求职指导个人简历制作与面试技巧

注意：
1.实事求是 2.突出闪光点 3.避免口语化和学生腔
不成熟的自我评价：
没有聪明才智，只有勤奋努力，用心去 做每一件事！ 给我一个机会，还您一份惊喜！ 给我一个支点，我将撬起地球！
对简历的错误认识
１、做一份简历然后复印就行
针对不同的用人单位、不同的职位、不同的企业文 化，制作相应的简历。每个人不应当只有一份简历， 应当有几份不同风格的简历。不管用人单位是干什 么的，不管职位的条件和要求是什么，不管自身条 件是否适合这个用人单位，只是天女散花，漫天撒 网，抱着一种瞎猫碰上死耗子的心理，这是典型的 盲目求职。
★应包含以下几个部分：
单位名析
比较下面两种说法：
实习单位：唐山市工人医院 时间：2009.3-2009.6 职务：实习医生 主要工作： 参与***医院[电子病历规范化]项目，使工作效率得到提高
实习单位 唐山市工人医院 时间 2009.3-2009.6 （三级甲等）
“职”：职业、职位、职务、职别、职衔、职工、 供职、任职；明确求职目标和方向
“简”：简短、简洁、简捷、简练、简明、简要、 简约、言简意赅；简洁明了，言简意赅
“历”：经历、历程、历史、来历、履历、学历、 阅历、资历；以往工作经历和成绩汇总
求职简历的目的
求职简历的结构和内容
一份完整的简历应包含以下8个部分：
社会工作 所获奖励 外语/计算机水平 自我评价
5. 社会工作（Social Works ）
包含两个部分 1.在校期间担任的职务。 原则：
☆ 突出与职位的相关性 2.社会实践中担任的工作。
一份完整的简历应包含以下8个部分：
基本资料 求职意向 教育背景 实践经历
社会工作 所获荣誉 外语/计算机水平 自我评价
1.内容很有针对性
优
2.实践经历和社会工作突出；
点
3.巧妙地量化和使用数字
华北煤炭医学院 许佳
2. 求职意向（objective）
整份简历的灵魂
例
修改前的求职意向
问题： 内容空泛，让人觉得不知所云， 完全不修知改道后求的职求者职需意要向寻求什 么样的工作，都是空话。
常用格式： （具备的基本素质的简单描述）+（求职岗位）
对简历的错误认识
７、简历投得越多越好，中奖机率大
要明确求职目标和方向，有的放矢，了解自己想 要什么，用人单位想要什么样的人，有针对性地 制作简历，有重点地投简历，提高命中率，避免 过多过滥，收效甚微。
８、夹带材料越多越好
简历一页即够，材料过多，给用人单位制造麻烦， 除非是特殊要求。复印材料不可信，未来面试可 以带真实材料，简历无须夹带材料。
对简历的错误认识
５、为了获得用人单位的青睐，夸大自己的能力和 成绩也不为过
诚信是所有用人单位都最看重的品质，夸大一旦被 发现，适得其反。HR有丰富的招聘经验，不容易 被欺骗。
６、能力、特长、成绩罗列得越多越好 不要喧宾夺主，不要主次不分，能力、特长、成绩
必须要针对所应聘的职位，无关的内容不要显示， 避免罗嗦，避免冲淡主题
个人简历制作与面试技巧
什么是简历？
我们追求的是见其文如见其人，一个 人栩栩如生、跃然纸上，令招聘经理欲见 之而后快。如果把整个求职过程视作一次 自我推销，那么简历就是这次推销中的广 告和产品的说明书。
求职简历的内涵
“求”：谋求、寻求、请求、追求、祈求、渴求、 希求、恳求、仰求；从用人单位的角度出发
对简历的错误认识
9、因为工作经验少，所以，工作经验全部列上 无关经验不要罗列，工作经验少，可以挖掘大学
期间社团活动、社会实践、打工实习等与职位有 关的经验。 10、把大学所学的课程全部列上 与职位相关的课程列上就行，全部列上，反而冲 淡了相关课程，用人单位不会花精力去寻找。
职 务 实习医生
主要工作 参与***医院[电子病历规范化]项目，准确的将每时段病人基本情况进 行录入、分类、汇总、处理、并分析各种症状结构，使工作效率提高 了5%，治愈率提高0.3%。
用“数字”说话，专业性更强， 更有说服力。
一份完整的简历应包含以下8个部分：
基本资料 求职意向 教育背景 实践经验
6. 所获荣誉（Honors and award）
指大学期间取得具有代表性的奖项。
简历修改前
简历修改后
一份完整的简历应包含以下8个部分：
基本资料 求职意向 教育背景 实践经历
社会工作 所获荣誉 外语/计算机水平 自我评价
8. 自我评价（Personal Valuation）
自我推销的机会，对自己在学习、工作、心理等方面的评价。
基本资料 求职意向 教育背景 实践经历
社会工作 所获奖励 外语/计算机水平 自我评价
基本资料
姓名：一定要让你的名字足够清醒，一般以小 一或二号楷体加粗。
地址： 固定电话、移动电话：固定电话前面一定加区
号 ，写手机或向别人通报手机时，也有一定 的规范，要用“4-3-4原则”,“3-4-4原则” 电子邮件地址：一定不要用QQ邮箱，会给人不 正式的感觉。
２、简历做得让自己满意就是好简历
产品好不好，顾客说了算；简历好不好，用人单位 说了算。制作简历，必须从用人单位的角度出发。
对简历的错误认识
３、简历要越详细越好、越精美越好 成千上万份简历，用人单位没有时间和精力一一
细看，用人单位有个“十秒钟”原则，简历一定 要“简而有力”。过于精美成本太高，除非是特 殊需要。 ４、写上缺点或不足，表明自己的诚恳和谦虚，会 给用人单位一个好印象 简历的目的是证明你有用人单位所需要的能力， 简历不是检讨，简历是你值得骄傲的经历。
一份完整的简历应包含以下8个部分：
基本资料 求职意向 教育背景 实践经历
社会工作 所获奖励 外语/计算机水平 自我评价
4. 实践经历（Experience）
叩开机遇大门的钥匙 ★ 描述你在校期间参加的校内外实习及实践活动，强调 具体的过程，突出取得的成绩。 （毕业实习、勤工助学、课外兼职、社团组织等等）
注意：
目标精确，切忌过多和模糊 ； 1/3处
一份完整的简历应包含以下8个部分：
基本资料 求职意向 教育背景 实践经验
社会工作 所获奖励 外语/计算机水平 自我评价
3. 教育背景（education background）
1. 时间顺序要以倒叙的方式 2. 要用数字突出成绩或名次 3. 可以加上培训经历。