实名制建筑工地管理平台方案
大连市建筑工人实名制管理系统
附件大连市建筑工人实名制管理系统用户操作手册用户可直接登录大连市住房和城乡建设局网站/,找到页面中的服务平台，选择“大连市建筑工人实名制管理平台”，点击后即可直接跳转到大连市建筑工人实名制管理平台登录页面。
大连市建筑工人实名制管理系统(企业端)：http://124.93.24.107:8070/site-brain大连市建筑工人实名制管理系统(监管端)：http://124.93.24.107:8070/smart-site一、使用前准备1.1.浏览器的使用首先建议使用电脑自带的IE浏览器（IE9及以上版本），如果IE浏览器版本过低建议升级；另外也可以使用360安全浏览器（360浏览器下载地址：/）。
注意：使用360浏览器需将浏览器设为兼容模式，如下图所示：1.2.可信站点设置在正式使用系统之前，请先设置可信站点。
第1步、打开IE的Internet选项打开IE，选择“工具——Internet 选项（0）...”，见下图：第2步、添加可信站点如上图，依次选择标签“安全”——“受信任的站点”（可信站点）——“站点（S）...”，打开如下图所示的界面：输入系统地址，点【添加】，最后点【确定】。
注：1、添加的地址要是实际的系统ip或者域名；2、对于需要再次输入帐号密码登录的情况，IE9及以上版本请添加需要登录的页面的地址为兼容性视图。
第3步、设置可信站点的自定义级别①．如上图，依次选择“安全”——“受信任的站点”（可信站点）——“自定义级别（C）...”，打开如下图的界面，把其中的“Activex控件和插件”的设置全部改为启用,同时将使用弹出窗口阻止程序选为禁用，最后点击【确定】（如下图所示）。
1.3.系统登录与注册①账号登录：大连市建筑工人实名制管理平台登录方式：用户可直接登录大连市住房和城乡建设局网站/,找到页面中的服务平台，选择“大连市建筑工人实名制管理平台”，点击后即可直接跳转到大连市建筑工人实名制管理平台登录页面。
智慧工地实名制人行通道门禁管理系统设计方案
读卡器
应选用声音清晰、音量可调的报警器，如红外报警器等。
报警器
应选用界面友好、操作简便、功能丰富的门禁系统软件，如海康威视、大华等品牌的门禁系统软件。
门禁系统软件
软件功能设计
数据库设计
03
集中式存储
将所有数据集中存储在单一数据库服务器上，可以实现统一管理和维护，但可能面临性能和扩展性问题。
数据存储方案
根据系统规划方案，安装相关设备，如读卡器、摄像头、感应器、门禁控制器等。
培训与推广
根据客户需求，制定培训计划，包括培训内容、时间、地点等。
培训计划
培训内容
培训方式
推广活动
包括系统操作、保养及维护等方面的培训，同时介绍系统的特点、功能及使用方法。
可采用现场培训、网络远程培训等方式进行培训。
通过宣传推广活动，提高系统的知名度，让更多客户了解该系统的优势和应用效果。
工地实名制需求
背景介绍
提高工地安全管理水平
通过实名制管理和人行通道门禁控制系统，实现对工地人员的精确管理，提高工地安全水平。
增强人员识别和进出场效率
通过人脸识别、身份证识别等技术，快速确定人员身份并完成进出场的登记，提高管理效率。
目的意义
1
应用场景
2
3
该系统可广泛应用于各类工地，包括房屋建筑、市政工程、交通建设等，为工地提供全方位的安全管理解决方案。
将各子系统连接到主控系统，进行系统调试和联网测试，确保系统稳定可靠。
针对用户需求，进行系统操作、保养及维护等方面的培训。
实施流程
系统规划
联网调试
用户培训
安装调试
设备安装
按照系统设计方案，合理规划线路走向，确保设备间连接可靠、安全。
建筑工地农民工实名制管理方案实用制度办法
精选文档农民工实名制管理制度为进一步增强施工现场农民工的动向管理，更好的落实行工现场农民工的实名制管理工作，防备薪资纠葛，保护农民工权益，提升项目管理水平，实现施工现场人员基本状况清、出勤记录清、薪资发放记录清、进出项目时间清的管理制度。
一、凡进入本项目施工的作业人员都一定按规定实行实名制管理。
二、凡进入本项目施工的作业人员都一定按规定进行考勤记录。
三、施工现场推行关闭管理，明确分开施工地区与非施工地区。
全部作业人员一定实名登记。
四、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员基本信息，基本信息包含姓名、性别、身份证号码、工种等状况。
五、项目部在农民工办理进场登记后，实时成立或增补完美对应的人员花名册，人员花名册应反应人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。
六、农民工作业人员进出施工地区一定进行考勤，考勤记录作为其薪资发放和解决劳资纠葛的重要依照。
七、农民工作业人员在本工程项目工作结束散场后，项目部应实时在人员花名册上注明其离场时间，在职工登记表中注明薪资结算状况。
精选文档农民工管理制度为了保证农民工的人身安全，防备全部不测事故的发生，保证施工生产安全顺利进行，各施工队在生产上要增强安全管理力度，保证施工生产无事故，并把事故隐患消灭在萌芽状态。
为此，对一分指所属施工队全部农民工拟订以下管理制度：1、全部进场农民工在入场一定到项目部办理登记，同时携带身份证，否则不予进场。
2、农民工一定在进场后进行体检，对体检不合格者禁止入场，有传得病者禁止入场。
3、全部农民工禁止为未成年人，年纪在18 周岁以上人员方可入场施工。
4、农民工进场后，一定听从指挥部安保存理，对违章违纪人员，安保有权依法办理，情节恶劣造成严重结果者，移交当地公安机关办理。
5、在施工中，进入场内，农民工一定佩带劳保用品（安全带、安全帽等），不然，对其自己处50 元以上， 200 元以下罚款。
6、全部农民工在工作之余，禁止赌博、嫖娼、吸毒、打斗、斗欧，对违纪者依法办理，并立刻清退出场。
建筑工地人员实名制管理制度
一、背景与目的随着我国建筑行业的快速发展，建筑工地人员流动性大、管理难度高的问题日益凸显。
为加强建筑工地人员管理，保障工程安全、质量，提高施工效率，根据国家相关法律法规，结合我国建筑行业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全国范围内所有在建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
三、管理制度1. 人员登记（1）施工总承包企业应设立专门的劳资专管员，负责对进入施工现场的工人进行实名登记。
（2）工人进场前，需提供本人有效身份证件，并由劳资专管员进行身份核实、信息登记。
（3）信息登记内容包括：姓名、性别、出生年月、住址、民族、身份证号码、银行卡账户信息、联系电话、文化程度、技能培训情况等。
2. 人员管理（1）施工总承包企业应建立健全建筑工地人员管理制度，明确各岗位职责，确保人员管理有序进行。
（2）施工总承包企业应定期对施工现场人员进行考勤管理，确保工人按合同规定时间上岗。
（3）施工总承包企业应加强对施工现场人员的安全教育，提高安全意识，预防安全事故的发生。
3. 人员工资发放（1）施工总承包企业应按照国家相关规定，为建筑工人办理工资卡，并设立工资专用账户。
（2）工资发放应实行打卡制，确保工资按时足额发放。
（3）工资发放信息应及时与泰州市建筑工人信息管理服务平台同步。
4. 人员信息管理（1）施工总承包企业应建立建筑工地人员信息数据库，对工人信息进行动态管理。
（2）施工总承包企业应定期对工人信息进行更新，确保信息准确无误。
（3）施工总承包企业应妥善保管工人信息，防止信息泄露。
四、监督检查1. 建设单位应加强对施工总承包企业的监督检查，确保建筑工地人员实名制管理制度得到有效执行。
2. 人力资源社会保障部门、建设行政管理部门等部门应加强对建筑工地人员实名制管理工作的监督检查。
3. 施工总承包企业应接受相关部门的监督检查，对存在的问题及时整改。
五、奖惩措施1. 对严格执行建筑工地人员实名制管理制度的施工总承包企业，给予表彰和奖励。
杭州市智慧工地实名制管理应用系统使用说明书
杭州市智慧工地实名制管理应用系统（企业端、项目端）使用说明书V1.8.1杭州市城乡建设委员会杭州品茗安控信息技术股份有限公司2022年9月目录一、系统地址和使用环境 (4)二、系统主要业务流程 (5)三、系统基本使用说明 (6)1.系统使用用户 (6)2.系统登录 (6)3.角色选择 (7)4.密码修改 (8)5.统计报表 (9)6.相关文档 (10)7.系统中基础名词/功能解释 (10)四、施工总承包企业账号使用说明 (12)1.施工总承包企业账号登录说明 (12)2.企业实名制负责人登记 (12)3.形象进度维护 (13)4.实名制管理项目报备 (14)5.施工总承包上报工程项目实名制相关数据 (17)6.杭州工地码生成及粘贴 (18)7.杭州工地码应用简介 (19)8.杭州工地码使用指南 (20)9.完善“健康档案”操作指南 (21)10.项目统计报表 (23)10.1项目考勤统计 (23)10.2项目考勤月报 (24)10.3项目预警明细 (24)10.4项目考勤明细 (24)10.5关键人员到岗率 (25)10.6项目状态查询 (25)10.7项目防疫信息统计 (26)11.项目帐号创建及管理 (26)11.1.新建账号： (27)11.2.账号删除及锁定、重置密码功能 (27)五、项目负责人账号使用说明 (28)1.项目负责人账号登录说明 (28)2.施工总承包上报项目实名制相关数据 (29)3.上报现场人员考勤数据 (30)4.项目公示信息维护并上报 (31)5.专户管理信息上传 (31)六、常见问题 (32)1.登录、账号类问题 (32)2.项目报备中问题 (33)3.实名制、考勤数据上报对接问题 (34)4.杭州工地码常见问题 (34)一、系统地址和使用环境(一)系统登录地址：http://115.233.209.232:9000(二)浏览器支持类型：chrome、360浏览器、火狐、IE11及以上等主流浏览器。
建筑工人实名制管理办法
建筑工人实名制管理办法建筑工人实名制管理办法第一章总则建筑工人实名制管理是建筑劳务用工制度改革的核心内容。
通过登记现场劳务人员的身份、教育培训、工资结算及支付等信息，建立能动态反映每日用工实际的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，实现施工现场劳务人员底数清、基本情况清、出勤记录清、人员安全培训清、工资发放记录清、进出项目时间清的综合管理制度。
第二条本办法适用于在XXX所承建施工项目从事施工作业的建筑工人。
第二章管理职责第三条集团劳务分公司负责制定建筑工人实名制管理制度，并对集团内所有项目建筑工人实名制管理工作进行管理、指导、监督、检查。
网络信息中心负责实施集团建筑工人实名制管理信息平台的规划、建设，制订相关技术标准。
第四条各分公司负责实施本分公司所有项目建筑工人实名制工作，并对施工现场建筑工人实名制管理情况进行日常监督检查。
他们还应购置建筑工人实名制管理所需设备，完善分公司建筑工人实名制管理信息系统建设、运行并维护，确保各项数据的准确、真实、及时和与各数据中心的XXX。
同时，他们需要接受各级政府主管部门、集团、劳务分公司的监督检查。
第五条各分公司在劳务分包招标文件和劳务分包合同中应明确实施建筑工人实名制管理的条款，落实所承建项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。
第六条分公司经理、项目经理分别为分公司、项目部劳务管理和实名制管理工作的第一责任人，全面负责建筑工人实名制管理的工作。
第七条项目部负责工程项目部建筑工人实名制管理系统硬件设施的购置、管理、维护及使用。
第八条项目部是建筑工人实名制管理工作的落实与执行单位。
他们必须按要求配置专职劳务专管员，具体负责劳务工人进场实名登记、退场手续办理，劳务工人每日上岗考勤及记录、核对管理工作，督促劳务队组及时与项目部结算劳务费和劳务工人每月工资造册、报审，及时统计、上报、保存涉及建筑工人实名制管理的数据和资料，按要求对项目劳务工人实施日常管理。
第九条项目部必须安排专人负责对进场劳务工人打卡的监控，并核对劳务工人的身份。
武汉市建筑工人实名制管理平台企业平台操作手册
武汉市建筑工人实名制管理平台企业平台操作手册为了规范各个厂商（人脸考勤机生产商）、代理商以及集成商的武汉市建筑工地实名制平台（以下简称“实名制平台”或者“平台”）接入行为，保障平台接入有序运行，提高项目试用频度；确保市场推动有序平稳，同时切实维护各个项目的实名制应用平稳流畅，保障我市建筑工人实名制信息数据的准确性、完整性、规范性和有效性，结合武汉市建筑工人实名制平台前期运行情况，现就进一步规范实名制平台数据接入工作，建议各个接入单位按照如下相关要求执行: 对新申请接入的设备商，需按照上述规范要求在武汉市城建局信息中心现场测试，通过设备和技术测试后方可接入。
同时接入时，须按照下述流程严格规范操作；对目前已经有接入项目的各个接入商在推动建筑项目人脸考勤机接入平台时，需要严格按照如下流程，逐项提供相应的数据和证明材料，并且完成相应的项目信息录入工作，方可重新申请接入。
1、企业资格核准（1）接入商须提供双目考勤机与实名制平台对接成功证明材料；（2）原厂须提供营业执照副本；代理商须提供原厂的授权书；（3）各个对接成功企业，须提供与平台对接人员的证明材料（授权委托书），真实且唯一，该单位其他人员提出的诉求，平台不再予以回应；（4）各个对接单位须提供售后服务能力说明材料（须针对保修期、保外期分别进行说明），针对建筑项目投诉，确属只销售不售后、产品质量极差引起建筑工地实名制项目无法正常运营的，经平台核实，暂停该接入商的对接和接入资格；2、设备核准（考勤设备要求）（1）接入商须提供设备正反面照片；（2）非制造商的，须提供原厂授权书；（3）提供双目设备的详细技术参数说明（含设备型号和技术参数说明）；（4）考勤设备要求：新接入的建筑项目必须统一采用双目摄像头终端；终端应具备具有活体检测功能，能够识别相片、视频、面具等伪装素材和欺骗行为；识别精准快速，识别速度≤2S，通过率高于99%；支持断网本地存储和联网续传，考勤数据本地存储30天以上。
智慧工地实名制通道门禁管理系统设计方案
智慧工地实名制通道门禁 管理系统设计方案
目 录 CONTENTS
1 背景概述
2 方案设计
3 产品介绍 智慧小区云服务平台整体解决方案智慧小区云服务平台整体解决方案智慧小区云服务平台整体解决方案
4 系统功能、应用
5 公司资质案例
第一章
背景概述 智慧小区云服务平台整体解决方案智慧小区云服务平台整体解决方案智慧小区云服务平台整体解决方案
普通型：通道闸
高端型：智能生物识别闸机
软件界面
实名制采集
监控界面
智慧工地软件系统
方案设计
1-5 系统架构
智慧工地：平台主要由业务逻辑层、数据服务层、通讯传输层、基础设备层四大部分组成
该平台极大的提高了业 主、施工、监理、设计、监测 等单位的信息交互共享能力， 加强实名制监督管理，大力推 进各级安智全慧生小产区监云管服务部平门台对整安体解决方案智慧小区云服务平台整体解决方案智慧小区云服务平台整体解决方案 全信息的共享共用，提升重大 危险源管理和生产安全事故的 预防预警、监管监察和应急处 理能力。
1.1系统介绍 1.2系统拓扑图 1.3系统模块 1.4系统组成 1.5系统架构
方案设计
1-1 系统介绍
面对日益复杂的工地安全隐患，中控智慧推出 工地混合生物识别智能化管理系统，引入“实名制 +混合生物识别+智慧建筑”的理念，对工人出入 工地的信息进行实名制采集，采用智能远距离RFID 技术 +混合智生慧物小区识云别服组务合平验台整证体技解术决，方对案智工慧地小进区出云人服务平台整体解决方案智慧小区云服务平台整体解决方案 员实现有效实名制管控，集数据统计、信息发布、 查询等对工地进行有效监督管理，从而实现全方位 “考勤、门禁、监督管控、信息发布”于一体的智 慧工地平台系统。
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烟台威尔实名制建筑工地管理系统
一、系统结构
1、系统背景
未来50年，中国城市化比率将提高到76%以上，这预示了建筑业更广阔的市场即将到来。
目前，建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理、民工保险、民工准入行业制、安全管理、质量管理以及农民工工资拖欠等问题，无不考验着建筑管理者。
近几年来，各地建管部门不断加大对建筑劳务市场的监管力度，但劳务用工管理整体较为混乱的状况还是没有得到根本解决。
基于这种市场需求，威尔公司推出建筑行业实名制从业人员管理平台。
2、系统概述
平台采用集中式管理系统模式，建立全市统一的建筑工人资料库。
管理部门、培训部门、检查人员、施工单位工地有关人员可通过网络在线的方式填报有关资料，确保信息的实时准确。
系统支持GPRS/CDMA无线和TCP/IP有线通讯两种通讯模式，实现快捷有效的管理方式。
各工地、各企业、各项目情况一览无遗，政企机关可更专业、更统一的管理项目施工，通观全局，进而真正的实现云平台管理。
系统附带短信推送功能，各种资讯信息第一时间送达通知人员。
系统组成结构图：
3、性能需求
服务器配置：1台主服务器（WEB服务+ 数据库+ 通讯服务）。
支持的数据库：MS-SQLServer，Oracle。
支持的操作系统
Windows9X/XP/2000/2003/VISTA/Win7/2008 （32位/64位）。
支持的浏览器： IE6.0/7.0/8.0/9.0，Firefox3.0/4.0/15，
Chrome，Opera（最新版本）。
支持的档案数量：默认支持1000W（可扩充）。
广域网WEB访问：需要一个外网固定IP，并对服务器端口做外网映射。
广域网设备访问：需要一台拥有外网固定IP的通讯服务器（执
行代理通讯服务）。
其他需要设备：读卡器、指纹仪。
二、应用系统
系统应用模块包括：工地管理、设备通讯、数据录入、汇总统计查询、系统管理、退出帮助等模块。
实名制建筑工地管理系统可以实现实名制管理工地工人，管理工人的各项工作，包括考勤、工
地入场、各个工地流动等，管理工地工程项目，包括项目的制定、项目进程监控、项目统计等。
应用系统主界面为：
1、工地管理
工地管理包括工程项目管理、项目工地定义、工地指定施工队三大功能。
工程项目管理界面：
工程项目定义项目的名称、地址、计划开始、计划竣工、实际开始、实际竣工等信息，根据设置的施工时间，考勤机上可以显示出离竣工的倒计时时间。
项目工地定义界面：
项目工地定义：必须先在企业上建工程项目，然后又在工程项目下建工地。
可新增/修改项目工地界面，基本内容包括工地名称、工地序号等，并可补充上级工地、工地顺序、名称格式等扩张内容。
2、设备通讯
在设备通讯之前，要首先进行设备定义。
在软件中，建立考勤机的设备信息，用来管理考勤设备。
设备定义主界面：
对设备定义建立的设备，进行数据通讯操作。
（分为以太网/串口
传输和U盘传输）
以太网/串口传输主界面：
在设备通讯界面中显示出设备列表、读取数据、写入数据和其它等操作项目。
通过设备通讯产生的日志，可供查询：
3、数据录入
数据录入包括外出请假数据录入和施工日志录入等。
请假录入主界面：（请假录入分为按部门批量录入和按人员单个录入两种方式
施工日志录入：管理人员记录生产情况及安全质量等情况。
施工日志录入界面：
4、查询/统计
系统具有企业统计、工程项目统计、农民工统计、籍贯统计、文
化程度统计、年龄层次统计、名族统计、工种统计等报表管理功能。
企业明细统计主界面：
系统创新式的提供天气预报查询，具有管理考勤机权限的管理员可以根据当前天气情况，操作终端设置天气预报，可以更有效的对工地出勤进行控制。
天气预报查询主界面：
天气预报显示主界面：。