简历制作与面试攻略
如何优化个人简历和面试技巧
如何优化个人简历和面试技巧在竞争日趋激烈的就业市场中，如何使自己脱颖而出，以拿到心仪的工作岗位呢？除了基本的专业素质和能力外，还需要准备一份优秀的个人简历和展现自己的出色面试技巧。
本文将分享一些关于如何优化个人简历和面试技巧的建议，希望能够帮助到求职者。
一、个人简历优化1. 突出自己的优点个人简历上需要突出自己的优点和特长。
既可以在技能栏里面列出掌握的技能，还可以在简历的开头注重突出个人的核心竞争力。
例如，如果你擅长于数据分析，可以将这一点放在简历的特别突出位置上，这既可以吸引潜在雇主的注意，也可以更好地展示自己的才华。
2. 突出自己的成就简历中最关键的是突出自己的成就。
不仅仅包括工作经验里面的成绩，还可以包括学校里面的成绩、获得的荣誉等。
细节上，需要注重使用数字来衡量个人的成就，这样更能让雇主明白自己的实力，例如“我的团队通过新开发的策略，提高了销售额30%”，这样的说明更能令计算机程序明白你的成绩。
3. 精简简历内容一份优秀的简历需要简明扼要，简单清晰，概括性强。
尽可能去掉一些无关紧要的内容，只留下关键的信息。
例如，如果申请的是销售岗位，着重写一下自己在销售领域的经验和经验的成就，而不是过多地写自己的家庭情况、兴趣爱好等内容。
4. 使用要点和关键词在简历上使用要点和关键词既可以使简历内容更加清晰传达，又可以帮助计算机程序更好地推断你的专业技能和能力。
为了让简历更好地突出自己的特长，你可以在网上查找职位所需的关键词和职业要求，并将其放在自己的简历上。
二、面试技巧优化1.提前准备提前准备是面试成功的关键。
这意味着准备面试前尽可能多的信息和问题，让自己更加了解公司和职位的背景和面试者群体的背景。
你可以参考网上和公司官网等渠道了解公司和职位的情况，并侧重关注相关行业发展趋势和其他应聘者的申请信息。
2. 自省和思考自省和思考是最重要的面试技巧之一。
在面试中，不仅仅需要准备答案，还需要思考和评估自己的职业方向和发展目标。
简历制作面试技巧
简历制作面试技巧简历制作面试技巧作为求职者，在面试之前，首先需要制作一份简洁明了的简历。
简历作为求职者的名片，承载了个人的基本信息、教育背景、工作经历和技能，也是HR部门筛选候选人的重要参考。
因此，制作一份出色的简历至关重要。
以下是一些简历制作和面试技巧，帮助求职者提高简历的质量和面试的准备。
1. 简明扼要：简历应该简明扼要，尽量控制在1-2页。
使用简洁的语言写出自己的个人信息、教育背景和工作经历。
不要重复或者废话太多，HR招聘人员通常会阅读大量简历，时间有限，因此需要给他们提供足够的关键信息。
2. 突出重点：在编写简历时，应该突出个人的重要信息和成就。
用粗体或者斜体标注重点信息，让HR可以快速地浏览和理解。
同时，要根据职位要求调整简历的重点，突出与目标职位相关的工作经验、技能和成就。
3. 使用行业内术语和关键词：根据目标职位，在简历中使用行业内的术语和关键词可以增加简历的可读性和相关性。
这样做可以让HR更加了解求职者在相关领域的知识和经验。
4. 使用简洁的排版和格式：简历的排版和格式应该简洁清晰，使得信息易于阅读。
使用合适的字体和字号，并使用标题和分段来划分不同的部分。
5. 强调成就和结果：在简历中，要着重强调自己在以往的工作中取得的成就和结果。
例如，使用具体的数字和数据来证明自己的能力和效果。
这可以让HR对求职者的能力和成功有更好的了解。
6. 避免错误和拼写错误：简历中的错误和拼写错误是不可接受的。
这样的错误会给HR留下不专业和粗心的印象。
因此，在提交简历之前，一定要仔细检查和校对，或者请他人帮助校对。
7. 量身定做简历：每个职位都有不同的要求和特点，因此每份简历都应该根据目标职位进行定制。
根据职位要求，调整简历中的重点和内容，突出与目标职位相关的技能和经验。
8. 准备面试：在面试之前，要做好充分的准备。
了解企业的背景和文化，预测可能的面试问题，并准备好合适的回答。
进行模拟面试，提前练习，以提高面试的自信和流利度。
简历制作及面试技巧
简历制作及面试技巧一、简历制作简历是求职过程中最重要的一环，它是向招聘者展示自己的窗口。
一个好的简历能够吸引招聘者的注意，增加获得面试机会的可能性。
以下是简历制作的一些建议：1. 格式清晰简洁：简历的格式应该清晰简洁，使用常见的字体和字号，避免使用花哨的排版和装饰。
可以使用标题、段落、项目符号等来突出重点信息。
2. 个人信息：在简历的开头部分，包括个人信息，如姓名、联系方式、地址等。
确保这些信息的准确性，并提供一个简洁的个人介绍。
3. 教育背景：列出自己的教育背景，包括学校名称、所学专业、学位等。
按时间倒序排列，最新的教育经历放在前面。
4. 工作经历：详细列出过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容。
在描述工作内容时，突出自己的成就和贡献。
5. 技能和证书：列出自己的技能和证书，包括专业技能、语言能力、计算机技能等。
如果有相关的证书，也应该列出来。
6. 实习和项目经历：如果有实习或项目经历，也应该列在简历中。
描述实习或项目的目标、内容和成果。
7. 兴趣爱好：在简历的最后，可以简要介绍自己的兴趣爱好。
这些信息可以帮助招聘者更好地了解你的个人特点。
二、面试技巧除了制作一份好的简历，还需要在面试中展现自己的实力和潜力。
以下是一些面试技巧：1. 提前准备：在面试前，要对公司和职位进行充分的了解。
了解公司的背景、业务和文化，以及职位的要求和职责。
这样可以更好地回答问题和展示自己的适应能力。
2. 自我介绍：在面试开始时，通常会被要求进行自我介绍。
要准备一个简洁明了的自我介绍，包括自己的背景、教育经历、工作经验和技能。
3. 有效沟通：在面试中，要注意与面试官进行有效的沟通。
回答问题要清晰明了，语言表达要准确，态度要积极。
可以用具体的例子来支持自己的回答。
4. 展示技能和经验：在面试中，要展示自己的技能和经验。
可以通过具体的案例来说明自己在工作中的成就和贡献。
还可以提供自己的作品或项目来支持自己的陈述。
让你的简历通过面试的技巧
让你的简历通过面试的技巧如今的招聘市场，竞争愈发激烈，简历更是几乎成为了求职者入门的第一道门槛。
一份好的简历是面试成功的前提，而如何让自己的简历抢眼，成为面试官的心头好呢？今天，我们就来一起探讨一下让你的简历通过面试的技巧。
一、简历的结构简历的结构很重要，一份不用心的简历不仅会让你失去千载难逢的机会，还会让你被招聘者视为一个不靠谱的人。
a. 头部头部作为简历的入口，是最先被面试官看到的部分。
这部分包括姓名、联系方式（一定要准确）、求职岗位等信息。
名字要突出，建议用字比较大和粗体的字体显示；联系方式和求职岗位则需要用更小的字体显示。
b. 自我介绍自我介绍是简历之中最重要的一部分，它需要展示出自己的能力、技能和经验，并把自己的优点与职位要求结合起来。
最好突出自己的竞争优势，如经验、技能等，而且要简明扼要。
c. 教育背景教育背景是关键，所以要详细列出你的学历、专业、毕业院校和年份。
如果有重要的培训经历，也可以在这里写出来。
d. 工作经验工作经验通常是决定是否能进入面试环节的关键因素，所以请务必把自己的工作经历写得详细精确。
注意不要出现间隔时间过长的情况，需要将各种经验、技能尽量突出，并应该与职位要求做出结合。
e. 个人技能个人技能也是简历的重要一部分，它展示出了自己的技能和优点，可以让您在众多求职者中脱颖而出。
例如，你可以将自己的外语能力、计算机技术、写作能力等展现出来。
二、简历的撰写技巧a. 字体和排版简历的排版需要清晰、简洁，有一定美感。
建议使用黑色字体，同时要确保字体大小和字距适中，不要太小或太大。
b. 内容要点简历内容需要精简，并重点突出个人能力、工作经验、职位要求等方面。
简历字数不宜太多或太少，应措辞简练，语句清晰，阅读起来易懂。
c. 重点突出在简历中，需要将自己的竞争优势展示出来，尤其是与求职职位相关的经验和技能。
同样的，也可以着眼于公司的核心需求，通过准确的语言表达，让招聘者了解你的优势和能力。
求职简历制作的原则和技巧
求职简历制作的原则和技巧
1. 简洁明了很重要啊！别把简历弄得像长篇小说一样，比如说简历里写一堆无关紧要的兴趣爱好，像“我喜欢每天观察天上的云朵变化”，这有啥用呀！你得突出重点，让人一眼就看到你的核心优势，就像夜空中最亮的星那么耀眼！比如写“我成功策划并执行了多个大型项目，取得了显著成果”。
2. 针对性要强哇！不能一份简历投遍所有公司呀！要是你想应聘程序员，就着重写你的编程技能和项目经验；要是想应聘销售，就突出你的沟通能力和业绩呀！别像无头苍蝇一样乱撞。
比如你想应聘老师，那你得重点体现你的教学经验，像“我给学生讲课时那叫一个绘声绘色，学生们都可喜欢了”。
3. 真实可信可不能忘呀！别吹牛吹破天了，到时候面试露馅，那多尴尬呀！有啥写啥，适当美化可以，但别过度啊！就像建房子，根基得稳，例如写“我确实在这个项目中承担了关键角色，起到了重要作用”。
4. 格式要规范整齐哦！乱糟糟的谁愿意看呀！每一部分都安排得明明白白的，让人觉得你是个有条理的人。
就像整理房间一样，整整齐齐看着就舒服，像“我的工作经历按时间顺序排列，清晰明了”。
5. 突出成果和业绩呀！光说你做了啥不行，还得说做出了啥效果，比如“我带领团队实现了业绩翻倍增长”，这多吸引人！
6. 语言表达得生动呀！别干巴巴的，来点生动的词汇和表述，让简历活起来呀！像“我的沟通能力那叫一个杠杠的”。
7. 多检查几遍没坏处呀！别有错别字和语病呀，那可太掉分啦！自己检查完，再找别人看看，确保万无一失，好比出门前照照镜子整理下着装。
总之，一份好的简历就是你的敲门砖，一定要认真对待呀！。
如何进行简历制作和求职技巧
如何进行简历制作和求职技巧在当前激烈的求职市场，简历制作和求职技巧已经变得至关重要。
一份出色的简历可以起到吸引HR注意力和引导面试的作用，而合适的求职技巧则可以让我们在一大堆求职者中脱颖而出。
因此，如何进行简历制作和求职技巧已经成为了每一个求职者需要掌握的重要技能。
一、简历制作1. 了解招聘要求和职位描述在简历制作之前，我们需要了解招聘方对所需人才的要求和职位描述。
这样可以让我们有针对性地设计简历，突出我们符合岗位的优势。
同时，了解招聘要求还可以帮助我们检查简历的内容是否全面和准确。
2. 确定简历的格式和内容通常情况下，简历可以分为三种格式：常规、功能性和组合式。
常规简历适合展示经验和技能，功能性简历着重展现技能，而组合式简历则集成了前两种简历的优点。
在确定了简历的格式后，我们需要把重心放在简历的内容上。
简历的内容应该包含个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等信息。
根据岗位要求，可适当增加其他补充内容。
3. 基本排版和美观设计简历的可读性和美观度也是一个重要的考量因素。
我们需要按照类别清晰地排列每一部分的内容，并使用常见的字体和适当的字号。
同时，要注意不同类别之间的空白间隔，不要让简历过于拥挤。
在使用颜色和图片时，也要注意适量，以不影响整体美观度为原则。
二、求职技巧1. 充分了解公司背景和文化在求职前，我们需要充分了解我们所应聘的公司背景和企业文化。
这样可以帮助我们判断公司是否符合我们的期望和愿景，同时也有助于我们了解公司需要什么样的人才。
2. 发掘自身优势和特点求职者需要清楚地了解自己的优势和特点，并在应聘过程中进行展示。
不同的人才具有不同的特长和特点，因此我们需要根据自身情况和岗位要求进行评估，以便找到自己的特色并在求职时得到体现。
3. 充分准备面试面试是求职的重要环节，我们需要充分准备。
在面试前，我们需要了解公司的业务和行业情况，了解岗位的职责和要求。
同时，我们也需要准备自己的面试谈话词，例如自我介绍、应对常见问题等。
简历制作与求职技巧
简历制作与求职技巧随着社会发展，竞争日益激烈，好的简历往往决定着求职者是否成功获得面试机会和最终的就业。
一、简历制作技巧1.简历格式简历不宜过于花哨，一份简洁明了的简历有助于面试官快速了解你的教育、工作经历和专业技能。
一般简历分为两种：时间型和职能型，具体可见模板。
同时，字体和字号要尽量统一，方便面试官阅读。
2.简历内容简历的内容要尽量真实、全面。
个人信息包括基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、认证证书、荣誉奖项、职业能力与技能、自我评价等。
此外，如果你曾经拥有志愿者、社团活动、参与公益等方面的经历，也不妨加入简历中，有利于展现求职者积极、正能量的一面。
3.关键词优化随着招聘机构压缩招聘预算，招聘流程越来越智能化。
很多公司都采用人力资源管理系统（ATS）来帮助筛选简历和面试者。
面对如此激烈的竞争，求职者要注重在简历中添加关键词，以尽可能的与公司和职位的要求匹配。
这样可以帮助简历获得更高的搜索排名，被面试者所注意。
4.简历语言简历语言明确、简单、具有可读性，不要出现过于简略或繁琐的某些词汇。
尽量应用动词来描述工作或治理成果，推广开发成果，切勿空话连篇。
一定要强调工作成果和贡献，从而使简历更具有说服力和概念性。
二、求职技巧1.自我分析从求职前的自我分析开始，你需要评估自己的职业目标和能力，从而确定自己适合申请哪种职位。
还要考虑行业趋势和职业发展方向，制定长期的职业规划并适应行情。
2.制定求职计划除了投出大量的简历，求职者还应制定求职计划。
这将根据具体的任务、目标或项目来制定。
按照时间表进行计划，并在整个过程中进行调整。
3.求职信到位如果你想获得更好的面试机会，好的求职信十分必要。
中心思想应是简明直接，表达求职者对该职位和公司的关注和热情以及对提出的一个好的解决方案。
4.关注招聘信息不仅应该在常规招聘渠道寻找招聘信息，比如求职网站、招聘会等，还可以利用社交媒体和职业平台了解更多公司信息，定期关注招聘动态。
简历制作与面试技巧
简历制作与面试技巧在当今的求职市场中，简历和面试技巧是可以直接决定你是否能成功获得心仪的工作的两个关键因素。
因此，为了让自己站在更有利的位置上，做好简历制作和面试准备是必不可少的。
接下来我将分享一些简历制作和面试技巧，希望对正在求职的你有所帮助。
一、简历制作：1. 简洁明了对于简历而言，最重要的是要尽可能地简洁明了。
由于招聘人员通常会面对很多份简历，因此他们通常只会阅读前几行内容，和关键字，重要的内容要突出，并且排版要简洁整齐。
2. 根据岗位要求提炼经验在填写工作经历时，我们要以岗位要求和工作描述为依据，将自己的工作经验结合到简历中。
如果你在之前的工作中有完成过类似岗位的工作，那么就可以将这些经验突出展示在简历上，来证明自己对这个岗位的适应性和专业能力。
3. 不断微调优化在制作简历的过程中，每位求职者都会产生不同的需求和考虑，所以在概念设计和内容编写时，可以先确定好基本界面和导航，然后选择最有说服力和易于理解的语言表达，不断迭代和修改，最终得出一份精简而恰当的简历。
二、面试技巧1.充分准备在面试前，一定要充分准备，了解公司和面试岗位的详细情况，熟悉面试的流程和内容，在这样的基础上自己的表现更加自然流畅。
2.良好的形象和仪态求职者面试时要注意给面试官留下良好的形象和仪态，不要穿着太过休闲和过于拘谨，应该虚心受教，积极参与面试，以证明自己的能力和自信。
3.不急不躁在面试中，不要紧张或过于激动，要保持冷静和客观，平时练习讲话和词汇的速率和逻辑思维的能力，提升面试阶段的表达和理解能力，并且注意提前规划面试的答案和思路，以便应对各种突发情况。
总之，简历和面试是我们求职过程中最重要的两个环节。
准备简历、做足功课和充分准备面试，养成自信、从容的面部表情,这些都是为了让我们能够在巨大的竞争中脱颖而出，获得理想的职位。
希望以上技巧能够对大家的求职之路有所帮助！。
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求职面试过程的礼仪
1. 任何情况下都要注意进房先敲门。 2. 待人态度从容，有礼貌。 3. 眼睛平视，面带微笑。 4. 说话清晰，音量适中。 5. 神情专注，切忌边说话边整理头发。 6. 手势不宜过多，需要时适度配合。 7. 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳 定紧张的情绪。
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2.反复揣摩、进入角色 （心理准备） 3.养精蓄锐，提升状态 （生理准备）
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如何跨越求职面试这道“槛”
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参加面试的服饰要求
参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份——面试着装 为另一种舞台表演形式而打扮(略） 面试禁忌 男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便 便的样子，百分百是不受人事主管欢迎的一类。女生一定不要 在服饰上给人错误的信号，例如过于花枝招展、性感暴露的打 扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对 求职本身毫无益处。
二.用人单位筛选简历的标准
1、过长简历无作用
中专生一摞纸” ——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不 怎么看的。”
——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 叠纸，
2、硬性指标要过硬
企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较
低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。
个人简历注意事项：
1、简历内容完整、真实性。
2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排版格式
统一。
3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错别字。
4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专业特色
的简历。 5、忌用成本较高的纸张。
简历的组成－－附件
附件种类：
1、设计作品。
2、专业资格证书。
3、具有代表性的获奖证书。
个人简历－－专业及特长
专业及特长指自身所学的专业以及特长结 合到应聘岗位，二者揉在一起。 原则：结合应聘岗位。
个人简历－－在校任职情况
指在校任职情况，指大学期间所担任的班级、学生
会、社团组织担任何种职务的情况介绍。 建议：添加任职期间一些具有代表性的事例， 比如组织了什么活动 注意‘语言简洁’。
简历制作与面试攻略
成捆成堆的简历
随手乱扔的简历
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太 多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使 他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM
其实简历一页就足够，两页已经太长了。
——远大集团HRM王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前 10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就 成为历史了。 ——某外企人力资源主管
自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现 作一总结。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最简
短文字表达出来。
个人简历－－专业证书
指大学期间，已经取得的专业资格证书。
例：英语专业：英语专业八级证书 财会专业：财务专业资格上岗证
注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。
个人简历－－外语/计算机能力
注意事项：
“求职意向”、“联系方式”为封面重要信息， 切勿遗漏。
简历的组成－－自荐书
自荐
简历的组成－－自荐书
编制原则：
格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕
所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点。
“自荐书”注意事项：
感谢语、祝福语、落款: 署名和日期不要遗漏。
简历的组成—个人简历
个人简历是简历制作的核心部分。
制作原则：
内容真实、完整， 格式统一， 条理清晰， 文字简洁， 突出重点。
简历的组成—个人简历
基本信息 ◎ 求职意向 ◎ 教育经历 ◎ 专业课程介绍 ◎ 专业及特长 ◎ 在校任职情况
◎
◎ 社会实践 ◎ 自我评价 ◎ 专业资格证书 ◎ 外语/计算机能力 ◎ 获奖情况
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⑵ 分析自己的性格、气质。一个人的性格和气质对所从事的 工作有一定的影响，如果能从事与自己的性格、气质相吻合的 工作，就容易出成绩。可以通过职业素质测评体系对自己的性 格、气质进行一定的分析。 ⑶ 自己在择业过程中，具有哪些优势。如自己的兴趣、特长、 爱好是什么，有何出众的能力（包括潜能）等，哪些劣势，如 性格的弱点，经验与经历中所欠缺的方面。应该如何扬长避短。
更关注。
4、总体印象重要，所学课程次要 只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简 历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格 的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重
要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公
司会仔细阅读。
5、简历表达好增加录取机会
个人简历－－社会实践
社会实践经历，是用人单位较为关注的部 分，也是用人单位考良是否采取面试的主 要标准之一。
个人简历－－社会实践
社会实践格式：
实践时段 例： 实习单位 实习岗位
07.3-07.6
**公司
助理会计
建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进 行简短展开，并写明从中的收获。
个人简历－－自我评价
面试全攻 略
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引言
临 门 一 脚 。
面 试 是 成 功 求 职 的
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48
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面试过程中的关键词
准备 修养 礼仪 自信
微笑 简洁 清晰 细节
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——成功的面试，来自于出色的表演
上演求职版“无间道”面试本身就是表演（角色感、将日常生活
中的精彩片断进行剪辑合成）表演不是虚构
综合 能力
30
个性 特征
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小计 录取决定
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求职礼仪自我检视清单
求职面试前的礼仪： 1. 头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 2. 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性 指标。
常见的标准：
１、四、六级英语证书 、计算机能力证书２、专业背景 ３、学
校名声４、在校成绩 5、社会实践。
值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。
3、外企重视英语和学校 关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有 一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校 名声，中国公司看重专业。越是热门的公司， 其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力
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可以使用适当的手势来强调你所表达的重点。切忌过分使用手 势或其他肢体语言。 身体语言在人际交流中占50%以上，大家一定遇到过面试失败 的例子，分析起来，专业也对口，也没说过什么不得体的话， 一句话，不知道输在哪里。其实，除了职场竞争激烈是主要原 因外，面试时身体语言表现不当而暴露弱点也是一个重要因素。
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口头表达技巧——简约而不简单
口头表达能力的强弱在面试过程中起着非常重要的作用。下面 是一些基本的建议，在面试中是很有效的。 语言富有一定的表现力。用生动、活泼的语调，避免过于单调 的语言。 语言清晰，吐字准确。避免发音含糊不清。 语言简明扼要。始终紧扣面试主题，。 不要东扯西拉套近乎。 直接而坦诚，不要推脱责任和回避弱点。
表达非常重要
同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的
录取机会。
常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语
表达不规范，过长无重心，格式不规范。
提
纲
一、简历制作 二、应试前准备
一、简历制作
1、重要性 2、目 3、组 的 成
简历的重要性
如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥
有面试机会？
你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的
个人简历－－教育经历
教育经历指以往教育的情况，自中学、高中到大学的学习 情况介绍。
教育经历包含： 时间段
例如： 1998.9-2001.7 注：排序问题。
毕业学校
学籍
***中学
初中
个人简历－－专业课程介绍
专业课程介绍指将大学所学的主要专业课程，进 行罗列。
注：课程不需全部列出，建议罗列主要专 业课。
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求职面试结束时的礼仪
1. 礼貌地与主考官握手并致谢。 2. 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 3. 出公司大门时对接待小组表示感谢。 4. 24小时之内发出书面感谢信。
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面试进行时
保持诚恳态度——表现一个大学生应 有的教养，绝对要尊重面试者提出的 每一个问题，并诚恳地回答。
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企业在面试时要求的7个特性
1、 个性、独创性
2、 协调性
3、 积极性、自主性
4、 判断力、实践力
5、 应变能力 6、 忍耐力、坚持性 7、 吃苦耐劳
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他们要找得人
⑴ 自身综合素质、能力的自我测评。我学习了什么？在学期 间，我从学习的专业中获取些什么收益；参加过什么社会实践 活动，提高和升华了哪方面知识。我曾经做过什么。即自己已 有的人生经历和体验，如在学期间担当的学生干部，曾经为某 知名组织工作过等社会实践活动，取得的成就及经验的积累， 获得过的奖励等。
外语能力：
指学习期间所掌握 除母语语种以外的语 言能力。
计算机能力：
指大学期间所掌握 计算机的能力，可用 考级来罗列。
个人简历－－获奖情况
获奖情况，指大学期间取得具有代表性的奖项。
例：应聘岗位：英语翻译 奖学金及所学专业知识竞赛等。 获奖时段 奖 项 2007.10 一等奖学金 2005.10 英语口语比赛第二名 注：时间顺序或重要程度顺序。
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身体姿势和习惯动作