李开复清华演讲ppt
李开复语录：伟大的人由成功获得自信，由失败增加自觉
李开复语录：伟大的人由成功获得自信，由失败增加自觉展开全文关于创业与励志有网友问我为什么否定成功学？我的回答：1）有些作者自己除了写书没做过实业，他们写的成功学纸上谈兵，无可借鉴，2）做过实业的人的书，他们如果教你复制他们的成功，那也不可取，因为每个人应该走自己的路，何况成功通常不可复制，3）建议读名人自传，但是别抱着复制心态，学习值得学习并学得会的。
不敢当，千万不要读成功学的书，还是读些真诚的自传，自己找适合自己的路。
比如说：力克胡哲《人生不设限》、《海伦凯勒传》、《爱迪生传》。
网友问我到底哪些是我写的书。
一共就这五本：《做最好的自己》、《与未来同行》、《一网情深》、《世界因你不同》、《微博改变一切》。
如果到网上书店去搜索;李开复;，搜索结果的大部分不是我写的。
希望律师函能有效果，也希望网上书店能让原作者排在假书之前。
有没有看到逆水往上游的鱼？。
我在台湾读小学时，曾读到『蒋公到溪边去玩，看见溪里有许多小鱼，向水的上流游。
因为水太急，几次都被冲下来，但是小鱼还是用力向上游。
蒋公看了，心里想;小鱼都有这样大的勇气，我们做人，能不如小鱼吗？』每个人的人生都有意义。
如果你不同意，让光阴逝去，最后的你的人生意义可能就是成为别人的警钟。
厂商都自称以用户为中心，但常听到：1）用我们的手机，可导入我们品牌手机的联系人;你是帮助用户，还是绑死用户？，2）我们的手机里植入了我们集团的所有服务; -- 你有锤子，所有用户需求都是钉子？，3）;我们牌子的电视、平板、手机都能互联互通; -- 这是还是你想要的，还是用户想要的？美国12-21岁创业者的共同点：1）不单打独斗，而团队创业，2）拼命工作，3）做自己热爱的事情，4）坚韧不拔，不怕失败，5）不畏惧，敢尝试新的事情，6）谦虚，愿意勇于认错。
一个聪明的人会说话，一个有智慧的人知道何时说话。
你可以经常失败，但是唯有在放弃的时候，你才成为失败者。
给创业者建议：1）移动互联网时代来临，产品能力最重要，2）看准未来趋势比点子更重要；3）发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4）核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方；5）充分用平台推广，避免与平台竞争；6）用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。
IT界精英李开复_作文素材
IT界精英李开复本文是关于作文素材的IT界精英李开复，感谢您的阅读！这个捣蛋的“小皇帝”，11岁的“留学生”，奥巴马的大学同学，26岁的副教授，33岁的苹果副总裁，谷歌中国的创始人，有着太多的传奇。
但他也有和许多人相似的成长经历，有儿时的淘气顽皮、学生时代的疑问与困惑，有成功时的泪水与喜悦，也有经历困难与挫折时的蹉跎与彷徨，甚至有人生低潮时的痛苦与煎熬。
不过，他的每一次人生选择，都是一次成功的自我超越。
相信他的成长与发展能够烛照我们的人生。
【人物小传】李开复，祖籍四川，1961年12月生于中国台湾。
1988年获得卡内基•梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。
他所开发的世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为1988年最重要的科学发明之一。
他开发的“奥赛罗”人机对弈系统，于1988年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。
1998年加盟微软公司，2000年升任微软公司全球副总裁，随后成为比尔•盖茨的7个高层智囊之一。
2005年，李开复从微软辞职，加入谷歌公司，被任命为谷歌全球副总裁兼中国区总裁，成为名副其实的“打工皇帝”。
2009年9月，李开复离开谷歌，开始了自己的创业生涯。
【精华素材】“上小学以后就没有见过99分”李开复出生后，在母亲的极度宠爱下自由自在地成长着，喜欢搞恶作剧。
把家里所有的钟表调慢1小时以便晚一些睡觉，把邻居池塘里的水放干以证实池塘里并没有100条鱼……对于这一切，母亲都只是报以宽容的一笑。
但是母亲不允许孩子傲慢、目中无人。
当5岁的李开复得意洋洋地对邻居阿姨表示，“上小学以后就没有见过99分”时，母亲第一次打了他。
母亲告诉他：“不但要好好学习，还要改掉骄傲的毛病，自夸是要不得的。
”母亲总是不失时机地把做人的道理告诉李开复。
这一次挨打，给李开复留下了深刻的记忆。
疯狂点击：聪慧的头脑、出众的才华，可以让人走向从容自信。
但是自信不能成为骄傲和狂妄的资本，懂得如何在谦虚和自信中保持平衡，才不会在自卑或自负中跌倒。
让讲话有条有理的“一二三”法和“讲几点”法
让讲话有条有理的“一二三”法和“讲几点”法本节和大家揭秘下讲话高手们常用的“一二三”法和“讲几点”法。
（一）“一二三”法“一二三”法，指的是讲话时用三点概括表达自己的谈话内容。
会讲话的人，都是使用“一二三”法的高手。
1、马云讲话时，常用到“一二三”法“商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。
此三者缺一不可。
”“我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
”2、原格力集团董事长董明珠讲话时，也常用到“一二三”法“涨价是不会的，我们坚持走不涨价的路线。
不涨价的前提下，我们的产品、材料都上涨，我们不涨价，仍有能力生存下去，这对于格力电器来说已经不是问题：第一，我们的产品更新换代；第二，提高更多高效能的产品，给消费者带来更多的实惠；第三，坚持规模，如果成本上涨我们用规模消化掉。
”“同质化完全是个谎言：第一用材不同；第二设计不同；第三经营理念不同。
”3、还有华为老总任正非，讲话中也经常用到“一二三”法“企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
”“以上我说了三个方面管理的看法。
下面说说，我们持续成功的三个要素：1、必须有一个坚强、有力的领导集团，这个核心集团，必须听得进去批评。
2、我们应该有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的……3、要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。
这个群体的特征是善于学习。
”使用“一二三”法，最大的好处就是给人“说话有条有理”的印象。
比如上文提到的董明珠的讲话，如果她这么表达，你的感觉会是怎样的呢？——“涨价是不会的，我们坚持走不涨价的路线。
不涨价的前提下，我们的产品、材料都上涨，我们不涨价，仍有能力生存下去，这对于格力电器来说已经不是问题：我们的产品更新换代；提高更多高效能的产品，给消费者带来更多的实惠；坚持规模，如果成本上涨我们用规模消化掉。
《演讲》PPT优秀课件
该演讲内容空洞，缺乏实质性的产品特点和优势介绍，同 时语言表达平淡无奇，无法吸引听众的注意力。
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案例二：某政治家竞选演讲
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缺乏自信、表现紧张、内容重复
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该政治家在演讲中表现紧张，缺乏自信，内容重复且没有 新意，无法赢得听众的信任和支持。
学习借鉴优秀作品
阅读经典演讲书籍
01
阅读经典的演讲书籍，学习历史上伟大演讲家的经验和技巧，
听众容易理解。
举例说明
通过举例说明观点，使抽象的 概念具体化，增强听众的印象
。
结尾总结
在演讲结束时，对整个演讲进 行总结，强调重点内容，加深
听众的印象。
互动阶段技巧
提问与回答
互动游戏
在演讲过程中，鼓励听众提问，并给 予积极的回答和建议。
通过互动游戏，增强与听众的互动和 参与感。
小组讨论
组织小组讨论，让听众之间互相交流 观点和经验，提高参与度。
议论
通过分析和评论，表达自己的观 点和见解，引导听众思考。
情感传递技巧
情感共鸣
通过讲述感人故事、引用名言警句等方式，引发 听众的情感共鸣。
情绪渲染
运用夸张、对比等修辞手法，增强演讲的情感渲 染力。
节奏把握
通过控制语速、语调等手段，使演讲更具节奏感 和韵律感。
肢体语言配合
表情管理
通过微笑、眼神交流等方式，增强与听众的互动和沟通。
选取素材
选择与主题相关的素材，如案例、数据、故事等，使演讲内容更加生动、具体 。
突出重点与亮点
突出重点
将演讲的重点内容进行强调和突出，如使用加粗、斜体、下划线等标记。
史蒂夫鲍尔默清华大学演讲实录
史蒂夫·鲍尔默清华大学演讲实录 2008-1-30 台海网【字体：缩小放大】能够在这里跟大家交流，是我无比的荣幸。
对我来说，学生几乎是我最乐于为之作演讲的听众。
（掌声）张亚勤介绍了我的学生时代，当时我和比尔·盖茨一道在哈佛读书。
我可以向大家保证，我曾经当过学生，我也曾经有过头发。
（大笑，掌声）与清华大学的关系对微软公司来说是十分重要的，微软中国研究院也和清华有着密切的联系。
我最近接受了邀请，出任清华管理学院的顾问，我为此感到十分高兴。
目前，有100多名清华毕业的研究生在微软位于西雅图附近的雷德蒙总部工作，我本人也非常荣幸有这个机会初次拜访清华。
微软在中国发展业务，至今已有八个年头。
从信息技术的角度讲，在这里发生了许多令人难以置信的变化，包括研究、开发以及硬件等方面，所有这些变化都是令人欣喜的。
实际上，中国是微软除美国以外唯一同时设有销售、支持、开发和研究机构的国家。
因为在中国，有无数优秀的、富有创造力的技术天才。
在座诸位有的来自其它赋有声望的高等学府，但是有人告诉我，清华是强中之强，所以能够来到这里演讲是我的荣幸。
（掌声）在我开始进入正题之前，我想问你们几个问题，只是希望对我的听众有个大概的了解。
你们中间有多少人希望在日常工作中使用微软的Windows产品？有多少人在工作中使用Linux？有多少人在过去24小时之内上过因特网？(Steve笑了)我发现只有微软的人举手回答所有的问题。
我发现今天的演讲有一点与众不同，就是由我来主讲。
这是系列讲座的一部分，讲座是关于如何成为一个优秀的研究人员，它与众不同的地方就在于讲座的第一课是由一个非研究人员主讲。
我从来就没有研究过计算机科学。
我相信，在第一次演讲过后，这门课程将回到严谨的学术氛围当中。
但我还是希望利用这个机会告诉大家一些有意义的事情，一种不可思议的转变，是我们预见今后几年内将要发生在网络领域里的。
这就是我今天希望跟大家谈的主要内容。
《高中生职业生涯规划一等奖》PPT课件讲义
电子信息科学
农学 植物生产 草业科学 森林资源 环境生态 动物生产
动物医学 水产
医学 基础医学 预防医学 药学 口腔医学 中医学
法医学
护理学
临床医学与医学技术
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热门专业 法学、计算机、经济学类
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为换专业 不读博士 再战高考
刘 立 早
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刘立早：23岁，重庆人，清华大学 建筑系2003级本科生。1998年，第一 次参加高考，被浙江大学化学工程系录 取。2002年，获得学士学位，并被保 送到清华大学化学反应工程专业，直接 攻读博士研究生。
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这是哈佛大学一个非常著名的关于目标对人 生影响的跟踪调查。该项调查的对象是一群智力 、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结 果发现：
27%的人，没有目标； 60%的人，目标模糊； 10%的人，有比较清晰的短期目标;
曾经火热的专业表现并不突出
传统的外国语言文学类和建筑类、土木 类等专业依然是高薪职业的重要专业来源。
百强中7个外国语言文学类专业，位居前 15位的就有4个，但英语没有上榜，说明英语
能力已经成为了一种大众能力。
新鲜特征 “工业4.0”十大重点行类业
相关专业全部上榜
与《中国制造2025》规划中十大重点行业相关 的专业几乎全部上榜。这项被称为中国版“工业 4.0”的规划包含新一代信息技术产业、高档数控 机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高 技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、 电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能 医疗器械等重点发展领域。
李开复资料
李开复祖籍四川，1961年12月3日出生于台湾1966 - 1972 台湾就读小学1972 - 1979 美国田纳西州就读初中、高中1979 - 1983 美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士1983 - 1988 美国卡内基梅隆大学计算机系博士1988 - 1990 美国卡内基梅隆大学计算机系助理教授1990 - 1996 美国苹果电脑公司（语音组经理、多媒体实验室主任、互动多媒体部全球副总裁）1996 - 1998 美国SGI电脑公司（网络产品部全球副总裁、Cosmo 子公司总裁）1998 - 2004 美国微软公司（微软中国研究院院长、自然互动部全球副总裁）1988 美国商业周刊最重要发明奖（语音识别）1989 世界Othello对弈冠军1991 电气和电子工程师协会最佳论文奖2000 电气和电子工程师协会院士2005年7月，李开复离开微软，闪电加盟Google。
无论是在哥伦比亚大学，抑或是在卡内基梅隆大学，他都凭借其聪慧的头脑而令同校师生刮目相看。
目前已经是名满天下的这位华裔学者生于中国台北，少时游学美国。
在遥远的大洋彼岸，通过不舍昼夜的寒窗苦读，为自己日后的巨大成功奠定了坚固的基石。
学生时代的他涉猎极广，妙才不凡。
在成为计算机专家之前，他已是睥睨北美的桥牌高手。
在位于匹茨堡的卡内基梅隆大学任助教期间，他以精深的、创造性的研究成果享誉全球－就在这里，他开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个"非特定人连续语音识别系统"，被"商业周刊"授予当年 "最重要科学创新奖"，确立了他在信息技术研究领域的泰斗地位。
他所开发出的"奥赛罗"人机对弈系统，因为1988年击败了人类的国际象棋世界冠军而名噪一时。
在苹果公司工作的六年间，他主管多媒体技术研发，计算机迷们所熟悉的QuickTime系列音频产品就是他们的一项研究成果；他还担任过SGI公司的多媒体软件子公司？ Cosmo Software的总裁，负责多平台、互联网三维图形和多媒体软件的研发工作。
高中生生涯规划主题班会ppt课件
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A岛 美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓 厚的艺术文化气息。同时，当地的原住民还保留了传统的 舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻
灵感。 I岛
深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平 畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及 科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来
结束了，你和几个好朋友要进行一次旅 行。旅行前你们要做些什么？
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• 我们要去哪里玩？ • 我们能玩儿几天？ • 我们有多少钱？ • 跟旅行团还是自由行？ • 当地的天气和气候怎么样？ • 采用什么交通工具？……
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二、什么是生涯规划？
• 知己 • 知彼 • 行动
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知己
• 你是谁？
• 你喜欢哪些职务，不喜欢哪
美丽浪漫的岛屿，岛 上充满了美术馆、音乐厅、 街头雕塑和街边艺人，弥漫着 浓厚的艺术文化气息，同时，当
航空航天 武器 工程力学 生物工程 公安技术
材料科学 林业工程 轻工纺织食品
电子信息科学
农学 植物生产 草业科学 森林资源 环境生态 动物生产
动物医学 水产
医学 基础医学 预防医学 药学 口腔医学 中医学
法医学
护理学
临床医学与医学技术
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传统的外国语言文学类和建筑类、土木 类等专业依然是高薪职业的重要专业来源。
管理学工商管理 管理科学与工程 公共管理 农业经济管理 图书档案学
历史学 历史学
理学 数学 物理学 化学 生物科学 天文学 地理科学
工学 地球物理学 大气科学 海洋科学 力学 农业工程
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美国人才
不畏风险 善于学习 有创新精神 有热情 有主动性 擅长独立工作、想得深远 直截了当地沟通、争论 自信 不同意就说不
What does China Need?
课材
成功 Textbooks
雇用比你强的人、让贤 严厉的录取过程、评估过程 所有员工一视同仁、领导以身作则
人尽其才：多方向发展
“双轨道”– 科技与管理 做经理不是唯一事业发展方向
美国的人才优势
多元化人才
研究、工程、架构、测试、支持、可用度。。 管理、业务、市场、流程。。。 Conceptual thinker and practical doer.
可能成为未来商业平台 需要比较大投资，对企业风险太高 大师级专家确定方向
产、学、研：紧密合作，但划分清楚
美国的科技优势 – 科技转移
企业 满足用户 有时间限制
密切合作，但划清界限 共同计划、分享目标和成果 人才转移
研究 鼓励冒险 长期投资
美国的科技优势：产品文化
微软的企业文化
Willing to take on big challenges and see them through.
生物工程
斯坦福 哈佛 MIT
计算机学
卡内基梅隆 MIT 斯坦福
计算机工程
MIT 卡内基梅隆 斯坦福
美国的教育优势
师资
众多一流的大师 教授是梦寐以求的工作 终身职、同行评估等系统
管理方式
学校专著教育与基础研究，不办企业
教学、学习方式：
灵活的教育 直截了当的沟通 “我不同意你，但是我支持你” 鼓励学生追逐兴趣，较少“追逐热门” 大学目的是学习如何学习、发掘自己兴趣 正面鼓励，不排名次 鼓励团队精神
有耐心、不浮躁的长期投资
Passion for customers, partner, and technology.
不为“创新”而创新、不为”科技”而作科技。
Accountable for results, commitments, and quality.
定可衡量的目标，严厉地公正地评估。有奖有惩。 员工有紧迫感、主人翁感。
财富
知识产权 经济价值
1990
1980
PC
Applications
Internet
1995
Seamless Computing
2005
美国的科技优势: 科研
产业科研：
重要的不是创新，而是“有用的”创新
高校科研
匿名评审，公私分明 客观评估，勇于认错 极少的横向科研题目
国家科研：前瞻性的国家研究项目
美国的教育优势：高校
大学：
精英汇聚的地方 思想开放的社区 社会发展的引擎 经济发展的催化剂
总体排名 (美国新闻和世界报道)
本科
1 2 哈佛 普林斯顿
商学院
哈佛 斯坦福
工程
MIT 斯坦福
3
4 5 6 7 8 9 10
耶鲁
MIT 加州理工 杜克 斯坦福 宾州大学 Dartmouth 华盛顿大学
宾州大学
卓越的领导和学生
优秀 领导
果断 吸引人 热情
卓越
勇敢、毅力 放权 谦虚
学生
自信 积极学习 高智商
自觉、主动 热爱学习 高情商
美国的优势
企业、产品
•科技 人才 •人才 •教育
客户、财富
教育、科研
政府
结论
中国的成功基础
神州五号、2008 奥运 GDP 每年9%的成长 人民每年储存10000亿美元 世界第一的电话市场 世界第二PC的市场
中国的崛起
中国的成功
神州五号、2008 奥运 GDP 每年9%的成长 人民每年储存10000亿美元 世界第一的电话市场 世界第二PC的市场
中国成功的理由
具吸引力的性能价格比 中国市场的浩大 中国政府的开明 中国人的勤奋、向上、毅力
中国面临的十字路口
成功：世纪最大的经济体
科技、生产能力超越四小龙 亚洲一流的高等学府 国民所得接近四小龙
二者的差别：
•科技 •人才 •教育 卓越：世界之最的超级强国
科技创新接近美国、自主的知识产权 世界一流的高等学府 国民所得接近美国
美国的优势
企业、产品 人才
客户、财富
教育、科研
政府
科技创造财富
科技
研发 知识产权
XML/SOAP HTTP/HTML SMTP
Speech/Writing Devices everywhere Wi-Fi/Broadband Web Services Trusted Computing Hardware Rights Management
Self-critical and committed to personal excellence and self-improvement.
永不自满、追求卓越。
美国的人才优势
以人为本
在信息时代，人才的重要性更突出 微软的 “人才报告”、人才追踪
Meritocracy
奖惩只论成绩不论年资
人才制度
启发领导力
美国的人才优势：领导力
谦虚 卓越的领导 勇气 毅力 人际能力 (团队精神、 沟通表达、与人相处) 优秀的领导 情商(自觉、 自控、 同理心、 影响及社交能力） 诚信 领导的价值观 直接的沟通 主动、热情 自我批评、终身学习 高智商、科技、专业知识 基本的能力 商业头脑、执行能力、战略能力、经验
基于中国的基础， 学习美国的成功， 融入中国的特色：
世界之最的超级强国
科技创新接近美国 自主的知识产权 世界一流的高等学府 国民所得接近美国
+
美国强大的秘诀 科技、人才、教育
+
中国成功的特色
具吸引力的性能价格比 中国市场的浩大 中国政府的开明 中国人的勤奋、向上、毅力
中美人才的特色
中国人才
不畏风险 善于学习 求稳务实 有毅力 讲纪律、服从 扎实的理论基础 含蓄，心里有想法不直说 谦虚 不同意也不说不
MIT 西北大学 哥伦比亚 杜克 伯克利 芝加哥 Dartmouth
伯克利
依利诺斯 乔治理工 密执根 加州理工 普杜 德州 卡内基梅隆
世界之最的高等教育
70-80%世界最好的大学 在美国 吸收全世界之人才
私立大学的角色
社区、职业院校 世界一流的大学
私人捐增庞大的基金 灵活的运行制度
1 2 3
各学科领域领先的学校
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