村两委干部培训课程
村干部培训实施方案

王寨镇2011年村干部培训工作实施方案为了认真贯彻落实村级工作有关规定,进一步加强我镇村干部教育培训工作,提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素质,增强村干部带头致富和带领群众致富的能力,促进全镇科学发展、和谐发展、跨越发展,特制定该培训方案。
一、指导思想认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以增强村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识,提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点,紧紧围绕全镇工作大局,坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,实施全覆盖、多手段、高质量的培训,大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平,促进特色产业和农村经济社会协调发展,提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。
二、目标任务通过开展新一轮、大规模的村干部全员培训,使村干部政策理论水平、民主法制意识和宗旨意识有大的提高,运用先进科学技术带领群众致富的能力进一步增强,在促进农村经济社会和谐发展中发挥更加重要的作用。
三、培训时间:2011年10月21日—10月23日,共3天时间。
四、参加人员:党委成员、各镇直单位负责人、全体村干部。
五、培训方式:集中培训:10月21日、10月23日三天,政府三楼会议室。
六、培训内容及时间安排(见附表)1、以学习党的十七大、十七届六中全会精神为重点,以创先争优为契机,开展村级党建工作和村党支部书记履职的素质、作风、能力以及党员的教育和管理等方面知识的培训。
2、以掌握农村常用法律法规为重点,开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处置突发事件、维护社会稳定、计划生育等方面知识的培训。
3、开展现代农业,农业生产的发展态势及总体规划,农村财务管理、民主理财等方面知识的培训。
为确保培训质量,镇党委成立由党委书记许成伟同志任组长、党委副书记刘路、彭冬梅同志任副组长的村干部专题培训工作领导小组,下设办公室,胡振华同志任办公室主任。
培训新村“两委”干部材料

培训新村“两委”干部材料一、背景近年来,随着农村经济的快速发展和乡村振兴战略的实施,培训新村的发展也越来越迅速。
为了提高新村“两委”干部的专业素质和能力,有必要组织培训活动。
二、目的本次培训活动的目的是提升新村“两委”干部的管理水平和服务能力,加强他们的职责意识和责任担当,进一步推动培训新村的发展。
三、培训内容1. 政策宣讲:培训会将重点宣讲最新的农村发展政策和乡村振兴战略,使干部们能够深入了解国家的发展方向和政策导向。
2. 业务培训:针对新村干部的实际工作需要,安排针对性的业务培训,包括基层组织管理、农村经济发展、农业技术指导等方面的知识和技能培训。
3. 管理能力提升:通过案例分析、角色扮演和团队合作等方式,提升干部们的管理能力和沟通能力,培养他们的领导才能和团队协作能力。
4. 实地考察:安排实地考察活动,让干部们去其他培训成功的新村研究借鉴,与其他村干部交流经验,拓宽视野。
四、培训时间和地点本次培训活动计划于X年X月X日至X年X月X日,在培训新村举行。
具体的开班日期和培训场地将另行通知。
五、参训人员和要求本次培训活动的参训对象为培训新村的“两委”干部,共计X人。
参训人员需具备一定的基本知识和工作经验,有一定的团队协作能力和沟通能力。
六、培训方式和评估本次培训活动采用集中培训的方式进行,具体的培训形式包括理论讲座、案例分析、团队合作和实地考察等。
培训结束后将进行培训效果的评估和总结,并对参训人员进行考核。
七、预算和资金来源本次培训活动的预算为X万元,资金来源为培训新村的专项经费。
具体的培训费用包括培训场地租赁费、培训材料费、讲师费用等。
八、组织和实施本次培训活动由培训新村“两委”主持组织,负责制定培训计划、邀请讲师、安排培训场地等各项工作。
同时,要做好培训前的宣传工作,确保参训人员的积极参与和顺利开展。
九、预期效果通过本次培训活动,预期达到以下效果:1. 提高新村“两委”干部的政策理解和管理能力,推动培训新村的持续发展。
干部培训方案9篇

干部培训方案9篇干部培训方案 1为了全面更好地落实20xx年全区组织工作会议精神,提高全区组织工作的水平,针对当前基层党务干部变动大、新人多,业务不熟的情况,按照全年干部教育的整体安排,经研究,决定举办全区党务干部培训班。
现将有关事宜安排如下:一、培训对象区属各党委(党工委、党组)专职副书记、党办主任、组织委员,拟培训人数在40人左右。
二、培训时间和地点培训时间从3月24日至3月28日,共计5天。
集中培训点在省委党校。
三、培训内容和形式(一)培训内容:1、开班动员讲话。
(王德宇书记主讲)2、党的xx大报告辅导。
(金映红)3、领导科学:重点讲领导方法、领导艺术以及如何当好副职等内容。
(从高校聘请专家讲课)4、新党章的辅导、发展党员的程序和相关要求、党的基层组织设置和组织制度等相关知识。
(请组织员办公室和组织科准备材料,由主管部长进行辅导。
)5、干部选拔任用条例、干部监督等业务知识。
(请干部科、干部监督科准备材料,由主管部长进行辅导。
)6、和纪检委、宣传部、政法委、两委办等相关部门沟通,请几个部门领导做专题辅导。
7、公文写作。
8、结业式。
(二)培训形式:此次党务干部培训班采取集中培训的方式进行。
集中培训结束后,广大党务干部要结合实际,对照分管的工作,认真消化理解学习的内容,进一步拓宽思路,明确工作目标,尽快适应本岗位工作,为抓好新时期的党务工作奠定理论基础。
干部培训方案 2为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要,进一步加强干部队伍建设,有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍,建立学校后备干部人才库,根据上级有关文件精神,经学校党支委和领导班子研究,决定在一定范围内广泛征求意见,推荐学校后备干部。
现将有关事项通知如下:一、后备干部应具备的条件1.具有较好的马列主义理论修养,贯彻落实科学发展观,有坚定的政治立场,拥护党的基本路线,努力贯彻执行党的方针、政策;2.有一定的组织管理能力,熟悉并能胜任所要担负的工作;3.工作作风踏实、民主、实事求是、勤奋努力,具有开拓精神,同时,办事公道、严于律己、顾全大局,有较好的群众基础;4.在目前承担的工作中实绩突出;5.具有大学以上学历;6.具有合理的年龄结构:年龄在35周岁以下二、后备干部的推荐人数男1名,女1名。
2020年村干部培训计划方案怎么写(2)

2020年村干部培训计划方案怎么写(2)(五)市场经济知识。
(六)法律法规知识:五、培训教材和师资组织相关专业技术人员和专业教师编写通俗易懂、实用性较强的教材。
同时还可聘请乡土科技人才和致富能手参加村干部培训教材的编辑工作。
编印基础教材及相关文件材料时,参考《农村基层干部读本》、《实践“三个代表”重要思想必读》和《文教科技工程系列科教片》等基础教材,并编印成册。
六、培训方式为提高教育教学和自学水平,教学方式采取课堂讲授、案例教学、录像教学、交流研讨、现场观摩等五种形式。
紧贴农村工作的实际,增加一些农业技术操作、调研课题等实践活动,使培训工作更好地为村干部做好实际工作而服务。
每期培训结束前一天,对参加学习的村干部进行考核,经考核合格后,发给村干部教育培训合格证书。
同时建立村干部学习培训档案,以便及时掌握村干部的学习培训情况,为有计划培训村干部,合理使用村干部提供依据。
八、培训管理方法村干部培训期间,统一住宿,并制定在学习期间的管理规定。
每期派一名教师当班主任,负责集中签到、后勤服务以及与师资的联系与沟通,有效地保证培训班的正常运转。
每期选出一名班长,协助班主任做好有关管理工作。
九、培训地点永定侨荣职专或乡镇党校。
十、培训时间安排(一)村干部培训班实行分期分批举办,每期培训时间为30天。
(二)具体组织实施时间为:(1)前期工作:20XX年12月1日——12月30日制订培训计划,做好师资、教材、设施设备和课程表等培训筹备工作。
(2)组织报名:(3)学习时间第一期:20XX年1月11日——2月10日(1月10日报到,2月11日返程);第二期:20XX年3月15日——4月14日(3月14日报到,4月15日返程)。
十一、培训费用培训村干部所需费用,由财政投入村干部教育培训工作专项经费承担,对村干部实行免费培训,以确保大规模培训村干部工作的顺利开展。
为了进一步夯实基础,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高村干部的政治理论知识和业务水平,全面提升基层党建工作科学化水平,充分发挥村级领导班子的带头作用,促进全乡科学发展、和谐发展、跨越发展,特制定该培训方案。
在某某镇村(社区)两委干部培训会上的讲话(精选多篇)

好事、实事的干部受到了群众拥护,赢得了连选连任,真正实现了上级组织满意、 基层群众满意。二是书记主任、两委干部交叉任职比率有了较大提高。书记兼主 任的村 40 个,交叉任职比率达到 60.1%,选出两委成员 311 名,两委交叉任职 的 115 人,占 36.3%,两委职数进一步减少,达到了减轻农民负担的目的。三是 两委班子结构进一步优化,战斗力进一步增强。这次选举,新当选村主任 31 名, 新当选书记 23 名,分别达到 46.3 %和 34.3 %;35 岁以下的占 65%,高中以上文 化程度的占 41%,妇女占 13%,一批有知识、有能力的年轻党员被选进两委班子, 为村级班子增添了新的血液和活力,两委班子的结构进一步优化,创造力、凝聚 力、战斗力明显增强。因此,街道党工委、办事处对这次选举是满意的。
在某某镇村(社区)两委干部培训会上的讲话(精选 多篇)
第一篇:社区“两委”干部培训心得体会 心得体会 20xx 年 9 月 12 日上午,长丰街道党工委、长丰街道办事处在十二化建会议
室,对社区居委会干部进行了全面系统培训。通过学习社区居委会制度汇编,及 长安区几位领导的培训课,短短几个小时的培训课,使自己的思想有了一个很大 的转变,深刻认识到一名社区居委会干部职责,下面就通过培训学习,谈几点自 己的心得体会。
三、端正学风,认真学习,确保这次培训收到实效
5
对这次培训,党工委、办事处非常重视,投入了大量精力,在培训的师资 安排、内容内容设置等方面,做了细致的谋划和充分的准备。因此,大家要珍惜 这次学习机会,端正学习态度,集中精力,认真学习,确保通过培训真正达到武 装头脑、提高素质的目的。下面,给大家提几点希望:
(三)要展现新作风,树立农村干部公正廉洁的良好新形象。一是树立群 众观念,增强服务意识。要时时想着群众,心里装着群众,努力实现、发展和维 护好农民群众的利益。要经常深入群众,串百家门,听百家言,解百家难,做群 众的知心人,想群众所想,急群众所急,帮群众所需。二是廉洁自律,树好形象。 “公生明,廉生威”。村支部书记、主任要塑造好自己的形象,就必须时时处处 以党的事业为重,以大多数群众的利益为重,具有全心全意为人民服务,甘愿吃 亏,无私奉献的精神。解决问题、处理村务,要自觉做到公平公正。在用人上, 要任人唯贤,不任人唯亲;在利益分配上,要一视同仁,不优亲厚友;在处理民 事纠纷上,要丢开宗族观念,不搞厚此薄彼,亲疏有别,要做到护理不护人。要 认真落实“五民主两公开”制度,增强村务、财务的透明度,切实农解决好村当 前办事不公、财务不清的问题,给群众一个“明白”,还干部一个“清白”,树 立农村基层村干部的良好形象。三是严格依法办事、做学法用法的好干部。我们 有些干部的民主法制观念淡薄,认为农村工作就得靠“硬办法”;还有的习惯使 用行政手段、强迫命令,不依法办事,甚至违法行政,使工作陷于被动,影响村 内稳定。作为新任党支部书记、主任一定要带头学习和遵守国家的法律法规,做 知法、懂法的明白人和带头人。要坚持依法治村,促进农村稳定,促进农村经济 发展。
村两委后备干部培养计划及措施

03
建立良好的沟通机制,及时了解后备干部的思想动态和工作情况,做好心理疏 导和激励工作。
05
村两委后备干部培养的预期 成果与影响
提高基层组织的凝聚力和战斗力
增强后备干部对组织的归属感和认同感,提高 工作积极性和主动性。
提升后备干部的领导能力和团队协作能力,使 其能够更好地融入组织中。
加强基层组织内部的沟通和协调,提高整体工 作效率和执行力。
《村两委后备干部培养计 划及措施》
2023-10-26
目 录
• 背景介绍 • 村两委后备干部培养计划 • 村两委后备干部培养措施 • 村两委后备干部培养的保障措施 • 村当前农村基层组织干部队伍现状
1 2
老龄化严重
当前农村基层组织干部队伍中,中老年干部占 比较大,年轻干部相对不足。
跟踪评估
对后备干部在实际工作中的表现进行跟踪评估,及时反馈和指导 ,促进其不断进步。
提供支持与帮助
为后备干部提供必要的支持和帮助,包括工作协调、资源分配等, 确保其顺利完成工作任务。
完善考核机制,确保培训效果
制定考核标准
制定科学、合理的考核标准,对 后备干部的学习成果、工作表现 等进行全面、客观的评估。
培养方式与内容
方式
采用理论培训和实践锻炼相结合的方式进行培养。
内容
包括政治理论、政策法规、业务知识、领导艺术等方面的培训,同时安排实践锻 炼岗位,加强实践锻炼和交流学习。
03
村两委后备干部培养措施
制定培训计划,开展分类培训
明确培训目标
制定后备干部培养计划,针对不同岗位和职责,开展分 类培训,提高后备干部的专业技能和综合素质。
提升后备干部的公共服务和治理能力,推动农村基层治 理创新。
最新村干部培训的计划表

村干部培训的计划表为进一步提高村领导班子的政治素质和业务水平,提高村干部的整体水平,推进我村各项工作的顺利开展,根据我村干部的现状,特制定村干部学习计划。
一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大精神为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观。
不断提高干部的思想素质和政治文化水平,加强干部的为民服务意识,完善领导干部的`执政水平,掌握农村实用技术,为建设一支过硬的队伍提供坚强的组织保证。
二、学习对象村领导班子成员三、学习内容1、党的方针、路线、政策、重大报告、上级文件精神,中央、省、市、县主要领导讲话精神。
2、各种法律、法规知识。
3农业技术知识。
4其他关于农村、农业、农民的的等知识。
四、学习时间1、县培训村干部按县委组织部选调学员学习通知,确定时间。
2、村领导班子成员集中学习时间一年内不少于6天。
五、学习要求1、村主要领导要端正思想,提高认识,克服学与不学一个样的错误认识,把学习作为一项重要工作来抓,带头参加学习。
2、按时完成乡级及以上下达的学习任务。
3、通过学习,掌握一定的理论知识,掌握1—2门农业实用技术,紧密联系当前实际,确保学习效果,学以致用。
为进一步提高村级干部的政治素质和业务水平,提高村干部的整体水平,推进我我乡各项工作的顺利开展,根据县委对村干部培训的要求结合我乡村级干部的现状,特制定村干部培训计划。
一、培训对象两委班子成员二、培训地点忙丙乡政府三、培训时间20xx年7月14日-16日四、培训内容1、学习农村工作的基本知识;2、学习科学发展观内容;3、学习新农村建设有关知识;4、学习有关法律知识,提高依法行政水平;5、学习业务知识。
五、几点要求1、各村主要领导要端正思想,提高认识,克服学与不学一个样的错误认识,把学习培训作为一项重要工作来抓,带头参加学习培训。
2、所有参学人员不能以任何借口,缺席或他人顶替。
3、各村委会要安排好工作,按时参加培训。
xx年村两委干部培训实施方案

xx年村两委干部培训实施方案为深入贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神,提高广大村“两委”干部的道德素质和法律意识,进一步增强党性观念,保持共产党员先进性,提高党的执政能力。
经镇党委研究,决定在全镇开展村“两委”干部培训活动。
为确保活动有计划、有步骤、高质量地开展,制定本实施方案。
全镇村“两委”干部培训活动,坚持以邓小平理论和“ __”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕镇党委中心工作,紧密联系党员思想、作风和工作实际,创新教育载体,改进培训方式,积极加强思想道德教育,着力拓宽知识面,提高广大党员干部的思想政治素质、科学文化素质和岗位业务素质,更好地改进工作作风,树立群众满意形象。
全镇村“两委”干部培训活动,从实际出发,组织广大党员采取集中、分散、多样的形式进行学习,从xx年1月14日开始至xx年2月15日结束,共分三个阶段进行。
一是开展思想道德集中教育学习。
村“两委”干部培训活动,要以广饶县新农民学校**分校为载体,把开展培训与学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神和开展“下基层、访民情、听民声、办实事”活动结合起来,重点加强对十八届四中全会精神、镇政府出台的各项、如何预防职务犯罪、如何抓廉政建设、农村低保办理、小麦直补、宅基地审批的相关政策法规等内容的学习,确保培训取得成效。
引导广大党员干部旗帜鲜明地坚持廉洁勤政,依法依规办事,自觉把学习内容要求转化为实际行动,形成与社会主义核心价值体系相适应的良好社会风尚与和谐的人际关系。
二是召开村“两委”干部座谈交流会。
要组织村“两委”干部召开座谈会,畅谈对学习的,阐明各村的三年发展规划及重点实事,制定上任后重点解决的突出问题,关系群众生产生活的热点难点问题,开好头起好步,为科学执政奠定坚实基础。
二是积极开展党员创业就业技能培训。
要针对全镇村“两委”干部年龄偏大、文化素质普遍低、掌握就业技能少的实际情况,按照“缺什么、补什么”的原则,结合“培训干部、教育农民”工作的开展,充分利用广饶县新农民学校**分校以及农村党员干部现代远程教育平台,有针对性地对村“两委”干部开展农村实用技术、市场经济、法律法规、外出务工等方面知识的培训,努力提高农村党员致富能力、依法办事能力和服务群众能力,使广大农村党员切实承担起宣传、动员、组织和带领群众推动社会主义新农村建设的职责。
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利润分配:
❖ 根据国务院办公厅《关于坚决制止发生新的乡村 债务有关问题的通知》(国发办[2005]39号)、 财政部《村集体经济组织会计制度》、农业部 《关于加强农村集体经济组织征地补偿费监督管 理指导工作的意见》(农经发[2005]1号)等文件 精神
一、分配原则
❖ 1、坚持效益决定分配的原则。年度收益分配要 依据当年的经营收益情况,确定合理的分配比例, 农民收入增长幅度要依据经营成果确定,严禁举 债分配。
新会区农村集体经济组织 资金管理
目录
一、当前农村基层治理环境 已发生深刻变化
二、近年来各级政府对农村 集体经济监管的精神和要求
三、建设农村财务监管平台 工作的重要性
四、资金管理的要求和 农村财务监管平台的效果
一、当前农村基层治理环境已发生深刻变化
● 2006年11月,党的十六届六中全会对我国经济社会形势作出判断—— “四个深刻变化”:“我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深 刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变 化。”这个判断同样适用于新会区情农情。
●群众反映强烈的涉农问题中,排前三位:第一大问题是土地问题, 占五成;第二大问题是农村集体“三资”管理方面的问题,占四 成左右;第三方面大问题就是村干部违纪违法问题,主要掺和到 土地、“三资”管理问题中去。
● 针对农村集体“三资”管理的种种问题,我区结合农村综合改革, 在健全农村集体“三资”管理制度的基础上,创新农村集体“三 资”监管模式。率先建立农村财务监管平台。
● 2. 2013年11月党的十八届三中全会《决定》要求:建立农村产 权流转交易市场,推动农村产权流转交易公开、公正、规范运 行。
● 3. 2014年中央1号文件要求:加强农村经营管理体系建设。深化 农村综合改革,完善集体林权制度改革,健全国有林区经营管理体 制,继续推进国有农场办社会职能改革。
● 4. 2014年12月,国务院办公厅印发《关于引导农村产权流转交 易市场健康发展的意见》(国办发〔2014〕71号):提供了规 范指引。明确“县、乡农村土地承包经营权和林权等流转服务 平台,是现阶段农村产权流转交易市场的主要形式和重要组成 部分。包括现有的农村土地承包经营权流转服务中心、农村集 体资产管理交易中心、林权管理服务中心和林业产权交易所, 以及各地探索建立的其他形式农村产权流转交易市场。”
❖ 最后是农户分配。农户是农村集体经济组织的主体,农村 集体经济组织当年的经营成果在提取上述各项资金后的剩 余部分,应当向所属农户进行分配。
欢迎批评指正!
The End
谢谢大家!
2017.05.05
三、建设农村财务监管平台工作的重要性
(一)践行科学发展观的具体体现 。 (二)落实中央和省有关文件要求的重要举措。
四、农村财务监管平台效果
(一)完善了“三资”监管机制。 (二)促进了“三资”管理规范化。 (三)提高了“三资”监管效率。 (四)构筑了防范腐败的“防火墙”。 (五)促进了基层民主廉洁。
❖ 3、区委区政府《关于印发〈新会区社会管理创新五项重点工作方案〉 的通知》(新办发[2013]1号),要求“进一步完善农村集体资产交 易平台和集体经济财务监管平台”。
❖ 4、区纪委《关于印发新会区建设廉洁镇村深化廉政进村任务分工方 案的通知》(新纪[2013]7号),要求“全面完成区、镇、村三级农 村财务数据联网。在条件成熟的镇建设农村财务监管平台”。
● 5. 2015年中央1号文件要求:健全农村集体“三资”管理监督和 收益分配制度。充分发挥县乡农村土地承包经营权、林权流转 服务平台作用,引导农村产权流转交易市场健康发展。
(二)省的精神要求
● 1. 2011年省委办公厅、省政府办公厅印发《关于深化珠三角地区农村 综合改革的若干意见》(粤办发〔2011〕21号文)“具体措施”中: (四)加强农村集体资产交易管理。各地要以镇(街)为单位,建立 农村集体资产管理交易机构和资产管理台账。按照“分级管理、村民 参与、全程监督”的原则,规范农村集体资产管理、交易规则和流程, 将镇(街)、村、组三级资产、合同和项目工程纳入农村集体资产管 理交易机构进行管理和交易,促进集体资产管理、交易、监督“三统 一”。(五)加强农村财务监管。各地要加强集体经济财务监管,在 镇(街)建设农村财务监管中心,以现代化信息技术对集体资产、资 金、票据、合同、会计核算、财务收支等实施监管,建立健全票据管 理和财务档案管理制度。规范农村财务公开,充分保障群众的知情权。
❖ 5、区党廉办《关于印发新会区2013年深化“三资”规范管理工作任 务的通知》(新党廉办[2013]2号),要求“全面完成区、镇、村三 级农村财务数据联网,提升农村财务监管水平”。
❖ 6、新会区“全国农村综合改革示范试点”工作总体方案的讨论稿和 修改稿,均要求“进一步完善农村集体资产资源交易平台和农村财务 监管平台”。
目前已实现银行联网接口的有 农商行、农行、建行、邮政和光大银行, 全区11个镇(街)的村、组均实现了银行联网。
推进农村财务 监管平台
与银行联网
实现支票打印与银行数据库对接, 通过出纳账与银行数据进行核对, 使区、镇、村都能及时掌握各账户资金的动向。
加强了对资金流量、流向的监管 , 堵塞不合理、不合规的开支, 将监管关口进一步前移 。
(三)市、区的要求
❖ 1、中共江门市委办公室 江门市人民政府办公室《印发<关于深化农
村综合改革的实施意见>的通知》(江办发【2012】14号)—— “以镇(街)为单位,按照一年基本建成、两年全面实现全覆盖的要 求,全面建立农村集体资产管理交易平台和农村财务监管平台。”
❖ 2、江门市农业局《关于印发〈江门市农村财务监管平台建设实施方 案〉的通知》(江农函[2013]106号),“争取在2014年年底之前, 全市完成农村财务监督平台的建设应用,以信息化手段监管农村集体 经济财务工作。”“选定鹤山市为试运行单位,并于2013年6月底前 开展农村财务监管平台试运行。”“蓬江区、江海区、新会区和鹤山 市于2013年年底前完成农村财务监管平台应用,所有的市、区于 2014年6月底前完成推广应用。”
❖ 首先是弥补亏损。农村集体经济组织用本年度的盈余直接 弥补以前年度的亏损。
❖ 其次是提取公积金和公益金。农村集体经济组织应按一定 比例提取用于村集体经济组织扩大再生产、承担经营风险 的公积金和公益事业设施建设的公益金。
❖ 第三提取福利费。用于集体福利、文教、卫生等方面的支 出。包括照顾军烈属、五保户、困难户的支出,计划生育 支出以及农民因公伤亡的医药费、生活补助及抚恤金的等 日常福利方面的支出。村集体经济组织福利费的使用必须 坚持先提后用的原则,严格限制在提取的数额内,不得超 支。
二、分配政策
❖ 农村集体经济组织要依据可纳入当年分配的各项 经营收入、发包及上交收入等扣除各项经营成本、 管理费用等和弥补亏损后,按规定提取公积公益 金和福利费,剩余部分再确定合理的比例对社员 (成员)进行分配。
❖ 收益总额=经营收入+发包及上交收入+补助收入+ 投资净收益+其他收入-经营支出-管理费用-其他 支出
(五)、征地补偿款使用和利润分配的有关 文件精神
❖ 1、规范征地补偿款的使用范围。
❖ 根据《农业部关于加强农村集体经济组织征地补 偿费监督管理指导工作的意见》(农经发[2005]1 号)和《广东省征收农民集体所有土地各项补偿 费管理办法》精神,规范征地补偿费使用范围:
征地补偿款的使用范围
❖ ⑴、留归被征地农民部分的土地补偿费归农民个 人所有,应按标准如数支付给个人;留归农村集 体经济组织的土地补偿费属农民集体资产,应当 用于发展生产、增加积累、集体福利、公益事业 等方面,不得用于发放干部报酬、支付招待费等 非生产性开支。
二、近年来各级政府对农村集体经济监管的精 神和要求
● (一)中央的精神要求 ● 1. 2013年中央1号文件要求:
必须健全农村集体经济组织资金资产资源管理制度,依法保障农民 的土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权。 加强农村集体“三资”管理。因地制宜探索集体经济多种有效实现 形式,不断壮大集体经济实力。以清产核资、资产量化、股权管理为 主要内容,加快推进农村集体“三资”管理的制度化、规范化、信息 化。健全农村集体财务预决算、收入管理、开支审批、资产台账和资 源登记等制度,严格农村集体资产承包、租赁、处置和资源开发利用 的民主程序,支持建设农村集体“三资”信息化监管平台。
●第一,农民思想观念变化。现在的农民自我维权、市场观念、法律观 念都明显增强,这是社会进步的结果。
●第二,农村矛盾冲突变化——由外部矛盾向内部矛盾转变。过去是 “要钱要命要粮”,这些都是对外的矛盾。
●据统计,近年来群众到省委、省政府上访批次和人次中,涉农分别 占总量40%(最近下降至37.3%、35.8%),居各类上访首位。
❖ 可以纳入当年度分配的收入范围主要有:经营收入、投资 收益、发包及上交收入以及按规定可以纳入当年度分配的 收入等。
❖ 不得纳入当年度分配的收入范围主要有:征收土地补偿费、 集体生产生活设施及固定资产动拆迁补偿款、上级专项补 助,以及按规定不得纳入年度分配的收入。
❖ 预收的以后年度租金的一次性收入等预收收入要充分考虑 以后年度收入的持续稳定,不得全额在当年度进行分配。
❖ 收取的保证金、押金、定(订)金是农村集体经济组织与 外单位和个人发生的各种应付和暂收款项,不属于可供分 配的资金。
三、分配的顺序
❖ 农村集体经济组织在进行年终收益分配工作以前, 要准确地核算全年的收入、成本、费用和利润, 核实可供分配收益总额;要进行清理债权、债务, 对应收款项加大清收力度;搞好经济合同的结算 和兑现,对合同、租赁协议等所规定的承包上缴 款等收益,要按时、足额收缴
❖ ⑵、地上附给个人。
❖ ⑶、安置补偿费必须专款专用。
❖2、关于征地补偿费分配比例问题。
3、规范征地补偿款分配方案的报批程序。