县人社局全面深化改革工作自查报告
全面深化国资国企改革工作总结范文
全面深化国资国企改革工作总结范文今年以来，我委按照市委、市政府全面深化改革工作要求，坚持以深化国资国企改革为抓手，以确保国有资产保值增值为导向，以提升国有企业盈利能力为目标，全力建设“四个国企”，加快推进国有企业改革转型。
现将工作情况总结如下：本轮改革首次将县区国企纳入市级统筹范围，一体推进，并出台相关政策，支持市县（区）两级国企做强做优做大。
一是严控平台公司数量。
按照“市级平台公司不超过3家，县级平台公司不超过2家，区级平台公司不超过1家'’的规定，将原属于区级的**集团和**集团并入市级国企进行实质管理，各区县重组整合后普遍只保留1-2家平台公司，整合后全市平台公司户数从原来的25家减至14家，压减比例44%o二是统筹新增发展管理。
要求各区选择1家平台公司，作为新增发展主体，并转入优质资产资源，由相关市属国企发挥其信用优势，通过股权合作、并表管理等方式，帮助区级企业发展，开拓新的增长点。
三是建立支持保障机制。
对全市及各区行政事业单位的经营性资产、特许经营权全面进行梳理、清查，实现全市统筹，进一步归集到国有企业，做大做强企业资产规模和经营实力。
出台有关政策，鼓励市县（区）两级按照“能转尽转”原则，将财政预算支出中能交由国有企业承接和可转化为国有企业收入的部分合法支持国有企业，做大国有企业营收利润。
坚定贯彻新发展理念，以市场化为导向，以产业发展为重点，盘活存量，优化增量，进一步优化国有资本布局。
一是坚持聚焦主业做强主营业务。
从服从服务好全市发展战略出发，进一步精准界定各企业集团主责主业。
二是坚持市场化方向精准产业投资。
加快构建以产业引导基金为核心，以市场化基金为主体的产业基金群，通过培育、参股、并购上市公司或拟上市公司，获取较大的市盈率和资本回报率，实现脱虚向实。
全年以基金的方式投资本地“国家级小巨人企业”“专精特新”企业10家以上。
三是坚持高质量发展推进资产证券化。
将提高国有资产证券化水平作为促进国资国企高质量发展的重中之重，出台《支持市属国有控股上市公司高质量发展的若干意见》，按照“用好存量、培育增量”的思路，用好用活上市公司平台，分层培育上市后备资源，促使监管企业朝着“产业链+资本链+价值链”的方向迈进。
人社局工作开展情况汇报
人社局工作开展情况汇报篇一：XX区人社局工作情况汇报XX区人力资源和社会保障局工作情况汇报近几年来，在区委区政府正确领导下，全局上下紧紧围绕统筹城乡一体化发展主线，积极服务我区转方式、调结构中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以深化改革和制度创新为动力，以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目标，开拓创新，锐意进取，积极推动全区人力资源和社会保障事业健康协调快速发展。
现将我局工作及有关情况汇报如下：一、全局机构人员情况及主要工作职责根据区政府机构改革“三定”方案的要求，区人社局设7个行政科室、5个二级事业单位（就业办、社保处、医保处、农保处、人才交流中心）。
行政编制19人，实有11人；事业编制49人，实有41人；另聘用其他各类人员33人；目前全局共85人。
主要职责是负责促进全区城乡劳动力就业工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责研究贯彻全区机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准；负责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作；负责机关企事业工作人员工伤认定及审定伤残等级；负责全区事业单位人事制度改革工作；综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作；负责行政机关公务员综合管理工作等。
二、全区机关事业单位人员情况全区机关事业单位总人数11746人，其中财政拨款的10965人（教育7402人，卫生1468人）；区直机关事业人员4230人（教育2131人，卫生335人）；镇（街道）机关事业人员7516人（教育5271人，卫生1133人）。
机关事业单位离退休人员4498人（教育2853人）。
三、主要工作开展情况（一）统筹城乡就业，确保全区就业局势保持稳定今年以来，我局坚持把就业工作作为保障民生的头等大事来抓，以高校毕业生、农民工和就业困难人员为重点，认真贯彻落实一系列就业创业优惠政策，全力以赴促进就业。
今年1-11月份，全区新增城镇就业6005人，其中失业人员再就业1470人，困难群体再就业156人，实现农村劳动力转移就业16700人，分别完成目标任务的100%、102%、104%和101%；城镇登记失业率控制在3%以内。
人社局年度总结计划(3篇)
第1篇一、年度工作总结2021年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕就业、社保、人才、劳动关系等重点工作，深化改革，强化服务，取得了显著成效。
1. 就业工作方面：全年共完成城镇新增就业人数5266人，超额完成目标任务。
其中，失业人员再就业2817人，就业困难人员再就业722人，农村劳动力转移就业2016人。
积极开展高校毕业生就业服务月活动，为108名未就业高校毕业生提供就业援助。
2. 社保工作方面：顺利完成城乡居民医保政府代缴人员信息录入、审核工作。
落实企业工伤人员伤残津贴及供养亲属抚恤金调标资金，完成失业人员职业指导3905人，实现失业人员介绍成功人数2817人。
3. 人才工作方面：完成省、市两级充分就业星级社区评选工作，共有3个社区获此殊荣。
做好事业单位招聘人员的聘用工作，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。
4. 劳动关系方面：受理工伤认定申请14起，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。
完成被征地农民养老生活保障金补发和养老生活保障费个人账户余额退还工作。
5. 政务公开方面：加强信息日常发布，丰富公开形式，提高公开信息质量，本年度共主动公开1154余条政府信息，及时准确公开各类政策文件及解读，回应群众关心的热点问题。
二、2022年度工作计划1. 就业工作：继续加大就业援助力度，确保城镇新增就业人数达到目标任务的110%。
开展高校毕业生就业服务活动，提高毕业生就业率。
2. 社保工作：深入推进城乡居民医保工作，确保医保政策落地生根。
加强企业职工养老保险扩面征缴，提高参保率。
3. 人才工作：加强人才队伍建设，提升人才服务水平。
开展各类人才培训，提高人才综合素质。
4. 劳动关系方面：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。
开展工伤认定、养老保险参保等工作，确保政策落实到位。
5. 政务公开方面：继续加强政务公开工作，提高政务公开质量和效率。
拓宽公开渠道，创新公开形式，确保公开信息及时、准确、全面。
县人社局工作点评
根据会议安排，现对县人社局的工作进行点评：一年来，县人社局坚持以人民为中心的发展思想，纵深推进人社体制改革，就业、社保、人才、职称、工资福利、扶贫攻坚等各项工作都实现了新发展。
但对照“六个破除”“六个着力”“六个新突破”要求，还有一些不足，主要有：1、公共就业服务体系建设亟待加强。
有待建立综合型的人力资源大市场，基层劳动就业服务平台建设不能满足日益增长的工作需要。
2、社会保障体系建设有待进一步完善。
一是社会养老保险收不抵支，企业养老保险收支缺口更大，确保企、事业单位离退休人员养老金按时足额发放的难度增加。
二是征收的失地农民养老保险费因政策原因，得不到有效利用。
三是失业保险保障范围有待扩大。
3、劳动保障监察执法力度需要进一步加强。
常规检查与专项检查相结合的检查力度不够。
针对以上问题，我提以下几点要求：一是全面落实各项政策，确保就业形势稳定。
二是努力解决重点难点问题，加快社保体系建设。
三是深入开展执法维权，构建和谐劳动关系。
四是继续深化专业技术人员的职称评聘工作改革，健全和完善专业技术人员职业资格制度。
五是大力抓好人才引进工作。
人社政策工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言2023年，我局紧紧围绕全面深化改革、创新创业、保障和改善民生等工作，以贴近实际、贴近基层、贴近群众为原则，积极开展人社政策宣传和实施工作。
现将本年度工作总结如下：一、工作亮点1. 宣传工作扎实有效一是印发宣传资料。
根据中省市县相关人社政策、法律、法规的要求，我们精心设计编印了《xx县全民创业促就业政策汇编》、《创业典型宣传册》、《城镇职工医疗、工伤、生育保险政策宣传册》、《办事流程图》等，免费向各单位、基层群众发放，方便服务对象准确、快速、全面地了解和运用政策。
二是开设宣传专栏。
在县人社局网站开设了创业就业、社会保障、人力资源等专栏，及时宣传报道人社工作在推进和改善民生方面的政策措施及成效，反映主题宣传活动动态。
三是举办演讲比赛。
以“迎五一、爱岗敬业”为主题，举办人社系统演讲赛，参赛干部职工结合自身岗位实际，讲述贯彻落实人社政策的精彩故事，分享人社工作的酸甜苦辣。
2. 政策落实成效显著一是就业创业方面。
通过强化政策宣传，营造良好氛围，举办各类就业创业技能培训，为创业者提供全方位服务，助力乡村振兴。
二是社会保障方面。
稳步推进养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险工作，确保参保人员权益得到有效保障。
三是劳动维权方面。
加大劳动维权力度，严厉打击违法行为，切实维护劳动者合法权益。
二、存在问题1. 部分政策宣传力度不足，群众对政策了解不全面。
2. 政策实施过程中，部分环节仍存在效率不高、服务质量有待提升等问题。
3. 部分基层人社工作人员业务能力不足，难以满足群众需求。
三、下一年工作计划1. 深化政策宣传。
继续加大政策宣传力度，确保政策家喻户晓，让更多群众受益。
2. 提升服务质量。
优化办事流程，提高办事效率，提升服务质量，让群众办事更加便捷。
3. 加强业务培训。
加强基层人社工作人员业务培训，提高业务能力，更好地为群众服务。
4. 拓展服务领域。
积极拓展人社服务领域，为群众提供更加全面、贴心的服务。
县人社局六稳工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言今年以来，县人社局深入贯彻落实中央、省、市关于“六稳”工作的决策部署，紧紧围绕稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作目标，积极应对疫情带来的不利影响，全力以赴抓好各项工作落实，取得了显著成效。
现将我局“六稳”工作总结如下：二、工作亮点及成效1.稳就业方面（1）加大政策宣传力度。
通过多种渠道广泛宣传就业政策，提高政策知晓率，激发群众就业创业热情。
（2）拓宽就业渠道。
举办线上线下招聘活动，搭建就业服务平台，促进劳动者与企业精准对接。
（3）强化技能培训。
开展各类职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
2.稳金融方面（1）加强金融风险防控。
加大对金融风险的排查力度，确保金融稳定。
（2）推动金融服务实体经济。
引导金融机构加大对实体经济的支持力度，降低企业融资成本。
3.稳外贸方面（1）帮助企业开拓市场。
组织开展外贸企业培训，提高企业外贸竞争力。
（2）优化外贸环境。
简化外贸审批流程，降低企业外贸成本。
4.稳外资方面（1）加大招商引资力度。
积极开展外资项目对接，推动外资项目落地。
（2）优化外资企业服务。
为企业提供政策咨询、人才引进等服务，营造良好投资环境。
5.稳投资方面（1）推进重点项目建设。
加大项目审批力度，确保重点项目建设顺利推进。
（2）引导社会资本投资。
鼓励社会资本参与重点项目建设，拓宽投资渠道。
6.稳预期方面（1）加强经济形势分析。
密切关注经济运行情况，及时调整工作策略。
（2）开展稳预期活动。
通过举办各类活动，增强群众对经济发展的信心。
三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）政策宣传力度不够。
部分群众对就业政策了解不足，影响政策落实。
（2）金融风险防控能力有待提高。
部分金融机构风险意识不强，存在潜在风险。
（3）外贸企业开拓市场能力不足。
部分企业缺乏外贸经验，难以应对国际市场变化。
2.改进措施（1）加强政策宣传。
通过多种渠道广泛宣传就业、金融、外贸等政策，提高政策知晓率。
（2）提升金融风险防控能力。
稳增长促改革调结构惠民生政策自查报告
稳增长促改革调结构惠民生政策自查报告一、自检自查事情我局环绕稳增长促改革调结构惠民生政策涉及的重大水利工程、人饮项目和税费、价格等改革措施等3个方面内容开展了自检自查，各个方面工作均得到了有效降实。
（一）在建重大水利工程建设和今明两年拟开工重大水利工程的前期工作事情，“十三五”拟开工重大水利工程前期论证事情。
（二）20**年农村饮水安全投资安排和工程实施事情。
（三）统筹使用税费、价格等改革措施促进节水增效，加强终端配套设施建设，解决好“最后一公里”咨询题等发展事情。
二、存在咨询题和别脚经过自检自查，我局可以严格按稳增长促改革调结构惠民生的要求降实相关工作，并取得了一定成效，但也存在一定咨询题和别脚：一是稳增长促改革调结构惠民生工作需要进一步跟进降实；二是地点财力别脚，对部份重点水利工程配套别脚，严峻制约各项工程的开展。
三、下一步计划针对存在咨询题和别脚，我局在下一步工作将着重抓好整改，确保工作成效。
一是抢抓国务院环绕稳增长、促改革、调结构、惠民生出台一系列政策措施机遇和按照国务院20**年重点工作部暑抓好降实；二是加强领导，明确责任，确保各项工作有组织机构，经费得到降实；三加大水资源费征收和计提水利基金力度，建立健全水利稳定投入增长长效机制，突出解决民生水利工程资金缺口咨询题。
稳增长促改革调结构惠民生政策自查报告（二）依照《国务院对于对稳增长促改革调结构惠民生政策措施降实事情开展全面督查的通知》要求，XX县深入贯彻降实党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神，紧紧环绕国务院就“稳增长、促改革、调结构、惠民生”出台的一系列政策措施和20**年《政府工作报告》确定的重点工作，明确任务，强化措施，确保各项政策降实到位，重点工作和重点工程稳步推进，促进全县经济平稳运行、社会和谐稳定。
一、要紧工作事情（一）及早安排部署，做到有的放矢（二）高度重视“三农”，抓好五大战略着重发挥“三农”工作的基础性、支柱性作用，把黄灌全覆盖、大力进展畜牧养殖业、强力推进品牌建设、环境卫生整治、职业农民哺育作为做好“三农”工作的五大战略重点，以产业提升为基础，以农民增收为核心，以社会管理为保障，尤其是针对农村社会矛盾和突出咨询题，在农村社会管理中坚持依法行政，处理矛盾，解决咨询题，教育群众。
人力社保党风廉政建设自查报告
人力社保党风廉政建设自查报告人力社保党风廉政建设自查报告(一) 一、健全机构，加强组织领导(一)成立牵头负责党风廉政建设和反腐败工作领导小组为切实抓好牵头负责的社保、就业资金监管使用及保障进城务工人员合法权益等相关工作，建立惩治和预防腐败体系框架，成立了由我局党组书记、局长任组长，其他协办单位主要负责人为副组长，具体分管领导为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对牵头负责的党风廉政建设和反腐败工作组织领导。
领导小组对牵头负责党风廉政建设和反腐败工作进行指导、监督、检查。
(二)成立惩治和预防腐败体系建设工作领导小组为把我局惩治和预防腐败体系建设工作抓实抓好，构建起科学的惩治和预防腐败体系基本框架，由于工作变动、机构改革，我局随时调整惩治和预防腐败体系建设工作领导小组组长、副组长及成员，年我局成立了由局长、党组书记、杨国蓉同志任组长，各副局长任副组长，局属各事业单位、科(室)负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，对全局惩治和预防腐败体系建设工作进行指导、监督、检查;领导小组下设办公室，由局分管副局长任主任、党支部书记任副主任，具体负责惩治和预防腐败体系建设工作。
二、加强自身建设，筑牢拒腐防变防线(一)重学习、强教育为加强反腐倡廉教育、强化党员干部宗旨观念和廉洁意识，年以来，我局多次邀请区纪委、区人大、区政协领导给全局干部职工讲廉政党课，同时局党政主要负责人不定期的组织全局干部职工学习党的方针、政策、路线，党支部书记定期讲党课，提高党员党性修养。
通过学习和讨论，我局党员干部进一步认清了当前面临的国际、国内形势，认识到反腐倡廉是关系党和国家前途命运、涉及人民群众切身利益和人心向背的大问题，腐败现象与党的宗旨背道而驰，引起民怨、伤透民心，不密切党和人民群众的联系，党员干部就会成为无水之鱼、无血之肉，就会失信于民，就会削弱执政党的执政能力。
(二)学先进、倡廉洁年以来局党支部多次组织全局党员干部开展学先进、树典型活动，如：、、、等先进典型。
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县人社局全面深化改革工作
自查报告
近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，认真贯彻落实《县委全面深化改革领导小组2016年工作要点》（**办发〔2016〕29号）文件精神，不断更新观念，开拓进取，深化改革，扎实工作，着力推进公平可持续的社会保障制度建立，深入推进各项改革工作。
根据工作安排，近期，我局对今年以来本单位深化改革工作开展情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、总体工作开展情况
近年来，我局对全面深化改革工作高度重视，始终坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以就业、社会保障和人才工作为重点，深入开展“两学一做”学习教育，着力统筹城乡就业，着力扩大社会保障覆盖面，着力加强人才队伍建设，着力发展和谐劳动关系，全力做好各项人力资源和社会保障工作，全县人力资源和社会保障各项工作取得显著成绩，全面、依法、规范履行各项工作职责，积极服务全县中心工作。
为推动深化改革工作的有效开展，我局成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长，社会保险股、医疗工伤保险股、公务员股和办公室有关人员为成员的全面深化改革工
作领导小组，全面负责全局深化改革工作的组织领导、工作安排。
领导组下设办公室，具体负责做好我局日常深化改革工作的相关具体工作。
二、改革任务推进情况
为做好我县机关事业单位养老保险制度改革工作，我县印发了《**县人民政府办公室关于成立**县机关事业单位养老保险制度
改革工作领导小组的通知》（**政办秘﹝2016﹞136号），成立了由县委常委、常务副县长张来宾任组长，县委常委、县委办主任韩涛任副组长，有关部门负责人为成员的县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，明确了领导小组的职责和成员单位的职责分工。
为进一步明确机关事业单位养老保险的参保范围、参保人员审核确认程序、数据采集、参保登记等事项，我县分别印发了《**
县人民政府转发淮南市人民政府转发安徽省人民政府关于机关事
业单位工作人员养老保险制度改革实施意见的通知》（**政秘﹝2016﹞302号）、《**县人社局**县财政局**县编办**县地税局转发关于印发〈贯彻安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见若干政策规定〉的通知》（**人社秘﹝2016﹞113号）、《**县人社局关于开展机关事业单位养老保险数据采集工作的通知》（**人社秘﹝2016﹞112号）、《县委组织部县编办县财政局县人社局关于印发〈**县机关事业单位养老保险参保范围审核确认程序〉的通知》（**人社秘﹝2016﹞119号）、《关于印发〈**县机关事业单位养老保险参保登记工作流程〉的通
知》（**人社秘﹝2016﹞120号）等文件。
为推进该项工作的顺利实施，我县于2016年10月13日召开了全县机关事业单位养老保险制度改革暨数据采集工作会议，各乡镇分管领导、财政所长、人事编制科办员，县直局以上单位的分管领导、财务股长、人事股长和工资业务经办人，教育、卫计系统工资报批经办人参加了会议。
11月7日召开了组织部、编办、财政局、人社局四部门政策研讨和业务分工会议，进一步明确了4家单位及相应科（股）室的职责。
11月8日召开了县直机关事业单位养老保险数据采集工作推进会，县直局以上单位具体从事机关事业单位养老保险数据采集工作的
人员参加了会议。
截止2016年11月15日，我县已为211家一级参保单位分配了用户名，其中177家单位已激活，共录入在职人员2078人，录入退休人员903人。
2016年9月30日前我县已全面完成机关事业和企业退休人员基本养老金标准调整工作。
根据上级部署，今年机关事业单位退休人员基本养老金首次与企业退休人员同步调整，共审核机关退休人员9072人，月人均增加204元；企业退休人员18634名，月人均增加143.6元。
印发《**县人民政府办公室关于调整**县城乡居民基本养老保险基础养老金待遇标准的通知》（**政办秘〔2016〕49号），从2016年1月起将城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月70元调整到每人每月80元，丧葬补助金标准由原来的每人560元调整为640元；截止目前，2016年我县城乡居民养老保险参保人数
已达71.19万人，完成市下达任务的112%；按时足额发放20.91
万人养老金待遇，累计发放养老金17058.81万元，发放率100%。
为做好国家公务员医疗补助工作，我县制定了《**县人民政府办公室关于印发**县公务员医疗补助办法的通知》（**政办﹝2016﹞14号）和《**县人民政府办公室关于印发**县公务员医疗补助实
施方案的通知》（**政办﹝2016﹞24号）等文件，对享受公务员
医疗补助的人员范围、补助经费的缴费基数及比例、补助经费来源、补助程序等内容进行了规定，明确了医疗补助工作的办理程序和各部门的工作职责。
2016年8月下旬启动公务员医疗补助审核工作，我局会同组织、编制、财政部门对93家申报单位上报的4709享受补助人员名单逐一进行了初审。
经初审，符合享受条件的人员4374人（其中在职2638人，退休1736人），对审核中发现的问题拟提请领导组研究确定，待领导组明确特殊问题的处理意见后再确定具体的享受补助人员名单。
对没有问题的单位目前已通知其报送审批表，下一步将开展集中审批工作。
城镇居民医疗保险与新农合并轨工作待上位文件出台后即可
正式启动实施。
鉴于行政区划调整，制定《关于调整我县未参保集体企业退休人员基本养老保险等遗留问题有关事项的通知》（**人社秘﹝2016﹞31号），积极做好未参保集体企业退休人员参加基本养老保险工作；失业保险待遇从2016年1月1日起由原先的937.5元/月/人，调整到现在的1012元/月/人。
三、存在的困难和问题
一是经济增速放缓，企业盈利能力减弱，私营企业参保人数较少、参保率低，社会保险扩面征缴和基金增收难度进一步加大；二是基层公共服务平台建设不足，场地、人员、资金保证不到位，突出表现在人手少、待遇低、经费少，不能满足现实工作需要；三是劳动关系渐趋多元化、复杂化，劳动保障监察、调解仲裁等力量薄弱；四是基层缺乏金融服务网点，网点布局不合理，村级基本没有金融服务网点，造成基层群众金融社保卡使用难；五是常年外出务工人员多，城乡居民养老保险新增扩面难度较大。
六是人力资源市场配置机制尚不够健全，工资指导线、劳动力市场工资价位、人工成本信息等制度未发挥应有的指导作用。
四、下一步工作打算
1、扎实推进机关事业单位养老保险参保登记工作。
按照省市要求，今年基本完成机关事业单位数据采集任务。
我县参保单位300多个，单位需要采集数据45项，退休人员采集数据91项，在职人员81项，工作量特别大。
为高标准、高起点做好我县机关事业单位养老保险工作，下一步我县将按照“先易后难”、“先机关后事业”的原则督促各乡镇和县直各单位尽快完成数据采集工作，确保年底前基本完成数据采集、审核和系统录入。
2、加快推进公务员医疗补助实施工作。
近期准备向县公务员医疗补助工作领导组汇报审核情况，待领导组确定特殊问题处理意见后确定具体的享受补助人员名单，并办理参保缴费、建账等事宜。
3、做好加载金融功能社会保障卡发放和应用工作。
督促乡镇和县直单位做好已制成的加载金融功能社会保障卡发放工作，协调各家银行设置专门服务窗口和预约上门服务，主动做好社会保障卡激活等服务工作。
明年起，在部分乡镇开展代扣代缴城乡居民养老保险费试点，对灵活就业人员使用金融社保卡代扣代缴社保费。
4、按照上级部署，积极做好城镇居民医疗保险与新农合并轨工作。