如何提高基层办公室青年干部能力素质

浅谈如何提高基层办公室青年干部能力素质
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
培养三种精神提高六种能力
浅谈如何提高基层办公室青年干部能力素质
作风建设是干部队伍建设的永恒主题，能力建设是新时期新任务对干部队伍建设的新要求。

青年干部是党的事业发展的后备力量，在全面建设小康社会、推进跨越式发展和长治久安的进程中，担负着承前启后、继往开来的伟大使命。

作为一名青年干部，唯有养成优良的作风，练就过硬的本领，不断提高自身的能力素质，才能在今后的工作中不负重托、不辱使命。

本人于2006年参加工作，有一年的县法院工作经历和三年的县委办公室工作经历，工作之初就与基层办公室工作接下了不解之缘。

参加工作四年来，我从最初的意气风发，逐渐转变为经常慨叹“书到用时方恨少”，越来越感觉自身的能力不能满足工作的需要。

明明能感受自身的提高，为什么还会出现这个问题呢？为此，我认真进行了思考，找出两点原因：一是经济社会的快速发展对我们的工作提出了新的更高的要求；二是自身能力素质的提高与新时期、新形势对青年干部的任务与要求还有不小的差距。

通过长时间的学习、思考、实践，我认为提高基层办公室青年干部的能力素质应着眼于培养“三种精神”，提高“六种能力”。

一、培养“三种精神”
——培养敬业精神，树立“想干事”的意识。

要树立强烈的工作责任心、事业心，这是正确理想和信念的具体表现，只有拥有强烈的工作责任心、事业心的人才会有干事创业的欲望和奋发进取的动力。

要热爱本职工作，办公室工作纷繁芜杂，
特别是文字材料工作更加枯燥，如果抱着得过且过的应付心态是不可能很好地完成本职工作。

——培养团队精神，提升“会共事”的素质。

要搞好团结，团结出凝聚力、出战斗力，在我们民族地区搞好团结尤为重要，在工作生活中我们要善于包容、善于理解、善于沟通，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

要善于合作，个人的力量始终是有限的，要时刻牢记“三个臭皮匠顶个诸葛亮”这句话，在遇到困难和问题时利用团队的力量来达成目标。

——培养健康向上精神，提高“干成事、不出事”的能力。

要有平和处世的心态，作为一名办公室工作人员，我们的职责是协调服务、参谋助手，只有树立甘当“绿叶”的精神，我们才能耐心细致地搞好服务、深入一线搞好调研、静下心来学习思考。

要培养健康向上的兴趣爱好，健康的兴趣爱好可以陶冶情操、提高素质，低俗的兴趣爱好则会消磨意志、使人堕落，在工作生活中，决不能沉溺于赌博等不良爱好，要充分利用业余时间多读书、多看报、多学习。

二、提高“六种能力”
——提高学习能力。

学习是提高能力素质的重要途径。

要重视理论学习，只有具备一定的理论水平，才能正确领会上级意图，更好地服务基层工作，工作中才会有预见性、创造性和系统性。

现在新政策多、新提法多，知识更新快，不学习想跟上形势都不容易，更谈不上工作得心应手、创新发展了。

要注重结合本职工作学习，有的同志也很爱学习，什么样的书都喜欢看，但对与有密切关系的专门知识却不愿意下功夫去掌握，结果书读了不少，时间花了不少，本职业务能力却提高不快。

只有把有限的学习时间和精力投入到与本职工作相关的领域，把业务知识弄通弄透，朝着做本职岗位能手的目标努力，才会有所收获，有所提高。

——提高实践的能力。

古人说，读万卷书，行万里路，后者更重于前者，讲的就是实践的重要性。

实践有很多方面，对于办公室青年来讲，一是在服务基层工作的实践中提高。

如果天天坐在办公室里，靠打电话了解情况，用拼凑剪裁的方法写材料，自己的能力素质就始终得不到真正的提高。

我有有这样的体会，到乡镇、部门每走一趟，就有一次收获，头脑就充实了很多。

所以，要多深入基层、深入实际，在完成本职工作，服务基层的过程中提高自己。

二是在参加中心工作和大项任务中锻练自己。

每一个时期的中心工作、大项任务，比如大型活动、会议等，全局性强、涉及面广、组织复杂，标准要求高。

对于办公室青年干部提高能力素质来讲是难得的机遇，从中可以提高把握问题、组织协调、文字写作等各方面的素质能力。

三是多练笔，在写作文字材料中提高自己。

文字材料，可以说是办公室干部的基本功。

提高文字写作能力，没有什么捷径可走，是日积月累、厚积薄发的结果，必须做到多看多想，多写多练，不断提高。

——提高调研的能力。

调查研究是办公室青年干部胜任本职，提高能力的重要途径。

上级布置的每一项任务，要求开展的工作，都有很强的实践性，只有在全面真实地了解实际情况的基础上才能做好，做出成效。

有的同志认为自己干的就是简单事务，做的是本专业的工作，没有不清楚的事；有的认为自己与时常接待下面来办事的同行，对业务工作了如指掌，没有
必要下去调研。

要知道，事物是不断发展变化的，自己处在青年中间不一定真正了解青年，从基层来的不一定始终对基层熟悉。

不及时充实，思想就会枯竭，不及时更新，情况就会过时。

只有经常往下面跑一跑，经常与我们的工作对象进行交流探讨，从中获得第一手的资料，才能使自己的认识不落伍，思想不停滞，工作跟得上形势变化。

——提高思考的能力。

“学而不思则罔，思而不学则殆”。

不光要善于学习，而且要善于思考。

我们头脑中要经常装着几个问题，不停“转动”。

比如，自治区、地区出台了新的精神，要思考对本部门的工作有没有什么要求，提高谋划工作；一个时期的重点工作任务出台后，要联系本部门工作现状，对存在问题、措施打算，发展趋势等，做到思路清晰、心中有数。

这样，工作才能做到点子上，适当的时候就可以向领导提建议、出主意，推动工作开展。

每天坚持这样做，可以逐渐使感性的认识理性化，零散的东西系统化，每天“偶有所得”，就会积土成山，不断提高自己的认知水平和分析能力。

——提高总结的能力。

青年干部能力素质提高是一个实践与认识循环往复不断前进的过程，如果干一件忘一件，不总结，不举一反三，完成后全部扔掉，自己就不会得到提高。

只有不断总结，才能不断前进。

例如，一项工作或一个阶段工作完成后，都要及时找一找经验教训，看哪些地方做得比较好，把好的经验记下来，下次再用；哪些地方出现了失误，是什么原因造成的，以后应该如何避免。

总结的过程，就是“悟”的过程。

通过总结，做到每完成一项任务，自己都会进步提高一点，每经历一件事，自己的阅历经验就会丰富一些。

日积月累，自身
能力素质就会有很大的进步。

——提高积累的能力。

积累资料的方式有很多种，不管是在读书、看报、上网，还是在与人聊天、闲谈中，“处处留心皆学问”，看到听到有用的东西就收集下来，对工作有启示和心得就摘录下来，把收集到的资料分门别类摆布好，有空就拿出来看一看，时时充实更新。

积累的资料，今天用不上，明天可能会用上，这篇材料用不上，下一篇材料可以用上，就算是永远也用不上，也可以对自己的知识功底，文字水平起到潜移默化的作用。