2018劳保用品发放标准(1)
【最新2018】劳保用品穿戴管理制度-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳保用品穿戴管理制度篇一：0205 劳保用品穿戴管理规定宁波通立照明电器有限公司行政管理制度 Q/DNG-0205-201X 共 2页第 1 页劳保用品穿戴管理规定1、目的：规范劳保用品的使用，减少伤亡事故和职业病发生。
2、工作帽的使用2.1所有进入生产车间的女工都必须戴工作帽（夏季5月~10月可戴发网）。
2.2女工戴工作帽必须把发端放入工作帽内，不允许披肩散发。
2.3所有进行高空作业的人员必须佩戴防护工作帽。
3、工作服的使用3.1所有进入生产区的人员必须穿工作服。
3.2穿戴的工作服必须整洁，按要求紧扣袖口、领口、腰围。
3.3不允许袒胸露背，卷起裤腿。
3.4工作服外套其它服装视为不穿工作服处理。
4、工作鞋的使用4.1车间工作场所不允许穿拖鞋、高跟鞋和鞋孔超过一厘米宽的凉鞋。
除工作需要或极特殊情况，公司工作场所一律不准穿拖鞋。
4.2所有发放有特种作业工作鞋子的人员必须穿特种工作鞋操作。
5、防护眼镜的使用。
5.1砂轮机均配备公用防护眼镜，使用砂轮机必须戴防护眼镜。
5.2旋转飞溅碎屑的机床操作时，必须佩带防护眼镜。
5.3所有红外线辐射工种均戴防辐射眼镜。
6、手套的使用6.1所有加工带剌工件工种均须戴手套，以防止机械剌伤。
6.2所有旋转机床加工工件时，不准戴纱线手套。
6.3进行设备修理，检查、更换刀量具、工装夹具，处在机床旋转部位时不准戴纱线手套。
7、口罩的使用接触有毒气体或粉尘的岗位员工均须戴防护口罩。
8、违反上述规定，按违反安全生产管理的有关规定进行处罚。
9、本规定由生产科负责解释。
10、本规定自颁布之日起执行。
篇二：关于进一步加强劳保用品穿戴规范的关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知公司所属各单位：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。
劳保用品管理台帐【范本模板】
劳保用品管理台帐单位全称（盖章):徐州天禾食品有限公司台帐建立日期：2018年12月28日台帐最后修改日期：归档号：附表一各部门劳动防护用品发放情况发放年度： 2018年元月劳保用品发放细则1.采购部负责采办合格符合安全要求的劳保用品,安环负责发放各部门的劳保用品;2.安环部定期检查各部门劳保用品的使用情况(佩戴不齐，第一次罚款二十元，第二次罚款五十元，第三次罚款一百元，都并以书面通告全公司）；3.工作衣（春秋兩季）安全帽一年更新一次.4.手套,口罩（4副/人）等易耗品每月十五日发放一次；5.各部门负责人做好领用记录，备查.附表二劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人: 刘娟劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：崔红影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 梁腊梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：藤义侠劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门: 生产部岗位名称：工号：领用人: 耿美丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人: 祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号: 领用人：李瑞侠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人：陈厚玲劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：崔兴梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：陈敏劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：魏云劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：史雪芹劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：王秀英劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：丁影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：马玉珠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：梁雪丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 李藕花劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称: 工号：领用人：孙守桓劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人: 王仁善劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人：陈厚军劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 电气部岗位名称：工号: 领用人：刘士清劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：徐桂贞劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称：工号: 领用人：宋冬梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：王青香劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号：领用人：梁公强劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：安环部岗位名称: 工号：领用人：李发庄劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号: 领用人：张义润。
2018会计继续教育(1)
2. 腐败都是人的行为，而且是人的无意识的行为。（错误 ）
2. 人格，也就是内在心理要素的外在呈现。（正确 ）。
2. 自动自发在心理学上属于一种动机，称为被动性动机。（错误 ）
2. 从社会大背景来看，自己的工作是社会不可或缺的一部分。（ 正确）
2. 人与其他动物的不同，在于人做某事时，他了解自己在做什么，并且自觉地在做。正是这种觉解，使 他正在做的事对于他有了意义。（正确 ） 2. 没有理想信念，理想信念不坚定就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。 （ 正确） 2. 我们每个人都是社会性动物，受到大环境、小环境的影响，与自己亲密的人带来的影响往往更. 从心理学角度来讲，我们的心理可以划分成个性倾向性、个性心理特征以及自我意识三大维度。（ 正确） 2. 不适当行为源于行为人存在心理歪曲。（错误 ）
2. 现行金融工具存在分类随意性较大、有关企业对贷款等金融资产减值计提不及时、不足额等问题。 （正确 ） 6. 如果金融资产合同现金流量的重新议定或其他修改并未导致终止确认，企业可以继续使用该金融资产 的原账面余额。（错误 ）
7. 现金流量测试里的利息包括货币时间价值以及与特定时期未偿付本金金额相关的信用风险，但不包括 其他基本贷款风险、成本和利润的对价。（ 错误） 8. 新准则与现行准则相比较，在金融负债的分类方面无重大变化。（正确 ）
企业财务风险管理--利率风险
2. 利率风险是指浮动利率变动的不确定性给风险敞口持有者造成损失的可能性。（ 错误） 2. 市场利率是金融市场上具有普遍参照作用的利率，其他利率水平或金融资产价格均可根据这一利率水 平来确定。（错误 ） 2. 当市场上的资金需求大于供给时,市场利率就会上升。（ ）
2. 名义利率会随着通货膨胀率的变动而变动。（正确 ）
江苏规定职工福利标准：节日福利全年不得超过千元
江苏规定职工福利标准：节日福利全年不得超过千元第一篇：江苏规定职工福利标准：节日福利全年不得超过千元江苏规定职工福利标准：节日福利全年不得超过千元春节越来越近，从高大上的“奔驰”“iPhone6”，到辣条、馒头等，晒年终奖的人越来越多。
不过，江苏还有些单位在纠结着如何给职工发春节福利。
全国总工会已经明确，逢年过节可发少量慰问品。
昨天，记者从江苏省总工会了解到，职工福利也有了“江苏标准”，全年节日慰问总额不得超过1000元。
还没收到春节福利的员工，可以提醒领导参照此标准发放了。
春节越来越近，从高大上的“奔驰”“iPhone6”，到辣条、馒头等，晒年终奖的人越来越多。
不过，江苏还有些单位在纠结着如何给职工发春节福利。
全国总工会已经明确，逢年过节可发少量慰问品。
昨天，记者从江苏省总工会了解到，职工福利也有了“江苏标准”，全年节日慰问总额不得超过1000元。
还没收到春节福利的员工，可以提醒领导参照此标准发放了。
A节日慰问全年不超过1000元看到别的单位又是组织年会，又是发新春大礼包，又是拿年终奖，企事业单位的员工很伤心，去年中秋节连盒月饼都没有，元旦也什么都没发，春节福利还有吗？“逢年过节可发放少量慰问品”，全国总工会的明确规定，让大家吃了颗“定心丸”。
昨天，江苏省总工会向各市正式下发了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）》，为了使工会经费更好地服务职工，多为职工群众办实事、做好事、解难事，使工会经费真正惠及广大职工群众和工会会员，对开支作出了四项具体规定。
节日慰问发多少，怎么发，也有了“江苏标准”：基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放少量的与节日相关的慰问品。
“少量”的标准是指每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。
这意味着，在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，企业都可以给职工发放慰问品，但全年总额不能超过1000元。
劳动防护用手套标准是什么
劳动防护用手套标准是什么劳动防护用手套标准是指对劳动者手部进行保护的相关规定和要求。
手套作为劳动防护装备的一种，有助于防止手部受到各种伤害，如化学品侵蚀、切割、摩擦、热灼伤等。
以下是关于劳动防护用手套的标准介绍。
一、国家标准1. GB 24540-2009《劳动防护用手套技术要求和测试方法》：该标准适用于所有用途的劳动防护用手套，规定了手套的基本要求、材料要求、外观要求、尺寸要求、力学性能要求、化学性能要求、热性能要求、电气性能要求等。
2. GB/T 17622-2018《劳动防护用手套尺码系统》：该标准规定了手套的尺码系统，以便用户选择适合自己的手套尺寸。
3. GB 16556-2017《劳动防护用耐火手套》：该标准适用于高温环境下进行焊接、铸造、玻璃生产等作业的劳动者，规定了耐火手套的材料组成、外观要求、尺寸要求、力学性能要求、耐热性能要求等。
二、行业标准1. NY/T 2073-2017《交通运输行业职业防护丝绸手套》：该标准适用于交通运输行业操作人员进行作业的场景，规定了职业防护丝绸手套的材料组成、外观要求、尺寸要求、力学性能要求、舒适性要求等。
2. HB/T 2272-2006《建筑施工行业手防护用品》：该标准适用于建筑施工行业，规定了手防护用品的材料组成、外观要求、尺寸要求、力学性能要求、阻燃性能要求等。
三、国际标准1. EN 420:2003+A1:2009《劳动防护手套-一般要求和试验方法》：该标准适用于所有用途的劳动防护手套，规定了手套的一般要求和试验方法，包括尺寸、外观、物理和机械性能、化学性能、生物体透入性、静电耗散性等。
2. EN 388:2016《劳动防护手套-针对机械风险的要求和试验方法》：该标准适用于用于抵抗机械风险的劳动防护手套，规定了手套对磨损性能、切割性能、撕裂性能、穿刺性能的要求和试验方法。
3. ISO 374-1:2016《防化-手套-第1部分：术语和通用要求》：该标准规定了手套防护化学危害的术语和通用要求。
员工劳保穿戴规范(石油)
2、手套佩戴管理标准
佩戴各类手套时，不要让手腕裸露出来，以防火星及有害物溅入袖内，受到伤害。选用的手套尺寸要适当，如果手套太紧，限制血液流通，容易造成疲劳，并且不舒适；如果太松，使用不灵活，而且容易脱落。所选用的手套要具有足够的防护作用，该选用钢丝抗割手套的环境，就不能选用合成纱的抗割手套等。要保证其防护功能，就必须定期更换手套。如果超过使用期限，则有可能使手或皮肤受到伤害。 普通手套 电焊手套
所有合格的安全带，应妥善保管，避免存放在酸、碱、高温、 日晒、潮湿等场所，安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上，不宜挂在移动或不牢固的物件上，不准使用有安全隐患的安全带。
使用时，应将安全带系在腰部，挂钩要扣在可靠处，要高于操作者下方位置，以防万一坠落时加大冲击力而受伤。
注意使用期限，玻璃钢安全帽一般不超过三年。到期的安全帽要进行检验，符合安全要求才能继续使用，否则必须更换。安全帽只要受过一次强力的撞击，就无法再次有效吸收外力，有时尽管外表上看不到任何损伤，但是内部已经遭到损伤，不能继续使用。
不得随意敲打、磕碰安全帽，不得用安全帽充当器皿使用，不得用安全帽当坐垫使用，不得随意改变、破坏安全帽的任何结构，避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所，更不可和硬物放在一起。
员工劳保穿戴规范要求
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202X
一、劳动防护用品的种类
劳动防护用品是指由生产经营单位为工作人员配备的，使其在生产劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人随身穿（佩）戴的防护用品。国际上称为PPE(Personal Protective Equipment)，即个人防护器具。从劳动卫生学角度PPE按照防护部位不同，分类如下：
劳动防护用品的选用标准
劳动防护用品的选用标准劳动防护用品是用于预防工作场所的不安全因素或职业有害因素，避免工伤事故或职业病的用具。
企业如何选用劳动防护用品，对于保护从业人员的生命安全与健康非常重要。
一、使用劳动防护用品的法律要求《安全生产法》规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
” 《职业病防治法》规定：“用人单位必须采用有效的职业病预防措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”，并且“提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。
”以上两法中都使用了“必须”词语，第一层含意是强调劳动防护用品的重要性，不是可有可无的物质福利待遇，而是保障安全生产，预防工伤事故和职业病的必需品；第二层含意是强调劳动防护用品的质量，不符合国家标准或行业标准的劳动防护用品不能使用。
(一) 劳动防护用品的分类1．一般劳动防护用品这类劳动防护用品是目前未纳入工业生产许可证的范围和不实行安全标志管理的劳动防护用品的总称。
2．特种劳动防护用品这类劳动防护用品必须经过质量认证，实行工业生产许可证和安全标志的管理。
凡列入工业生产许可证或安全标志管理目录的产品，称为特种劳动防护用品。
这类产品包括：安全帽、防冲击眼护具、焊接眼面护具、防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器※、长管呼吸器※、保护足趾安全鞋、胶面防砸安全靴、防刺穿安全鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、电绝缘鞋、导电鞋、防静电鞋、防酸工作服、防静电工作服、阻燃工作服、安全带、安全网、密目式安全立网。
以上特种劳动防护用品，企业在选用时必须查验是否有工业生产许可证或安全标志（有※的产品只发安全标志，无※的产品须有两证）；两证是否在有效期年限内。
(二) 选用原则与标准1．根据工作场所有害因素进行选用(1) 粉尘有害因素在《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2002中规定有47种粉尘，这些粉尘都是对人体健康有损害的，工作场所环境空气中粉尘超过限值，应采用防颗粒物的呼吸器，其中自吸过滤式防颗粒物呼吸器产品应符合GB2626－2006标准要求（2006年12月1日实施）。
耐酸碱劳保鞋的检验标准
耐酸碱劳保鞋的查验标准使用脚部防备用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。
在当前各家产中，脚部防备用品都是一定装备的。
依据实质使用状况，公司应依据工种不一样进行分别发放。
耐酸碱劳保鞋的查验标准：防酸碱履行标准 :GB12018-1989，底部浸泡于不一样浓度化学品、硫酸、盐酸、氢氧化钠中。
均超出国家规定其标准。
耐酸碱劳保鞋只好合用于一般浓度较低的酸碱作业场所；应防止接触高温，锐器损害鞋面或鞋底渗漏；穿用后应用清水冲刷鞋上的酸碱液体，而后晾干，防止日光直接照耀或烘干。
新耐强酸碱型安全鞋在构造及材质上做了特别设计，经测试可耐PH值 1-14 的强酸碱腐化，可在强酸碱环境中使用 6 个月至 1 年以上，并可供给优秀的保护性和舒坦性。
劳保鞋的作用：1、防滑——聚氨脂一次成型大底，独到底花设计，优秀的防滑性能。
2、耐油－－依据耐油标准测试，体积增添不大于12％。
若体积不增添，而减小，其减小量大于原体积的0.5 ％或硬度增添大于10（邵尔 A），按 GB／T3903.1 规定屈挠 40000 次裂口增添不大于7mm。
3、防砸－－采纳行业标准（保护足趾安全鞋LD50－ 94），保护足趾劳保鞋的内衬为钢包头，既拥有耐静压及抗冲击性能，防刺，防砸，十分安全，经查验，耐压力为10KN，鞋头抗冲击力23KG冲击锤自 450MM高度自由落下冲击鞋头后，鞋内变形空隙>=15MM，主要合用于矿山，机械建筑安全，冶金，钢铁，港务吊装等重工业行业所使用，起到防备足趾的安全的皮鞋，内有橡胶及弹性体支撑，衣着舒坦，且不影响平时劳动操作。
4、绝缘－－绝缘鞋能在沟通50HZ，1000V及以下或直流 1500V及以下电力设施上工作时，作为协助安全器具和劳动防备用品衣着的皮鞋。
5、防静电－－防静电皮鞋依据GB4385－1995 标准进行生产，电阻值范围为 100K’Ω－ 1000M’Ω，该产品拥有透气性能好，防静电，耐磨，防滑等功能，主要合用于航空，航天危化个业所起到防止因静电而发生易燃易爆事故。