浅谈企业型社区创建_社区党建_工作_董雪
浅谈德兴铜矿企业主导型安全社区建设
浅谈德兴铜矿企业主导型安全社区建设鲍红英【摘要】社区安全是保障公共安全的基础,结合德兴铜矿安全社区建设现状,分析了企业主导型社区实施安全社区建设的背景,介绍了安全社区建设的主要途径,总结了安全社区的实施效果,对促进安全社区建设、共建共享"安全、健康、和谐、文明"社区环境以及营造良好的矿山安全发展环境具有借鉴作用.【期刊名称】《铜业工程》【年(卷),期】2017(000)005【总页数】4页(P11-13,73)【关键词】矿山社区;企业主导型;安全社区;建设;实践【作者】鲍红英【作者单位】江西铜业集团公司德兴铜矿,江西德兴 334224【正文语种】中文【中图分类】X915.2社区是社会的基础和细胞，安全社区建设是构建和谐平安社区的重要组成部分，也是全面建设小康社会的重要措施之一［1］。
德兴铜矿成立于1958年，矿山边基建、边生产、边生活，社区随着矿山的发展而逐步完善成熟，是个典型的企业主导型社区。
德兴铜矿作为江西铜业集团公司的主干矿山，在注重主业、多种经营企业生产安全同时，高度重视社区和生活安全，把安全社区建设纳入矿山整体安全生产的重要内容，大力开展创建安全社区活动，积极探索安全社区建设的有效途径，形成了生产与生活安全共同发展、社区安全共建的局面，构建了矿山安全生产的保障基础，营造了与“建设世界一流铜矿山”相匹配的“安全、健康、和谐、文明”的良好环境。
德兴铜矿社区下辖南区、中区、北区、新区、朱家坪区五个生活区，占地面积达9.4km2，绿化面积29万m2，住户11700余户，常驻人口32000多人。
社区内拥有配套的商业设施、职工医院、中、小学校、农贸市场、银行、邮电等以及驻矿企业单位。
社区范围广、人口多，驻矿单位、部门多，安全状况和因数复杂。
因此，实施安全社区建设显得极具重要和必要，不仅是改善职工家属居住环境、提高职工生活质量和幸福指数、共享企业发展成果的需要；而且是矿山安全和谐发展的具体体现，更是矿山提质增效、创新创效的内在要求。
各社区和非公企业党建调研方案
各社区和非公企业党建调研方案党建调研方案之一：社区党建调研一、调研目的：社区党建作为党的基层组织建设的重要组成部分，在社会治理中发挥着重要作用。
通过对社区党建的深入调研，能够全面了解党组织在社区中的发展状况、工作内容和实际效果，为推动社会治理创新，提高社区党建实效性提供科学依据。
二、调研内容：1. 社区党组织设置与运行情况2. 社区党员队伍建设3. 社会服务和社区治理工作开展情况4. 社区居民对党组织的认知和评价三、调研方法：1. 文献资料调研：通过查阅相关文献、统计数据和报告，了解社区党建发展历程、政策法规和近年的实践案例。
2. 实地走访调研：选择不同类型的社区进行实地走访，与党委书记、社区干部和居民代表进行深入交流，了解他们对社区党建工作的理解、反映问题和提出建议。
3. 问卷调查：利用问卷调查的方式，对社区居民进行抽样调查，了解他们对社区党组织运行情况和工作内容的认知和评价程度。
4. 桌面调研：联系相关研究机构和专家，开展专题研究，深入分析社区党建的理论和实践问题，提出合理化建议。
四、调研计划：1. 调研地点：选择若干具有代表性的社区进行调研，包括城市社区、农村社区、工矿企业社区等。
2. 调研时间：根据调研地点的不同，设定相应的调研时间，确保准确全面地了解社区党建情况。
3. 调研小组：由专门调研小组负责组成，包括社会学、政治学、党建等相关专家和研究人员。
4. 调研程序：（1）确定调研题目，制定调研计划；（2）收集和整理相关资料和统计数据；（3）组织实地走访和座谈交流，深入了解社区党建情况；（4）开展问卷调查，获取社区居民对党组织工作的意见和反馈；（5）分析调研结果，撰写调研报告，提出建议和措施。
五、调研成果与应用：1. 调研成果：调研报告应包含调研目的、调研内容、调研方法、调研结果和建议措施等内容，并结合具体社区情况进行分析和讨论。
2. 调研应用：（1）提供给社区党委和社区干部参考和借鉴，为他们改进工作提供依据；（2）为上级党委和政府制定社区党建政策和社区治理发展规划提供参考；（3）为相关研究机构和专家学者提供研究的基础和范例。
注重党建开创社区基层治理新局面
34PROPERTY MANAGEMENT中国物业管理文_张金秀党的十九大报告提出要“打造共建共治共享的社会治理格局”，这是对社会治理理念、治理架构、治理方式和治理目标等进行的新规划和新阐释，而作为物业服务企业，在社会基层治理中也发挥着重要作用。
近年来，上海新长宁集团仙霞物业有限公司（下简称“仙霞物业”）不断夯实基础、提升服务，坚持“以人为本、不忘初心、共建共创美丽家园”的宗旨，主动融入社区共建、共治、共享的氛围中，充分发挥物业服务企业的服务优势，努力探索传统物业服务企业转型发展之路，积极回应社区业主的各项需求，从而提升广大业主居民的获得感和幸福感。
注重党建创新，打造党建特色品牌仙霞物业以党建工作为抓手，注重模式创新、机制创新和服务创新，紧紧围绕上海市长宁区国资委和新长宁集团的部署，开展了一系列活动，例如“每位党员结对一个社区，结对一户困难家庭”的双结对，公司党支部每位党员每年都要到社区进家庭开展结对慰问，已经坚持10多年；党支部开展“打造红色物业，建设美丽家园”天山五村党员责任区活动，加强对小区保洁工作及外围环境的检查，努力打造和谐宜居的红色物业；在行业内首创物业管理听证联谊会，领导班子成员和党员干部每年深入走访社区业委会、业主代表、居委会和社区党组织，认真听取相关部门和各层次业主代表的意见和建议，努力解决业主“急难愁问题”。
此外，仙霞物业还长期坚持“党建联建，共建共创”，与10多家兄弟单位签订党建联建协议，整合优势资源，组织开展各类文体活动及志愿服务活动。
如连续12年举办“与业主同心”纳凉晚会，与东海舰队917舰开展“两学一做”交流及军民共建，与永达市政、长宁区废弃物处置中心等党组织开展联合主题党日活动等。
仙霞物业还积极在社区内部居民群众中开展党的十九大精神学习和宣传工作，以推动社区治理工作的更好开展。
公司充分发挥党支部、团支部、工会等组织的作用，用各种喜闻乐见的活动形式，如每年一次促进服务质量提升和品质保障的“行风建设恳谈会”、各类志愿服务活动等，深入浅出地把党的十九大精神讲清楚、讲明白，推动党的十九大精神在企业和社区中实实在在地落实下去。
企业现代化社区建设实施方案
企业现代化社区建设实施方案随着社会的发展，企业现代化社区建设已经成为许多企业发展的重要组成部分。
建设一个现代化的社区，能够提供良好的生活环境和便利的服务，不仅有助于解决员工的生活问题，也能提高员工的工作积极性和生产效率。
为了有效实施企业现代化社区建设，以下是一些实施方案的建议：1. 了解需求并规划目标：在开始建设之前，需要对企业员工的需求进行调研，并制定明确的建设目标。
这可以通过员工调查、访谈等方式进行。
2. 设立社区管理机构：建设一个专门的社区管理机构，负责社区的规划、运营和管理。
该机构应该有完善的组织结构和人员配置，并与企业其他部门紧密合作。
3. 提供基础设施建设：确保企业社区的基础设施完善，包括道路、给排水系统、电力供应等。
这可以提高员工的生活质量和工作效率。
4. 提供便利的配套设施：在社区内建设商店、超市、医院、学校等配套设施，方便员工的生活和购物需求。
可以与合作伙伴合作，引入相关服务。
5. 打造绿色环保社区：在社区建设中注重环境保护，采用节能环保的建筑材料和技术，建设绿化环境，促进可持续发展。
6. 提供全面的服务：为员工提供全方位的服务，包括安全保障、医疗保健、健身娱乐等。
可以提供员工培训和职业发展机会，增加员工的归属感和发展空间。
7. 加强社区的沟通和参与：建立一个有效的社区沟通机制，让员工能够参与到社区建设中，提出建议和意见。
可以定期组织各种活动和交流，加强员工之间的联系。
8. 进行评估和改进：定期对企业现代化社区建设进行评估，了解效果和问题，及时进行改进和调整。
可以与员工进行反馈和交流，听取他们的意见和建议。
通过以上实施方案，企业现代化社区建设可以更加科学、有序地进行，为员工提供更好的工作和生活环境。
这将有助于增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的竞争力。
浅析创新油田企业型社区居委会建设
１ ． 油 田社 区居 委 会 建 设 的 现状
一
目前 ． 在油 田社 区居委会 建设 及管理模式方面 ． 主要有 以下三种 类型。 是油 田企业 自 建自 管 型 油 田社区居委会 由油 田企 业 自建 自 管， 在社区设物业服务站 、 社区服务站和社 区党支部 ， 形成 了社 区服务
一
人员协 同管理 ．有的由地方政府从油田选调 员工进 入居委会 工作 ． 同 时政府派遣公益岗人员协管 。 日 常业务 ． 接受所 在地街 道办事处 的指 导． 实现油地共建共管 ． 形 成了企业与地方政府共建联管型模式。 三是地方政府直接管辖 型 近年来各油田企业在地方政府的支持 下． 积极推 进企业型社 区管理创新 的探索与实践 ． 有的油 田企业 起步 较早． 由油 田设立的居委会 已基本 退出 ． 相关工作 已移交 当地政 府管 理 在一些油 田的新建社 区 ． 基本上实现了由政府直接在社区设 立居 委会进行管辖 ． 居委会 、 社区党组织人员 ． 全部 由当地政府和当地党委 派遣 ． 油田社 区居 民与当地市 民享受同等待遇 ． 有效促进 了油 地和谐 共建。
要着力解决好居委会管理社 区事务 的合法化问题 。《 中华人民 共和 国城市居民委员会组织法》 规定 ： “ 居 民委员会的设立 、 撤销 、 规模 调整 ， 由不设区的市、 市辖 区人民政府决定 。 ” 历史和现实原 因所致 ． 由 油 田企业 自 管 自建型的居委会 ，大部分没有履行地方 政府的批准程 序。 在新 的历史时期 ， 居委会承担管理社 区事务的职能受 到新 的挑战 ， 站、 离退休管理站 和居民委 员会 一套班子三块牌子 、 一套 人员三种职 特别是缺乏 对非 职工群 体以及作 为平等 主体 的其他社 会组织行使管 这个问题 解决不好 ， 管理社区事务 、 建设和谐矿 区的工作难 以 能 的油 田企业型社 区组织机构。在居 民较多 的社 区． 社 区居委会还下 理职权 ， 顺利开展 这就需要油 田企业与当地政府协调沟通 ． 通过油 田社 区和 设若干个居民工作室 ． 分布在不同区域进行管理 。 政府 授权 社区等形式 ， 由政府 部门对 油 田社区居委会进行 二是企业与地方政府共建联管型 近年来 ． 各油 田企业不断加强 政府对接 、 使其具有合法的主体地位 ， 导人政府 的服务职能 ． 承接政府覆盖 同地方党委和政府 的协 调 ． 尝试与地方政府联建 居委会 ． 通过交叉任 确认 ， 实现居委会管理社 区事务的合法化 职等方式 ， 实现油地共建和联管。 在机构设置上 ， 有 的由当地政府直接 社 区全体居 民的公共服务 ， 二要着力解决好油 田社 区居 民市民待 遇问题 长期 以来 ． 油 田社 在社 区设立居委会 ． 油 田提供办公场所 ， 政府下 文予 以确认 ． 政府 向居 自居、 自 管 的“ 孤岛” 特点和“ 大企业 ” 、 “ 小政府 ” 的环 委会提供部分办公经 费 ． 社 区党委和社 区居委会 接受当地党委 、 政府 区由于企业 自建 、 社 区内的事务和福利都 由企业 “ 包揽 ” ． 油 田社区居 民有一种 和油 田的双重领导 在人员配备上 ． 有的社 区居委会和社 区党组织工 境 所致 ． 地方政府不愿意承担油 田社区的公共事务 和公益 作人员全部为油 田职工 ． 有 的则 以油 田企业 职工为主 、 政府派遣部分 优越感 。另一方面 ．
如何为你的企业建立好的社区
如何为你的企业建立好的社区现代社会，企业的成功往往不再只取决于产品或服务的质量，更关键的是它在充分利用互联网的前提下，是否能为自己的客户和用户建立起一个好的社区。
拥有一个好的社区，可以帮助企业更好地与客户和用户沟通，提高用户留存率，增强品牌认知和忠诚度，以及最大限度地提高销售额。
以下是一些关键步骤，可以帮助企业为自己建立起一个好的社区。
1. 明确你的目的在开始建立社区之前，决定你为什么要建立社区是至关重要的。
可能你需要帮助解决客户的常见问题，或者你想让你的客户和用户之间互相帮助和分享经验，又或者你需要让你的用户与你的产品或服务之间形成强大的关联。
无论你的目的是什么，清晰而明确的目标将有助于定义你将如何建立社区。
2. 构建社区平台你的下一步是确定你将如何构建你的社区平台。
许多企业选择使用社交媒体平台如Facebook或Twitter来建立社区，这样可以利用巨大的用户群体和提供即时的社会互动。
然而，这样的社交媒体平台可能缺乏某些特定于你的社区的细节和功能，因此你可能需要定制或选择更专业的社区平台，如Discourse或NodeBB。
3. 创造有价值的内容一旦你的平台建立好，你需要确保你的社区中有有价值的内容。
内容可以包括新闻、帮助文档、经验分享和有趣的话题等。
在许多情况下，社区本身的价值就在于它成为了一个有用的信息资源库，以及一个可以连接客户和业务的方式。
确保你的内容与你的目标相关，并且是新鲜的和定期更新的。
4. 鼓励用户互动一个长期有效的社区需要参与和互动。
作为社区管理员，你应该积极鼓励用户共享和帮助其他用户解决他们的问题。
这可以通过一系列技巧达成，例如鼓励用户回复评论，共享有趣的话题，提供优惠、奖励和奖品等。
5. 加强社区的品牌认知最后，你需要确保你的社区形成的品牌形象能够与你的业务相符。
你所有的社区活动都应该与你的品牌、标志和口号保持一致。
通过为你的社区制定标准，如文字和形象风格等，可以确保社区成为你品牌的一个自然扩展，并为你的客户和用户提供一种更加深入的体验。
浅谈学习型、服务型、创新型企业党组织的建设
２ ２・
政 工 论 坛
浅谈学 习型 、 服 务型 、 创新型企业 党组织 的建设
韦萍萍 （ 广西 中烟工业有 限责任公 司， 广 西 南宁 ５ ３ ０ ０ ０ １ １ 摘 要： 我们的党在十八大报告 中曾明确提到 ， 我们要努 力的确保 建设 “ 三型” 马克思主义政党 ， 这里 面三型具体 指的便是“ 学 习型 、 服 务型以及创新型” 。 同时， 还要确保 中国共产党始终是 中国特 色社会主义事业的坚强领导核心。 它们都是服务 于企业党组织的一个重要 部分 ， 作为企业的党组 织， 它对企业的改革和发展起 着极其重要 的作 用， 不仅可 以为企业提 高强 大而有力的思想保证 ， 还 可以为企业提供 极大的精神动 力， 这些都决定着企业是否能够将 自身的党组织建设 的更加 完善和健全。所以我们一定要切 实深入的贯彻 落实党的十八 大 精神 ， 积极努力的做好“ 三型” 企业党组织的基本建设工作。本 文就企业党组织的基本 内容和建设措施做 一个简要论述 。 关键词 ： 学 习型； 服务型 ； 创新型 ； 三型 ； 企业 党组织 ； 建设 必须拥有—个健全完善的企业 以提高素质为 目的， 行政化学习等的观念 ， 进而转向为以问题为中心， 研 党组织， 党的十八大报告指出， 建设—个学习型 、 服务型 撕 型的马克思 讨学习， 以提高能力为 目的， 组够 比学习等的薪观念。在． 这 个过程中努力 主义 政党至关重要 ， 它可以加强执政党在现今新形势下的先进性建设、 纯 的做好如下工作内容 ： 贯彻十八大党政精神 ， 提高自身工作能力。要知道 洁性建设以及执政能力的建设。 因此 ， 企业自身的党组织应该时刻牢记这 在当前形势之下 ， 企业党组织的首要政治任务便是好好的学习十八大报 重大内容 ， 紧紧地围绕如何将企业发展的更好来努力建设学习型 、 服务 告的具体内容 ， 学习中国共产党的基本章程， 学习习近平同志的一些重要 型、 创新型企业党组织。 讲话内容等， 并通过学习努力的贯彻落实党在十八大报告中所提出的精 １ 学 习型 、 服 务型、 创新型企 业党组织建 设的 目标 神。 同时 ， 企业党政组织还要努力加强党政组织内部的工作人员的思想政 要想建设好学习型、 服务型、 创新型企业党组织 ， 我们首先要明确一 治 甫工作 ， 用中国共产党 的特色社 会主 义 理论体 系来统－ 企 业的思想 ， 点， 就是学习型、 服务型、 创新型是—个共同的整体 ， 它不仅是我们加强党 凝聚企业工作 人 员的力量。 此外 ， 我们还要加强对企业职工们的业务技能 政建设的—个重要 目 标， 也是—个有机统一的系统工程项 目。这三者， 彼 知识剖 Ｉ Ｉ ， 使得ｆ 电 １ 门 的工作能力得以有效提高。 在企业内部建立一种学习 此之Ｊ 司必须 是互相喉 系， 互相支撑的， 而不是三个毫无关联的个体 。所以 型机制 。我们要切记引导企业党政组织内部的党员职工干部们时刻都要 我们在企业的“ 三型” 党政组织建设中， 一定要时刻都坚持以经济建设为 向广大群众靠拢， 在提高党政干部思想的同， 也要尽力的提高广大群众 中心， 紧紧地围绕这个中心来抓好党政组织的建设工作 ， 同时还要积极地 们的思想政治水平。 我们可以适当的组织—些党政思想学习心得体会， 党 做好党政组织建没的发展工作 ， 并以此为原则， 将“ 三型” 企业党组织建设 课培ｉ Ｊ ｆ ｌ ， 演讲比赛， 知识竞赛等 ， 以ｌ 崃 让职工们从各种丰富的活动中学 的更加完备， 使得企业能够更好勇陕的稳定发展。 下面我们就在建设学习 习党的精神 ， 领会党的精神， 既娱乐了职工们的生活， 又让大家的政治思 型、 服务型、 创新型企业党组织时要做好的工作做简要说明。 想得到了提高。然Ｊ Ｅ 大 臣 过这些学习来将党的精神在实践中更好地 １ ． １发挥党员的 范带头作用 应用 。 在企业的党政组织建设工作过程中， 我们要时刻紧紧的以企业的生 ２ ２服务型党组织的建设内容 产经营任务和 目标作为我们发展党组织的中心内容， 努力的朝着这个 目 在企业党政组织的建设工作中， 牢记服务型党政组织的核心工作， 加 标前进和发展 ， 尽量的充分发挥企业党组织内部里面各个党员的模范带 强企业内部的服务型党政组织的建设工作， 始终坚持以人为本、 服务为重 头作用 ， 激发广大职］ 门 的工作积极性和主动ｌ 生以及创断 陛， 使他 ］ 更加 的基本理念， 提高党员干部以及企业员工们的工作意识。 企业可以积吸地 努力的为企业做出贡献， 为企业的发展添—份力。 转变原有观念， 将被动的服务转动为主动服务， 尽量的采用民主公开的一 ｌ ２加强党政组织的政治杨 建设工作 种方式 ， 使得企业的民主建议制度更加的合理化和完善， 建立—些党政小 企业的党组织建设离不开良 的政治模 ， 所以我们—定要尽 组等时时为职工们尽 服务， 了解职工们的困难， 积极地给予 门 一些帮 力的做好企业党组织的建设和推动工作， 加强企业党政组织的政治核心 助。把服务的理念贯穿于整个企业的管理之中， 服务于企业职工， 同时也 建设工作 ， 使得企业的自身党组织能够剥 ［ 子 地眼务于企业职工， 更犬程度 让企业职工更好地服务于企业。 的提高企业的凝聚力， 更好地促进企业内部各项工作能和谐陕速的发展。 ２ ３创新型党组织的建设内容 ｌ ３充 分凸显党 政建设 的领导作用 建设创新型的企业党政组织是企业保证能够将学习型和服务型组织 在做企业自身党政组织建设工作时 ， 我们一定要将它与我们企业的 建设的更加的有动力和有活力的基本保障。 企业建设进程中， 要时刻紧紧 实际管理制度 良好的结合起来， 通过党政组织 的—些先进ｆ 生 建设工作来 地围绕企业的生产和发展 目 标， 尽量ｆ 故 到在企业内部形成—种敢于发现 良好的推动企业在各项具体管理工作 ， 使得党政组织建设工作时时创新 ， 问题 ， 相互探讨问题 ， 努力解决问题的一种 良好氛围， 建立一种创新激励 毛 呶 的引领 企业 ， 来解 决在不 断发展过程 中已经 出现 的或是 可能 出现 的 的体制 ， 充分凋动大家的创新积极性 ， 为企业带来更大的经济效益 。 问题 。 ３结论 １ ． ４尽力提高企业的文化水平 综上我们可以得知 ， 为了保证企业能够更 平稳发展， 我们必 为了做好学习型、 服务型剑 新型企业党组织的建设工作 ， 还要在企 须努力建设—个学习型、 服务型 、 创新型的企业党组织 ， 因为它不仅可以 业发展过程中， 时亥 崂 内部职工们的思想政治建设工作 ， 特另 Ｕ 是要 激发企业广大职］ 门 的工作积极 Ｉ 生 和主动陛， 还可以为企业提供强有力 提高—些党员以及部分党政领导干部的思想政治工作水平 ， 使得他们更 的政治思想基础和党政组织保障， 以此更好地促进企业内部各项生产管 加的充满活力， 更加的有思想 。同时还要积极努力的提高企业的文化水 理工作的有序进行， 真正的为企业带来发展动力。 所以我们应当积极认真 平， 因为他们永远是—个企业发展和前进的坚实基础。 的努力学习十八大报告的具体内容， 还要认真的学习党章党课以及习近 ２学 习型 、 服 务型 、 创新型企 业党组 织建设的具 体内容 平总书记的—些重要的讲话， 从 中汲取各项会议以及讲活的精神， 并将这 在建设学习型、 服务型 、 创新型企业党政组织建设工作时 ， 我们首先 些精神尽力的付ｉ 者 于企业内部的各项实践工作， 构建企业文化。 充分发挥 要明确他们三者之间的 关系， 那就是学习型企业党政组织建设工作是基 企业党组织的杨 领导作用， 提高企业的政治思想水平 ， 解决企业内部存 础工作， 服务型企业党政组织建设工作是 工作 ， 创新型企业党政组织 在的问题。真正的做到服务于企业， 使得企业仓 蜥。 建设工作是关键工作。 明确了这一点 ， 将有助于我们更好地建设“ 三型’ 企 参考文献 业党政组织建设。下面我们就“ 三型” 企业党政组织建设工作的具体内容 ［ １ 】 徐泽洲． 基层服务型党组织建设的主要职责和任务 ［ Ｊ ｌ湖党建研究， ２０１ ３ ， ６ ． 做简要 论述。 ２ ｌ学 习型党组织 的建 设 内容 卞荷娟创 建“ 学习型、 创新型、 服务型” 党组织实践探索 江苏卫生事业 党在十七届 四中全会上曾经提出， 我们要积极地建设马克思主义的 管理＇ ２ ０ ０ ９ ＇ １ ． 学习型 党 。那么这就要求我们匿 辩 以往以书本为中心， 灌输式： 学习， ｆ ３ １
创建服务型党组织在社区基层党建工作中有益探索
前言社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和工作的领导核心，是和谐社区建设组织者、推动者和实践者。
社区党建工作应如何找准基准点，更好提升党建工作新内涵，以便在各项工作中获得更好发展、展示更大价值？企业为主导型的社区党建工作重心是什么？如何更好地发挥离退休职工党员作用和加强流动党员管理？长庆油田矿区事业部庆城综合服务处党委抓住“实现5,000万、建西部大庆”，大力推进和谐社区建设有利时机，积极探索创建服务型党组织，加强社区党组织制度建设，加强党的基层建设，研究社区党建机制，极力满足矿区居民文化生活需求，服务油田大发展取得了有益尝试。
近三年的实践，庆城综合服务处基层党组织通过创建“服务型党组织”，把社区党建工作定位“服务”，社区党建工作以“服务基层党组织、服务社区居民群众、服务企业发展”为工作主题，成为做好党建工作的重要平台，捍卫党的先进性的有效载体，贯彻落实长效机制的有力措施。
一、创建社区服务型党组织的背景和动因长庆油田矿区服务系统改革和专业化重组以来，肩负着“保障生产、服务生活、维护稳定”三大职责，按照“发展大油田、建设大气田、创建和谐矿区”、建设和谐社区的构架和部署，已初步构建起了具有油田特色、长庆文化的和谐社区建设模式和运行机制。
2015年长庆油田将实现年产油气当量5,000万吨，发展成为重要的油气生产基地、技术创新基地、工程技术服务基地、装备制造基地和天然气枢纽中心，建设成为中国的西部大庆。
随着油田生产建设步伐加快，油气战场不断延伸，新形势下社区党建必须紧密围绕油田中心工作，充分发挥社区党组织优势，通过拓宽服务领域、强化服务功能、改进服务方式、健全服务体系、提高服务质量等，为建设西部大庆提供强大助力。
随着社会经济发展，油田社区规模在不断扩大，居住人群成分日益复杂，越来越多的社会性、群众性、公益性事务需要社区党组织动员各方力量加以落实。
长庆油田社区是企业主导型社区，自成体系，缺少社会依托，长期实行自主管理，社区建设和发展与油气大发展有着较强的关联性。
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企业导报2012年第18期
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!是通情达理的，相信群众是愿意接受，坚决执行党中央的路线、方针、政策的，相信群众中存在的各种不正确思想，经过民主讨论、教育批评、正确引导是可以纠正和提高的。是建立在尊重群众的首创精神，尊重群众的人格和尊严，尊重群众的积极性的态度上的，如果不是这样的态度，把自己看作高于群众之上的老爷、教育人的圣人，只相信自己，不相信群众，就必然采取堵塞、压制的方针，就不能达到应有的效果。四、思想政治工作要有创新意识思想政治工作不仅要有正确的方针和原则，还要有符合人民思想和行为活动规律及思想教育规律的科学方法和方式，而且这方法，必须随着形势的发展、实践的变化而不断创新、不断丰富新的内容。当前随着改革开放和现代化建设的发展，社会生活、社会环境和人们的思想观念都在不断发生着变化，如何加强和改进思想政治工作，需要我们积极开拓、认真探索、增强创新意识。我认为首先从四个方面努力：一是变单向教育为相互教育。近年来，职工的思维方法发生了很大变化，老职工喜欢用纵向目光评议从前和现在，青年人喜欢用横向思想讨论国内和国外。这些思维方式就促使思想政治工作必须改变旧的被动教育，丢弃旧的不受欢迎的说教式训导方法，把教育者和被教育者放在同一平面上相互教育，你中有我，我中有你。二是变单一教育为全方位教育。如果仍采用过去思想政治工作形式单一，方法简单，职工就容易产生逆反心理和厌恶情绪。新的教育方式应是全方位的，针对老职工“领导咋说咱咋做”的特点，多进行真诚的对话谈心，根据青年人“情绪大起大落”的特征，多开展丰富多彩的文体娱乐活动，寓教于乐，更容易出效果。三是变求同教育为开拓教育。过去教育方法，总是要求职工以老实听话为标准，以灌输为主要形式。因而容易挫伤职工的创造性和积极性。现代的思想政治工作应是充分尊重职工的个性，培养职工独立思考能力，最大限度地发挥职工的聪明才智，为我们的事业做出更大的贡献。四是创新宣传方式，形式主义不可有，必要形式不可无。针对企业的宣传工作来说，要增强对内对外宣传的针对性、实效性和说服力、感召力，在坚持唱响主旋律，打好主动仗，贴近实际、贴近生活、贴近群众的方针原则的同时，必须根据当前面临的新形势、新变化、新任务，不断探索企业宣传思想工作的新形式、新方法，才能保证企业对内对外宣传的效果。另外，在思想政治工作中还应注意选择好四点：一是选择好“共鸣点”进行引导，即寻找职工与领导之间思想感性、共同目标和利益追求上的共同点，激发全体职工的积极性和集体荣誉感。二是选择好“闪光点”，抓住职工的优点和长处给予肯定和鼓励。特别是善于捕捉后进职工身上的闪光点，以奖勤罚懒，增强职工的进取心。三是要选择好“需求点”，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为职工提供一个干事创业的良好环境。四是选择好“切入点”，选择好合适的工作方向和载体，才能取得满意的效果。工作实践告诉我们，思想政治工作是各级党组织的一件大事，不仅宣传部门要做，工会、团委、妇联也要做，单位的行政部门、管理经营部门也要积极配合；不仅各级领导干部要做，每个党员、干部、职工群众也要做。就是要在党组织的统一领导下，充分调动各方面的积极性，形成一个职责明确、齐抓共管、覆盖全体的思想政治工作网络，只有这样，单位的思想政治工作才能真正得到改进和加强，才能富有成效。
浅谈企业型社区创建“社区党建”工作董雪（长庆油田矿区服务事业部礼泉综合服务处，陕西礼泉713200）
【摘要】目前，我国社会管理正面临着从“单位”到“社区”的转变，企业的社会性职能正向社区转移。作为企业型社区，如何创新党建工作，实现“单位党建”与“社区党建”的条块结合，适应社会发展，给我们提出了新的要求和任务。【关键词】企业型社区；社区党建
随着我国城市化进程和城乡一体化建设的加快，社区正以前所未有的速度发展，“两级政府、三级管理、四级网络”这种城市管理体制的确立，城市管理重心的下移，标志着政府的社会性职能和企业的社会性职能均向社区转移的趋势。在这一社会转型时期，作为企业型社区，如何创新党建工作，实现“单位党建”与“社区党建”的条块结合，适应改革发展的需要，给我们提出了新的要求和任务。一、长庆矿区的行业属性及党建模式分析１．按社区类型的划分，长庆矿区是“单一企业型社区”，既是企业又是社区。（1）长庆矿区的形成历史决定其是典型的企业型社区。长庆油田经过40年的发展，逐步形成了以西安、银川等为中心的生活基地分布格局，是以单位为基础自然形成的社区。（2）长庆矿区的居民结构表明其是典型的企业型社区。居民均属于长庆人，文化相同，人与人之间较为熟悉、相互了解，信任感强，利益趋同，命运相息，是典型的“熟人社会”。（3）从社区外的人际关系看，呈现典型的封闭性特点。与社会的融合度较低，人们对社区的依赖性比较强。２．长庆矿区的党建模式为单位党建模式。党的基层组织基本上是按照生产原则和地区原则建立起来的，即单位党建和社区党建。长庆矿区党建模式是以生产、工作关联性为基础，以
企业文化
190企业导报2012年第18期
行政隶属关系为依托，实行自上而下的垂直领导，上级组织对于下级组织有较大的影响力，党组织的活动主要限于本工作单位，并围绕本单位的中心工作展开；拥有丰富的基层党建资源，可以直接从企业中获得资金、设备、场地等资源支撑。因此，长庆矿区的党建模式为单位党建模式。二、企业型社区创建“社区党建”的必要性１．从国家宏观层面看，加强社区党建是改革发展新时期党赋予我们的神圣使命，是一项战略性任务。党的十六大指出：高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作的新格局。随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立，社会的经济结构、组织形式、生活方式发生了深刻变化，原有的企事业单位承担的社会职能逐步剥离，公共性事务进入社区，这些迫切需要强化社区的地位和作用，改变原有工作状态。２．从长庆矿区系统内部看，具有创建“社区党建”的内在要求。按照属地管理原则，长庆矿区各服务处所服务的人员结构发生了较大的变化，已不仅仅是以前本单位职工的集中居住区，还包含油田系统其他单位在职职工等，这些人由其本单位实行纵向垂直管理。只有创新“社区党建”工作，使“单位党建”与“社区党建”条块结合，发挥包括在职党员在内的各类社区党员在社区中的先锋模范作用，才能适应改革发展的新形势。３．矿区服务的行业属性，决定了矿区党委是探索创建“社区党建”的主体。作为社区的管理服务机构，矿区所属的各服务处是社区各项工作的组织者和管理者，因此，如何贯彻党中央“加强社区党的建设”，完善党的基础组织建设，巩固党的执政地位和政权建设的重任，责无旁贷的落到了矿区党委及各服务处党委的肩上。４．创建“社区党建”，能够使“单位党建”和“社区党建”优势互补，取长补短。单位党建和社区党建各有自身的特点和优势，打破两者之间的界限，在党员管理、工作任务、管理方式、党建资源和利益分享等多个层面实现单位党建和社区党建的横向贯通，在彼此支持、相互协作的过程中实现双赢，构建出长庆矿区基层党建工作的新格局。三、企业型社区创建“社区党建”的设想１．建立社区党委班子，配备专职党务工作者，是做好“社区党建”工作的前提。社区党委设在矿区各服务处党委，配备专职的“社区党委”党务工作者，有利于工作开展、各方协调。在工作中，要特别对“服务处党委”、“离退休党总支”与“社区党委”之间的区别和联系有清楚地认识，以便有针对性地开展工作。２．对社区党员进行调查摸底，亮明党员身份，分类做好基础资料建设，是“社区党建”工作的基础。根据矿区现有的党员结构情况，对组织关系在服务处党委的党员实行直管，对在社区居住的其他单位在职职工、学生等党员实行协管；对关系不在社区临时居住等党员实行“托管”：对无主管部门，如退伍军人、未就业子女等党员实行“接管”。３．取得上级党组织及各单位党组织的支持，是做好“社区党建”工作的有效支撑。社区党建刚刚起步，社区单位及广大党员干部参与和建设社区党建的氛围还没有真正形成，因此，亟需通过宣传学习，提高认识。４．以在职党员“双重管理”为切入点，带动企业型社区党建的发展。一是加强横向联系。将社区在职党员全部纳入社区管理，扩大党在社区的覆盖面，开展在职党员设岗定责活动，把在职党员从“8小时党员”转变为“24小时党员”，在社区继续发挥先锋模范作用。二是实行双向反馈。社区对在职党员在8小时以外的活动情况进行民主测评及综合评价，向党员所在单位党组织进行反馈；所在党支部将党员“全天候”情况作为评优树模、考核奖惩、考察晋升的主要依据。５．以离退休及其他人员党员为重点，树立以服务促管理的社区党建工作理念。离退休及其他人员党员是社区党员中的大多数，也是困难和问题较多的弱势群体，他们既是搞好社区党建各项工作的中坚力量，又是保持和维护好社区安定团结的重要组成部分。一是教育制度化、多样化。对身体健康、有党性观念的社区党员，实行“三会一课”，将一些年老体弱、行动不便的党员与身体健康的党员结成联系对子。充分利用社区资源，举办专题讲座、党课辅导、报告会、座谈会、知识竞赛等形式多样的教育活动，提高老党员党性认识。二是抓弱势群体救助，积极做好关怀帮助困难党员、困难退休职工群众的工作，重点开展面向老、幼、残、孤、困、优抚对象的社会救助和福利服务，组织社区党员开展“结对包户”、“一助一”、“党员联系户”、“党员责任岗”活动，使党的工作覆盖到社区各个角落。企业型社区的“社区党建”工作目前还处于摸索阶段，存在着制度不明确、认识不到位、人力资源匮乏、工作头绪多、党建基础薄弱、各单位党组织之间的协调等诸多问题。但是，江泽民总书记曾经说过：“基础不牢，地动山摇”，作为社区的党务工作者，有责任按照党的要求，从巩固党的执政地位和政权建设的高度去认识“社区党建”工作的重要性，探索实践出一条符合企业型“社区党建”工作的新模式。
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