新收银员培训
收银员的培训资料

收银员的培训资料收银员是零售行业中非常重要的岗位,他们负责处理顾客的支付事务,同时也是商家与顾客之间的重要联系人。
为了提供优质的购物体验,让顾客感到满意,公司需要给新招聘的收银员提供充分的培训。
本文将介绍收银员培训资料的几个重要方面。
1. 基础知识培训作为一名合格的收银员,掌握基础的数学运算是必不可少的。
在培训中,应该包括例如计算找零、计算折扣、计算税额等技巧的讲解。
此外,收银员还应了解POS机的基本操作,包括如何输入商品信息、处理各种支付方式(现金、信用卡、支付宝、微信支付等)和处理退款等。
2. 商品知识培训收银员需要对所售商品有一定的了解,以便能够快速准确地输入商品信息、回答顾客的问题以及提供适当的推荐。
培训包括商品分类、商品价格、商品特点和促销活动等内容。
3. 顾客服务培训顾客服务是收银员工作中的重要一环。
他们应该了解顾客服务的基本原则,如友好待客、礼貌用语、积极主动地为顾客提供帮助等。
培训中可以加入一些实际案例,帮助收银员在日常工作中更好地处理顾客投诉和问题。
4. 安全意识培训收银员在工作中需要处理现金和处理支付信息,因此安全意识至关重要。
培训中应注重介绍如何确保现金安全,如何保护顾客的信用卡信息安全,以及如何处理假币等问题。
此外,收银员还应了解火灾、地震等紧急情况下的应急处理方法。
5. 团队合作培训在零售业中,收银员往往与其他工作人员密切合作,如销售人员、库存管理人员等。
培训中应该培养收银员的团队合作意识,学习如何与其他人员协作以提高整体工作效率。
6. 沟通技巧培训收银员需要与各类顾客进行沟通,因此具备良好的沟通能力尤为重要。
培训中可以针对不同的顾客类型(年轻人、老年人、外国顾客等)介绍如何更好地与他们进行沟通,以提高服务质量。
除了以上几个方面,收银员的培训还可以延伸到其他课程,如销售技巧、产品陈列和库存管理等,可以根据具体情况进行拓展。
总之,收银员是零售行业中非常重要的一环,他们的工作直接关系到商家的经营状况和顾客体验。
收银员安全培训内容

收银员安全培训内容在零售行业中,收银员是与客户直接接触的重要角色之一。
他们的工作不仅仅是简单地完成收款,还需要保证购物环境的安全和顾客的满意度。
为了提高收银员的专业素养和保障其工作安全,收银员安全培训内容至关重要。
下面将对该培训内容进行展开详细分析说明。
1. 金钱管理和交接规范:在培训中,重点需放在教育收银员正确的金钱管理和交接规范。
包括正确数钱的方法,如何检查假币,以及如何与顾客应对投诉和退款等。
这些规范不仅能提高工作效率,还能有效防止金钱丢失和交接错误。
2. 防范盗窃和欺诈:培训内容还应强调收银员在工作中的警觉性和识别能力,防范盗窃和欺诈行为。
收银员应学习如何察觉顾客的可疑举动,并熟悉常见的欺诈手段,如偷换商品、利用假卡进行支付等。
通过学习警惕性和应对策略,能够有效减少经济损失和公司形象受损的风险。
3. 应急处置和危机管理:在一些特殊情况下,收银员可能会面临突发事件,如火警、劫持等。
培训内容应包括应对这些紧急情况的技能和知识。
他们需要学习如何正确报警、疏散顾客,并且熟悉各种应急设备的使用方法。
通过提前的培训和模拟演练,收银员能够在危机来临时应对得当,保障员工和顾客的安全。
4. 人际沟通和服务技巧:作为与顾客亲密接触的角色,收银员还需要掌握良好的人际沟通和服务技巧。
这不仅能够提升顾客的满意度,还能够化解一些潜在的纠纷和冲突。
培训中应该重点关注如何友好地接待顾客、处理问题、解答疑问等技能,以确保顾客对购物体验的满意和忠诚度的提高。
通过系统而全面的安全培训内容,收银员能够提高对安全问题的认识和应对能力。
这不仅有助于零售企业的长期发展,还能保障员工的工作安全和顾客的满意度。
因此,各大零售企业应该高度重视收银员的安全培训,并不断完善和更新培训内容,以适应不断变化的安全威胁和市场需求。
收银员的培训内容

收银员的培训内容
以下是 6 条关于收银员的培训内容:
1. 准确快速地收银那可是咱收银员的看家本领哟!就像射击运动员要百发百中一样,我们得又快又准地扫描商品、收钱找零。
比如说,顾客买了一堆东西,你要是慢吞吞地算半天,顾客不得着急啦?咱得练就一双“快手”和一颗“细心”呀!
2. 服务态度可得超级好才行呀!你想想,顾客来购物,咱要是冷着一张脸,那不就像大冬天刮冷风呀,谁会乐意呢?要始终保持微笑,热情地打招呼,像对待亲人一样对待顾客。
比如说人家问个问题,咱得热情地回答,不能爱答不理的,对吧?
3. 辨别钞票真假那必须得会啊!这就好比是孙悟空要有火眼金睛一样重要。
要是收到假钞,那咱不是白干啦?多跟着老收银员学学怎么看水印、怎么摸纹路,可别让假钞从咱眼皮子底下溜过去!比如收到一张百元大钞,咱得仔细瞧瞧,可别马虎哟!
4. 应对突发状况要冷静呀!万一机器出故障了,或者排队的人太多闹哄哄的,咱不能慌了神啊,就像船长遇到风浪也得镇定自若呀!比如说突然停电了,咱得赶紧安抚顾客,告诉他们别着急,这都不是事儿!
5. 保持收银台的整洁那多重要啊!就像把自己的房间收拾得干干净净一样,让人看着就舒服。
商品、小票啥的不能乱堆乱放,得有条有理的。
你想想,要是乱七八糟的,自己看着不心烦吗?顾客看着会怎么想呢?
6. 保护好顾客的隐私这可不能忘啊!人家的银行卡密码啥的,咱得像保护宝贝一样严守秘密。
这就如同承诺了人家一件大事,必须说到做到。
比如顾客输密码的时候,咱得自觉地把头扭过去,可别乱瞅哟!
总之,收银员的工作可不简单,需要我们全心全意地去做好呀!。
收银日常培训计划内容

收银日常培训计划内容第一部分:收银基础知识1. 收银系统的操作- 理解收银系统的界面和功能- 学会输入商品信息和价格- 学会处理各种支付方式(现金、POS机、支付宝、微信等)2. 商品价格和折扣- 学习如何正确读取商品价格- 理解各种促销活动和折扣的处理方式3. 退换货的流程- 学习如何处理退货和换货- 熟悉公司的退换货政策和流程第二部分:服务技巧培训1. 与客户沟通- 学习如何有效地与客户进行沟通- 如何解决客户遇到的问题和疑问2. 处理客户投诉- 学习如何妥善处理客户的投诉和抱怨- 学习如何化解矛盾,维护公司的声誉3. 提升销售额- 学会推销公司的促销品和特价商品- 学会通过服务技巧提升客户的购买欲望第三部分:业务流程培训1. 日常结算- 学会每日的结算工作流程- 学会如何正确地进行交接班2. 错误处理- 学习如何正确地处理收银系统的错误操作- 学习如何纠正错误,避免重复出现3. 收银台的清洁与维护- 学习如何保持收银台的整洁- 学会维护和保养收银系统设备第四部分:法律法规和安全知识培训1. 消防安全知识- 学习消防设备的使用方法- 学习如何处理突发火灾事件2. 防盗知识- 学习如何预防盗窃和抢劫- 学习如何使用监控设备进行防盗3. 了解相关法律法规- 学习有关收银行业的法律法规- 学习公司的相关政策和规章制度第五部分:综合考核1. 考核内容- 通过模拟操作和考试,考核员工的收银技术和服务技巧 - 考核员工的法律法规和安全知识2. 考核标准- 准确率:收银操作的准确性和快捷度- 服务态度:与客户沟通和解决问题的能力- 安全意识:对法律法规和安全知识的掌握程度第六部分:培训后的管理策略1. 员工激励- 通过奖金、表彰和晋升等方式激励员工- 鼓励员工在工作中发挥创新和进取精神2. 持续培训- 不定期组织员工培训,使员工能够不断学习和提高- 根据员工的不同需求,组织专业培训和技能提升课程3. 绩效考核- 通过绩效考核系统,对员工的表现进行评估和考核- 根据绩效结果,进行薪酬调整和职业晋升以上是收银日常培训计划的内容,希望通过这些培训能够提高员工的收银技术和服务水平,为公司的发展做出贡献。
培训计划表收银员

培训计划表收银员岗位名称:收银员培训目标:提高收银员的业务水平,提升服务质量,提高工作效率。
一、岗位基本知识培训1.公司介绍:公司概况、发展历程、企业文化等2.收银员的岗位职责:具体工作内容、工作流程等3. 营销和销售技巧:如何有效推销促销品、增加销售额4. 熟悉公司销售政策和优惠活动:掌握公司各类活动优惠政策,为客户提供更准确的服务5. 了解商品及价格:对公司主打产品的价格和特性进行了解,提高客户服务意愿6. 收银系统操作:熟练掌握公司收银系统的使用方法和注意事项7. 商场安全知识:掌握紧急情况的处理方法和货品保护知识8. 良好的工作态度:忠诚、认真负责、友好热情、讲究礼貌二、专业技能培训1. 掌握收银理论知识:了解收银操作的原理、相关规定及法律法规等2. 熟练掌握收银操作技巧:包括快速输入商品信息、找零、收银结账等3. 学习收银软件操作:熟练掌握收银系统的使用方法和注意事项,减少操作失误4. 掌握货品商品的标签价格和促销活动信息:提高收银效率,减少差错率5. 接受贵宾服务意识培训:培养服务意识,给客户提供体贴周到的服务,提高客户满意度6. 学会如何处理客户的异议:准确理解客户要求,避免因为收银错误而引起客户不满三、服务技能培训1. 标准化服务流程:掌握标准的客户服务流程,提高客户服务质量2. 解决客户问题的能力:学习如何妥善处理客户问题和投诉,增强客户对公司的信任度3. 提高服务质量:学习各种服务技巧,如微笑服务、礼貌用语等4. 围绕客户需求进行服务:了解客户需求并做好服务准备,提高客户满意度5. 客户信息收集技巧:提高收银员对客户需求的判断和反映能力6. 团队合作意识:培养收银员之间的合作精神,共同完成销售任务四、日常管理培训1. 工作规章制度:熟悉公司各项规章制度,严格按照公司制度执行工作2. 知晓应急预案:熟练掌握突发事件时的应急处理流程,保障自身和客户的安全3. 掌握日常工作报表的填写方法和事项:熟练填写工作报表,保障日常工作的顺利开展4. 学习基础的管理知识:提高员工的管理能力,为日后升职做好准备五、培训方式1. 理论教育:通过课堂培训、讲座等方式对员工进行必要的理论教育2. 实际操作:在日常工作中进行实地操作培训,提高实际操作技能3. 视频教学:通过播放相关培训视频,让员工更直观地了解标准操作流程4. 情景模拟:通过模拟实境场景,让员工身临其境,更好地理解和掌握培训内容六、培训评估1. 考核方式:考核员工学习情况和技能水平,确保培训效果2. 定期测试:设立定期测试环节,检验员工学习情况和掌握程度3. 评估结果:根据培训效果和员工学习成绩,对下一步培训计划进行调整和优化以上是针对收银员的培训计划表,通过系统化、全面的培训,能够提高员工的专业技能和服务水平,提升公司整体形象和竞争力。
关于收银员的培训内容

关于收银员的培训内容
1. 微笑服务懂不懂呀?就像人家空姐那样,始终带着亲切的微笑,咱收银员面对顾客也得这样啊!你想啊,要是顾客一过来就看到你板着脸,那心情能好吗?例子:上次那个顾客,我就是一直微笑服务,最后他还多夸了我两句呢!
2. 收钱找钱可别出错呀!这就好比走钢丝,得小心翼翼的,一丁点儿差错都不能有。
一旦出错,那可麻烦啦!例子:记得有一次有个同事找错钱,后来可费了好大劲才解决呢!
3. 速度得提起来呀!人家顾客可没时间等咱磨蹭。
想想看,要是排队老半天,顾客能不烦吗?例子:那次我动作快,顾客还说下次还来我这呢!
4. 对商品得熟悉呀!这就好像你熟悉自己家里的东西一样熟悉那些商品,顾客问起来咱得马上回答出来。
例子:有个顾客问某个商品在哪,我一下就给他指对了,他可高兴了!
5. 要和同事配合好呀!这就跟打篮球一样,得有默契。
一起把工作顺顺利利完成。
例子:那次和同事配合得好,工作起来轻松极了!
6. 遇到麻烦得有耐心呀!不能一遇到点事就急躁。
得像个消防员一样,冷静地去处理。
例子:有个顾客很挑剔,但我耐心地解决了他的问题。
总之,做好收银员可不简单呢,每一项都得认真对待,才能让顾客满意,让工作顺利呀!。
关于收银员的岗位培训教程

关于收银员的岗位培训教程第一部分:基础知识培训1.收银流程:首先,培训必须包括收银流程的学习。
收银流程包括接待顾客、扫描商品、输入价格、结算货款等多个环节。
培训员工要熟悉这些流程并且能够熟练操作。
2.货币识别:培训员工要了解各种货币的面额和特征,以便能够快速、准确地验钞和找零。
同时,还需要注意假币的辨别方法。
3.收银系统操作:培训员工掌握收银系统的操作技巧,熟悉各种按钮的功能和使用方法。
还要学会如何进行退款、查询商品信息等操作。
第二部分:服务意识培训1.顾客接待:培训员工要学会如何礼貌接待顾客,积极倾听顾客的需求,并尽量满足顾客的要求。
2.解决问题:培训员工要学会如何处理顾客的投诉和疑问,保持耐心和冷静,寻找最佳解决方案,并且在不影响其他工作的情况下尽可能满足顾客的需求。
第三部分:商品知识培训1.商品分类和定位:培训员工要了解商店或超市的商品种类和陈列位置,掌握主要商品的特点和价格信息,便于顾客咨询和销售。
2.商品促销知识:培训员工要了解当前正在促销的商品信息,包括促销期限、促销方式及促销政策等。
第四部分:实际操作培训1.模拟操作:培训员工要进行收银系统模拟操作练习,提高操作熟练度。
2.实际操作:培训员工在实际工作中要进行辅助操作,亲自操作收银系统,处理顾客结账并提供服务,实战锻炼。
以上是一份关于收银员的岗位培训教程,通过培训可以提高员工的专业能力和服务水平,为商场、超市或餐厅等零售场所提供更加优质的顾客服务。
希望对大家有所帮助。
第五部分:团队协作培训1.沟通协调:培训员工要懂得如何与其他部门合作,比如配合商品部门及时补货,协助前台及时处理售后问题等。
并且要了解如何与同事和管理人员有效沟通,协作解决问题。
2.责任与纪律:培训员工要了解自己在团队协作中的责任与纪律,明确岗位职责,保持团队纪律,协助其他同事工作。
第六部分:安全与风险防范培训1.金钱安全:培训员工要了解安全金钱管理意识,包括随时盯紧收银机、避免在外面暴露金钱、注意防范打劫等意外事件。
新收银员培训资料

结算方式
支持现金、银行卡、支付 宝、微信等多种支付方式 ,确保快速、便捷完成结 算。
小票打印
结算完成后,系统自动打 印购物小票,方便顾客核 对商品和金额。
优惠券及积分使用规则
优惠券使用
顾客出示相应优惠券码,收银员 在系统中验证并抵扣相应金额。
积分累积与使用
根据顾客消费金额累积积分,积分 可在下次购物时抵扣现金或兑换礼 品。
02
收银系统操作指南
收银软件登录与退出
01
02
03
登录方式
通过收银机或电脑端进入 收银系统,输入用户名和 密码进行登录。
密码安全
密码应定期更换,避免使 用简单密码,确保账户安 全。
退出方式
在收银界面选择“退出” 选项,确认后即可安全退 出系统。
商品扫描与结算流程
商品扫描
使用扫描枪或手动输入商 品条码,系统自动识别商 品信息并显示价格。
提供建议
根据客户需求,提供专业、合理的建议和解决方 案。
满足期望
在满足客户需求的基础上,尽量超越客户期望, 提升客户满意度。
投诉类型分析及处理方法
商品问题
针对商品质量、价格等问题 ,积极协调解决,如退换货
、补偿等。
1
服务态度
对客户投诉的服务态度问题 ,诚恳道歉并采取措施改进
。
操作失误
因收银员操作失误导致的投 诉,及时纠正并向客户致歉 。
新收银员培训资料
汇报人: 2023-11-29
目录
• 收银员职责与素质要求 • 收银系统操作指南 • 现金管理与安全防范措施 • 客户服务沟通与投诉处理技巧 • 商品陈列与促销知识培训 • 自我管理与职业发展规划建议
01
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新收银员培训 The manuscript was revised on the evening of 2021新收银员培训资料第一章收银员概述收银是一个专业化的职业,收银员要清楚地了解自己职业的基本常识、特点及这个职业的环境,为实施收银规范化服务打好基础,做好准备。
第一节收银员简述一、收银员定义收银员是指从事收取现金、支票、华通卡、信用卡等,为顾客开具发票并对本收银台当班销售额进行核算的人员。
其工作是以货币计量为基本形式而采用专门的方法,对经济活动进行核算和监督的一种管理活动。
收银员从事的主要工作包括:(1)收取现金、支票、信用卡;(2)为顾客提供销售小票和发票;(3)对本收银台当班销售收入进行核算。
收银工作作为一种经济管理活动,其主要特点是采取价值的形式,对社会再生产过程中经济业务进行连续、系统、综合地核算和监督。
二、如何成为一名合格的收银员(一)基本要求在现今竞争激烈的市场经济中,收银员有着非常重要的地位,因为一个收银员的服务态度,在某一程度上决定了顾客是否再来惠顾本店。
有很多时候收银员是企业最后的代表,因为顾客对企业的印象会大大地受到收银员与他们接触表现的影响,一家成功的企业有赖于多方面的合作,而收银员是其中最重要的一环,既然成为企业的代表,就应做到以下几项:1、友善和蔼的服务态度无论怎样,每位顾客希望得到友善和礼貌的服务,主动帮助有需要的客人、全心全意表示谢意的话,更能赢得回头客。
2、随时准备照顾顾客照顾顾客与收银有同样的重要性,伤残、年老、有婴儿车的顾客及孕妇应给予协助。
3、认真处理顾客的投诉当顾客投诉时,总希望有一位明白事理的人能听取他的细诉,所以应让顾客说清楚是怎么一回事,并且做到同情他们的处境,尽量协助解决或做出适当的道歉,这样做会令客人感觉投诉有门;如果有些你能力范围所不能解决的事情,你应召唤你的上级来处理,争执只会令事情恶化。
同时,避免与顾客冲突,顾客来自各方面、不同阶层,当遇到一些蛮不讲理、诸多要求的顾客时,你应有礼貌地解释公司的宗旨。
4、熟练掌握收银工作技能(1)一个良好的收银员应在每天工作前10分钟,做好以下几项准备工作:✧检查pos机是否正常,打印纸是否充足✧准备好收银所需的所有用具✧准备好足够的零钱(2)当在pos机上记录最后一项商品后,须询问顾客有没有其它需要,如不需要则按相应的支付方式键进入收付。
从顾客手中接过现款时将面值读出,找赎时应读出找赎数额,做到唱收唱付,并清楚的将找钱交于顾客,以避免因找赎错误而引起不必要的纷争(双手接、递)。
(3)工作期间暂离开岗位时应注意做到:锁好收银台,并出示“对不起,暂停服务,请到临近收银台付款”的明示牌。
(4)识别伪钞:当收到大面额纸币,发觉有可疑时,应委婉地请顾客调换一下。
(二)收银员的职责规范(1)掌握pos机的使用方法、假钞识别方法、各支付方式的操作技巧、熟悉商品编码等;(2)收款快捷、准确找赎,遵守公司关于各种支付方式的收付规定,遇到错误操作时应通知有关人员,不得隐瞒;(3)熟知公司各品类布局分布情况(三)收银员工作纪律规范1、严格履行交接手续交接班时要与关系责任人当面清点发票、款项、钥匙。
需要办理交接表手续时,需按要求准确填写并签字。
2、专人负责,严禁离岗收银工作必须由指定的专人负责,不得交给与收银工作无正式责任关系的其他人代管。
严禁收银员在工作时间内擅自离开工作岗位。
3、帐款、帐实每笔相符规范的收银工作不得出现丝毫差错。
每笔收银帐目与收入款项必须相符,错帐、长短款必须立即查明原因。
4、先收后付,禁止交叉收银员的收款程序应为先接受顾客交付的款项或平整单据,待结算完毕后将需要付给顾客的所有手续材料一次付清,不得先付出后收取,避免跑帐。
收银员不得同时处理两笔帐务,以免混淆不同的帐务给顾客与自己带来不必要的麻烦。
5、严格汇报总结制度出现错误及时汇报,迅速处理,认真总结,并制定出补救或改正措施,以防后患。
6、公私分明,廉洁守法个人钱财不得与公款混放,收银多款不得私吞,不得私借、贪污收银款项,不涂改、销毁收银凭证。
7、临危不惧,以稳治乱遇意外事件(特别是恶性犯罪行为)应尽量做到自身冷静、迅速报警、争取援助,与坏人周旋、斗智斗勇,以确保收银款项与凭证完整无缺。
8、简洁环境,防止火灾收银环境尽量简洁,收银员不得将与收银工作无关的物品带入或存放与收银环境内。
收银员应随时注意打扫收银环境,不得随意丢弃废纸废物,严禁将纸质物品放在电器上,以防火灾隐患,如果发现顾客在附近吸烟时,收银员有责任及时劝阻,或告知其到允许吸烟的地方吸烟。
顾客当场熄灭香烟时要注意烟灰、烟蒂的处理方式,以防乱丢引发火灾。
9、规范服务,礼貌待客收银员应依照工作程序和要求提供服务,对待结帐或询问的顾客都要主动热情,礼貌待客,微笑服务,必要时应提供帮助。
任何时候都不得敷衍、命令顾客。
(四)收银员语言服务规范语言是表达思想感情的工具,消费者往往根据语言来评价服务质量。
因此,正确的使用语言非常重要。
收银员在接待消费者的全过程中,语言要热情、亲切、礼貌、和蔼、灵活运用好“您、请、欢迎、对不起、没关系、谢谢、再见”等十四字文明礼貌用语。
1、不同情况下的用语规范(1) 招呼用语消费者前来付款时,收银员要说好第一句话,打招呼的用语一定要恰当,对顾客可以统称用“您”,也可针对不同顾客的年龄、性别使用各种尊称用语,打招呼的时机和方式也要恰当。
(2)交易用语向消费者打好招呼,只是服务过程的良好开端。
要使消费者更加满意,还必须掌握好交易用语。
交易用语是收银员在收银过程拉近中使用的专业语言,是服务的关键环节。
收银员要注意说话技巧、语言艺术,不能使用夸张语言、讽刺挖苦语言以及各种不关心语言等。
(3)致谢致歉用语在服务过程中,对顾客前来付款和在付款过程中给予的合作、支持要表示感谢;对给顾客带来不便,收银过程中的失误等要表示歉意。
可以说“谢谢关照”、“对不起,让您久等了”、“请原谅”等。
通过这些致谢致歉语言,使顾客感到亲切。
(4)道别用语接待顾客要有始有终,从打招呼到收钱,形成了收银服务中的热情场面。
在收银结束后,收银员应主动热情道别,如“欢迎您再来!”“谢谢,您慢走”等。
这不仅仅是礼貌性的表示,更重要的是给顾客送去了交易后的愉快,给顾客留下深刻的印象,也为以后的服务奠定了基础。
总之,服务语言是非常丰富的,用好语言接待好每一位顾客,使顾客满意,不仅是一种柜台本领,而且是服务规范所要求的。
第二章收银员职业道德规范一、收银员职业道德规范的基本要求各种职业都有其相应的职业行为规范和准则,收银员职业道德规范的基本要求是:(一)热爱本职、扎实工作热爱本职、扎实工作是爱岗敬业的前提。
热爱本职是一种职业情感。
所谓职业情感是指人们对所从事的职业的好恶态度和内心感受。
收银员如果不喜欢自己所从事的收银工作,那么收银工作对他来说就成为一种包袱,一种外在强制,他的职业活动就是被动的,消极的,斤斤计较的。
反之,如果收银员热爱、喜欢自己的收银工作,他就会全身心的投入工作并达到乐此不疲的程度,就可能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
所谓扎实工作,就是兢兢业业、不厌其烦的劳动态度。
这也是一种职业作风。
有了这种作风,收银员对待自己所从事的职业活动就会当真而不含糊,力求到位而不做表面文章,事事有着落、有交代而不虎头蛇尾。
(二)热爱企业、顾全大局收银员要正确看待企业、消费者和个人利益的关系,做到消费者利益至上,维护企业形象,个人利益服从消费者利益和企业利益。
(三)尊重顾客、踏实服务收银员要树立全心全意为顾客服务的思想,主动耐心为顾客服务,通过自己的勤奋劳动,满足顾客的需求,为企业创造经济效益。
(四)勤于学习、提高技能收银员要努力学习岗位技术知识。
古人云:“工欲善其事,必先利其器”,这“器”就是收银员将优质服务变成行动的手段,而这手段就是过硬的技能、丰富的知识和精湛的技艺。
另外,还要用科学的态度对待工作,认真研究工作中的新情况,解决工作中的新问题。
二、收银员职业道德规范(一)公平交易坚持等价交换,维护企业信誉,从而增加消费者对企业的信任度,这对企业在激烈的市场竞争中取得发展有着举足轻重的作用。
收银员在日常的收银服务中要做到:严格按照商品标价结算,并接受监督;切实贯彻国家物价政策,体现商品交换的等价原则;不得故意多收或少找,做到公平买卖,诚信无欺;工作要集中精神,不出差错,做到操作准确无误。
(二)诚实守信诚实就是为人真诚、坦率、不口是心非。
守信就是人际交往中恪守承诺、十分可靠、决不食言,诚实的人通常比较守信,守信的人则高度看重自己的人格,无条件的兑现自己的诺言。
如果说诚实可贵,那么守信的价值更高。
我国传统道德素有“诚信为本”、“操守为重”之说,其实就是强调诚实守信。
可以说,诚实守信是古今中外都十分推崇的美德,也是收银员职业道德永不过时的行为规范。
收银员要用自己的一言一行去塑造企业的形象,以真诚的服务来赢得顾客的信任。
目前,大多数服务企业,在服务项目、服务态度等方面都向消费者做出承诺,向社会公布。
这就是要求收银员在工作中做到视顾客为亲人,热情服务,言行文明,诚信无欺。
(三)热情待客在接待顾客时,收银员应尽量做到:主动、热情、耐心、周到。
主动就是要主动与顾客打招呼,主动询问顾客需要。
热情就是在接待顾客时,态度和蔼,语言亲切,不论顾客买多买少,买大买小,花钱多少都同样对待。
耐心就是耐心回答顾客提出的问题,虚心听取顾客的意见不计较顾客的态度好坏和语言的轻重。
周到就是千方百计为顾客着想,尽一切可能为顾客提供完美的服务。
(四)奉公守法收银员在工作中要接触钱和物品,会遇到各种各样的顾客。
收银员要遵纪守法,自尊自重,严格执行有关政策、法规,做到清廉经商,秉公办事,不利用工作之便谋取私利,不损公肥私。
要坚持原则,敢于同犯罪现象做斗争。
(五)一视同仁所谓一视同仁,即收银员对自己的服务对象决不因人而异、厚此薄彼。
一视同仁是服务行业的传统美德,也是收银员必须遵守的基本行为规范。
一视同仁具体应做到以下几点:(1)对顾客不论生熟、亲疏、老少、民族、国籍均应平等对待。
在接待顾客时,不特别照顾熟人,冷落陌生人,不厌烦老人和欺哄小孩。
对不同民族、不同国籍的顾客都要一样热情、周到、耐心。
(2)对特殊顾客与一般顾客同样热忱。
在收银工作中经常会遇到一些特殊的顾客,比如各种残疾人、酒醉人、精神不正常的人和弱智人。
对此,不但不能歧视、嫌弃,而且要加倍热心关怀,因人而异地满足他们的特殊要求,使之达到与一般顾客同样的服务成效。
(3)对购买行为不同的顾客一样对待。
购买行为不同是指买多买少不同,爽快与挑剔不同,买低档与买高档不同,买与不买或买了欲退换的顾客都能热情接待,决不另眼相看或刮目相待。
(六)微笑服务收银员应讲究语言艺术,坚持微笑服务。