在教代会上的工作报告
教代会提案工作报告范文五篇(可供参考)
教代会提案工作报告范文五篇教代会提案工作报告范文五篇（篇一）各位代表：我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。
一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。
立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。
综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。
七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。
深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。
22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。
1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。
提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。
代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不满意”提案。
教代会情况汇报
教代会情况汇报标题：教代会情况汇报引言概述：教代会是学校中非常重要的机构，它代表了教师的利益和声音。
本文将对最近召开的教代会情况进行汇报，以便全校了解教代会的工作和成果。
一、会议召开情况1.1 会议时间地点：教代会于上周五下午在学校会议室召开。
1.2 参会人员：会议邀请了全校教师代表参加，共计30人参会。
1.3 会议议程：会议主要议程包括教代会工作总结、下一阶段工作计划、重要决议的讨论和投票等。
二、工作总结2.1 教代会工作回顾：回顾了上一学期教代会的工作成果和不足之处。
2.2 教代会工作评估：对本学期教代会的工作进行评估，总体反馈良好。
2.3 教代会工作展望：提出了未来教代会工作的发展方向和重点。
三、工作计划3.1 教代会工作目标：制定了本学期教代会的工作目标和任务。
3.2 工作分工：明确了各教代会成员的工作职责和分工。
3.3 工作时间表：制定了教代会工作的时间表和计划安排。
四、重要决议4.1 关于校园文化建设：通过了关于校园文化建设的决议，将在未来加大投入和支持。
4.2 关于教师培训计划：通过了教师培训计划，将邀请专家进行培训和讲座。
4.3 关于学生教育管理：通过了学生教育管理方案，将加强学生教育和管理工作。
五、其他事项5.1 教代会工作报告：将对本次教代会情况进行详细报告，以便全校了解。
5.2 教代会成员交流：鼓励教代会成员之间加强交流和合作，共同推动教代会工作。
5.3 下一步工作安排：制定了下一步工作的具体安排和计划，确保教代会工作顺利进行。
通过以上汇报，相信全校师生对教代会的工作和成果有了更清晰的了解，也期待教代会在未来能够更好地为学校发展和教师利益服务。
2024教代会学校工作报告
2024教代会学校工作报告____教代会学校工作报告尊敬的各位老师、同学们：大家好！我是XXXX学校的教代会主任，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报____年度学校工作情况。
在过去的一年里，学校在各个方面取得了丰硕的成果，但也存在一些问题和挑战，下面我就为大家做具体的介绍。
一、教学工作方面学校一直将教学工作放在首位，始终以提高教学质量为中心，全面推进教育教学改革。
去年学校坚持素质教育的办学理念，积极开展多种形式的教育教学活动。
全体教师紧紧围绕学生的全面发展，创新教学方法，关注学生的个性特点，努力提高教学质量。
学校的教育教学成果显著，学生成绩有了明显的提升，优秀学生数量逐年增加。
同时，学校还加强了对教师的培训和激励，提高了教师的教学能力和质量。
二、学校管理方面学校坚持科学管理，持续提高学校管理水平。
去年学校进一步规范了学校管理制度，修订了学校规章制度，加强了对教师、学生和家长的管理监督。
学校成立了多个管理团队，强化校园管理，提高了师生管理效果，维护了良好的教育环境。
此外，学校还积极打造了多种文化活动，丰富了学生的课余生活，营造了良好的学习氛围。
三、师资队伍建设方面学校一直注重师资队伍建设，致力于打造一支高素质、高水平的教师队伍。
去年学校加大了教师队伍的引进力度，吸引了一大批优秀的教师加入我们的团队。
同时，学校还加强了教师培训和交流，提高了教师的专业素养和教学能力。
截至目前，学校的教师队伍已经实现了整体素质的大幅提升，为学校的发展打下了坚实的基础。
四、学校建设方面学校一直积极致力于校园建设，提高学校的教育教学环境和硬件设施。
去年学校进行了多项校园建设工作，包括新建教学楼、实验室和图书馆等。
同时，学校还投入大量资金进行了教育设备的升级和更新，提高了学校的信息化水平。
学校的校园环境逐渐优化，为学生提供了更好的学习和成长条件。
五、团队协作方面学校一直注重团队协作，积极推进学校教代会工作。
去年学校的教代会积极履行职责，充分发挥了教代会在学校管理中的作用。
校长在2023年教代会上的工作报告范文8篇
校长在2023年教代会上的工作报告范文8篇第1篇示例：尊敬的各位老师、同学们：大家好！2023年的教代会即将开幕，我很荣幸能够在这里向大家汇报校务工作情况。
回顾过去一年，学校在各方面取得了一定的成绩，也面临着新的挑战和机遇。
接下来，我将简要地向大家汇报一下学校的工作情况。
学校在教学工作方面取得了一些成绩。
我们加强了师资队伍建设，定期开展教师培训活动，提高了教师的教学水平和专业素养。
学校还建立了完善的教学评估制度，对教学质量进行了全面的监督和评估。
学校注重学生的全面发展，加强学科交叉整合，培养学生的综合能力和创新意识。
学校在科研工作方面也取得了一些进展。
我们积极开展科研项目申报工作，支持教师和学生参与国家级和省级科研项目，提高了学校的科研水平和影响力。
学校还建立了科研成果转化平台，加强了科研成果的应用和推广，为地方经济和社会发展做出了积极贡献。
学校在人才培养方面取得了可喜的成绩。
我们积极引进国内外优秀人才，扩大了人才队伍规模。
学校还加强了学生的实习实训工作，开展校企合作项目，提高了学生就业率和就业质量。
学校还注重学生成长环境的建设，为学生提供良好的学习和生活条件。
学校在社会服务方面也不断向前迈进。
我们积极服务地方经济和社会发展，开展各类公益活动，提高了学校的社会影响力和公信力。
学校还与地方政府和企业建立了密切的合作关系，促进了校地企深度融合，为地方经济的发展做出了积极贡献。
学校在过去一年取得了一定的成绩，但也面临着困难和挑战。
未来，学校将继续坚持“育人为本，质量立校”的办学理念，不断提高教学质量和科研水平，努力推动学校的全面发展。
希望全体师生能够团结一心，共同努力，为学校的发展贡献自己的力量。
希望本次教代会取得圆满成功！祝愿学校的明天更加美好！谢谢大家！第2篇示例：尊敬的各位老师、同事们：大家好！我是XX学校的校长，在此次2023年教代会上向大家汇报我校过去一年的工作情况和未来发展规划。
回顾过去一年，我校取得了诸多成绩。
2024教代会工会工作报告
2024教代会工会工作报告2024年教代会工会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的广大教代会成员：大家好！我代表教代会工会向大家汇报2024年度工会工作情况。
在过去的一年里，我们团结一心，积极工作，为广大教师争取权益，提供服务。
经过大家的努力，工会工作取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处，希望大家能够给予指导和支持。
一、组织建设实施本年度，工会积极开展了组织建设工作，加强了基层工会组织建设。
通过各种形式的培训和交流，提高了基层工会干部的组织水平和能力。
同时，加强了与学校各级领导的联系与合作，争取更多的支持和资源，为广大教师服务。
二、维护权益工作工会组织高度重视广大教师的权益保护工作，加强了与学校管理部门的沟通与协调。
我们建立了健全的教师权益维护机制，及时解决了教师遇到的诸多问题。
同时，组织开展了系列维权培训，提高了教师的法律意识和维权意识。
三、职工福利提升为了提高职工的福利待遇，我们与学校进行了积极的协商和沟通，争取到了一些利好政策。
其中包括增加职工的工资与津贴，提高职工的福利补贴等。
同时，我们还开展了多项关注职工身心健康的活动，为职工提供了更多的关怀和支持。
四、文体活动丰富我们注重丰富广大教师的文体生活，组织了多项文体活动。
其中包括篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等体育项目，也包括文艺晚会、朗诵比赛、书法展等文艺项目。
这些活动不仅加强了教师之间的交流与互动，也增强了教师的身体素质和文化修养。
五、交流与合作工会高度重视与其他工会组织的交流与合作。
我们积极参与市工会组织的活动，并举办了多次与其他学校教代会工会的交流活动。
通过这些交流与合作，我们借鉴了其他学校的经验和做法，进一步提升了工会工作的水平与效益。
六、存在的问题与改进措施在工作中，我们也存在一些问题和不足。
比如，部分教师对工会的了解和参与程度不够，工会活动参与率不高等。
针对这些问题，我们将进一步加强对教师的宣传和培训工作，提高教师对工会的认同感和参与度。
校长在教代会上的工作报告范文7篇
校长在教代会上的工作报告范文7篇篇1尊敬的各位代表：现在，我向大家作校长工作报告，请予以审议。
一、学校概况我们学校历史悠久，底蕴深厚，是一所具有现代化特色的中学。
学校位于风景秀丽的市中心，占地面积广阔，拥有先进的教学设施和一流的师资力量。
目前，学校共有教职工XX余人，其中专任教师XX 余人，具有高级职称的教师占XX%，具有硕士、博士学位的教师占XX%。
学校坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
二、教育教学工作在过去的一年里，学校围绕“提高教学质量，打造品牌学校”的目标，全面推进素质教育，取得了显著成果。
1. 深化课程改革。
学校按照新课程标准的要求，积极推进课程改革，加强课程建设，开发了一系列具有特色的校本课程。
同时，学校还开展了丰富多彩的课外活动，如科技节、文化节、体育节等，为学生提供了展示才华的舞台。
2. 加强师资培训。
学校高度重视教师队伍建设，通过举办专题讲座、教学研讨、观摩交流等方式，不断提高教师的业务水平和教学能力。
同时，学校还鼓励教师参加各类学术交流活动，拓宽视野，增长见识。
3. 提升教学质量。
学校以课堂教学为核心，注重学生主体地位的体现，培养学生的自主学习能力和创新思维。
在全市统考中，我校各学科成绩均名列前茅，高考成绩稳中有升，取得了辉煌的成绩。
三、德育工作学校始终把德育工作放在首位，注重培养学生的思想道德素质和社会责任感。
1. 强化德育队伍建设。
学校组建了以校长为组长、德育主任为副组长的德育工作领导小组，制定了切实可行的德育工作计划。
同时，学校还聘请了多名校外辅导员，协助学校开展德育工作。
2. 丰富德育活动。
学校通过举办主题班会、团队活动、社会实践活动等方式，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
此外，学校还开展了“文明礼仪伴我行”、“诚信教育”等专题活动，培养学生的道德意识和自律能力。
3. 加强家校合作。
学校重视家庭教育的作用，通过家长会、家访、电话联系等方式，及时与家长沟通学生在校表现和学习情况，共同关心孩子的成长。
2024年度教代会工作方面述职报告（2篇）
2024年度教代会工作方面述职报告1.思想作风、学风、领导作风、工作作风等方面情况坚持政策理论和业务知识学习，认真___和开展党员“两学一做”教育常态化制度化工作，认真学习领会党的___大精神，不断提高思想政治素质和领导水平，遵守党的纪律，在思想上政治上行动上同___保持一致;___支部全体党员认真学习马克思主义理论，系统学习了工会的相关知识，围绕中心工作，从大局出发思考问题，理清工作思路，找准工作位置，明确工作任务和目标；注重培养良好的工作作风，正确处理好___领导与个人分工负责的关系，在做好分管工作的同时，积极参与其他工作，坚持严以用权，不断查找差距，总结经验，努力提升工作水平，尽自己所能履行岗位职责。
根据机关党委开展“两学一做”教育教育常态化制度化工作安排，认真参加中心组学习和研讨，___支部党员进行学习，学习了党章、《中国___廉洁自律准则》、《中国___纪律处分条例》、《中国___党组工作条例（试行）》等规章制度和相关的工会理论知识，认真学习领会党的___大精神，年初代表我校工会参加了全区教科文卫体工会系统参与民主管理和信息化工作现场观摩会，并作经验介绍，受到好评。
（1）参与召开___届四次教代会暨___届四次工代会的___和召开工作。
做好教代会筹备，进行代表资格___，撰写并准备相关资料，以保证会议顺利召开；积极落实大会日程和议程规定内容；教代会后，整理出代表团针对“__五”发展规划提出的意见和建议以及针对学校其他工作提出的6大类___个问题和建议，交党政办送相关部门认真研究落实；经过搜集整理，建立起了教代会工作档案，完善了教代会资料。
（2）继续协助和指导各学院规范召开二级教代会。
2024年度教代会工作方面述职报告（2）敬爱的领导、各位老师：大家好！我是XX学校2024年度教代会的一名工作人员，很荣幸能够在今天的教代会上向大家汇报我们过去一年的工作情况和成果。
一、组织架构和工作任务2024年度教代会的组织架构分为主席团和各个工作小组。
校长在教代会上的工作报告范文5篇
校长在教代会上的工作报告范文5篇篇1尊敬的各位代表：现在，我向大家汇报校长任期的工作情况，请予以审议。
首先，我要感谢大家在过去几年里对学校发展的关心和支持。
在大家的共同努力下，学校取得了显著的成绩。
接下来，我将从以下几个方面详细介绍学校的工作情况。
一、学校管理在过去几年中，学校一直致力于提升管理水平，完善管理机制。
我们实施了校长负责制，明确了校长的职责和权力，确保了学校决策的效率和准确性。
同时，学校还建立了科学的管理体系，涵盖了教学管理、学生管理、后勤管理等方面，为学校的稳定发展提供了有力保障。
二、教学质量教学质量是学校的生命线。
在过去几年里，学校一直把提高教学质量作为工作的重点。
我们加强了师资队伍建设，引进了一批高素质的教师人才，提高了教师队伍的整体素质。
同时，学校还加强了教学研究，推广了先进的教学方法，如翻转课堂、项目式教学等，激发了学生的学习兴趣和积极性。
此外，学校还注重了学生的实践能力培养，加强了实践教学环节，提高了学生的实际操作能力。
三、学生工作学生是学校的主体。
在过去几年里，学校一直把学生工作作为重点。
我们加强了学生的思想教育，注重了学生的心理健康和个人成长。
同时，学校还开展了丰富多彩的课外活动，如文艺比赛、体育比赛、社会实践活动等，锻炼了学生的身体素质和团队协作能力。
此外，学校还注重了学生的就业创业工作，为学生提供了多元化的就业创业指导和支持。
四、校园文化校园文化是学校的灵魂。
在过去几年里，学校一直致力于营造良好的校园文化氛围。
我们加强了校园基础设施建设，美化了校园环境，提高了学生的生活和学习条件。
同时，学校还开展了各种文化活动，如文化艺术节、科技节、外语节等，丰富了学生的课余生活，提高了学生的文化素养和审美能力。
此外，学校还注重了学生的体育工作，加强了体育设施建设，提高了学生的身体素质和运动能力。
五、社会服务作为一所公立学校，我们承担着重要的社会服务职责。
在过去几年里，学校一直积极参与社会公益事业，为社区提供了各种服务和支持。
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在教代会上的工作报告在教师代表大会上的工作报告新版本正常07.8磅02假假假半软互联网浏览器4提供一份样板工作报告，供参考！代表：xx中学七届二次教代会肩负着重要使命。
它将审查和批准新领导小组的工作目标和学校发展计划，审查和批准修订的教育和教学条例，并征求教职工的建议，为学校发展提出建议和意见，带领学校走向更清晰的愿景！现在我代表学校向大会做工作报告，请各位代表考虑。
一、新一届领导班子上任以来工作总结报告新版2月，新的领导班子成立，我们坚持“继承创新”的基本工作方针，确保各项工作平稳过渡、正常运行。
七个月来，我们新团队的工作作风是低调、不张扬、务实、顾全大局、讲求团结，牢固树立服务意识和奉献精神。
认真履行职责，紧密团结教职工。
永远把学校的利益放在至高无上的位置，永远把学校的发展放在至高无上的位置，永远把学生的成长和教师的发展放在至高无上的位置。
把握教育教学中心，加强日常管理，实施教学检查，积极倡导和坚持领导推门听课，深入课堂教学一线，充分调动教职工的积极性和创造性；加强学生日常行为规范教育，狠抓基础文明；加强校园安全管理，积极创建安全校园；规范购电、用电等物流管理，努力打造节约型校园。
上学期我们举办了“满意班”，举办了一年一度的“五四”文艺演出，为教职工举办了篮球、羽毛球、象棋比赛，丰富了教职工的文化生活。
目前，学校教育教学有序，教职工精神状态良好，工作热情空前高涨。
由此，我们深刻体会到了xx中学丰富的历史文化积淀，以及学校的优良传统对学校每一位教育工作者的深刻影响。
生活在这样一个集体里，我们对学校的未来充满希望和信心！二、学校存在的问题及面临的形势分析半年多来，学校取得了一定的成绩，这是全体教职工共同努力的结果。
我谨代表学校，对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！当然，在取得上述成绩的同时，也不能回避我们面临的巨大挑战和工作中的诸多问题。
1.政策的改变使我们学校面临困境。
义务教育实行“以县为主”的管理体制，相对收入有人事权和经济权。
此外，随着社会法律意识的增强，国家对学校和教师的管理越来越规范。
很难说前面提到的市场化项目还能持续多久。
为了适应这种变化，学校和教师不得不做出许多重大甚至不可接受的改变。
目前，我们学校的学生人数开始急剧减少。
据我所知，明年一年级新生可能不到430人。
全校学生人数将在1500人左右徘徊。
因为众所周知的原因，我们学校在207国道线上还是很难和一些优秀的初中竞争，他们非法招生，让我们学校的学生更差！如果明年定了名额，我们的名额只能是90人左右，超编32人，除了4个出去读书的，4个内退的，11个无薪离职的，目前在职人数还是超编13人！如果不能保持好的升学口碑，不仅辜负了学生的期望，也直接影响到自己的职业安全，甚至学校未来的生存都会有危机！目前xx中学就像逆水行舟，不是前进就是后退。
这既是压力也是鞭策！我以学校为荣，但我以美国为耻3.少数教师素质差，在公共场所赌博，在荡厅打牌、赌钱，严重损害了学校的声誉。
极少数老师都是鸡毛蒜皮的小事。
在学生面前，他们使用刺耳的语言，甚至互相拳脚相加，严重损害了老师的形象！4.学校主要教学楼老旧，楼道还是国家禁止的悬挑结构，安全隐患不容小觑。
总之，近年来，学校取得了丰硕的成果，也面临着严峻的挑战。
当然，机遇和挑战总是并存的。
因此，我们必须面对现实，正视困难，抓住机遇，理顺关系，扬长避短，把学校的各项工作推向一个新的水平。
三、新领导班子的目标和学校的发展各位代表，我们将学校工作的指导思想和发展目标界定为：“在依法治校、以德治校的基本原则指导下，走‘内涵发展’之路，走教育大众化之路，关注师生共同成长，关注每个人的人生幸福和美好未来，形成自己的教育理想和独特的学校文化，并使这一理想和文化成为学校的灵魂，从而为学校提供不断提高质量的教育服务。
”工作要点：(一)建设“平安校园”,营造良好育人环境。
和平是生存的第一要务，质量是发展的基础。
“人生没有保障，何必谈教育”？建设“平安校园”，在学校层面，必须牢固树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识；平时预防为主，关键消除潜在事故时监管到位。
让大家自觉，大家负责，应急有保障，有调查依据；还要寻求学校、家庭、社会相互联系、相互补充、有机融合的方式方法，创造良好的教育环境。
在教师层面，要树立直面生命、关爱生命、安全第一的教育意识。
要进一步加强学生心理健康教育、法制教育和社会公德教育，帮助他们纠正各种不良心理倾向和行为，树立乐观的人生观，培养自信、孝顺父母、爱他人和对社会负责的心理素质。
(二)建设“书香校园”，促进师生精神成长。
阅读是师生精神成长的重要源泉。
“书香校园”的建设，就是倡导校园良好的阅读氛围，倡导师生共同关注阅读，让阅读成为师生的一种生活方式，让书籍成为师生成长的养料和进步的阶梯。
教师成长的关键在于教师文化背景的积累和专业素质的提升。
我们必须坚持“教师发展学校”的道路，努力建设它“学习型校园”、“学习型教师”。
其一，鼓励并引导教师向书本学习，在工作生活中学习，通过阅读思考、问题研究、观点争论、思想交流等形式，拓宽视野，提高学习能力和思维品质，形成“人人学习，时时学习、处处学习”的浓厚氛围。
其二，鼓励教师订阅书刊杂志，每位教师每年可凭据报销100元的杂志款（限于教学研究类刊物）。
其三，通过说课、听课、评课、课例研究、精品展示等系列活动，让教师在倾听中丰富，在讨论中解决，在研究中优化，在交流中共鸣，在引领中提升，让共享的知识在学校中、在团队中流动起来，让书香伴随着每一位老师向学习型、思考型、研究型教师发展的人生道路。
希望每一位教师能把“让读书成为习惯”的理念植于心田，养成良好的、持久的读书习惯。
“三更有梦书当枕”、“半床明月半床书”，明月清寒，书温润生命！（三）建设“数字校园”，拓展教育的时空维度。
建设校园网，让传统意义上的校园在时空维度上拓展，扩充各种教育功能，实现教育过程的现代化。
“数字校园”的建设包括以下四个方面：一是建网，量力而行、适度超前，国庆期间动工建成。
二是建库，它包括教学资源库、学籍成绩库、师资信息库、设备财产库、办公文件库、财务数据库等。
三是建队伍。
要进一步引导教师提高认识，积极参与培训，普及教育教学所需要的网络操作、多媒体应用技术，促进信息技术与学科知识的整合，提高教师、学生的“信息”素养。
四是完善《田野》网站建设。
（四）以人为本，努力构建“人文校园”。
坚持以人为本，树立学校一切工作都是服务的思想，学校每一位教职员工都应成为优质服务的提供者。
建立人性化、扁平化、同心圆式的现代民主管理模式，学校工作的中心是教育教学，学生是圆心，教师是内圈，后勤是中圈，处于最外圈的是学校领导，一层为一层服务。
随着教育形势的不断改变，学校管理机制也要不断创新。
依据国家修订的《义务教育法》等法律法规的新思想、新内容和新要求，结合学校发展的新形势、新情况和新变化，对原有的《xx中学管理制度汇编》进行修订、补充和完善，逐步建立一套科学的、合理的管理体系，涵盖教育教学教研及行政后勤等方方面面管理制度。
学校是教师的学校，主意由大家出，意见靠大家拿，执行靠大家做。
无论是岗位职责，还是管理条例、规章制度，出台前都要征求大家的意见，教师是学校的主人和真正的管理者，出台后必须严格执行，任何人都不能凌驾于学校制度之上！实施依法治校，就是要强化制度管理，严格执行教育法律法规和各项规章制度，将办学行为纳入规范化管理轨道，依法办学，有章可循，令行禁止，还要树立“检查永远大于信任”的管理理念和意识，确保师生员工享有自己的合法权利，确保师生员工履行自己应尽的义务，我们要认识到人本管理是建立在科学规范的管理之上，我们倡导和实施的是刚性制度，柔性管理，富于人文关怀的管理模式。
（五）创新德育管理，构建“文明校园”。
学校是生命成长的地方，每个个体都是鲜活的，每个生命都是灵动的，给生命以成长的智慧是教育的天职。
给学生创造成功的机会是教育的真谛。
我校德育要坚持“教育在先”的原则、坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，牢固树立“育人为本，德育为首”的观念。
1、落实三个重点教育。
一是深入开展诚实守信教育，培养学生诚实待人、言行一致，“言必信，行必果”，勇于承担应有责任，知错能改的品质。
二是加强心理健康教育。
在教育中渗透心理教育因素，使学生在潜移默化中发挥心理潜能。
三是加强学生文明行为习惯养成教育和法纪教育，基础道德和日常行为规范养成教育是德育工作的基础工程。
我们务必要高度重视，把重点放在对学生文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，组织学习《xx中学学生手册》，通过严格管理，养成在不同场合应具备的行为习惯。
我们要进一步健全日常行为习惯检查、考核机制。
要通过文明班级、文明宿舍、文明学生评比等活动，使每个学生形成遵守行为规范的良好品格。
2、用自我管理提升管理实效。
今后，在班级管理、宿舍管理中，要积极探索学生自我管理、自我教育的模式，把管理的主动权还给学生，给每个学生提供管理的机会，引导学生“内控”，并以此培养学生多方面的能力，提高学生的综合素质。
追求管理的最高境界，即自我管理、自我教育、自我发展，化强制为自制，化他律为自律，化被动为主动。
3、全员参与，关爱学生。
学校德育理应组织一切可能的教育力量，对学生进行全程、全方位的教育，这就要求我们全校教职工都参与进来。
我们还要认识到教育是一项需要爱心的事业，爱心首先表现在强烈的事业心，舍得投入和付出。
一些学生学习品质差，甚至有一些不良的习惯，这是更需要我们用更多的关爱去感化和帮助。
有些孩子在我们眼中也许是一个所谓的差生，但在他父母的眼中，一定是他们的全部！学习洋思经验，关心每一个学生，加强师生之间的对话与交流，唤醒彼此心中的眷恋与期待，让一批批章中学子带着对生活的热爱与柔情，走出章中，走向更为宽广的世界。
4、办好家长学校，增强家、校教育合力。
家长学校是沟通家、校教育的重要结合点，成立家庭教育委员会，逐步规范家长学校工作，指导家庭教育规范化，使家长巩固“共同教育好孩子”的观念。
更重要的是加强交流。
本期学校将开展“百名教师进千家”家访活动和“短信送祝福”的活动，加强与家长的沟通，解释不必要的误会，促进双方的真诚合作，杜绝不合实际的举报现象！（六）艰苦奋斗，构建“节约校园”。
树立和落实科学发展观，积极开展节约型校园建设，是保证学校全面协调可持续发展的需要。
我们将坚持发展投入与节约并重，把节约放在首位的方针，以提高人、财、物的利用效率为核心，以节水、节电、节约办公用品和合理利用资源为重点，牢固树立办学成本意识，合理配置和共享各类资源，合理使用各种设备，规范采买行为，避免重复建设和盲目采购，坚持少花钱多办事，杜绝讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。
严格控制租车费和招待费，以勤养志，以俭修德，勤俭办校，艰苦创业，做勤俭节约、艰苦奋斗的践行者。