浅谈如何做好投资性企业的安全生产管理工作
投融资企业安全生产管理问题及对策.docx

投融资企业安全生产管理问题及对策国有企业安全生产管理应当适应国家安全生产要求,不断落实安全生产管理改革工作,切实加强安全管理,使企业的安全生产工作围绕国家的安全方针、政策以及规章制度进行开展。
本文以XXX典型国有投融资企业为例,根据安全生产管理相关法律、法规等对其安全生产管理体系进行了系统、全面的检查,对企业普遍存在的问题进行了归纳总结,其对策措施对类似国有企业进一步建立健全安全生产管理体系具有重要的参考价值。
1安全生产管理体系检查结果根据对国有投融资企业基本情况的调查,确定对企业安全生产管理体系按照安全检查表法进行检查,把安全生产管理体系划分为5个单元进行检查。
对XXX市曾获政F安全管理表彰的某大型国有投融资企业各单元的检查结果见下表1。
考虑到安全的重要性,每一个检查单元中只要有一个检查项违背了强制性规定,则认为整个检查单元都不合格。
所以根据检查结果可以发现,关于该企业5个安全生产管理体系检查单元均不合格。
下面将分析调查过程中普遍存在的问题和关键问题。
1.1普遍存在的问题(1)国有投融资企业安全管理制度不够健全,对自身存在的安全生产管理责任定位不够清晰,安全管理定位不准,安全管理工作的开展缺乏主动性和针对性。
值得注意的是,其他研究也发现现有的安全生产管理组织体系与企业性质不完全适应的现象比较普遍[1]。
(2)公司工会组织参与安全管理活动不够积极,在安全知识宣传、职业健康防护、安全检查、事故调查等方面需加强其作用。
(3)安全资金投入缺乏制度保证,安全投入管理亟待规范。
(4)企业负责人和安全生产管理人员多数未经过相应安全生产知识和管理能力培训。
安全生产意识和履行岗位职责的能力存在不足,已有相关培训考核合格证明者,证照资质与企业要求不符(如企业安全管理人员普遍参加建筑施工行业的安全员上岗考试,但企业并非建筑施工单位,也不具备施工企业资质),人证分离情况也比较明显。
(5)公司未按照法律法规要求对从业人员进行规范的安全生产教育和培训,使其掌握其岗位必备的安全知识和技能。
投资企业安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强投资企业安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家安全生产法律法规及行业标准,结合本企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于投资企业及下属各分支机构、项目部的安全生产管理工作。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保企业安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会,负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室,负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、项目部应设立安全生产管理小组,负责本部门、项目部的安全生产管理工作。
第七条安全生产办公室职责:1. 负责组织制定和修订企业安全生产管理制度;2. 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理;3. 负责组织安全生产教育培训;4. 负责安全生产信息的收集、整理和上报;5. 负责安全生产费用的使用和管理。
第八条各部门、项目部安全生产管理小组职责:1. 负责贯彻执行企业安全生产管理制度;2. 负责本部门、项目部安全生产检查、隐患排查和整改;3. 负责组织安全生产教育培训;4. 负责安全生产信息的收集、整理和上报;5. 负责安全生产费用的使用和管理。
第三章安全生产管理内容第九条安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责;2. 各部门、项目部负责人对本部门、项目部的安全生产工作全面负责;3. 员工对本岗位安全生产工作负责。
第十条安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训,提高员工安全生产意识和技能;2. 新员工入职前,必须经过安全生产教育培训,方可上岗作业;3. 转岗、复岗员工,必须重新进行安全生产教育培训。
第十一条安全生产检查与隐患排查1. 企业应定期开展安全生产检查,发现安全隐患及时整改;2. 各部门、项目部应定期开展安全生产检查,发现安全隐患及时上报;3. 对重大安全隐患,应立即采取整改措施,确保安全生产。
投资公司安全生产管理规章制度

投资公司安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强对投资公司安全生产管理的规范和指导,确保员工的安全和财产安全,提高安全生产水平,维护公司的正常运营,特制定本规章制度。
第二条投资公司安全生产管理的目标是保护公司的员工和财产安全,防止事故和灾害的发生,最大限度地减少损失,确保公司的持续稳定发展。
第三条投资公司安全生产管理遵循预防为主、综合治理、依法管理、安全第一的原则。
注重预防事故的发生,通过采取综合措施进行管理,并按照法律法规的要求开展安全生产管理活动,以保障任何生产活动都要以安全为前提。
第四条投资公司安全生产管理适用于公司内部各个部门、项目单位及参与公司业务活动的人员。
第二章安全生产组织第五条投资公司设立安全生产委员会,由公司领导任命,负责安全生产管理工作的组织、协调、监督和督促检查。
安全生产委员会由主要负责人担任主任,相关职能部门负责人、安全员、项目负责人等组成。
第六条公司设立安全生产管理部门,负责对公司范围内的安全生产管理、安全信息采集和分析、事故预防和应急救援的组织等工作。
第七条公司的各级组织和各部门应当按照公司的安全生产管理要求,加强对安全生产的组织和管理,制定相应的管理制度和操作规程,确保安全生产管理的有效实施。
第三章安全教育培训第八条投资公司应定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
安全教育培训内容包括但不限于:安全操作规程、应急救援处理、危险源识别和控制等。
第九条投资公司应向员工提供必要的安全防护用品,并指导正确使用。
员工应当按照公司的要求正确佩戴和使用安全防护用品。
第四章安全监督检查第十条安全生产委员会负责对公司的安全生产工作进行监督检查,定期组织安全生产大检查,发现问题及时进行整改。
第十一条安全生产委员会下设安全巡查组,每月对公司各部门、项目单位进行不定时的安全巡查,发现问题及时进行整改。
第十二条投资公司建立健全安全事故报告制度,对发生的安全事故进行报告,并进行事故原因的分析和处理。
安全生产投用

安全生产投用
《安全生产投用》
安全生产是企业发展的重要保障,而安全生产投用则是确保企业安全生产的重要手段。
安全生产投用涉及到项目的规划、设计、施工、运营及管理,涵盖了整个生产过程。
只有在投用阶段做好安全生产工作,才能真正做到“安全第一,预防为主”。
首先,在规划与设计阶段,就需要充分考虑安全生产因素。
各项工程项目应该按照国家相关法律法规和标准进行设计,确保设施和设备的结构、材料、性能都符合安全生产的要求。
同时,要充分考虑自然环境的影响,采取相应的安全措施,确保在自然灾害发生时也能保障安全生产。
其次,在施工阶段,需要严格按照设计要求进行施工,杜绝违规操作和使用劣质材料。
施工过程中,要合理安排作业流程,加强现场管理和监督,确保施工安全有序进行。
对于易发生事故的部位和环节,要加强风险管理和安全防护,提升整个施工过程的安全性。
最后,在投产运营和管理阶段,需要建立健全的安全管理体系,制定和完善相关的安全操作规程和工作流程。
对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
同时,要进行定期的安全检查和评估,及时发现问题并进行整改,确保生产设施、设备的运行状态和工作环境安全可靠。
综上所述,《安全生产投用》是企业安全生产的重要保障,需
要各个阶段的配合和努力。
只有全面推进安全生产投用工作,才能确保企业生产运营的安全稳定,促进企业的可持续发展。
如何做好企业安全生产工作

如何做好企业安全生产工作企业安全生产工作是每个企业都需要高度重视和认真对待的问题。
安全生产事关企业的发展、员工的生命安全和社会的稳定。
那么,如何做好企业安全生产工作呢?首先,企业要明确安全意识,树立安全第一的理念。
安全生产是企业的基础,所有员工都必须牢记安全第一的原则,将安全放在工作的首位。
只有树立起安全意识,才能确保企业的健康发展。
其次,企业要建立健全的安全管理制度和体系。
安全生产工作需要一个完善的管理体系作为支撑。
企业应该建立一套完整的安全管理制度,明确各个部门的职责和权限,并且定期进行检查和评估,发现问题及时解决。
此外,企业还应做好安全培训工作,提高员工的安全意识和技能,从而降低事故发生的概率。
第三,企业要保障安全设施的有效运行。
安全设施是企业安全生产的重要保障,必须定期检查和维护。
企业应该建立设备维护制度,确保设备的正常运行和安全性能。
同时,要定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力,保证在突发事件中能够迅速、有效地应对。
第四,企业要注重安全风险的预防和控制。
企业必须对可能发生的安全风险进行全面的评估和分析,制定相应的防范措施,并及时进行调整和优化。
此外,企业还要建立事故报告和教训制度,及时总结事故原因,吸取教训,避免类似事故再次发生。
第五,企业要加强与相关部门的合作和沟通。
安全生产是一个复杂的系统工程,需要多个部门的配合和沟通。
企业应该与相关的政府部门、监管机构、行业协会等建立密切的联系,及时获取安全生产方面的政策、法规和信息,并积极参与相关的会议和培训活动,提高企业的整体安全管理水平。
最后,企业要树立正确的安全价值观。
企业安全生产工作不仅仅是遵守规章制度和法律法规,更是一种文化和价值观的体现。
企业要鼓励员工敢于发现问题、勇于报告问题,并给予相应的奖励和激励,形成良好的安全文化。
只有企业安全生产工作深入人心,才能真正做到每个人都参与、每个人都负责,从而确保企业的长期稳定发展。
总之,做好企业安全生产工作需要全体员工的共同努力和高度重视。
企业如何做好安全生产

企业如何做好安全生产企业如何确保安全生产?安全生产是企业持续发展与长久经营的基石之一。
以下是一些企业可以采取的措施,以确保安全生产:1. 建立有效的安全管理体系:企业应制定并实施适当的安全管理制度和流程,确保各项安全规章制度得到贯彻执行。
监督和强化安全培训,确保员工了解并遵守安全操作规程。
2. 加强安全培训和教育:企业应定期进行安全培训,提高员工对安全生产的认识和意识。
培训内容可以包括安全操作流程、应对突发事件的应急措施等。
3. 实施安全设备和防护措施:企业应投入适当的资源来购置和维护必要的安全设备,如防护服、防护眼镜、安全帽等。
此外,确保安全设备的正确使用和维修也是至关重要的。
4. 推行安全检查和巡视:定期对企业内的各项设备和工作场所进行安全检查,发现安全隐患及时进行整改。
巡视也是重要的手段,可以发现并纠正员工的不安全行为。
5. 建立事故报告和处理机制:企业应设立健全的事故报告和处理机制,确保员工能够及时报告事故和危险情况,并对事故进行调查和分析,以防止类似事件再次发生。
6. 加强安全文化建设:通过举办安全知识竞赛、安全活动等形式,提高员工对安全的重视程度和安全意识。
7. 与监管部门和相关企业开展合作:与监管部门、行业协会和相关企业密切合作,共同分享安全生产的经验和最佳实践。
组织定期交流会议和研讨会,推动行业安全水平的提升。
8. 安全奖励和惩戒机制:建立健全的安全奖励和惩戒机制,鼓励员工积极参与安全生产,同时对安全违规行为进行惩戒。
9. 聘请专业安全顾问:聘请专业的安全顾问对企业的安全生产工作进行评估和指导,提供专业建议,帮助企业确保安全生产。
通过采取上述措施,企业能够全面推进安全生产工作,确保员工的生命安全和财产安全,提高企业的安全管理水平,提升企业的可持续发展能力。
企业保证安全生产投入的管理办法

企业保证安全生产投入的管理办法一、前言随着现代化企业的发展,安全生产已经成为一项关乎企业生存与发展的重要问题。
为了保障企业的生产经营安全,提高员工的劳动保障水平,确保企业的可持续发展,企业必须加强对安全生产的投入和管理。
本文介绍了企业保证安全生产投入的一些管理办法,具体如下:二、安全生产投入的重要性1.保障员工的安全和健康。
安全生产投入包括对工作环境、设备设施的维护和改进,以及对员工进行安全培训等方面的投入。
这些投入可以帮助企业提高员工的安全意识,减少工伤事故的发生,保障员工的安全和健康。
2.提高企业的生产效率。
安全生产投入可以帮助企业改善工作环境,提高设备的使用效率,减少因工伤事故导致的生产停工等情况,从而提高企业的生产效率。
3.保障企业的可持续发展。
安全生产投入有助于预防和减少重大事故的发生,降低企业的经营风险。
这对于企业的可持续发展具有重要意义。
三、安全生产投入的管理办法1.制定安全生产投入政策。
企业需要制定明确的安全生产投入政策,明确安全生产的重要性,要求各级管理人员和员工共同关注和努力为安全生产投入。
同时,要制定明确的安全生产投入目标和指标,作为衡量安全生产投入工作进展的依据。
2.健全安全生产投入制度。
企业应建立健全安全生产投入制度,确保安全生产投入工作的科学规范。
制度应明确安全生产投入的各项内容和具体的工作要求,包括对工作环境、设备设施的维护和改善,对员工的安全培训,以及安全生产投入经费的安排等。
3.加强安全生产投入的组织领导。
企业应建立相应的安全生产投入工作机构,明确责任和权限,加强对安全生产投入工作的组织领导。
领导机构要负责制定安全生产投入的计划和目标,并组织实施,确保各项投入工作的有效推进。
4.加大对工作环境、设备设施的维护和改善力度。
企业应加大对工作环境、设备设施的维护和改善力度,定期进行检查和维修,确保工作环境的安全和卫生,设备设施的正常运行。
同时,应定期进行技术更新和改进,提高设备的使用效率和安全性。
如何做好企业安全生产

如何做好企业安全生产企业安全生产是一个重要的环节,关系到员工的生命财产安全,也关系到企业的稳定发展。
以下是如何做好企业安全生产的一些建议,供参考。
一、建立健全安全管理制度1. 制定安全管理制度:制定适合企业情况的安全管理制度,明确各部门的责任和权限,明确工作流程和工作标准。
2. 建立安全责任制:明确各级管理人员的安全生产责任,加强安全培训和安全意识的宣传。
3. 加强监督检查:建立有效的监督检查机制,确保安全措施的执行情况,及时发现和解决安全隐患。
二、加强安全教育培训1. 培训员工安全意识:定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识,加强防灾减灾知识的学习。
2. 制定应急预案:根据企业的特点和风险情况,制定科学合理的应急预案,组织员工进行应急演练。
三、落实安全设施1. 安全设施完善:对厂房、设备、通道等进行安全设施的设置和完善,确保人员和财产的安全。
2. 使用标识标牌:在企业内部设置安全标识标牌,提醒员工注意安全,提供必要的安全信息。
四、加强安全管理1. 定期检查维护:对设备进行定期的检查和维护,确保设备的正常运行,减少事故的发生。
2. 加强安全巡查:定期对企业进行安全巡查,及时发现和排除安全隐患,确保安全生产的顺利进行。
3. 安全信息报告:建立及时、准确的安全信息报告制度,一旦发生事故,及时上报,并采取相应措施。
五、加强与相关部门的合作1. 加强与政府有关部门的联系:与相关部门保持密切联系,及时了解相关政策法规,以及突发事件的处理方式。
2. 加强与行业协会的合作:与行业协会合作,共同开展安全生产工作,分享安全经验和案例。
六、建立安全奖惩制度1. 建立奖励制度:根据企业安全生产的成绩和表现,设立相应的奖励制度,激励员工参与安全生产管理。
2. 建立惩罚制度:对违反安全生产规定的行为,按照相应的程序进行处罚,起到警示作用。
总之,做好企业安全生产需要全体员工的共同努力和高度重视。
企业应常态化开展安全生产工作,加强安全管理制度建设,提高员工的安全意识,完善安全设施,加强安全巡查和维护,与相关部门和协会合作,建立奖惩制度,提高企业的安全生产水平,确保员工的生命财产安全。
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浅谈如何做好投资性企业的安全生产管理工作 贵州省地质矿产资源开发股份有限公司是隶属于贵州省地质勘查开发局具有法人资格的国有企业。公司前身贵州省地质资源开发总公司成立于1992年,根据地矿局“地质勘查立局,矿业开发强局”的发展战略 ,矿产公司作为主要发起股东之一,先后投资创建了贵州水银洞金矿和贵州烂泥沟金矿等矿业企业,上述项目均成长为省内外知名矿业企业。为进一步发挥矿产公司在局矿业开发中的龙头作用,建立以资本为纽带,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业,形成以矿产公司为龙头的矿业集团公司,提升矿产公司在贵州矿业界乃至国内外矿业界的地位和社会知名度,逐步发展成为全局矿业经济的主要支柱力量,为全局企业化改革奠定基础。2008年,公司完成了股份制改造,建立了以投资矿业开发为主的股份制企业。 随着资产规模的扩大和投资管理职能的加强,安全工作作为投资性企业一项新的重要职能,其重要性和基础保障作用日益突出。特别是在如何通过加强安全生产管理,保障企业投资利益的关系上,所面临的问题尤其突出,以下就矿产公司对安全管理工作的一些认识和思索进行探讨。 一、树立“安全第一”的思想,是现代企业生存与发展的需要。 安全生产是企业在市场经济条件下生存和发展的基础,也是其市场竞争力的重要要因素。随着国家对安全生产工作的高度重视,逐步确立完善了 “安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。目前,社会众多行业的管理条例中,安全生产均实行一票否决制。因此,安全管理对投资性企业的重要性肯定是毋庸置疑的。而对于投资性企业来说,应该如何去管安全,安全管理在总体的投资经营管理体系中占据什么样的位置,具有哪些义务,履行哪些职责,是我们要重点解决好的问题。 在股份制改造之前,矿产公司对已投资的企业,常认为自己是小股东,觉得对投资合作生产方的安全生产情况没必要管,也管不了。但在股份制改造后,公司领导班子清楚地认识到,作为国有公司,保障员工生命健康和国有资产安全,是经营层首要的工作和任务。安全生产作为投资性企业运营管理的一项基本义务,也是重要要职责,可以从以下三个方面理解和认识: 1、保障员工生命健康和国有资产的安全是投资性企业发展的先决条件。 我国以人为本的安全管理理念和方针政策是宪法规定的“国家保障人权”的体现,也是治国理政的首要任务。对于国有企业来说,安全生产不仅关系到企业的健康快速发展,也是维护社会稳定的一项重要的政治使命,安全就是效益,安全就是业绩。因此,搞好安全生产工作,切实保障从业人员生命健康和国有资产的安全是投资性公司长期发展的先决条件,是公司发展的基石,也是我们各项工作的出发点,利益的落脚点,是我们应尽的基本义务。 2、安全生产是投资性企业及其所投资企业必须履行的法律职责。 《安全生产法》明确规定:所有生产经营单位必须遵照法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全;各级政府及其安全监督部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。明确了我国安全生产的两个基本责任,一是生产经营企业的主体责任,二是政府的监督管理责任。那么,投资性企业作为投资主体的安全管理职责,法律如何界定?根据《安全生产法》、《公司法》等法律法规的规定可以看出,投资公司对其投资企业履行安全管理的决策权和监督权,由所投资企业的决策机构(董事会)来行使,日常事务一般由董事会授权控股股东直接行使,这符合安全生产“谁投资、谁主管、谁负责”的基本原则。但是,需要指出的是,非控股股东有权对所投资的企业进行安全生产状况的了解和监督,并对所投资企业的安全生产情况提出意见和建议。 3、安全生产职责贯穿于整个投资经营运作的全过程。 对于新建项目,必须严格实行安全管理“三同时”制度,确保安全设施保质保量按期投入,使项目建设符合安全标准,才有可能取得预期效益。同时,针对采用委托施工的情况,选择有资质、重信誉的施工单位,做好协调和监督工作。安全管理贯穿于项目建设和生产运营的全过程,投资性企业也必须对其全过程进行监督和管理。 在矿产公司对所投资的项目中也遇到了一些实际问题和困难,比如,一是委托施工,安全管理资源难以有效整合的问题。二是由于人员编制少,管理力量相对薄弱的问题。三是管理的层级较多,内外部主体关系比较复杂,容易形成管理的漏洞和死角。四是管理规范化问题。科学划分投资主体和所投资企业、委托施工企业之间的安全管理职能,从而形成权责明晰、约束和激励相结合的有效机制,这是投资公司对所投资企业进行安全管理过程中需首要解决的问题。 通过实践,我们认为,投资性企业作为出资人在实施安全生产管理过程中,正确履行监督管理职能,具有宏观控制和微观管理双重特点,必须做到依法科学规范管理,确保安全管理不缺位、不越位、不错位,既要尊重各级政府的监管,投资企业的安保规则,又要充分调动投资企业自身的主体能动性,实现安全生产“事事有人管,人人有事做”,逐步构建内外协调、上下顺畅、管理规范的安全管理体系和机制。 由此可以看出,安全生产管理是投资性企业必须履行的法律义务和社会责任,也是保证企业自身健康发展的需要。 4、不断加大安全检查工作力度。有效地发挥监督和督促
作用。对重大安全隐患要实行监督治理。不断加强完善应急管理工作。对不能及时处理的遗留问题要采取强化监控和限期整改措施。例如,在贵州注溪钒矿的地质勘查工作中,公司除委派安全监管单位外,公司安委会也定期组织安全检查组对施工承包方的安全生产进行检查,并对每次检查发出通报。同时,要求承包方对检查出的安全隐患进行书面信息反馈。充分发挥公司的督导和协调作用,及时消除安全隐患,确保施工生产安全。 5、实施激励和惩治相结合的科学管理机制。如何体现安全生产管理的重要性和必要性,制定一个科学、可行的《安全生产奖惩办法》是必须的,通过安全目标激励措施和明确惩罚条例,对增强领导干部的责任意识和职工的安全意识有着明显的促进作用。矿产公司2008年实施此项制度后,2009年即获得局安全生产先进单位的荣誉称号。为使安全意识在公司得到进一步提升,公司从2010年起,公司实行全员安全生产风险金制度后,全体职工的安全责任意识明显提高,发现安全隐患主动上报的事例较往年有明显提高。 现代企业的安全生产管理强调全员参与,通过对企业员工的行为安全观察、作业环境观察以及安全管理系统的审查来评估安全生产的状况。因此,要建立长期、有效的安全生产管理机制,还要求企业必须建立一套符合自身企业实际的安全生产动态监测和评估系统,该系统应包含三个基本内容:1安全设施情况2管理措施3员工行为。安全生产管理的机制,正是通过安全生产管理的动态监测和评估,来不断修正和完善的。 三、规范安全生产管理,建设企业安全文化,不断寻找安全生产的新方法、新思路,是安全生产发展的根本所在。 安全生产是一项需要长抓不懈的工作,建立了安全生产的长效管理机制,为安全生产工作提供了制度保障和工作法则,但我们要清醒地认识到,影响安全生产的因素,还存在着很多非人为可控的因素,如自然灾害、地质灾害等等。因此,规范化和标准化的安全生产管理建设就显得由为重要,只有不断规范安全生产的标准化管理,才能防止安全事故,或使事故的损失最小。因此,保证安全生产长治久安才是安全发展的根本。 那么怎样才能保证长治久安的安全发展呢? 1、要大力推进规范化、标准化进程。安全生产的规范化、标准化管理,是将标准化管理理念引入和延伸到企业安全管理工作中的一种规范行为,也是促使企业自觉遵守国家安全生产方针政策、法律法规和技术标准的关键环节。将其细化,制定并完善适合本企业自身特点的规章制度,并在生产经营管理的全过程、全方位加以落实,持续改进,最终建立起安全生产的长效机制,是促进企业健康和谐发展的重要步骤。要努力实现“三个转变”,即:由经验管理向科学管理的转变;由行政管理向依法(依规)管理的转变;由事后处理向事前预防的转变,不断夯实安全生产的基础,提高安全生产管理水平。使安全管理关口前移、重点下移,形成规范管理和依法治理的安全管理机制。 2、积极倡导安全文化建设,营造安全生产的和谐氛围。要实现安全生产的长治久安,就必须构建符合企业自身特点的安全文化体系,并将其有机地融入企业文化建设之中。只有依赖企业文化的不断建设,安全工作才能获得无尽的动力和源泉,才会使广大员工将被动的制度约束转变为主动的自觉行为。开展安全文化建设,其首要任务就是教育员工树立正确的安全生产价值观念和法治观念,提高安全意识,通过完善制度,规范行为,改造客观环境等一系列工作,构建起安全生产各要素之间协调顺畅的运转机制。安全文化建设还要求我们真正把安全生产当作企业发展和稳定的头等大事,加强宣传和舆论引导,加强教育和培训,提高全员的综合素质,结合综合治理,逐渐养成自觉遵守安全规范的个体和群体行为习惯,逐步形成安全和谐的良好氛围,逐步完善特色鲜明的企业安全文化。 3、要不断针对企业的发展,研究和创新安全生产管理的新方法、新思路。现代社会的发展是飞速的,随著新工艺、新设备和新事物的出现,安全生产管理所面临的新问题也在不断增加,如计算机安全、网络安全等等,较之以前的安全管理概念有了很大的不同,或称之为变化。以投资性企业来说,安全生产所包含的内容也不仅仅是人员和资产的安全,还应包括信息、资料,甚至人才的安全,随之配套的制度和管理措施都是我们急待解决的问题。 由上述分析我们可以看出,投资性企业的安全生产工作,较之传统的生产性和服务性企业,其安全生产管理工作有着自身的特点,它与传统的生产性和服务性企业在安全生产管理工作上的主要区别为: 1、 安全生产主体责任有别于直接生产企业。 2、 安全管理工作方式以宏观监督,微观督促为主。 3、 安全管理工作内容除人员和财产外,还应包括信息、资料、人才、环境、以及影响投资决策的国家政治和社会稳定等安全要素。 4、安全管理工作的重点不同,投资性企业的安全管理工作,其重点更在于投资项目本身的安全性评估和投资项目生产工艺和方法的安全性评估。而传统生产企业的安全生产管理更着重于规程和流程的监控和管理。 从投资性企业与传统的生产性和服务性企业的安全生产工作差别可以看出,投资性企业安全生产管理工作对安全生产管理者的要求的更高、更全面。我们在工作中,只有针对