2020中小学”等级平安校园“中小学安全工作考核目标及考核办法
中小学安全工作考核目标及考核办法
【附则】：
1、以上条款未列入的根据上级要求，由校委会和教代会研究决定执行；
2、由学校校委会、教代会牵头年终考核量分，将按照本校教师绩效工资总额（以下简称总额）的5%纳入考核发放该绩效工资，
计算办法：
积分前五名该绩效工资=总额×120%×（5÷总人数）×（个人得分÷前五名得分总和）
积分后五名该绩效工资=总额×80%×（5÷总人数）×（个人得分÷后五名得分总
和）
积分中间名次该绩效工资=总额×[（总人数－10）÷总人数]×（个人得分÷中间名次得分总和）
3、凡属学校会议强调的有关安全工作精神及要求，不传达不落实造成的安全事故，由教师完全负责。
4、属教师多次强调，学生自己不听教育，不按要求执行造成的责任，与学校和教师无关。
5、教师也应注意人身安全，有机动车的教师须购买保险。
6、遵守作息时间，确保学生安全。
由教师空堂或不在场，辅导学生无教师或时间过长出现不安全事故，扣出全部分值，责任自负。
7、值日教师应认真负责，按时开门关门。
因值日教师擅自离岗，造成学校财产损失，由值日教师全部赔偿。
中小学幼儿园“等级平安校园”考核标准
在校园环境布置中必须要有安全（含扫黑除恶）和法制宣传内容纳入，必须将学校安全防控网格、网格责任清单等校园安全“三化”管理内容可视化。
安全文化融入学校文化建设，没有看到固定的上墙宣传内容的扣2分。校园安全“三化”管理，要有清晰的网格划分、责任清单等在防控点的牌子上体现,未能体现的扣3分.
积极配合协助有关部门处置学生伤亡或重大灾害事件。
不配合的每次扣6分。
创新管理
30
附加分
1.安全工作受到国家级表彰、推广的每项加10分；省级每项加8分；市级每项加5分,县级的加3分;
2.承担安全教育工作现场会的加5分；
3.防溺专题教育工作效果突出，能在全县、全市起典范作用的加3~5分。
开展安全管理课题研究，结题获奖的加3~5分；
平台数据分析，实地考察等
O
与
对影响校园安全与稳定的人、事、物底数清，情况明.工作措施落实到位；寄宿生管理规范，晚间点名工作落实
对影响校园安全与稳定的人、事、物底数不清扣3分,措施不落实扣3分.管理不规范扣3分,有体罚现象扣5分β鼓励学校采用现代信息化手段通过
查看记录、名册和有关资料、询问学
防
范
至IJ位，秩序良好；教师中无体罚现象发生。
查看平台数据，查看制度、台账
开展校园安全隙患排查治理，务必做到“三个零”：即“零推卸”、“零隐患”、“零容忍”，一般隐患整改率要求达到100%,尤其要重视校园扫黑除恶专项工作。校园安全隐患有数据有分析，按要求报送隐患排查整治工作进度。
上、下半年未制定隐患排查整治方案的扣3分。部署组织开展隐患排查整治工作或排查整治未通过平台管理每少一次扣3分，一般隐患整改率达不到100%的，扣3分。根据学校设的防控点开展日、周、月查，检查率达不到95%的扣1至4分（一学期一统计），防控点设置无法全覆董的扣3分。扫黑除恶工作做到一季度一排查。
中小学、幼儿园平安校园建设考核评价标准
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教育效果
（4分）
教育成果
（4分）
卫生、食堂、配电房、锅炉房等重点安全部门操作人员均应持证上岗；师生员工应会熟练使用灭火设备；一年内未发生重大安全责任事故；学生违法犯罪率控制在千分之一以内。师生对安全教育效果满意度高。
未建立报警点扣1分；未安装符合要求的监控和报警设施扣3分；校园治安防控体系不完善扣2分。
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安全管理人员
履职情况
（4分）
严格对进出人员、车辆、物品进行检查；有安全巡查计划，并按照计划进行安全巡查；重点部门实行24小时值班制度。
未按制度检查扣1分；无巡查记录扣2分；未落实24小时值班制度扣1分。
未持证扣1分；不熟练使用灭火器扣1分；学生违法犯罪率高于千分之一扣1分。满意度低酌情扣分
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安全管理
（45分）
治安管理
（10分）
校园治安
防控体系
（6分）
安全防范管理到位，建立校园报警点；城市（包括县城）学校、农村寄宿制学校、特教学校安装符合要求的电子视频监控设施和自动报警设施；形成人防、物防与技防于一体的校园治安防控体系。
（2分）
讲坛、论坛、刊物及宣传阵地的管理有序，无违法违规言论；校园网管理严格，组织机构、制度措施健全；无有害信息传播、扩散。
制度措施不健全扣1分；有有害信息传播扣1分。
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社团管理
(1分)
有社团管理部门和管理制度；有社团组织，开展活动正常，无不良性质。
无管理制度扣0.5分，有不良性质活动扣0.5分。
平安校园考评细则
没有建立一体化治安防控体系的扣2 分；没有建立校园报警点扣1分；没 有报警、监控设施的视其扣分。 存在安全隐患的每处视情况扣1-2 分，各类安全基础设备设施不齐全 或标识不清楚醒目的视情况扣分。 没有专兼职保安人员24小时值勤的 扣1分；有住校生无干部24小时带班 的扣1分。
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“平安校园”考评细则
项目 内容 分值 考核及评分标准
创建活动未纳入学校年度工作规划 的扣2分；工作机制不健全的扣2 分；校长未任创建活动负责人的扣1 分；没有建立领导小组和机构的扣1 分。 创建工作无计划、无总结、无议事 制度、无经费的各扣1分，没有召开 专题会议，没有工作部署扣2分。
得分
备注
1、创建活动纳入学校年度工作规划， 工作机制健全。成立了平安学校创建工 领导 作领导小组，落实了领导班子一把手为 与组 创建工作第一责任人，分管领导具体负 织机 责，设立了办公室。 构 12分 2、创建工作有计划、有总结、有议事 制度、有经费；定期召开专题会议，研 究部署创建工作。 1、制定和完善学校平安建设管理的规 章制度，严格执行门卫登记、验证制度 、规范日常管理。 2 、建立健全突发事件处置工作预警预 案体系，落实应急反应机制。 3 、建立畅通的信息传输渠道和严格的 信息上报机制。 4 、制定重点部门要害部位管理制度、 规章 消防安全、食品卫生安全、危化、剧毒 制度 物品管理制度等内部安全保卫工作制度 18分 。 5、严格落实24小时治安巡逻和巡查制 度，巡查日志和安全记录详实、清楚， 各类文件、档案资料齐全。 6、按照“谁主管、谁负责”的原则， 建立健全平安校园建设工作责任追究机 制。 7、工作责任落实，学校内部层层签订 安全责任书；每半年对安全工作检查考 核一次。 1、学校建立校园报警点，对重点部位 设有报警、监控等设施，形成集人防、 物防和技防于一体的校园治安防控体系 安全 。 技术 2 、校园内的用电设备设施、锅炉、建 防范 筑物、公共场所场地等没有安全隐患， 体系 各类安全基础设备设施齐全，标识清楚 11分 醒目。 3、有专兼职保安人员24小时值勤；有 住校生的要有干部24小时带班。
学校安全工作目标管理考核办法
学校平安工作目标管理考核方法（试行）一、考核根本原那么1、坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，以防止或减少事故发生为目的，以建立健全平安制度、保障措施和防范体系为重点，注重平安根底工作的考核。
2、严格监视管理，建立和完善两级监视检查和管理考核制度。
3、控制目标考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。
二、考核目标内容考核内容为各部门责任人签订的《平安工作目标管理责任书》所确定的平安工作控制目标和平安管理目标。
三、考核实施方法1、控制目标的考核，依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进展；其它考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进展。
2、现场平安检查每月组织一次，平安资料台帐检查，每季度组织一次，年终进展全面检查、考核累计结果，上报校平安工作领导小组审批。
四、考核评定方法1考核工作由校平安工作领导小组办公室组织实施，按考核最高分排序，一、二级责任部门取前三名，三、四级责任部门取前二名，为校平安工作目标管理先进部门；被一票否决的部门，为未完成平安管理考核目标部门，其他为完成平安管理考核目标部门。
五、考核人员组成校平安工作领导小组办公室成员、各部门平安员为考核组成员。
六|、具体考核细那么为切实加强我校的平安管理，有效保护师生的人身平安，使平安工作具体化，根据市教育局有关平安教育的文件精神，特制订平安工作考核条例。
对班主任及分管该班的科任教师所承担的平安责任进展了具体的划分与考核。
1、班科协同教育工作。
（10分）班主任及科任教师共同负责该班的平安工作，对学生做好有关平安的宣传、教育工作，科任教师协同班主任共同管理好班级。
2、班主任宣传、教育工作。
（10分）班主任利用班会做好平安教育的宣传工作，对学生进展有关平安知识的宣传教育，提醒学生平安文明的休息与课间活动，并作好相关书面记录，每周至少一次。
（以查阅相关记录为准，少一次扣1分，扣完为止。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。
- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。
- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。
2. 安全工作行为考核：- 学校应制定安全工作行为标准，包括学校教职工和学生的安全意识、安全知识掌握、安全行为表现等方面。
- 通过考核教职工和学生的安全工作行为，对表现优秀者进行表彰奖励。
3. 安全工作检查考核：- 学校应定期进行安全工作检查，包括校园及教室的消防器材、紧急逃生通道的畅通性、学生住宿环境的安全程度等。
- 确定并登记安全隐患，制定整改措施和时间节点，并跟踪整改情况。
- 对检查结果进行评估和考核，及时解决和整改安全隐患。
二、学校安全工作奖惩制度范本1. 奖励制度：- 安全管理先进奖：对在安全工作方面表现突出的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
- 安全工作创新奖：对在安全管理工作中提出创新举措并取得显著成效的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
- 安全事故防控奖：对在安全事故防控方面表现突出的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
2. 惩罚制度：- 安全违规处罚：对违反校园安全规定，且情节恶劣的个人或团队给予相应的纪律处分或警告，并要求进行安全培训。
- 安全事故责任追究：对因违反安全规定造成安全事故的个人或团队追究法律责任，并根据情节严重程度给予相应的处罚措施。
- 安全工作不力处理：对未认真履行安全工作职责，造成不良后果的个人或团队给予相应的警告或纪律处分。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范本，具体实施可以根据学校的实际情况进行调整和完善。
（完整word版）中小学、幼儿园平安校园建设考核评价标准
（完整word版）中小学、幼儿园平安校园建设考核评价标准
附件
中小学、幼儿园平安校园建设考核评价标准
备注：1.总分150分，100分以上为合格，135分以上为优秀。
2.如考核年度内，发生经相关部门认定，因管理责任而导致的重大传染病流行事故，重大食品或饮水卫生安全责任事故，重大消防安全责任事故，重大交通安全责任事故，取消平安校园考评资格。
3.如考核年度内，发生杀人、性侵害、纵火、爆炸等重特大刑事案件，取消平安校园考评资格。
中小学(幼儿园)平安校园安全教育体系学年度考核标准
任课教师根据目标和教材认真备课，并有教案，每期上课不少于8节。
1.5
心理辅导 开设有学生心理辅导中心（心理咨询室）。
0.2
有具备心理辅导资质的心理咨询师进行辅导和心理咨询活动。
0.6
实战演练
有定期开展消防、防踩踏、自然灾害逃生自救演练方案。 每学期开展不少于一次的消防、防踩踏或自然灾害逃生演练。
0.3 0.3
中小学（幼儿园）平安校园安全教育体系学年度考核标准
评价 指标 (一)
评价指标 (二)
安全教学 （6分）
应急演练 （1分） 安全教 育（10 大型活动 分） （1分）
安全文化 （1分)
教育效果 （1分）
评价指标 （三）
考核标准
评分标 准
（分）
教学计划
安全教育纳入学校教育教学工作计划。 有安全教育学期教学计划：教学目标和任务明确，教学活动落实，针对性和实效性强。
0.4 0.3
坚持开展安全宣传教育系列等活动，每次专题活动要有一幅宣传标语。
0.3
师生评价 安全工作成绩显著，师生安全知识得到广泛普及，安全意识得到明显增强，对安全教育效果满意 度高。
0.3
卫生所、食堂、锅炉房、电业设备等重点安全部门操作人员均应持证上岗。
0.1
教育成果 师生员工应会熟练使用灭火设备。
学生易发事故的拥挤时刻和路段有专人值守疏导。
0.4
大型活动 集体外出活动或校内大型活动有计划、有组织方案、有活动应急预案。
0.2
安全 集体外出活动必须租赁有资质的车辆并有两人以上的带队教师确保安全。
0.8
平安校园 文化宣传
积极开展平安校园创建活动的宣传教育，营造安全文化氛围，充分利用校园网、校报、校广播站 （电视台）进行系列安全知识宣传，至少有一块安全知识宣传专栏。 加强校园网络管理，学生出入的主要通道、楼道、走廊等地有安全提示标语、警示牌等.
平安校园考核标准
成
领导班子团结务实、勤政廉洁、开拓进取：教师418领导源自子不团结扣4分。学校教师有效
为人师表，无不良行为和嗜好，无违反公民道德
违法犯罪行为的扣3分。教师、学生
显
和职业道德规范现象；学生举止文明。
有不文明行为扣2分。
«
学校无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。
3
学校有“黄、赌、毒”等社会丑恶现
实行一票否决并追究费任。
总
分
注：以上所列扣分项目将单项分值扣完为止，不扣负分。
学校消防系统完善、灭火设备齐全，安全疏散通道畅通。
2
消防系统不完善扣2分。安全硫散通
道不畅通扣2分。
整
体
主动与属地公安、市场监督、文旅、建设、卫健、环保等部门协调配合，加强学校周边治理，认真
3
9
学校及周边治安综合治理工作不主动，效果不明显扣3分。
联
清理非法网吧、电子游戏室、歌舞厅、流动撞贩
动
等，效果明显。按照属地管辖的原则，认真做好学校及周边治安综合治理工作，并仃痕迹档案资
接责任。
保
安全稔定、治安综合治理、平安校园创建、消防、
3
16
各项安全工作经费不落实到位扣3
障
环保等各项工作专项经法落实到位。
分。不落实一项扣1分。
有
力
学校有相应的保卫机构，并按规定比例配足保卫
人员。中小学聘请法制副校长，并发挥积极作用。
3
学校不按规定比例配足保卫人员扣3
分。中小学无法制副校长扣2分。
无危险建筑物报告应急处理制度扣2
分。
有食堂规范（6T）、饮用水、卫生安全管理制度。
3
三项制度缺一项扣1分。
中小学(幼儿园)平安校园治安防控体系学年度考核标准
2.考核管理。专职校园保安的考核参照“校园保安考核标准”，主要以学校（幼儿园）每月考核和校园保安管理办公室的督查考
保安管 核为主，保安公司督检组及其它相关单位在检查中发现保安违纪或不履职行为，也按“校园保安考核标准”严格扣分，并报校园 理（4 保安管理办公室存档；专职校园保安所有扣分，每学期累计汇总一次，所得分数作为保安调配和末位淘汰的重要依据；学区、学 0.4 分） 校对校园保安的考核扣分要对照“校园保安考核标准”，每次考核扣分让保安人员当面签字确认，留底备查，每月上报时切实按
当月考核结果上报；校园保安每学期累计考核扣分超20分，校园保安管理办公室对这种严重违规违纪的在通报学区、学校的同时
要作出调离该学校、学区或上报保安公司按劳动合同相关条约解除劳动合同。
3.仪容仪表管理。着装必须规范、整洁（室外执勤时必须戴帽子、扎腰带），上放学时携带保安警具；上岗期间要集中注意力，
保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理；在岗时必须彻底打扫值班室和校门口卫生，保证值班室和校门 0.3
其权限，权限要求到通道），要求每路图像存储时间不低于30天。
1.工作职责管理。每日坚持校内及校园周边巡查，有住校生的学校增加夜间巡查，并记录好巡逻时间和线路。每周一次安全隐患 排查；及时发现和制止发生在校园及周边的违法犯罪行为；收集、掌握各种影响师生安全的信息，并及时上报学校或公安机关； 0.8 每天上放学时间在校园周边200米范围内巡逻并接送学生； 认真坚持对出入学校（幼儿园）的人和车辆进行登记和排查；认真值 守校园监控，发现异常立即报告；每日坚持记载“工作日志”；严格按照规定管理和使用安全防护器材。
口的干净整洁。
4.保安使用管理。严格按照《劳动法》管理用工，每天8小时，每周不超过40小时。不能引起劳动争议纠纷、诉讼赔款。
平安校园建设责任目标及考核细则
平安校园建设责任目标及考核细则（一）组织领导（18 分）1、开展“平安校园建设”创建活动情况。
（6 分）2、开展“校园安全年”实施情况。
（6 分）3、成立由主要领导任组长、副组长，相关部门负责人为成员的“平安校园建设”和“校园安全年”活动领导小组，下设办事机构，落实办公地点，明确专职办事人员。
（6 分）。
未制定创建目标管理体系，未制定“校园安全年”实施方案，未成立领导机构，未落实办事机构，缺一项扣6 分。
（二）培训和教育（16 分）1、按照市教育局《平安河南建设纲要实施意见》要求和《校园安全年活动方案》的安排，组织各级各类学校校长、主管副校长及安全管理人员进行安全知识培训。
（6 分）2、组织师生进行思想政治教育和法制教育、防止学生因心理问题导致自杀、自残、危害师生人生安全事件发生。
（5 分）3、采取多种形式，对学生的安全教育活动，努力提高学生逃生、自救和应对突发事件的能力。
（5 分）未开展培训工作的扣6 分、未进行思想政治教育，导致类似事故发生的扣5 分、未进行安全教育、导致类似现象发生的扣5分。
（三）日常工作（20 分）1、办公室日常管理工作规范，信息报送畅通，每半年至少上报一次“平安校园建设”和“校园安全年”活动情况，重要信息及时报告。
（5 分）2、领导小组组长、副组长要进行专题调查研究，指导学校认真开展“平安校园建设”和“校园安全年”活动。
每年至少一次。
（5 分）3、各县（市）、区教育（体）局、局直属学校，每半年至少组织两次校园安全大排查，并及时解决安全隐患。
（5 分）4、对师生反映强烈的问题，要及时实行挂牌督办。
（5 分）日常工作不正常开展，上报情况缺一次，重要信息报告不及时缺一项扣2 分、领导小组不组织专题调研的扣5 分、每年2 次，少一次扣2 分，排查的突出问题不解决扣2 分、没有实行挂牌督办的扣5 分。
（四）校园安全管理（20 分）1、完善领导带班制度，门卫管理制度，安全值班、巡逻制度，信息报告制度，各项安全管理制度。