劳动合同(劳动局修改)
2024年上海市劳动局劳动合同续签及变更合同3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年上海市劳动局劳动合同续签及变更合同本合同目录一览1. 合同双方基本信息1.1. 甲方基本信息1.2. 乙方基本信息2. 合同期限2.1. 合同起始日期2.2. 合同终止日期2.3. 合同续签条件3. 工作岗位及工作内容3.1. 工作岗位3.2. 工作内容3.3. 工作地点4. 工作时间及休息休假4.1. 工作时间4.2. 休息休假4.3. 节假日安排5. 劳动报酬5.1. 基本工资5.2. 业绩奖金5.3. 津补贴5.4. 加班费计算方式6. 社会保险及住房公积金6.1. 社会保险缴纳6.2. 住房公积金缴纳7. 劳动保护及职业健康7.1. 劳动保护措施7.2. 职业健康检查8. 劳动纪律及规章制度8.1. 劳动纪律8.2. 规章制度9. 违约责任9.1. 甲方违约责任9.2. 乙方违约责任10. 合同解除及终止10.1. 合同解除条件10.2. 合同终止条件10.3. 合同解除程序11. 争议解决11.1. 争议解决方式11.2. 争议解决机构12. 合同生效及其他12.1. 合同生效条件12.2. 合同附件12.3. 其他约定事项13. 合同附件13.1. 附件一：甲方基本信息表13.2. 附件二：乙方基本信息表13.3. 附件三：岗位说明书14. 合同签署及生效日期14.1. 合同签署日期14.2. 合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1 甲方基本信息甲方名称：上海市公司法定代表人：注册地址：上海市区路号联系电话：02156781.2 乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：5619900105住址：上海市区路号联系电话：1385678第二条合同期限2.1 合同起始日期合同自2024年1月1日起生效。
2.2 合同终止日期合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
2.3 合同续签条件在合同期满前，如双方同意且条件符合，可续签合同。
东莞市劳动局合同样板
东莞市劳动局劳动合同样板甲方：东莞市×××有限公司乙方：×××根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同。
一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第（1）种方式确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20××年××月××日起至20××年××月××日止。
二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处东莞市×××镇（区）×××社区（村）×××厂区（公司、门店）的部门岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是，甲乙双方并按以下第（1）项明确：（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第五条甲方实行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第六条乙方享有国家法定的休息休假权利。
甲方依法安排乙方休息休假。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家和省的规定，按时足额支付乙方工资。
五、保险福利第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。
第十条甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方的劳动纪律、操作规程和安全规定。
第十二条乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。
七、解除和终止劳动合同第十三条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规的规定办理。
(2012年修改版)全日制劳动合同书(无锡市人力资源和社会保障局提供)+2
编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□个人劳动保障代码□□□□□□□□户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编□□□□□□职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市人力资源和社会保障局制二Ｏ一二年八月依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)。
四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
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第一条 合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 年个月。
第二条 工作内容乙方同意按照甲方的要求，在深圳市劳动局从事 工作。
第三条 工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家和广东省的有关规定享受休息休假。
第四条 劳动报酬乙方工资为人民币 元（人民币大写： 整）元/月，甲方每月10日前支付乙方工资。
第五条 社会保险甲方应按国家和广东省的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第六条 劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
第七条 劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，保守甲方的商业秘密。
第八条 合同解除和终止本合同在以下情况下解除或终止：1. 双方协商一致解除或终止本合同；2. 乙方因过失或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；3. 甲方依法解散、破产或转让，本合同自动终止；4. 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同终止。
第九条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条 其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：深圳市劳动局乙方（劳动者）：签订日期： 年 月 日。
劳动局正式合同(3篇)
劳动局正式合同（3篇）劳动局正式合同（精选3篇）劳动局正式合同篇1甲方：_________________所在地址：_________________所有制性质：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________性别：_________________文化程度：_________________身份证号码：_________________现居住地址：_________________甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：_________________(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____________之日起至_____________之日止。
在合同期内，其中试用期为_____________个月，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：_________________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
劳动合同(劳动局标准版) 范本
2023年度：劳动合同甲方：_________________（以下简称“公司”）地址：____________________电话：____________________法定代表人：_______________乙方：_________________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________联系电话：_________________现住址：___________________鉴于本公司需要聘请人员，并经过公正、公开、平等的程序，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，本着互惠互利、平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：第一章用工形式与期限1.1 用工形式：全日制劳动合同。
1.2 合同期限：从_________________年____月____日至_________________年____月____日，共计_____个月/年。
第二章工作内容与岗位职责2.1 岗位名称：_______________2.2 工作内容：_______________2.3 岗位职责：2.3.1 主要职责：1) _______________2) _______________2.3.2 次要职责：1) _______________2) _______________第三章工作地点与工作时间3.1 工作地点：_______________3.2 工作时间：3.2.1 上班时间：每天上午____点____分至下午____点____分。
3.2.2 休息时间：每日中午____点____分至____点____分，周末双休，国家规定节假日放假。
第四章薪酬福利4.1 基本工资：人民币____元/月。
4.2 绩效奖金：根据公司经营情况和员工工作表现而定，不超过基本工资的_____％。
4.3 补贴：4.3.1 交通补贴：人民币____元/月。
4.3.2 通讯补贴：人民币____元/月。
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劳 动 合 同 书
合同编号：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规
定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同类型和期限
本合同为有固定期限的劳动合同。劳动合同自 年 月 日起
至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至
年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方根据甲方要求，同意在 从事
工作。甲方根据工作需要，按照合理原则，可在整个高速
公路路段内依法变动乙方的工作岗位和工作地点。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律
法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当
按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天8小时工作制，每周工作时间不超过44小时。具体作
息时间由甲方根据实际需要安排和调整，可实行24小时轮班制。
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四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方已经告知乙方无产生职业病危害的岗位。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方
管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙
方提供保护。
（四）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定
执行。
五、劳动报酬
甲方以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常
劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（如遇节假日，则顺延至节
假日结束后第一个工作日）不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的薪酬，不
得违反国家有关最低薪酬的规定。乙方如有异议应在三日内提出，否则
视为无异议。
（二）乙方的基础工资为每月 元。甲方实行全员聘用制，根
据乙方的工作能力、工作表现及综合考评结果一年一聘，并根据乙方被
聘用的岗位及职务发放相应的岗位津贴或职务津贴。若乙方在合同期限
内没有被部门聘用，则视为落聘。落聘期间，乙方应积极获取上岗机会，
落聘三个月之内按乙方基础工资的70%发放，三个月以上六个月之内的，
按基础工资的50%发放，若超过六个月仍未被聘用，则视为解除劳动关
系。甲方可根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办
法考核向乙方发放适当的奖金。
（三）乙方试用期内的基础工资为每月 元。
六、社会保险和福利待遇
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由
乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。如乙方发生工伤
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事故，甲方在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并
为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付
经济补偿金。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方规章制度的（包括但不限于以下情形，以及《员工
手册》、《营运管理手册》中所规定予以开除的情形）：
（1）将不属于免征范围内的车辆私自放行的；（2）不将收取的通行
费上缴的；（3）通过伪造通行卡等手段使车辆免费通行的；（4）违反公
司规章制度中列举的严重违规行为的，或有与其它员工串通、集会，散
布不实谣言，给甲方造成不利影响的。
3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的；
4、在订立本合同或本合同执行过程中，发现乙方提供虚假信息的。
5、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，
或者经甲方提出，拒不改正的；
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，
致使劳动合同无效的；
7、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（二）甲乙双方其他变更、解除、终止劳动合同的情形依照《中华人
民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
八、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，
并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补
偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿
协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调
解不成的，可以向湖南省宜章县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。提出仲
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裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五
日内向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
（一）乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，
应当依法保守商业秘密义务，否则，依法向甲方支付违约金。
（二）由甲方出资对乙方进行专业技术培训，乙方应当履行服务期
的，并且在服务期限内不得解除合同，否则，应当向甲方支付违约金。
（三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地
址。甲方将有关上述文件寄到该地址视为已送达。如以下地址发生变化，
乙方应及时书面告知甲方。
联系地址：
联系人及电话：
第十条 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定
的，通过双方平等协商解决。
第十一条 本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一
份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
年 月 日 年 月 日