事业单位招聘简章
招聘简章范文
招聘简章范文
招聘简章
嘉宝科技（XX）有限公司（以下简称“本公司”）现于XXXX年10月XX日（星期日）公开招聘财务会计员，具体要求如下：
一、招聘岗位
1.财务会计员
二、招聘条件
1.具有会计师、财务管理等专业学历或有相关背景的毕业生；
2.有实践经验的优先考虑，可以通过SAP、金蝶、Aplos等财务软件；
3.无不良纪录。
三、工作内容
1.参与日常财务工作，如会计凭证的审核和准备、财务报表的编制、税务申报等；
2.负责维护和监控本公司内部财务控制系统；
3.参与财务审计、组织财务预算及账目填写工作；
4.及时处理各类客户投诉；
5.完成上级领导安排的其他工作。
四、薪酬待遇
有竞争力的薪酬待遇将根据求职者的能力提供。
五、申请工作
请将个人简历（包括个人信息、学习工作经历、培训经历及特长爱好等），发送至**************，标题格式为“应聘XX财务会计员XX招聘”，截止时间为xxxx年10月XX日（星期六）。
本公司期待您的加入！
嘉宝科技（XX）有限公司
XXX年X月X日。
招聘简章范文
招聘简章范文尊敬的各位应聘者，感谢您对我们公司的关注和支持。
为了使招聘工作更加顺利和高效进行，现向大家发布我公司的招聘简章。
请各位应聘者仔细阅读以下内容，并按照要求提交相应的申请材料。
一、公司概况我们公司是一家专注于互联网创新技术的高科技企业。
成立于XX年，公司总部位于XX市。
多年来，我们一直致力于推动科技创新，为客户提供创新的技术和解决方案。
我们拥有一支优秀的研发团队和一流的管理团队，秉承着“创新、合作、共赢”的理念，不断推动企业的可持续发展。
二、招聘职位及要求1. 职位一：市场营销经理岗位职责：- 负责制定市场营销策略，并领导团队实施；- 负责市场推广计划的执行与调整；- 建立与客户的紧密沟通，推动销售活动；- 分析市场需求，制定市场开拓计划。
任职要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备3年以上市场营销工作经验，有团队管理经验者优先；- 具备较强的市场洞察力和谈判能力；- 具备良好的沟通与团队协作能力，有创新精神。
2. 职位二：软件工程师岗位职责：- 参与软件需求分析、设计和编码；- 负责软件系统的开发与测试；- 解决软件开发过程中的技术问题；- 参与项目的技术评审和优化。
任职要求：- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业；- 精通至少一种编程语言，具备扎实的软件开发基础；- 具备2年以上软件开发经验；- 有良好的学习能力和问题解决能力；- 具备团队协作精神和良好的沟通能力。
三、待遇和福利1. 公司将根据个人能力、工作表现和市场情况给予具有竞争力的薪酬待遇；2. 提供完善的社会保险和公积金等福利；3. 提供良好的培训和职业发展机会，为员工搭建广阔的发展平台；4. 提供舒适的工作环境和友好的团队氛围，给予员工良好的工作体验。
四、应聘方式和流程1. 请将个人简历、个人作品以及相关证书等申请材料发送至邮箱：***************，邮件标题注明“应聘职位-姓名”；2. 符合初审条件的应聘者，将收到我司的面试通知；3. 面试通过后，将进行进一步的考核和商议薪酬待遇；4. 最终录用人员需提交相关的入职手续和材料。
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招聘简章范文尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注与支持！为了更好地推进公司的发展，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
以下是本次招聘的相关信息，请仔细阅读。
一、公司简介我们是一家致力于创新科技研发的高科技企业，专注于开发和应用人工智能技术。
公司拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
二、招聘职位1. 软件工程师2. 硬件工程师3. 数据分析师4. 产品经理5. 市场营销专员三、岗位要求1. 软件工程师：- 本科及以上学历，计算机相关专业；- 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++等；- 具备扎实的数据结构和算法基础；- 有良好的团队合作精神和沟通能力。
2. 硬件工程师：- 本科及以上学历，电子工程或相关专业；- 熟悉电路设计和嵌入式系统开发；- 具备硬件设计和调试的能力；- 具备良好的问题解决能力和团队合作精神。
3. 数据分析师：- 本科及以上学历，数学、统计学或相关专业；- 熟悉数据分析和挖掘技术，具备数据建模和预测分析能力；- 熟练使用数据分析工具，如Python、R等；- 具备良好的逻辑思维和沟通能力。
4. 产品经理：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备产品规划和管理经验；- 熟悉市场调研和用户需求分析；- 具备良好的团队协作能力和项目管理能力。
5. 市场营销专员：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备市场推广和销售经验；- 具备良好的沟通和谈判能力；- 具备创新思维和团队合作精神。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的社会保险和福利制度；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供丰富多样的培训和学习机会。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司邮箱：***********************，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
我们将在收到您的简历后尽快与您取得联系。
六、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2. 面试通知：通过电话或邮件通知合适的应聘者参加面试；3. 面试评估：面试环节包括笔试、技能测试和面试等；4. 终面评估：根据面试结果进行最终评估；5. 发放录用通知：确定录用人选后，将发放录用通知书。
2024年国考招生简章
2024年国考招生简章2024年国考招生简章根据国家人事部门的指示，2024年国家公务员考试即将开始招生。
本次考试旨在选拔具备优秀综合素质和专业能力的人才，为国家机关和相关事业单位的工作提供人才支持。
现将有关招生信息公布如下：一、招生职位本次国考招生计划涵盖各级各类国家机关以及相关事业单位的职位。
职位涵盖范围广泛，包括但不限于行政管理、经济管理、法律事务、外交事务、教育、科技、文化、卫生等多个领域。
二、报名条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守国家法律法规，品行端正；3. 具备相应学历，符合报考职位的学历要求；4. 年龄要求在规定范围内，具体以招生职位要求为准；5. 体格健康，符合招录职位的相关体格要求；6. 拥有良好的职业道德和职业操守。
三、招生程序1. 网上报名：考生需在指定时间内登录国家公务员考试招录网站进行网上报名，并按照要求填写个人信息。
2. 笔试：合格的报名人员将参加笔试，笔试内容包括综合能力测试和专业知识测试。
3. 面试：通过笔试的考生将在事后通知参加面试，并接受面试的综合评价。
4. 考录：根据笔试和面试成绩综合排名情况，依据职位招录计划，按照择优录取的原则确定拟录用人员。
四、注意事项1. 考生需按时参加考试和面试，否则视为自动放弃报考资格；2. 考生应自觉遵守考试纪律，不得携带违禁物品参加考试；3. 考生所填写的个人信息必须真实、准确，如有不实，一经发现将取消考试资格；4. 报名过程中出现的任何问题，请致电或邮寄联系国家公务员考试招录中心。
请考生按时关注相关部门的通知及时了解具体报名时间、职位要求及报考须知等信息。
期待各符合条件的考生踊跃报名，共同为国家建设和发展做出贡献！此简章仅供参考，具体细则以国家人事部门官方发布的招生公告为准。
华侨博物院（厦门）招聘事业单位工作人员简章
华侨博物院是由爱国侨领陈嘉庚先⽣倡办、由华侨华⼈捐资兴建的集收藏展览研究为⼀体的专业博物馆，系市财政全额拨款事业单位。
根据《厦门市事业单位补充⼯作⼈员暂⾏规定》，经上级有关部门核准，华侨博物院将按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试与考核相结合的办法招聘2 名(事业单位)⼯作⼈员，简章如下：⼀、基本条件：1、遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规；2、遵守纪律，具备良好的品德，岗位所需要的专业或技能条件；3、适应本岗位⼯作的⾝体条件；4、岗位所需要的其他条件。
⼆、招聘岗位、⼈数及条件岗位1：展览讲解员1名：从事展览讲解兼侨史研究或⽂物研究。
全⽇制普通⾼等院校应届毕业⽣，研究⽣学历、硕⼠以上学位，中⽂、历史、华侨华⼈等相关专业，年龄在30周岁以下（1977年12⽉31⽇后出⽣）。
岗位2：展览策划推介1名：从事展览宣传、策划及推介。
全⽇制普通教育⼤专以上学历，美术专业，⼯艺美术系列中级以上职称，能熟练运⽤电脑，具有计算机⼆级以上证书，男性，年龄35周岁以下（1972年12⽉31⽇后出⽣），具有5年以上⼯作经验（2002年12⽉31⽇前参加⼯作）。
户籍和⼈事关系均在本市。
三、报名报名时间：1⽉22⽇⾄1⽉29⽇（双休⽇除外）。
报名地点：华侨博物院办公室(厦门市思明南路493号)联系⼈：钟志诚联系电话：************报名表可在厦门⼈事、厦门⼈才下载。
报名时应提交报名表⼀式两份，近期1⼨正⾯免冠同版彩⾊照⽚4张，并提供以下材料原件和复印件：毕业⽣须提供：本⼈⾝份证、毕业证书、学位证书或⾼等院校毕业⽣⼯作签章的毕业⽣推荐表、英语、计算机等级证书；社会在职⼈员提供：⾝份证、户⼝本、学历、学位证书、职称证书、计算机等级证书、证明岗位要求资历的相关材料。
报考⼈员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，⼀经发现，取消聘⽤资格。
可由本⼈或委托他⼈到指定地点报名(受委托⼈须携带本⼈⾝份证)。
招聘简章范文(优选十六篇)
招聘简章范文(优选十六篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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河南省工商局招聘事业单位工作人员简章
河南省⼯商局招聘事业单位⼯作⼈员简章 根据⼯作需要，河南省⼯商⾏政管理局公开招聘事业单位⼯作⼈员。
⼀、招聘岗位及名额 招聘岗位共30个，全供事业编制。
其中： 河南省⼯商局信息中⼼3名：计算机软件、计算机器件及设备、计算机络专业各1名。
河南省⼯商局郑州⼲部培训中⼼15名：计算机类7名、英语类2名、财会⾦融类2名、经济类1名、统计专业2名、新闻专业1名。
河南省⼯商局鹤壁⼲部培训中⼼12名：计算机类4名、法律类1名、⽂秘类1名、统计专业2名、审计专业2名、⼴播电视新闻专业2名。
⼆、招聘对象 全国普通⾼等院校全⽇制⼤学本科以上学历毕业⽣。
三、应聘条件 (⼀)基本条件 遵守宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、⽅针、政策；具有良好的品⾏。
(⼆)学历及岗位专业条件 应聘者应具有岗位所需的专业知识、专业技能和相应的专业学历要求。
其中：应聘省⼯商局信息中⼼的，应具有硕⼠研究⽣以上学历；应聘郑州和鹤壁⼲部培训中⼼的，应具有⼤学本科以上学历。
(三)年龄条件 ⼤学本科学历的，年龄应在26周岁以下(1983年6⽉1⽇后出⽣)； 硕⼠研究⽣学历的，年龄应在31周岁以下(1978年6⽉1⽇后出⽣)； 博⼠研究⽣学历的，年龄可放宽到34周岁(1975年6⽉1⽇后出⽣)。
(四)⾝体条件 五官端正，⾝体健康，具备正常履⾏职责的⾝体条件。
曾受过刑事处罚、劳动教养；曾被开除公职、开除学籍；受过⾏政记过、党内严重警告以上处分；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；以及具有法律规定不得应聘的其他情形的⼈员，不得报名。
四、招聘办法及程序 (⼀)报名与资格审查 1、报名时间和地点 2009年6⽉29⽇⾄7⽉4⽇(8：30-18：00)，河南省⼯商局南邻贵⼈⾹⼤酒店⼆楼会议室。
2、报名⽅式 采取现场报名⽅式。
应聘者到报名地点报名，不受理委托和其它形式的报名。
报名时，应聘⼈员持本⼈有效⾝份证、毕业证及其它相关资格证的原件和复印件报名（2009年应届毕业⽣未发毕业证的，须持学⽣证和所在学校毕业⽣就业主管部门证明），近期同底版免冠⼀⼨彩⾊照⽚4张。
招聘启事范文
招聘启事范文xx市机关事业养老保险管理中心和失业保险管理中心，隶属于xx市人力资源和社会保障局，是全额预算拨款的事业单位。
这两大中心肩负着全市机关事业单位养老保险基金和失业保险基金的管理任务。
鉴于工作需要，经过市政府批准，现根据事业单位公开招聘的相关规定，决定面向社会公开招募11名工作人员。
以下是有关招聘事项的公告：招聘岗位及人数：1. 财会专业岗位，需求4人。
所需专业包括财会学、财会电算化、财会统计、财务管理等。
2. 计算机专业岗位，需求2人。
所需专业涵盖电子计算机、计算机科学与技术、计算机网络信息工程等。
3. 文秘专业岗位，需求1人。
所需专业包括办公自动化与文秘、汉语言文学、秘书学等。
4. 法学专业岗位，需求1人。
所需专业包括法律事务、法学、宪法与行政法学等。
5. 保险业务经办人员，需求3人。
专业不限，但需具备2年及以上相关工作经验。
招聘条件：遵纪守法，品行端正，身体健康。
财会专业人员需持有会计从业资格证。
年龄限制在35周岁以下（1981年1月1日后出生）。
学历要求为全日制统招本科及以上。
被聘用人员需在招聘单位工作满5年，且服从岗位安排与调整。
符合加分政策的人员可享受相关加分。
不得应聘人员：曾因犯罪受刑事处罚或被开除公职的人员。
近3年内在招考中被认定有作弊行为的人员。
招聘工作程序：1. 报名2. 资格审查3. 考试4. 政审5. 体检6. 试用及聘用报名和资格审查：公告发布时间：x6年9月19日至10月7日。
报名时间：x6年10月8日至10月12日，每天上午8:00至11:00，下午2:00至4:30。
报名地点：xx市人社局人事教育科（人力资源和社会保障局市场一楼大厅）。
报名要求：报名者需携带身份证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件，以及近期二寸照片5张。
考生只能依据所学专业或执业资格报考相应岗位，每名考生限报一个岗位。
提供的信息和材料必须真实完整，弄虚作假者将取消资格。
考试办法：考试结合笔试和面试，笔试成绩占60%，面试占40%。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年山西运城垣曲县事业单位招聘简章2014年山西运城垣曲县事业单位招聘122人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/tXoVr为了充实我县事业单位工作人员队伍，解决一线人才紧缺问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《山西省关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》等有关文件精神，经县委、县政府研究，运城市人社局核准，决定通过公开招聘、择优录用的方式，公开招聘事业单位工作人员122人。
其中乡镇事业 17人、教师52人、电视台4人、医务人员36人、引进医疗专业技术人才13人。
现将有关事项公告如下：公开招聘乡镇事业单位工作人员(一)根据《垣曲县2014年公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》的要求，公开招聘乡镇事业单位工作人员17人。
一、招聘名额共招聘垣曲县乡镇事业单位工作人员17名。
二、招聘条件1、基本要求①有强烈的事业心和责任感，政治思想好。
②遵守宪法、法律和法规，具有良好的品行。
③身体健康。
④符合报考岗位所需的资格条件。
2、资格条件乡镇事业单位工作岗位是为“服务基层项目人员”提供的专门职位，用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满二年考核合格的人员;“选聘高校毕业生到村任职工作”服务满一个聘期、考核合格、目前仍在垣曲县服务的人员。
具有大专以上文化程度，年龄在35周岁以下(1978年12月16日后出生)。
每名考生只能选报一个岗位，不能应聘两个及两个以上的岗位。
3、有下列情况之一者不准报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
②试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的未毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。
③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
④应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
⑤其它不符合报考条件的。
四、招聘方式考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。
总成绩的合格线为60分，体检、考察人员按各岗位招聘职数1：1的比例由高到低依次确定。
总成绩出现并列时，依据笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩仍相同，按面试成绩排列。
五、招聘程序及办法(一)发布公告2014年12月5日起，在垣曲县人民政府网站、垣曲县党建网、垣曲电视台和县委、县政府门口等处发布招聘公告。
(二)报名及资格审查1、报名时间：2014年12月16日至12月22日2、报名地点：垣曲县人力资源和社会保障局2、报名要求：凡符合条件者，持报到证、毕业证及学历证书电子注册备案表、户口本、身份证原件和复印件，近期一寸免冠彩照6张，并填写《垣曲县2014年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式三份。
填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由县、乡两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由县教育局盖章、“三支一扶”项目人员由县人社局盖章、“西部计划”项目人员由团县委盖章)3、资格审查。
资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符，或在招聘过程中弄虚作假者，立即取消资格。
4、每个岗位计划招聘数与报名人数比例要达到1：3以上。
对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，顺延报名时间，或相应减少该岗位招聘人数。
(三)笔试通过资格审查符合报名条件的，参加笔试。
笔试内容为《公共基础知识》，包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等。
笔试总分100分。
60分为合格线。
笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。
(四)面试根据笔试成绩，按各岗位招聘职数与面试人数1：3的比例、从高到低依次确定面试人员。
末位出现并列的全部进入面试。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到60分，否则不予聘用。
进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。
面试成绩经招聘领导组审定后，向社会公布。
面试时间、地点另行通知。
(五)体检按各岗位招聘职数1：1的比例，根据个人总成绩(须达到60分合格线)，由高到低依次确定进入体检人员名单。
进入体检人员名单经招聘领导组审定后，向社会公布。
在指定医院进行体检，体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。
体检费用自理，时间和地点另行通知。
体检不合格的，取消其拟聘资格。
所空名额不再递补。
(六)考察考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。
考察结果存入应聘者人事档案。
(七)公示确定拟聘人员对体检及考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。
所空名额不再递补。
(八)聘用拟聘人员公示无异议，经县招聘工作领导组批准后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由组织、人社、编办、财政部门办理相关手续。
用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，确立人事关系。
本公告由县招聘领导组负责解释。
未尽事宜由县招聘领导组研究决定。
公开招聘中学、幼儿园教师(二)根据《垣曲县2014年公开招聘中学、幼儿园教师工作实施方案》的有关要求，公开招聘教师52名。
一、招聘计划初中教师22人语文2人、数学2人、英语2人、物理2人、生物2人、政治2人、历史2人、地理1人、体育2人、美术3人、音乐1人、信息技术1人。
幼儿教师30人二、招聘条件1、基本要求①有强烈的事业心和责任感，政治思想好。
②遵守宪法、法律和法规，具有良好的品行。
③身体健康，适应岗位要求的身体条件。
④具有报考岗位所需的资格条件。
2、户籍要求户籍不限;3、年龄要求报考初中教师以及幼儿教师的年龄要求为30岁以下(1983年12月16日以后出生)。
4、学历及资格条件要求每名考生只能选报与专业相对应学科的一个岗位，或与教师资格证相一致的一个岗位，不能跨学科应聘岗位，不能应聘两个及两个以上的岗位。
报考初中教师岗位的，应具有全日制高等院校本科及以上学历的应往届毕业生。
报考幼儿教师岗位的，应为全日制中专及以上学历的应往届毕业生(具有全日制普通高校专科及以上学历的音乐、舞蹈、美术专业的毕业生，可报考)。
5、有下列情况之一者不准报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
②试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和招聘到事业单位工作不满一年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的未毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。
③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
④其它不符合报考条件的。
三、招聘方式考试由招聘领导组统一组织，统一命题、统一考试、统一评分，如违反相关考试纪律直接取消其聘用资格。
总成绩的合格线为60分，体检、考察人员按各岗位招聘职数1：1的比例由高到低依次确定。
总成绩出现并列时，依据笔试成绩从高到低依次确定。
笔试成绩仍相同时，加笔试一次。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。
四、招聘程序及办法(一)发布公告2014年12月5日起，在垣曲县人民政府网站、垣曲电视台和县委、县政府门口等处发布招聘公告。
(二)报名及资格审查1、报名时间：2014年12月16日至12月22日2、报名地点：垣曲县人力资源和社会保障局3、报名要求：凡符合条件者持报到证、毕业证及学历证书电子注册备案表(应届毕业生应提供学校证明)、学位证、身份证、资格证的原件和复印件，近期一寸免冠彩照6张，并据实填写《垣曲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式三份。
4、资格审查。
资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符，或在招聘过程中弄虚作假者，将取消聘用资格。
5、每个岗位计划招聘数与报名人数比例要达到1：3以上。
对达不到比例要求的，经招聘领导组批准，报市人社局同意后，顺延报名时间，或相应减少该岗位招聘人数。
(三)笔试通过资格审查符合报名条件的，按照招聘领导组办公室公告到指定地点领取准考证，参加笔试。
笔试成绩总分100分。