实行薪酬激励政策，合理调整员工工资待遇，确保员工收入与表现相匹配。
第十七条国家大剧院建立完善的培训体系，定期开展培训活动，提升员工的专业技能和文化素养。
第十八条国家大剧院设立员工奖励制度，对在工作中表现优秀的员工给予表彰和奖励，激励员工积极工作。
第十九条国家大剧院对员工进行体检和健康管理，提高员工的身心健康水平，确保员工能够全面投入工作。
2022年度国家大剧院招聘专业技术及一般管理人员公告
【导语】国家⼤剧院是经中央编委批准成⽴，北京市⼈民政府直属的正局级事业单位。
国家⼤剧院做到了三个⾯向——⾯向观众，⾯向市场，⾯向世界，形成了巨⼤的艺术感染⼒，超强的艺术资源整合⼒，⾼能的⽂化产业导向与辐射⼒，成为中国当代⽂化艺术的重要代表、国际剧院阵线的重要⼀员和世界演出艺术版图上⼀个重要圆点，成为推动我国⽂化⼤发展⼤繁荣的重要引擎和促进我国表演艺术发展的重要推动⼒。
为加强⼲部队伍建设，国家⼤剧院现⾯向社会公开招聘专业技术及⼀般管理⼈员，有关事项公告如下。
为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、招聘岗位及要求 招聘岗位、⼈数及岗位要求请详见附件1。
⼆、报名资格 1.具有中华⼈民共和国国籍，遵守宪法和法律；政治⽴场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特⾊社会主义制度。
2.⾮北京⽣源毕业⽣须符合⾮北京⽣源毕业⽣引进条件，社会⼈员应具有北京市常住户⼝且⾏政⼈事关系在京；⾝体健康，品⾏良好。
3.⼀般应具有国家计划内招⽣的⼤学本科及以上学历，符合专业条件要求,应届⾮北京⽣源要求为统招⽣源（⾮定向、委培），已取得或能够取得相应学位且符合北京市就业落户政策要求。
4.年龄⼀般在45周岁以下，经审核条件特别优秀的，年龄可放宽到50周岁以下。
5.具备岗位所需的专业技能、任职资格和其他条件。
6.符合回避制度要求。
三、报名条件 应聘⼈员应符合所报岗位的具体条件要求。
详见附件1。
四、招聘⼯作程序 （⼀）报名及资格审查 报名时间：公告之⽇起⾄2022年5⽉25⽇17:00，视疫情防控情况及相关政策要求，如有调整变化另⾏通知。
应聘⼈员需下载并填写《国家⼤剧院招聘⼯作⼈员报名表》（详见附件2），并在指定位置粘贴个⼈近期2⼨彩⾊免冠照⽚，发送⾄国家⼤剧院招聘邮箱(*********************)。
每名应聘⼈员限报1个岗位。
应聘⼈员须把姓名、岗位名称、最初获得招聘信息的渠道写在邮件的主题及附件的标题中（例：张三+岗位名称+国家⼤剧院）。
剧院表演团队配置与职位职责
剧院表演团队配置与职位职责1. 背景介绍剧院表演团队是一个由各种职位组成的团队，他们协同合作，为剧院的表演项目提供支持。
每个职位都有自己的职责和任务，他们共同努力，确保剧院的表演项目顺利进行。
2. 团队配置剧院表演团队的配置应根据具体的表演项目需求来确定，以下是一个常见的团队配置示例：2.1 导演导演是整个表演项目的核心人物，他负责指导演员的表演以及整个剧目的创作和演绎。
导演需要具备丰富的舞台经验和创作能力，他们与编剧和制作人紧密合作，确保剧目能够达到预期的效果。
2.2 演员演员是表演团队中最重要的一环，他们负责扮演剧目中的角色并呈现给观众。
演员需要具备出色的表演技巧和情感表达能力，他们需要根据导演的指导进行排练，并在演出中发挥出最佳状态。
2.3 编剧编剧负责剧目的剧本创作，他们与导演密切合作，确保剧本能够符合导演的意图并能够成功上演。
编剧需要具备创造力和良好的故事构思能力，他们通过与导演和演员的讨论，不断完善剧本。
2.4 制作人制作人负责协调整个表演项目的各个环节和资源，他们负责预算的控制、场地的租赁、演员和工作人员的招募等工作。
制作人需要具备良好的组织和沟通能力，确保整个表演项目能够按计划进行。
2.5 舞台美术设计师舞台美术设计师负责剧目的舞台布置和道具设计，他们通过创造独特的舞台效果，为观众呈现出一个具有艺术感和视觉冲击力的舞台。
舞台美术设计师需要具备创意和审美能力，他们与导演和制作人紧密合作，确保舞台效果与剧目相符。
2.6 灯光设计师灯光设计师负责剧目的灯光设计和布置，他们通过灯光的运用，营造出不同的氛围和情绪。
灯光设计师需要具备良好的审美能力和技术水平，他们与导演和舞台美术设计师合作，确保灯光效果与剧目的要求相符。
2.7 音效设计师音效设计师负责剧目的音效设计和音乐选用，他们通过音乐和音效的运用，增强剧目的气氛和表现力。
音效设计师需要具备音乐素养和技术能力，他们与导演和制作人紧密合作，确保音效与剧目的要求相符。
国家大剧院制作剧目舞台监督工作规则
国家大剧院制作剧目舞台监督工作规则第一条为完善国家大剧院剧目制作体系，规范制作剧目舞台监督工作，提高剧目制作专业化水平，保障制作剧目的艺术质量，制定本规则。
第二条舞台监督是大剧院制作剧目排练演出的管理者。
其主要职责是：（一）组织排练，把握排练（包括排练厅排练、技术合成、舞台排练、彩排）进度；（二）协调制作人、导演、编舞及设计师、演员、舞台技术人员等各方面，确保排练演出顺利进行；（三）指挥舞台相关各部门，包括灯光、机械、装置、音响、投影及演员上下场等，呈现演出效果。
第三条舞台监督隶属于剧目制作部排演组，具体配置根据剧目排练演出工作内容和职责而定。
不同艺术门类剧目，岗位配置及人数可有所不同。
制作剧目可配置舞台监督、执行舞台监督、助理舞台监督等。
（一）歌剧每个剧目设舞台监督（Stage Manager）1名，负责主持排练和演出，解决制作过程中问题，记录和发布排练日志、演出日志，撰写风险评估，召集排演总结会议等；设执行舞台监督（Deputy Stage Manager）1名，负责记录所有技术细节，总理演出过程中所有指令，按照主创的意图实现所有舞台呈现等；设助理舞台监督（Assistant Stage Manager）1-3名，负责演员上下场提示以及道具服装头饰的检查，按照舞台监督要求完成相关演出内容的文字作业等。
（二）戏剧、戏曲和其他类型演出（如晚会、比赛、仪式等）每个剧目或演出项目设舞台监督、执行舞台监督、助理舞台监督，其工作职责同歌剧，人员配置视情况增减。
第四条舞台监督工作的基本任务是：（一）确保排练演出的顺利进行。
在排练资源到位的情况下，通过强有力的组织和管理，保证做到排练不中断、不停滞，如期完成计划进度，记录并将排练内容转化为舞台演出相关技术内容。
在演出过程中，避免演出事故，化解演出失误，实现预期演出效果。
（二）确保排练演出的安全。
通过风险评估及防控，避免发生人身伤害事故，将风险的伤害程度降低到可接受的范围内。
国家大剧院录取规则
国家大剧院录取规则1.笔试同一岗位拟招聘人数与通过该岗位资格审查人数达到1:3方可开考。
如未达到该比例，我院将视情况决定是否开考。
笔试总分为100分，60分及以上为合格，60分以下人员不再进入面试环节。
笔试侧重考察理论素养、逻辑思维能力、公文写作能力、文字水平和专业能力。
2.面试笔试成绩合格人员进入面试。
面试分两次进行，每次总成绩为100分。
第一次面试60分及以上为合格，60分以下人员不再进入第二次面试，合格人员按成绩高低顺序排序，按照1:5比例进入第二次面试。
若未达到该比例，则全部进入第二次面试。
面试侧重考察组织协调能力、解决实际问题能力、语言表达能力等。
3.实操考试服装设计岗位及音响操作岗位由于岗位特性，增加实操考试。
实操考试在笔试之后进行，笔试合格人员均参加实操考试。
实操考试成绩总分为100分。
4.演员岗位演员岗位不参加笔试，通过资格审查的人员直接进入面试。
面试分三次，每次面试总成绩为100分，60分及以上为合格，60分以下人员不再进入下一次面试环节。
5.考生最终成绩按如下计算：服装设计岗位、音响操作岗位最终成绩=笔试考试成绩×30%+实操考试成绩×30%+第二次面试成绩×40%。
演员岗位以第三次面试成绩为最终成绩。
其余岗位的最终成绩=笔试考试成绩×40%+第二次面试成绩×60%。
所有岗位考生最终成绩80分（含80分）以上者为合格，如所有考生均未达到合格分数线，则取消该岗位聘用计划。
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示，公示期为7个工作日。
公示无异议后，办理报到及聘用手续，按国家和单位有关规定执行薪酬和福利待遇。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。
国家大剧院制作剧目舞美布景设计制作管理办法
国家大剧院制作剧目舞美布景设计制作管理办法第一章总则第一条为加强国家大剧院制作剧目舞美布景设计制作管理，保证剧目演出的艺术质量，制定本办法。
第二条本办法所称舞美设计制作，是指根据剧本提示和导演构思，对舞台进行环境设计以及为在舞台上呈现设计方案而进行的案头技术分析、布景制作、装台、合成的技术性工作、演出的布景迁换等。
第三条舞美布景设计制作管理由舞台技术部舞美制作中心舞美设计制作专业负责。
第二章岗位职责第四条舞美布景设计制作岗位包括舞美设计、舞美设计助理、舞美统筹、舞美统筹助理、舞台技术管理、舞台技术管理助理以及库房管理、舞台装置等。
第五条舞美布景设计制作各岗位职责如下∶（一）舞美设计、舞美设计助理1. 完成剧目的舞美布景方案设计；2. 负责剧目舞美布景方案的细节设计及效果呈现；3. 提供舞美布景制作所必须的图纸及样品，完成与舞美项目组全部技术方案的交接。
（二）舞美统筹、舞美统筹助理1. 与舞美设计、舞美设计助理确认舞美方案的可行性，并提出意见和建议；2. 组织舞美布景制作厂家进行技术方案说明会和竞争性谈判；3. 负责舞美布景制作合同的审批及舞美各专业制作费用的汇总、报批和结算等工作；4. 组织各专业召开舞台技术协调会，协调各专业的工作时间和装台整体计划，办理有关证件；5. 组织协调装台、合成、排练、演出期间舞美各专业工作；6. 完成舞美艺术档案的收集和归档工作。
（三）舞台技术管理、舞台技术管理助理1. 与舞美设计、舞美设计助理确定舞美方案的可行性，并提出意见和建议；2. 审核舞美设计、舞美设计助理提供的效果图、制作图等，提出调整修改；3. 协助舞美设计、舞美设计助理完成舞美制作材料的选择和确认，并完成布景预算的评估；4. 向舞美制作厂家介绍剧目布景的舞美方案和技术方案；5. 协助舞台监督安排相关人员布置排练厅；6. 协助舞美设计、舞美设计助理完成舞美布景生产制作的监制工作，落实所有制作的细节；7. 在舞台技术协调会上向各专业介绍整体演出方案；8. 制定整体装拆台计划，组织完成装台、技术合成、演出及拆台工作；9. 完成舞美布景艺术档案的制作。
剧院演出人员安排及工作职责
剧院演出人员安排及工作职责
一、剧院总监
剧院总监负责整体运营管理，制定剧院的艺术和商业目标，并承担最终的决策责任。
他们需要与各部门协调，包括市场营销、票务、演出安排等，以确保剧院的顺利运行。
二、艺术总监
艺术总监负责策划和执行演出季度/年度的艺术计划，包括剧目选择、导演和演员挑选等。
他们还需要与剧院总监协调，确保艺术和商业目标的平衡。
三、演出经理
演出经理负责具体的演出安排和组织，包括场地布置、道具准备、演职人员排练时间的安排等。
他们需要确保所有的演出环节都得到妥善的准备和实施。
四、演员
演员是剧场表演的主体，他们根据导演的要求和剧本的指示，通过演技将剧本中的角色真实地呈现给观众。
五、导演
导演负责对整个剧目的艺术指导，包括剧本分析、演员指导、舞台设定等。
他们是剧目创作的灵魂，通过他们的艺术视角，将剧本的故事生动地呈现在舞台上。
六、化妆师和服装设计师
化妆师和服装设计师负责根据剧本和导演的要求，为演员设计并准备合适的服装和化妆。
他们的工作能够帮助演员更好地塑造角色，同时也能增强舞台视觉效果。
七、灯光和音响工程师
灯光和音响工程师负责剧场的灯光和音响设计，他们的工作可
以营造出适合剧目的舞台氛围，也能为演出提供必要的技术支持。
八、剧场工作人员
剧场工作人员负责剧场的日常运营，包括票务销售、观众引导、场地清洁等。
他们的工作保证了观众能在一个舒适的环境中欣赏演出。
以上就是剧院演出人员的基本安排和工作职责。
每个角色都有
其独特的工作内容和价值，只有他们的相互配合和协调，才能确保
剧院的演出得以顺利进行。
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附件一：岗位要求
会员活动主管（歌剧基地校）（2名）119
歌剧导演专业硕士以上学历，如戏剧导演专业毕业需要有音乐背景，能熟读乐谱；
有担任歌剧、戏剧助理工作经验，能够协助导演完成原创剧目首次制作并承担复排导演工作；有良好的音乐修养，懂歌剧和声乐演唱，熟知戏剧表演以及舞台运作的相关知识；
具备熟练的英语对话能力，会意大利语者优先；
有良好的学习、记录、沟通、表达能力；
有相关的海外学习工作背景者优先。
剧目制作主管（2名）107
钢琴演奏，伴奏，音乐理论，指挥等专业硕士及以上学历；
熟悉并能演弹奏各歌剧作品；
熟悉各作品的演唱，吐字，气息等艺术细节并能为歌剧演员提供指导；
有过一定在指挥工作的经验，懂得指挥意图；
具备熟练的英语对话能力，会意大利语或德语者优先；
具备声乐指导工作经历的优先。
助理灯光设计（1名）203-1
灯光技术、电子信息工程、计算机相关专业本科以上学历；
能够协助剧目灯光设计完成灯光设计方案及装台、合成、演出期间的灯具安装、对光、编程、灯光控制台操作；
有相关工作经验者优先；
英语口语熟练者优先。
多媒体操作主管（1名）203-2
灯光技术、电子信息工程、计算机相关专业本科以上学历；
3年以上视频工作经验；
熟悉舞台投影设备的安装、技术设计、操作和维护。
有舞台表演艺术视频投影工作经验优先。
英语口语熟练者优先。
艺术普及教育项目主管（音乐）（1名）301-1
音乐学、音乐教育、艺术管理或相关专业本科以上学历；
熟悉歌剧、西方古典音乐等表演艺术门类的专业知识；
能够负责音乐课程的监管、课外活动的管理、音乐社团的管理；
对于公共文化场所的演出有良好的策划和驾驭能力；
有艺术教育普及活动策划和推广经验者优先。
艺术普及教育项目主管（舞蹈）（1名）301-2
舞蹈学、舞蹈教育、艺术管理或相关专业本科以上学历；
熟悉舞蹈等表演艺术门类的专业知识；
能够负责舞蹈课程的监管、课外活动的管理、舞蹈社团的管理；
对于公共文化场所的演出有良好的策划和驾驭能力；
有艺术教育普及活动策划和推广经验者优先。
艺术普及教育项目主管（戏剧）（1名）301-3
戏剧类、艺术管理类或相关专业本科以上学历；
熟悉戏剧等表演艺术门类的专业知识；
能够负责戏剧课程的监管、课外活动的管理、戏剧社团的管理；
对于公共文化场所的演出有良好的策划和驾驭能力；
有艺术教育普及活动策划和推广经验者优先。
艺术普及教育项目主管（美术）（1名）301-5
美术类、艺术设计类或相关专业本科以上学历；
能够负责美术、书法、手工课程的监管，课外活动的管理；
对于公共文化场所的演出有良好的策划和驾驭能力；
有艺术教育普及活动策划和推广经验者优先。
艺术交流主管（西班牙语）（1名）303
西班牙语专业本科以上学历；
对表演艺术有一定了解；
有国际交流、学术研讨或艺术活动的组织和项目策划经验；
具备熟练驾驭中西双语的能力；
有高度责任心和良好的沟通能力；
西语专业八级优先；
有西语环境留学或工作经历者优先。
摄像（1名）402
电视摄像相关专业本科以上学历；
2年以上相关工作经验；
具有较强的艺术鉴赏水平，扎实的理论功底
熟悉讯道及专题片制作的工艺流程，有较为丰富的拍摄经验；
熟悉后期剪辑软件的使用；
熟练掌握一门外语者优先。
综合文案主管（1名）503
新闻、艺术管理、音乐学等相关专业本科以上学历；
能够进行品牌选题策划，撰写宣传材料，维护媒体关系，组织各类新闻宣传活动有较好的艺术素养和一定的创意策划能力；
有较强的写作和沟通协调能力；
英语熟练者优先。
电视媒体主管（1名）504
电视、新闻等相关专业本科以上学历；
熟悉电视媒体业务流程；
有电视节目策划能力；
语言表达能力好，善于与人沟通，有责任心；
有电视媒体行业背景或从业经历优先；
有良好的形象气质，有播音基础者优先。
古典音乐频道活动推广（1名）506
新闻传播类、艺术类或相关专业本科以上学历；
有网站线上、线下相关经验及推广资源；
可独立策划活动方案并执行；
善于沟通协调，具有强烈的目标感、责任感和团队合作精神。
文秘调研主管（1名）1004
中文、思政、管理类等相关专业本科以上学历；
在调查研究、文稿写作和文字宣传方面有良好功底及丰富经验；熟悉公文写作及公文流转工作；
具备优秀的调研筹划与写作、文稿写作能力；
头脑灵活，思维敏捷，具备较强的学习能力；
中共党员。
人力资源主管（2人）1104
人力资源管理或相关专业大学本科以上学历；
熟悉人力资源管理某一模块的专业知识；
具备优秀的文字表达能力、组织协调能力和团队协作意识；
中共党员；
具有绩效考核或员工关系工作经验者优先。